LA CONCILIACIN

La conciliacin es un trmite mediante el cual dos o ms personas naturales o jurdicas,

busca llegar a un acuerdo ilcito y equitativo y satisfactorio para todos, de mediante el cual
terminen sus diferencias, con la ayuda de un tercero llamado conciliador.
Las partes asumen su propio compromiso en la bsqueda de soluciones con la orientacin
de un facilitador, cuyo nico objetivo es lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio
con plenos efectos jurdicos.
Caractersticas:
De libre acceso sin necesidad de abogado.
Est fundamentada y regulada por la ley.
Eficaz.
Agil
Oportuna
Flexible
Privada y con confidencialidad
Cmoda
Amable
Aumenta el protagonismo de las partes
Aumenta responsabilidad de las partes
Aumenta la creatividad
Se produce un mutuo aprendizaje
EFECTOS JURDICOS:
Acta de conciliacin.
Presta mrito ejecutivo.
Efecto de cosa juzgada.
En caso de no alcanzarse la solucin negociada puede acudirse a la justicia ordinaria o al
proceso arbitral.
COMPROMISOS DEL CONCILIADOR:
Velar por el beneficio mutuo.
Facilitar el acuerdo.
Generar opciones.
Ser gil y efectivo.
ACTA DE CONCILIACIN: el acuerdo debe quedar consignado en un acta suscrita
por las partes y por el conciliador. Debe contener al menos:
Determinacin de los puntos a conciliar, indicando los principales hechos y asuntos
especficos.
Determinacin de la solucin a la cual las partes llegaron de comn acuerdo.
Derechos y obligaciones adquiridas por cada una de las partes.
Condiciones de cuanta, modo, tiempo y lugar de cumplimiento. (art. 488 c.p.c., ttulo
ejecutivo).
ETAPAS DE LA CONCILIACIN:
CONTACTO: crear un clima de confianza y de
relacin entre las partes y el conciliador.
Objetivo: disminuir los niveles de tensin.
Foco: relacin con las partes.
Estrategia: saludo, bienvenida, clima de la
audiencia.
NIVELES DE
OBSERVACIN
Las partes
CONTEXTO: crear un compromiso con las partes.
Fijacin de las reglas de juego. Informacin de las
caractersticas de la conciliacin.
Objetivo: redefinicin de expectativas. Explicar
realmente cual es el problema, las posiciones de
cada parte disfrazando los propios intereses.
Foco: compromiso de participacin.
Estrategia: caractersticas de la audiencia y las
reglas de juego.
NIVELES DE
OBSERVACIN
Las partes
REDEFINICIN DEL CONFLICTO: conocer la
naturaleza del conflicto. Realizar una lectura
diferente del conflicto, identificando percepciones e
intereses en comn.
objetivo: identificar el conflicto y ampliar sus
versiones.
Foco: redefinicin del conflicto.
Estrategia: descripcin del conflicto, chequeo y
agenda.
LECTURA DEL
CONFLICTO
Problema
INTERACTIVA: favorecer los elementos positivos
de las propuestas , para construir una solucin en
conjunto. Discutir las opciones de arregla propuestas
por las partes.
Objetivo: construir nuevas opciones identificando
intereses y criterios objetivos.
Foco: negociacin por principios: por valores (
valores que cada parte defiende) por posiciones
(cuando no quieren cambiar la posicin).
Estrategia: principios de acuerdo, acuerdos
principales, valoracin de los acuerdos.
AGENDA
Desarrollo de la audiencia
DISEO DEL ACUERDO: concretar las opciones
de solucin generadas por las partes
Objetivo:estructurar los componentes del acuerdo y
evaluar los compromisos de cada parte.
Foco: redaccin del acta
OBJECIONES
Desarrollo de la audiencia
Estrategia: estructura del acuerdo, compromisos,
viabilidad, beneficios y legitimidad.
CIERRE: verificar el cumplimiento del acuerdo,
reconocimiento del esfuerzo de las partes en la
participacin de la audiencia.
Objetivo: compromiso frente al acuerdo
Foco: reconocer la participacin de las partes en el
logro del acuerdo.
Estrategia: satisfaccin del acuerdo, efecto de la
audiencia entre las partes.
VALORACIN DEL
ACUERDO
Desarrollo de la audiencia
NIVELES DE OBSERVACIN.
El conciliador debe ser un buen observador para anticiparse al manejo, al problema y
proponer la solucin del conflicto.
Permiten captar las actitudes, tipo de lenguaje, emociones y comportamiento de las
partes y del conciliador.
se organiza la informacin de la partes.
Identificar las relaciones que se crean entre los diferentes actores de la audiencia.
Se deben tener en cuenta las actitudes de cada una de las partes, conductas no verbales
( silencio, gestos: de alguien que no se quiere involucrar).
Congruencia entre lo que se dice y lo que se hace durante la audiencia.
LECTURA DEL CONFLICTO.
Identificar las caractersticas del conflicto que enfrentan las partes.
Componentes: hechos relevantes que hacen relacin a las variables que componen el
conflicto.
Elementos:
Las partes frente al conflicto: necesidades presentes y percepcin del problema.
El proceso del conflicto: momento de aparicin del conflicto y antecedentes.
El problema: hechos relevantes y posicin de las partes frente a los hechos.
AGENDA
Es un plan de trabajo que incluye las tareas y el orden que el conciliador propone en el
abordaje de ellas.
Organizar los asuntos a tratar en la audiencia.
Priorizar los asuntos segn la importancia para resolver el conflicto.
Iniciar por los asuntos ms fciles de tratar y arreglar con las partes.
Si las partes estn negadas, es mejor devolverse y redefinir el conflicto.
OBJECIONES
La objecin es el obstculo que se presenta en el logro de una meta. SI, PERO..........
Desacuerdo frente al planteamiento que compromete o contradice los argumentos o
alternativas de una persona.
Es un reclamo o inconformidad por algo.
Escuchar atentamente en que se fundamentan las objeciones.
Consideraciones:
Escuchar atentamente los criterios.
Identificar cual de las partes presenta mas objeciones.
La persona que objeta est solicitando atencin y escucha.
Se debe utilizar la objecin como herramienta para construir acuerdos parciales.
VALORACIN DEL ACUERDO
Los movimientos del conciliador deben reflejar la voluntad de las partes.
La comprensin del problema jurdico facilita la creacin de opciones de arreglo.
Se debe proporcionar un anlisis los intereses de las partes.
CONCILIACION No.
INFORMACIN GENERAL:
Hora, fecha y lugar:
Citante:
Citado:
Maretia:
Conciliador:
ETAPA: CONTACTO - CONTEXTO. Niveles de observacin.
Se trata de :
Creacin del clima de confianza y fijacin de las reglas:
Deseo obtener como resultado de esta etapa:
Cual va a ser la estrategia til para cumplir con los resultados:
Caractersticas predominantes:
Citante:
Citado:
Comportamiento en la audiencia:
Citante:
Citado:
La relacin entre las partes se caracteriza por:
Niveles de observacin:
ETAPA: DEFINICIN DEL CONFLICTO:
Revisado y analizado el caso, considero que se trata de:
El objetivo de esta etapa es:
Deseo obtener como resultado de esta etapa:
Cual va a ser la estrategia til para cumplir con los resultados:
El conflicto que enfrentan las partes se caracteriza por:
Los hechos relevantes del conflicto son:
Niveles de observacin:
Actitud del citado:
Actitud del citante:
Relacin de las partes:
El conflicto consiste en :
ETAPA : INTERACTIVA
El objetivo de esta etapa es:
Deseo obtener como resultado de esta etapa:
Cual va a ser la estrategia til para cumplir con los resultados:
Cuales son los intereses de las partes:
Negociacin por principios:
Valores:
Posiciones:
Prioridades:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
NIVELES DE OBSERVACIN:
Actitud del citado:
Actitud del citante:
Relacin entre las partes:
Coherencia entre la lectura del conflicto con la observacin de las partes:
ETAPA: DISEO DEL ACUERDO:
Deseo obtener como resultado de esta etapa:
Cual va a ser la estrategia til para cumplir con los resultados:
Objeciones de las partes:
Del Citado:
Del Citante:
Niveles de Observacin:
Actitud del citado:
Actitud del citante:
Relacin de las partes:
Agenda: orden de la agenda:
1.
2.
3.
4.
5.
ETAPA: CIERRE.
Acuerdo final:






OBJETIVOS DE LA CONCILIACIN
Muchas veces, el proceso de conciliacin bancaria est considerado como una tarea
penosa quehay que realizar tarde o temprano para presentar a la direccin o a los
auditores. Es en este casoconsiderada como una tarea administrativa ms, cuando en
realidad es una herramienta de controlde gestin.Todo el mundo entiende el objetivo
principal de la conciliacin, que es la verificacin de los apuntesbancarios y contables,
y en consecuencia la alineacin de todas las cuentas de banco, proveedores,clientes,
personal..., pero no se aprovecha el potencial que tiene de verificacin. Y es que la
conciliacin contable aporta fiabilidad en los datos y sobre todo recorta el tiempo
derespuesta ante errores bancarios, de proveedores o clientes; involuntarios o no.

En resumen
El objetivo de una conciliacin bancaria es identificar las posibles diferencias
queexistan entre una cuenta bancaria y el saldo contable en la cuenta de bancos

La Conciliacin Bancaria
Consiste en la comparacin de los registros de las operaciones con los Bancos, de
nuestros libros

con los movimientos registrados en los Bancos, mostrados en los Estados de Cuenta
Mensuales que

emiten dichas instituciones, para proceder a hacer las correciones o ajustes
necesarios en los librosde la Empresa.. Esto se realiza ya que es comn que los
saldos de dichos estados de cuenta de losBancos, no coincidan con los de nuestros
libros por cualesquiera de las siguientes razones:
y

Cheques pendientes de cobro por parte de los beneficiarios de los mismos.
y

D
epsitos de ltima hora que la Empresa realiz y que el Banco no registr por haber
cerrado.
y

L
os libros de las cuentas corrientes, para preparar los Estados de fin de mes.
y

Errores numricos u omisiones en los libros de la Empresa
y

Cheques ajenos que el Banco carga por equivocacin
y

Cheques devueltos por falta de fondos o cualquier otra causa.
y

Cargos que el Banco efecta causados por intereses, comisiones, impuestos, etc.
y

A
bonos hechos a la Empresa por el Banco, por concepto de intereses, cobros
realizados en sunombre o cualquier otro concepto
y

Errores u omisiones por parte de los Bancos
L
a conciliacin consiste en verificar la igualdad entre las anotaciones contables y las
constanciasque surgen de los resmenes bancarios, efectuando el cotejo mediante
un bsico ejercicio decontrol, basado en la oposicin de intereses entre la empresa y
el banco.
L
a conciliacin bancaria NO es un registro contable, es una herramienta de control






SITUACION DE LOS CENTROS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN
HONDURAS
1. Antecedentes.
El 12 de marzo de 1997 el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) suscribi
con las Cmaras de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y Cortes
(CCIC) un convenio de financiamiento orientado al fortalecimiento de los
Mtodos Alternos de Solucin de Conflictos. Dicho convenio cuya duracin
original se pacto en 18 meses, finalizo el 30 de junio de 2001 y su objetivo
fundamental era facilitar la resolucin extrajudicial de conflictos comerciales en
el pas.
Como resultados importantes de la ejecucin de ese convenio de cooperacin
se pueden mencionar:
La Ley de Conciliacin y Arbitraje, aprobada el 17 de octubre del ao
2000 y vigente desde el 07 de marzo de 2001.
La operacin y funcionamiento de los Centros de Conciliacin y Arbitraje
de las Cmaras de Comercio e Industrias de Tegucigalpa y Cortes.
La reglamentacin y equipamiento bsico de los dos Centros de
Conciliacin y Arbitraje mencionados.
La capacitacin de rbitros y Conciliadores y la difusin de la ley en
diversos sectores de la poblacin.

2. Alcances del Servicio de los Centros de Conciliacin y Arbitraje.
Segn la Ley de Conciliacin y Arbitraje: La Conciliacin es un mecanismo de
solucin de controversias a travs del cual, dos o mas personas, naturales o
jurdicas, tratan de lograr por si mismas la solucin de sus diferencias con la
ayuda de un tercero neutral y calificado que se denominara conciliador
(articulo 2). La misma Ley determina que: El Arbitraje es un mecanismo de
solucin de controversias, a travs del cual las partes en conflicto difieren la
solucin del mismo a un tribunal arbitral (articulo 26).
A pesar que la ley establece que pueden fundar Centros de Conciliacin y
Arbitraje las Cmaras de Comercio, los Colegios Profesionales, las
Asociaciones de carcter Gremial y las Instituciones de Educacin Superior,
nicamente las Cmaras de Comercio e Industrias de Tegucigalpa y Cortes,
cuentan con Centros de este tipo funcionando y realizan un esfuerzo
significativo para promover y difundir el uso de los mecanismos alternos de
solucin de conflictos.
No obstante el amplio marco de accin que la misma ley genera para la
utilizacin de los mecanismos de Conciliacin y Arbitraje, cuando determina
que: Sern conciliables todos aquellos asuntos que sean susceptibles de
transaccin, desistimiento y aquellos que expresamente determine la ley y
adems que: Podrn someterse a arbitraje las controversias que hayan
surgido o surjan entre personas naturales o jurdicas, sobre materias respecto
de las cuales tengan la libre disposicin, lo cual, en general, representa todos
aquellos asuntos que sean susceptibles de transaccin, ya sean de tipo civil,
comercial, agrario, laboral, administrativo, familiar, penal, etc.; en la practica
son pocos los casos atendidos y resueltos por los Centros de Conciliacin y
Arbitraje de las Cmaras de Comercio, durante aproximadamente tres aos de
funcionamiento.
Entre las causas principales del escaso nmero de conflictos sometidos y
resueltos bajo los mecanismos alternativos de Conciliacin y Arbitraje, los
propios responsables de la aplicacin de estas figuras sealan las siguientes:
La falta de polticas publicas que promuevan el desarrollo de los
mecanismos alternos de solucin de conflictos.
El desconocimiento de la poblacin en general y de los sectores
profesionales en particular, respecto de la existencia de la Ley de
Conciliacin y Arbitraje y de las opciones extrajudiciales existentes para
resolver sus disputas de tipo personal y comercial.
En el sistema educativo superior, especialmente en las Facultades de
Derecho, se forma al profesional para litigar y llevar adelante las
controversias y no para conciliar.
Los gremios profesionales que en mayor medida podran utilizar o
promover el uso de estos mecanismos alternos, especialmente el
Arbitraje (Economistas, Ingenieros, Administradores, Abogados,
Notarios) no reciben informacin de sus colegios sobre estas opciones y
como acceder a ellas.
Por nuestra parte, agregaramos dos razones de peso a las expuestas por los
funcionarios de las Cmaras de Comercio, que limitan la afluencia de casos y
el acceso de la poblacin a los Centros de Conciliacin y Arbitraje:
El servicio de Conciliacin y Arbitraje en estos centros no es gratuito.
Las tarifas establecidas no estn al alcance de la mayora de la
poblacin de escasos recursos.
Los centros estn ubicados fsicamente en las instalaciones de las
Cmaras de Comercio, por lo que la poblacin en general no los
identifica como lugares accesibles en los que se pueda buscar ayuda.

3. Casos atendidos por los Centros de Conciliacin y Arbitraje.
En aproximadamente 3 aos de funcionamiento los Centros de Conciliacin y
Arbitraje de Tegucigalpa y San Pedro Sula, registran un escaso numero de
casos sometidos a los mecanismos de Conciliacin y Arbitraje, que podra
representar, por un lado, la escasa difusin de los servicios que los Centros
prestan y, por otro, la falta de identificacin de la poblacin y de las
instituciones con los mecanismos alternos de solucin de conflictos y con los
propios Centros.
Institucin Conciliacin Arbitraje Periodo
Centro de Conciliacin y Arbitraje de
Tegucigalpa
21 12 3 aos
Centro de Conciliacin y Arbitraje de
San Pedro Sula, Cortes.
7 5 3 aos
Fuente: Estadstica de los Centros de Conciliacin y Arbitraje de las Cmaras de Comercio de
Tegucigalpa y Cortes.
4. Actividades de capacitacin de los Centros.
Ante la escasa afluencia de conflictos llevados a su conocimiento, los Centros
de Conciliacin y Arbitraje de Tegucigalpa y San Pedro Sula han dedicado
buena parte de su tiempo a ejecutar actividades de capacitacin, ya sea como
prestacin de servicios o como apoyo a otras instituciones. En particular el
Centro dependiente de la Cmara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, ha
realizado un importante trabajo de capacitacin de Conciliadores y Arbitros,
entre los que se cuenta a Jueces, Fiscales, Abogados, Oficiales de Polica y
personal de los Departamentos Municipales de Justicia. Un total de 1431
personas han participado en talleres de difusin realizados en las ciudades de
Tegucigalpa, San Pedro Sula, Comayagua, Choluteca, Puerto Cortes y La
Ceiba.
La formacin de Conciliadores y Arbitros que actualmente prestan sus servicios
en los centros, se refleja en la siguiente tabla:
Institucin Conciliadores Arbitros Periodo
Centro de Conciliacin y Arbitraje de
Tegucigalpa
16 28 3 aos
Centro de Conciliacin y Arbitraje de
San Pedro Sula, Cortes.
22 22 3 aos

Fuente: Estadstica de los Centros de Conciliacin y Arbitraje de las Cmaras de Comercio de
Tegucigalpa y Cortes.
Dada la experiencia de los Centros de Conciliacin y Arbitraje de las Cmaras
de Comercio de Tegucigalpa y San Pedro Sula, el numero de conciliadores y
rbitros capacitados por ellos y la disponibilidad de cooperar manifestada por
sus Directores, es recomendable contar con los Centros como socios
importantes para el desarrollo de la capacitacin en Conciliacin en Honduras. 5. Tarifas por
servicios de Conciliacin y Arbitraje
Se detallan a continuacin los cuadros que contienen las tarifas que el Centro
de Conciliacin y Arbitraje de la Cmara de Comercio e Industrias de Cortes,
ha determinado cobrar a los usuarios de los servicios de Conciliacin y
Arbitraje Comercial y los honorarios que se han establecido para los
Conciliadores y Arbitros que intervengan en los casos puestos en su
conocimiento. Similares tarifas mantiene el centro de Conciliacin y Arbitraje de
Tegucigalpa, por referencias de su Director, aunque no se tuvo acceso a las
mismas.
Conciliacin (Las tarifas son iguales tanto para gastos administrativos del
Centro como para honorarios de los Conciliadores).
Rangos Socios No Socios
Hasta L. 100,000 L. 2,500 + 0.25% L. 4,500 + 0.25%
De L. 100,001 a 250,000 L. 3,000 + 0.25% L. 5,000 + 0.25%
De L. 250,001 a 500,000 L. 3,500 + 0.25% L. 5,500 + 0.25%
De L. 500,001 a 1,000,000 L. 4,000 + 0.25% L. 6,000 + 0.25%
De L. 1,000,001 a 3,000,000 L. 4,500 + 0.25% L. 6,500 + 0.25%
De L. 3,000,001 a 5,000,000 0.30% 0.40%
De L. 5,000,001 a 7,000,000 0.30% 0.40%
De L. 7,000,001 a 10,000,000 0.30% 0.40%
De L. 10,000.000 en adelante 0.50% 0.60%
En caso de cuanta indeterminada el valor ser el de la tarifa aplicable hasta un
mximo de Cien Mil Lempiras (L. 100,000), incrementada en un cincuenta por ciento
(50%). Si la cuanta del litigio es en Dlares americanos, el cobro de las tarifas se
realizara tomando como base la tasa de cambio vigente a la fecha en que la solicitud
de conciliacin sea presentada al centro.
Arbitraje (Las tarifas son iguales tanto para gastos administrativos del
centro como para Honorarios de los rbitros)
Rangos Socios No Socios
Hasta L. 100,000 L. 4,000 + 0.25% L. 6,000 + 0.25%
De L. 100,001 a 250,000 L. 5,000 + 0.25% L. 7,000 + 0.25%
De L. 250,001 a 500,000 L. 6,000 + 0.25% L. 8,000 + 0.25%
De L. 500,001 a 1,000,000 L. 7,000 + 0.25% L. 9,000 + 0.25%
De L. 1,000,001 a 3,000,000 L. 8,000 + 0.25% L. 10,000 + 0.25%
De L. 3,000,001 a 5,000,000 0.35% 0.45%
De L. 5,000,001 a 7,000,000 0.35% 0.45%
De L. 7,000,001 a 10,000,000 0.35% 0.45%
De L. 10,000.000 en adelante 0.60% 0.70%
En caso de cuanta indeterminada el valor ser el de la tarifa aplicable hasta un
mximo de Cien Mil Lempiras (L. 100,000), incrementada en un cincuenta por ciento
(50%). Si la cuanta del litigio es en Dlares americanos, el cobro de las tarifas se realizara
tomando como base la tasa de cambio vigente a la fecha en que la solicitud
de conciliacin sea presentada al centro.
Los honorarios de los peritos que participen en un proceso arbitral, no podrn exceder
del cincuenta por ciento (50%) de los honorarios correspondientes a un arbitro.
6. Necesidades identificadas para expandir sus servicios
De conformidad con el estado de situacin, los Directores de ambos Centros d



La ley 26572, la Ley General de Arbitraje, seala que las partes tienen libre disposicin de
someter al arbitraje las controversias determinadas o determinables, pudiendo extinguir
el proceso judicial existente o evitar que se promueva, con excepcin de:
1.- las que versan sobre el estado relativo a bienes o derechos.
2.- sobre las que ha recado resolucin firme, salvo lo patrimonial.
3.- lo de orden pblico sobre delitos o faltas, pero s sobre la cuanta que no hubiera fijado
la resolucin.
4.- las atribuciones o funciones del estado o personas de entidades de derecho pblico.
Pueden ser sometidas las controversias derivadas de los contratos que celebra el Estado
peruano con nacionales o extranjeros domiciliados en el pas y las que se refieran a sus
bienes, el arbitraje debe ser de derecho o de conciencia, el poder judicial intervienen con un
pacto de las partes, o podrn acordar la intervencin de un tercero para resolver una
cuestin de ellas.
El nombramiento de los rbitros son las instituciones arbtrales, las mismas que establecen
el procedimiento y reglas, el plazo se computa das hbiles o calendarios de acuerdo a las
partes, la comunicacin es escrito y enviado al ultimo domicilio real o residencia habitual.
El Convenio Arbitral: es el acuerdo por el que las partes deciden someterse al arbitraje y
obligan a las partes y a sus sucesores a la realizacin de cuantos actos sean necesarios, para
que el arbitraje se desarrolle y sea cumplido el laudo arbitral, puede estipular condiciones
para la parte que incumpla cualquier acto, el arbitro esta facultado para imponer multas
hasta un mximo de 2 unidades impositivas tributarias a la parte que no cumple su
mandato y ser a favor de la otra parte contraria en el aludo arbitral y se ejecutaran
conjuntamente.
Los rbitros no representan los intereses de ninguna de las partes deben de ser imparciales
y discretos en el desempeo de sus funciones, tienen plenaindependencia y no estn
sometidos a ninguna orden, disposicin o autoridad que menoscabe sus atribuciones, las
personas impedidas de actuar como rbitros, bajo sancin de nulidad del nombramiento y
del laudo, son:
1.- los magistrados con excepcin los jueces de paz, fiscales, procuradores pblicos y los
ejecutores coactivos.
2.- el presidente de la republica, el vicepresidente, los parlamentarios y los miembros del
tribunal constitucional.
3.- los oficiales generales y superiores de las fuerzas armadas y polica nacional, salvo los
profesionales asimilados.
4.- los exmagistrados en las causas que han conocidos.
5.- el contralor general de la republica en los procesos arbitraje que participen las entidades
de la contralora general de la republica.
Los rbitros son nombrados por las partes o por un tercero, puede ser persona natural o
jurdica, incluido una institucin arbitral y ser comunicada a las partes.
PROCESO ARBITRAL
Las partes pueden pactar el lugar y las reglas, tambin pueden disponer la aplicacin del
reglamento de la institucin arbitral, durante el proceso, a las partes sle trata
con igualdad y la oportunidad de hacer valer sus derechos.
Salvo disposicin distinta de las partes o de los rbitros; el procedimiento es la siguiente:
1.- la parte que formula la pretensin lo deber hacer dentro de los 8 das de la notificacin
de instalacin del tribunal arbitral a mismo tiempo laspruebas que la sustente.
2.- si no presenta, se citara al demandado para que dentro de 8 das manifieste su derecho y
ofrezca pruebas.
3.-si alguna de las partes no cumple en los plazos previstos, los rbitros continuaran las
actuaciones, esta omisin no se considera como una aceptacin de las alegaciones de la otra
parte.
4.- vencidos los plazos, los rbitros citaran a las partes a una audiencia de conciliacin
dentro de los 10 das siguientes, por propiciar un arreglo, lo actuado constar en un acta.
5.- los medios probatorios se acta en una o ms audiencias dentro de un plazo 15 das.
6.- actuados los medios probatorios, los rbitros pueden solicitar a las partes un resumen
escrito de sus alegaciones.
7.- todo este proceso se desarrolla bajo los principios de celeridad, inmediacin, privacidad,
concentracin y economa procesal y darles oportunidad de defensa a ambas partes.
Si antes de la expedicin del laudo arbitral concilian, los rbitros dictaran una orden de
conclusin del procedimiento, adquiriendo la autoridad de cosa juzgada, si fueran parciales
continua el proceso, la competencia de los rbitros es resolver todas las cuestiones que se
promuevan durante el proceso, inclusive la validez o eficacia del convenio.











Requisitos del Laudo:
- lugar y fecha de expedicin.
- nombres de las partes y de los rbitros.
- la cuestin que ser sometida a arbitraje.
- valoracin de las pruebas que sustente la decisin.
- fundamentos de hecho y de derecho para admitir o rechazar las respectivas pretensiones y
defensa.
- la decisin.
Costos del Arbitraje: Lo pactado en el convenio, las retribuciones del secretario que se
hubiera nombrado, los gastos de protocolizacin del laudo, la retribucin a la institucin
arbitral, adicionalmente los rbitros debern determinar el monto de la multa, cuando ello
corresponda, los rbitros se pronunciaran en el laudo sobre su condena o exoneracin, si no
hubiera condena cada parte cubrir sus gastos en igual proporcin.
Recursos contra los Laudos: no procede recurso alguno tiene valor de cosa juzgada y
se ejecutan con arreglo a las normas.
Recurso de Apelacin ante la Segunda Instancia Arbitral: se interpone dentro de
los 10 das siguientes de notificado el laudo arbitral, esta conformado por 3 miembros estas
oficiaran al arbitro de primera instancia para la remisin del expediente dentro del plazo de
5 das, vencido el plazo este tribunal deber expedir el laudo definitivo dentro de los 15 das
siguientes y determinara los costos del arbitraje.
Recurso de Apelacin y Anulacin ante el Poder Judicial: el rgano competente
del laudo de derecho es la sala civil de la corte superior del lugar de la sede del arbitraje se
interpone dentro de los 10 das desde la notificacin del laudo, los requisitos de
admisibilidad son o los fundamentasen que se sustenta o materia de impugnacin del
agravio sufrido de los errores de derecho en el laudo recurrido, presentacin de copia
simple del laudo arbitral de sus correcciones, integracin o aclaraciones, el recibo de pago
de deposito en cualquier entidad bancaria, por la cantidad a favor de la parte vencedora,
recibido el expediente dentro del tercer da la sala resolver si lo admite o deniega el
recurso. Concedida la apelacin, la sala sealara fecha para la vista de la causa dentro de los
10 das siguientes, la sala resuelve por el solo merito de los autos sin
admitir medios probatorios alguno contra lo resuelto por la corte superior, no cabe la
interposicin de recurso alguno.
Causales de Anulacin de los Laudos Arbtrales:
- el que o pide lo hubiese reclamado.
- no ha sido notificado de designacin de un arbitro.
- que la composicin del tribunal arbitral no se a ajustado al convenio de las partes.
- que se ha laudado sin las mayoras requeridas.
- que se a expedido el aludo fuera del plazo.
- que se ha laudado sobre materia no sometido.
El recurso de casacin es contra lo resuelto por la corte suprema, solo cuando el laudo
hubiera sido anulado total o parcial.
Medida cautelar de una sede judicial no son compatibles con el arbitraje, ni considerados
como una renuncia a el, antes de iniciar el arbitraje, pero en
cualquier estado del proceso arbitral, los rbitros podrn adoptar las medidas cautelares,
para asegurar los bienes en materia del proceso, tambin se puede exigir una contracautela,
para cubrir el costo, indemnizacin por daos y perjuicios a la parte contraria, si su
pretensin es declarada infundada en el laudo.
EL ARBITRAJE INTERNACIONAL
Se aplica sin perjuicio de cualquier tratado multilateral o bilateral vigente en la republica, es
internacional si:
1.- si las partes, al momento de la celebracin del convenio sus domicilios en estados
diferentes.
2.- si algunas de las partes tienen ms de un domicilio ser el que guarde una relacin mas
estrecho con el convenio arbitral y si no tiene domicili se toma en cuenta su residencia
habitual.
Competencia del Tribunal Arbitral: esta facultado para decidir acerca de su
propia competencia incluso sobre oposiciones relativas a la existencia o la validez del
convenio arbitral, contra la decisin del tribunal arbitral no cabe impugnacin alguna sin
perjuicio del recurso de anulacin.
Sustanciacin de las Actuaciones Arbtrales: trato equitativo, igualdad y plena
oportunidad de hacer valer sus derechos, las partes tendrnlibertad para convenir
el procedimiento arbitral a falta de acuerdo el tribunal lo dirige del modo que considere
apropiado, las partes podrn ser asistidas por un abogado (nacional o extranjero), el lugar
lo determinan libremente, no hay acuerdo el tribunal lo determina, las partes acordaran
libremente los idiomas que hayan de utilizar, el demandado deber alegar los hechos en que
se fundan la demanda, el demandado deber responder, tendrn asistencia judicial para la
practica de prueba, si lo solicita el tribunal o una de las partes, la terminacin de las
actuaciones:
1.- el demandante retire su demanda, a menos que el demandado se oponga a ella.
2.- las partes acuerden dar por terminados las actuaciones.
3.- el tribunal compruebe que la prosecucin de las actuaciones resultara innecesaria o
imposible.
Impugnacin del Laudo: contra lo resuelto procede ante la corte superior del lugar de
la sede del arbitraje cuando la parte que interpone la peticin pruebe: que, estaba afectada
por alguna incapacidad o que dicho convenio no es valido, que no ha sido notificada la
designacin del rbitro, que el laudo se refiere a una controversia no prevista en el
convenio, pero pueden separase de las dems y se podrn anular estas nada mas, que la
composicin y procedimiento arbitral no se han ajustado al convenio.
El Reconocimiento y Ejecucin de los Laudos: cualquiera sea el pas en que se haya
dictado ser reconocido como vinculante hace una peticin a la sala civil de la corte
superior competente y ser ejecutado en conformidad con las disposiciones de esta seccin.
Disposiciones Complementarias y Transitorias del Arbitraje:
- toda referencia legal a clusula compromisoria se entiende hecha a convenio arbitral.
- se adecua el reglamento arbitral dentro de los 60 das de la entrada en vigencia de la
presente ley.
- las instituciones debern constituirse en la forma de persona jurdica.
- las instituciones debern incorporar dentro de sus reglamentos disposiciones referidas a
su actuacin.
- los procedimientos iniciados antes de la vigencia de la presente ley se regirn por lo
dispuesto en el Decreto Ley 25735.
- el reconocimiento y ejecucin de los laudos extranjeros antes de la vigencia de la presente
ley se regirn por esta ley.
- se interpone la prescripcin para los efectos del arbitraje y comienza a correr desde la
fecha en que lo resuelto en el laudo es exigible.
- el poder judicial designo salas especiales para el conocimiento de las causas en materia
arbitral.
- el poder judicial a travs de su rgano designa juzgados especiales en los distritos que
tienen mas de 3 jueces especializados en lo civil, a uno de estos.
- cuando las partes hayan pactado la designacin de terceras personas para que resuelva
cuestiones de hecho.
- el consejo nacional del ambiente es la institucin organizadora del arbitraje ambiental,
debiendo cumplir las disposiciones y los artculos en la presente ley.
Disposiciones Modificatorias:
- del cdigo procesal civil, aprobado por decreto legislativo 768 articulo 719 resoluciones
judiciales y arbtrales extranjeros, se ejecutaran siguiendo el procedimiento el
procedimiento establecido en este capitulo, sin perjuicio de las disposiciones especiales
contenida en la ley general de arbitraje articulo 837 competencia se interpone ante la sala
civil de turno de la corte superior en cuya competencia tiene el domicilio la persona contra
quien se pretende hacer valer.
- cdigo civil, aprobado por decreto legislativo 295 articulo 2064 el tribunal peruano
declinara su competencia si las partes hubiesen convenido someter a arbitraje un asunto de
jurisdiccin peruana articulo 2111 lo dispuesto en este articulo rige en cuanto sea aplicarse
tambin para resoluciones extranjeras que ponen trminos al proceso.
- cdigo penal, aprobado por decreto legislativo 635 el articulo 386 las disposiciones de los
artculos 384 y 385 son aplicables a los peritos y contadores particulares, respeto de los
bienes en cuya tasacin, adquisicin o particin intervienen articulo 395 el juez, fiscal,
miembro del tribunal administrativo, perito o cualquier otro anlogo que solicite o acepte
donativo, promesa u otra ventaja a sabiendas que lo hace con el fin de influir en la decisin
de un asunto que este sometido a su conocimiento ser reprimido con pena privativa de
libertad no menor de 6 aos, ni mayor de 15 aos e inhabilitacin y con 180 a 365 das de
multa articulo 398 el que hace donativo, promesas o cualquier otra ventaja a un juez, fiscal
o miembro del tribunal o cualquier otro anlogo con el objeto de influir en la decisin de un
proceso pendiente de fallo, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de 3
aos ni mayor de 8 aos articulo 398 el agente del delito de corrupcin es un juez, fiscal,
miembros del tribunal administrativo o cualquier otro anlogo, es abogado, la pena ser
privativa de libertad no menor de 5 aos ni mayor de 10 aos mas la inhabilitacin y con
180 a 365 das multa.


1. INTRODUCCION
La conciliacin es un mecanismo alternativo de solucin
de conflictos, por lo cual en estos tiempos va adquiriendo mas
importancia que hace veinte aos y en la actualidad se vienen
dictando diferentes cursos sobre este tema, lo cual pone en
evidencia su importancia.
2. NATURALEZA JURIDICA
La conciliacin es un medio alternativo de resolucin de conflictos
y tienen la misma naturaleza jurdica la negociacin y el arbitraje,
los cuales ameritan un estudio separado de otros temas, por lo
cual en diversos cursos se vienen desarrollando estos temas, los
cuales son de vital importancia en la economa de los pueblos.
3. DEFINICION
La conciliacin es una negociacin asistida, por lo cual es claro que
existe un tercero imparcial que conduce la conciliacin, el puede
ser en el derecho peruano un Juez o conciliador, y en este ltimo
caso debe realizarse en un centro de conciliacin.
4. CLASES DE CONCILIACION
Existen diversas clasificaciones de la conciliacin, por lo cual
desarrollaremos las siguientes clasificaciones, la primera: de
acuerdo ante quien se realiza, la segunda: de acuerdo al momento
en que realiza, y la tercera: de acuerdo a la materia sobre la que
versa la conciliacin. Estas clasificaciones de la conciliacin han
sido escasamente desarrolladas por la doctrina, por lo cual las
desarrollamos y de esta manera esperamos que los lectores e
investigadores tengan u obtengan dominio de las clases de
conciliacin, es decir, sino se conoce estas clasificaciones es claro
que se corre el riesgo de tener enfoques parciales sobre la
conciliacin, lo cual inducir a error al lector. Por lo tanto,
esperamos que todos tengan acceso al presente trabajo de
investigacin que en pocas lneas desarrolla un tema de mucha
importancia como es por cierto las clases de conciliacin.
5. DE ACUERDO ANTE QUIEN SE REALIZA
5.1. GENERALIDADES
De acuerdo ante quien se realiza, la conciliacin es de dos tipos o
clases que son las siguientes: conciliacin judicial y conciliacin
extrajudicial, por lo cual a continuacin desarrollaremos las
mismas en este orden y en forma separada.
5.2. CONCILIACION JUDICIAL
La conciliacin judicial es la que se realiza al interior de un proceso
judicial y puede existir en las procesos establecidos en la ley, por
ejemplo puede conciliarse en un cobro de arrendamientos,
desalojo, cobro de soles, cobro ejecutivo, ejecucin de garanta,
retracto, cobro de beneficios econmicos laborales, retracto,
indeminizaciones incluso en procesos penales, entre otros. Puede
ocurrir en dos escenarios, antes de iniciado un proceso y despus
de iniciado el mismo. La conciliacin judicial no slo puede
realizarse ante jueces civiles, sino ante tambin ante otros jueces
como por ejemplo ante jueces penales, comerciales, laborales,
jueces de paz letrado, entre otros.
5.3. CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
La conciliacin extrajudicial es la que se realiza fuera de un
proceso judicial y es de dos tipos, antes de iniciado un proceso y
despus de iniciado un proceso. Es obligatorio intentar la
conciliacin extrajudicial en algunos casos antes de iniciar algunos
procesos judiciales en el derecho peruano vigente, sin embargo,
esta no ha existido siempre, sino que fu introducida slo hace
algunos aos.
6. DE ACUERDO AL MOMENTO EN QUE REALIZA
6.1. GENERALIDADES
De acuerdo al momento en que se realiza la conciliacin las clases
o tipos de conciliacin son los siguientes: conciliacin antes de
iniciado un proceso y conciliacin despus de iniciado un proceso,
por lo cual a continuacin desarrollaremos las mismas, pero en
forma separada lo cual permitir una mejor comprensin del tema
estudiado.
6.2.CONCILIACION ANTES DE INICIADO UN PROCESO
La conciliacin antes de iniciado un proceso es la que se realiza o
intenta como acto previo al proceso. En tal sentido debe ocurrir
ante los conciliadores extrajudiciales de los centros de conciliacin
y puede ser realizada tambin por algunas autoridades como por
ejemplo ante el ministerio pblico, por una norma que introduce
esta novedad legislativa en el derecho peruano, slo hace algunos
aos. En tal sentido no tiene validez en todos los casos, sino slo
cuando se celebra en la forma establecida en las leyes de la
materia. Este tipo o clase de conciliacin siempre es extrajudicial.
6.3. CONCILIACION DESPUES DE INICIADO UN PROCESO
Las conciliaciones despus de iniciado un proceso son las que se
realizan luego de presentada la demanda ante el juzgado
correspondiente, y puede ser judicial o extrajudicial, siendo las
primeras las que se realizan ante el poder judicial, mientras que
las segundas son las que se realizan en los centros de conciliacin.
Por ejemplo puede conciliarse luego de iniciado un proceso
de alimentos, entre otros supuestos dejando constancia que los
alimentos no pueden ser materia de transaccin.
7. DE ACUERDO A LA MATERIA SOBRE LA QUE VERSA LA
CONCILIACION
7.1. GENERLIDADES
De acuerdo a la materia sobre la que versa la conciliacin la misma
puede ser de diversas clases, las cuales son las siguientes:
conciliacin civil, conciliacin laboral, conciliacin contencioso
administrativa, conciliacin comercial, conciliacin de familia,
conciliacin de derecho penal.
7.2.CONCILIACION CIVIL
La conciliacin civil es cuando se trata de conciliaciones judiciales
celebradas ante los jueces civiles, y puede tratar sobre cobro de
soles, cobro de arrendamientos, cobro de honorarios profesionales,
cobro de hospedaje, otorgamiento de escritura pblica, desalojo,
resolucin de contrato, indemnizaciones, entre otros supuestos,
por lo cual en estos casos es posible conciliar, y en las mismas
pueden ser judiciales o extrajudiciales, y antes de iniciar un
proceso o despus de iniciado el mismo.
7.3. CONCILIACION LABORAL
La conciliacin laboral es cuando se trata de conciliaciones
judiciales celebradas ante los jueces laborales y puede tratar sobre
cobro de remuneraciones, cobro de vacaciones, cobro de
compensacin de tiempo de servicios, cobro de aguinaldos, cobro
de gratificaciones, cobro de triple pago vacacional, entre otros
supuestos y la misma puede ser judicial o extrajudicial, antes de
iniciar un proceso0 y despus de iniciado un proceso. Sin embargo,
no es obligatoria, ni siquiera en Lima y Callao. En esta conciliacin
debe tenerse en cuenta que el juez y el conciliador debe respetar
la irrenunciabilidad de los derechos laborales. En este tipo o clase
de conciliacin existe normas especiales para conciliar en las
direcciones de trabajo, por lo cual las mismas deben ser
respetadas en las conciliaciones laborales celebrada ante autoridad
administrativa de trabajo.
7.4. CONCILIACION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA
La conciliacin contencioso administrativa puede ocurrir en los
juzgados contenciosos administrativos, y puede tratar sobre todos
los supuestos por ejemplo en procesos de cobro de
remuneraciones en el sector pblico, cobro de vacaciones en el
sector pblico, cobro de aguinaldo en el sector pblico, cobro de
compensacin por tiempo de servicios en el sector pblico, cobro
de pensin, devengados, procesos contenciosos administrativos en
general, entre otros, puede ser judicial y extrajudicial, antes de
iniciado un proceso y posteriormente al inicio del mismo y en todo
caso se requiere que exista resolucin autoritativa del
representante legal facultado para tales fines, por ejemplo si la
conciliacin la realiza una direccin de trabajo, o direccin de
agricultura, o direccin de trabajo, o direccin de transportes, o
direccin de educacin, entre otras debe existir autorizacin del
director de dicha direccin, en caso de ser celebrada la misma por
el gobierno regional debe ser autorizada por el presidente del
mismo, en caso que la celebre un ministerio debe ser autorizada
por el Ministro, en caso que la celebre el poder judicial debe ser
autorizada por el presidente de corte respectivo, que puede ser el
presidente de la corte suprema o el presidente de corte superior
competente, y adems se requiere que la resolucin sea publicada
en el diario oficial el peruano.
7.5. OTROS SUPUESTOS O CLASES DE CONCILIACION
Existen otras clases de conciliacin, entre las cuales podemos citar
la comercial, de familia y penal, las cuales deben ser materia de
estudio por parte de los tratadistas.
7.6. CONCILIACION COMERCIAL
En la conciliacin comercial es necesario tener en cuenta que tiene
un campo de aplicacin bastante amplia pero no puede conciliarse
sobre los requisitos de las sociedades o de los ttulos valores.
7.7. CONCILIACION DE FAMILIA
En la conciliacin de familia se puede conciliar por ejemplo en los
alimentos o en el rgimen de visitas.
7.8. CONCILIACION PENAL
En la conciliacin penal es necesario tener en cuenta que no se
puede conciliar sobre la pena, pero si sobre la reparacin civil y
debemos tener en cuenta el principio de oportunidad.
Autor: Fernando Jess Torres Manrique
hernandotorres(arroba)hotmail.com