SEOR

JUEZ MUNICIPAL DE VILLAVICECIO (REPARTO)

E.S.D

REF: ACCION DE TUTELA PARA REINTEGRO LABORAL CONTRA -------------.

----------------------------, mayor de edad y vecina de esta ciudad, identificada con
cedula de ciudadana N ----------------- de Acacias, Meta actuando en nombre
propio y representacin de mis 2 hijos menores de edad ----------------------------------
---------- y --------------------------------------- , acudo ante su despacho con el fin de
interponer accin de tutela, contra la empresa de seguridad privada ---------------- ,
con el objeto de que se proteja mi derecho fundamental a la estabilidad laboral
reforzada por ser sujeto de especial proteccin por mi condicin de vulnerabilidad,
consagrados en el artculo 13 inciso segundo, 25, 53, 47 y 54 de la Constitucin
Poltica de 1991, con fundamento en lo siguiente:

HECHOS
PRIMERO: Tengo 27 aos de edad y sostengo el ncleo familiar compuesto por la
suscrita y mis dos hijos -------------------------------------------- y ------------------------------.
SEGUNDO: Celebre contrato escrito de trabajo con la empresa ----------------------.,
de la cual no se me entrego copia, aun cuando le hemos solicitado de manera
conjunta con los dems trabajadores, para un periodo de 6 meses realizando
actividades de vigilancia para pozos petroleros ubicados en el Municipio de
Castilla la Nueva.
TERCERO: Labore en el cargo de guarda para la empresa de seguridad -----------,
desde el primero (13) de julio del 2015 hasta el treinta y uno (1) de enero del 2016,
tiempo durante el cual la empresa me cotizaba a salud, pensin y riesgos.
CUARTO: Por los servicios prestados, yo reciba como remuneracin el salario
neto de --------------- pesos colombianos durante el tiempo laborado.
QUINTO: El da 19 de Octubre del ao 2015 estando en el cluster 46 en el
Municipio de -------------------------- sufr un accidente, por causa de mi trabajo,
debido a que me resbale saliendo de una unidad sanitaria porttil ubicada en el
lugar de trabajo, dicha situacin la reporte inmediatamente al supervisor -------------
------------------, por va telefnica, quien me informa que consultara al mdico, sin
embargo, la central no contesta el llamado, por lo que se hace caso omiso a mi
reporte y no proceden a realizar el respectivo reporte del accidente laboral.
SEXTO: Al trmino del turno, me retire para mi casa a disfrutar de mis dos das de
descanso, a los que tena derecho, esperando que la molestia disminuyera.
SEPTIMO: Asist al centro Hospitalario del Municipio de ------------------- el da 21
de octubre donde me diagnosticaron M545 LUMBAGO NO ESPECIFICADO, por
enfermedad comn, aun yo habindole reportado al supervisor que fue con causa
del trabajo.
OCTAVO: Desde da 21 de Octubre del ao 2015, hasta el da 26 de Enero del
ao 2016, he asistido Hospital del ------------------------, en repetidas ocasiones
debido a al dolor intenso que padezco en el rea lumbar y las piernas, adems de
la manera que este se ha venido intensificando considerablemente, debido a que
mi trabajo me exiga estar de pie, por periodos de 12 horas o superiores.
NOVENO: Desde el da del accidente, He tenido un dolor constante en el rea
lumbar, para lo que se me ha formulado medicamentos e incapacidades.
DECIMO: Al trmino de cada incapacidad me reincorporaba nuevamente a mi
lugar de trabajo, aun con el intenso dolor.
DECIMOPRIMERO: El da 15 de diciembre del 2015 se me diagnostica, M 544
LUMBAGO CON CIATICA, por parte del mdico ---------------------------------------------
-----------------.
DECIMOSEGUNDO: El 8 de enero del 2016 el mdico --------------------------------,
me diagnostica M541 RADICULOPATIA.
DECIMOTERCERO: El da 31 de enero del 2016, el mdico especialista -------------
------------, me diagnostica ENFERMEDAD DISCAL DEGENERATIVA LUBAR L4-
L5 Y L5-S1 CON ARTROSIS FACETARIA LEVE CANAL ESTRECHO.
DECIMOSEXTO: Al da de hoy he presentado constantemente quebrantos de
salud, reflejndose en la reduccin y el impedimento de realizar a la perfeccin
cualquier actividad fsica y laboral.
DECIMOSEPTIMO: Debido a la disminucin de mi capacidad laboral, no he
podido obtener otro empleo, y por lo tanto me encuentro sin ningn ingreso
econmico para mantener mi ncleo familiar y pagar los tratamientos,
medicamentos y exmenes que necesito para mi enfermedad.
DECIMOOCTAVO: A causa de mi desvinculacin al sistema de salud, mis hijos
menores se encuentran igualmente desvinculados igualmente al sistema de salud.

DERECHOS VULNERADOS
Considero que con la accin de ------------------ se vulnera mi derecho constitucional
fundamental a la igualdad y a no ser discriminado, por lo que se desconoce la
proteccin especial a no ser discriminada y marginada que debe tenerse a las
personas que por su condicin fsica o mental, se encuentra en circunstancia de
debilidad manifiesta, consagrado en los artculos 13 inciso segundo, 44, 25, 53, 47
y 54 de la constitucin poltica de 1991. Adems que esta accin va en contrava
del derecho a la estabilidad reforzada desarrollada por la corte constitucional en
sentencia T-198 del 2006 () La jurisprudencia ha extendido el beneficio de la
proteccin laboral reforzada establecida en la Ley 361 de 1997, a favor, no slo de
los trabajadores discapacitados calificados como tales, sino aquellos que sufren
deterioros de salud en el desarrollo de sus funciones ().
Aquellos trabajadores que sufren una disminucin en su estado de salud
durante el transcurso del contrato laboral, deben ser consideradas como
personas que se encuentran en situacin de debilidad manifiesta, razn por
la cual frente a ellas tambin procede la llamada estabilidad laboral
reforzada, por la aplicacin inmediata de la Constitucin. La proteccin legal
opera por el slo hecho de encontrarse la persona dentro de la categora
protegida, consagrando las medidas de defensa previstas en la ley. Por su parte,
el amparo constitucional de las personas en circunstancia de debilidad manifiesta
permite al juez de tutela identificar y ponderar un conjunto ms o menos amplio y
variado de elementos fcticos para deducir la ocurrencia de tal circunstancia y le
da un amplio margen de decisin para proteger el derecho fundamental
amenazado o restablecerlo cuando hubiera sido vulnerado. En materia laboral, la
proteccin especial de quienes por su condicin fsica estn en circunstancia de
debilidad manifiesta se extiende tambin a las personas respecto de las cuales
est probado que su situacin de salud les impide o dificulta sustancialmente el
desempeo de sus labores en las condiciones regulares, sin necesidad de que
exista una calificacin previa que acredite su condicin de discapacitados o de
invalidez (). (Negrilla fuera del texto)
En la sentencia T-614 del 2011, El amparo cobija a quienes sufren una
disminucin que les dificulta o impide el desempeo normal de sus funciones, por
padecer i) deficiencia, entendida como una prdida o anormalidad, permanente o
transitoria, sea psicolgica, fisiolgica o anatmica de estructura o funcin; ii)
discapacidad, esto es, cualquier restriccin o impedimento para la realizacin de
una actividad, ocasionado por un desmedro en la forma o dentro del mbito
normal del ser humano; iii) minusvalidez, que constituye una desventaja humana,
que impide o limita el desempeo de una funcin normal de la persona, acorde
con la edad, sexo y los factores sociales o culturales
Con esa estabilidad laboral reforzada se garantiza la permanencia en el empleo
del discapacitado luego de haber adquirido la respectiva limitacin fsica, sensorial
o sicolgica, como medida de proteccin especial y en conformidad con su
capacidad laboral. Para tal fin debern adelantarse los programas de rehabilitacin
y capacitacin necesarios que le permitan alcanzar una igualdad promocional en
aras del goce efectivo de sus derechos. La legislacin nacional no puede
apartarse de estos propsitos en favor de los discapacitados cuando quiera que el
despido o la terminacin del contrato de trabajo tenga por fundamento la
disminucin fsica, mental o sicolgica
Sentencia T- 864 del 2011, El artculo 13 de la Constitucin Poltica, en su inciso
tercero, determina que es deber del Estado proteger a aquellas personas que se
encuentren dentro de grupos discriminados o marginados, o en estado de
debilidad manifiesta, ya sea por su condicin fsica o mental. Asimismo, el artculo
47 establece que es deber del Estado, adelantar polticas de previsin,
rehabilitacin e integracin social para aquellas personas que sufran
disminuciones fsicas, sensoriales o psquicas. Finalmente, el artculo 53 de la
Carta determina que el Estado debe expedir el Estatuto de Trabajo, que se debe
regir por diferentes principios, dentro de los cuales se encuentra el de la
estabilidad laboral.
El principio de estabilidad laboral reforzada establece que el trabajador debe
tener una certeza mnima con respecto al vnculo laboral contrado con su
empleador, lo que quiere decir que el empleado debe contar con la
tranquilidad de que el contrato de trabajo no se terminar de forma abrupta o
sorpresiva dada su condicin de inferioridad frente al empleador.
De tal forma, el principio de estabilidad laboral reforzada, derivado de las garantas
constitucionales anteriormente mencionadas, implica que aquellas personas que
se encuentren en un estado de vulnerabilidad manifiesta deben ser protegidas y
no pueden ser desvinculadas sin que medie una autorizacin especial. No
obstante, esto supone que el empleado debe cumplir de forma diligente todas sus
obligaciones y la estabilidad no puede ser entendida como un instrumento para
que las personas que sean despedidas puedan asegurar su reintegro de manera
arbitraria; es decir, sta no puede ser vista como un derecho para la conservacin
del empleo y tiene aplicacin slo ante algunos casos excepcionales.
Sentencia T-307 del 2008, Si el juez constitucional logra establecer que el
despido o la terminacin del contrato de trabajo de una persona discapacitada se
produjo sin previa autorizacin de la Oficina del Trabajo, deber presumir que la
causa de ste o sta es la circunstancia de discapacidad que aquel padece y que
bien puede haber sobrevenido como consecuencia de la labor desempeada en
desarrollo de la relacin laboral. En consecuencia, el juez estar en la obligacin
de proteger los derechos fundamentales del peticionario, declarando la ineficacia
del despido, obligando al empleador a reintegrarlo y de ser necesario reubicarlo, y
en caso de no haberse verificado el pago de la indemnizacin prevista por el inciso
segundo del artculo 26 de la ley 361 de 1997, deber igualmente condenar al
empleador al pago de la misma.(Subrayado fuera del texto original).

PETICION
Seor juez, con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones
expuestas, le solicito a usted respetuosamente:
PRIMERO: TUTELAR en mi favor el derecho constitucional fundamental a la
igualdad, estabilidad laboral reforzada por incapacidad.
SEGUNDO: TUTELAR en favor de mis hijos, el derecho constitucional a la salud
por conexidad.
TERCERO: ordenarle a ---------------------, que reconozca el derecho a la
estabilidad reforzada de -------------------------------------, identificada con cedula de
ciudadana N --------------------- de Acacia, aun siendo calificada la causa del
accidente como comn, ya que la jurisprudencia de la corte constitucional antes
citada, reconoce el derecho de un trabajador a la estabilidad laboral reforzada sin
importar su origen y la forma de vinculacin laboral.
CUARTO: ordenarle a -----------------------------, el reintegro de -----------------------------
-----------------, identificada con cedula de ciudadana N ----------------------------- de
Acacias, quien mediante el despido a consecuencia de la Discapacidad causada
por el accidente del 19 de octubre del 2015, se la vulnerado los derechos a la
igualdad, de donde se deduce la estabilidad laboral reforzada por la
discriminacin, la salud y la seguridad social.

PRUEBAS
Tenga seor juez como pruebas las siguientes:
DOCUMENTALES:
- copia cedula de cedula de ciudadana.
- copia Registro civil de nacimiento de -------------------------------------------.
- copia Registro civil de nacimiento de --------------------------------------------.
- copia valoracin laboral mdica al momento de ingresar a la empresa.
- copia valoracin laboral mdica al momento de salir de la empresa.
- Copia de los desprendibles de pago desde el mes de agosto hasta el mes
de septiembre.
- copia del extracto bancario desde el mes de noviembre hasta febrero.
- Copia de las incapacidades formuladas por los mdicos adscritos al hospital
de -----------------------------------.
- Copia de la historia clina.
- Copia del diagnostico del mdico especialista ---------------------------------------.

FUNDAMENTO DE DERECHO
Fundamento esta accin en el artculo 86 de la constitucin poltica y sus decretos
reglamentarios 2591 y 306 de 1992. Igualmente en los artculos 8 de la
declaracin universal de los derechos Humanos, 39 del pacto de derechos civiles
y polticas y 25 de de la convencin de los derechos humanos.

COMPETENCIA
Es usted, seor Juez, competente, para conocer del asunto, por la naturaleza de
los hechos, por tener jurisdiccin en el domicilio de la entidad Accionada y de
conformidad con lo dispuesto en el decreto 1382 de 2000.

JURAMENTO
Manifiesto seor Juez, bajo la gravedad del juramento, que no he interpuesto otra
accin e Tutela por los mismos hechos y derechos aqu relacionados, ni contra la
misma autoridad.

ANEXOS
Se anexan 54 folios, correspondientes a:
- Los documentos que relaciono como pruebas.

NOTIFIACIONES
La parte accionante recibir Notificaciones en: calle --- N ------ barrio ----------.
Telfono celular -------------------.
La parte accionada recibir Notificaciones en: --------------------------------------------

Del seor Juez atentamente,




------------------------------------------------
C.C. N ------------------------ de Acacias
Celular -------------------------------