LICEO POLIVALENTE A-31

JUAN ANTONIO RIOS

I.M. DE QTA. NORMAL.

Gua de aprendizaje N4
Nombre alumno: Curso: 3 ao Medio. Fecha: 28/10/2011
Subsector: Legislacin Laboral. Docente: Manuel Ramrez S.
Unidad Temtica: IV.-La capacitacin.
Objetivo General: - Organiza un plan de capacitacin y promocin de cursos de Capacitacin y de
actividades del comit paritario de seguridad de la empresa en el sector productivo que estudia.
Contenidos: La capacitacin: Normativa SENCE y planes de capacitacin.
-Instrucciones: A continuacin encontrars una serie de contenidos y actividades que debers
desarrollar a fin de prepararte para rendir el Examen Final.
La Capacitacin y el SENCE
El Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE) es el ente pblico chileno encargado de supervigilar,
dictar las normas y acreditar el sistema nacional de capacitacin laboral, as como de la administracin del
Fondo Nacional de Capacitacin (Foncap). Depende del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Fue creado el
ao 1976, en el marco de la aprobacin del Estatuto de Capacitacin y Empleo (Decreto Ley 1446, promulgado el
1 de mayo de ese ao).
El Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE ) es una institucin dependiente del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social. Su misin es contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de
las personas, a travs de la aplicacin de polticas pblicas e instrumentos para el mercado de la capacitacin,
empleo e intermediacin laboral, que propendan al desarrollo de un proceso de formacin permanente.
El sistema nacional de capacitacin distingue los siguientes organismos encargados de impartir capacitacin
laboral:
Las empresas que realizan por s solas la capacitacin laboral.
Organismos Tcnicos de Capacitacin (OTEC)
Organismos Tcnicos Intermedios para Capacitacin (OTIC)
Las Oficinas Municipales de Intermediacin Laboral (OMIL). Conocidas entre 1976-1997 como Oficinas
Municipales de Colocacin.
Franquicia tributaria:
Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de
programas de capacitacin al interior de las empresas.
Bsicamente, esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII, como
contribuyentes en primera categora de la ley de Impuesto a la Renta, sea que tributen por Renta Efectiva o
Renta Presunta, o se encuentren exentas de pago por perdida del ejercicio, hacer uso de un descuento o rebaja
tributaria, u obtener la recuperacin de la Inversin en Capacitacin, al momento de presentar su declaracin
anual de impuestos a la renta en el SII.
El lmite de Franquicia Tributaria que otorga el Estado a las empresas que se acogen a esta modalidad, tiene un
tope mximo de 1 % de la Planilla de Remuneraciones Imponibles Anuales. En el caso de las micro, pequeas y
medianas empresas, cuyo 1 % de las remuneraciones imponibles sea inferior a 13 UTM, pueden descontar,
anualmente, hasta esa suma por concepto de capacitacin.
Las empresas pueden ejecutar acciones de capacitacin en forma interna (cursos de empresa y cursos
interempresa) o bien en forma externa, contratando los servicios de Organismos Tcnicos Capacitadores, OTEC,
autorizados y evaluados por SENCE, o a travs de Organismos Tcnicos Intermedios para Capacitacin OTIC.
Nuevas Oportunidades para uso de la Franquicia:
1.-Capacitacin Pre-Contrato: Capacitacin realizada antes del contrato laboral, se suscribe un contrato de
capacitacin cuya vigencia no exceda de 2 meses, solo una vez en un ao calendario entre las mismas partes.
2.-Capacitacin Post-Contrato: Hasta 5 meses contados despus del trmino del vnculo laboral. Las acciones
deben comunicarse al SENCE antes de comenzar el curso deben ser impartidas a trabajadores cuya ltima renta
no supere las 25 UTM.
3.-Franquicia Preferencial para MYPE: Las empresas cuyo 1% de la masa salarial imponible sea inferior a 13 UTM,
podrn descontar anualmente hasta esa suma por concepto de capacitacin. Subsidio directo MYPE (Foncap):
Hasta un mximo de 26 UTM por empresa.
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Subsidio para Capacitacin consistente en el financiamiento directo por parte de SENCE, de las acciones de
capacitacin. Las empresas que opten a este subsidio deben cumplir los siguientes requisitos:
-Tener ventas o servicios anuales que no excedan las 13.000 UTM.
-Tener 18 meses de actividad como empresa.
-No tener infracciones tributarias o laborales, etc.
-Tener como socio solo a personas naturales, (en caso de ser personas jurdicas).
-Acreditar que quien participa en la accin de capacitacin es trabajador de la empresa.
4.-Contrato de Aprendices: Subsidio entregado directamente por SENCE para financiar la contratacin y la
capacitacin de aprendices. Bonificacin: 40% de un IMM por aprendiz, Financiamiento de la Enseanza
Relacionada (hasta 10 UTM). Duracin mxima del contrato: Dos Aos, Financiamiento: hasta por un ao dentro
del ao calendario.
Preguntas Frecuentes Sence

Qu es la Franquicia Tributaria Sence?
Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el
desarrollo de programas de capacitacin al interior de las empresas.
Bsicamente, esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII, como
contribuyentes en primera categora de la ley de Impuesto a la Renta, sea que tributen por Renta
Efectiva o Renta Presunta, o se encuentren exentas de pago por perdida del ejercicio, para los efectos de
permitirles hacer uso del correspondiente descuento o rebaja tributaria, u obtener la recuperacin de
la Inversin en Capacitacin.
Cules son los requisitos para hacer uso de la Franquicia Tributaria?
Ser contribuyente de Primera Categora segn la ley de impuestos a la renta, ya sea renta presunta o
efectiva. Aquellos contribuyentes que presentan una planilla anual de remuneraciones imponible igual o
superior a 45 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) y tengan cotizaciones efectivamente canceladas
correspondientes a dicha planilla, podrn deducir hasta 9 UTM en el ao, por concepto de Franquicia
Tributaria para la Capacitacin. En caso que el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponible sea
superior a 9 UTM, el contribuyente podr optar a deducir aquel 1% por concepto de Franquicia Tributaria.
En tanto, aquellos contribuyentes que tengan una planilla anual de remuneraciones imponible menor a 45
UTM y mayor a 35 UTM, que registren cotizaciones efectivamente canceladas correspondientes a dicha
planilla, podrn deducir hasta 7 UTM en el ao.
El participante debe tener antigedad en la empresa?
No, aunque el participante se encuentre recin contratado puede asistir a cursos, considerando que para
los tramos de franquicia se debe tomar en cuenta el sueldo indicado en su contrato.
Cules son los costos que se pueden imputar a la Franquicia?
Los costos directos son todos aquellos gastos en que incurren las empresas con ocasin de desarrollar
acciones de capacitacin por s mismas o que contraten con Organismos Capacitadores. Tambin se
incluyen los montos que las empresas aporten a los Organismos Tcnicos Intermedios de Capacitacin
(OTIC) y cuyo monto mximo no puede exceder el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles
de la empresa.
Los costos indirectos son los gastos relacionados con las actividades de capacitacin de las empresas y que
la ley autoriza expresamente para imputar a la Franquicia Tributara, hasta la concurrencia de
determinados montos que seala dicha norma legal. Corresponden a este tipo costos: los viticos y
traslados de los participantes al lugar de ejecucin del curso; la direccin y administracin del
departamento o unidad de capacitacin y los gastos destinados al estudio de las necesidades de
capacitacin.
Qu es el Pre-Contrato? Las personas que realizan capacitacin va pre-contrato deben ser
obligatoriamente contratados por la empresa?
Corresponde a la posibilidad que tienen las empresas de contratar los servicios de capacitacin otorgados
por un OTEC para los efectos de capacitar a personas antes de la vigencia de una relacin laboral, es decir,
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a personas que requieren contratar en un futuro prximo y que, por lo tanto, al momento de participar en
un proceso de capacitacin, no son trabajadores de ellas. Sin embargo, no se establece la obligatoriedad
de contratacin posterior.
Para este beneficio el empleador y el trabajador suscriben un contrato de capacitacin cuya vigencia no
debe exceder los 2 meses y que no podr celebrarse, entre las mismas partes, ms de una vez en un ao
calendario.
Cul es el plazo para presentar los documentos?
Si el contribuyente realiz la comunicacin del curso (accin de capacitacin) por Internet: Para preliquidar
en el sistema tiene un plazo de 60 das corridos a contar de la fecha de trmino de la accin de
capacitacin. El plazo para presentar los referidos documentos de respaldo, vencer a los 90 das corridos
a contar de la fecha de trmino de la accin de capacitacin. En caso de no cumplir esta obligacin, las
acciones pre liquidadas quedarn rechazadas en el sistema, con lo cual la empresa no podr hacer uso del
beneficio tributario por ellas.
Si el contribuyente realiz la comunicacin del curso por plataforma presencial, son 60 das corridos a
partir de la fecha de trmino del curso.

Dnde se presentan los documentos?
Los documentos se pueden presentar en cualquier Direccin Regional del Sence.

Qu es la Deteccin de Necesidades?
Es un estudio de las necesidades de capacitacin de la empresa y para lo cual la Franquicia Tributaria
permite imputar un mximo equivalente al 10% de los costos directos de capacitacin en que haya
incurrido la misma durante el ao respectivo y slo en la medida que, producto de tales estudios, se
ejecute a lo menos el 50% de los cursos y se capacite como mnimo el 50% de los participantes
contemplados en el programa de capacitacin que stos propagan.
Quin realiza la Deteccin de Necesidades?
El estudio puede ser realizado por personas naturales o jurdicas y deber ser presentado al Sence para su
aprobacin, conjuntamente con el programa de capacitacin al cual accede, previo al inicio de los cursos
comprendidos en este ltimo.
Se puede traspasar el 1% no ocupado para el ao siguiente?
En caso de que las empresas comuniquen directamente, no se puede traspasar, al menos que lo realicen
mediante aportes a una OTIC.
Dnde puedo obtener ms informacin?
En el sitio Web de Servicio nacional de Capacitacin y Empleo SENCE
http://www.sence.cl
Puedes descargar manuales y documentos en :
http://www.sence.gob.cl/Portal.Base/Web/VerContenido.aspx?GUID=&ID=530&GUID=&FMT=593
En las Direcciones Regionales del Sence o en el telfono gratuito 800 80 10 30.
Actividades:
1. Qu es el cense?
2. Para qu sirve?
3. Cmo se solventa?
4. Por qu fue creado?
5. Qu ventajas tiene?