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Por qu tengo que cotizar?

En los ltimos aos, se ha
multiplicado el desarrollo de la
capacidad emprendedora
individual y la necesidad de
generar un ambiente propicio al
emprendimiento en nuestro
pas. Y lo que hemos visto hasta
ahora nos indica que los
independientes pueden tener las
bases para construir algn tipo
de futuro: muchos cuentan con
recursos. Pero por otra parte,
algunos experimentan vidas
inestables. Cmo construyen entonces, los independientes, futuro?
Ms que no pensar en el futuro, entre los independientes, el pensar en ello es muchas
veces a corto plazo. La idea que se seguir trabajando permanentemente, muestra que
entre los trabajadores por cuenta propia al menos la mitad estima que trabajar "siempre".
Es importante destacar, que cuando los independientes piensan en el largo plazo, se hace
dentro de una lgica familiar, no individual.
Ciclo de vida del trabajador independiente
Antes de comenzar a conocer los beneficios de cotizar, resulta necesario que
examinemos la situacin social, econmica y laboral de los trabajadores independientes.
El camino que ellos recorrieron para llegar a su actual entorno laboral se puede explicar
por dos vas distintas. La primera, en donde el trabajo independiente se presenta como
una opcin laboral que est dada por un alto componente de decisin que puede
obedecer a distintos factores (ej: mejores expectativas). Y la segunda, es cuando el
trabajo independiente se presenta como una salida ante una situacin de cesanta
fundamentalmente.



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Perfil Laboral del Trabajador Independiente
Los trabajadores por cuenta propia han trabajado de manera independiente gran parte de
su vida, por ejemplo, quienes se desempean en el rubro de la construccin y transporte.
El trabajo independiente en general es un tanto precario en cuanto a seguridad
econmica, y estabilidad laboral. Dentro de l podemos reconocer contrastes importantes
en la manera en que desarrollan sus actividades.

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Es importante mencionar que, aunque el trabajador independiente no necesariamente
est en una condicin precaria, s est en una condicin que exige un esfuerzo
permanente. Ser trabajador independiente o microempresario no es fcil.
Estos trabajadores se dedican a una gran variedad de actividades econmicas, parte de
las cuales destacan por su estacionalidad y mayor sensibilidad al ciclo econmico,
factores que pueden estar asociados a irregularidades salariales, incidiendo en la
cobertura previsional lograda por los mismos.


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Perfil Socioeconmico del Trabajador Independiente
En Chile, el grupo de trabajadores independientes est compuesto por individuos con
caractersticas socioeconmicas diferentes: de distintas edades, que alcanzan niveles de
escolaridad variados, que se dedican a una gama de actividades econmicas -muchas de
ellas con un componente estacional importante y gran sensibilidad ante el ciclo
econmico- y cuyos niveles de ingresos percibidos son variados.
Lo ms importante para los trabajadores independientes es la estabilidad econmica, lo
cual se aleja de ser un sueo a futuro, sino que se piensa constantemente en el futuro
inmediato, en el maana.

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Los trabajadores independientes tienen, a modo general, como principal anhelo el
conseguir una mejor calidad de vida, la cual se manifiesta en las dimensiones de la
economa de la familia, los servicios sociales bsicos, y el tiempo para compartir y
descansar.
Dentro del grupo de independientes, una porcin significativa participa en la economa
informal, lo que implica que parte de este colectivo se encuentra en una situacin de
mayor vulnerabilidad por no tener cobertura ante los riesgos que conlleva su ciclo de vida.
El trabajo independiente es una fuente de empleo relevante, tanto por la proporcin de
trabajadores que se ocupan como tales, como tambin por la capacidad que tiene de
acoger a aquellos que se integran a este tipo de empleo con el objetivo de generar
ingresos. Sin embargo, la escasa proteccin social es uno de los elementos que los afecta
de manera importante, de hecho, se observa que el nivel de cobertura previsional
alcanzado por los trabajadores independientes en relacin a los asalariados es
considerablemente menor.