Como escolher entre ser um Analista de Sistemas ou um

Programador ?
O analista:
No desenvolvimento sem anlise, gasta-se cerca de 80% do tempo
refazendo cdigo e corrigindo bugs. A troca de um membro da equipe
muito mais traumtica.
O programador:
! cliente paga pelo programa rodando, pelo cdigo. " muito mais
complicado #usti$car o tempo gasto, sem cdigo para ser mostrado. A
anlise n%o interessa para o cliente.
Somente o fator "O que gosta de fazer" importante?
&uando c'ega a 'ora de escol'er a carreira pro$ssional ou se est em
d(vida sobre qual camin'o seguir, uma das quest)es que podem surgir *
devo fazer o que eu gosto ou devo buscar primeiro uma boa remunera+%o e
gan'ar muito din'eiro, A$nal, quem n%o quer gan'ar bem,
"nt%o analisando as op+)es-
Opo 1) Ganhar dinheiro
.m dos fatores que quase todas as pessoas levam em conta na 'ora de
escol'er uma faculdade ou pro$ss%o se a rea d ou n%o din'eiro, se
poss/vel viver bem com a mdia salarial. 0ambm consideram se ' muitas
oportunidades e vagas.
Naturalmente, o salrio que se pode gan'ar em uma pro$ss%o um dos
quesitos que temos que pensar. ! problema, porm, quando este o
(nico fator. !u ent%o, o (nico fator o n(mero de vagas que est%o sendo
abertas no curto e mdio prazo. 1or que este um problema,
! mercado de trabal'o e2tremamente din3mico e se e2istem muitas
vagas 'o#e ou com perspectiva pr2ima, pode ser que quando a pessoa se
formar aquelas vagas todas ten'am sido preenc'idas. 0ambm poss/vel
que mil'ares ten'am pensado da mesma forma e investido naquela
forma+%o espec/$ca. 4aqui a 5, 6 anos, ent%o, ao invs de e2istir mil'ares
de vagas em aberto, 'aver um quadro de mil'ares de candidatos e vagas
# preenc'idas. ! que far com que a mdia salarial abai2e com os anos.
1ortanto, escol'er apenas por din'eiro geralmente n%o uma boa. ! fator
salrio, remunera+%o, tem que ser levado em conta. 1orm, n%o de forma
e2clusiva.
Opo 2) Fazer o que se gosta
0rabal'ar fazendo o que se gosta o son'o de todos. &uem n%o gostaria de
ser pago para fazer algo no qual se tem prazer,
&uando c'egada a 'ora de escol'er, ou mudar de rea, a pessoa ent%o
pensa tudo o que gosta de fazer e come+a a son'ar em trabal'ar e viver de
seu son'o. 1ode desenvolver a ideia de que tudo dar certo, de que 7
mesmo n%o gan'ando rios de din'eiro 7 ser feliz porque ter 8 sua
disposi+%o o prazer da atividade, #untando a voca+%o com a pro$ss%o.
1orm, temos que lembrar que mesmo o que gostamos muito de fazer pode
$car c'ato ou entendiante quando temos que fazer. .ma coisa gostar de
tocar viol%o, outra ter o dever de tocar todos os dias.
"m alguns momentos, o prazer como dever se torna enfadon'o e o son'o
pode $car menos colorido. 9e a pessoa escol'e tambm sem considerar os
aspectos $nanceiros, pode passar por apuros de falta de recursos, e com
isso, a frustra+%o vem 8 tona.
Opo 3) Ganhar dinheiro fazendo o que se gosta
9e fazemos algo com pai2%o, se temos real interesse, acabamos nos
tornando especialista quase que sem esfor+o. !u, mel'or, com esfor+o
porm com prazer e vontade de continuar sempre em frente. &uando nos
tornamos especialistas em algo, nos destacamos dos demais :na atividade
na qual nos especializamos; e, com isto, a c'ance de receber mais din'eiro
come+a a aparecer.
! problema de escol'er uma pro$ss%o apenas pelo din'eiro ou escol'er
uma pro$ss%o apenas porque se gosta que, no primeiro caso, n%o
percebemos que teremos que desempen'ar a fun+%o durante muito tempo
:anos e dcadas possivelmente; e isto pode acabar se tornando uma tortura
e, o din'eiro, um fardo por vir com tanto esfor+o. No segundo caso, escol'er
apenas porque se gosta dei2ar de lado um fator important/ssimo de nossa
cultura, a economia, e, com isto, limitar nossas idas e vindas 7 e compras.
<onclus%o*
! ideal a terceira op+%o*
"scol'er o que se gosta de fazer, tornar-se um especialista na rea, e no
processo de crescimento pro$ssional, pensar nas mel'ores formas de
rentabilizar o seu prprio talento.
Quais as vantagens e desvantagens ?
Vantagens da rea de TI:
1) Se voc tiver uma excelente formao no faltar emprego para voc.
2) As grandes empresas de TI possuem planos de carreira que te permitem crescer na vida
profsional. Passar de estagirio para programador, de programador para programador Sr.,
depois Analista Programados, Analista de Sistemas, gerente, etc..
3) As empresas de TI mimam bastante os seus profssionais. No que seja o sufciente, poderia
e deveria ser bem mais, os motivos eu explico nas desvantagens. Ento agente tm algumas
regalias como poder faltar de vez em quando sem problemas (desde que no perca os prazos),
fazer o nosso horrio, algumas vezes trabalhar remoto (de casa), a maioria oferece massagem
algumas vezes por semana, plano odontolgico, um monte de benefcios legais.
Desvantagens da rea de TI:
1) A maioria no oferece salrios satisfatrios. Se for ver bem, R$3500 reais no sufciente
para um pai de famlia. No d para ter uma vida boa. Alm disso, no so muitas empresas
que oferecem esse salrio. Embora esse salrio seja bem acima da mdia nacional, voc vai
encontrar pessoas com esino mdio concursadas por exemplo na polcia rodoviria federal que
ganham R4500,00;
2) Uma grande parte das empresas s oferecem o plano de carreiras, cumprir que bom,
nada! Alm disso, tm muito aquele lance do amigo do gerente ou o puxa-saco crescer antes
na carreira do que o competente que no puxa o saco ou no tm intimidade com os patres.
3) Os profssionais so mimados aqui no Brasil, mas no exterior os profssionais so bem mais!
Tm empresas no exterior que possum piscinas, saunas e playstations para seus funcionrios
relaxarem quando quiserem! Permitem tambm que alguns funcionrios que no lidam com
cliente trabalhem de chinelo, bermuda, etc... Sem problemas. Isso ainda no existe aqui no
Brasil. Alm disso, MIMAM por que existe um motvo: Poucos profssionais de qualidade no
mercado. Ento, como eles querem pagar pouco e exigem muito dos funcionrios, eles criam
esses mecanismos que custa para eles menos do que aumentar os salrios e garante a
satisfao da maioria dos empregados.
4) uma rea que exige demais de voc. A maioria dos profssionais trabalham 70,80, at 90
horas semanais.
A maioria das empresas no permitem que o profssional tire um ms corrido de frias pois no
querem contratar mais profssionais para compensar os que estiverem em frias, ento, as
frias so picadas. Duas de 15 ou 1 de 15 e 2 de 7 ou at 4 "frias" de 7 dias ao ano.