Sujeitos do contrato de trabalho

1 - (FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico

Judicirio) A respeito da relao de emprego e
dos seus sujeitos, INCORRETO afirmar:
a) A relao de emprego se desenvolve com
pessoalidade, ou seja, o empregado tem que
prestar o servio pessoalmente, no podendo
mandar qualquer pessoa trabalhar em seu lugar.
b) Empregado sempre pessoa fsica.
c) Entidade beneficente, sem finalidade
lucrativa, pode ser empregadora.


d) No haver distines relativas espcie de
emprego e condio de trabalhador, nem
entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
e) Empregador sempre pessoa jurdica.
RESPOSTA: E
CLT

Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica
que prestar servios de natureza no eventual a
empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas
espcie de emprego e condio de trabalhador,
nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa,
individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servio.

1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos
exclusivos da relao de emprego, os profissionais
liberais, as instituies de beneficncia, as
associaes recreativas ou outras instituies sem
fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como
empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo,
embora, cada uma delas, personalidade jurdica
prpria, estiverem sob a direo, controle ou
administrao de outra, constituindo grupo
industrial, comercial ou de qualquer outra atividade
econmica, sero, para os efeitos da relao de
emprego, solidariamente responsveis a empresa
principal e cada uma das subordinadas.

2- (FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista
Judicirio) Quanto aos sujeitos da relao de
emprego, ou seja, empregado e empregador,
conforme normas contidas na CLT,
a) a empresa individual e as instituies sem
finalidade lucrativa no podem admitir
trabalhadores como empregados, exceto na
qualidade de domsticos, em razo da ausncia de
sua finalidade lucrativa.
b) poder haver distino relativa espcie de
emprego e condio do trabalhador, bem como
entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.

c) o empregador poder, em algumas circunstncias
especiais previstas em lei, dividir os riscos da
atividade econmica com o empregado, no os
assumindo integralmente.
d) haver distino entre o trabalho realizado no
estabelecimento do empregador, o executado no
domiclio do empregado e o realizado a distncia,
mesmo que estejam caracterizados os pressupostos
da relao de emprego.
e) havendo formao de grupo econmico, para os
efeitos da relao de emprego, sero
solidariamente responsveis a empresa principal e
cada uma das subordinadas.
RESPOSTA: E

(a) CLT. Art. 2 - Considera-se empregador a
empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econmica, admite, assalaria e
dirige a prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos
exclusivos da relao de emprego, os profissionais
liberais, as instituies de beneficncia, as
associaes recreativas ou outras instituies sem
fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como
empregados.
(b) CLT. Art. 3
o
(...) Pargrafo nico - No haver
distines relativas espcie de emprego e
condio de trabalhador, nem entre o trabalho
intelectual, tcnico e manual.

(c) Considera-se empregador a pessoa fsica ou
jurdica que, assumindo os riscos da atividade
econmica, admite, assalaria e dirige a prestao
pessoal dos servios. O RISCO DA ATIVIDADE
ECONMICA SEMPRE DELE.
(d) CLT. Art. 6o No se distingue entre o trabalho
realizado no estabelecimento do empregador, o
executado no domiclio do empregado e o realizado
a distncia, desde que estejam caracterizados os
pressupostos da relao de emprego.
Pargrafo nico. Os meios telemticos e
informatizados de comando, controle e superviso
se equiparam, para fins de subordinao jurdica,
aos meios pessoais e diretos de comando, controle
e superviso do trabalho alheio.

Pargrafo nico. Os meios telemticos e
informatizados de comando, controle e superviso
se equiparam, para fins de subordinao jurdica,
aos meios pessoais e diretos de comando, controle
e superviso do trabalho alheio.
(e) CLT. Art. 2 (...) 2 - Sempre que uma ou mais
empresas, tendo, embora, cada uma delas,
personalidade jurdica prpria, estiverem sob a
direo, controle ou administrao de outra,
constituindo grupo industrial, comercial ou de
qualquer outra atividade econmica, sero, para os
efeitos da relao de emprego, solidariamente
responsveis a empresa principal e cada uma das
subordinadas.

3 - (FCC - 2012 - INSS - Perito Mdico
Previdencirio) Conforme prev a Consolidao das
Leis do Trabalho so considerados sujeitos do
contrato de trabalho o empregado e o empregador.
Em relao a estes correto afirmar que
a) em razo do grau de parentesco, a esposa no
poder ser considerada empregada do marido,
ainda que presentes os requisitos legais da relao
de emprego.
b) no poder ser considerado empregador para
efeitos da relao de emprego uma associao
recreativa sem fins lucrativos.

c) no se equiparam ao empregador, para os efeitos
da relao de emprego, os profissionais liberais,
mesmo que admitam trabalhadores como
empregados.
d) considera-se empregado toda pessoa fsica ou
jurdica que prestar servios eventuais a pessoa
jurdica mediante remunerao e sob a
dependncia desta.
e) considera-se empregador a empresa, individual
ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econmica, admite, assalaria e dirige a prestao
pessoal dos servios.
RESPOSTA: E

(a) A existncia de relao de parentesco no
impede a caracterizao do vnculo empregatcio,
quando presentes os requisitos trazidos pelos arts.
2 e 3 da CLT, quais sejam: subordinao,
onerosidade, pessoalidade e a prestao de
servios no eventual.
(b) A CLT, em seu art.2, 1, traz a previso de que
as instituies de beneficncia, associaes
recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos
equiparam-se a empregador quando admitirem
trabalhadores como empregados.
(c) Os profissionais liberais tambm podem ser
equiparados a empregador se admitirem
trabalhadores como empregados, nos termos do
art. 2, 1 da CLT.
(d) Somente a pessoa fsica pode ser
considerada como empregado, conforme reza o
art. 3 da CLT.
(e) Literalidade do art. 2, caput da CLT:
Considera-se empregador a empresa, individual
ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servio.

4 - (FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Analista
Judicirio - rea Administrativa) Em relao aos
sujeitos do contrato de trabalho correto afirmar
que
a) no se equipara ao empregador a instituio sem
fins lucrativos que admita, assalaria, dirige a
prestao pessoal dos servios, assumindo o risco
da atividade.
b) no grupo econmico entre empresas, apenas a
empresa principal, que empregou o trabalhador,
responder por seus direitos trabalhistas, no
havendo qualquer responsabilidade das demais
empresas subordinadas.

c) o filho no poder ser considerado empregado
do pai em razo do grau de parentesco, ainda que
presentes os requisitos caracterizadores da relao
de emprego.
d) o empregado domstico ter igualdade de
direitos previstos na CLT em relao ao empregado
urbano que atua no comrcio.
e) a pessoa que reforma sua casa, sem qualquer
inteno de lucro, no responder solidariamente
pelas obrigaes trabalhistas em relao aos
empregados da empreiteira.
RESPOSTA: E

(a) As instituies sem fins lucrativos equiparam-se
a empregador quando admitirem trabalhadores
como empregados, segundo o art.2, 1 da CLT.
(b) Havendo grupo econmico entre empresas, para
os efeitos da relao de emprego, sero
solidariamente responsveis a empresa principal e
cada uma das subordinadas, nos termos do art. 2,
2.
(c) A existncia de relao de parentesco no
impede a caracterizao do vnculo empregatcio,
quando presentes os requisitos trazidos pelos arts.
2 e 3 da CLT, quais sejam: subordinao,
onerosidade, pessoalidade e a prestao de
servios no eventual.

(d) No so aplicveis, em regra, os preceitos
constantes da CLT aos empregados domsticos, nos
termos do art. 7.
(e) o que dispe a OJ 191 da SDI1 do TST: Diante
da inexistncia de previso legal especfica, o
contrato de empreitada de construo civil entre o
dono da obra e o empreiteiro no enseja
responsabilidade solidria ou subsidiria nas
obrigaes trabalhistas contradas pelo empreiteiro,
salvo sendo o dono da obra uma empresa
construtora ou incorporadora.

5 - (FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico
Judicirio - rea Administrativa) Em determinada
cidade funciona a Associao Recreativa guas
Marinhas; o Asilo Sol Nascente; a creche Maria da
Penha e a casa de repouso Vida e Sade.
Considerando que todas as instituies no
possuem fins lucrativos, de acordo com a
Consolidao das Leis do Trabalho, equiparam-se ao
empregador para os efeitos exclusivos da relao de
emprego a
a) Associao Recreativa guas Marinhas; o Asilo
Sol Nascente; a creche Maria da Penha e a casa de
repouso Vida e Sade.

b) Associao Recreativa guas Marinhas e a
casa de repouso Vida e Sade, apenas.
c) Associao Recreativa guas Marinhas,
apenas.
d) Asilo Sol Nascente; a creche Maria da Penha e
a casa de repouso Vida e Sade, apenas.
e) Associao Recreativa guas Marinhas e a
creche Maria da Penha, apenas.
RESPOSTA: A
CLT

Art. 2 - Considera-se empregador a empresa,
individual ou coletiva, que, assumindo os riscos
da atividade econmica, admite, assalaria e
dirige a prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os
efeitos exclusivos da relao de emprego, os
profissionais liberais, as instituies de
beneficncia, as associaes recreativas ou
outras instituies sem fins lucrativos, que
admitirem trabalhadores como empregados.