CONCEPTO DE SOCIEDAD:

SE DENOMINA SOCIEDAD A LA AGRUPACION DE PERSONAS PARA LA REALIZACION DE

ACTIVIDADES PRIVADAS, GENERALMENTE COMERCIALES. A SUS MIEMBROS SE LES DENOMINA
SOCIOS.
EN EL AMBITO JURIDICO Y ECONOMICO, UNA SOCIEDAD ES AQUELLA POR LA CUAL DOS O
MAS PERSONAS SE OBLIGAN EN COMUN ACUERDO, A HACER APORTES ( ESPECIE, DINERO O
TRABAJO ), CON EL ANIMO DE REPARTIR ENTRE SI LAS GANANCIAS.

CONCEPTO DE SOCIEDAD MERCANTIL:
LA SOCIEDAD MERCANTIL ES AQUELLA SOCIEDAD QUE TIENE POR OBJETO LA REALIZACION DE
UNO O MAS ACTOS DE COMERCIO O, EN GENERAL, UNA ACTIVIDAD SUJETA AL DERECHO
MERCANTIL.
EL ARTICULO 1ro. DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES EN VIGOR ( LGSM ),
RECONOCE LAS SIGUIENTES ESPECIES COMO SOCIEDADES MERCANTILES :
I.- SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
II.-SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
III.-SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
IV.-SOCIEDAD ANONIMA
V.-SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES ; y
VI.- SOCIEDAD COOPERATIVA

EN LAS SOCIEDADES MERCANTILES HAY TRES ELEMENTOS FUNDAMENTALES:
1.-ELEMENTO PERSONAL O SOCIAL.- ESTA CONSTITUIDO POR LOS SOCIOS, PERSONAS QUE
APORTAN Y REUNEN SUS ESFUERZOS ( BIENES, CAPITALES O TRABAJOS ).
2.-ELEMENTO PATRIMONIAL.- ESTA FORMADO POR EL CONJUNTO DE BIENES QUE SE
APORTAN PARA FORMAR EL CAPITAL SOCIAL; LOS BIENES, TRABAJO, etc.
3.-ELEMENTO FORMAL.- ES EL CONJUNTO DE REGLAS RELATIVAS A LA FORMA O SOLEMNIDAD
DE QUE SE DEBE REVESTIR AL CONTRATO QUE DA ORIGEN A LA SOCIEDAD, COMO UNA
INDIVIDUALIDAD DE DERECHO.

CLASIFICACION DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES:
LAS SOCIEDADES MERCANTILES SE PUEDEN CLASIFICAR CONFORME A VARIOS CRITERIOS,
ENTRE LOS QUE DESTACAN LOS SIGUIENTES:
SEGN EL PREDOMINIO DE LOS ELEMENTOS
*SOCIEDADES DE PERSONAS: SON LAS SOCIEDADES EN LAS CUALES PREDOMINA EL ELEMENTO
PERSONAL. SON LAS SOCIEDADES EN NOMBRE COLECTIVO Y EN COMANDITA SIMPLE.
*SOCIEDADES INTERMEDIAS: EN ESTAS SOCIEDADES NO ESTA MUY CLARO EL ELEMENTO
PREDOMINANTE. SON LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y LA COMANDITA POR

CLASES DE SOCIEDADES



1QU ES UNA SOCIEDAD LIMITADA?
La sociedad de limitada es una empresa mercantil en la que el capital est dividido en
cuotas sociales de distinto valor, con ttulos innegociables ni denomnales acciones y en
la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital
aportado por cada uno; el nmero de accionistas es de mnimo 2 y mximo 25.

La constitucin se hace por escritura pblica que contiene los estatutos de la sociedad y
se debe solicitar registros ante la autoridad aduanera y la Cmara de Comercio donde
corresponda.

En la razn social de este tipo de sociedad debe dejarse en claro que la sociedad se trata
de una de responsabilidad limitada, de omitirse esta circunstancia los socios responden
solidariamente de las obligaciones de la sociedad.

Las resoluciones en la sociedad las adoptan los socios. Estos individuos son los
creadores de este tipo de sociedad. El contrato deber establecer de qu forma se
adoptarn dichas decisiones. Lo habitual es que las decisiones sean adoptadas en la
Reunin de Socios. Cuando la decisin tuviera que ver con la modificacin del contrato
social, si alguno de los socios tuviera la mayora necesaria para tomar por s slo la
decisin, la cul vara segn que el contrato lo hubiera previsto (ms de la mitad del
capital social) o no (tres cuartas partes del capital social), la ley exige el voto de otro
socio en el mismo sentido.

Es obligatorio cuando los ingresos o activos de la sociedad durante el ao anterior
excedan del monto establecido en la ley el uso del revisor fiscal.


Sociedad annima.
Tiene que tener un mnimo de cinco socios que se responsabilizan solidariamente y
responden hasta el monto de sus respectivos aportes a la sociedad. El capital social se
divide en acciones de igual valor, representadas en ttulos negociables. En la
constitucin de la sociedad debe subscribirse al menos la mitad del capital autorizado y
pagarse al menos la tercera parte del valor de la accin.
Con la inscripcin en el Registro Mercantil queda reconocida su personalidad jurdica,
pero debe posteriormente obtener el permiso de funcionamiento de la Superintendencia
de Sociedades, que es la entidad oficial encargada de la vigilancia y supervisin
mercantil. Si se trata de una sociedad de rango financiero, debe solicitarse el permiso
oportuno a la Superintendencia Bancaria.
Toda modificacin de lo establecido en la escritura de sociedad debe hacerse mediante
escritura pblica y volver a registrarse, con el permiso previo de la Superintendencia de
Sociedades.
La denominacin de la sociedad debe incluir despus del nombre, las palabras "sociedad
annima" o las iniciales "SA". Es obligatorio contratar un revisor fiscal, designado por
la mayora de la Junta General de Accionistas; este nombramiento debe recaer en un
contador pblico o en una firma de consultora.
Los rganos de gobierno de las sociedades annimas son los administradores y la Junta
de Accionistas. La Junta estar formada por todos los socios y se rene ordinariamente
una vez al ao o extraordinariamente cuando sea convocada por los administradores. El
rgano de administracin puede ser una sola persona (administrador nico) o varias
personas (consejo de administracin); a falta de estipulaciones restrictivas, las personas
que representan a la sociedad pueden celebrar o ejecutar todos los actos o contratos
orientados al objeto social o el funcionamiento de la sociedad.


Sociedad En Comandita Simple


Es la compuesta por uno o varios socios comanditados que responden en forma
subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales; y por uno o varios socios
comanditarios que tienen la responsabilidad limitada al monto de su aportacin. Las
aportaciones no pueden ser representadas por ttulos o acciones. Cdigo de Comercio
artculos 10 y 68.

Razn social.
La razn social se forma con el nombre de uno de los socios comanditados o con los
apellidos de dos o ms de ellos si fueren varios y con el agregado obligatorio de la
leyenda: y Compaa, Sociedad en Comandita, la que podr abreviarse: y Ca. S. en C.
(Art. 69)

En su constitucin se debern observar los artculos 14 a 58, 68 a 77 del Cdigo de
Comercio y 29 a 32 y 48 del Cdigo de Notariado.

Un Profesional del Derecho (Asesor Legal Abogado) debidamente colegiado deber
inicialmente de:

1.Elaborar la escritura de la sociedad; registrarla en su protocolo y posteriormente
llevarla al Registro Mercantil para iniciar los trmites respectivos

2.Para nombrar al Representante Legal y/o Gerente General, el abogado deber de
solicitarles su Cedula de Vecindad y Nmero de Identificacin Tributaria (NIT) a las
personas que han sido electas para estos cargos.

3.Elaborar acta de nombramiento de Representante Legal y Gerente General, (puede ser
la misma persona quien represente a la empresa) y llevar la misma a registrar en el
Registro Mercantil (Ver continuidad de procedimientos a seguir en las reas especficas
de REGISTRO MERCANTIL, SAT, IGSS y otras necesarias)


La Sociedad en comandita por acciones


es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera
subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales y de uno o varios
socios comanditarios que nicamente estn obligados al pago de sus acciones. ( Articulo
207 L.G.S.M. )

Cuando se emiten acciones con valor distinto o derechos desiguales, estas se agrupan
por series.

Esta Sociedad se regir por las reglas relativas a la sociedad annima, salvo lo dispuesto
para las acciones de los socios comanditados, las cuales siempre sern nominativas y no
se podrn ceder sin el consentimiento de la totalidad de los accionistas comanditados y
el de las dos terceras partes de los comanditarios. (Articulo 208 y 209 de la L.G.S.M. )

INTEGRACIN DE LA RAZN SOCIAL

La razn social se integra con los nombres de uno o varios socios comanditados
seguidos de las palabras y compaa u otras equivalentes cuando en ella no figuren los
de todos. A la razn social o denominacin en su caso, se agregaran las palabras
Sociedad en Comandita por Acciones o su abreviatura S. en c. por A. ( Artculos
210 y 211, L.G.S.M.)

Esta forma social es muy adecuada para aquellas compaas en las que los socios
fundadores desean llevar el manejo y direccin de las mismas; sin embargo, para
desarrollarlas se requiere de un capital suficientemente grande.

En la misma forma que en las sociedades annimas, la sociedad en comandita por
acciones no se reputara definitivamente constituida mientras no este suscrito todo el
capital social y enterada la quinta parte del importe de las acciones.



ADMINISTRACIN DE LA SOCIEDAD

La administracin de la sociedad estar a cargo de los accionistas comanditados, y en el
caso de que un accionista comanditario se haga cargo de la administracin, adquiere la
misma responsabilidad de los socios comanditados.

La sociedad puede ser administrada por personas extraas que no sean accionistas, con
la misma responsabilidad de les accionistas comanditados. ( Articulo 54 y 55 L.G.S.M.
)

El objetivo de estos preceptos es conservar las caractersticas de diferencia de
responsabilidades, para cada clase de accionistas, lo cual no acontece con la sociedad
annima
Publicado por INFORMATIK en 13:24
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SOCIOS

Tipos de sociedades
Que es una sociedad
La sociedad es un contrato entre dos o ms personas que se juntan para hacer un
negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurdica distinta de los
socios que constituyen la sociedad. Es ms, esta persona jurdica tendr un patrimonio
propio, formado a partir de los aportes de los dueos, pero diferente al personal de cada
uno de los socios individualmente considerados.
Caracteristicas de las sociedades.

- Es una persona jurdica distinta a los socios, por lo que tiene un nombre y rut
distinto.
- Conformada por el capital de los socios, que puede ser dinero, bienes o incluso su
trabajo.
- Tiene patrimonio propio, distinto al personal de los socios.
- Se constituye para crear negocios.
- Sirve para proteger el patrimonio personal de los socios
Tipos de sociedades

Existen tres tipos de sociedades que son las ms utilizadas en nuestro pas: la Sociedad
Annima, la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada.
Porque son las mas utilizadas?

Porque en todas ellas la responsabilidad es limitada y actualmente las personas no estn
interesadas en constituir una sociedad en que deben asumir una responsabilidad
ilimitada, poniendo en riesgo su patrimonio personal.
Requisitos
Tenga en cuenta que no existen restricciones para formar una sociedad en cuanto a la
nacionalidad de los socios. Tampoco existen restricciones respecto a la edad, por lo que
un nio de un ao podra ser socio. Sin embargo, esto implicara realizar trmites
judiciales para autorizarlo, por lo que en la prctica las sociedades con menores de edad
son escasas.

Sociedad Annima
Es una persona jurdica conformada por accionistas que renen un capital comn. Cada
socio accionista responde hasta el monto de dinero que aport, lo que implica que la
responsabilidad es limitada.
Las sociedades annimas son administradas por un directorio que debe tener como
mnimo tres miembros, que a su vez deben elegir un gerente y un presidente.
Se caracterizan adems porque las decisiones se toman por mayora, es decir a travs de
la votacin de todos los socios que la conforman.

Existen dos tipos de sociedades annimas:
- Abiertas: corresponden a aqullas donde se hace oferta pblica de sus acciones y
transan en la Bolsa. Deben inscribirse en el Registro Nacional de Valores y estn
sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de Valores y Seguros.
Deben tener 500 o ms accionistas (el nmero de socios es ilimitado), lo cuales tienen
una responsabilidad limitada al monto de sus acciones.
- Cerradas: En este caso la responsabilidad de los socios tambin es limitada, pero no
estn reguladas por la Superintendencia de Valores y Seguros.

Sociedad de Responsabilidad Limitada
Es una sociedad que se caracteriza porque los socios responden limitadamente por el
monto de capital que aportan. Puede tener entre 2 y 50 socios, y en el caso de superar
este mximo, pasa a convertirse en una sociedad colectiva con responsabilidad
ilimitada.
Tericamente y a diferencia de la sociedad annima, este tipo de sociedad es
administrada por todos los socios de comn acuerdo, lo que implica que todas las
decisiones deben ser tomadas por unanimidad.
Sin embargo, lo normal es que los socios designen a una persona para que administre la
sociedad, que puede ser uno de los socios o un tercero, que ser quien tome las
decisiones.

Empresa individual de responsabilidad limitada (EIRL)
Antes obligatoriamente para constituir una sociedad se requeran como mnimo dos
personas, porque la sociedad es un contrato y en todo contrato deben haber dos partes.
Sin embargo, actualmente existen las EIRL que permiten a una persona iniciar un
negocio de manera individual, pero a travs de una entidad o persona legal distinta.
La EIRL es una persona jurdica con rut y patrimonio propio, donde la responsabilidad
es limitada, lo que permite al dueo resguardar su patrimonio personal y slo responder
hasta el capital aportado a la empresa.

Recuerde: Las sociedades annimas, de responsabilidad limitada y la EIRL tributan en
primera categora.
Otras

- Sociedad en comandita
Es una sociedad poco utilizada actualmente, donde existen socios comanditarios, que en
al prctica son quienes trabajan, y socios gestores, que aportan el capital.
El ejemplo clsico de este tipo de sociedad son las boticas, donde el comanditario era el
qumico y el gestor el que aportaba los recursos.

- Sociedad colectiva
Son poco comunes debido a que los socios deben responder ilimitadamente y poner en
riesgo su patrimonio. Sin embargo, se caracterizan por la facilidad para constituirlas,
por lo que se utilizan en casos excepcionales o urgencias.
Su vigencia radica en que la legislacin que las regula se utiliza adems para normalizar
todo aquello que no est expresamente reglamentado para las sociedades de
responsabilidad limitada. Adems, el nmero de socios que la pueden conformar es
infinito.

- Sociedad de hecho
Corresponden a sociedades donde se cometi un error o hubo una falla en su
constitucin, por ejemplo, no se public el extracto en el Diario Oficial o no se inscribi
en el Registro de Comercio. Por lo tanto no se logra crear una persona jurdica distinta a
los socios, y simplemente se forma una comunidad.
Sin embargo, para fines tributarios, se considera como un contribuyente ya que va a
generar impuestos, pero no es una persona distinta con un rut propio.
Excisten restricciones para el capital de la s sociedades.
No, eso es un mito urbano. No hay ninguna restriccin al monto mnimo ni mximo que
puedan tener cualquier tipo de sociedad. No existe fundamento legal para que unas
sociedades deban tener ms o menos capital.
Recomedaciones
- Si pretende iniciar un negocio con un socio, se recomienda constituir una sociedad de
responsabilidad limitada. Si desea crear una empresa de manera individual, se
recomienda la EIRL.
- Las instituciones que debe tener en cuenta toda sociedad son: la municipalidad, el
Servicio de Impuestos Internos (SII), la inspeccin del Trabajo, autoridades
medioambientales y Tesorera.

Los conyuges pueden constituir sociedad?

Los cnyuges pueden constituir cualquier tipo de sociedad, ya sea si se casaron con
separacin de bienes o sociedad conyugal.
El problema apunta a que si estn casados con sociedad conyugal, probablemente la
mujer va a tener ms problemas para acreditar que el aporte de capital que realiza lo
obtuvo de su trabajo personal, independiente del marido. Pero si ella tiene alguna
actividad independiente, que corresponde a su patrimonio reservado, puede acreditar
que en la sociedad que constituy con el marido est realizando un aporte.
La sociedad ms comn que forman los cnyuges es una sociedad de responsabilidad
limitada, porque es ms fcil de administrar.

existen limitaciones a los tipos de sociedad??
Existen ciertas actividades que slo las sociedades annimas pueden realizar, como por
ejemplo crear bancos o compaas de seguros. Pero la mayora de las empresas no
tienen estas restricciones y pueden constituir cualquier tipo de sociedad.
Hola Hoy veremos como nos dice La Norma que se compone un contrato de
trabajo

Un contrato puede contener:
Clusulas obligatorias.
Clusulas permitidas.
Clusulas prohibidas.
Clusulas tcitas.
1 CLAUSULAS OBLIGATORIAS
Estn establecidas en el artculo 10 del Cdigo del Trabajo. Todo contrato de
trabajo debe, obligatoriamente, contener cada una de las menciones que este
precepto indica, no existiendo en la ley excepcin alguna a este respecto, en orden
a liberarse de esta exigencia, salvo las sealadas en su propio texto. As, el
dependiente conocer todas sus obligaciones y los derechos que le pueden asistir,
los horarios de trabajo, la labor especfica que debe cumplir, y el empleador los
servicios que puede requerirle, la remuneracin a pagar, etc.
2 CLAUSULAS PERMITIDAS
Las partes pueden estipular todas aquellas condiciones adicionales que estimen
convenientes como: determinadas prohibiciones para el trabajador, premios por
asistencia, descansos especiales, etc. La cantidad de estas clusulas es ilimitada y se
referirn a dos grupos de materia:
- Para regular aspectos no abordados por la ley
- Para mejorar las condiciones en beneficio del trabajador
No puede aceptarse como clusula permitida la que condiciona la subsistencia del
contrato, o lo afecta esencialmente, al estado civil del dependiente.

3 CLAUSULAS PROHIBITIVAS
Se consideran todas aquellas que implican una renuncia a los derechos otorgados por
las leyes laborales, los cuales son irrenunciables

4 CLAUSULAS TACITAS
Existen ciertas prcticas en la relacin laboral que si bien no fueron contempladas en
las estipulaciones escritas, han sido constantemente aplicadas por las partes durante
un lapso prolongado, con anuencia diaria o peridica de las mismas, configurando as
un consentimiento tcito entre ellas, lo que determina la existencia de una clusula
tcita, la que debe entenderse como parte integrante del contrato respectivo.
Fundamento de las clusulas tcitas: principio de la primaca de la realidad.
Su existencia se funda en el carcter consensual del contrato de trabajo y en el
principio de la primaca de la realidad en virtud del cual en materia laboral se otorga
prioridad a los hechos, es decir, a lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, por
sobre las formas, apariencias o

lo que las partes han convenido. Por lo tanto, en caso de discordancia entre lo que
ocurre en la prctica y lo que surge de documentos suscritos por las partes o acuerdos
celebrados entre ellos (lo que se escritur o pact), se debe dar preferencia a los
hechos.
Requisitos que configuran una clusula tcita

Reiteracin en el tiempo de una determinada prctica de trabajo que otorgue,
modifique o extinga algn beneficio, regala o derecho de la relacin laboral, o est
relacionado a los servicios prestados, la joranda, etc. Ejemplo: que el empleador
reajuste peridicamente las remuneraciones de sus trabajadores, pese a no estar
escriturado ese pago en los respectivos contratos individuales.
Voluntad de las partes, esto es, del comportamiento de las partes debe desprenderse
inequvocamente que stas tenan un conocimiento cabal y total certeza de la
modificacin del contrato que se estaba produciendo, as como de haber prestado su
aquiescencia tcita a la modificacin del mismo; en otras palabras, que no concurra la
voluntad del empleador en la obtencin del beneficio.
Beneficios ocasionales o espordicos otorgados a ttulo de mera liberalidad.
El otorgamiento de un determinado beneficio en forma ocasional, espordico y
disgregado en el tiempo, o la aplicacin no reiterada en el tiempo de determinadas
prcticas de trabajo, no debe ser catalogado como una clusula tcita ni menos puede
producir el efecto de alterar o complementar las estipulaciones escritas del contrato
de trabajo.
Esta es una expresin muy recurrente, que se emplea en forma expresa en los
contratos con el propsito de no darle continuidad al otorgamiento de un expresado
beneficio y con el cual se presume que el trabajador no podra legalmente exigirlo. Sin
embargo, la Direccin del Trabajo ha sealado que la mantencin de este beneficio por
un cierto perodo, y la suspensin unilateral del mismo con arreglo a la sealada
liberalidad que le sera facultativa al empleador para suspenderlo, no es razn
suficiente para entender que no se haya podido incorporar al contrato de trabajo.

Efectos de las clusulas tcitas
1.- Del momento que las clusulas tcitas se entienden incorporadas al contrato
individual de trabajo configurando, por agregacin, estipulaciones de este
instrumento, ellas tienen la misma validez que las clusulas escritas, lo que determina
que sean igualmente exigibles y obligatorias para las partes.
2.- Por ello que cualquier infraccin que le reste valor a las clusulas no escrituradas
importa una infraccin legal que acarrear las siguientes sanciones:
a.- Multas aplicadas por la Direccin del Trabajo, de 1 a 20 unidades tributarias
mensuales, segn la gravedad de la infraccin, y susceptible de incrementarse, en
consideracin al nmero de trabajadores afectados por la infraccin.

b.- Cobro judicial de las prestaciones que se adeudan, por incumplimiento de la
disposicin contractual por el o los trabajadores afectados por dicho incumplimiento.

c.- El trmino inmediato del contrato de trabajo por parte del trabajador por
incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato al empleador, con
las indemnizaciones sustitutiva de aviso previo y por aos de servicios aumentada en
un 50%. (artculo 171 Cdigo del Trabajo).
d.- Si fuere el trabajador quien no esta dando cumplimiento a una clusula incorporada
tcitamente a su contrato de trabajo, podr amonestarsele por escrito, si la falta no
reviste gravedad. En caso contrario, el empleador podra disponer el trmino al
contrato de trabajo de dicho dependiente, por incumplimiento grave de sus
obligaciones contractuales (artculo 160 N 7 Cdigo del Trabajo).
Tiempo a considerar para exigir cumplimiento de clusula tcita
Los especialistas indican que en la prctica existe la nocin generalizada de que se
requiere a lo menos un perodo de tres meses, para cumplir con el requisito de la
reiteracin, lo que en estricto rigor no tiene asidero ni legal ni administrativo, ya que
no es posible dar reglas generales a ese respecto. La Direccin del Trabajo alude a una
prctica de "lapso prolongado", queriendo significar con ello, de larga duracin, que
dure ms de lo ordinario.
Aplicacin restrictiva de la clusula tcita
Las clusulas tcitas slo reciben aplicacin tratndose de los contratos individuales de
trabajo, no siendo procedente exigir que stas se incorporen tambin a los contratos
colectivos de trabajo.