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Optimale

Ergnzung
Steuerkanzlei Sand & Vatter, Pirmasens
Lohnbuchhaltung auslagern, auf die eigene Beratungsleis-
tung setzen: Mit dem BRZ-Service Baulohn ist die Steuer-
kanzlei Sand & Vatter in der Lage, ihre Mandanten aus dem
Bauhaupt- und Baunebengewerbe bestens zu betreuen.
www.brz.eu/de
Es gibt tatschlich noch Unternehmen, die,
ohne je einen Cent in Werbung oder Marketing
gesteckt zu haben, ber Jahrzehnte hinweg
ein dauerhaftes Wachstum vorweisen kn-
nen: Die Steuerkanzlei Sand & Vatter gehrt
dazu. 1970 von Winfried Sand gegrndet,
wurde die Kanzlei bereits in den Achtzigern zu
einem Familienunternehmen par excellence.
Erst trat der Neffe des Grndervaters Gerhard
Vatter dem Unternehmen bei, schlielich lie
sich anno 1997 der Geschftsfhrer selbst
von seinem Neffen Torsten ablsen.
Heute gehrt Sand & Vatter mit 21 Mitarbei-
tern zu den grten Steuerbros im Raum
Pirmasens; 14 arbeiten in der Zentrale in der
Gasstrae, sieben weitere in der Niederlas-
sung in der 15 Kilometer von Pirmasens ent-
fernten 1.500-Seelen-Gemeinde Clausen.
Auf Beratung ausgerichtet
Die Strategie der Kanzlei ist vielleicht schon
immer Teil ihres Erfolgsgeheimnisses gewe-
sen. Seit der Grndung, so die beiden Gesell-
schafter, war man sich einig, dass die Kanzlei
auf keine bloe Historienbewltigung aus-
gerichtet sein sollte. Was man damit meint:
keine passive Buchhaltung, eben nicht nur
stupides Abarbeiten der von den Mandanten
bertragenen Aufgaben. Stattdessen Mitden-
ken, vorausschauende Steuerung und Opti-
mierung der Finanzsituation der Mandanten
und damit auch ihrer betrieblichen Zukunft.
Die Idee eines auf Beratung ausgerichteten
Steuerbros haben Torsten Sand und Ger-
hard Vatter aus ihrem betriebswirtschaftlichen
Studien mitgebracht.
Baulohn htte sich nicht gerechnet
Auf der anderen Seite: Klare Kriterien, was
die eigene Kanzlei leisten kann und soll und
was eben nicht zum eigenen Kerngeschft
gehrt. So stand zunchst fest, dass Lohn-
buchhaltung im Bauhaupt- und Bauneben-
gewerbe nicht zum Angebotsportfolio zhlen
sollte. Gerhard Vatter: Baulohn ist kein Auf-
gabenbereich, den man einfach miterledigt.
Dafr sind die Anforderungen hier viel zu kom-
plex und auch die Zeitabstnde, in denen man
das vorhandene Wissen auffrischen muss, viel
zu kurz. Sands Fazit: Wir htten mindestens
zwei Krfte dauerhaft dafr vorhalten und
speziell schulen mssen, schlielich haben wir
auch im Vertretungsfall die Betreuung unserer
Mandanten zu gewhrleisten. Das htte sich
einfach nicht fr uns gerechnet.
Mit einem Schlag gut aufgestellt
Die Konsequenz: Um auch Mandanten aus
der Baubranche optimal betreuen und im Hin-
blick auf ihre Finanz-
situation beraten zu
knnen, lagerte die
Steuerkanzlei den
Baulohn im Jahr
1997 an BRZ aus.
Torsten Sand: Mit
der Lohnbuchhaltung vom Baulohnspezia-
listen waren wir hier mit einem Schlag gut
aufgestellt. ber BRZ wurden unsere Bau-
Mandanten mit allen relevanten kaufmnni-
schen Informationen aus der Baubranche
versorgt. Neuregelungen, nderungen im Ab-
rechnungsmodus wurden ber die Software
automatisch aktualisiert. Damit ergnzt uns
BRZ genau in dem, was wir nicht als unsere
primre Kernkompetenz betrachten.
Hohe Qualitt der Daten
Was fr uns darber hinaus den Ausschlag
fr das Angebot gegeben hatte, war die Qua-
litt der Daten und deren Auswertung, die an
uns geliefert wurden. Gerade im Hinblick auf
unsere Beratungsfunktion ist das fr uns ein
weiterer wichtiger Baustein, auf den wir bei
der Betreuung unserer Mandanten setzen
knnen. Diese Unterlagen leisten uns und
unseren Mandanten ausgezeichnete Unter-
sttzung, beispielsweise wenn wir mit Banken
sprechen oder wir Mandanten bei der Auf-
stellung von Wirtschaftsplnen behilich sind.
So viel Transparenz wie mglich
Auch bei der Abrechnung der Leistungen
folgen Sand & Vatter und BRZ der gleichen
Richtschnur, nmlich so viel Transparenz wie
mglich. Torsten Sand: Wir sprechen mit un-
seren Mandanten immer ber das gesamte
Leistungspaket und legen dabei auch gleich
die Kosten fest. Sein Vorteil dabei: Es handelt
sich immer um einen xen Betrag, mit dem er
planen und rechnen kann. Und: Genau das
schtzen unsere Mandanten.
Erfolgsgeschichte
G
Dipl.-Hdl. Gerhard Vatter und Dipl.-Kfm.
Torsten Sand (v.l.n.r.): Mit der Lohnbuchhal-
tung vom Baulohnspezialisten waren wir hier
mit einem Schlag gut aufgestellt.
Mehr als 11.000 Baurmen und
Baudienstleister in Deutschland
nutzen die Baulohn-Lsungen
von BRZ, darunter auch zahlrei-
che Steuerberatungskanzleien. Die
komplexe Lohnabrechnung im Bau,
mit stndig wechselnden Tarif- und
Meldebestimmungen bedarf eines
speziellen Know-hows der Materie.
Bauunternehmen, Handwerksbe-
trieben und Steuerberatern fehlen
oft Zeit und Ressourcen, um sich
mit den fachlichen Anforderungen
der Baulohnabrechnung auseinan-
derzusetzen. Ihnen bietet BRZ da-
her eine einfache und sorgenfreie
Lsung: Baulohn.Outsourcing.
Kunden melden nur die Stunden,
Ausfallzeiten und nderungen im
Personalbereich alles Weitere er-
ledigt BRZ. So bleibt mehr Zeit fr
die Kernkompetenzen.
BRZ.Baulohn.Outsourcing
Weit ber dem Standard
Damit ergnzt BRZ
uns genau in dem, was
wir nicht als Kern-
kompetenz
betrachten.
Weiterfhrende Informationen zum
Baulohn.Outsourcing:
http://baulohn.brz.de