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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS:

CAS N 154-2014

INSPECTORES DE TRANSPORTE REGION MADRE DE DIOS

AMPLIACION DE CRONOGRAMA

Por medio del presente se informa al pblico interesado que el cronograma del proceso de seleccin
se ha ampliado a solicitud de la Unidad Orgnica.

En tal sentido, la Presenta!"n #e C$rr%$&' V!tae 'n('r)e a &'s &!nea)!ent's
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2014,
CRONOGRAMA AMPLIADO

CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de
la SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe
15 de Julio de
2014
Unidad de Personal
2
Presentacin de los formatos solicitados a los
postulantes y el Currculo Vitae documentado ser
enviada escaneada y convertido a PDF (6MB) va
correo electrnico: proceso_cas@sutran.gob.pe,
indicando en el asunto al nmero de proceso de
seleccin CAS al que participa.
16 de Julio al 22
de Agosto de
2014
Unidad de Personal
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida
25 de Agosto de
2014
Unidad de Personal
4
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja
de vida en Pgina Web de la SUTRAN:
http://www.sutran.gob.pe
26 de Agosto de
2014 Unidad de Personal
5
Entrevista Personal 27 de Agosto de
2014
Unidad Orgnica
Solicitante
6
Publicacin de resultado final en la Pgina Web de la
SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe
28 de Agosto de
2014
Unidad de Personal
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato
Del 29 de
Agosto al 04 de
Setiembre de
2014
Unidad de Personal

Lima, 12 de Agosto de 2014.


UNIDAD DE PERSONAL









PER
Superintendencia
de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancas



2



Lima, 15 de Julio de 2014.

PROCESO CAS N154-2014-SUTRAN/06.1.1

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

INSPECTORES DE TRASNPORTE REGION MADRE DE DIOS

I.GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de:

CANTIDAD PUESTO
12 INSPECTORES DE TRANSPORTE REGION MADRE DE
DIOS


2. UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE:
Sub Direccin de Fiscalizacin de Servicios de Transporte Direccin de Supervisin y
Fiscalizacin

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
Oficina de Administracin Unidad de Personal

4. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria Ley N29849.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N075-2008-
PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

II.PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de
estudios
Estudios Tcnicos concluidos o universitarios
Experiencia
Experiencia laboral no menor de Un (01) ao en
el sector pblico y/o privado de preferencia en
acciones de fiscalizacin.
Competencias
-Trabajo en Equipo
-Responsabilidad.
-Capacidad de trabajo bajo presin.
-Iniciativa.
-Colaboracin.
-Fluidez en la comunicacin.
Conocimientos:
- Computacin e Informtica, manejo del office
2010 a nivel usuario
Impedimentos para Postular
No integrar empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
No tener algn vnculo contractual o laboral
con alguna de las empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
No ser titular de acciones o participaciones
de empresas vinculadas a las actividades de
transporte terrestre y servicios
complementarios.

Estos impedimentos alcanzan a los cnyuges
o parientes dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad.


PER
Superintendencia
de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancas



3
* No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional
ni para acreditar formacin acadmica.


III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Supervisar, fiscalizar y controlar el transporte interprovincial en garitas de control,
terminales terrestres y puntos inopinados.
b) Levantar actas de control para dejar constancia de las infracciones detectadas.
c) Ejecucin de operativos inopinados al transporte de personas y mercancas.
d) Emitir informes sobre resultados de las inspecciones realizadas, las cuales debern
ser actualizadas mensualmente.
e) Deteccin y seguimiento de vehculos que prestan servicios de manera informal.
f) Otras funciones que le encargue la Sub Direccin de Fiscalizacin de Servicios de
Transporte.



IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Madre de Dios
Duracin del contrato Dos (02) Meses, renovable
Remuneracin mensual s/.1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Soles)
Otras condiciones esenciales Disponibilidad para trabajar en horarios
rotativos y poder viajar a distintas ciudades del
pas.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de
la SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe
15 de Julio de
2014
Unidad de Personal
2
Presentacin de los formatos solicitados a los
postulantes y el Currculo Vitae documentado ser
enviada escaneada y convertido a PDF (6MB) va
correo electrnico: proceso_cas@sutran.gob.pe,
indicando en el asunto al nmero de proceso de
seleccin CAS al que participa.
16 de Julio al 22
de Agosto de
2014
Unidad de Personal
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida
25 de Agosto de
2014
Unidad de Personal
4
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja
de vida en Pgina Web de la SUTRAN:
http://www.sutran.gob.pe
26 de Agosto de
2014 Unidad de Personal
5
Entrevista Personal 27 de Agosto de
2014
Unidad Orgnica
Solicitante
6
Publicacin de resultado final en la Pgina Web de la
SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe
28 de Agosto de
2014
Unidad de Personal
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato
Del 29 de
Agosto al 04 de
Setiembre de
2014
Unidad de Personal



4



VI. ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de
puntos. La distribucin se realiza de esta manera:

EVALUACIONES
PUNTAJE

PESO
EVALUACIN CURRICULAR (EC) 20 60%

ENTREVISTA PERSONAL (EP)
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE MXIMO PESO
11 20 40%

PUNTAJE TOTAL 100%
* El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP el cual tendr que llegar a un mnimo de 80% para declararse como GANADOR.
*Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dar prioridad al postulante
con mayor experiencia en la prestacin del servicio requerido.
* Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias.

EMPATE EN PUNTAJE DE POSTULANTES
De presentarse empate en el resultado entre dos o ms postulantes, luego de la entrevista personal; a efectos de determinar al ganador, se
proceder al desempate aplicando los siguientes criterios, en el orden de prelacin establecido; siempre y cuando, no existan vacantes
suficientes para asignar a los empatados:

a. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo, relacionado al servicio convocado.
b. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral de manera general.
c. Al postulante que acredite mayor antigedad del Ttulo, grado acadmico de bachiller o estudios universitarios o tcnicos, segn el perfil
requerido.



VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR

1. Presentacin del Currculo Vitae
La postulacin al proceso de seleccin se realiza a travs de la Ficha Curricular adjuntando el
respectivo Currculo Vitae debidamente documentado (Todo aquello que se describe en el
C.V. deber estar acompaado de su respectivo documento que lo acredite) en el plazo
establecido en el cronograma.

La informacin profesional, acadmica y laboral se acredita nicamente de la siguiente forma:

Profesional titulado o Tcnico profesional, con la copia del Ttulo respectivo.
Colegiatura vigente, con la copia de la Constancia de habilitacin.
Grado de bachiller, con la copia del Diploma respectivo.
Egresado universitario o tcnico, con la copia de la Constancia o certificado de egreso.
Estudios universitarios o tcnicos, con la constancia o certificado de estudios.
Capacitacin, con la constancia o certificado respectivo.
Estudios en el extranjero, con la traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que
acrediten estudios en el extranjero, debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de
Relaciones Exteriores, as como contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para
los casos de grados acadmicos y ttulo profesional.
Experiencia laboral, preferentemente con la Constancia o Certificado de trabajo. Sin embargo,
tambin se podr acreditar con contratos de trabajo, con Resoluciones de designacin o
encargatura, con constancias o certificados de prcticas pre y profesionales y/o con el Certificado
de SECIGRA. Asimismo, se podr acreditar con constancias, contratos o comprobantes de pago por
servicios generados como consecuencia de relaciones contractuales de naturaleza civil (Ejemplo:
Locacin de servicios)

El Currculo Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curricular tendrn
carcter de Declaracin Jurada.

Se deber rubricar (firmar) y numerar cada hoja del expediente de postulacin.

El expediente de postulacin se presenta debidamente escaneado y convertido a PDF (6MB)
va correo electrnico proceso_cas@sutran.gob.pe(*) de la Superintendencia de Transporte
Terrestre de Personas, Carga y Mercancas, dirigido a la Unidad de Personal en el siguiente
orden:



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a. Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina
Web de la SUTRAN), debidamente firmada
b. Currculo Vitae descriptivo
c. Copia del DNI vigente.
d. Copia del RUC activo y habido ( Rentas de Cuarta Categora)
e. Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de la
pgina Web de la SUTRAN:
Declaracin jurada de no tener inhabilitacin Administrativa, Ni Judicial Vigente para prestar
Servicios al Estado.
Declaracin jurada de Registro de deudores alimentarios morosos REDAM
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la
Administracin Pblica.
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales
Declaracin Jurada de Parentesco y Nepotismo
Declaracin jurada de no tener vnculo con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.
Declaracin jurada de no percibir otra remuneracin de otra entidad del estado
f. Los documentos (**) que sustenten el cumplimiento de los requisitos mnimos
establecidos en el Perfil del Puesto.
g. En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la
Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), a efectos de asignar la bonificacin del 15% sobre el puntaje
final.
h. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a
acredite; a efectos de la asignar bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista personal.

(*) En caso el postulante resultase ganador, deber presentar su expediente de
postulacin en forma fsica al lugar que se indica en el Acta de Resultado Final, a
fin de suscribir el contrato respectivo.

(**) La Unidad de Personal podr solicitar los documentos originales para realizar la
verificacin posterior de los mismos.

2. Impedimentos para postular
a. Tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO
b. Tener inhabilitacin administrativa o judicial vigente con el Estado.
c. Tener vnculo laboral o contractual con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.

Los postulantes que no presenten su Currculo Vitae, la documentacin que sustente su
Currculo Vitae, la Ficha Curricular completa, llenada y firmada, los Formatos y las
Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas, sern considerados NO APTOS en
la respectiva etapa del Proceso de Seleccin.

Los postulantes debern enviar su expediente de postulacin al correo electrnico
proceso_cas@sutran.gob.pe, dirigido al Unidad de Personal, indicando el nombre del postulante
y el nmero de proceso al cual postula.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:
El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos del perfil; o
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.



6



2. Cancelacin del proceso de seleccin:
En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de suscripcin del contrato, se
podr cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin; o
b. Por restricciones presupuestales; o
c. Otras debidamente justificadas.