Sr.

(a) Empleador(a):

La Direccin del Trabajo realizar durante el mes de julio un plan de fiscalizacin a la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con el fin de promover esta
herramienta como una eficaz forma de evitar accidentes y mejorar la seguridad en el trabajo a
travs de esta instancia participativa.
Nuestro objetivo es que esta norma se cumpla por todas las empresas, por lo que la Direccin del
Trabajo pone a disposicin de los empleadores que se encuentren en infraccin por esta materia
un nuevo procedimiento que les permite acceder al apoyo necesario para la constitucin y
correcto funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad regulados por el Decreto
Supremo N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Hemos establecido plazos y
mecanismos que facilitan el cumplimiento de la norma y le evitan multas por este motivo.
De acuerdo con lo previsto en el artculo 1 de la sealada norma, en toda empresa, faena,
sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas, debe organizarse un Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, que debe estar compuesto por tres representantes del empleador y tres
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de sus
atribuciones, que le encomienda la misma norma y Ley N 16.744, son obligatorias para la
empresa y los trabajadores.
1


Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)
Si en su empresa no est constituido el Comit Paritario le sugerimos utilizar, a travs de nuestro
portal web, el Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC), el cual otorga beneficios a los
empleadores que manifiestan voluntad de corregir sus eventuales incumplimientos, dentro de los
cuales se encuentra el referido Comit. (Ingrese a nuestra pgina web www.dt.gob.cl, a la
Inspeccin del Trabajo en Lnea, en cuya seccin empleadores encontrar una serie de trmites
disponibles, entre los que se encuentra el SAC)
Tras ingresar sus datos, un fiscalizador lo orientar de manera remota (telefnica y/o mediante
correos electrnicos), le informar todos los pasos que debe cumplir para constituir el Comit
Paritario de Higiene y Seguridad. Usted contar con 30 das para corregir y acreditar la correccin
desde el momento en que el fiscalizador lo haya asistido.
Slo si transcurrido el plazo dispuesto para la acreditacin de la correccin (30 das), es decir para
demostrar haber constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, esto no se produce, se
aplicar multa administrativa.


1
Se recomienda analizar el Decreto Supremo N 54, de de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.


Di vi si n Di f usi n y Comuni c ac i ones
info@sigweb.cl www.sigweb.cl




Registro de Comits Paritarios
Si usted cumple con la normativa actualmente y su empresa cuenta con un Comit Paritario de
acuerdo con la ley, le solicitamos registrarlo a travs de un simple trmite en nuestra pgina web.
Ingrese a nuestra pgina web y en la Inspeccin del Trabajo en Lnea entre a la seccin
empleadores http://tramites.dt.gob.cl/tramitesenlinea/ingreso.aspx. All entre los trmites
disponibles encontrar el registro de Comit Paritarios. Este registro reemplaza los depsitos que
se deben realizar ante la Inspeccin del Trabajo, sealados en los artculos 4 y 11 del Decreto
Supremo 54, adems, descarta a su empresa de la fiscalizacin que se llevar a efecto, para
verificar el cumplimiento de la constitucin y funcionamiento de dicho Comit, en esta
oportunidad.

Los empleadores, que registren el Comit Paritario en la pgina web de la Direccin del
Trabajo o que utilicen el SAC para su constitucin quedarn excluidos del programa de
fiscalizacin.

El resto de los empleadores quedar sometido a una seleccin aleatoria para proceder a fiscalizar
en terreno las materias relacionadas con el Comit Paritario y todos los aspectos que la ley exige
en el mbito laboral y de higiene y seguridad general. En caso de constatar una infraccin por no
constituir el aludido Comit, se aplicar la sancin administrativa correspondiente en sus montos
mximos, al igual que cualquier otra infraccin constatada, no otorgando plazo alguno de
correccin.
En el convencimiento de que lo informado precedentemente traer como consecuencia obtener
un mayor y mejor cumplimiento de la normativa, la Direccin del Trabajo lo invita a ser parte de
este proceso de regularizacin a travs del SAC.



JORGE ARRIAGADA HADI
JEFE DIVISIN
DEPARTAMENTO DE INSPECCIN
DIRECCIN DEL TRABAJO


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