Cementos Pacasmayo Especialista en Cementos

PRESENTACION
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Cdigo: 3 Versin: 03 Sustentacin de Plan de Gestin Pgina 1 / 39

2 de diciembre de 2013

CEMENTOS PACASMAYO,
ESPECIALISTA EN CEMENTOS

PROYECTO DE:
2013

PRESENTACION


Introduccin

La Seguridad Industrial actualmente representa una de las herramientas de gestin ms
importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las instituciones y con ella su
competitividad. Esto es posible siempre y cuando la institucin promueva y estimule en
todo momento la creacin de una cultura en Seguridad y salud que debe estar
sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de
trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reduccin de los costos
operacionales.

Es por ello que La empresa CEMENTOS PACASMAYO S.A. tiene entre sus propsitos
integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar los estndares
de vida laboral, lograr una reduccin de los costos generados por los accidentes de
trabajo y las enfermedades de origen profesional, (que interfieren en el desarrollo normal
de la actividad institucional, amenazando su solidez y permanencia en el mercado;
generando con esto graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social), mejorar la
calidad de sus servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que aqu trabajan.

Es el inters de La empresa CEMENTOS PACASMAYO S.A., suministrar los recursos
necesarios para responder a las demandas de la poblacin trabajadora respecto a su
salud y el medio ambiente laboral, as como para dar cumplimiento a la normatividad
vigente. Para lo cual ha elaborado el presente Programa de Salud Ocupacional

PRESENTACION


PROPSITO

Con el diseo del Programa de Salud Ocupacional, se busca proteger la salud de los
empleados, mejorar su eficiencia y su capacidad en el trabajo y contribuir as, con el
mejoramiento de la productividad de la institucin.

El reconocimiento y evaluacin de los ambientes laborales, se plasman en el
mejoramiento continuo de la organizacin. Para el cumplimiento de las metas es
fundamental contar con los recursos: humanos, fsicos y econmicos, a fin de reducir los
costos operacionales, implementando normas de seguridad, salud y proteccin ambiental
del entorno institucional.

PRESENTACION


J USTIFICACIN

Este programa es el reflejo de un inters comn por mantener un alto desempeo en los
estndares de la SEGURIDAD INDUSTRIAL, que redunde en el bienestar de los
trabajadores y en beneficios para la institucin.
Por otro lado, el Estado Peruano ha promulgado normas legales, para proteger la Salud
de los Trabajadores, que son de imperativo cumplimiento.
PRESENTACION


PRESENTACION

MARCO LEGAL

El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el aspecto
social, tendiente a favorecer a la clase productiva del pas. Para tal efecto, ha emitido una
serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las lesiones producidas
por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y en el sentido preventivo, de todo
tipo de lesiones asociadas con el trabajo.

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupacin de
inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares

El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de
la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

PRESENTACION

Captulo I
Datos generales:
1.1. Razn social o nombre de la empresa

CEMENTOS PACASMAYO S.A.

1.2. Nmero de RUC:

1.3. Giro del negocio
Somos una de las empresas cementeras lderes en el Per y nos caracterizamos,
principalmente, por nuestro espritu innovador y nuestra orientacin al cliente.
Asimismo, confiamos en que lograremos ser un actor central en el desarrollo
econmico de la regin norte del Per a travs de nuestra constante bsqueda
en mejorar las prcticas constructivas de los peruanos. Los 55 aos de
experiencia en el mercado, junto a nuestro experimentado equipo de
profesionales, nuestros valores y cultura corporativa, nos dan la confianza para
seguir liderando el mercado de cemento y materiales de construccin en el norte
del Per.En los siguientes enlaces podr conocer a mayor profundidad acerca de
nuestra compaa, su plana directiva y nuestra cultura
1.4. Representante legal:

Gerente General: Lino Abram
Gerente General Adjunto: Jorge Kuryla

1.5. Direccin:
PANAMERICANA NORTE KILOMETRO 667 PACASMAYO

1.6. Persona de contacto

Gerente General: Lino Abram

Horario de trabajo:

CONTINUO

PRESENTACION

1.7. PRODUCTOS.
Cemento
El espritu innovador que nos caracteriza se ve reflejado en la variedad de cementos que
fabricamos y comercializamos. Actualmente contamos con cinco tipos de cemento
Portland, entre cementos tradicionales y cementos adicionados, todos ellos diseados
para satisfacer necesidades constructivas diferentes y complementarias.
Cementos tradicionales
Con cementos tradicionales, nos referimos a los tipos de cementos ms comnmente
usados en el mundo para la construccin. Estos cementos estn compuestos por una
mezcla de clnker y yeso, con diferentes requisitos fsicos y qumicos.
Pacasmayo fabrica:
Tipo I
Tipo V
Cementos adicionados
Los cementos adicionados estn compuestos por una mezcla de clnker, yeso y adiciones
minerales en distintas proporciones. Las adiciones minerales utilizadas varan entre
puzolanas, fillers y escorias de alto horno, que aaden ciertas propiedades de valor
agregado al cemento, otorgndoles caractersticas especiales. Adems, estos cementos
utilizan cantidades menores de clnker en su fabricacin, lo que resulta en una menor
emisin de gases contaminantes.
Actualmente contamos con los siguientes tipos de cementos adicionados:
Antisalitre MS
Extraforte ICo
Extradurable HS

PRESENTACION

El cemento Tipo I es un cemento de uso general en la construccin, que se emplea en
obras que no requieren propiedades especiales. El cemento portland Tipo I se fabrica
mediante la molienda conjunta de Clinker Tipo I y yeso, que brindan mayor resistencia
inicial y menores tiempos de fraguado.
Propiedades
o Mayores resistencias iniciales
o Menores tiempos de fraguado
Aplicaciones
o Obras de concreto y concreto armado en general
o Estructuras que requieran un rpido desencofrado
o Concreto en clima fro
o Productos prefabricados

El cemento portland Tipo V es un cemento de alta resistencia a los sulfatos, ideal para
obras que estn expuestas al dao por sulfatos.Este cemento se fabrica mediante la
molienda conjunta de clnker Tipo V (con bajo contenido de aluminato triclcico <5%) y
yeso.

Propiedades
Alta resistencia a los sulfato
Aplicaciones
o Ideal para losas, tuberas y postes de concreto en contacto con suelos o aguas con alto
contenido de sulfatos. Para cualquier estructura de concreto que requiera alta resistencia
a los sulfatos
El cemento Antisalitre MS es un cemento de resistencia moderada a los sulfatos y de
calor mesurado de hidratacin. Estas propiedades hacen que este cemento sea ideal para
usarse en obras en ambientes y suelos hmedos-salitrosos y para obras expuestas al
agua de mar o al ataque moderado de sulfatos.Este cemento se fabrica mediante la
molienda conjunta de clnker y adiciones minerales, que generan estructuras menos
permeables y con mayor resistencia qumica que protegen contra el salitre y los cloruros.
Propiedades
o Moderada resistencia a los sulfatos
o Resistente al agua de mar
o Moderado calor de hidratacin
o Baja reactividad con agregados lcali-reactivos

Aplicaciones
o Concreto con exposicin moderada a los sulfatos
o Estructuras en contacto con ambientes y suelos hmedos-salitrosos
o Estructuras en ambiente marino
PRESENTACION

o Obras portuarias
o Concreto en clima clido
o Estructuras de concreto masivo
o Concreto compactado con rodillo
o Obra con presencia de agregados reactivos Pavimentos y losas

El cemento Extraforte ICo es un cemento de uso general recomendado para columnas,
vigas, losas, cimentaciones y otras obras que no se encuentren en ambientes hmedos-
salitrosos.Este cemento contiene adiciones especialmente seleccionadas y formuladas
que le brindan buena resistencia a la compresin, mejor maleabilidad y moderado calor de
hidratacin.
Propiedades
o Mejor trabajabilidad

Aplicaciones
o Obras de concreto y de concreto armado en general
o Morteros en general
o Pavimentos y cimentaciones
Estructuras de concreto masivo

El cemento Extradurable es un cemento de alta resistencia a los sulfatos y de baja
reactividad con agregados reactivos a los lcalis, por lo que es ideal para obras que
requieran extrema resistencia a los sulfatos, al agua de mar y a este tipo de agregados.El
cemento Extradurable se fabrica mediante la molienda conjunta de clnker HS (con bajo
contenido de aluminato triclcico) y adiciones activas que le confieren alta performance.

Propiedades
o Alta resistencia a los sulfatos
o Baja reactividad con agregados lcali-reactivos
o Alta resistencia al agua de mar
o Resistente a medios cido leves (pH>4)

Aplicaciones
o Obras en exposicin muy severa a los sulfatos
o Obras de saneamiento
o Obras con presencia de agregados reactivos
o Obras hidrulicas, canales y alcantarillas
PRESENTACION

o Pavimentos y losas
o Estructuras en ambiente marino
o Obras portuarias
o Plantas industriales y mineras
o Desages pluviales
o Estructuras de concreto masivo
Concreto compactado con rodillo

PRESENTACION

1.8. CUADRO DIRECTIVO.

PRESENTACION


PRESENTACION


PRESENTACION

1.9. Diagrama de flujo productivo.
El proceso de fabricacin del cemento comienza con la extraccin delas materias primas
que se encuentran en yacimientos, normalmente canteras a cielo abierto. las canteras se
explotan mediante voladuras controladas, en el caso de materi al es duros como
cal i zas y pi zarras, mi entras que en el caso de material es blandos (arci l las y
otros)

PRESENTACION


PRESENTACION


PRESENTACION


1.10. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Otro de los programas implementados, adems del descrito anteriormente, est orientado
a la mejora constante de las condiciones de trabajo que se identifiquen como factor de
riesgo para las operaciones, de conformidad con la gestin de seguridad; este programa
est orientado principalmente a las mejoras de plataformas de trabajo, escaleras y
barandas, guardas de equipos, puntos de anclaje e iluminacin, entre otros que su capital
ms importante es su recurso humano, por lo cual es prioridad de la entidad mantener
buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como mantener al personal
motivado y comprometido con la prevencin de los riesgos de trabajo. Para el desarrollo
de sus actividades busca mejorar en forma continua las actitudes seguras y condiciones
adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal.
Para ello reconoce que:
La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad
de todos.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y
salud en el trabajo, es una prioridad.
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la entidad
contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo ocupan.
Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus trabajadores
y de terceros en general.
Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en todas
sus actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el
control de los mismos, evitar los accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica,
mental y social del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de
trabajo y en los lugares donde se les comisione, por necesidad del servicio, evitar
riesgos y accidentes de trabajo, as como enfermedades ocupacionales.
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud.
Desarrollar consciencia preventiva y hbitos de trabajo seguros en empleadores y
trabajadores.
Disminuir las lesiones y daos a la salud provocados por el trabajo.
Mejorar la productividad en base a la gestin empresarial con visin preventiva.

PRESENTACION

CAPITULO II
1. Objetivo y Alcance
A.- Objetivos
Art. N
o
1.- El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b) Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores,
contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios con relacin
a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de prevenir y evitar daos a la salud, a las
instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas
facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin, control y
correccin.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con la finalidad de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin
entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.- Alcance
Art. N
o
2.- Este Reglamento aplica a todas las OPERACIONES PRODUCTIVAS Y
DE REPARACIN, servicios y procesos que se desarrollan en el Taller de
Soldadura, incluyendo a sus colaboradores, proveedores, visitantes y otros cuando
se encuentren dentro de nuestras instalaciones, quienes debern cumplir
obligatoriamente lo dispuesto en el presente Reglamento.
PRESENTACION

CAPITULO III
2. Liderazgo, Compromiso y Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
A.- Liderazgo y compromiso
Art. N
o
3.- La Jefatura de Seguridad y Salud Ocupacional ha asumido el liderazgo
de la gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y est comprometida con el
desarrollo, implementacin y mejora de nuestro Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el trabajo, por ello:
a) Comunicamos a nuestros colaboradores la importancia de cumplir la
legislacin vigente, estndares y procedimientos de trabajo seguro.
b) Hemos establecido una Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo, la cual
ser revisada peridicamente para asegurar SU VIABILIDAD Y
APLICACIN.
c) Aseguramos que se planifique la gestin integral del Sistema y se
establezcan los Objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo.
d) Realizamos peridicamente el proceso de Revisin Gerencial del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo de nuestra Gerencia
General.
e) Aseguramos la disponibilidad de recursos necesarios para mantener el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su eficacia.
f) Definimos claramente los niveles de autoridad y responsabilidades a todo
nivel a travs del Manual de Organizacin y Funciones, y el Organigrama.
g) Fortalecemos los mecanismos de comunicacin interna.
B.- Poltica de Seguridad y Salud
Art. N
o
4.- La Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, es definida por la
Jefatura de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual es responsable de su
implementacin, mantenimiento, objetivos, metas y de su divulgacin, efectuando
una revisin peridica de su vigencia y actualizacin.

La Jefatura de Seguridad y Salud ocupacional, considera que su capital ms importante
es su recurso humano, por lo cual es prioridad de la entidad mantener buenas
condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como mantener al personal motivado
y comprometido con la prevencin de los riesgos de trabajo. Para el desarrollo de sus
actividades busca mejorar en forma continua las actitudes seguras y condiciones
adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal.
Para ello reconoce que:
PRESENTACION

La prevencin y control de accidentes y de eventos indeseados es
responsabilidad de todos.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de
seguridad y salud en el trabajo, es una prioridad.
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de la
entidad contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo ocupan.
Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus
trabajadores y de terceros en general.
Promover y motivar al personal en la prevencin de riesgos del trabajo en
todas sus actividades, mediante la comunicacin y participacin en las
medidas para el control de los mismos, evitar los accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica,
mental y social del personal durante el desarrollo de las labores en el centro de
trabajo y en los lugares donde se les comisione, por necesidad del servicio,
evitar riesgos y accidentes de trabajo, as como enfermedades ocupacionales.

1.1 Programas de seguridad
El objetivo de nuestros programas de seguridad es disminuir los riesgos de accidentes
para nuestros trabajadores y cualquier tercero que tenga contacto directo o indirecto con
nuestras actividades. Los accidentes ocurren ya sea pornegligencia
humana o por condiciones de trabajo imperfectas, por ejemplo, maquinaria en mal
estado. Por eso, nuestro trabajo en seguridad se enfoca en ambos aspectos, tratando de
concientizar a nuestros trabajadores sobre la importancia de la seguridad en el trabajo y
de supervisar constantemente que los mbitos de trabajo se encuentren en ptimas
condiciones de seguridad.

Programa de comportamiento crtico
En base a los anlisis de incidencia de accidentes
realizados, se ha determinado que el factor predominante
es el personal y su manera de actuar; en este sentido, en
la empresa se ha puesto en marcha un agresivo
programa, denominado Programa de Comportamientos
Seguros, dirigido a la mejora sustancial de los hbitos de
trabajo, buscando el desarrollo de prcticas laborales
seguras.
Este programa, iniciado en nuestra planta matriz y luego
en las dems unidades, se viene desarrollando con xito
en la organizacin
PRESENTACION

.
Consiste en la realizacin de talleres prcticos,
organizados con el 100% del personal, y se dirige
al control de cuatro estados crticos de una persona
que pueden ocasionar accidentes; de esta manera
buscamos el control de estos factores y, por ende, la
disminucin de los errores humanos.

e

Programa de condiciones seguras
Otro de los programas implementados, adems del
descrito anteriormente, est orientado a la mejora
constante de las condiciones de trabajo que se
identifiquen como factor de riesgo para las operaciones,
de conformidad con la gestin de seguridad; este
programa est orientado principalmente a las mejoras de
plataformas de trabajo, escaleras y barandas, guardas de
equipos, puntos de anclaje e iluminacin, entre otros.

Esta identificacin se realiza como parte de un importante
programa de inspecciones del que participa todo el
personal, puesto que son responsabilidad de cada rea
de trabajo, comits de seguridad y personal de todos los
niveles.
Asimismo, un aspecto que vale la pena mencionar es el
de los controles existentes para las operaciones de
transporte, bastante importantes en nuestra empresa; en
este mbito se ha estructurado una serie de programas y
controles para lograr reducir la incidencia de accidentes,
tales como la capacitacin constante en conduccin
defensiva, la implementacin de controles de tiempo en
cada trayecto, controles a travs de GPS, inspecciones
de ruta, auditoras a los sistemas de mantenimiento, etc.
De esta manera, se ha logrado reducir la incidencia de
accidentes, que en 2006 era de 3.16 en el ndice de
Frecuencia, a 0.54 en 2011.

PRESENTACION

1.2 Programas de salud
Sin duda, nuestros trabajadores son nuestro activo ms valioso ya que, con su trabajo
participativo y creativo, son los agentes del desarrollo y la evolucin constante de nuestra
empresa. Por esta razn, nos esforzamos para que cuiden de su salud de manera
consciente por medio de campaas informativas y tambin ofrecemos chequeos mdicos
anuales obligatorios para detectar cualquier enfermedad o riesgo de salud que puedan
presentar. Adems, toda la plantilla del Grupo Pacasmayo cuenta con un seguro de salud
privado ntegramente a cargo de la empresa.

Chequeos de salud

La empresa realiza chequeos mdicos anuales
obligatorios para todos los miembros de la organizacin.
En estos chequeos se realizan exmenes clnicos,
anlisis de colesterol y HTA, oftalmologa, odontologa y
nutricin.

Campaas informativas

A lo largo del ao realizamos campaas informativas
dentro de la organizacin en las que brindamos charlas
preventivas sobre temas como hipertensin,
colesterolemia, salud bucal, ergonoma y nutricin.
Tambin desarrollamos sesiones educativas sobre
diversos temas, como ergonoma, estrs laboral, estilos
de vida saludable y motivacin organizacional, entre
otros, en las que se comparte material didctico e
ilustrativo para generar consciencia sobre la importancia
del cuidado de la salud entre nuestros trabajadores.
Buenas prcticas competitivas
En Cementos Pacasmayo entendemos que garantizar la existencia de un mercado que
opere sin distorsiones constituye la mejor forma de servir a nuestros clientes y
consumidores en general y a los intereses de nuestros accionistas. Por eso, uno de
nuestros objetivos como empresa debe ser el de competir en el mercado respetando de
PRESENTACION

manera escrupulosa las regulaciones existentes en la Ley de la Competencia para
garantizar la existencia de una efectiva competencia.
Para garantizar la comprensin y compromiso de todos los miembros de la organizacin
en este aspecto, contamos con un Programa de Cumplimiento de la Ley de Competencia
liderado por el Comit de la Defensa de la Competencia de la empresa. Este programa
tiene por objetivo institucionalizar las polticas que rigen a la empresa en relacin con el
cumplimiento de la Ley de Competencia y evitar las violaciones a dicha ley.
El programa se sustenta en los siguientes principios y polticas internas:
Es responsabilidad personal e individual de todos los miembros de la empresa cumplir
con las leyes que regulan el desarrollo de la competencia en el mercado peruano.
Ningn empleado, obrero, funcionario, directivo o personal general de la empresa tiene la
autoridad para participar, autorizar a otro empleado a participar, aprobar ni tolerar
conductas que violen las leyes que regulan el desarrollo de la competencia o que vayan
en contra de lo establecido en la gua.
Ningn empleado, obrero, funcionario, directivo o personal general de la empresa est
facultado para ocultar informacin a ninguna autoridad, en especial, a la autoridad de
competencia.
Los empleados en cargos administrativos deben tomar todas las medidas necesarias para
garantizar que el personal a su cargo est familiarizado con la gua y se comprometa a
poner en prctica todas las polticas aprobadas por la empresa para el cumplimiento de
las leyes que regulan el desarrollo de la competencia en los mercados.
Cualquier empleado que viole las polticas adoptadas por la empresa en esta materia ser
objeto de sanciones disciplinarias, incluida la posibilidad de despido.
La empresa proveer a sus empleados los materiales y programas de capacitacin
necesarios para la cabal comprensin del tema. Estos programas explicarn de manera
simple la forma como la Ley de Competencia afecta directamente su trabajo y sus
responsabilidades diarias.
La empresa incluir, como parte de su poltica de evaluacin y promocin interna del
personal, el compromiso mostrado con el cumplimiento de las leyes que regulan el
desarrollo de la competencia y el contenido de la gua.

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Ley 29783 D.S. 005-2012-TR Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y
Determinacin de Controles

1. Valoracin del Riesgo
Este paso consiste en valorar el riesgo asociado al peligro encontrado.
1.1. Valoracin del Riesgo Valorar el riesgo
Probabilidad
Severidad (consecuencias)

2. CRITERIO DE PROBABILIDAD
1. ndice de personas expuestas (A)
2. ndice de procedimientos existentes (B)
3. ndice de capacitacin (C)
4. ndice de exposicin al riesgo (D)

2.1. Formula
ndice de probabilidad (A+B+C+D)
1. ndice de personas expuestas (A)

2. ndice de procedimientos existentes (B)
ndice Procedimientos
existentes
1 Existen son satisfactorios y
suficientes.
2 Existen parcialmente y no
son satisfactorios o
suficientes.
3 No existen

ndice Personas
expuestas
1 De 1 a 3
2 De 4 a 12
3 Ms de 12
PRESENTACION

3. ndice de capacitacin (C)
ndice Capacitacin
1 Personal entrenado. Conoce el peligro y lo
previene.
2 Personal parcialmente entrenado, conoce
el peligro pero no toma acciones de
control.
3 Personal no entrenado, no conoce el
peligro, no toma acciones de control.

4. Exposicin al riesgo (D)
ndice Capacitacin
1 Al menos una vez al ao (S).
Espordicamente (SO).
2 Al menos una vez al mes (S).
Eventualmente (SO).
3 Al menos una vez al da (S).
Permanentemente (SO).

ndice de probabilidad (A+B+C+D)
1. CRITERIO DE GRAVEDAD.

2. ESTIMACIN DEL NIVEL DE RIESGO

RIESGO = PROBABILIDAD X CONSECUENCIAS
NIVELDE RIESGO = N. de Probabilidad X N. de Consecuencias
ndice Severidad (consecuencia)
1 Lesin sin incapacidad (S).
Disconfort/Incomodidad (SO).
2 Lesin con incapacidad temporal (S).
Dao a la salud reversible (SO).
3 Lesin con incapacidad permanente (S).
Dao a la salud irreversible (SO).
Grado de riesgo Puntaje
Trivial (T) 4
Tolerable (TO) De 5 a 8
Moderado (M) De 9 a 16
Importante (IM) De 17 a 24
Intolerable (IT) De 25 a 36
PRESENTACION

Decidir las medidas de Control

Implementar las medidas de Control
Desarrollo de procedimientos de trabajo
Comunicacin
Suministrar entrenamiento y capacitacin
Supervisin
Mantenimiento
Monitoreo y Revisin
Las medidas de control escogidas se han implementado como se planeo
Se implementaron las medidas de control.
Estn siendo usadas/correctamente estas medidas.
Las medidas de control escogidas estn trabajando
Los cambios hechos para controlar la exposicin a los riesgos estn funcionando.
La exposicin al riesgo valorado ha sido eliminada o reducida.
Han aparecido nuevos problemas
Las medidas implementadas han resultado en la aparicin de nuevos problemas.
Las medidas implementadas han empeorado los problemas existentes.
1
Eliminacin: El peligro es removido totalmente
2
Sustitucin: Reemplazar el sistema o proceso peligroso con uno que
presente menor riesgo
3
Controles de ingeniera: Cambios estructurales en el ambiente de trabajo.
Procesos que forman una barrera adicional de proteccin entre el peligro
y el trabajador.
4
Controles administrativos:Reducir la exposicin al peligro a travs
deprocedimientos, instrucciones y entrenamiento .
5
Equipos de proteccin personal (EPP) Solamente cuando los otros controles han
sido inefectivos, o pueden usarse de manera conjuntacon otros controles.
PRESENTACION


PRESENTACION


PRESENTACION

IPER (EXCEL)

PRESENTACION

ANEXOS
ANEXO N 1
9.1 Trminos y Definiciones
Empresa: Entidad formada por personas las cuales tienen un fin comn.
Puesto: Ubicacin de la persona dentro de la estructura organizacional de
Tableros Peruanos S.A., con funciones y responsabilidades asignadas.
Funcin: Actividades que estn referidas a un puesto especfico, las cuales
pueden ser delegadas.
S.G.S.S.T: Abreviatura de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Parte del sistema de gestin de la empresa, empleada para desarrollar
e implementar su poltica de SST y gestionar sus riesgos para la SST.
RISST: Conjunto de partes interrelacionadas para constituir un Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; estructurada e integrada con la
totalidad de actividades de Tableros Peruanos S.A. que asegura que nuestro
desempeo en estos aspectos cumpla con los requerimientos legales y aquellos
impuestos por nuestra propia poltica.
Elementos del RISST: Son los mismos considerados en la Estndares OHSAS
18001 que cumplen con la Ley N 29783.
Mecanismos del RISST: Sistemas aislados que repercuten en el sistema
general, integrndose ya sea mediante lazos de comunicacin o de control. Es la
manera cmo se estructuran e integran los elementos del SGSST con el fin de
asegurar su efectividad.
Referencia: Documentacin normativa que se toma como base para el
desarrollo del presente documento.
Requisitos: Documentacin normativa que se tiene que cumplir en el desarrollo
del presente documento.
Estndar: Medida mnima para el cumplimiento de los estndares establecidas
en las referencias.
Poltica: Lineamientos que establecen la orientacin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, dentro de la Visin de Tableros Peruanos S.A.
Objetivo: Destino a largo plazo, el cual es consecuente con la Poltica
establecida.
Meta: Destino a corto plazo, cuyo cumplimiento nos lleva al logro de nuestros
objetivos. Estos son medibles.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad que ocurra un suceso o exposicin
peligrosa y la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el
suceso o la exposicin.
PRESENTACION

Administracin del Riesgo: Manejo del riesgo desde su identificacin hasta su
valoracin para la toma de decisiones mediante su aceptabilidad, determinando
si es o no crtico para la operacin o proceso.
Evaluacin de Riesgo: Determinacin del valor del riesgo para el conocimiento
de su aceptabilidad.
Frecuencia: Probabilidad de repeticiones de incidentes.
Severidad: Gravedad de las consecuencias que puede tener un incidente.
Aceptabilidad: Grado relativo de aceptacin, establecido de acuerdo a una
probabilidad determinada a partir del anlisis del riesgo.
Tolerancia: Rango de aceptabilidad del riesgo.
Sistema de Control: Mecanismos establecidos para el de control del sistema de
RISST donde los indicadores de resultados alimentan de un nivel a otro para un
mejor manejo de todo el sistema.
Indicador de Resultado: Aspecto mesurable del desempeo que proporciona
informacin tanto de la gestin como de la operacin en RISST.
Medida de desempeo: Valoracin de los aspectos elegidos como indicadores.
Incidente: Cualquier suceso que est fuera de lo previsto, que termina o puede
terminar en prdidas o deterioros para los agentes del sistema de produccin
(gente, equipo, material, ambiente) o no. Los incidentes se clasifican en
accidentes y casi-accidentes.
Accidente: Es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud o
una fatalidad.
Teora de la Causalidad de Prdidas: Teora que se basa en el principio de
accin y reaccin. Todo incidente tiene una causa.
Prdida: Cualquier mala utilizacin de los recursos de los procesos productivos
que representen directamente en el costo, que en la mayora de las veces puede
ser evitado.
Derroche: Desperdicio producto en las operaciones.
Lista de Verificacin: Lista para facilitar, recordando cada punto a verificar o
chequear, un proceso de inspeccin.
Auditoria: Proceso de verificacin sistemtico y documentado orientado a
obtener y evaluar objetivamente las evidencias que permitan establecer si el
SGSST se ajusta a los criterios de auditoria establecidos por Tableros Peruanos
S.A. y para comunicar los resultados de este proceso a la gerencia.
PRESENTACION

ANEXO N 2
9.2 Reporte de Accidentes e Incidentes
FECHA:
ACCIDENTE INCIDENTE
DATOS DEL NOTIFICANTE:
NOMBRE Y APELLIDOS:
AREA:
CARGO:
PERSONAS AFECTADAS:
NOMBRE Y APELLIDOS:
EDAD: TIEMPO DE SERVICIO:
AREA:
CARGO:
DATOS ACERCA DEL EVENTO
HORA:
LUGAR DE OCURRENCIA:
BREVE DESCRIPCION BREVE DE LO OCURRIDO:

PERDIDAS HUMANAS:
PERDIDAS MATERIALES:

PRESENTACION

DATOS DEL TESTIGO(S):

OBSERVACIN ADICIONAL:

JEFE DE AREA FIRMA DEL NOTIFICANTE
NOMBRES 2 APELLIDOS CARGO FIRMA

PRESENTACION

ANEXO N 3
9.3 Seales de Prohibicin

PRESENTACION


ANEXO N 4
9.4 Seales de Advertencia

PRESENTACION


PRESENTACION

ANEXO N 5
9.5 Seales de Obligacin

PRESENTACION


ANEXO N 6
9.6 Seales de Evacuacin y emergencia

Cementos Pacasmayo Especialista en Cementos

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