Por:

Esp. en Ed. Fsica y Deporte infantil. U de A.

Beatriz Marleny Cardona Rendn
Sociloga. Magster en planeacin
El Vuelo
de
los
Gansos
La ciencia ha descubierto que los gansos vuelan formando una V,
porque cuando cada pjaro bate sus alas, produce un movimiento en
el aire que ayuda al ganso que va detrs de l. Volando en V, toda la
bandada aumenta por lo menos un 71 por ciento ms su poder de
vuelo que si cada pjaro lo hiciera solo.
Cada vez que un ganso se sale de la formacin y siente la resistencia
del aire, se da cuenta de la dificultad de volar solo y de inmediato se
incorpora de nuevo a la fila para beneficiarse del poder del
compaero que va adelante.
Cuando el lder de los gansos se cansa, se pasa a uno de los puestos
de atrs y otro ganso toma su lugar.
Los gansos que van detrs producen un sonido propio de ellos y hacen
esto con frecuencia para mantener la velocidad. Finalmente, cuando
un ganso se enferma o cae herido por un disparo, dos de sus
compaeros se salen de la formacin y lo siguen para ayudarlo y
protegerlo. Se quedan con l hasta que est nuevamente en
condiciones de volar o hasta que muere, solo entonces los dos
compaeros vuelven al bandada o se unen a otro grupo
Tomado de Alonso Lobo Maya
Anlisis del contexto: Que permita identificar las
potencialidades internas y las oportunidades
externas
Participacin de los actores: de tal manera que se
les incluya en la identificacin y solucin de
problemas
Integracin dimensional: Que considere una visin
global de los problemas desde las mltiples
dimensiones social, econmica, poltica, cultural,
ambiental.
Acceso a la informacin: Esta estimula la
participacin y hace posible la integracin delas
diversas perspectivas.
PRINCIPIOS DEL DESARROLLO
COMUNIDAD
CONJUNTO DE
INDIVIDUOS QUE
COMPARTEN
ELEMENTOS O
CARACTERSTICAS
EN COMN.
Una comunidad es un grupo de personas que
habitan un mismo territorio, comparten
costumbres, creencias y valores; desarrollan lazos
de amistad y solidaridad; tienen necesidades e
intereses comunes, realizan una permanente
interaccin social, econmica, poltica, cultural y
buscan con su accin colectiva mejorar sus
condiciones materiales y espirituales de vida
Capacitacin para la participacin y organizacin comunitaria. SENA. Mdulo 3
AUTOGESTION
USO DE MTODOS,
HABILIDADES Y
ESTRATEGIAS A TRAVS DE
LAS CUALES SE
PUEDE LLEGAR A UN
OBJETIVO.
La autogestin comunitaria
permite:
Analizar problemas
Decidir cul es la necesidad ms urgente
Proponer y ejecutar alternativas de solucin con base en
los conocimientos, habilidades y recursos de la comunidad
Evaluar la experiencia y participacin comunitaria para no
repetir fallas
La autogestin, participacin y proyectos. Promotora de Desarrollo Fundacin
codesarrollo Medelln 1999
LA PARTICIPACIN
La participacin es ser parte de y tomar parte en
los procesos que afectan a un grupo social, la cual
busca el mejoramiento de las condiciones sociales,
econmicas, culturas o ambientales del mismo.
Ayuda a resolver colectivamente los problemas que nos
afectan.
Permite aprender a concertar y a manejar conflictos
sociales.
Promueve la inclusin social y la equidad.
Mejora el sentido de pertenencia y el empoderamiento.
Ayuda a construir desarrollo local mediante la
consolidacin de la sociedad civil.
IMPORTANCIA
La sociedad civil tiene que ver con
una ciudadana educada, activa y
participativa que busca los canales
para resolver sus problemas de
manera organizada. Es una sociedad
que ha logrado pasar de ser un
grupo de individuos privados a
compartir algn ideal pblico y
comn.
La participacin en la Constitucin
Poltica de Colombia de 1991
En Colombia reglamentan la participacin
principalmente la Constitucin Poltica y la
Ley 134 de 1994 (Ley de mecanismos de
participacin ciudadana)
La Constitucin Poltica de Colombia
plantea un gran cambio con relacin al
concepto y formas de la participacin.
De esta manera, concibe la participacin en cuatro aspectos:
La participacin como principio: la participacin
democrtica vs participacin representativa
Como derecho: se obliga al estado a generar una cultura de
la participacin
Como deber: busca que todas las personas participen en la
vida poltica, cvica y comunitaria del pas.
Como mecanismo: la participacin ciudadana que hace uso
de los diferentes mecanismos de participacin como el
referendo, la consulta popular, el cabildo abierto, la
revocatoria del mandato, el plebiscito y la participacin
comunitaria. Busca vincular vecinos, usuarios,
comunidades, grupos y organizaciones no gubernamentales
en torno a la gestin pblica.
Niveles de la participacin
La participacin se puede dar en diferentes niveles,
dependiendo el grado de complejidad y madurez de las
organizaciones. Algunos de estos niveles son:
Informacin.
Consulta.
Ejecucin tcnica.
Iniciativa.
Decisin.
Fiscalizacin.
Concertacin.
Gestin.
Capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar,
convocar, promover,
incentivar, motivar y
evaluar a un grupo o
Equipo.
QUE ES LIDERAZGO?
LDER
Un lder es aquel que gua a otros hacia
una meta comn, creando un ambiente en el
cual los otros miembros del equipo se sientan
activamente involucrados en todo el proceso.
Un lder no es el jefe del equipo sino la persona
que esta comprometida a llevar adelante la
misin del Proyecto.
CARACTERSTICAS DEL LDER
Escucha
Concentrado
Organizado
Disponible
Incluyente
Seguro
Eficaz
Creativo e innovador
Adaptacin al cambio
Conciencia social
HABILIDADES DEL LIDER
Manejo de habilidades tcnicas ----- Manejo de
recursos, capacidad de coordinacin, capacidad
para afrontar problemas
Manejo de habilidades humanas------ Motivacin
del grupo , conduccin de reuniones, incentivos y
estmulo al otro
Manejo de habilidades tericas------ Capacidad
de Anlisis, organizacin, planificacin, evaluacin
Construyamos la CULTURA DE PAZ y el DESARROLLO LOCAL
desde nuestra Comunidad
Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala.
TIPOS DE LIDERAZGO
Directivo: Informa a los integrantes del grupo
lo que espera de ellos y ellas, da guas
especficas de como realizar el trabajo y
presenta cmo hacerlo.
Apoyador: Es amistoso/a, accesible, con
iniciativa, es cercano a las necesidades de los
dems.
TIPOS DE LIDERAZGO
Participativo: Consulta con los dems del
grupo, pide sugerencias, toma en cuenta las
opiniones, antes de tomar decisiones.
Orientado hacia los logros: Pone los retos,
busca el mejoramiento continuo, proporciona
confianza a los y las dems para que asuman
responsabilidad, busca mayores retos.
B. MARLENY CARDONA RENDN
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CRITERIOS DE PRIORIZACIN
DE PROBLEMAS
Cobertura territorial: Espacio que abarca o trasciende
el problema.
Cobertura poblacional: nmero de personas
afectadas por el problema.
Gobernabilidad: Posibilidad del problema para ser
resuelto por el sector.
Urgencia: necesidad de atencin inmediata
Carcter desencadenante: Incidencia de un problema
en la generacin de otros.
Si tus acciones inspiran a otros a
soar ms, aprender ms, hacer
ms y ser mejores, eres un lder
Jack Welch
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Autogestin, participacin y proyectos. Promotora de Desarrollo Fundacin
codesarrollo Medelln 1999
Construyamos la CULTURA DE PAZ y el DESARROLLO LOCAL desde nuestra
Comunidad Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala. -
ODHAG- Mdulo 2
Cardona R. Beatriz Marleny, Rodrguez Gonzlez Adriana. Gestin ambiental
participativa. Corantioquia, Medelln, 2001
MUCHAS GRACIAS