NCLEO PREPARATRIO EXAME DA ORDEM

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AULA 1

Questo 01

Empregadora domstica idosa e doente, solicitou que seu filho comparecesse, na condio de
preposto, portando ordem escrita, audincia trabalhista que lhe movia sua ex-empregada. O
J uiz do Trabalho no aceitou a representao e considerou-a revel. Est correta a deciso ?
Fundamente.

Questo 02

Empresa que fornecia nibus executivo para o transporte dos empregados, que se deslocavam
para local de fcil acesso e com disponibilidade de transporte pblico, recusou-se a considerar
tal percurso como de horas in itinere. A posio da empresa est correta ? Fundamente.

Questo 03
Por ter recebido benefcio da empregadora consistente em pagamento de mensalidade, livros e
material didtico durante todo o curso superior, empregado pretendeu considerar tais utilidades
como salrio, para todos os fins de direito. A pretenso est correta? Fundamente.

Questo 04

Uma empresa industrial, de origem estrangeira, que est sendo instalada em Curitiba/PR, procura o seu
Escritrio para obter aconselhamento legal porque, no obstante pretender operar 24 horas por dia,
valendo-se de turnos de trabalho ininterruptos, no quer se sujeitar jornada reduzida de 6 horas e
tampouco pretende estabelecer qualquer negociao coletiva com o sindicato representativo
dos trabalhadores sobre o assunto. Ainda, por ter como atividade a siderurgia, consulta-lhe sobre a
possibilidade de operar em dias declarados como de repousos remunerados, indagando-lhe se h
alguma restrio legal no assunto. Assim, elabore conciso parecer sobre as indagaes da sua cliente.
J ustifique e fundamente sua resposta.



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Questo 05

Mrio ajuizou reclamao trabalhista pleiteando, em antecipao de tutela, a sua reintegrao
ao emprego, com base na alegao de que possua estabilidade provisria e sua demisso
ocorrera sem justa causa, confirmada pela inexistncia de inqurito para apurao de falta
grave.
O juiz concedeu a tutela antecipada antes da sentena.
No se confirmando com a deciso a empresa lhe pergunta qual a medida processual cabvel.
Responda de modo fundamentado.

Questo 06

J acira foi contratada para trabalhar na administrao pblica em 2000, sem prvia aprovao
em concurso pblico. O contrato de J acira vlido, quais direitos lhe so assegurados?

Questo 07

J oo trabalha na Empresa de Rudos Ltda. Recebe de seu empregador equipamento de
proteo individual aprovados pelo rgo competente do Poder Executivo que eliminam a
nocividade dos rudos para a sua sade. J oo, que nunca recebeu adicional de insalubridade,
questiona se lhe devido o correspondente adicional j que sabe que o ambiente em que
trabalha insalubre. Responda de modo fundamentado.

Questo 08

Como feito o sistema de compensao de jornada denominado semana espanhola? Esse
um sistema valido de compensao.





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AULA 2


Questo 01

Tendo sido julgada parcialmente procedente reclamatria trabalhista, no prazo concedido para
apresentar suas contra-razes ao Recurso Ordinrio da empresa, o reclamante apresentou
Recurso Adesivo. O J uzo rejeitou, de plano, o referido recurso adesivo, sob o fundamento de
expressa vedao constante do Enunciado 175-TST. Est correta tal deliberao? Discorra e
fundamente.

Questo 02

Em inqurito para apurao de falta grave, aps a oitiva de trs testemunhas do Requerente e
de trs apresentadas pelo Reclamado, o J uzo determinou o encerramento da instruo. O
patrono do Reclamado. insistiu em ouvir sua quarta testemunha, alegando ser decisiva para a
prova de suas alegaes e, ante o indeferimento, lavrou protesto em ata, fundamentado em
cerceamento de defesa. Tal procedimento encontra amparo legal? Esclarea e fundamente.

Questo 03

Indstria metalrgica vinha mantendo quadro total de 50 (cinqenta) trabalhadores, entre os
quais 30 (trinta) contratados por intermdio de outra empresa, mediante o sistema conhecido
como terceirizao. Tais operrios ativavam-se na prestao de servios ligados atividade-
fim da empresa, ou seja, alguns como ferramenteiros e os demais como torneiros mecnicos. A
Inspeo do Trabalho, em visita ao local, lavrou auto de infrao por entender irregular tal
contratao. A posio da empresa est correta? Discorra e fundamente.

Questo 04

Mulher trabalhadora adotou legalmente criana com dois anos de idade e pleiteou da empresa
empregadora licena-maternidade de 60 (sessenta dias). O empregador negou o pedido,
alegando que tal direito restrito me gestante, conforme art. 7., XVIII, da Constituio
Federal. O pedido da trabalhadora encontra amparo? Discorra e fundamente.



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Questo 05

Menor trabalhador, com 16 (dezesseis) anos de idade, ativou-se legalmente por dezoito meses
em funes e condies compatveis, sendo ento despedido. Por ocasio do pagamento das
verbas decorrentes da resciso contratual, os responsveis legais exigiram da empresa o
pagamento dos salrios de todo o perodo, sob a alegao de que o menor no tinha poderes
para firmar recibo de seus salrios. procedente a pretenso? Discorra e fundamente.

Questo 06

Vinicius ajuizou reclamatria trabalhista contra a empresa Faz Acontecer Ltda. Na audincia de
instruo Vinicius apresentou sua testemunha Marco, que por sua vez tambm litigava contra a
Empresa Faz Acontecer, na condio de seu ex-empregado. O Advogado da empresa
contraditou a testemunha, alegando que, por tambm estar litigando em outro processo contra
a mesma Reclamada, Marco seria suspeito. Qual deve ser a conduta do juiz?

Questo 07

J oana ajuizou reclamatria trabalhista contra a Empresa bano Ltda., pleiteando a condenao
da reclamada ao pagamento de verbas rescisrias. A soma dos pedidos de J oana totalizavam
R$ 3.000,00. Certa de que o valor da causa no requisito na petio inicial, no o
apresentou. Est correto o raciocnio de J oana. Responda de modo fundamentado.

Questo 08

Ana Luiza trabalha como empregada domstica na cada de Dona J uclia h 3 anos. Nesta
semana teve a confirmao de que est grvida e teme pela sua situao financeira j que sua
amiga, que trabalha na casa ao lado, tambm como domstica, foi demitida sem justa causa
em 2004, quando estava grvida, e um advogado lhe disse que no teria direito a estabilidade
no emprego. Ana Luzia no tem direito a estabilidade?



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AULA 3


Questo 01

A pessoa jurdica Po Quentinho Ltda., empresa de pequeno porte, foi acionada na J ustia do
Trabalho em face de J oo Padeiro o qual pleiteou as seguintes verbas trabalhistas: horas
extras, frias no gozadas, dcimo terceiro proporcional de 2/12 e aviso prvio. Tendo em vista
a impossibilidade do administrador da pessoa jurdica estar presente na audincia de
conciliao e julgamento, esta empresa poder ser representada por outra pessoa? Esta
pessoa deve ser empregada da Pessoa J urdica?

Questo 02

Sra. Lcia Hiplito (do lar) procurou Vossa Senhoria em seu escritrio no dia 15/09/2007 e
narrou o seguinte: casada h 30 (trinta) anos sob o regime de comunho universal de bens
com o Sr. Archimedes Santos (bancrio); h cerca de 5 (cinco) anos o casal possui uma
chcara de lazer, no bairro de So Braz, Curitiba/PR; seu esposo contratou, em janeiro de
2004, o Sr. J oo das Dores como caseiro para trabalhar na chcara, tendo havido a demisso
do trabalhador em maro de 2006; o Sr. J oo das Dores ingressou com Reclamatria
Trabalhista em face do Sr. Archimedes Santos e a ao correu revelia deste ltimo, mas, foi o
Sr. Archimedes intimado da sentena quando da sua publicao, todavia no apresentou
recurso; em 12/08/2007 o Sr. Archimedes foi intimado acerca da penhora da chcara e no
tomou qualquer providncia. Diante desta situao a Sra. Lucia deseja contratar um advogado
para tomar as medidas necessrias a partir de ento (15/09/2007). Na qualidade de advogado
da Sra. Lucia Hiplito, qual(is) a(s) medida(s) adequada(s) para defesa dos interesses da Sra.
Lucia? Esta medida poder afastar a penhora do bem (chcara)? Em que prazo ela dever ser
apresentada? J ustifique, com fundamentao legal.




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Questo 03

A empresa Rudos de Verdade fornece a Amarildo equipamentos de proteo individual contra
os rudos. Contudo, por serem equipamentos caros seu empregador exigem que diariamente
sejam guardados em um depsito, cuja chave fica de posse do gerente da empresa que s
trabalha no perodo da tarde. O expediente de Amarildo inicia-se as 8h00 e como o gerente
nunca est na empresa nesse horrio, no utiliza o equipamento pela manh e depois,
freqentemente, esquece de solicit-lo. Os equipamentos so aptos a eliminar a nocividade
decorrente dos rudos. Nesse caso, o adicional ser devido?

Questo 04

Qual o meio processual adequado para cobrar importncia cujo pagamento est previsto em
acordo celebrado perante comisso de conciliao instituda no mbito da categoria
profissional do empregado?

Questo 05

Formalizada a penhora sobre bens pessoais do scio, a empresa devidamente intimada da
constrio. Passados dois meses, designado leilo, a ocorrer 30 dias depois, intimando-se a
empresa e, igualmente, o scio, proprietrio do imvel, o qual, no prazo de 15 dias da sua
cincia do leilo, apresenta embargos de terceiro. Os embargos so liminarmente indeferidos,
sob o seguinte fundamento:
Indefiro o processamento dos embargos de terceiro, por manifesta intempestividade, tendo em
vista a no observncia do prazo previsto no art. 884, caput, da CLT.
Como advogado do scio, qual seria a medida processual adequada. Quais os requisitos a
serem demonstrados?

Questo 06

Alguns empregados da empresa NAPA utilizam veculos dela para o trabalho e, tambm, em
suas folgas, fins de semana e frias. Como consultor jurdico da empresa NAPA, verifique se a
hiptese caracteriza ou no salrio in natura. Fundamente.



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Questo 07

J os, logo que compeltou 16 anos de idade, foi admitido como empregado em 2001. Um ano
depois, em 2002 foi dispensado. Caso venha a ajuizar sua ao apenas no incio de 2005,
pode a empresa invocar com sucesso a ocorrncia de prescrio? Fundamente.

Questo 08

Menelau Arajo foi contratado em fevereiro/2002 pela Ferro & Ao Indstria Metalrgica Ltda,
para trabalhar na funo de vigia na filial da empresa situada na cidade de Rio Negro, PR. Em
setembro/2004 o trabalhador foi dispensado sem justo motivo, recebendo parcialmente suas
verbas rescisrias. Por ocasio da dispensa o obreiro estava laborando na matriz da empresa
localizada no municpio de Mafra, Sc. Inconformado com a dispensa o trabalhador procurou um
advogado para ingressar com a reclamao trabalhista.
O procurador do reclamante protocolou a reclamao perante a vara do trabalho de Mafra, Sc,
pois este foi o ltimo local em que o autor prestou servios.
O ru na AUDINCIA inicial apresentou exceo de incompetncia territorial, com fundamento
no artigo 651 da CLT. Na exceo apresentada em pea apartada, o excipiente pediu a
remessa dos autos ao juzo competente, no caso em tela, a vara do trabalho de So J ose dos
Pinhais, PR O juzo da vara do trabalho de Mafra, Sc, acolheu a exceo e determinou a
remessa dos autos para a vara do trabalho indicada na exceo de incompetncia. Diante
destas informaes e sabendo que o autor ficou inconformado com a deciso do juzo
excepcionado, pergunta-se:
H algum mecanismo processual adequado para o autor impugnar a deciso do juzo que
acolheu a exceo de incompetncia oportunamente ARGIDA pelo ru em audincia?
Se a resposta for positiva qual o prazo e a medida processual a ser interposta?











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AULA 4


Questo 01

J oo empregado da Empresa Faz Tudo Ltda., foi acometido de doena laboral, em 27 de
setembro de 2005, o que provocou o seu afastamento. Aps 15 dias de afastamento, ele foi
encaminhado percia mdica do INSS, que o declarou inapto para o servio. A partir dessa
data J oo passou a receber auxlio-doena acidentrio, pago pelo INSS. Em 27 de abril de
2006, o instituto cessou o pagamento do auxlio, em virtude de ter sido constatada a
recuperao da capacidade laborativa de J oo, em exame mdico realizado pela Previdncia
Social. Em 4 de junho de 2006 J oo ainda no havia retornado ao emprego, nem apresentado
qualquer justificativa para esse fato. Assim, discorra de forma fundamentada sobre a existncia
ou no de direito de J oo estabilidade provisria no emprego e sobre as conseqncias
legais relativas ao fato de J oo ainda no ter retornado ao emprego.

Questo 02

Claudinei ajuizou reclamatria trabalhista pleiteando indenizao por danos morais e estticos
contra sua ex-empregadora, Servios de Limpeza Ltda., por ter pedido a viso de um dos olhos
em razo da queda de um andaime que utilizava sem equipamento de proteo individual para
promover a limpeza dos vidros de um dos prdios clientes de sua empregadora. O juiz da
causa, proferiu sentena em 26/09/2008 (sexta-feira), julgando procedente o pedido de Mrio e
condenando a empresa ao pagamento de indenizao no valor de R$ 100.000,00. Qual medida
dever tomada pela Reclamada para insurgir-se com essa deciso. Discorra sobre o depsito
recursal e custas processuais.

Questo 03

Aparecido empregado da empresa Explorando Ltda., reside na cidade A e trabalha na cidade
B. Sua empregadora tem sede na cidade C e outra filial na cidade D. caso Aparecido resolva
mover uma reclamao trabalhista contra a empresa Explorando, deve protocolizar sua
reclamatria em qual cidade?



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Questo 04

A reconveno modalidade de resposta do ru no prevista na CLT. Assim, questiona-se:
esse instituto aplicvel ao processo do trabalho? Quais os requisitos a serem observados?

Questo 05

Ana Maria Braga e a Empresa TV Grande pactuaram acordo para resoluo de reclamao
trabalhista. Formalizaram o acordo por escrito e encaminharam petio ao juiz, com cpia de
acordo em anexo, formulando pedido de homologao. O juiz, contudo, no homologou o
acordo. Pedro, ento, impetrou mandado de segurana contra o juiz, pleiteando a
homologao do acordo via concesso do mandado de segurana. Segundo entendimento do
TST, ser concedida a segurana?

Questo 06

J oo das Cores ajuizou reclamatria trabalhista pleiteando adicional de insalubridade. Ao
deferir a realizao de percia tcnica o juiz exigiu a realizao de depsito prvio dos
honorrios periciais. A atitude do juiz est correta? Responda fundamentadamente.


Questo 07

Aroldo trabalha em um indstria de cigarros. A empresa descobre que ele fumante e lhe
procura para saber se pode pagar uma parte do salrio (salrio in natura) do empregado em
maos de cigarro. Responda de forma fundamentada.

Questo 08

Armando, policial militar, trabalhava para a Lanchonete Skate Burger Ltda. como agente de
segurana, nos horrios que no estava a servio da corporao militar. Na referida empresa
Armando cumpria expressamente as ordens emanadas da direo, recebia um salrio mensal
e trabalhava de forma contnua e ininterrupta, todas as vezes que no estava escalado na
corporao. Seu empregador no lhe pagava corretamente as verbas trabalhistas, pois
entendia que por ser policial militar o Armando no poderia pleitear vinculo empregatcio. Esse
raciocnio est correto. Fundamente a sua resposta.