www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br 1. O regime jurdico da Administrao Pblica, denominado estatutrio, caracteriza-se por ser: a) de direito pblico, de natureza legal e unilateral. b) de direito pblico, de natureza contratual e bilateral. c) de direito privado, de natureza contratual e bilateral. d) de direito pblico, de natureza legal e bilateral. e) de direito privado, de natureza legal e unilateral.
2. Para fins da Lei Complementar n 840 de 23 de dezembro de 2011 considera-se cargo em comisso: I de direo: aquele cujo desempenho envolva atribuies da administrao superior; II de chefia: aquele cujo desempenho envolva relao direta e imediata de subordinao; III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para auxiliar os detentores de mandato eletivo; os ocupantes de cargos vitalcios; e os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.
a) Apenas a assertiva I est correta. b) Apenas a assertiva II est correta. c) Apenas as assertivas II e III esto corretas. d) Todas as assertivas esto corretas e) Nenhumas das assertivas esto corretas.
3. (IBFC/Professor Atividades/2013) De acordo com a Lei Complemetnar n 840, de 23 de dezembro de 2011, so requisitos bsicos para cargo pblico, EXCETO:
a) O gozo dos direito polticos, b) Aptido fsica e moral, c) A idade mnima de 18 anos, d) A quitao com as obrigaes militares.
4. (IBFC/Professor Atividades/2013) O Poder Judicirio invalidou a demisso de Jos de Arimatia e determinou a sua reintegrao ao cargo que ocupava. Diante dessa situao, o servidor ter o prazo de: a) Dois dia teis para retomar ao exerccio do cargo, contados da data da deciso. b) Cinco dias teis para retomar ao exerccio do cargo, contados da data em que tomou cincia do ato de reintegrao. c) oito dias teis para retornar ao exerccio do cargo contados da data de sua notificao pelo superior imediato. d) Quinze dias para retornar ao exerccio do cargo, contados da data em que seu advogado foi intimado pela imprensa oficial.
5. O servidor pblico: I. Poder ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por um dia, para doao de sangue, por dois dias, para se alistar como eleitor e por oito dias consecutivos em razo de casamento, falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. II. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, independente de compensao de horrio. III. Ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independente de compensao de horrio. IV. Estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independente de vaga. Est INCORRETO: a) Apenas o item II. b) Apenas o item III. c) Apenas o item IV. d) Apenas o item I.
6. Julgue o item: A servidora gestante que ocupe cargo em comisso sem vnculo com o servio pblico no pode, sem justa causa, ser exonerada de ofcio, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto, no se admitindo a exonerao mediante indenizao por parte da Administrao.
7. A reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, e decorre de: I reprovao em estgio probatrio; II desistncia de estgio probatrio; III reintegrao do anterior ocupante; IV renncia do cargo, emprego ou funo. Est incorreto o que consta no(s) item(s): a) I apenas b) II apenas c) III apenas d) IV apenas e) Todos esto corretos 8. Julgue o item: A reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos que deixou de auferir no perodo em que esteve demitido.
9. Acerca da reverso assinale a alternativa correta: a) possvel a reverso de servidor que possua mais de setenta anos, desde que haja anuncia e a aposentadoria tenha sido voluntria. b) de quinze dias teis o prazo para o servidor retornar ao exerccio do cargo, contados da data em que tomou cincia da reverso. c) No possvel a reverso de servidor aposentado por invalidez. d) A reverso ao cargo no pode ser feita quele que se aposentou de forma voluntria. e) Como requisito para concesso da reverso inclui-se que tenham decorrido ao menos cinco anos e um dia da data de aposentadoria; 10. (FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judicirio Contabilidade) Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da rea administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade, a ser feita por
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 2
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e vencimentos assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado. b) redistribuio obrigatria em funo de atribuies e remunerao assemelhadas com o anteriormente ocupado. c) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos correlatos com o exerccio da funo. d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuies e vencimentos superiores com o exerccio da funo anterior. e) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. 11. (CONSULPLAN - 2010 - Prefeitura de Sertaneja - PR Advogado) Tcio, nascido em 1938, aposentou-se voluntariamente aos sessenta e oito anos de idade. No ano em curso, solicitou reverso para o cargo que ocupava. Contudo, a Administrao negou o pedido, embora haja cargo vago atualmente e, por conseguinte, interesse na reverso do servidor. Considerando que Tcio obteve laudo favorvel reverso, sendo apto em inspeo de sade, a Administrao, assim negou-lhe o pedido pois: a) vedada a reverso de servidor para exercer suas antigas atribuies. b) Tcio no era estvel no exerccio do cargo. c) No pode ser revertido aposentado com a idade de Tcio. d) A conduta de Tcio configura abandono de cargo. e) No h dotao oramentria para que Tcio retorne ao exerccio de suas atividades.
12. (FUNIVERSA - 2010 - SEJUS-DF Especialista) Aps trs anos de trabalho rduo na administrao pblica do Distrito Federal, Joana conquistou a to sonhada estabilidade no cargo. Entretanto, acreditando que no poderia mais ser demitida, Joana comeou a se ausentar do servio, ser displicente com suas atividades e descumprir as ordens de seus superiores. Depois de seis meses trabalhando como estvel, Joana foi sumariamente demitida do cargo. Acerca dessa situao hipottica, assinale a alternativa correta. a) A demisso de Joana foi correta. b) A demisso de Joana prescinde de processo administrativo. c) A demisso de Joana poderia se dar mediante procedimento de avaliao de desempenho. d) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial, ela dever ser reconduzida ao cargo anteriormente ocupado. e) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial, ela dever ser revertida ao cargo anteriormente ocupado.
13. (FUNIVERSA - 2011 - SES-DF Enfermeiro) Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. No requisito bsico para investidura em cargo pblico a) estar no gozo dos direitos polticos. b) ser brasileiro nato. c) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. d) possuir a idade mnima de dezoito anos. e) possuir aptido fsica e mental.
14. (FUNIVERSA - 2011 - SES-DF Enfermeiro) A Lei n. 8.112/1990 prev que, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e a sua capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados alguns fatores, que no incluem a) probidade. b) responsabilidade. c) assiduidade. d) capacidade de iniciativa. e) produtividade. 15. (FUNIVERSA - 2009 - ADASA Advogado) Relativamente estabilidade dos servidores pblicos prevista na Constituio Federal, assinale a alternativa correta. a) A estabilidade adquirida somente aps trs anos da nomeao pelos ocupantes de cargo efetivo em virtude de concurso pblico. b) O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao peridica de desempenho, na forma de lei ordinria, assegurada ampla defesa. c) Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o cargo. d) O servidor estvel poder perder o cargo em razo do excesso de despesa com pessoal, nos termos previstos na Constituio Federal. e) Ser examinada por comisso especfica a necessidade de avaliao especial de desempenho para a aquisio da estabilidade.
CAPTULO II DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO Art. 57. Salvo disposio legal em contrrio, o servidor efetivo fica sujeito ao regime de trabalho de _____ horas semanais. 1 No interesse da administrao pblica e mediante anuncia do servidor, o regime de trabalho pode ser ampliado para quarenta horas semanais, observada a proporcionalidade salarial. Art. 58. O servidor ocupante de cargo em comisso ou no exerccio de funo de confiana tem regime de trabalho de quarenta horas semanais, com integral dedicao ao servio. Art. 61. Pode ser concedido horrio especial: I ao servidor com deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial; II ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com deficincia; III ao servidor matriculado em curso da educao bsica e da educao superior, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da unidade administrativa, sem prejuzo do exerccio do cargo; IV na hiptese do art. 100, 2. (atuando em curso ou concurso) 1 Para o servidor com deficincia, o horrio especial consiste na reduo de at VINTE por cento da jornada de trabalho. 2 Nos casos dos incisos II a IV, exigida do servidor a compensao de horrio na unidade administrativa, de modo a cumprir integralmente o regime semanal de trabalho.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 3
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br Art. 62. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio, o servidor pode ausentar-se do servio, mediante comunicao prvia chefia imediata: I por _____ dia para: a) doar sangue; b) realizar, uma vez por ano, exames mdicos preventivos ou peridicos voltados ao controle de cncer de prstata, de mama ou do colo de tero; II por at ____ dias, para se alistar como eleitor ou requerer transferncia do domiclio eleitoral; III por ____ dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia, em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, parceiro homoafetivo, pai, me, padrasto, madrasta, filho, irmo, enteado ou menor sob guarda ou tutela. Das Faltas Art. 63. Em caso de falta ao servio, atraso, ausncia ou sada antecipada, desde que devidamente ___________________, facultado chefia imediata, atendendo a requerimento do interessado, autorizar a compensao de horrio a ser realizada at o final do ms subsequente ao da ocorrncia. 1 O atraso, a ausncia justificada ou a sada antecipada so computados por minutos, a serem convertidos em hora dentro de cada ms. 2 Apurado o tempo na forma do 1, so desprezados os resduos inferiores a sessenta minutos. Art. 64. As faltas injustificadas ao servio configuram: I abandono do cargo, se ocorrerem por mais de _______ dias consecutivos; II inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de _____dias, interpoladamente, no perodo de doze meses.
AULA 2 DO SISTEMA REMUNERATRIO Das Vantagens Art. 74. Alm do vencimento bsico, podem ser pagas ao servidor, como vantagens, as seguintes parcelas remuneratrias: I gratificaes; II adicionais; III abonos; IV indenizaes. 1 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. 2 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Art. 75. As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de qualquer outro acrscimo pecunirio ulterior. Seo IV Das Vantagens Permanentes Relativas ao Cargo Art. 76. As vantagens permanentes relativas ao cargo, criadas por lei, compreendem as gratificaes e os adicionais vinculados aos cargos de carreira ou ao seu exerccio. Seo V Das Vantagens Relativas s Peculiaridades de Trabalho Subseo I Da Gratificao de Funo de Confiana e dos Vencimentos de Cargo em Comisso Art. 77. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo, o servidor faz jus: I ao valor _____________ da funo de confiana para a qual foi designado; II a ______ % dos vencimentos ou subsdio do cargo em comisso por ele exercido, salvo disposio legal em contrrio. O servidor efetivo pode optar pelo valor integral do cargo em comisso, hiptese em que ________ pode perceber o subsdio ou a remunerao do cargo efetivo.
Subseo II Dos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida faz jus a um adicional de insalubridade ou de priculosidade. 1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade tem de ____________por um deles. IMPORTANTE: A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestao e a lactao, deve exercer suas atividades em local salubre e em servio no perigoso. Art. 82. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 4
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames mdicos a cada ______ meses. Art. 83. O adicional de insalubridade ou de periculosidade devido nos termos das normas legais e regulamentares pertinentes aos trabalhadores em geral, observados os percentuais seguintes, incidentes sobre o vencimento bsico: I ______, _____ ou ________ por cento, no caso de insalubridade nos graus mnimos, mdios ou mximos, respectivamente; II ___________, no caso de periculosidade. 1 O adicional de irradiao ionizante deve ser concedido nos percentuais de __________, _________ ou ________ por cento, na forma do regulamento. 2 A gratificao por trabalhos com raios X ou substncias radioativas concedida no percentual de ______ por cento. Subseo III Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 84. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de _________ por cento em relao ao valor da remunerao ou subsdio da hora normal de trabalho. Subseo IV Do Adicional Noturno Art. 85. O servio noturno a que se refere o art. 59 remunerado com acrscimo de __________ cento sobre o valor da remunerao ou subsdio da hora trabalhada. Perodo Noturno____________________. Hora Noturna _____________________. IMPORTANTE: O adicional noturno incide sobre o adicional de servio extraordinrio. Seo VI Das Vantagens Pessoais Conceito:____________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ __________________________________________ IMPORTANTSSIMO: As vantagens pessoais, uma vez adquiridas, incorporam-se remunerao. Subseo II Do Adicional por Tempo de Servio Art. 88. O adicional por tempo de servio devido razo de ________ por cento sobre o vencimento bsico do cargo de provimento efetivo por _________ de efetivo servio. Pargrafo nico. O adicional de tempo de servio devido a partir do ms em que o servidor completar o __________. Subseo III Do Adicional de Qualificao Art. 89. O adicional de qualificao, institudo por lei especfica, destina-se a remunerar a melhoria na ______________ para o exerccio do cargo efetivo. Pargrafo nico. Os contedos dos cursos de qualificao devem guardar pertinncia com as atribuies do cargo efetivo ou da unidade de lotao e exerccio. Subseo IV Das Vantagens Pessoais Nominalmente Identificveis Art. 90. As vantagens pessoais nominalmente identificveis so definidas em lei ou reconhecidas em deciso judicial.
Seo VII Das Vantagens Peridicas Conceito:____________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ __________________________________________ Subseo I Do Adicional de Frias Art. 91. ____________________ de solicitao, pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a ____________ da remunerao ou subsdio do ms em que as frias forem iniciadas. 1 No caso de o servidor efetivo exercer funo de confiana ou cargo em comisso, a respectiva vantagem ________________ no clculo do adicional de que trata este artigo, observada a proporcionalidade. 2 O adicional de frias incide sobre o valor do abono pecunirio.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 5
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br Subseo II Do Dcimo Terceiro Salrio Art. 92. O dcimo terceiro salrio, corresponde retribuio pecuniria do ms em que devido, razo de ______ por ms de exerccio nos doze meses anteriores. 1 A frao superior a _______ dias considerada como ms integral. Art. 93. O dcimo terceiro salrio pago: I no ms de _______________ do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, includo o requisitado da administrao direta, autrquica ou fundacional de qualquer Poder do Distrito Federal, da Unio, de Estado ou Municpio; II at o dia _______ de dezembro de cada ano, para os servidores no contemplados no inciso I. 2 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo podem alterar a data de pagamento do dcimo terceiro salrio, desde que ele seja efetivado at o dia vinte de dezembro de cada ano. Art. 94. Ao servidor demitido, exonerado ou que entre em licena sem remunerao, devido o dcimo terceiro salrio, _________________ aos meses de exerccio, calculado sobre o subsdio ou a remunerao do ms em que ocorrer o evento.
Seo VIII Das Vantagens Eventuais Conceito:____________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _________________________________________ Subseo I Do Auxlio-Natalidade Art. 96. O auxlio-natalidade devido servidora efetiva por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao___________ vencimento bsico do servio pblico distrital, inclusive no caso de natimorto. 1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido de ___________ por cento por nascituro. 2 O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a _______________ no for __________________. 3 Esse auxlio aplica-se s situaes de ______________. Subseo II Do Auxlio-Funeral Art. 97. O auxlio-funeral devido famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a _____ ms da remunerao, subsdio ou provento. 1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio-funeral pago somente em razo do cargo de ___________ remunerao ou subsdio. 2 O auxlio-funeral deve ser pago no prazo de _____________, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. 3 No caso de servidor aposentado, o auxlio-funeral pago pelo regime prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo _________ do Distrito Federal. Art. 99. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correm conta de recursos do Distrito Federal, da autarquia ou da fundao pblica.
Subseo III Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso Art. 100. A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao servidor ___________. O valor mximo da hora trabalhada corresponde aos seguintes percentuais, incidentes sobre o ___________ vencimento bsico da tabela de remunerao ou subsdio do servidor: a) dois inteiros e dois dcimos por cento quando: I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo nos Poderes Executivo ou Legislativo; II participar de banca examinadora ou de comisso de concurso. b) um inteiro e dois dcimos por cento quando: III participar da logstica de preparao e de realizao de ____________________ envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; IV participar da aplicao de provas de ________________________, fiscaliz-la ou avali-la, bem como supervisionar essas atividades.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 6
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br Obs.: O valor da gratificao deve ser calculado _____________, Obs.: o perodo de trabalho nas atividades de que trata este artigo no pode exceder a __________ horas anuais ou, quando devidamente justificado e previamente autorizado pela autoridade mxima do rgo, autarquia ou fundao, a __________ horas anuais;
Seo IX Das Vantagens de Carter Indenizatrio Conceito:____________________________________ _____________________________________________ ___________________________________________ Art. 101. Tem carter indenizatrio o valor das parcelas relativas a: I diria e passagem para viagem; II transporte; III alimentao; IV creche ou escola; V fardamento; VI converso de frias ou de parte delas em pecnia; VII abono de permanncia; VIII crditos decorrentes de demisso, exonerao e aposentadoria, ou relativos a frias, adicional de frias ou converso de licena-prmio em pecnia. Subseo II Da Diria e da Passagem Art. 104. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em carter ____________ faz jus a passagem e diria, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 1 A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir ______________. ATENO: Nos casos em que o afastamento do Distrito Federal constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no faz jus a diria. Art. 105. O servidor que receber diria ou passagem e no se afastar do Distrito Federal, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de _________________, contadas da data em que deveria ter viajado.
Subseo III Da Indenizao de Transporte Art. 106. O servidor que realiza despesas com a utilizao de ______________ de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, faz jus indenizao de transporte, na forma do regulamento. Subseo IV Do Auxlio-Transporte Art. 107. Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago em pecnia ou em vale-transporte, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo, inclusive interestadual, no incio e no fim da jornada de trabalho, relacionadas com o deslocamento da residncia para o trabalho e vice-versa. IMPORTANTE: facultado ao servidor optar pela percepo do auxlio referente ao deslocamento: I da repartio pblica para outro local de trabalho ou vice- versa; II do trabalho para instituio de ensino onde esteja regulamente matriculado ou vice-versa. Art. 108. O valor mensal do auxlio-transporte corresponde ao montante das despesas realizadas com transporte coletivo, nos termos do art. 107, subtrado o montante de _______________ incidente exclusivamente sobre subsdio ou vencimento bsico do cargo efetivo ocupado pelo servidor; Subseo V Do Auxlio-Alimentao Art. 111. devido ao servidor, ______________, o auxlio- alimentao, com o valor fixado na forma da lei. Art. 112. O auxlio-alimentao sujeita-se aos seguintes critrios: I o pagamento feito em pecnia; II no pode ser acumulado com outro benefcio da mesma espcie; III depende de ___________________ do servidor interessado, no qual declare no receber o mesmo benefcio em outro rgo ou entidade; Subseo VI Do Abono Pecunirio Art. 113. A converso de _______das frias em abono pecunirio depende de autorizao do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas. 1 Sobre o valor do abono pecunirio, incide o adicional de frias. 2 A base para o clculo do abono pecunirio no pode ser superior ao teto de remunerao ou subsdio. Subseo VII Do Abono de Permanncia Art. 114. O servidor que permanecer em atividade aps ter completado as exigncias para __________________voluntria faz jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria, na forma e nas condies previstas na Constituio Federal.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 7
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br DAS FRIAS Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor faz jus a ____________ dias de frias. 1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos ______meses de efetivo exerccio. 2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias coletivas, hiptese em que as primeiras frias so _________________________ ao efetivo exerccio. 3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 4 As frias podem ser acumuladas por at _______perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses previstas em legislao especfica. 5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da administrao pblica, as frias podem ser parceladas em at __________________, nenhum deles inferior a _______ dias. Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas, devem ser pagos ao servidor o adicional de frias e o abono pecunirio, se deferido; Art. 127. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas tem de gozar ____________ consecutivos de frias, por ____________ de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao - __________________. Art. 128. As frias somente podem ser ______________ por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por necessidade do servio. Pargrafo nico. A suspenso das frias depende de: I portaria do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, no Poder Executivo; II ato do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos respectivos rgos. ---EXERCCIOS---
16. (IADES - 2011 - PG-DF - Tcnico Jurdico - Apoio Administrativo) Conforme os conceitos de remunerao e de vencimento, estabelecidos na Lei n8.112/90, assinale a alternativa correta. a) Remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei e no poder ser inferior ao salrio-mnimo. b) Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. c) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. d) Alm da remunerao podero ser pagas ao servidor as vantagens, tais como indenizaes, gratificaes e adicionais. e) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
17. (IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Administrao) No Regime Jurdico nico dos Servidores do Distrito Federal, entre os direitos nele arrolados, consta reviso para o momento da ocorrncia de morte. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta. (A) devido o auxlio-funeral famlia do servidor efetivo ou ocupante de cargo em comisso falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio ou provento; caso j tenha ocorrido a aposentadoria, o auxlio funeral pago pelo regime prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito Federal, assegurada, em qualquer caso, a terceiro, se este houver custeado indenizao limitada ao valor de um ms da remunerao, subsdio ou provento. (B) devida indenizao famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, ou a terceiro que houver custeado o funeral, devendo ser paga no prazo de 48 horas, limitada ao valor de um ms da remunerao, subsdio ou provento; no caso de servidor aposentado, ser paga pelo regime prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito Federal. (C) devido auxlio-funeral famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, ou a terceiro que houver custeado o funeral, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio ou provento; no caso de servidor aposentado, o auxlio- funeral pago pelo regime prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito Federal. (D) devido auxlio-funeral famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio ou provento, pago diretamente pelo Tesouro do Distrito Federal, devendo ser pago no prazo de 48 horas pessoa da famlia que houver custeado o funeral, assegurada a terceiro, se este houver custeado, indenizao limitada ao valor de um ms da remunerao, subsdio ou provento. (E) devido o auxlio-funeral famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio ou provento; no caso de servidor aposentado, o auxlio-funeral pago pelo regime prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito Federal.
Julgue os Itens: 18. O adicional por tempo de servio devido razo de um por cento sobre a remunerao do cargo de provimento efetivo por ano de efetivo servio. 19. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de vinte e cinco por cento em relao ao valor da remunerao ou subsdio da hora normal de trabalho. 20. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade tem de optar por um deles. 21. O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora pblica distrital. 22. No dcimo terceiro salrio a frao superior a quinze dias considerada como ms integral. 23. O valor da gratificao por encargo de curso ou concurso deve ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 8
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br 24. A converso de um tero das frias em abono pecunirio independe de autorizao do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas. 25. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em carter permanente faz jus a passagem e diria, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 26. Mediante solicitao do servidor pago, por ocasio das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao ou subsdio do ms em que as frias forem iniciadas. 27. devido ao servidor, mensalmente, o auxlio-alimentao, com o valor fixado na forma da lei. 28. O dcimo terceiro salrio pode ser pago no ms de aniversrio do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, includo o requisitado da administrao direta, autrquica ou fundacional de qualquer Poder do Distrito Federal, da Unio, de Estado ou Municpio; 29. O servidor que receber diria ou passagem e no se afastar do Distrito Federal, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias, contadas da data em que deveria ter viajado. 30. O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, faz jus indenizao de transporte, na forma do regulamento.
AULA 3 CAPTULO III DAS LICENAS
Seo I Das Disposies Gerais Art. 130. Alm do abono de ponto, o servidor faz jus a licena: I por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; II por motivo de doena em pessoa da famlia; III para o servio militar; IV para atividade poltica; V prmio por assiduidade; VI para tratar de interesses particulares; VII para desempenho de mandato classista; VIII paternidade; IX maternidade; X mdica ou odontolgica. Pargrafo nico. A concesso da licena-maternidade sujeita-se s normas do regime de previdncia social a que a servidora se encontra filiada.
Art. 131. A licena concedida dentro de ______ do trmino de outra da mesma espcie considerada como _____________________.
Seo II Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro Art. 133. Pode ser concedida licena ao servidor ____________para acompanhar cnjuge ou companheiro que for deslocado para: I trabalhar em localidade situada fora da Regio Integrada de Desenvolvimento Econmico do Distrito Federal e Entorno RIDE; II exercer mandato eletivo em Estado ou Municpio no compreendido na RIDE. 1 A licena por prazo de at __________ e sem ________________________. 2 A manuteno do vnculo conjugal deve ser comprovada _________________, sob pena de cancelamento da licena.
Seo III Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 134. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena em pessoa da famlia, mediante comprovao por junta mdica oficial. 1 A licena somente pode ser deferida se a assistncia direta do servidor for _________________e no puder ser prestada ___________________ com o exerccio do cargo. 2 A licena concedida ________ prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo. 3 Nenhum perodo de licena pode ser superior a ______ dias, e o somatrio dos perodos no pode ultrapassar _______ dias por ano, iniciando-se a contagem com a primeira licena. 4 Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de licena por perodo superior a cento e oitenta dias, a licena ________remunerao ou subsdio, observado o prazo inicial previsto no 3. Art. 135. vedado o exerccio de atividade _________________ durante o usufruto da licena prevista no art. 134. Pargrafo nico. So considerados como ___________ injustificadas ao servio, para todos os efeitos legais, os dias em que for constatado, em processo disciplinar, o exerccio de atividade remunerada durante a licena prevista no art. 134, ainda que a licena se tenha dado sem remunerao ou subsdio.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 9
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br Seo IV Da Licena para o Servio Militar Art. 136. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na forma e nas condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at ________ dias _________ remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Seo V Da Licena para Atividade Poltica Art. 137. O servidor tem direito a licena para atividade poltica nos perodos compreendidos entre: I A data de sua ___________ em conveno partidria como candidato a cargo eletivo e a _____________ do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral; II o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at ____________ aps a data da eleio para a qual concorre. 1 No caso do inciso I, a licena ______remunerao ou subsdio; no caso do inciso II, ______ remunerao ou subsdio. 2 Negado o registro ou havendo desistncia da candidatura, o servidor tem de reassumir o cargo _______________. 3 O servidor candidato a cargo eletivo que exera cargo em comisso ou funo de confiana dele deve ser ____________ ou _______________, observados os prazos da legislao eleitoral. Seo VI Da Licena-Prmio por Assiduidade Art. 139. Aps cada ________________ ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo faz jus a ________meses de licena-prmio por assiduidade, ______ prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo. Art. 140. A contagem do prazo para aquisio da licena- prmio interrompida quando o servidor, durante o perodo aquisitivo: I sofrer sano disciplinar de _____________; II licenciar-se ou afastar-se do cargo ______ remunerao. Pargrafo nico. As faltas _____________ ao servio retardam a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de __________ ms para _______________. Art. 141. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no pode ser superior a um __________ da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou fundao. Art. 142. Os perodos de licena-prmio adquiridos e no gozados so convertidos em __________, quando o servidor for ________________. Pargrafo nico. Em caso de falecimento do servidor, a converso em pecnia de que trata este artigo paga aos beneficirios da penso ou, no os havendo, aos sucessores judicialmente habilitados. ATENO: Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a fruio de licena-prmio por assiduidade logo aps o trmino da licena-maternidade. Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 144. A critrio da administrao pblica, pode ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at _____anos consecutivos, _________ remunerao, desde que: I no possua _________ com o errio relacionado com sua situao funcional; II no se encontre respondendo a__________________ ______________. 1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou a critrio da administrao. 2 O servidor no pode exercer cargo ou emprego pblico inacumulvel durante a licena de que trata este artigo. 3 A licena pode ser _______________ por igual perodo, uma ___________ vez. Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Art. 145. Fica assegurado ao servidor ____________ o direito a licena para o desempenho de mandato em central sindical, confederao, federao ou sindicato representativos de servidores do Distrito Federal, regularmente registrados no rgo competente. 1 A licena prevista neste artigo considerada como ________________________. Art. 146. A licena de servidor para sindicato representativo de categoria de servidores civis do Distrito Federal feita da forma seguinte: I o servidor tem de ser eleito dirigente sindical pela categoria; II cada sindicato tem direito licena de: a) 2 dirigentes, desde que tenha, no mnimo, -_________ servidores filiados; b) 1 dirigente para cada grupo de ______ mil servidores filiados, alm dos dirigentes previstos na alnea a, at o limite de dez dirigentes. Art. 148. A licena tem durao _________ do mandato, podendo ser _________________ no caso de reeleio. Art. 149. O servidor investido em mandato classista, durante o mandato e at ________ ano aps o seu trmino, no pode ser ______________ ou ________________ de ofcio para unidade
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 10
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer o mandato. Seo IX Da Licena-Paternidade Art. 150. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a licena-paternidade de ____ dias ______________, includo o dia da ocorrncia. Seo X Do Abono de Ponto Art. 151. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior faz jus ao abono de ponto de _______ dias. 1 Para aquisio do direito ao abono de ponto, necessrio que o servidor tenha estado em efetivo exerccio de ______ de janeiro a ________ de dezembro do ano aquisitivo. 2 O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em ________________________ do ano seguinte ao do ano aquisitivo. 3 O gozo do abono de ponto pode ser em dias _______________. 4 O nmero de servidores em gozo de abono de ponto no pode ser superior a um quinto da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou fundao. 5 Ocorrendo a investidura aps 1 de janeiro do perodo aquisitivo, o servidor faz jus a um _______ de abono de ponto por ____________ de efetivo exerccio, at o limite de cinco dias. DOS AFASTAMENTOS Seo I Do Afastamento para Servir em Outro rgo ou Entidade Art. 152. Desde que no haja prejuzo para o servio, o servidor efetivo pode ser cedido a outro rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal, da Unio, dos Estados ou dos Municpios. 1 cesso de servidor do Poder Executivo para rgo do Poder Legislativo aplica-se o seguinte: I no caso da Cmara Legislativa, podem ser cedidos at ____________ servidores por Gabinete Parlamentar; II no caso do Congresso Nacional, podem ser cedidos at _________servidores por gabinete de Deputado Federal ou Senador da Repblica eleito pelo Distrito Federal. 2 A cesso de servidor autorizada pelo: I _________________, no Poder Executivo; II Presidente da CLDF; III Presidente do TCDF. IMPORTANTE: O servidor tem garantidos todos os direitos referentes ao exerccio do cargo efetivo durante o perodo em que estiver cedido. Art. 153. A cesso termina com a: I exonerao do cargo para o qual o servidor foi cedido, salvo se houver nova nomeao na mesma data; II revogao pela autoridade cedente. ATENO: Terminada a cesso, o servidor tem de apresentar- se ao rgo, autarquia ou fundao de origem at o ________________ ao da exonerao ou da revogao, independentemente de comunicao entre o cessionrio e o cedente. Art. 154. O nus da cesso do rgo ou entidade cessionria. Art. 155. Na cesso com nus para o cessionrio, so ressarcidos ao rgo cedente os valores da remunerao ou subsdio, acrescidos dos encargos sociais e das provises para frias, adicional de frias, dcimo terceiro salrio e licena- prmio por assiduidade.
Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 158. Ao servidor efetivo investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica ___________________ do cargo; II investido no mandato de Prefeito, fica AFASTADO do cargo, sendo-lhe facultado ___________ pela remunerao do cargo efetivo; III investido no mandato de Vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu cargo, _______ prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, AFASTADO do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remunerao do cargo efetivo. 1 O servidor de que trata este artigo, durante o mandato e at _______ ano aps o seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para unidade administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer o mandato. Seo III Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior Art. 159. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, o servidor ESTVEL pode ausentar-se do Distrito Federal ou do Pas para: I estudo ou misso oficial, ________a remunerao ou subsdio do cargo efetivo;
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 11
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br II servio ________ remunerao em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. 1 A ausncia no pode exceder a _______ anos, nem pode ser concedida _____________ antes de decorrido igual perodo. 2 Em caso de exonerao, demisso, aposentadoria voluntria, licena para tratar de interesse particular ou vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel antes de decorrido perodo _________ ao do afastamento, o servidor beneficiado pelo disposto no inciso I tem de ressarcir proporcionalmente a despesa, includa a remunerao ou o subsdio e os encargos sociais, havida com seu afastamento e durante ele. Seo IV Do Afastamento para Participar de Competio Desportiva Art. 160. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, pode ser autorizado o afastamento ______________ do servidor ___________: I para participar de competio desportiva nacional para a qual tenha sido previamente selecionado; II quando convocado para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior. Pargrafo nico. O afastamento de que trata este artigo pelo prazo da competio e gera como nica despesa para o rgo, autarquia ou fundao a prevista no caput. Seo V Do Afastamento para Participar de Programa de Ps- Graduao Stricto Sensu Art. 161. O servidor ____________ pode, no interesse da administrao pblica, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, ________ a respectiva remunerao ou subsdio, para participar de programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior, no Pas ou no exterior. 2 O afastamento para realizao de programas de MESTRADO, DOUTORADO ou PS DOUTORADO somente pode ser concedido ao servidor estvel que esteja em efetivo exerccio no respectivo rgo, autarquia ou fundao h pelo menos: I _______ anos consecutivos para mestrado; II _____ anos consecutivos para doutorado ou ps-doutorado. 3 vedado autorizar novo afastamento: I para curso do mesmo nvel; II antes de decorrido prazo igual ao de afastamento j concedido. 4 O servidor beneficiado por este afastamento tem de: I apresentar o ____________ ou grau obtido com o curso que justificou seu afastamento; II compartilhar com os demais servidores de seu rgo, autarquia ou fundao os _________________ adquiridos no curso; III permanecer no efetivo exerccio de suas atribuies aps o seu retorno por um perodo ___________ao do afastamento concedido. ATENO: O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo tem de ressarcir a despesa havida com seu afastamento, includos a remunerao ou o subsdio e os encargos sociais, da forma seguinte: I __________________, em caso de exonerao, demisso, aposentadoria voluntria, licena para tratar de interesse particular ou vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel, antes de decorrido perodo igual ao do afastamento; II ____________, em caso de no obteno do ttulo ou grau que justificou seu afastamento, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito. Seo VI Do Afastamento para Frequncia em Curso de Formao Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para participar de curso de formao previsto como ___________ de concurso pblico, desde que haja: I expressa previso do curso no edital do concurso; II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio. 1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio, o servidor fica afastado: I COM remunerao ou subsdio, nos casos de curso de formao para cargo efetivo de rgo, autarquia ou fundao dos Poderes Legislativo ou Executivo do ________; II ________ remunerao, nos casos de curso de formao para cargo no contemplado no inciso I deste pargrafo.
---EXERCCIOS--- Julgue os Itens: 31. Pode ser concedida licena ao servidor estvel para acompanhar cnjuge ou companheiro que for deslocado para trabalhar em localidade situada fora da Regio Integrada de Desenvolvimento Econmico do Distrito Federal e Entorno. 32. Concludo o servio militar, o servidor tem at quinze dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. 33. Referente a licena para atividade poltica, o servidor no perder a remunerao, se o perodo da licena intermediar a data de sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo eletivo e a vspera do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral; 34. A licena concedida ao servidor por motivo de doena em pessoa da famlia somente pode ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. 35. Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, por perodo superior a cento e oitenta dias, a licena sem remunerao ou subsdio, 36. A Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro por prazo de at cinco anos e sem remunerao ou subsdio. 37. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo faz jus a trs meses de licena-prmio por assiduidade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 12
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br 38. Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a fruio de licena-prmio por assiduidade logo aps o trmino da licena-maternidade. 39. O servidor que possua dbito com o errio relacionado com sua situao funcional pode gozar da licena para tratar de interesses particulares. 40. O servidor investido em mandato classista, durante o mandato e at um ano aps o seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para unidade administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer o mandato. 41. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a licena-paternidade de sete dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia. 42. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior faz jus ao abono de ponto de cinco dias, que devem ser gozados de forma consecutiva. 43. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, o servidor estvel pode ausentar-se do Distrito Federal ou do Pas para estudo ou misso oficial, com a remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
44. (FUNIVERSA - 2009 - ADASA Advogado) Pedro e Joo, servidores efetivos da ADASA, entraram com o pedido de afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas. Pedro quer se afastar para cursar o doutorado, e Joo, o mestrado. Ambos os servidores j cumpriram o perodo de estgio probatrio, sendo que Pedro tem trs anos e meio de servio na Agncia, e Joo, trs anos. De acordo com disposio da Lei n. 8.112/1990, assinale a alternativa correta. a) Pedro e Joo j tm direito ao afastamento. b) Somente Pedro tem direito ao afastamento no momento. c) Joo ter de trabalhar por mais um ano para adquirir o direito ao afastamento. d) Nem Pedro nem Joo tm direito ao afastamento. e) Pedro ter de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento.
DO REGIME DISCIPLINAR DO SERVIDOR PBLICO Das Infraes Leves Art. 190. So infraes leves: I descumprir dever funcional ou decises administrativas emanadas dos rgos competentes; II retirar, sem prvia anuncia da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da repartio; III deixar de praticar ato necessrio apurao de infrao disciplinar, retardar indevidamente a sua prtica ou dar causa prescrio em processo disciplinar; IV recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a prestar informao de que tenha conhecimento em razo do exerccio de suas atribuies; V recusar-se, injustificadamente, a integrar comisso ou grupo de trabalho, ou deixar de atender designao para compor comisso, grupo de trabalho ou para atuar como perito ou assistente tcnico em processo administrativo ou judicial; VI recusar f a documento pblico; VII negar-se a participar de programa de treinamento exigido de todos os servidores da mesma situao funcional; VIII no comparecer, quando convocado, a inspeo ou percia mdica; IX opor resistncia injustificada ou retardar, reiteradamente e sem justa causa: a) o andamento de documento, processo ou execuo de servio; b) a prtica de atos previstos em suas atribuies; X cometer a servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e em carter transitrio; XI manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou funo de confiana, o cnjuge, o companheiro ou parente, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade; XII promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; XIII perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartio; XIV acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos eletrnicos da administrao pblica ou postos sua disposio, informaes de contedo pornogrfico ou ertico, ou que incentivem a violncia ou a discriminao em qualquer de suas formas; XV usar indevidamente a identificao funcional ou outro documento que o vincule com o cargo pblico ou funo de confiana, em ilegtimo benefcio prprio ou de terceiro.
IMPORTANTE I. As Infraes leves so punidas com _______________. II. Advertncia sempre feita por _________________. III. Reincidncia de faltas leves: ________ __________. IV. PRESCRIO:_______________________________. V. CANCELAMENTO DO REGISTRO: ________________. Seo III Das Infraes Mdias Art. 191. So infraes mdias do grupo I: I cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; II ausentar-se do servio, com frequncia, durante o expediente e sem prvia autorizao da chefia imediata; III exercer atividade privada incompatvel com o horrio do servio; IV praticar ato incompatvel com a moralidade administrativa; V praticar o comrcio ou a usura na repartio; VI discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartio, com a finalidade de exp-la a situao humilhante, vexatria, angustiante ou constrangedora, em relao a nascimento, idade, etnia, raa, cor, sexo, estado civil, trabalho rural ou urbano, religio, convices polticas ou filosficas, orientao sexual, deficincia fsica, imunolgica, sensorial ou mental, por ter cumprido pena, ou por qualquer particularidade ou condio.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 13
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br Art. 192. So infraes mdias do grupo II: I ofender fisicamente a outrem em servio, salvo em resposta a injusta agresso ou em legtima defesa prpria ou de outrem; II praticar ato de assdio sexual ou moral; III coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associao, sindicato, partido poltico ou qualquer outra espcie de agremiao; IV exercer atividade privada incompatvel com o exerccio do cargo pblico ou da funo de confiana; V usar recursos computacionais da administrao pblica para, intencionalmente: a) violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a sites pblicos ou privados; b) disseminar vrus, cavalos de tria, spyware e outros males, pragas e programas indesejveis; c) disponibilizar, em sites do servio pblico, propaganda ou publicidade de contedo privado, informaes e outros contedos incompatveis com os fundamentos e os princpios da administrao pblica; d) repassar dados cadastrais e informaes de servidores pblicos ou da repartio para terceiros, sem autorizao; VI permitir ou facilitar o acesso de pessoa no autorizada, mediante atribuio, fornecimento ou emprstimo de senha ou qualquer outro meio: a) a recursos computacionais, sistemas de informaes ou banco de dados da administrao pblica; b) a locais de acesso restrito.
IMPORTANTE I. As Infraes mdias so punidas da seguinte forma: Grupo I: Suspenso de ____________________________. Grupo II: Suspenso de ___________________________. II. Reincidncia de faltas do: Grupo I: ____________________________________. Grupo II: ___________________________________. III. PRESCRIO:________________________________. IV. CANCELAMENTO DO REGISTRO _________________. IMPORTANTE: Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso pode ser convertida em _________, observado o seguinte: a) A multa de _______ do valor dirio da remunerao ou subsdio, por dia de suspenso; b) o servidor fica obrigado a cumprir integralmente a jornada de trabalho a que est submetido.
Seo IV Das Infraes Graves Art. 193. So infraes graves do grupo I: I incorrer na hiptese de: a) abandono de cargo; b) inassiduidade habitual; II acumular ilegalmente cargos, empregos, funes pblicas ou proventos de aposentadoria, salvo se for feita a opo na forma desta Lei Complementar; III proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em descumprimento de vrios deveres e atribuies funcionais; IV acometer-se de incontinncia pblica ou ter conduta escandalosa na repartio que perturbe a ordem, o andamento dos trabalhos ou cause dano imagem da administrao pblica; V cometer insubordinao grave em servio, subvertendo a ordem hierrquica de forma ostensiva; VI dispensar licitao para contratar pessoa jurdica que tenha, como proprietrio, scio ou administrador: a) pessoa de sua famlia ou outro parente, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade; b) pessoa da famlia de sua chefia mediata ou imediata ou outro parente dela, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade; VII dispensar licitao para contratar pessoa fsica de famlia ou parente mencionado no inciso VI, a e b; VIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; IX exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; X participar de gerncia ou administrao de sociedade ou empresa privada, personificada ou no personificada, salvo: a) nos casos previstos nesta Lei Complementar; b) nos perodos de licena ou afastamento do cargo sem remunerao, desde que no haja proibio em sentido contrrio, nem incompatibilidade; c) em instituies ou entidades beneficentes, filantrpicas, de carter social e humanitrio e sem fins lucrativos, quando compatveis com a jornada de trabalho. Pargrafo nico. A reassuno das atribuies, depois de consumado o abandono de cargo, no afasta a responsabilidade administrativa, nem caracteriza perdo tcito da administrao pblica, ressalvada a prescrio. Art. 194. So infraes graves do grupo II: I praticar, dolosamente, ato definido em lei como: a) crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; II usar conhecimentos e informaes adquiridos no exerccio de suas atribuies para violar ou tornar vulnervel a segurana, os sistemas de informtica, sites ou qualquer outra rotina ou equipamento da repartio; III exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificao, comisso, presente ou auferir vantagem indevida de qualquer espcie e sob qualquer pretexto.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 14
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br IV valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou para outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; V utilizar-se de documento sabidamente falso para prova de fato ou circunstncia que crie direito ou extinga obrigao perante a administrao pblica distrital. Pargrafo nico. Para efeitos do inciso III, no se considera presente o brinde definido na legislao.
IMPORTANTE I. As Infraes graves so punidas da seguinte forma: Grupo I: _________________________________________. Grupo II: Demisso_________________________________. II. PRESCRIO:_____________________________.
DAS ATENUANTES E DOS AGRAVANTES Art. 197. So circunstncias atenuantes: I ausncia de punio anterior; II prestao de bons servios administrao pblica distrital; III desconhecimento justificvel de norma administrativa; IV motivo de relevante valor social ou moral; V estado fsico, psicolgico, mental ou emocional abalado, que influencie ou seja decisivo para a prtica da infrao disciplinar; VI coexistncia de causas relativas carncia de condies de material ou pessoal na repartio; VII o fato de o servidor ter: a) cometido a infrao disciplinar sob coao a que podia resistir, ou em cumprimento a ordem de autoridade superior, ou sob a influncia de violenta emoo, provocada por ato injusto provindo de terceiro; b) cometido a infrao disciplinar na defesa, ainda que putativa ou com excesso moderado, de prerrogativa funcional; c) procurado, por sua espontnea vontade e com eficincia, logo aps a infrao disciplinar, evitar ou minorar as suas consequncias; d) reparado o dano causado, por sua espontnea vontade e antes do julgamento. Art. 198. So circunstncias agravantes: I a prtica de ato que concorra, grave e objetivamente, para o desprestgio do rgo, autarquia ou fundao ou da categoria funcional do servidor; II o concurso de pessoas; III o cometimento da infrao disciplinar em prejuzo de criana, adolescente, idoso, pessoa com deficincia, pessoa incapaz de se defender, ou pessoa sob seus cuidados por fora de suas atribuies; IV o cometimento da infrao disciplinar com violncia ou grave ameaa, quando no elementares da infrao; V ser o servidor quem: a) promove ou organiza a cooperao ou dirige a atividade dos demais coautores; b) instiga subordinado ou lhe ordena a prtica da infrao disciplinar; c) instiga outro servidor, prope ou solicita a prtica da infrao disciplinar. TTULO VII DOS PROCESSOS DE APURAO DE INFRAO DISCIPLINAR Art. 212. A infrao disciplinar cometida por servidor apurada mediante: I sindicncia; II processo disciplinar. 1 A representao sobre infrao disciplinar cometida por servidor deve ser formulada por escrito e conter a identificao e o endereo do denunciante. 2 No caso de denncias annimas, a administrao pblica pode iniciar reservadamente investigaes para coleta de outros meios de prova necessrios para a instaurao de sindicncia ou processo disciplinar. 5 Se houver indcios suficientes quanto autoria e materialidade da infrao disciplinar, a autoridade administrativa pode instaurar imediatamente o processo disciplinar, dispensada a instaurao de sindicncia. Seo II Da Sindicncia Art. 214. A sindicncia o procedimento investigativo destinado a: I identificar a autoria de infrao disciplinar, quando desconhecida; II apurar a materialidade de infrao disciplinar sobre a qual haja apenas indcios ou que tenha sido apenas noticiada. 1 O ato de instaurao da sindicncia deve ser __________ no Dirio Oficial do Distrito Federal. 2 O prazo para concluso da sindicncia de at ________ dias, prorrogvel por igual perodo, a critrio da autoridade competente. Art. 215. Da sindicncia pode resultar: I o arquivamento do processo; II instaurao de processo disciplinar; III aplicao de sano de advertncia ou suspenso de at __________ dias. Seo III Da Sindicncia Patrimonial Art. 216. Diante de fundados indcios de enriquecimento ilcito de servidor ou de evoluo patrimonial incompatvel com a remunerao ou subsdio por ele percebido, pode ser determinada a instaurao de sindicncia patrimonial. 1 So competentes para determinar a instaurao de sindicncia patrimonial: I o Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos respectivos rgos; II o Governador ou o titular do rgo central de sistema de correio, no Poder Executivo. 2 A sindicncia patrimonial constitui-se de procedimento sigiloso com carter exclusivamente investigativo.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 15
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br 3 O procedimento de sindicncia patrimonial conduzido por comisso composta por trs servidores estveis. 4 O prazo para concluso do procedimento de sindicncia patrimonial de trinta dias, prorrogvel por igual perodo. 5 Concludos os trabalhos da sindicncia patrimonial, a comisso responsvel por sua conduo deve elaborar relatrio sobre os fatos apurados, concluindo pelo arquivamento ou pela instaurao de processo disciplinar. CAPTULO V DAS FASES PROCESSUAIS Seo I Das Disposies Gerais O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases: I instaurao; II instruo; III defesa; IV relatrio; V julgamento. DO AFASTAMENTO PREVENTIVO I.CONCEITO: medida cautelar, em que o servidor ser afastado do cargo ou posto em exerccio provisrio em outro rgo ou entidade, com o objetivo de o servidor no influir na apurao da infrao disciplinar, II.PRAZO: At ______ dias, _______ prejuzo da remunerao. III.PRORROGAO: O afastamento pode ser prorrogado por ________ prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda que no concludo o processo disciplinar; Seo II Da Instaurao Art. 236. O processo disciplinar instaurado pela autoridade competente. Art. 237. Para a instaurao de processo disciplinar, deve constar dos autos: I a indicao da autoria, com _________, _____________ e ___________ do servidor; II a materialidade da infrao disciplinar. Pargrafo nico. A instaurao de processo disciplinar depende de ato ________________ no Dirio Oficial do Distrito Federal, do qual conste: I a ____________________________; II o nmero do processo que contm as informaes previstas no caput, I e II. Art. 238. Instaurado o processo disciplinar, o servidor acusado deve ser _____________ para, se quiser, acompanhar o processo ________________ ou por intermdio de _____________________. 3 Estando o servidor acusado em local incerto ou no sabido, a citao de que trata este artigo feita por ____________. 4 Se, no prazo de _____________ contados da publicao de que trata o 3, o servidor acusado no se apresentar comisso processante, a autoridade instauradora deve designar defensor dativo.
Seo III Da Instruo Art. 239. Na fase da instruo, a comisso processante deve promover tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 240. Para a produo de provas, a comisso processante pode, de ofcio ou a requerimento do servidor acusado: I tomar depoimentos de testemunhas; II fazer acareaes; III colher provas documentais; IV colher provas emprestadas de processos administrativos ou judiciais; V proceder reconstituio simulada dos fatos, desde que no ofenda a moral ou os bons costumes; VI solicitar, por intermdio da autoridade competente: a) realizao de buscas e apreenses; b) informaes Fazenda Pblica, na forma autorizada na legislao; c) quebra do sigilo bancrio ou telefnico; d) acesso aos relatrios de uso feito pelo servidor acusado em sistema informatizado ou a atos que ele tenha praticado; e) exame de sanidade mental do servidor acusado ou indiciado; VII determinar a realizao de percias; VIII proceder ao interrogatrio do servidor acusado. Art. 241. As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso processante, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. 1 Se a testemunha for _____________, a expedio do mandado deve ser comunicada ao ____________ da repartio onde tem exerccio, com a indicao do dia e da hora marcados para inquirio. 2 A ausncia injustificada de servidor pblico devidamente intimado como testemunha deve ser comunicada autoridade competente, para apurao de ________________________. Art. 242. O depoimento de testemunha feito ________________, sob compromisso, e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por _______________. 1 As testemunhas so inquiridas _________________. 2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, pode-se proceder _____________ entre os depoentes. 3 O servidor acusado, seu procurador ou ambos podem assistir inquirio das testemunhas, sendo-lhes: I _____________interferir nas perguntas e nas respostas;
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 16
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br II _____________ reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso processante. Art. 243. Concluda a inquirio das testemunhas e a coleta das demais provas, a comisso processante deve promover o ________________ do servidor acusado. 1 No caso de mais de um servidor acusado, o interrogatrio feito em separado e, havendo divergncia entre suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, pode ser promovida a acareao entre eles. 2 O no comparecimento do servidor acusado ao interrogatrio ou a sua recusa em ser interrogado ______ obsta o prosseguimento do processo, nem causa de nulidade. 3 O procurador do servidor acusado pode assistir ao interrogatrio, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e nas respostas, facultando-se-lhe, porm, propor perguntas, por intermdio do presidente da comisso processante, aps a inquirio oficial. Art. 244. Encerrada a instruo e tipificada a infrao disciplinar, deve ser formulada a _______________ do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. Seo IV Da Defesa Art. 245. O servidor, uma vez indiciado, deve ser intimado pessoalmente por mandado expedido pelo presidente da comisso processante para apresentar defesa ____________. Art. 250. O prazo para apresentar defesa escrita de ________ dias. 1 Havendo _____________ servidores indiciados, o prazo comum e de _____________. 2 O prazo de defesa pode ser prorrogado _____________, para diligncias reputadas indispensveis. Importante: O servidor indiciado que se encontrar em lugar incerto e no sabido deve ser intimado por edital para apresentar defesa no prazo de _________ dias, contados da ltima publicao do edital. REVELIA: Considera-se revel o servidor indiciado que, regularmente intimado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 A revelia deve ser declarada em termo subscrito pelos integrantes da comisso processante nos autos do processo disciplinar. 2 Para defender o servidor revel, a autoridade instauradora do processo deve designar um servidor _________ como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do servidor indiciado, preferencialmente com formao em Direito. Seo V Do Relatrio Art. 252. Concluda a instruo e apresentada a defesa, a comisso processante deve elaborar relatrio circunstanciado, do qual constem: A concluso sobre a inocncia ou responsabilidade do servidor indiciado, com a indicao do dispositivo legal ou regulamentar infringido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes; A indicao da _____________ a ser aplicada e do dispositivo desta Lei Complementar em que ela se encontra. Art. 253. A comisso processante deve remeter autoridade instauradora os autos do processo disciplinar, com o respectivo relatrio. Art. 254. Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao disciplinar apresenta indcios de infrao penal, a autoridade competente deve encaminhar cpia dos autos ao _____________________. Seo VI Do Julgamento Art. 255. Salvo disposio legal em contrrio, o julgamento do processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar, observada a subordinao hierrquica ou a vinculao do servidor, so da competncia: I no Poder Legislativo, do Presidente da CLDF ou do TCDF; II no Poder Executivo: a) do ___________________, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; b) de ________________ ou autoridade equivalente, quando se tratar de suspenso superior a _____ dias ou, ressalvado o disposto na alnea a, das demais sanes a servidor que a ele esteja imediatamente subordinado; c) de administrador regional, dirigente de rgo relativamente autnomo, subsecretrio, diretor regional ou autoridade equivalente a que o servidor esteja mediata ou imediatamente subordinado, quando se tratar de sano no compreendida nas alneas a e b. 4 Da deciso que aplicar sano de advertncia ou suspenso cabe recurso ______________, vedado o agravamento da sano. (prazo para recorrer = 30 dias) 1 Se a sano a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo disciplinar, este deve ser encaminhado autoridade competente para decidir no mesmo prazo deste artigo. PRAZO PARA O JULGAMENTO: No prazo de ______ dias, contados do recebimento dos autos do processo disciplinar, a autoridade competente deve proferir sua deciso. IMPORTANTE: Em caso de divergncia com as concluses do relatrio da comisso processante, a autoridade julgadora pode agravar a sano disciplinar proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. 3 O julgamento fora do prazo legal no implica ___________ do processo, observada a prescrio.
TTULO VIII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 17
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br Art. 269. A previdncia social destina-se exclusivamente aos servidores ocupantes de cargo de provimento _____________, na forma prevista na Constituio Federal e em lei complementar especfica. Art. 270. A assistncia social deve ser prestada na forma da legislao especfica e segundo os programas patrocinados pelo rgo, autarquia ou fundao.
CAPTULO II DA ASSISTNCIA SADE Seo I Das Disposies Gerais Art. 271. A assistncia sade do servidor ativo ou inativo, de seu cnjuge, companheiro, dependentes e do pensionista compreende a assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica e prestada: I pelo Sistema nico de Sade; II diretamente pelo servio de sade do rgo, autarquia ou fundao a que o servidor estiver vinculado; III pela rede privada de sade, mediante credenciamento por ________________, na forma estabelecida em lei ou regulamento; IV na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido com planos ou seguros privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento. Art. 272. O servidor deve ser submetido a exames mdicos peridicos _______________, nos termos e condies definidos em regulamento. Seo II Da Licena Mdica e da Licena Odontolgica Art. 273. Pode ser concedida licena de at ____ dias para o servidor tratar da ____________ sade, ______ prejuzo da remunerao ou subsdio. 1 A partir do _____________________ dia, a licena mdica ou odontolgica converte-se em ___________________, observadas as normas do regime prprio de previdncia social do Distrito Federal.
IMPORTANTSSIMO: O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado pode ser tratado em instituio privada, s expensas do Distrito Federal. Pargrafo nico. O tratamento referido neste artigo constitui medida de exceo e somente admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Seo III Da Readaptao Art. 277. Ao servidor efetivo que sofrer reduo da capacidade laboral, comprovada em inspeo mdica, devem ser proporcionadas atividades compatveis com a limitao sofrida, respeitada a habilitao exigida no concurso pblico. Pargrafo nico. O servidor readaptado no sofre prejuzo em sua remunerao ou subsdio.
TTULO IX CAPTULO NICO DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 278. O dia do servidor pblico comemorado em ___ de ________________. Art. 279. Podem ser institudos os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I prmio pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II concesso de medalha, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio.
FIQUE LIGADO Equiparam-se condio de companheira ou companheiro os parceiros homoafetivos que mantenham relacionamento civil permanente, desde que devidamente comprovado. O dcimo terceiro salrio, previsto nesta Lei Complementar, substitui a gratificao natalcia prevista na Lei n 3.279, de 31 de dezembro de 2003.
Exerccios 45. O dia do servidor pblico comemorado em vinte e oito de setembro. 46. As infraes administrativas referidas na lei complementar 840 de 2011 se dividem em leves, mdias, graves e gravssimas. 47. O servidor pblico tem direito a assistncia a sade seja prestada pelo SUS, ou por rede privada no qual a Administrao tenha credenciamento na forma de convnio. 48. So exemplos de circunstncias atenuantes nos processos disciplinares: a prestao de bons servios administrao pblica distrital, e o desconhecimento justificvel de norma administrativa; 49. O prazo para a apresentao da defesa escrita pelo nico indiciado no processo que no se encontre em local incerto ou no sabido de dez dias.
50. (FCC - 2014 - TRF - 3 REGIO - Tcnico Judicirio) Considere os seguintes atos: I. Inquirio de testemunhas. II. Interrogatrio do servidor acusado. III. Apresentao de defesa escrita. IV. Indiciao do servidor. Nos termos da Lei n 8.112/1990, as fases do processo administrativo disciplinar ocorrem na ordem descrita em: a) II, I, III e IV. b) I, II, IV e III. c) II, I, IV e III. d) I, II, III e IV. e) IV, II, III e I.
GRUPO IMPACTO Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA Pgina 18
www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf www.grupoimpactoweb.com.br 51. (FCC - 2014 - TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio) Claudio, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, foi colocado em disponibilidade em face da extino do rgo no qual estava lotado. Posteriormente, o rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinou o imediato provimento, por Cludio, de vaga aberta junto a outro rgo da Administrao pblica federal. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, referida situao caracteriza a) reverso, facultativa para o servidor, que poder optar por permanecer em disponibilidade, recebendo 50% (cinquenta por cento) de seus vencimentos. b)redistribuio, obrigatria para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo cargo. c) aproveitamento, cabvel desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuies compatveis com o anteriormente ocupado pelo servidor. d) reconduo, obrigatria apenas se o servidor estiver em disponibilidade h menos de 5 (cinco) anos. e) reintegrao, somente obrigatria em se tratando de rgo sucessor do extinto nas respectivas atribuies. 52. (IADES IPHAN 2013) Com relao ao Processo Administrativo Disciplinar (PAD) previsto na Lei no 8.112/1990, assinale a alternativa correta. (A) A revelia do indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal, ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. (B) Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas, procedendo-se, ato contnuo, instaurao do PAD. (C) No julgamento, reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. (D) O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 dias, assegurando-se-lhe carga dos autos do processo ou extrao de cpias, devendo, neste ltimo caso, ser-lhe cobrado o custo da diligncia. (E) Aps o interrogatrio do acusado, sero inquiridas as testemunhas, separadamente, as quais devem ser intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, e a segunda via, com o ciente do interessado, deve ser anexada aos autos. 53. (IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Administrao) O Regime Jurdico nico dos Servidores do Distrito Federal dispe, entre outros temas, acerca de seu regime disciplinar. A esse respeito, assinale a alternativa correta. (A) A cassao de aposentadoria a sano por infrao disciplinar que houver sido cometida pelo servidor quando ainda em atividade, pela qual se impe a perda do direito aposentadoria, vedada, nesse caso, a cominao de impedimento de nova investidura em cargo pblico. (B) prevista a possibilidade de iseno de aplicao de sano disciplinar. (C) Os efeitos da advertncia ou da suspenso no cessam se lei posterior deixar de considerar como infrao disciplinar o fato que as motivou. (D) Quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao disciplinar leve, aplica-se a suspenso que no poder exceder 90 dias. (E) O desconhecimento de norma administrativa no pode ser alegado pelo servidor, para quaisquer efeitos. 54. (IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Administrao) No mbito do processo administrativo disciplinar regulado pelo Regime Jurdico nico do Distrito Federal, Paulo alegou nulidade do procedimento contra ele em curso perante o Poder Judicirio, posto no ter sido citado para acompanhar o processo na ocasio da sua instaurao administrativa. Considerando essa situao hipottica, de acordo com as disposies legais em relao ao tema, assinale a alternativa correta. auo est orreto na sua tese ua ve que a ei de regencia preve expressamente a citao do servidor quando instaurado o proediento para que ee aopanhe o proesso pessoaente ou por interdio de prourador sendo que eeo do referido oento e oo quando de sua indiiao a intiao o instituto para notificar-lhe dos demais atos processuais. auo no est orreto na sua tese astando a sua notifiao na oasio da instaurao visto que a sua itao dever oorrer soente na hip tese de a oisso proessante ao fina da instruo da fase do inqurito no deierar por sua asovio suria. C auo est orreto na sua tese ua ve que a ei de regencia preve expressamente a citao do servidor quando instaurado o proediento para que ee aopanhe o proesso pessoaente ou por interdio de prourador devendo ser ntiado de todos os deais atos inusive quando de sua eventua indiiao. auo est orreto na sua tese, uma vez que a lei de regencia preve expressamente a citao do servidor no oento da instaurao do proediento para que ee onstitua andatrio sendo origatria a presena de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. auo no est orreto na sua tese astando a sua notifiao na oasio da instaurao visto que a sua itao dever oorrer soente no inio da instruo.