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GUA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONALY AMBIENTE PARA CONTRATISTAS DEL


SECTOR TRANSPORTE
RUC










OCTUBRE 2013







COMITE DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS
Brio
Chevron
Exxon Mobil
Ecopetrol
Petrobrs
Terpel
Shell
Ministerio de Transporte
Asopar

TABLA DE CONTENIDO
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIA
1.1. Polticas de Seguridad, Salud En el Trabajo y Ambiente
1.2. Elementos Visibles del Compromiso Gerencial
1.3. Objetivos y Metas
1.4. Recursos
2. DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSTA
2.1. Documentacin
2.2. Requisitos Legales y de otra ndole
2.3. Funciones y Responsabilidades
2.4. Competencias
2.5. Capacitacin y Entrenamiento
2.6. Programa de Induccin y Reinduccin en SSTA
2.7. Motivacin, Comunicacin, Participacin y Consulta
3. ADMINISTRACION DEL RIESGO SSTA
3.1. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, ASPECTOS AMBIENTALES, VALORACIN Y
DETERMINACIN DE CONTROL DE RIESGO E IMPACTOS. (GESTIN DEL RIESGO)
3.2. TRATAMIENTO DEL RIESGO
3.2.1. Administracin de Contratistas y Proveedores
3.2.2. Visitantes, comunidad y autoridad
3.2.3. Programas de Gestin de Riesgos Prioritarios
3.2.4. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
3.2.5. Subprograma de Higiene Industrial
3.2.6. Subprograma de Seguridad Industrial
3.2.7. Planes de Emergencia
3.2.8. Subprograma de Gestin Ambiental
4. EVALUACION Y MONITOREO
4.1 Incidentes (accidentes y casi accidentes)
4.2 Auditoria Internas al Sistema de Gestin de Seguridad, Salud En el Trabajo y
Ambiente
4.3. Acciones Correctivas y Preventivas
4.4. Inspecciones SSTA
4.5. Seguimiento a los Requisitos Legales
4.6. Medicin y Revisin de los Progresos
5. IMPACTO DE LA ACCIDENTALIDAD EN LA EVALUACION DEL RUC
ANEXOS
GLOSARIO
TERMINOS
SUPLEMENTO NORMATIVO
BIBLIOGRAFIA

OBJETIVOS

Establecer requisitos en seguridad, salud en el Trabajo y ambiente para las empresas
contratistas de transporte de hidrocarburos; esto incluye a las empresas
subcontratistas y a todos los camiones y conductores que transporten en su nombre
(propios, contratados, afiliados).
Suministrar herramientas a los contratistas de transporte de hidrocarburos para la
implementacin de un sistema de seguridad, salud en el Trabajo y ambiente acorde
con las exigencias a nivel legal.

ALCANCE

Empresas contratistas de transporte de hidrocarburos y subcontratistas; esto incluye a
las empresas subcontratistas y a todos los camiones y conductores que transporten
en su nombre (propios, contratados, afiliados).


INTRODUCCION
Esta gua ha sido preparada por el Comit de Transporte de Hidrocarburos integrado por
representantes de las compaas:
Bro
Chevron
Exxon Mobil
Ecopetrol
Petrobrs
Terpel
Shell
Ministerio de Transporte
Asopar

Las empresas contratantes creen firmemente que ese alto desempeo en Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es sinnimo de calidad y efectividad en la
Operacin.

Estos factores conducen a salvaguardar el bienestar de los trabajadores, as como
tambin contribuyen a elevar la competitividad y la rentabilidad de las organizaciones.
Principios comunes en este sentido, resultarn en ganancias tanto para operadoras y
grandes contratantes como para contratistas y sus grupos de inters.

El objetivo de la Gua es brindar informacin sobre requisitos legales y de gestin para el
manejo del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente al grupo de
contratistas que prestan servicios al Sector Hidrocarburos y otros sectores. Busca facilitar
y obtener consistencia en la formulacin de estos requisitos por parte de las compaas
operadoras y de los grandes contratantes hacia las empresas contratistas durante las
licitaciones para la contratacin y ejecucin de servicios. Igualmente, sobre la base de
estos requisitos, las compaas operadoras y las grandes contratantes evaluarn las
ofertas y su desempeo.

La estructura de la Gua ha sido elaborada con base en un esquema de gestin con los
siguientes elementos:
Liderazgo y compromiso gerencial
Desarrollo y ejecucin del SSTA.
Administracin del Riesgo
Evaluacin y Monitoreo

En el proceso de evaluacin, las evidencias de todos los requisitos de la gua tienen en
cuenta a todos los trabajadores, independientemente del vnculo de contratacin que
estos tengan. Incluye subcontratistas, empresas temporales, cooperativas, entre otros.

El cumplimiento de todos los elementos se validar en campo por medio de la aplicacin,
conocimiento e interiorizacin de los trabajadores frente a los numerales de la gua.
De acuerdo con los resultados, seguimientos, evaluaciones, inspecciones, auditora, las
empresas deben realizar el anlisis de causas raz y desarrollar un plan de accin.

1. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD SALUD
EN EL TRABAJO Y AMBIENTE (SSTA)

La gestin en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA), contenida en esta gua
tiene como fundamento la Constitucin Poltica de Colombia, la legislacin vigente
aplicable y las mejores prcticas adoptadas por los sistemas de gestin y estndares
internacionales en la materia, las cuales establecen un marco normativo de deberes y
derechos que regulan todas las actividades productivas y de servicios. Es aplicable a las
compaas contratistas y sus grupos de inters. Este marco normativo tambin debe ser
cumplido por todo empresario que adelante su actividad en el pas.

Toda labor desarrollada en la ejecucin de un contrato genera situaciones de riesgo, tanto
para los trabajadores y otros grupos de inters, como para las instalaciones, la propiedad
y el ambiente. Por esta razn, el Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
(SSTA) define los criterios para gestionar los riesgos en cada actividad.

Estos factores de riesgo pueden exponer a los trabajadores a accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales laborares, daos a la propiedad e instalaciones o impactar
negativamente el ambiente.

El punto de partida de la gestin del riesgo es la declaracin emitida por la alta direccin
del contratista comprometindose al desarrollo, implementacin y mejora continua, de
esta en su trabajo. Esto es: una Poltica, una organizacin y los recursos apropiados para
llevar a la prctica dicha gestin.

Como cualquier otra actividad del negocio, debe involucrar a todos los niveles de la
organizacin a travs de una clara asignacin de responsabilidades para las tareas
relacionadas con:

Establecimiento y divulgacin de polticas, identificacin de objetivos y metas, elaboracin
de diagnstico de condiciones de trabajo, preparacin de normas y procedimientos,
programas de entrenamiento, programas de inspeccin.

Como elemento fundamental para la preparacin de las normas y los procedimientos, se
debe elaborar la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos por medio del
cual se preparar un inventario detallado de los agentes de riesgos a que estn expuestos
los trabajadores en su labor y los riesgos que sobre el Ambiente generen las actividades a
realizar. La efectividad depender de la calidad de la identificacin de peligros, evaluacin
y control de riesgos. Es recomendable que la preparacin de estos diagnsticos cuente
con la participacin del personal expuesto al riesgo y expertos en las diferentes disciplinas
de Seguridad, Salud en el Trabajo y en el caso de los riesgos sobre el ambiente se cuente
con la participacin del equipo de planeacin de actividades, expertos en el rea
ambiental y se tengan presentes los Estudios Ambientales previos, si este ltimo es
necesario.


Al igual que otras actividades del negocio, se requiere que la ejecucin cuente con una
adecuada planeacin que indique claramente objetivos, estrategias, metas, sistemas de
evaluacin, prioridades, personal responsable, fechas de cumplimiento y disponibilidad de
recursos. La ejecucin debe acompaarse de una apropiada divulgacin, motivacin y
registros.

La efectividad de los programas debe ser medida peridicamente mediante un sistema de
evaluacin, como por ejemplo, el cumplimiento de las actividades con relacin a las
programadas, as como tambin el logro de las metas. La informacin resultante de la
medicin debe ser analizada y debe generar acciones que permitan ajustar los
Programas.

La alta gerencia debe examinar la calidad de la gestin y el grado de realizacin de los
Programas mediante inspecciones y/o auditoras peridicas que permitan identificar reas
de mejoramiento.

Esta gua ayuda a identificar la existencia y alcance de las mejores prcticas de las
organizaciones en relacin con la Seguridad, Salud en el Trabajo y el Ambiente de sus
grupos de inters a lo largo del ciclo de vida de sus productos y servicios.

El sistema de SSTA cobija los programas de desarrollo de infraestructuras y servicios de
beneficio pblico.


1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.1. Poltica de seguridad, salud en el Trabajo y ambiente

Toda empresa contratista, debe demostrar la existencia e implementacin de su poltica
de seguridad, salud en el Trabajo y ambiente. Una poltica bien formulada debe tener en
cuenta los siguientes elementos:
Firma del gerente actual
Compromiso con:
- La Promocin de la calidad de vida laboral, la prevencin de enfermedades
laborales, la prevencin de los accidentes y daos a la propiedad e impacto socio-
ambiental.
- El Cumplimiento de la legislacin Colombiana y otros requisitos que haya suscrito
la organizacin en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.
- Mantenimiento y mejoramiento contino de altos estndares en seguridad, salud
en el Trabajo y Ambiente y

La empresa debe contar con una poltica en SSTA que tenga en cuenta a los
proveedores, subcontratistas y dems grupos de inters.

La poltica de SSTA y otras relacionadas debe tener en cuenta las siguientes actividades:


- Divulgar en diferentes medios de comunicacin aplicables como por ejemplo
programas de induccin y entrenamiento, carteleras, afiches, manuales entre otros
- Mantener Disponible en los sitios de trabajo.
- Asegurar su conocimiento por todas las personas que trabajan bajo el control de la
organizacin, incluyendo a las partes interesadas.

Los anteriores aspectos deben ser contemplados para las otras polticas aplicables y las
que suscriba la organizacin, tales como de promocin y prevencin de la salud,
campaas para prevenir adicciones tales como el tabaquismo, alcohol y sustancias
psicoactivas, seguridad vial, transparencia, entre otras.


Poltica de Control y Seguimiento para la Seguridad Vial
Toda Empresa del sector transporte debe elaborar una poltica de control y seguimiento
para la Seguridad Vial, la cual debe ser difundida a todos los conductores de la empresa
dejando su respectivo registro como evidencia, publicarla en sitios visibles, verificar el
conocimiento a los conductores de la poltica e implementarla por parte de la Empresa.

Debe incluir:
- Cumplimiento de las Regulaciones, Normas de Trnsito y Transporte y
Especificaciones Tcnicas y otras que suscriba la Organizacin.
- Cortesa y Respeto por otros conductores y usuarios de la va.
- Prevencin de la Fatiga.
- Cuidado del Vehculo y la Carga.
- Cubrimiento a todos los conductores, propios, subcontratistas, afiliados, etc.
- Horarios de Movilizacin


1.2. Elementos visibles del compromiso gerencial

El cargo mas alto de la empresa debe participar en las actividades contempladas en
este elemento:
Incluir el tema de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente e informacin de las
partes interesadas en las reuniones gerenciales, que se llevarn a cabo al menos
trimestralmente.
Realizar de un Programa de Inspecciones que contemple todos los centros de trabajo
para evaluar las condiciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y se
implemente a nivel Gerencial. El cargo mas alto de la empresa debe participar en la
realizacin de las inspecciones.
Revisin por la Gerencia a la implementacin del Sistema SSTA con el fin de asegurar
su adecuacin y efectividad permanente. Es decir la gerencia debe revisar la
operacin del Sistema de Gestin de SSTA por lo menos una vez al ao, para evaluar
si esta implementado plenamente y sigue siendo apto para cumplir los objetivos y la
poltica.


El proceso de revisin de la gerencia debe asegurar que se recoja la informacin
necesaria que le permita llevar a cabo esta evaluacin.

La informacin de entrada para la revisin por la gerencia debe incluir: polticas, objetivos,
anlisis estadstico de accidentalidad, estado de la investigacin de accidentes y casi
accidentes, anlisis estadstico de enfermedad laboral, revisin del desempeo ambiental
de la organizacin, resultados de la participacin y consulta, resultados de la gestin de
los aspectos de sostenibilidad de la empresa relevantes en materia de SSTA, resultados
de auditorias, estado de las acciones correctivas y preventivas, evaluacin del
cumplimento de los requisitos legales aplicables y con de otros compromisos que la
organizacin suscriba, cambios en los requisitos legales y de otra ndole relacionados con
SSTA, recomendaciones para la mejora, resultados de la participacin y consultas y,
resultados de las revisiones gerenciales anteriores. El anlisis de revisin por la gerencia
debe estar documentado.

La revisin debe incluir la necesidad de efectuar cambios en el sistema, incluyendo la
poltica y objetivos. Se deben establecer objetivos nuevos o actualizados para el
mejoramiento en el nuevo perodo y considerar si se necesitan cambios para cualquier
elemento del sistema de gestin. Los resultados de este anlisis se deben documentar y
se debe implementar el plan de accin a seguir.

La gerencia debe demostrar el conocimiento de los aspectos relacionados con los
elementos visibles del compromiso gerencial.

El resultado de la revisin gerencial debe comunicarse y estar disponible para consulta.

La proactividad de la gerencia se puede evidenciar a travs de la Participacin en
actividades relacionadas con la gestin del sistema tales como: simulacros,
capacitaciones, inversin a las propuestas generadas para la gestin del sistema


1.3. Objetivos y metas

El establecer objetivos estratgicos para el Sistema de Gestin de SSTA y metas
cuantificables para el cumplimiento de los objetivos, permite a la organizacin conocer el
grado de avance, y hacer seguimiento a su progreso.

Se deben establecer objetivos y metas alcanzables en las funciones y niveles pertinentes
dentro de la organizacin, considerando la poltica, naturaleza y contexto de la
organizacin.

Para establecer los objetivos la organizacin, debe revisar los resultados de la
identificacin de peligros, valoracin y determinacin de controles de riesgos, indicadores
de desempeo, requisitos legales y otros, aspectos ambientales significativos, revisin por
la gerencia, cambios tecnolgicos, incidentes, registros de no conformidades, actividades
de mejoramiento.


Se deben definir para cada funcin y nivel pertinentes de la organizacin.

En este subelemento se incluyen: Objetivos, metas cuantificables, anlisis peridico al
menos semestralmente del grado de cumplimiento de los objetivos y metas.

De la revisin de objetivos y metas debe demostrarse si es necesario ajustar los
programas y proponer planes de accin si es necesario.

Para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos se deben definir indicadores
adecuados para cada objetivo de SSTA, de tal forma que permita el seguimiento a la
implementacin de los objetivos. Los objetivos deben ser alcanzables y a la vez retadores.

Es necesario comunicar a los empleados los objetivos del sistema de gestin de SSTA
globales de la compaa y de su rea de trabajo, para que contribuyan a su cumplimiento.

La evolucin de la gestin se evidencia con el cumplimiento de los indicadores del
sistema (Ej. accidentalidad ha disminuido), mejoramiento en el cumplimiento de los
requisitos.


1.4. Recursos

Especificar los recursos que asignarn para el cumplimiento de la gestin de SSTA.
Asignacin de un presupuesto para el desarrollo del sistema SSTA y ajustes del mismo
con base en la revisin gerencial, los nuevos contratos y los programas, operaciones o
proyectos que desarrolle por si mismo o a travs de subcontratistas con las comunidades
locales o cualquier otro grupo de inters.

La organizacin debe promover que los contratistas y subcontratistas locales desarrollen
su propio sistema SSTA.

En la asignacin de recursos para la gestin del sistema SSTA, en cada uno de los
proyectos, se incluyen clusulas y/o anlisis relativos a aspectos de derechos humanos
relevantes para la operacin.

Programa de inversiones para cada contrato y relacin de cumplimiento y exigirlo a
contratistas.

Se asignan los recursos para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de
gestin de SSTA (NOTA 1: en trminos de la infraestructura organizacional y los recursos
tecnolgicos).

Tambin debe presentar peridicamente la relacin de su cumplimiento y exigir lo mismo
a sus contratistas y se deben generar planes de accin.


Nombrar un representante de la alta direccin para el sistema de gestin SSTA con
funciones, perfil y tiempo asignado definido, conforme al tamao y clase de riesgo de la
empresa.

Los trabajadores deben conocer al representante o delegado de la alta direccin para la
administracin del sistema.

Para la ejecucin de los programas se debe disponer de personal calificado (propio o
contratado) en SSTA que demuestre las competencias (formacin acadmica,
capacitacin, entrenamiento y experiencia en la disciplina de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Ambiente).

Si el personal es contratado (externo) debe adems tener Licencia en Seguridad y Salud
en el Trabajo otorgada por la Secretaria de Salud independiente de su carrera profesional.

Exigir lo mismo a sus contratistas.


2 DESARROLLO Y EJECUCIN DEL SSTA

2.1. Documentacin

Manual del Sistema de Gestin en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
Documentar por medio de un manual la informacin relacionada con el sistema de gestin
SSTA.

Brindar en el manual informacin como procedimientos, documentos, indicadores y
registros, la poltica y objetivos de SSTA, la descripcin del alcance del sistema de gestin
de SSTA, la descripcin de los principales elementos del sistema de gestin de SSTA y
su interaccin, as como la referencia a los documentos relacionados, incluyendo los
registros exigidos en la Gua RUC


Control de Documentos y Datos
La organizacin debe establecer y mantener procedimiento escrito que le permitan
controlar todos los documentos y datos requeridos para asegurar que: se puedan
localizar, se identifiquen los cambios, sean revisados y actualizados cuando sea
necesario. Sean aprobados por personal autorizado, las versiones vigentes de los
documentos y datos pertinentes estn disponibles en todos los sitios en que se realicen
operaciones esenciales para el efectivo funcionamiento del sistema de Seguridad
Industrial, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTA), los documentos y datos
obsoletos se retiren rpidamente de todos los puntos de emisin y de uso, o de otra forma
asegurar contra el uso provisto y se identifiquen adecuadamente los documentos y datos
que se conservan archivados con propsitos legales o de preservacin del conocimiento,
o ambos.


Asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo que la organizacin
ha determinado que son necesarios para la planificacin y operacin del sistema de
gestin SSTA y que su distribucin est controlada.


Control de los registros
El contratista debe establecer y mantener los registros que sean necesarios, para
demostrar la conformidad con los requisitos de su sistema de gestin SSTA, para
evidenciar los resultados logrados.

El contratista debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para
la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de retencin
y la disposicin de los registros.

Los registros deben ser y permanecer legibles identificables y trazables


2.2. Requisitos Legales y de otra ndole

Demostrar conocimiento de las normas y regulaciones en SSTA, que rigen en el pas,
aplicables a la organizacin

Definir un procedimiento para la identificacin de requisitos legales y de otra ndole,
garantizando la inclusin y anlisis oportuno de nuevos requisitos que le apliquen a la
organizacin. Este procedimiento debe definir la forma en que la organizacin dar
cumplimiento a los requisitos legales y de otra ndole identificados.

Adems se debe establecer en el procedimiento una periodicidad de revisin de
cumplimiento de los requisitos legales y otros y dejar registro de esta revisin (4.5).

Identificar todos los aspectos legales y de otra ndole que le competan a su actividad,
definiendo la forma en que la organizacin dar cumplimiento a cada uno de ellos a travs
de planes para el cumplimiento de cada uno de ellos en el sistema de gestin de SSTA.

La informacin pertinente de requisitos legales y de otra ndole se ha comunicado a las
personas que trabajan bajo el control de la organizacin y partes interesadas pertinentes;
la cual a su vez es identificada por el personal directo y contratistas, de acuerdo a lo
aplicable a sus actividades.

De igual manera de debe evidenciar el cumplimiento de los planes de los requisitos
legales identificados.






2.3. Funciones y Responsabilidades

Toda empresa contratista de transporte, en armona con las disposiciones legales, debe
documentar y comunicar la asignacin de funciones y responsabilidades a todos los
niveles de la empresa (de la alta gerencia, Representante del sistema de gestin de
SSTA, mandos medios, personal de supervisin, personal operativo, coordinador del
programa) para el desarrollo del Sistema de gestin de SSTA.

La Empresa debe definir las responsabilidades en seguridad, salud en el Trabajo y
ambiente para el cargo conductor. Adems, incluir: Conocer las Polticas internas y
procedimientos de la compaa, demostrar buenos hbitos de conduccin y
comportamiento en la va, cuidar las herramientas de trabajo, participar en el proceso de
reporte e investigacin de actos y condiciones inseguras e incidentes, participar en el
programa de capacitacin y entrenamiento de la empresa y de la compaa contratante,
registrar en la bitcora todas las novedades que se presenten en la jornada de trabajo y
control del tiempo de trabajo, cumplir con las responsabilidades establecidas en la
Legislacin Vigente, tales como: No participar en el proceso de cargue, descargue de
mercancas peligrosas salvo si esta capacitado y autorizado; tener en buenas condiciones
de orden y aseo el vehiculo; No estacionar el vehiculo en zonas residenciales, lugares
pblicos, reas pobladas o zonas escolares; Identificar el vehiculo mediante rtulos y
placas con numero UN; uso y mantenimiento de los elementos de proteccin personal,
mantener en buen estado los equipos de seguridad y respuesta a emergencias, etc.

El conductor debe tener en el vehculo una carpeta con la siguiente informacin:
Documentos del vehiculo, procedimientos operativos de respuesta a emergencias, con los
nmeros de emergencia del transportador y del conductor, tarjeta de emergencia de los
productos transportados, procedimiento operativos de cargue y descargue, plan de rutas.

La empresa debe asegurar el control de la gestin de transporte y para ello deber
establecer un comit de seguridad vial que se reunir por lo menos trimestralmente,
manteniendo las actas respectivas.

Debe contar con un procedimiento escrito donde se especifique como se va a llevar a
cabo la evaluacin peridica del cumplimiento de las funciones y responsabilidades
asignadas a cada uno de los niveles enunciados anteriormente.

Debe realizar la evaluacin a los diferentes niveles para verificar el cumplimiento de las
funciones y responsabilidades. Este requisito aplica tambin a subcontratistas.

De acuerdo con la evaluacin de desempeo en SSTA, se debe generar un plan de
accin.

Debe presentar el organigrama de la empresa, destacando la ubicacin de los
responsables de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, aportando informacin que
permita determinar su idoneidad, funciones y responsabilidades. Los trabajadores deben

conocer plenamente al representante o delegado de la alta direccin para el sistema de
gestin de SSTA.


2.4. Competencias

Para garantizar el cumplimiento de la Poltica y el logro de los objetivos y metas del
sistema de gestin de SSTA, es indispensable definir, mantener y comunicar las
competencias de todo el personal incluyendo auditor en SSTA y brigadista de la empresa.
La competencia se debe definir en trminos de la educacin, experiencia y entrenamiento
apropiados. Si es auditor externo debe adems demostrar formacin como auditor y en
SSTA.

Para el cumplimiento de este requisito la empresa debe asegurar que la totalidad de los
trabajadores cumplan con las competencias definidas. Igualmente, este requisito es
extensivo a sus contratistas.

El cargo conductor debe cumplir con las siguientes requerimientos mnimos:
La edad mnima es de 18 aos y la mxima de 63 aos, con mnimo de 3 aos de
experiencia durante los ltimos 5 aos.
Para la conduccin de vehculos pesados la edad mnima recomendada es de 21
aos, con 5 aos de experiencia en este tipo de vehculo.
Saber leer y escribir. Para garantizar este requisito se recomienda un grado de
escolaridad mnimo de 5to de primaria,
De los ltimos cinco aos, mnimo tres aos conduciendo el mismo tipo de vehiculo
Tener licencia de conduccin vigente y de la categora correspondiente para el tipo de
vehculo que va a conducir. Para comprobar su autenticidad se puede ingresar a la
direccin electrnica http://www.runt.com.co/portel/libreria/php/1.03051.html.
Certificado de comparendos expedido por la oficina de trnsito competente. (Se
recomienda analizar el histrico de los comparendos cancelados y pendientes de pago
como criterio de seleccin del conductor). Igualmente se puede comprobar en la
siguiente pgina www.simit.org.co
Registro nico Nacional de Transito - RUNT http://www.runt.com.co
Certificacin curso trabajo seguro en alturas (si aplica).
Aprobar la evaluacin del conocimiento en la legislacin colombiana aplicable al
transporte de mercancas peligrosas propia de la empresa.

Nota: Se debe incluir como documentos adicionales el certificado de aprobacin interna
de cada empresa contratante siempre y cuando este contemplado dentro de los requisitos
internos de la compaa.

En el proceso de seleccin se debe verificar:
el cumplimiento del perfil;
el contenido de la hoja de vida;
la experiencia y las referencias aportadas;
la categora y vigencia de la licencia de conduccin,

los antecedentes penales a travs del certificado judicial,
las infracciones de transito,
el conocimiento de mecnica bsica del tipo de vehiculo de su competencia,
presentar prueba practica de conduccin del vehiculo a conducir y prueba de
conocimientos en el transporte de mercancas peligrosas, incluyendo el transporte y
manejo seguro de hidrocarburos (crudo o derivados de petrleo segn el caso),
presentar pruebas psicotcnicas.

En el proceso de contratacin se debe realizar estudio de seguridad a todos los
conductores.

Como parte del proceso de seleccin e incorporacin, los conductores profesionales
debern someterse a un test psicotcnico bsico que certifique su capacidad para
conducir de forma segura.
Si sobreviniera un cambio en su capacidad funcional que afectara su capacidad de
conduccin, debern informar a su supervisor de forma inmediata y cesar la conduccin
de cualquier vehculo hasta que se someta a nuevas pruebas de evaluacin por parte de
un profesional mdico certificado en salud en el Trabajo.

Nota: Dentro de las pruebas de capacidad funcional pueden incluirse entre otras:
agudeza visual, visin de profundidad, discriminacin de colores, perimtrica ocular,
nictometra, audiometra, test de palanca, test reactmetro, test punteo.

Este aspecto debe tenerse en cuenta en el requisito 3.2.4 en el Profesiograma y
posteriores controles a las condiciones de salud a travs de Medicina del Trabajo.


2.5. Capacitacin y entrenamiento

Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales, debe demostrar la
existencia de su Programa de Capacitacin y Entrenamiento en Seguridad, Salud en el
Trabajo y Ambiente. El programa de capacitacin y entrenamiento incluye:
Una identificacin de las necesidades de entrenamiento en SSTA, de acuerdo con las
competencias requeridas por cargo y su actualizacin frecuente de acuerdo con las
necesidades de la empresa,
Registros del personal capacitado,
Contenido de los cursos,
Evaluacin de la efectividad del entrenamiento,
Validacin en campo de la aplicacin de competencias para tareas criticas, de
acuerdo con su priorizacin de riesgos y evaluacin de los capacitadores.

En el programa de capacitacin y entrenamiento en SSTA se deben incluir aspectos de
derechos humanos relevantes para la operacin.

El programa de capacitacin y entrenamiento debe evaluarse en trminos ndices de
gestin (cobertura y conocimiento adquirido por el personal) resultado de los indicadores,

anlisis de tendencias y el respectivo plan de accin o toma de decisiones de acuerdo con
los resultados.

Se deben definir los contenidos mnimos y de manera formal de los cursos de
capacitacin y entrenamiento, especialmente cuando se tratan temas asociados a las
actividades crticas de la organizacin los cuales deben estar alineados a las
competencias requeridas por el personal para el desempeo de su labor.

Cada contenido del curso debe incluir: objetivo, alcance, temarios.

La empresa debe realizar seguimiento al cumplimiento del programa que le permita la fcil
y permanente verificacin de las capacitaciones recibidas por persona, actividades
pendientes por realizar, evaluacin peridica del programa y determinar de desviaciones
para la toma de acciones.

El programa de capacitacin se debe revisar y ajustar de acuerdo a la naturaleza y
riesgos de la organizacin, los aspectos ambientales significativos y a las caractersticas
del servicio contratado (reas de trabajo, riesgos, impactos significativos, duracin,
nmero de trabajadores, entre otros) y las condiciones pactadas entre las partes.

Las medidas de control de riesgos e impactos deben complementar las acciones de
motivacin, formacin y entrenamiento, buscando que el trabajador conozca los riesgos e
impactos, los pueda identificar y aplicar o apoyar las medidas que se establezcan para
mitigar su exposicin y efecto en el trabajador.

Durante la ejecucin del contrato debe demostrar su cumplimiento a la compaa
contratante. Igualmente, debe exigir lo mismo a sus subcontratistas.

En el programa anual de capacitacin y entrenamiento para los conductores se deben
contemplar los siguientes temas: Conduccin Segura (Tambin llamado Manejo defensivo
o Seguridad en la Va); Cansancio y Fatiga; Inspeccin General del Vehiculo; Legislacin
Vigente de Trnsito y Transporte aplicable, Manejo Seguro de los productos que
transporta, incluyendo explicacin de las Hojas de Seguridad y Tarjetas de Emergencia;
plan de emergencias en operaciones de transporte (incluyendo control de incendios en
vehculos, control de derrames/escapes en carretera, varadas en carretera y primeros
auxilios); uso de los equipos de respuesta a emergencias (extintores, equipo de control de
derrames, botiqun); estndares de cargue y descargue de las mercancas peligrosas que
transportan, trabajo en alturas y uso, cuidado e inspeccin de equipos de proteccin de
cadas (cuando el trabajo involucre trabajos con riesgo de cadas, como cargue por
encima, subir a inspeccionar la cisterna, etc.); uso, cuidado e inspeccin de equipos de
proteccin personal; y atencin a clientes. Los entrenamientos, los cursos de repaso,
sern desarrollados segn los requerimientos de la legislacin vigente, los contratos o por
la empresa, de acuerdo con el nivel de riesgo y teniendo en cuenta la rotacin de
personal.


Particularmente, el desarrollo del curso de Manejo Defensivo, puede ser ejecutado por la
empresa contratante o por un proveedor especializado en el tema. La intensidad y el
contenido del curso sern definidos por cada compaa. Sin embargo, se recomienda que
el curso no tenga una intensidad menor a 4 horas de teora, 2 horas de prctica y su
contenido sea como mnimo los siguientes temas:
Actitud en la conduccin
Estadsticas locales
Causas de colisiones
Los cinco hbitos de la visin
Distancias entre vehculos
Decisiones efectivas en la conduccin
Programa de fatiga (conductores profesionales)
Legislacin en lmites de pesos y dimensiones
Requisitos legales para Transporte de Carga extradimensionada y/o extrapesada
Transporte de mercancas peligrosas

Nota: Fatiga es el cansancio que afecta los reflejos del conductor, provocando lentitud
de reacciones. Puede aparecer por falta de descanso o por llevar muchas horas
seguidas realizando la misma tarea. Por esta razn, es indispensable que las
empresas contratantes incluyan dentro de su programa de entrenamiento para
conductores este tem de forma obligatoria y si es posible un curso especfico sobre
este tema.

Al finalizar y aprobar dicho curso, el conductor debe recibir un certificado que ser
solicitado como requisito para ejecutar la labor en cada empresa contratante.
Para el transporte de mercancas, el conductor deber acreditar asistencia y
aprobacin al curso que contemple el traslado de este tipo de mercancas en forma
especfica, por ejemplo mercancas peligrosas (slidas, lquidas o gaseosas),
mercancas pesadas o extra dimensionales.
Curso de respuesta ante emergencias especfico al tipo de transporte que se realice,
por ejemplo personas o mercancas.
Curso de las leyes bsicas de trnsito del pas y de sealizacin vial.
Curso de atencin de emergencias aplicable al tipo de operacin.
Curso de investigacin de incidentes de trnsito.
Entrenamiento para seguridad de trnsito fuera del trabajo.

Nota: La empresa debe complementar y definir requerimientos especficos para
conductores de operaciones especiales que la compaa realice; ejemplo: escolta o
levantamiento de cargas.


2.6. Programa de Induccin y Reinduccin en SSTA

El programa de induccin y reinduccin en SSTA que se realiza a todo el personal debe
estar por escrito e incluir como mnimo: generalidades de la empresa, Aspectos generales

y legales en Seguridad, Salud En el Trabajo y Ambiente, polticas de no: alcohol, drogas
y fumadores, polticas de seguridad, salud en el Trabajo y ambiente, Poltica de Control y
Seguimiento para la Seguridad Vial, reglamento de higiene y seguridad industrial,
funcionamiento del comit paritario de salud en el Trabajo, plan de emergencia, factores
de riesgo y sus controles, aspectos e impactos ambientales inherentes al cargo,
procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea, derechos y deberes del sistema
general de riesgos profesionales, entre otros.

La re induccin debe ser de manera peridica o cuando se realiza cambio de sitio de
trabajo, cambio de cargo, cambios en los procesos o cuando no se evidencia
conocimiento de los aspectos bsicos de SSTA.

La cobertura de la induccin y reinduccin al personal debe ser del cien por ciento y se
deben guardar los registros escritos correspondientes. Se debe evaluar la efectividad de
la induccin y reinduccin de todo el personal.


2.7. Motivacin, Comunicacin, participacin y consulta

La empresa debe:
Identificar necesidades y desarrollar programas para lograr la participacin del
personal en el sistema de SSTA y adicionalmente con sus trabajadores y restantes
grupos de inters:
Contar con mecanismos de dilogo (dilogo social).
Establecer y mantener mecanismos para difundir las acciones y resultados de las
actividades del sistema de SSTA.
Establecer y documentar un plan de comunicacin el cual debe desarrollarse de
acuerdo a los diferentes aspectos del sistema de SSTA y a las actividades
desarrolladas con los grupos de inters. La organizacin debe comunicar sus riesgos
y documentar cuales de sus aspectos ambientales significativos informar a sus
grupos de inters.
La organizacin debe establecer e implementar uno o varios mecanismos para difundir
acciones y resultados del sistema SSTA a los grupos de inters. Cabe aclarar que
para ello debe contar con un mecanismo de difusin.

Dentro del plan se deben registrar los medios de comunicacin que los empleados podrn
utilizar para transmitir a la Gerencia problemas / inquietudes sobre SSTA y actividades de
Gestin Sostenible, lo cual debe evidenciarse en los diferentes procesos.

Se deben identificar las necesidades y desarrollar programas para lograr la participacin
del personal, en el Sistema SSTA y contar con mecanismos de dilogo con sus
trabajadores y sus restantes grupos de inters (dilogo social).

Igualmente contar con un mecanismo para llevar registros de quejas por incidentes, con
sus grupos de inters ocurridos durante el ltimo ao (Discriminacin, Seguridad, Salud,

Ambiente, prcticas corruptas), en relacin con aspectos de SSTA y la respuesta a dichos
incidentes.

Programa de reconocimiento y acciones disciplinarias relacionados con seguridad,
salud en el trabajo y proteccin ambiental.
Toda empresa del sector transporte debe tener elaborado e implementado un programa
de reconocimiento y acciones disciplinarias relacionado con Seguridad, Salud En el
Trabajo y Proteccin Ambiental y que no estimule la violacin de las normas para obtener
los reconocimientos (por ejemplo, al premiar el nmero de viajes entregados se debe
asegurar que esas entregas se hagan con seguridad). Ese programa debe ser divulgado
a los conductores se debe contar con evidencias de su ejecucin, y del efecto positivo que
ha tenido sobre la proteccin de la Seguridad, Salud y Ambiente (por ejemplo, reduccin
del nmero de accidentes, aumento del nmero de entregas sin fallas, aumento en el
kilometraje recorrido sin accidentes, etc.).


3. ADMINISTRACIN DEL RIESGO SSTA

3.1. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, ASPECTOS AMBIENTALES, VALORACIN Y
DETERMINACIN DE CONTROL DE RIESGO E IMPACTOS. (GESTIN DEL RIESGO)

Para la identificacin de peligros y aspectos ambientales, y el establecimiento de acciones
de control, es necesario tener en cuenta los grupos de inters y la procedencia u origen
de los componentes de sus productos o servicios.

El contratista debe definir una metodologa para identificar y caracterizar sus grupos de
inters. El propsito es establecer acciones y darles seguimiento enfocadas a SSTA.

Dentro de la identificacin y caracterizacin como mnimo debe tener en cuenta los
siguientes aspectos:
Clasificacin de los principales grupos de inters de la organizacin
Identificacin de las personas o grupos de personas especficas que integran cada
uno de los grupos de inters con su informacin general de contacto.
Determinacin de las principales expectativas de los grupos de inters frente a la
organizacin.

El propsito de la identificacin de los grupos de inters es asegurar que sistema de
SSTA cobija los programas de desarrollo de infraestructuras y servicios de beneficio
pblico, y todas las intervenciones de la organizacin con sus grupos de inters.

La organizacin debe garantizar la existencia de medidas de prevencin y mitigacin,
para ser aplicadas frente a impactos negativos significativos en materia de SSTA
generados a las comunidades locales o a otros grupos de inters en razn de sus
operaciones, programas o proyectos que desarrolle por si mismo o a travs de
subcontratistas.


Identificacin de Peligros, Valoracin y Determinacin de Controles de los
Riesgos.
Toda empresa contratista debe establecer y mantener procedimientos para la continua
identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos, los cuales deben incluir:
Actividades rutinarias y no rutinarias; Actividades de todas las personas que tiene
acceso al sitio de trabajo; Comportamientos, aptitudes y otros factores humanos;
Peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad para
afectar adversamente la salud y seguridad de las personas, infraestructura, equipos y
materiales de trabajo y peligros generados por la vecindad del lugar de trabajo, por
actividades relacionadas con el trabajo controladas por la organizacin.

La organizacin debe asegurar que los resultados de estas valoraciones se
consideran cuando se determinan los controles.

Para la determinacin de los controles de riesgos valorados asociados a las
actividades de la empresa contratista y una vez priorizados, se deben definir las
acciones encaminadas al control de los mismos, implementacin y seguimiento,
teniendo en cuenta el siguiente orden jerrquico, para la intervencin de los riesgos
identificados:
- Eliminacin
- Sustitucin
- Controles de ingeniera (Redisear, Aislar/ Separar, entre otros)
- Precauciones y/o controles administrativos
- Equipos de Proteccin Personal

Las anteriores medidas de control para cada riesgo formarn parte de los subprogramas
de Medicina preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. La empresa debe
demostrar que ha implementado las medidas de control propuestas para los riesgos
prioritarios identificados.

En consecuencia de lo anterior, toda empresa contratista, en armona con las
disposiciones legales, debe demostrar el seguimiento y medicin peridica de la
efectividad de las medidas de control de riesgos, de acuerdo con la Identificacin de
Peligros y Control de Riesgos. Otorgado el contrato la gestin del riesgo se debe ajustar
de acuerdo con el programa de la compaa contratante y las condiciones del contrato.

Igualmente, exigir lo mismo a sus subcontratistas.

Los empleados y subcontratistas deben tener el conocimiento de los riesgos a los cuales
se encuentran expuestos y se debe evidenciar su participacin en la identificacin de
peligros, valoracin y determinacin de controles de los riesgos de su actividad.

Para que el proceso de identificacin de riesgos sea dinmico la empresa debe
retroalimentan la identificacin de peligros con todas las actividades que impactan el
sistema (auditorias, simulacros, anlisis de tendencias, visitas planeadas, incidentes entre
otros), puede utilizar diferentes metodologas como ATS, HAZOP, WHAT IF, HAZID entre

otros, segn aplique a la actividad econmica y riesgo de la empresa. La empresa debe
demostrar que existe una evolucin en el anlisis y control de sus riesgos.

Se recomienda que ninguna operacin de un vehculo liviano o pesado: propio, contratado
o subcontratado inicie sin el respectivo anlisis de riesgo de movilidad, donde se
identifiquen los riesgos de accidentes y los mecanismos para su resolucin, evalundolos
individualmente de acuerdo con su potencial, y la forma de poder intervenirlos,
minimizarlos o resolverlos.

Como producto del anlisis de riesgos deber construirse un mapa de riesgo vial, el cual
debe socializarse a todos los usuarios, conductores, pilotos y tripulantes y se mantendr
disponible en cada vehculo automotor. Ser responsabilidad de cada conductor, antes de
iniciar el viaje, consultarlo y verificar que todas las condiciones continan iguales. En caso
contrario, deber informar a su supervisor para evaluar si se puede continuar con el viaje,
o hacer los ajustes necesarios antes de proceder.

El contenido del anlisis de riesgos o plan de viajes debe contemplar por lo menos:
Ruta completa autorizada, paradas, lmites de velocidad por trayecto, tiempos de
descanso y posibles desvos con previa autorizacin.
Peligros en la ruta. (Sitios de alta accidentalidad, sitios de alta densidad poblacional,
glorietas, puentes, etc.)
Condiciones del vehculo para la ruta (peso, dimensiones, tipo de vehculo, etc.)
Para vehculos pesados verificacin de la carga de acuerdo al diseo del vehculo y
las condiciones de la va (peso y dimensiones).
Plan de respuesta a emergencias especfico para el viaje.
Condiciones del clima para el viaje.


Actos y Condiciones Inseguras
Se debe definir mecanismos escritos para el reporte y control de actos y condiciones
de riesgo, que garantice la implementacin y seguimiento al cierre de los actos y
condiciones subestndar. Los trabajadores deben tener conocimiento y participacin
del reporte de actos y condiciones sub estndares.

Identificacin de Aspectos Ambientales, Valoracin y determinacin de
controles de los impactos
El contratista debe definir un procedimiento para identificar continuamente los
aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar y
aquellos sobre los cuales pueda influir, y evaluar los impactos en condiciones
normales, anormales y de emergencia, y obrar en consecuencia, teniendo en cuenta
materiales, emisiones, vertimientos, residuos, consumos de energa y agua, as como
los impactos significativos sobre la biodiversidad.

Para el control de los aspectos e impactos identificados y evaluados de las actividades
y servicios propios de la empresa contratista y una vez priorizados, se deben definir
las acciones encaminadas al control de los mismos, implementacin y seguimiento.


En consecuencia de lo anterior, toda empresa contratista, en armona con las
disposiciones legales, debe demostrar el seguimiento y medicin peridica de la
efectividad de las medidas de control de los impactos, de su actividad, de acuerdo con
la Identificacin de Aspectos Ambientales, Valoracin y Control de Impactos.
Otorgado el contrato la gestin de los aspectos ambientales se debe ajustar de
acuerdo con el programa de la compaa contratante y las condiciones del contrato.

Para que el proceso de identificacin de aspectos e impactos ambientales sea
dinmico, la empresa debe integrar todas sus actividades, incluyendo los riesgos y
oportunidades para la organizacin derivados del cambio climtico, y actualizar la
identificacin de manera sistemtica. La empresa debe demostrar que existe una
mejora continua en la identificacin y control de los aspectos e impactos ambientales.


Gestin del Cambio
Para la gestin del cambio se debe establecer y mantener un procedimiento
documentado en donde se defina una metodologa, se identifiquen los peligros y
aspectos, se valoren los riesgos e impactos y se determinen los controles asociados
antes de introducir tales cambios.

Esto incluye cambios en la infraestructura, legislacin, personal, sistemas de gestin,
procesos, actividades, uso de materiales, etc., de una organizacin.

Los trabajadores que hacen parte de la gestin del cambio deben conocer sus
responsabilidades en el mismo.


3.2. Tratamiento del riesgo

3.2.1. Administracin de contratistas y proveedores:

Se debe establecer un procedimiento documentado para la seleccin y evaluacin de
contratistas y proveedores en donde se contemplen criterios de seleccin en SSTA,
registros del monitoreo al trabajo del contratista, evaluacin del desempeo del contratista
proveedor de acuerdo a los criterios establecidos, y seguimiento al plan de accin
derivado de la evaluacin.

La seleccin debe estar basada en criterios tales como actividades de alto riesgo,
permanencia entre otros

Este procedimiento debe ser comunicado a los contratistas - proveedores con el fin de
asegurar su implementacin. As mismo, comunicarles el resultado de su evaluacin de
desempeo para la obtencin de mejoras relacionadas con SSTA y sostenibilidad, dentro
del proceso de seleccin de contratistas proveedores los resultados debe representar
un alto puntaje de adjudicacin del contrato.


La empresa debe establecer programas para desarrollar en SSTA a los proveedores y
subcontratistas locales.


3.2.2. Visitantes, comunidad y autoridad

La empresa debe comunicar a los visitantes, sobre los riesgos e impactos en SSTA a lo
que se puede encontrar expuesto y, como actuar en caso de emergencia.

A la comunidad y autoridades se les debe informar sobre la identificacin y control de los
riesgos e impactos en SSTA y verificar su participacin en las actividades de simulacros,
prevencin y atencin de emergencias.

La organizacin debe garantizar la adecuada gestin del sistema SSTA en cada uno de
los programas, operaciones o proyectos que desarrolle por si misma, o a travs de
subcontratistas, con las comunidades locales o con cualquier otro grupo de inters.
Igualmente, debe evaluar la gestin de dicho sistema a travs de la implementacin de
indicadores de desempeo.


3.2.3. Programas de gestin de Riesgos

Establecer y mantener uno o varios programas de gestin para los riesgos prioritarios que
generan accidentes de trabajo. Al establecer programas, se debe incluir:
Objetivos y metas cuantificables
Responsables
Acciones
Recursos
Cronogramas de actividades

Hacer seguimiento, revisar y registrar el progreso frente al cumplimiento de los objetivos y
actualizar o enmendar las estrategias y planes con respecto a esto.

En la evaluacin peridica del(os) programa(s) de gestin deben estar planteados los
trminos: Determinacin de indicadores (cobertura y eficacia), Resultados de los
indicadores, anlisis de tendencias, replanteamiento de las actividades del programa de
gestin e implementacin de los mismos.

Las empresas deben demostrar sostenibilidad en el tiempo (mnimo en un periodo de tres
aos) relacionados con la reduccin de los incidentes asociados a los riesgos prioritarios.

Cabe aclarar que el establecimiento de los programas de gestin de los riesgos que
causan enfermedad se debern desarrollar en el numeral 3.2.4 - Programas de vigilancia
epidemiolgica y los programas de gestin ambiental se debern desarrollar en el
numeral 3.2.8


Toda Empresa contratista del sector transporte debe mantener Tarjetas de Ruta y
Tarjetas de Sitio, para todos los recorridos que realice, las cuales deben ser actualizadas
por lo menos una vez al ao y cada vez que cambie la ruta o el sitio, teniendo registro de
dicha revisin y/o actualizacin.


Tarjeta de Ruta
El contenido de la Tarjeta de Ruta es el siguiente:
- Ruta recomendada desde el punto primario de abastecimiento hasta el sitio de
entrega al Cliente y la ruta de regreso;
- Rutas alternas aprobadas que slo podrn usarse cuando la ruta recomendada no
pueda ser transitada;
- Rutas bloqueadas, que el conductor NO DEBE usar bajo ninguna circunstancia,
- Lista de puestos de control que la Empresa dispondr a lo largo del recorrido.
- Sitios autorizados para detenerse y para pernoctar
- Puntos crticos de la ruta, como reas de alta densidad poblacional, ros, lagunas,
precipicios, etc.
- Lmites de Velocidad recomendados.


Tarjeta de Sitio
- El contenido mnimo de la Tarjeta de Sitio es el siguiente:
- Ubicacin del punto de ingreso recomendado.
- Ubicacin del punto de egreso recomendado
- Ubicacin de las edificaciones
- Indicaciones para el paso del camin dentro del sitio, incluyendo las paradas
intermedias (para espera, para medicin, para toma de muestras, etc. segn
aplique).
- Ubicacin de las islas de bombas y otras estructuras pertinentes.
- Tanques, identificando sus nmeros y capacidades.
- Ubicacin de los puntos / bocas de descarga.
- Ubicacin de los Equipos para Respuesta a Emergencias (Extintores, Equipos de
Respuesta a Derrames, Paradas de Emergencia, etc.)
- Ubicacin del rea de estacionamiento recomendado para la descarga.
- Ubicacin del venteo de los tanques.
- Nombre o nmero de las calles.
- Direccin del trfico.
- Punto Norte en relacin al dibujo.


Peligros especficos:
La Tarjeta de Ruta y Tarjeta de Sitio se deben elaborar con anterioridad a la primera
entrega y deben ser entregadas y explicadas al conductor cuando se disponga a realizar
un recorrido por primera vez, o cuando cambie la tarjeta de Ruta o la de Sitio.


Estas tarjetas deben ser actualizadas por lo menos una vez al ao y cada vez que cambie
la ruta o sitio. Los conductores deben estar capacitados en el conocimiento de las tarjetas.

No se aplicar el requerimiento de Tarjeta de Sitio cuando el generador no lo establezca.

Sistemas de Control
La empresa debe establecer sistemas de control que permitan una operacin segura,
tales como:
- Controles operativos. Los cuales permiten verificar:
o Cuntos vehculos estn cargados,
o Cuntos vehculos estn descargados
o Seguimiento en las rutas,
o Limites de velocidad,
o Tiempos en la operacin y cumplimiento de las horas laboradas por cada
conductor por cada turno,
o Actualizacin de los documentos de conductores y vehculos,
o Que los conductores cumplen con lo establecido en las Tarjetas de Ruta y
de Sitio.
- Mecanismos para que los conductores reporten su estado fsico de salud para
realizar su trabajo.
- Controles de Seguridad Fsica. La empresa contratista debe tener medidas de
control para proteger la seguridad del conductor y del vehculo, y que el producto
no tenga alteraciones de calidad o cantidad.
- Programas de prevencin del consumo de alcohol y drogas en los conductores. El
programa de control debe contener para la toma de prueba de alcolimetria y
drogas, actividades de promocin y prevencin, evidencia de su cumplimiento y de
acuerdo con su resultado planes de accin.

De acuerdo con los resultados de los sistemas de control es necesario generar planes
de accin y seguimiento a los mismos.

Todo contratista de transporte deber cumplir con la jornada laboral establecida en la
ley colombiana.
Se recomienda que las horas consecutivas de conduccin no superen las 4,5 horas
con un descanso mnimo de 15 minutos.
Se recomienda que la empresa tenga un control especial para asegurar el
cumplimiento de los conductores cuando los viajes deban durar varios das, y cuando
los recorridos se realicen en horarios nocturnos.
Los conductores deben ser capacitados para conocer cmo prevenir la fatiga y para
reconocer sus sntomas.
Nota: Todo conductor que sienta fatiga o cansancio, deber detenerse y descansar
durante el tiempo que sea necesario antes de volver a conducir.
Todo conductor debe cumplir con los lmites de velocidad establecidos por la
legislacin vigente y los estndares de la organizacin.
Nota: Las empresas contratantes podrn establecer para sus operaciones lmites de
velocidad que estn por debajo de los establecidos en la legislacin colombiana.


Las empresas deben establecer procedimientos o sistemas para controlar que los
conductores cumplan con los lmites de velocidad.
Uso de Celulares. El uso de cualquier dispositivo de comunicacin por parte de los
conductores debe estar prohibido, al igual que el uso de manos libres, envo de
mensajes de texto o reproduccin de videos o msica con el uso de audfonos.
La nica excepcin es el uso de radios entre vehculos de un convoy, con el fin de
comunicar y controlar los riesgos durante el trayecto.

El conductor podr realizar el estacionamiento del vehculo (liviano o pesado) en los sitios
destinados y autorizados para ello. Se recomienda hacerlo sobre el costado autorizado lo
ms cercano posible al andn o al lmite lateral de la calzada a no menos de treinta (30)
centmetros del andn y a una distancia mnima de cinco (5) metros a una interseccin si
esta existe.

Si el estacionamiento se debe a una avera del vehculo se deben colocar las seales de
prevencin a una distancia de 50 metros y sealizar bien el sitio. Todo el equipo se
deber estacionar fuera de los caminos o carreteras en la noche. Si por alguna razn
parte del vehculo o equipo transportado queda dentro del camino, ste deber estar
sealizado preferiblemente con seales luminosas y cinta reflectiva.

Cuando el estacionamiento se deba a un mantenimiento temporal (cambio de aceite,
suministro de gasolina, etc.), esta operacin deber ejecutar con los motores del vehculo
totalmente apagados y sin ninguna persona dentro del vehculo.

Se recomienda el uso de cuas para la inmovilizacin de las llantas cuando vehculos
pesados se encuentren detenidos.

Algunos de los lugares prohibidos para estacionar son:
Sobre zonas verdes o sobre espacio pblico destinado para peatones, recreacin o
conservacin.
En vas principales en las cuales expresamente se indique la prohibicin o la
restriccin en relacin con horarios o tipos de vehculos.
En puentes, viaductos, tneles, pasos bajos, estructuras elevadas o en cualquiera de
los accesos a stos.
En zonas expresamente destinadas para estacionamiento o parada de vehculos de
transporte de personal.
En doble fila de vehculos estacionados, o frente a hidrates.
En curvas.
Donde interfiera con la salida de vehculos estacionados.
Pasajeros. Todo pasajero debe cumplir por lo menos con las siguientes
recomendaciones:
- Subir slo si tiene autorizacin.
- Abordar el vehculo de manera ordenada y corts
- Subir y descender del vehculo slo cuando este est completamente detenido.
- Utilizar siempre cinturn de seguridad y asegurasen que los dems lo usen.

- Mantenga un comportamiento apropiado dentro del vehculo.
- No saque la cabeza ni las manos por las ventanas.
- No arroje objetos o basuras por las ventanas.
- No fume dentro del vehculo.
- No distraiga el conductor.
- Si encuentra que el conductor presenta somnolencia, aparente alicoramiento,
comportamiento anormal o que se encuentra enfermo, no se suba al vehculo y
reprtelo.
- Reporte al conductor si nota ruidos u olores extraos en el vehculo.
La empresa contratante deber dar las condiciones y excepciones donde este
permitido el transporte de pasajeros en vehculos pesados, esto incluyendo
situaciones de emergencia.

Carga y objetos sueltos. El conductor debe verificar siempre antes de iniciar un
recorrido que no se encuentre ningn objeto suelto dentro del vehculo que pueda
interferir con la seguridad de los pasajeros o de la carga transportada.


3.2.4. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Las empresas deben demostrar la existencia de un subprograma de medicina preventiva
y del trabajo, presentar las estrategias y recursos para su realizacin y contar con un
profesional del rea de la salud con experiencia y Licencia en Salud En el Trabajo.

Evaluaciones Mdicas Ocupacionales
Se debe definir un procedimiento por escrito para la realizacin de evaluaciones
mdicas basado en el profesiograma, practicadas a todos los candidatos o
trabajadores

Definir la realizacin de exmenes peridicos de reubicacin y post-incapacidad segn
la legislacin vigente e incluir a los trabajadores de todas las sedes. Los exmenes
deben ser realizados por mdicos graduados, con registro mdico y con licencia de
S.O.
Todo examen mdico debe tener como respaldo una historia clnica en el Trabajo que
implique la determinacin de aptitud al cargo y la ubicacin respectiva. Adems debe
incluir todas las recomendaciones con respecto a los hallazgos encontrados.

Se debe establecer y mantener un mecanismo que garantice el cumplimiento de la
legislacin en relacin con la confidencialidad de la informacin de las historias
clnicas.

Las Empresas deben contemplar en el profesiograma para el cargo de conductor los
siguientes exmenes mdicos en el Trabajo es de ingreso con vigencia menor a un
ao y peridicos aplicables de acuerdo con las condiciones de los productos a
transportar, las rutas que recorrer y las regulaciones aplicables. Incluirn al menos:
examen mdico general, audiometra, optometra, espirometra, electrocardiograma,

examen osteomuscular, cuadro hemtico, psicosensometrico, examen de glicemia y
certificados de vacunas contra los riesgos de salud publica aplicables. Adems,
examen de alcohol y drogas y en caso de que se requiera, el examen mdico para
trabajo seguro en alturas.

Los exmenes mdicos sern a cargo de la Empresa y no podrn ser cargados al
conductor.

Como actividades de control interno (Requisito 3.2.3), del cliente o de las autoridades,
los conductores deben acogerse a la realizacin de pruebas de monitoreo de consumo
de alcohol o drogas enervantes.


Actividades de promocin y prevencin en salud

Riesgos de salud pblica:

Se deben identificar los riesgos de salud pblica, propios de la regin y a travs de la
consulta con las entidades de salud de la zona donde se esta laborando y establecer
un plan de accin para la implementacin de las medidas de control de los riesgos
como:

Diagnstico y tratamiento de enfermedades y lesiones relevantes como Enfermedades
transmitidas por el agua y los alimentos, Enfermedades inmunoprevenibles,
Enfermedades transmitidas por picaduras de insectos, Mordeduras de serpientes,
Enfermedades de transmisin sexual

Definir las actividades de promocin y prevencin de acuerdo a las caractersticas del
contrato

Buscar mejoramiento continuo de la calidad de vida laboral, Apoyarse en los
programas de vigilancia epidemiolgica, Identificar claramente los riesgos
relacionados con el trabajo y presentar planes para su control, incluyendo actividades
de promocin de la salud y capacitacin.

Como mnimo, todas las personas que vayan a laborar en reas localizadas en zonas
endmicas, deben vacunarse contra ttanos y fiebre amarilla. Mantener registros de
esto.

Definir formalmente e implementar campaas de promocin y prevencin de no
alcohol, drogas y tabaquismo que tenga un alcance a la totalidad de la poblacin
trabajadora. Son prioritarias las campaas de promocin y prevencin para los
trabajadores expuestos.

La empresa puede destinar recursos adicionales para el control de los riesgos de
salud pblica para sus empleados e involucrar a la comunidad en estos programas.

Programas de vigilancia epidemiolgica

Realizar diagnstico de salud de la poblacin el cual como mnimo debe incluir lo
establecido en la Resolucin 2346/2007

Se debe disponer de protocolos de vigilancia epidemiolgica en el Trabajo y registros
asociados a la implementacin de los programas de vigilancia epidemiolgica.

La evaluacin peridica del(os) sistemas de vigilancia epidemiolgica deben estar
planteados trminos de determinacin de indicadores de gestin (cobertura y eficacia),
indicadores de impacto (incidencia y prevalencia), anlisis de tendencia,
replanteamiento de las actividades de los programas e implementacin de los planes
de accin.

La empresa puede demostrar sostenibilidad en el tiempo relacionados con la
reduccin de casos centinelas asociados a los riesgos en el Trabajo.


Registros y estadsticas en salud
La empresa debe llevar registros estadsticos de la atencin en salud de casi
accidentes, accidentes y enfermedades que incluyan:
- Primeros Auxilios
- Morbi-mortalidad
- Ausentismo laboral

Que incluyan recoleccin, anlisis y establecimiento de planes de accin resultantes.

La empresa de acuerdo con el anlisis de causalidad de los registros estadsticos
puede generar actividades para disminuir los eventos ocasionados por primeros
auxilios, ausentismo y morbi mortalidad.


3.2.5. Subprograma de higiene industrial

Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales, debe demostrar la
existencia del sub-programa de Higiene Industrial.

Este subprograma debe tener un enfoque preventivo identificando, evaluando y
controlando los factores de riesgo antes de que se presenten efectos nocivos sobre la
salud. La implementacin de las actividades exige una actuacin interdisciplinaria con los
subprogramas de medicina preventiva y de seguridad industrial.

El sub-programa de Higiene Industrial, debe incluir:


Estudios ambientales: a los factores de riesgo identificados como prioritarios se les
deben realizar mediciones ambientales para determinar el grado de riesgo y
compararlos con los valores lmites permisibles.
Anlisis de puestos de trabajo para los vehculos y conductor. Identificacin de
los riesgos compartidos y sus implicaciones. Conocer las mediciones realizadas por la
compaa contratante y determinar acciones a seguir.
Medidas de Control: de acuerdo a los resultados de la identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos y a los resultados de los estudios ambientales se
deben establecer e implementar las medidas de control apropiadas para disminuir la
exposicin de acuerdo a la siguiente jerarqua:
- Eliminacin
- Sustitucin
- Controles de ingeniera
- Sealizacin, advertencias o controles administrativos o ambos
- Equipo de proteccin personal y colectivo

Las mediciones ambientales deben ser una de las entradas de los programas de
vigilancia epidemiolgica.

Como complemento de lo anterior se debe contar con los certificados de calibracin y
registros de mantenimiento de los equipos con los cuales se llevan a cabo los estudios,
con el fin de garantizar la confiabilidad de los resultados obtenidos.

Si el servicio es contratado el profesional tcnico o tecnlogo que realiza el estudio debe
contar con la Licencia S.O. y sta debe tener autorizado el desarrollo de estudios de
higiene industrial


3.2.6. Subprograma de Seguridad Industrial

Estndares y Procedimientos
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales debe demostrar la
existencia de procedimientos documentados acorde con el tratamiento de los riesgos,
Manuales de Normas y Procedimientos Operativos con criterios de seguridad. Se
debe tener la identificacin de las actividades crticas en los trabajos realizados en la
empresa y documentar procedimientos seguros para ejecutar las tareas crticas, as
mismo debe divulgar estos procedimientos a las partes interesadas (trabajadores
internos y sub contratistas).

Antes de iniciar labores, adicionalmente debe, elaborar y presentar procedimientos
limpios y seguros de las tareas crticas que se vayan presentando para aprobacin de
la compaa contratante.

La empresa contratista debe acatar las normas y procedimientos de permisos de
trabajo de la compaa contratante y exigir lo mismo a sus subcontratistas.


Toda empresa contratista de transporte debe tener documentados por escrito
procedimientos operativos generales para las actividades de cargue, descargue,
trasvase y almacenamiento temporal de mercancas peligrosas, los cuales deben
estar alineados con los procedimientos y los requisitos de sus clientes y, cuando
aplique, con los de los sitios de carga y descarga (a manera de ejemplo, algunas
instalaciones establecen procedimientos que deben ser cumplidos por los
transportadores que llegan a entregar productos, y estos procedimientos son
adicionales a los que pide el cliente del transportador). Adems, debe cumplir con las
normas y permisos de trabajo exigidos por sus clientes para su ejecucin.

Estos procedimientos deben ser divulgados y actualizados peridicamente, o cuando
existan cambios propios o del cliente y deben ser divulgados a los todos los
conductores. Se debe verificar que los entiendan. Deben mantenerlos disponibles
para consulta de todos los conductores en los vehculos.

La empresa debe contar con mtodos de monitoreo y seguimiento para validar la
aplicabilidad de los estndares o procedimientos seguros y establecer planes de
accin de acuerdo con las oportunidades de mejora detectas


Programa de Mantenimiento de Instalaciones y Equipos.
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales, debe demostrar
la existencia por escrito de su Programa de Mantenimiento preventivo de
Instalaciones, redes elctricas y otros equipos pertinentes y contar con un programa
de orden y aseo. Se debe contar con el registro de su cumplimiento y del seguimiento
al programa incluyendo indicadores de gestin (anlisis de tendencias, planes de
accin y seguimiento)

Todos los vehculos y todos los componentes deben estar incluidos dentro de un
programa de mantenimiento segn recomendaciones del fabricante en talleres que
garanticen la idoneidad y calidad del servicio. Se debe llevar una ficha tcnica o
archivo que permita verificar la trazabilidad del mantenimiento.

Para las Empresas de Transporte, el programa de mantenimiento preventivo debe
incluir a todos los vehculos propios y/o afiliados, con sus respectivos registros de
implementacin. Adems, debe verificar el mantenimiento de los vehculos
contratados.

La Empresa debe verificar que los talleres donde se realiza el mantenimiento y se
generen efluentes o desechos peligrosos estn autorizados por la Autoridad Ambiental
competente. Para esto, la empresa debe solicitar copias de las licencias o permisos
pertinentes.

Se recomienda mantener los registros de mantenimiento en el archivo durante un
periodo de cinco aos o durante el ciclo de vida til del vehculo, cualquiera que sea el
menor.


Nota: La empresa debe definir las polticas de acuerdo a las recomendaciones de los
fabricantes para reparar partes, aunque se recomienda evitar toda reconstruccin de
partes y reemplazarlas por partes nuevas. (Ejemplo. Tanques).

Como elementos crticos en el Transporte, se debe tener en cuenta dentro de los
documentos mnimos requeridos para la movilizacin de un vehculo estn los
siguientes:
- Licencia de Trnsito (Tarjeta de propiedad).
- Seguro Obligatorio de Accidentes de Trnsito Vigente (SOAT).
- Tarjeta de Operacin Vigente (Servicio Transporte Especial).
- Paz y Salvo Secretara Movilidad.
- Seguro de Responsabilidad Civil Contractual.
- Seguro de Responsabilidad Civil Extracontractual.
- Recibo del pago de impuesto del auto avalo del vehculo correspondiente al ao
en curso.
- Certificado Revisin Tcnico Mecnica expedida por centro de diagnstico
autorizado por el Ministerio de Transporte con mximo 6 meses de antigedad. La
vigencia de este certificado para los vehculos utilizados para el transporte de
personal (buses, busetas, microbuses y camionetas) es de seis (6) meses y otros
vehculos destinados a diferentes servicios es de (1) ao.
- Tarjeta de propiedad del tanque.

Nota: Se deben tener en cuenta otros documentos que se requieren de acuerdo a un
tipo especfico de vehculo o que por poltica interna de una empresa son requeridos.
Entre otros pueden estar, sin ser limitantes, los siguientes:

Generales
- Revisin SIJIN.
- Fotos del Vehculo Equipo (Frontal, posterior, lateral izquierdo, lateral derecho y
vista inferior).
- Registro de inspeccin pre-operacional realizada por el contratista de cada
vehculo o equipo de izaje.
- Registro de cumplimiento de Programa de Mantenimiento Preventivo.

Para carro tanque
- Certificado de la ltima prueba hidrosttica.
- Certificado de pruebas hidrostticas del tanque con vigencia de 1 ao.
- Certificado instalacin GPS con ID, Nmero de usuario y contrasea.
- Certificado de resistencia de 5000 libras en puntos de anclaje del sistema de
proteccin contra cadas.

Gra:
- Certificacin de equipo de izaje de acuerdo con las recomendaciones del
fabricante.
- Registro Nacional de Carga.

- Carta de Capacidad Mxima (espaol, plastificada, N serie, a la vista del
operador)
- Manual del Operador.
- Certificado de Calibracin del Dispositivo del Control de CARGA (LM) (Vigencia de
6 meses).

Montacargas:
- Certificado de mantenimiento de acuerdo con los requerimientos del fabricante.

Carromacho:
- Certificado de la capacidad de carga del winche.
- Certificado del estado de las plumas para el levante de carga.
- Certificado del estado de las poleas.
- Certificado de los cables de acero que gradan la altura de la pluma.
- Certificado de resistencia de los componentes del winche: pin, corona, y sinfn.
- Certificado del brazo y barras de la pluma.

Cama alta:
- Certificado de mantenimiento de acuerdo con los requerimientos del fabricante.
- Inspeccin de la mampara de proteccin de la cabina, cuando aplique.
- Certificado del estado del eje retrctil.

Cama baja:
- Certificado de mantenimiento de acuerdo con los requerimientos del fabricante.
- Inspeccin de la mampara de proteccin de la cabina, cuando aplique.
- Certificado del estado del eje longitudinal.

Todos los vehculos no automotores como remolques, frack tanks y equipos similares
debern estar inscritos en el RUNT, de acuerdo con los requisitos legales aplicables.

Estado de equipos y herramientas
Toda empresa contratista debe:
- Tener un inventario de todos sus equipos y herramientas incluyendo la
identificacin de los equipos y herramientas criticas
- Tener definido la vida til de los equipos y herramientas para realizar sus
actividades.
- Realizar y registrar las inspecciones pre operacionales para los equipos y
herramientas para realizar sus tareas criticas.
- Llevar un control del estado y uso de los equipos y herramientas para realizar sus
actividades.
- Mantener registros sobre instrucciones a los trabajadores sobre el uso y
mantenimiento de los equipos y herramientas.
- Definir un mecanismo para el manejo de equipos y herramientas defectuosas.
- Definir un procedimiento para la seleccin y uso de equipos y herramientas segn
criterios de seguridad.
- Divulgar estos procedimientos a los trabajadores.

- Definir la reposicin y disposicin final de los equipos y herramientas

Elementos de Proteccin Personal.
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales vigentes, debe
demostrar que ha elaborado un procedimiento escrito con la identificacin tcnica de
los elementos de proteccin personal requeridos por reas, puestos de trabajo o
actividades especiales que se desarrollan en la empresa.

El procedimiento debe comprender la elaboracin de un inventario que incluya, por
cada operacin que se desarrolla en la empresa:
- La descripcin de los riesgos presentes en las mismas,
- El nmero de personas expuestas,
- Los equipos, herramientas, sustancias o materiales que se manejan
- Los resultados de los estudios higinicos realizados, y por ltimo
- La asignacin del elemento requerido, especificando las funciones, capacidades,
limitaciones del mismo y especificaciones tcnicas de acuerdo a los patrones y
estndares establecidos. (Puede llevarse a travs de una matriz de identificacin
de elementos de proteccin personal).

Igualmente debe llevar registros de la entrega de los elementos a los trabajadores y
del entrenamiento sobre el uso y mantenimiento de los mismos. La empresa debe
realizar y registrar inspecciones peridicas para verificar el estado y uso de los
elementos entregados. Se debe definir el manejo de la ropa contaminada y el
mecanismo para dar de baja o sacar de servicio los EPP y su reposicin.

La Empresa debe definir tcnicamente los elementos de proteccin personal para el
conductor, de acuerdo con el riesgo de la mercanca transportada, asegurando que
cumplan normas nacionales o internacionales, y deben incluir, como mnimo: overol en
fibras naturales (o pantaln largo y camisa de manga larga en fibras naturales),
chaleco de alta visibilidad y reflectivo, botas de seguridad con suela antideslizante,
casco (con barbuquejo si el conductor debe realizar trabajos en alturas), guantes
resistentes al corte (trabajos y mantenimientos generales sin contacto con qumicos),
guantes resistentes a qumicos (trabajos en los que haya contacto con qumicos),
proteccin respiratoria adecuada al peligro, gafas de seguridad, protectores auditivos
(cuando el conductor deba exponerse a ruidos por encima de 85dBA), arns con
eslinga de prevencin de cada (cuando el conductor deba realizar trabajos en
alturas).

Debe tener registros de: entrega de los elementos de proteccin personal a los
conductores, capacitacin sobre el uso e inspecciones y mantenimiento de elementos
de proteccin personal, Inspeccionarlos peridicamente para verificar su estado.


Hojas de Seguridad de Materiales y Productos
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales, debe demostrar
que tiene disponibles las Hojas de Seguridad de Materiales y Productos utilizados o

generados en la labor contratada para las personas a las que estn expuestos al
riesgo y que capacita a los empleados en el conocimiento de dichas hojas de
seguridad y se debe demostrar que sus empleados las conocen. Igualmente, exigir lo
mismo a sus contratistas.

Las Hojas de Seguridad debern estar en castellano y de acuerdo con la lengua nativa
del personal que se encuentre realizando la operacin.

El contratista debe contar con un procedimiento para el transporte de materiales
peligrosos y disponer de las tarjetas de emergencia para transporte de materiales
peligrosos.

Las sustancias o productos qumicas incluyendo residuos, deben estar debidamente,
almacenados, sealizados, identificados y rotulados.

El Transportador debe asegurar que los conductores mantengan en el camin la
Tarjeta de Emergencia y las Hojas de Seguridad del producto que transporte. Cuando
se deba transportar productos para los cuales no tengan en el Camin la Tarjeta de
Emergencia y la Hoja de Seguridad, el conductor debe asegurarse de obtenerla como
parte de los documentos del viaje (Decreto 1609/02).


Programa de Orden y Aseo para los Vehculos
Toda Empresa del sector transporte debe elaborar un programa de orden y aseo para
todos los vehculos, el cual debe ser implementado con sus respectivos registros
como evidencia.

El programa debe ser verificado tanto en los vehculos propios como en los de
contratistas

Los vehculos se deben lavar en sitios que estn autorizados por la Autoridad
Ambiental competente.


3.2.7. Planes de Emergencia

Toda empresa contratista debe tener una evaluacin de los riesgos que identifique sus
amenazas de origen natural y antrpicas, as mismo debe disponer de los medios de
proteccin acorde con los riesgos y su alineacin con el plan de emergencias de la
empresa contratante, tener la organizacin para responder efectiva y eficientemente a una
emergencia, de manera que se reduzca la afectacin a personas, la propiedad y el
ambiente, esto debe ser un principio de responsabilidad al interior de cada firma
contratista.

Dicho plan debe tener como mnimo:


Plan estratgico con:
Objetivos generales y especficos
Alcance (cobertura de todos los procesos y actividades)
Identificacin y evaluacin de riesgos y escenarios de emergencia
Estructura organizacional para atender la emergencia incluyendo funciones y
responsabilidades
Programacin para realizacin de simulacros
Listado de medios de proteccin o controles disponibles en las instalaciones para la
mitigacin de los riesgos.

Plan operativo con:
Procedimientos operativos normalizados para el control de emergencias
Establecimiento del MEDEVAC
Las bases y los mecanismos de reporte inicial de las emergencias que ocurran
Notificacin
Mecanismo de evaluacin de las emergencias y activacin de la atencin de stas
Equipos mnimos requeridos para atencin primaria de la emergencia
Convenios o acuerdos para contar con el apoyo (equipos, brigadas, entre otros) de
otras entidades
Recurso humano entrenado para la atencin de la emergencia incluido el personal
conductor propio y contratado. El entrenamiento debe cubrir los aspectos relevantes
de los productos transportados (procedimiento de demarcacin y sealizacin
utilizado en emergencias y deseable entrenamiento en HAZMAT, GRE, etc.).
Difusin del plan a todos los empleados
Centro de coordinacin de operaciones
Sistema para informar a los medios de comunicacin, conocimiento del conducto
regular de la operadora
Criterios para determinar la finalizacin de la emergencia
Funcionamiento y apoyo del plan de contingencias al plan de contingencias del
contratante
Un plan de contingencias alineado con el de la empresa contratante
Registros de simulacros realizados, anlisis de resultados y seguimiento a las
acciones correctivas y preventivas derivadas de los simulacros
Para el caso de derrame de hidrocarburos, derivados, sustancias nocivas en aguas
marinas, fluviales o lacustres, debe utilizarse un formato sobre reporte inicial del
derrame a la contratante y autoridad ambiental pertinente.


Plan Informtico. Mantener actualizada la siguiente informacin:
Entidades de apoyo y socorro en atencin de emergencias en la regin
Conformacin de la brigada
Mapas, planos o dibujos de las instalaciones donde se identifiquen equipos, reas de
riesgo, nmero de personas, salidas de emergencia, rutas de evacuacin,
sealizacin, etc.
Equipos para atencin de emergencias y ubicacin de stos

Base de datos de proveedores y contratistas para el apoyo en emergencias

El plan de emergencia debe garantizar la respuesta oportuna y adecuada a las
emergencias que se presenten en la va, incluyendo derrame, volcamiento, incendio. El
plan debe incluir la participacin con entidades externas de apoyo segn sea necesario
(CLOPADs, Comits de Ayuda Mutua, Empresas Especializadas, etc.). Si el convenio
implica la participacin en emergencias de terceros, se debe asegura que no involucre a
los clientes/contratantes del transportador.

Los conductores deben conocer los convenios establecidos por la empresa

Deben realizar simulacros para evaluar la efectividad de los Planes de Ayuda Mutua,
generar planes de accin de las recomendaciones en aspectos de mejora y hacer
seguimiento a los planes de accin.


Respuesta a emergencias
Toda empresa debe contar con un plan de respuesta a emergencias para cualquier tipo
de operacin que se desarrolle con vehculo liviano o pesado. Igualmente debe
contemplar el rea donde debe ejecutarse, rural o urbana, ya que presenta caractersticas
diferentes.

Los elementos mnimos a tener en cuenta en el plan de emergencia son:
Evaluacin del tipo y nivel de la emergencia (orden pblico, lesiones personales,
choques vehiculares, derrame de producto, incendio, emergencias naturales etc.).
Procedimiento para activar el plan de respuesta a la emergencia.
Capacitacin especfica al conductor de acuerdo al tipo de emergencia que se le
pueda presentar.
Conocimiento de las comunicaciones y recursos disponibles para una emergencia.

Nota: La empresa debe cerciorarse en la capacidad de respuesta del plan, sobretodo
cuando la emergencia involucra personas o mercancas peligrosas. Para esto puede
apoyarse en recursos propios o a travs de un tercero que preste este servicio.


3.2.8. Subprograma de gestin ambiental

Estndares y Procedimientos
Toda empresa contratista debe identificar necesidades de controles operacionales
tales como procedimientos documentados, instrucciones de trabajo, controles fsicos,
contratos o acuerdos con proveedores acorde con el tratamiento de los impactos
ambientales identificados, para evitar o minimizar impactos ambientales en las
actividades u operaciones crticas. En todos los casos se realizaran las divulgaciones
requeridas.


El Plan de Manejo Ambiental debe estar documentado, divulgado y su implementacin
evidenciada de acuerdo con las condiciones de cada contrato.

Se deben establecer mecanismos de seguimiento y medicin a las medidas de control
ambiental. De igual forma, se debe contar con los certificados de calibracin y registro
de mantenimiento de los equipos utilizados para las mediciones.

Se deben controlar las actividades que se realizan en reas protegidas o no
protegidas permitiendo a la empresa contratista reducir los impactos.

Se debe tener un listado y controles de las especies que puedan verse afectadas
durante las operaciones.


Plan de Gestin de Materiales, Productos, Servicios y Residuos
Toda empresa contratista, en armona con las buenas prcticas y disposiciones
legales vigentes, debe demostrar la existencia por escrito de un plan de manejo
integral de materiales y residuos.

El inventario de materiales debe tener en cuenta materiales renovables y no
renovables y de acuerdo con esto establecer los impactos y controles.

El inventario de residuos debe tener en cuenta los generados y dispuestos, as como
la disposicin final de los residuos de acuerdo a la legislacin ambiental vigente.

Igualmente, exigir lo mismo a sus subcontratistas.

Todas las actividades que generen residuos, que sean identificados por las
regulaciones ambientales como peligrosos o contaminantes sern llevadas a cabo en
instalaciones y por empresas que cumplan con las regulaciones ambientales
aplicables y tengan los permisos pertinentes.
La organizacin debe informar a sus grupos de inters acerca de la utilizacin y
disposicin final segura del producto, y su impacto ambiental y social.

De acuerdo con lo identificado y comunicado, la empresa debe establecer medidas de
control y seguimiento.


Plan de Gestin de agua y energa

Toda empresa contratista, en armona con las buenas prcticas y disposiciones
legales vigentes, debe demostrar la existencia por escrito de un plan de manejo
integral de recursos.


Se debe tener una caracterizacin de las fuentes de agua y energa utilizadas por
parte de la empresa, de sus proveedores y subcontratistas, que incluya como mnimo
el consumo y las fuentes afectadas.

El plan debe contener medidas que permitan mejoras en la eficiencia y reduccin del
consumo de energa y agua, y del impacto ambiental.

La organizacin debe contar con indicadores que permitan determinar la cantidad de
agua reutilizada y/o reciclada.


Programas de gestin ambiental
Demostrar la existencia de su programa de gestin ambiental que incluya materiales,
residuos, emisiones y vertimientos. Presentar los elementos que hacen parte de su
programa ambiental y un cronograma general de las actividades para cada uno de los
programas dirigido a cumplir las metas y objetivos ambientales.

El programa debe estar en concordancia con los planes ambientales a los que la
contratante est comprometida y tener en cuenta los riesgos y oportunidades
asociados al cambio climtico.

Dentro de los programas de gestin ambiental la organizacin debe medir la liberacin
al medio ambiente de sustancias destructoras de la capa ozono y gases de efecto
Invernadero y contar con mecanismos para reducir dicha liberacin.

Demostrar su implementacin conservando los registros correspondientes.

Ajustar los cronogramas de actividades a las condiciones de los contratos. Se deber
presentar en forma ms detallada las tareas a realizar en cada una de las actividades
del programa de gestin ambiental, de manera que su viabilidad tcnica y financiera
pueda ser evaluada por parte de la interventora o personal delegado de la empresa
contratante.

Los programas de gestin ambiental deben incluir:
- Objetivos y metas cuantificables
- Responsables
- Acciones
- Recursos
- Cronogramas de actividades
- Hacer seguimiento, revisar y registrar el progreso frente al cumplimiento de los
objetivos y actualizar o enmendar las estrategias y planes con respecto a esto.

La evaluacin peridica del(os) programa(s) de gestin deben estar planteados trminos
de determinacin de indicadores (cobertura y eficacia), resultados de los mismos, anlisis
de tendencia, replanteamiento de las actividades de los programas e implementacin y

seguimiento de los planes de accin o toma de decisiones de acuerdo con los resultados
de la evaluacin.


4. EVALUACION Y MONITOREO

4.1 Incidentes (accidentes y casi accidentes)

Toda empresa contratista de acuerdo con las disposiciones legales, debe demostrar la
existencia de un Sistema de Registro y Reporte de los accidentes y casi accidentes de
trabajo y ambientales.

En este aspecto debe desarrollar las siguientes actividades:

Elaborar un procedimiento para realizar la investigacin de los accidentes y casi
accidentes.

Investigar todos los accidentes y casi accidentes laborales y ambientales ocurridos para
determinar su causa y hacer el seguimiento a las recomendaciones generadas.

Registrar estadsticas de los accidentes y casi accidentes ocurridos, incluyendo
accidentes con lesin a personas (incapacitantes y no incapacitantes), accidentes de
trnsito, derrames/fugas de productos, descargas equivocadas (conocidos normalmente
como contaminaciones, consistentes en descargar el producto en un tanque equivocado,
contaminando el producto contenido en el tanque con el producto descargado),
Multas/sanciones por violaciones a las leyes (ambientales y de trnsito).

El resultado de las lecciones aprendidas debe darse a conocer a todos los niveles y
funciones pertinentes

En cumplimiento de los lineamientos establecidos en la reglamentacin del Sistema
General de Riesgos Laborales, el contratista est obligado a reportar, todo accidente de
trabajo y enfermedad profesional a la respectiva ARL y a la Compaa Contratante.


4.2. Auditoras internas al Sistema de Gestin de SSTA

Demostrar la existencia de procedimientos por escrito de auditoria interna que permita
evaluar el desarrollo del Sistema.

Se debe establecer, implementar y mantener programas de auditora que deben cubrir
todas las reas, procesos, proyectos y elementos del sistema, realizadas con una
periodicidad por lo menos una vez al ao, ejecutadas por personal que no tenga
responsabilidad directa con la actividad que se este auditando.


Se deben mantener los registros y hacer el anlisis de los resultados para establecer
causas de las no conformidades y observaciones e implementar acciones correctivas y
preventivas, finalmente se debe realizar un seguimiento a todas las acciones anteriores.

Durante la ejecucin del contrato, la compaa operadora podr realizar las auditorias que
considere pertinentes. Igualmente, exigir lo mismo a sus contratistas.


4.3. Acciones Correctivas y Preventivas

La organizacin debe establecer un procedimiento de acciones correctivas y preventivas
para manejar las no conformidades reales o potenciales que puedan influir en una
desviacin del sistema y para garantizar la eficacia de cualquier accin correctiva que se
tome, estas acciones pueden ser las derivadas de los resultados de las inspecciones,
investigacin de incidentes, auditorias internas y externas, observacin de tareas, entre
otras. Dicho procedimiento debe contemplar una metodologa para el anlisis de sus
causas que le permita eliminar la causa raz.

Cuando la accin correctiva y la accin preventiva identifican peligros nuevos o que han
cambiado, o la necesidad de controles nuevos o modificados, el procedimiento debe exigir
que las acciones propuestas sean revisadas a travs del proceso de valoracin del riesgo
antes de su implementacin.

La empresa debe revisar la eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas.

La organizacin debe asegurar que cualquier cambio necesario que surja de la accin
correctiva y de la preventiva se incluya en la documentacin del sistema de gestin de
SSTA.

El tratamiento a las no conformidades encontradas bien sea a travs de las auditorias
internas o mediante el reporte de inspecciones planeadas, resultados de investigacin de
accidentes, sugerencias del personal o contratistas, revisin por la gerencia, cambios en
procedimientos o mtodos de trabajo, resultados del monitoreo de indicadores o por la
auditoria externa realizada por el Consejo Colombiano de Seguridad, deben ser tratadas
por medio del procedimiento de acciones correctivas o preventivas definido.

Para las no conformidades detectadas se deben analizar las causas raz, establecer el
plan de accin y el seguimiento a las acciones propuestas.

Los resultados de las acciones correctivas y preventivas tomadas deben ser comunicados
a las partes interesadas
Con el fin de detectar no conformidades potenciales la empresa debe crear mecanismos
que le permita emprender acciones preventivas y as prevenir la ocurrencia de eventos no
deseados.


As mismo la organizacin debe realizar seguimiento a las Auditorias del CCS y analizar
las causas de las no conformidades levantadas por el CCS, en la auditoria anterior y
definir un plan de accin para el cierre de las no conformidades.

Se evidenciar en la auditoria el cierre de la totalidad de las no conformidades levantadas
en el perodo anterior.


4.4. Inspecciones SSTA

Las empresas deben demostrar que posee:
Programa de inspecciones de SSTA, incluyendo inspecciones preoperacionales de
vehculos (propios y de contratistas), equipos y herramientas, que permitan hacer
seguimiento a la conformidad con controles operacionales, programas de gestin, el
programa debe incluir:
- Definicin de reas
- Cronograma de inspecciones
- Responsable de la inspeccin
- Alcance de la inspeccin.
- Listas de verificacin a utilizar de acuerdo con la actividad (incluye observaciones
de comportamientos seguros frente al riesgo que la empresa desarrolle y la
valoracin de los riesgos en salud y seguridad).
- Anlisis de condiciones anormales repetitivas y sus causas bsicas
- Valoracin de riesgos potenciales
- Registros de las inspecciones realizadas
- Proceso de seguimiento a acciones correctivas y preventivas
- Informes peridicos a la gerencia

La evaluacin peridica del programa de inspecciones de SSTA deben estar planteados
en trminos de: Determinacin de indicadores (cobertura y eficacia), Resultados de los
indicadores, anlisis de tendencias, replanteamiento de las actividades del programa e
implementacin de los mismos.

Evaluacin peridica en trminos de determinacin de ndices, porcentaje de
cumplimiento, anlisis de tendencias y planes de accin.

Parte de los elementos a tener en cuenta en el ejercicio de inspecciones de los vehculos,
de acuerdo a la operacin de la empresa, estn:

Cinturones de seguridad y apoya cabezas. Todo vehculo, liviano o pesado, debe
tener instalado en todos los asientos cinturones de seguridad individuales y
funcionales, deben cumplir con las especificaciones del fabricante, y los
requerimientos mnimos estipulados en la Resolucin 1274 de junio 24 de 2005 de
Min-Comercio y NTC 1570.


Vehculos o equipos pesados como retroexcavadoras, vibro compactadores, gras,
carro-macho, etc. deben tener cinturones de seguridad y el operador deber utilizarlos
en todo momento.

Espejos. Todo vehculo estar equipado con espejo lateral izquierdo, derecho y
retrovisor central. En el caso de vehculos pesados se debe contar en forma adicional
con espejos convexos para puntos ciegos.

Alarma Auditiva de Reversa. Se debe tener una alarma audible de marcha atrs
para todos los vehculos operativos.

Sistema de frenos. Todo vehculo tendr un sistema de frenos completamente
funcional sometido a mantenimiento de acuerdo con los requerimientos del fabricante.
En el caso donde sea factible y conveniente la empresa podr exigir el sistema de
frenos anti-bloqueo ABS, especialmente en tractocamiones y vehculos destinados al
transporte de personal.

Bolsas de aire (AIRBAGS). Se debe tener bolsas de aire para conductor y considerar
su instalacin para los pasajeros y laterales cuando estn disponibles.

Parabrisas y ventanas. Todo vehculo debe tener vidrio laminado para parabrisas y
laminado o templado en las ventanas laterales y traseras.

Todos los vidrios deben estar libres de grietas o perforaciones y las ventanas deben
funcionar adecuadamente, segn el tipo de vehculo.

Proteccin contra impactos laterales. Los vehculos deben cumplir las regulaciones
aplicables sobre resistencia a impactos laterales llevadas a cabo por varios Programas
de Evaluacin para Vehculos Nuevos NCAP.

Luces de freno. Se recomienda, adicionalmente, que todos los vehculos livianos
tengan una tercera luz de freno instalada en posicin central y elevada de color rojo.

Apoya cabezas. Se recomienda que los vehculos livianos tengan instalados apoya
cabezas para las sillas delanteras. Se recomienda los apoya cabezas para las sillas
traseras y para las cabinas del conductor tipo furgn.

Sillas. Para aquellos vehculos de transporte de personal como buses, busetas, mini
buses o aerovan, se recomienda que tengan asientos suficientemente altos y
diseados sin superficies duras o salientes. Todos los asientos instalados en cualquier
tipo de vehculo de transporte de pasajeros deberan estar conforme a las
especificaciones del fabricante.

Llantas. Se recomienda que las llantas de los vehculos livianos tengan una
profundidad mnima de labrado de 2 mm y que las llantas de los vehculos pesados y
los que transportan personal (buses, busetas, microbuses) tengan por lo menos 3 mm

de profundidad de labrado. Las llantas deben ser apropiadas para el propsito (i.e.
carreteras pavimentadas, destapadas, de invierno, etc.).

Reencauche de llantas. Las llantas no deben ser reencauchadas usando el proceso
de vulcanizado a alta temperatura. Se acepta el reencauchado de llantas con el
mtodo de curado en fro. Estas llantas solo podrn ser usadas en los ejes traseros
de los vehculos.

Barra antivuelco. Todo vehculo liviano descubierto debe poseer barra antivuelco,
esto incluye camionetas con platn. Esta debe estar ajustada al chasis.

Mallas de seguridad. Cuando un vehculo requiera transportar cargas pesadas, este
debe contar con una malla de seguridad apropiada para este propsito entre el
espacio de pasajeros y el espacio de carga.

Cilindros de gas. Para los vehculos livianos con sistema a gas, se recomienda
instalar los cilindros dentro de un palet o jaula fijados al platn del vehculo con
tornillos y tuercas de seguridad.

Kit de primeros auxilios. Todo vehculo liviano y pesado debe contar con un kit de
primeros auxilios. El kit de primeros auxilios debe contener, como mnimo los
siguientes elementos, que deben estar debidamente rotulados con la identificacin del
producto y la fecha de vencimiento correspondiente:
- Apsito estril
- Curitas
- Apsito ocular
- Bajalenguas
- Esparadrapo
- Gasa
- Guantes desechables
- Inmovilizadores (cuello y ext.)
- Manta trmica.
- Tijeras o navaja pequea
- Venda elstica de 3 y 4
- Vendaje triangular
- Sulfaplata
- Gots oftlmicas naturales
- Isodine Espuma
- Isodine Solucin
- Agua Pura en Botella o Bolsa
- Manual de primeros auxilios incluido el listado de los elementos del botiqun.

Kit de carretera. Todo vehculo liviano y pesado debe contar con un kit de carretera
que contengan como mnimo los siguientes elementos:
- Un gato con capacidad para elevar el vehculo.
- Una cruceta.

- Caja de herramientas bsica que debe contener como mnimo Alicate,
destornilladores de pala y estrella, llave de expansin y llaves fijas.
- Dos seales de carretera en forma de tringulo en material reflectivo y provistas de
soportes para ser colocadas en forma vertical, o lmparas de seal de luz amarilla
intermitentes o de destello.
- Un extintor mnimo de 20 lbs. Tipo BC para vehculos livianos y dos (2) extintores
tipo BC de 20 lbs. para vehculos de transporte de crudo.
- Linterna con pilas (explosin proof para transporte de combustibles).
- Llanta de repuesto. (Buen labrado mnimo 2 mm de profundidad para vehculos
livianos y 3mm para vehculos pesados).
- Chalecos reflectivos.
- Tacos.

Kit de control de derrames. Los vehculos de carga lquida deben contar con el kit de
control de derrames que incluye los siguientes materiales, adecuados para el
producto que transportan:
- Barreras absorbentes de 5 pulgadas aptas para el producto que transportan.
- Material absorbente
- 10 bolsas plsticas
- Pica con cabo (Si transportan combustibles, la pica debe ser antichispa).
- Pala con cabo (Si transportan combustibles, la pica debe ser antichispa).
- 10 metros de manila de
- 1 Masilla epxica
- 4 Cuas de madera
- 1 Martillo de hule
- Mnimo 25 metros de cinta demarcacin
- Guantes en nitrilo
- Guantes de vaqueta
- Elemento de proteccin respiratoria segn elemento a transportar
- Gafas de seguridad
- Balde plstico de 5 litros
- 5 m2 de plstico grueso
- 500 cm3 de jabn desengrasante
- Paos absorbentes

Sealizacin de vehculos. Todos los vehculos deben cumplir con la normatividad
aplicable vigente a cada operacin.

Salida de emergencia. Todo vehculo dedicado al transporte colectivo de personas
(ejemplo: buses, busetas, microbuses, colectivos), debe tener como mnimo una salida
de emergencia en cada uno de sus costados perfectamente sealizada, y con los
respectivos martillos, adicionales a las puertas de ascenso de pasajeros. (Resolucin
7126 de Octubre de 1996).

Sistema de informacin de datos. La empresa debe tener un sistema de informacin
de datos para el seguimiento de sus vehculos; deber tener en cuenta sistemas de

seguimiento a los vehculos y comportamiento de los conductores, con las siguientes
caractersticas segn necesidades de la operacin:
- Velocidad.
- Ubicacin.
- Aceleraciones y desaceleraciones bruscas.
- Tiempos de duracin de los desplazamientos.
- Alteraciones al dispositivo.
- Registro de kilmetros recorridos.
- Alarma de advertencia al conductor cuando se sobrepase lmites de velocidad
establecidos.
- Registros de velocidad (ltimos 20 segundos), cuando ocurra un accidente vial.

Sistema de remolque. Los vehculos autorizados para halar remolques, deben tener
su sistema de tiro original de fbrica y/o que est certificado para la capacidad de
arrastre y que sea avalado por el fabricante del vehculo. Estos sistemas de tiro deben
ser sometidos a las inspecciones y mantenimiento que indique el fabricante.

Nota: Toda empresa que disponga de instalaciones para el estacionamiento, reparacin
carga o descarga de materiales, insumos o personas, debe contar con un programa de
inspecciones peridicas de dichas instalaciones.

Igualmente se recomienda que los registros de las inspecciones estn disponibles como
evidencias para revisiones futuras o procesos de auditoria de la empresa.

Toda empresa del sector transporte debe contar con un programa de inspecciones
peridicas de las instalaciones de descarga, los talleres y empresas con que maneja sus
desechos, e inspecciones preoperacionales de todos los vehculos propios, afiliados y
contratados. Estas inspecciones deben estar soportadas con sus respectivos registros de
implementacin incluyendo los aspectos definidos en el formato Anexo, y elaborar planes
de accin y seguimiento a las acciones derivadas de los hallazgos encontrados. El
programa debe ser evaluado con indicadores de gestin para verificar su efectividad.

La evaluacin de los vehculos inspeccionados en campo se realiza con la formula:

Cumplimiento= Total tems conformes
Total tems evaluados

4.5. Seguimiento a los requisitos legales

Requisitos legales y de otra ndole
La organizacin debe:
- Entender y ser consciente de cmo sus actividades son sern afectadas por los
requisitos legales y de otra ndole para lo cual debe evaluar peridicamente la
conformidad con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que
suscribe la organizacin,; debe llevar registros de los resultados de las
evaluaciones peridicas.

- Contar con registros sobre sanciones administrativas o judiciales, multas y/o
sanciones no monetarias que haya recibido por incumplimiento de leyes y
regulaciones relacionadas con aspectos de SSTA; debe realizar informes sobre las
acciones tomadas.
- Establecer en el procedimiento la metodologa para la evaluacin peridica del
cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la empresa.
- Llevar registros de los resultados de las evaluaciones peridicas.
- Registros Legales ambientales aplicables vigentes, como:
o Licencias ambientales.
o Planes de Manejo Ambiental (Cumplimiento de Fichas - ICAS).
o Licencia ambiental para el manejo y disposicin de Residuos Peligrosos.
o Permiso de Tala, Salvoconducto de movilizacin de madera y permiso de
comercializacin de madera.
o Permisos ambientales de vertimientos.
o Permisos ambientales de concesin de aguas.
o Ttulos Mineros (Canteras de materiales ptreos).
o Permiso de Escombreras autorizadas.
o Certificados de gases de vehculos.
o Paz y Salvo de Derechos de va o uso de Terreno.
o Licencias de construccin (POT).
o Otros.

Afiliacin al Sistema de Seguridad Social
- Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales. Toda empresa contratista,
en armona con las disposiciones legales, debe demostrar la afiliacin de su
personal a una Entidad Administradora de Riesgos Laborales (A.R.L.). Igualmente,
exigir lo mismo a sus contratistas.
- Afiliacin a Entidades Promotoras de Salud. Toda empresa contratista, en
armona con las disposiciones legales, debe demostrar la afiliacin de su personal
a las Entidades Promotoras de Salud (E.P.S). Igualmente, exigir lo mismo a sus
contratistas.
- Afiliacin al Sistema General de Pensiones. Toda empresa contratista, en
armona con las disposiciones legales, debe demostrar la afiliacin de su personal
al Sistema General de Pensiones. Igualmente, exigir lo mismo a sus contratistas.

La afiliacin y pago al sistema de Seguridad Social debe realizarse de acuerdo con el
factor salarial real mensual de los trabajadores; el contratista debe asegurar lo mismo
a los sub contratistas.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales, debe documentar
su Programa de Salud En el Trabajo, de acuerdo con su actividad econmica y la
resolucin 1016/89. Dado que el sistema de gestin de SSTA llena y sobrepasa las
expectativas de esta resolucin, el programa no forma parte de la evaluacin del RUC.
Lo cual no exime a la organizacin del cumplimiento este requisito legal.


Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Toda empresa contratista que tenga a su servicio 10 o ms trabajadores, en armona
con las disposiciones legales, debe demostrar la existencia de su Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial actualizado. Debe documentar la divulgacin del
reglamento a todos los trabajadores. Otorgado el contrato, antes de iniciar labores,
copia del reglamento debe ser publicada en por lo menos dos sitios suficientemente
visibles y accesibles de las reas de trabajo, para consulta de los trabajadores.
Igualmente, exigir lo mismo a sus subcontratistas.

Comit Paritario de Salud En el Trabajo Viga de Salud En el Trabajo.
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales, debe tener
conformado el Comit Paritario de Salud En el Trabajo y/o nombrado el Viga
correspondiente (para empresas con menos de 10 trabajadores).

Debe mantener documentada la conformacin y funcionamiento mensual del comit,
registro de acciones desarrolladas y seguimiento a compromisos adquiridos de
acuerdo con la resolucin No. 2013 de 1986 y el decreto 1295 de 1994 de los
Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.

El Contratista debe mantener, promover y documentar el funcionamiento de este
comit, en las actividades relacionadas con el contrato. Igualmente, exigir lo mismo a
sus contratistas.

Desempeo Social
Se deben establecer mecanismos que aseguren la aplicacin de medidas destinadas
a garantizar la igualdad en las condiciones de seleccin, contratacin y desarrollo de
los trabajos y empleos, evidenciando que no se generen acciones discriminatorias.

Toda empresa contratista se debe ajustar a las leyes aplicables, sobre salarios y
prestaciones legales, asegurando que los trabajadores devenguen un salario igual o
mayor al mnimo legal vigente, convencional o sectorial para la(s) zona(s) de
operaciones.

Se debe asegurar que la remuneracin sea equivalente entre mujeres y hombres por
niveles jerrquicos y de formacin.

Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales vigentes, debe
demostrar que todas sus actividades y trabajos se ajustan a los requisitos en lo que
respecta a la jornada mxima de trabajo. Se debe evidenciar que los trabajadores no
laboren un nmero de horas por da y por semana que excedan los lmites
establecidos por ley.

La empresa contratista, debe demostrar que realiza los pagos de las prestaciones
sociales de acuerdo con la ley, que los trabajadores laboran de forma voluntaria y
provee un ambiente de trabajo libre de acoso, abuso o castigo corporal.


Relaciones Empresas Trabajadores (Relaciones Laborales) -Trabajo Infantil
Toda empresa contratista, en armona con las disposiciones legales vigentes, debe
demostrar que sus trabajadores que prestan servicios son mayores de edad. Para
esto debe contar con la copia del registro que la evidencie (cedula de ciudadana). Si
existen menores de edad vinculados laboralmente, la empresa debe exhibir todos los
permisos requeridos por la autoridad competente.

La organizacin debe adoptar las medidas necesarias para erradicar la contratacin
infantil en su empresa incluyendo a sus subcontratistas.


4.6. Medicin y Revisin de los Progresos

Determinar el grado de cumplimiento de los objetivos y los indicadores establecidos
para cada objetivo de SSTA. Se debe hacer seguimiento, revisar y registrar el avance
del cumplimiento de los objetivos al menos semestralmente. El resultado de esta
revisin debe tener como consecuencia actualizar o corregir las estrategias y planes.
Medidas cuanti-cualitativas: cuantitativas que se pueden describir en trminos de
nmeros y registrar en una escala y cualitativas son descripciones de condiciones o
situaciones que no se pueden registrar numricamente. Al cuantificar las mediciones
de se puede hacer comparaciones en determinado tiempo y utilizarse para verificar la
conformidad con las actividades de seguridad y salud en el Trabajo y Ambiente como
son: Indicadores de gestin para evaluar los programas de capacitacin, inspecciones,
vigilancia epidemiolgica
Medidas proactivas de desempeo con las que se haga seguimiento a la
conformidad con: publicacin y comunicacin de la poltica de seguridad; nmero de
evaluaciones de riesgos que se han completado, en relacin con las requeridas;
alcance de la conformidad con los controles de riesgos; frecuencia y eficacia de las
reuniones de los comits de seguridad y salud en el Trabajo incluyendo comit
paritario de Salud En el Trabajo; cumplimiento de las competencias; eficacia del
entrenamiento, induccin y reinduccin; Diagnstico de salud; auditorias internas;
tiempo para implementar las recomendaciones hechas en las auditorias; niveles de
exposicin en el sitio de trabajo (ruido, polvo, humo, etc.); uso y mantenimiento de
equipo de proteccin personal, entre otras.
Medidas reactivas de desempeo para seguimiento de actos no seguros;
condiciones no seguras; Incidentes (accidentes; casi accidentes), ausentismo laboral
(ausencias por enfermedades - ausencias del empleado debidas a enfermedad
profesional o no); Registros de calibracin y mantenimiento de equipos de medicin.
Las organizaciones deben adoptar una combinacin muy bien formulada de las
mediciones en un programa de seguridad, salud en el Trabajo y ambiente. Esto
permite una mejor evaluacin global del desempeo en estos dos asuntos, que confiar
en una sola medicin.



SISTEMA DE INFORMACIN ESTADSTICO SOBRE MOVILIZACIN DE
MERCANCAS PELIGROSAS
Dando cumplimiento a la legislacin vigente, toda empresa del sector transporte debe
mantener un sistema de informacin estadstico sobre la movilizacin de mercancas
peligrosas, el cual contiene lo siguiente:

- Vehiculo: Placa del Vehiculo, tipo de Vehiculo y tipo de carrocera. Informar si es
propio o subcontratado.
- Carga: Clase de mercanca, nombre de la mercanca, numero UN, cantidad, peso,
nombre del contratante o remitente, municipio de origen y municipio destino de la
carga.


INFORME MENSUAL DE GESTIN OPERATIVA Y HSE DEL CONTRATISTA.
Toda empresa contratista de transporte debe elaborar y reportar al contratante el informe
mensual de la gestin operativa y HSE, el cual contiene:

- Horas hombre trabajadas, excesos de jornada de trabajo sobre jornada mxima legal.
En cualquier caso, ningn conductor deber estar en turno de ms de 12 horas, ni
conducir ms de 10 horas en un mismo turno (en caso de presentarse un exceso a la
jornada mxima, debe indicarse la justificacin).
- Estadstica de Kilmetros recorridos.
- Control de velocidad. Verificar excesos de velocidad, frenadas bruscas y sobre-
revoluciones, por conductor.
- Reporte de condiciones inseguras y actos inseguros.
- Porcentaje de Cumplimiento de las Horas de Capacitacin dada a los conductores.
- Estadsticas de incidentalidad (accidentes y casi-accidentes) del mes.


5. IMPACTO DE LA ACCIDENTALIDAD

Obtener Certificaciones de la ARP de los accidentes ocurridos en los cinco (5) ltimos
aos vencidos. Esta certificacin debe incluir:
Nmero de accidentes y casos de enfermedad profesionales calificadas totales.
Nmero de accidentes y enfermedades que generaron incapacidad.
Nmero de das de incapacidad generados.
Nmero promedio de trabajadores expuestos durante el ao
La Certificacin debe describir claramente si en el ao inmediatamente anterior se han
presentado o no eventos fatales o con lesin incapacitante permanente parcial o
invalidez.

Demostrar la disminucin de la tendencia de ATEP a nivel de los indicadores estadsticos
del IF de lesiones incapacitantes y el IS de accidentalidad en los ltimos cinco (5) aos
vencidos. Las estadsticas de ATEP deben incluir los accidentes de los subcontratistas
que hacen labores de las actividades de la empresa.


Registrar y analizar indicadores de prdidas (daos a la propiedad, al ambiente, al
proceso, a terceros) por accidentes y casi accidentes laborales y ambientales.

Registros estadsticos de accidentalidad incluidos trabajadores en misin y sub
contratistas y realizar el anlisis tendencial del desempeo de subcontratistas.

En toda organizacin que durante la ejecucin de sus labores se generen accidentes con
lesiones incapacitantes (permanente parcial o invalidez) y/o fatalidades sus sistemas de
gestin, se vern impactados con la disminucin del 10% del total de la calificacin
obtenida.

Para evidenciar el comportamiento de la accidentalidad e impacto por accidentes fatales,
invalidez o incapacidad permanente parcial, es necesaria la presentacin del certificado
de la ARP.

El periodo que se revisar para generar el impacto a la accidentalidad, es el comprendido
entre el periodo considerado para este elemento en la ltima fecha de evaluacin del RUC
y la fecha en la que se est realizando la evaluacin de seguimiento (se incluyen
auditorias adicionales correspondientes al mismo periodo).

Para auditorias de verificacin el periodo evaluado es el comprendido al ltimo ao
calendario vencido mas el tiempo transcurrido del ao en que se realiza la evaluacin.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: La incapacidad permanente parcial se
presenta cuando el trabajador, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva, en alguna o
algunas de sus facultades para realizar el trabajo habitual.

Se considera como incapacitado permanente parcial al trabajador que, como
consecuencia de una accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una
disminucin definitiva igual o superior al 5% pero inferior al 50% de su capacidad laboral,
para la cual se ha contratado o capacitado (NTC 3701, Artculo 5 Ley 776/02).

INVALIDEZ: Se considera invlido un trabajador que por causa de origen profesional, no
provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o ms de su capacidad laboral (NTC
3701, Artculo 9 Ley 776/02).

MUERTE: Cesacin de todo signo de vida como consecuencia de las condiciones y
medio ambiente de trabajo (NTC 3701).

En el caso en que se encuentre en proceso de calificacin un evento, se afectar el
impacto de la accidentalidad en el ao en el cual se califique dicho evento por la entidad
competente.

ANEXO 1.
AMENAZAS DEL AMBIENTE SOBRE LA ACTIVIDAD


1 INTRODUCCION

Una amenaza se puede definir como una condicin relacionada con la energa o la
materia con el potencial de causar consecuencias no deseables o daos serios, en este
caso al proyecto, obra o actividad. En trminos generales, las amenazas del ambiente
sobre las actividades son de dos clases generales.
Amenazas Naturales: Condiciones del ambiente que pueden llegar a afectar la
actividad, que a su vez pueden llegar a generar efectos encadenados o en cascada
hacia el medio ambiente y que tienen un origen hidrometeorolgico, ssmico, volcnico
o geotcnico.
Amenazas de origen antrpico: Comprende acciones que se relacionan con las
comunidades y otras clases actores humanos, que actan en forma voluntaria o
involuntaria y que involucran a la comunidad interna que opera o adelanta las
actividades.


2 AMENAZAS NATURALES

2.1 EVENTOS SISMICOS

La gerencia del alto Magdalena, en trminos de riesgos ssmicos y de acuerdo con los
lineamientos de zonificacin ssmica del Decreto 1400 de junio de 1984, se puede dividir
en dos reas:
Riesgo ssmico alto
Riesgo ssmico intermedio

Un fenmeno ssmico, de acuerdo con su intensidad, puede llegar a afectar la estabilidad
de una estructura y, por lo tanto, debera ser tomado en consideracin.


2.2 EROSION

Los fenmenos asociados con la perdida de suelo por origen elico e hdrico, depende de
la susceptibilidad que tenga el rea en trminos de su geologa, pendiente, uso del suelo,
actividades antrpicas, y cobertura vegetal.

"Las definiciones que aparecen entre comillas son conceptos tomados de otras
bibliografas y adaptados a las caractersticas propias del RUC.
En un momento dado, la susceptibilidad a la erosin entra a jugar un papel importante en
la decisin de desarrollo de un proyecto, en los costos que requiere para su implantacin
y proteccin y en el grado de impacto ambiental que genere.


Por lo anterior es necesario conocer la geologa del rea y disponer de un plano con
informacin sobre procesos erosivos, que permita identificar las reas ms susceptibles y,
as, poder tomar las mejores decisiones al respecto en el proceso de planificacin.

Se han identificado 3 niveles de susceptibilidad a la erosin:
Alta: Asociada a los afloramiento por su pobre consolidacin y la escasa proteccin
del suelo, apareciendo con facilidad surcos y crcavas.
Media: En reas donde afloran especialmente en zonas de pendientes. En el caso de
la formacin Honda, la presencia de intercalaciones de arcilolitas y areniscas
favorecen la formacin de crcavas, adems de la frecuente erosin laminar
observada.
Baja: Se presentan en las zonas planas donde la pendiente no favorece la generacin
de corriente de agua que arrastren materiales en forma significativa.


2.3 SEDIMENTACION Y COLMATACION

Este factor interfiere con el desarrollo de obras que ocupen causes, como son las bateas
con alcantarilla, jarillones o estructuras de control de derrames, donde se pueden
presentar problemas de colmatacin con sedimentos y, a mediano plazo, cambios en la
dinmica fluvial y el comportamiento hidrulico de las corrientes, cambiando el nivel de
base y provocando erosin aguas abajo.

La sedimentacin esta asociada a las cuencas que presentan problemas de erosin pues
el arrastre de los materiales removidos en ultimas llega a los cuerpos de agua y pueden
hacer perder la funcionalidad de una obra.


2.4 MOVIMIENTO EN MASA

Los movimientos en masa se presentan en la mayora de los casos, asociadas a algn
tipo de intervencin y por lo tanto el diseo y ejecucin de obras debe tener en cuenta
este factor.

En general, el mecanismo disparador de los movimientos en masa estn asociados con la
realizacin de cortes en terreno natural inestable sin la debida proteccin geotcnica, as
como el desprendimiento y la cada de bloques asociados a escarpes con pendientes
superiores a los 35.

Otros factores que pueden dinamizar los movimientos en masa, incluyen por ejemplo, la
actividad ssmica, la saturacin del suelo por fluidos y la incidencia de procesos erosivos.






2.5. AMENAZA VOLCANICA

En la zona de produccin de hidrocarburos, la amenaza volcnica se puede materializar
como flujos de lodo y lava, los cuales siguen el patrn de drenaje del sistema hdrico a
nivel regional, por lo cual es importante documentarse sobre esta clase de eventos en los
comits regionales de emergencia mapa de riesgos.


2.6 DESCARGAS ELECTRICAS

Algunas zonas del pas presentan unas frecuencias ms altas de descargas elctricas
asociadas con tempestades, como sucede con la regin del Magdalena medio. No
obstante, esta amenaza esta presente potencialmente en cualquier sitio y podra provocar
la cada de un rayo sobre cualquier elemento de la infraestructura, es especial si tiene una
masa y caractersticas que atraigan las descargas. Es fundamental, por lo tanto que, de
acuerdo con el tipo de proyecto, obra o actividad, se disponga de pararrayos que cumplan
con los estndares tcnicos mnimos de seguridad.


2.7 CRECIENTES Y AVENIDA

Los drenajes presentan un patrn hidrolgico pulsante, en el cual la mayor parte del ao
mantienen un caudal bajo a moderado pero en pocas de lluvia, especialmente despus
de aguaceros intensos, se presentan crecientes intensas de corta duracin, llamadas
localmente bombas. La relacin de caudales mnimos a mximos en estas corrientes
puede llegar hacer de 1:30 y, en un evento de creciente, pueden arrastrar a su paso
cualquier elemento que se encuentre dentro del cauce.

En consecuencia, es necesario que se tome en consideracin el rgimen hidroclimtico
del rea donde se vaya a ejecutar un proyecto, obra o actividad, con el objeto de tomar
las medidas preventivas necesarias y se programe adecuadamente la ejecucin de los
trabajos. Estos factores pueden incidir seriamente, por ejemplo, sobre el desarrollo de
obras hidrulicas, el cruce subfluvial o areo de tuberas, etc.

En otros casos, el problema se puede presentar por inundaciones, especialmente cuando
los proyectos, obras o actividades se ubican en el rea de desborde de un ro, y que
podran llegar a afectar la marcha de una actividad o producir dao en equipos o
materiales.









3 AMENAZAS DE ORIGEN ANTROPICO

3.1 PATRONES CULTURALES DE EXPLOTACION DEL SUELO

Uno de los eventos ms comunes en el pas y asociados con la explotacin agrcola y
ganadera, es la realizacin de roza, tala y quema, en forma estacional, para la apertura y
limpieza de potreros.

Una quema de esta naturaleza comnmente degenera en un incendio forestal que al
propagarse, puede poner en peligro la integridad de un proyecto, obra o actividad, por lo
cual se requiere tener un adecuado conocimiento de los patrones de explotacin del
ambiente por parte de las comunidades del rea, con el objeto de poder planificar las
acciones preventivas o de proteccin necesaria.


3.2 PERDIDAS ACCIDENTALES

No es improbable que, de acuerdo con su ubicacin y el uso de territorio que se presente
en una determinada regin (movimiento de tractores, trafico vehicular, etc.), los proyectos,
obras o actividades sean vulnerables a una perdida causada por un accidente (rotura de
una lnea por ejemplo).

Esta amenaza requiere de la toma de medidas preventivas y de proteccin necesarias
para minimizar la probabilidad de ocurrencia o su gravedad sealizacin, informacin,
barreras protectoras, etc.


3.3. ACCIONES INTENCIONALES DE TERCEROS

Tomando en cuenta la realidad socio poltica que es bastante aguda en muchas regiones
del pas, esta amenaza esta latente y puede llegar a generar serias perdidas en un
proyecto, obra o actividad, por lo cual es necesario disponer de un plan de prevencin y
de contingencia que permita afrontar una situacin de esta naturaleza.


4. AMENAZAS DEL AMBIENTE SOBRE EL TRANSPORTE

Una amenaza se puede definir como una condicin relacionada con la energa o la
materia con el potencial de consecuencias no deseables o daos serios, en este caso
sobre la actividad del transporte. En trminos generales, las amenazas del ambiente
sobre las actividades son de dos clases generales.

Amenazas Naturales: Condiciones del ambiente que pueden llegar a afectar la va,
causar un derrumbe, la rotura de un puente o causar que el conductor pierda el
control, lo cual, a su vez, puede llegar a generar efectos encadenados o en cascada
hacia el medio ambiente y que tienen un origen hidrometeorolgico, ssmico, volcnico

o geotcnico. Incluye movimientos ssmicos, eventos volcnicos, inundaciones,
crecientes entre otros.

Amenazas de origen antrpico: Comprende acciones que se relacionan con las
comunidades y otras clases actores humanos, que actan en forma voluntaria o
involuntaria y que involucran a la comunidad interna que opera o adelanta las
actividades. Para el caso del transporte, se relaciona con eventos accidentales
(choques, volcamientos, derrames, incendios, etc.) del camin o la va, y con eventos
intencionales(cierres de la va, asalto

ANEXO 2
COMPARATIVO ENTRE RUC, OHSAS 18001:2007 E ISO 14001:2004

RUC OHSAS 18001 ISO 14001:2004
tem tem tem
1 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
1.1. Poltica de
seguridad, salud en
el Trabajo y
ambiente
4.2 Poltica de S y SO 4.2. Poltica
Ambiental
1.2. Elementos Visibles
del Compromiso
Gerencial
(Reuniones
Gerenciales,
Revisin Gerencial)
4.6. Revisin por la
Direccin
4.6. Revisin por la
Direccin
1.3. Objetivos y metas 4.3.3 Objetivos y
programas
4.3.3
.
Objetivos y
Metas y
Programas
1.4. Recursos 4.4.1 Recursos 4.4.1
.
Recursos
2 DESARROLLO Y EJECUCIN DEL SSOMA
2.1 Documentacin 4.4.4
.
Documentacin 4.4.4
.
Documentacin
Manual de Gestin
del Sistema
4.4.4
.
Documentacin 4.4.4
.
Documentacin
Control de
Documentos
4.4.5
.
Control de
Documentos
4.4.5
.
Control de
Documentos
Control de
Registros
4.4.4
.
Documentacin 4.5.4
.
Control de los
Registros
2.2 Requisitos Legales
y de otra ndole
4.3.2 Requisitos legales y
de otra ndole
4.3.2
.
Requisitos
legales y de otra
ndole requisitos
2.3 Responsabilidades 4.4.1 Recursos, funciones,
rendicin de
cuentas, autoridad
4.4.1
.
Recursos,
funciones,
responsabilidad
y autoridad
2.4 Competencias 4.4.2 Competencia,
formacin y toma de
conciencia
4.4.2
.
Competencia,
formacin y toma
de conciencia
2.5 Capacitacin y
entrenamiento
2.6 Programa de

RUC OHSAS 18001 ISO 14001:2004
tem tem tem
Induccin
2.7 Motivacin,
Comunicacin,
participacin y
consulta
4.4.3
.
Comunicacin,
Participacin y
Consulta
4.4.3
.
Comunicacin
3 ADMINISTRACIN DEL RIESGO
3.1 Identificacin de
peligros, valoracin
del riesgo y
determinacin de
los controles
4.3.1 Identificacin de
peligros, valoracin
de riesgos y
determinacin de los
controles
4.3.1
.
Aspectos
Ambientales
3.2 Tratamiento del riesgo
3.2.1 Seleccin de
contratistas:
4.4.6 Control
Operacional
4.4.6
.
Control
Operacional
3.2.2
.
Visitantes,
Comunidad y
Autoridad
4.4.6 Control
Operacional
4.4.6
.
Control
Operacional
3.2.3 Programas de
gestin
4.3.3 Objetivos y
Programas

3.2.4 Subprograma de
Medicina
Preventiva y del
Trabajo
4.5.1 Medicin y
Seguimiento al
Desempeo

4.4.6 Control
Operacional
3.2.5 Subprograma de
higiene industrial
4.5.1 Medicin y
Seguimiento al
Desempeo

4.4.6 Control
Operacional
3.2.6 Subprograma de
seguridad industrial
4.5.1 Medicin y
Seguimiento al
Desempeo

4.4.6 Control
Operacional
3.2.7 Planes de
emergencia
4.4.7 Preparacin y
respuesta ante
emergencias
4.4.7
.
Preparacin y
Respuestas ante
emergencias
3.2.8
.
Subprograma de
gestin ambiental


RUC OHSAS 18001 ISO 14001:2004
tem tem tem
Estndares y
Procedimientos
4.6. Control
Operacional
Plan de Gestin de
Residuos
4.6. Control
Operacional
Programas de
gestin ambiental
4.3.3
.
Objetivos, Metas
y Programas
4 EVALUACIN Y MONITOREO
4.1 Accidentalidad 4.5.3.
4.5.3.1
4.5.3.2
.
Investigacin de
incidentes, no
conformidades,
acciones
correctivas y
preventivas

4.2 Auditorias Internas
al Sistema de
Gestin de
Seguridad, Salud
En el Trabajo y
Ambiente
4.5.5 Auditorias Internas 4.5.5
.
Auditorias
Internas
4.3 Acciones
Correctivas y
Preventivas
4.5.3.2 No Conformidad,
accin Correctiva y
Accin Preventiva
4.5.3
.
No Conformidad,
accin Correctiva
y Accin
Preventiva
4.4 Inspecciones 4.5.1 Medicin y
Seguimiento al
Desempeo
4.5.1
.
Seguimiento y
Medicin
4.5 Seguimiento a los
requisitos legales
4.5.1 Medicin y
Seguimiento al
Desempeo
4.5.1 Seguimiento y
Medicin
4.5.2 Evaluacin del
Cumplimiento
Legal y Otros
4.5.2 Evaluacin del
Cumplimiento
Legal





ANEXO 3
RECOMENDACIONES PARA EL USO DE MOTOCICLETAS

Las condiciones de movilidad de los motociclistas han sido siempre un tema de
preocupacin debido a los altos ndices de accidentalidad que se presentan con estos
vehculos. Aqu se presentan algunas recomendaciones para garantizar la seguridad de
los motociclistas y todos los actores involucrados en las vas.

Postura bsica para conducir
La postura correcta vara de acuerdo con las condiciones del manejo; pero en trminos
generales existen siete (7) puntos claves para lograrla
1. Hombros: relajados y con naturalidad
2. Ojos: mirar siempre adelante sin fijarlos en un solo punto.
3. Codos: relajados, permitiendo que doblen naturalmente.
4. Manos: deben ubicarse en forma natural sobre los manilares, con los dedos
dispuestos a accionar la minigueta del embrague y freno respectivamente.
5. Rodillas: sujetando en todo momento el tanque de la gasolina, porque abrindolas
facilita la prdida de equilibrio.
6. Pies: el puente del pie debe mantenerse siempre sobre el calapi (tabaco), con la
punta hacia adelante, listo para accionar el freno.
7. Caderas: si su cadera esta demasiado adelante o demasiado atrs, se reducir la
reaccin al cambiar de marcha.

Recomendaciones para prevenir choques
La conduccin defensiva aconseja la siguiente frmula para evitar los accidentes de
trnsito:
1. Reconozca el peligro: Si transita dentro del permetro urbano, examine hasta la
prxima interseccin el comportamiento de los usuarios que all se encuentren o
puedan aparecer repentinamente. Si es en rea rural el examen ser de mayor
alcance hasta la prxima colina o curva.
2. Entienda lo que debe hacer: Conozca la situacin, detecte la magnitud del peligro y
sepa que hacer como defensa.
3. Actu correctamente y a tiempo: Decida cules son las acciones correctas y llvelas a
cabo inmediatamente.
4. Recomendaciones para cumplir:
Siempre utilice casco certificado, chaqueta protectora y chaleco reflectivo.
Respete TODAS las normas de trnsito. En particular: No transite en
contrava. Este comportamiento es muy riesgoso y prohibido, puesto que su
aparicin es sorpresiva e inadvertida.
Circule con la corriente del trfico sin hacer movimientos bruscos o cambios
innecesarios de carriles.
Utilice las direccionales con anticipacin.
Use los espejos en lugar de girar la cabeza. Esto le permite tener la mirada
siempre adelante.
No transite entre hileras de vehculos; recuerde que es maniobra peligrosa y
prohibida, por lo tanto abstngase de hacerlo.

En terreno destapado transite a velocidad muy reducida porque hay tendencia
resbalar.
La operacin de frenado en terreno destapado, plano y sobre todo en
descenso se hace nicamente con el freno trasero. Slo se usa el delantero
para sostener la moto una vez se haya detenido.
No transporte ms de un pasajero ni pasajeros con objetos en las manos u
objetos que le impidan realizar las maniobras correctamente.
Mantenga bien carburado el motor de su motocicleta, el gas carbnico
perjudica su salud y la de los dems.
El pito excesivo y el ruido innecesario es una forma comn de descortesa que
molesta a la gente y contamina el ambiente. El ruido ambiental, cuando es
fuerte y persistente, destruye la audicin.
No suprima el silenciador del escape, por el contrario, si su motocicleta no
tiene silenciador, colqueselo.



ANEXO 4
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD EN EL USO DE TAXIS

Tenga en cuenta las siguientes recomendaciones en el momento de tomar un taxi:
Solicite el servicio por va telefnica.
Solicite al operador el nmero de la placa del vehculo que lo recoger y el nmero
interno de afiliacin (nmero de mvil). Antes de abordar, verifique que los datos que le
suministraron por telfono corresponden a los del vehculo que llega a prestar el
servicio.
Informe a alguna persona de confianza el nmero de la placa del vehculo que le presta
el servicio y el tiempo estimado para su llegada al destino. No olvide informarle su
llegada.
No deje que el conductor decida la ruta y menos si insiste en tomar una va
sospechosa.
Coloque seguro a la puerta al subirse.
No reciba nada que el conductor le ofrezca.
Evite llevar consigo objetos de valor, dinero en efectivo en exceso.
Si tiene telfono celular, mantenga digitado el telfono de aquella persona a la que la
avis del recorrido o de alguien que pueda apoyarlo; en caso de emergencia oprima el
botn de enviar o send y mencione la direccin donde se encuentra, o alguna pista.
Si fue imposible conseguir un servicio en una empresa de taxis e inevitablemente debe
tomar un taxi en la calle: Escoja la ruta; no permita que el conductor lo haga por usted
y llame por celular a su persona de confianza y reprtele el nmero de mvil, compaa
y placas, as como una hora estimada de llegada. Tambin puede pedirle que le
marque ms adelante para verificar que todo va bien.
Desconfe del conductor si: no lleva cartn de tarifas con identificacin del conductor y
del mvil; escoge la ruta o se desva de la ruta acordada; se comunica por radio o por
celular; controla el seguro de las puertas; insiste en ofrecerle una revista o va fumando;
se detiene en un lugar fuera de destino.
Si definitivamente nota o presiente algo sospechoso, cancele el resto del recorrido,
pague por el servicio hasta ese punto y bjese cuanto antes; no entre en discusiones;
slo diga que olvid algo y que debe bajarse.
Si algo sucede durante el recorrido, llame por celular al nmero previamente escogido
para que su interlocutor sepa que algo pasa. Tambin puede decirle frases que
orienten al interlocutor o una palabra clave previamente acordada que indique peligro.
En caso de atraco, no oponga resistencia. Recuerde que los criminales estn tan
asustados como la vctima y suelen estar dispuestos a tener una reaccin violenta.
En aeropuertos, slo use los taxis de las compaas autorizadas.


ANEXO 5
RECOMENDACIONES PARA CONDUCTORES CUANDO HAY PEATONES EN LA VA

Hay que recordar que no todos los peatones son conductores pero todos los conductores
han sido y sern peatones en algn momento.

El conductor debe ceder el paso a los peatones cuando:
El paso est regulado con semforo rojo para vehculos.
El paso est sealizado con la seal vertical cuadrada de paso de peatones y las
bandas paralelas de color blanco sobre el pavimento.
Si existe paso sealizado con la seal de transito escolar y pintadas en la va.


Si no existe paso regulado el conductor deber ceder el paso a los peatones en los
siguientes supuestos:
Cuando vayan a girar con su vehculo para entrar en otra va y haya peatones
cruzndola, aunque no exista paso para stos.
Cuando el vehculo cruce un andn por el que circulen peatones.
En las zonas peatonales.
A los peatones que vayan a subir o hayan bajado de un vehculo de transporte de
servicio pblico, en un paradero sealizado como tal, cuando se encuentren entre
dicho vehculo y la zona peatonal o refugio ms prximo.
A las tropas en formacin, filas escolares o comitivas organizadas.
Para evitar alcances, el conductor debe advertir su intencin de detenerse con toques
repetidos de freno.
Aunque goce de preferencia, el peatn deber observar el trfico con antelacin y no
iniciar la marcha en el supuesto de provocar frenadas de emergencia en los
conductores.

Dentro de los grupos de alto riesgo de accidente encontramos dos (2) bsicamente, los
cuales deben tener prelacin en el paso de las vas:

1. El peatn nio. Sufren accidentes por:
Falta de educacin vial (desconocimiento de normas).
Dficit conceptual (falta de experiencia en el trfico).
Dficit perceptivo (Disponen de un 40% menos de campo de visin que un adulto).
Problemas con la visin perifrica.
Problemas de audicin (sobretodo los menores de 7 aos necesita confirmar el
ruido con la visin).
Dficit atenciones: (Hasta los 11-12 aos no controlan la atencin).
No perciben el riesgo.
Estar inmersos en un mundo subjetivo (pensando en juegos etc. mientras circulan).


2. El peatn anciano. La mitad de los ancianos muertos en accidente son peatones.
Sufren accidentes por:
Menor capacidad de reaccin.
Estn inmersos en un mundo subjetivo interior.
Desconocimiento de las normas.
Falta de educacin vial.



ANEXO 6
RECOMENDACIONES PARA CONDUCIR BAJO LLUVIA Y NIEBLA

La neblina al igual que la lluvia moja el pavimento de las vas, formando una capa de agua
en extremo deslizante, altamente resbaladiza, sobre la cual pierden la adherencia las
mejores llantas. Cuando el piso de la calzada o va est mojado, hay ms probabilidades
de patinar que cuando est seco. Con llantas en buen estado, la prdida de adherencia
puede disminuir en un 50%. De ah la importancia de andar siempre con buenas llantas.

Cuando llueve es ms fcil que el agua pueda llegar a convertirse en uno de los peores
enemigos a la hora de subir a un vehculo o caminar por las calles, ya que adems de
disminuir la visibilidad de conductores y peatones, reduce la adherencia de los vehculos
al pavimento.

Uno de los principales factores que influyen en la ocurrencia de accidentes de trnsito, se
produce cuando el neumtico no es capaz de disipar la cantidad de agua depositada
sobre la superficie. Frente a esta situacin la mejor solucin es reducir la velocidad,
aumentar la distancia entre vehculos, mantener firme la direccin, evitar frenazos y
aceleradas bruscas, mantener una velocidad permanente para evitar transferencias de
masas que puedan provocar dichos desplazamientos, adems de preocuparse por el
buen estado de los neumticos. Para eso es necesario, seguir las siguientes
recomendaciones:
Al poner en marcha el vehculo, debe encender, durante algunos minutos, el aire fro
al mximo sobre el panormico y encender el desempaador posterior.
Mantener las luces libres de barro.
Verificar que los neumticos estn en buenas condiciones y con la presin
recomendada por el fabricante del vehculo.
Manejar a velocidad reducida y mantener una mayor distancia del vehculo que se
encuentra delante de usted.
Antes de llegar a las intersecciones tocar el pedal del freno para estar seguros de su
efectividad y tener suficiente espacio para reaccionar en caso de sentir deficiencias.
Verificar que las gomas de los limpiaparabrisas no estn gastadas o quebradizas por
efectos del sol
Recuerde que la distancia de frenado se duplica en el pavimento mojado.
Circular con las luces encendidas durante todo el da.
Evitar pasar entre charcos porque pueden esconder peligros como hoyos, piedras,
etc., y porque mojan los frenos reduciendo su efectividad.
Donde haya peatones circule a velocidad reducida para evitar mojarlos. Respete a los
dems.

En cuanto a la neblina existen varios tipos: la ligera y densa; la espesa e impenetrable. Es
necesario tener presente el factor bsico encender las luces -no importa el tipo de
neblina-, no para ver, sino para que nos vean. As entonces frente a la conduccin con
neblina stas deben ser las principales reglas: REDUCIR LA VELOCIDAD, ENCENDER
LAS LUCES BAJAS Y EXTREMAR LAS PRECAUCIONES. Si circula con frecuencia por
reas con neblina, instale luces anti - niebla.


La neblina presenta un fenmeno llamado reflectividad de la neblina, o sea el rechazo de
la luz de su vehculo por la neblina, se debe a que sta se encuentra formada por una
cantidad de pequesimas gotas que son las que dispersan y reflejan la luz, la cual
regresa directamente hacia los ojos del conductor, dando la misma sensacin que un
espejo.

En estos casos la luz baja es ms eficaz que la luz alta. La ventaja de la luz amarilla o
focos anti - neblina es que los focos o faros tienen un color que reduce la difraccin, estn
situados debajo de los focos corrientes, lo que les permite penetrar la neblina con ms
facilidad.




































GLOSARIO


ABSENTISMO: Empleado ausente del trabajo por cualquier tipo de incapacidad, no slo
como resultado de un accidente o enfermedad profesional. No incluye las ausencias
permitidas tales como vacaciones, estudio, maternidad o paternidad y permisos por
asuntos familiares.

ACCIN PREVENTIVA: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad
potencial u otra situacin potencialmente no deseable. Puede haber ms de una causa
para una no conformidad potencial.

ACUERDOS FORMALES: Documentos escritos firmados por ambas partes, declarando
la mutua intencin de cumplir con el contenido de los documentos. Esto puede incluir, por
ejemplo, convenios colectivos locales y nacionales, y acuerdos marco nacionales e
internacionales.

ANLISIS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS: Proceso formal o documentado
que aplica un conjunto de criterios de desempeo en materia de derechos humanos como
uno de los factores a tener en cuenta para decidir si se contina una relacin comercial.

REA PROTEGIDA: rea definida geogrficamente que est designada, regulada o
gestionada para conseguir objetivos de conservacin especficos.

REAS (NO PROTEGIDAS) DE GRAN VALOR PARA LA BIODIVERSIDAD: reas que
no cuentan con proteccin legal, pero cuyas importantes caractersticas en trminos de
biodiversidad han sido reconocidas por organizaciones gubernamentales y no
gubernamentales. Entre ellas se incluyen hbitats cuya conservacin es prioritaria (a
menudo definido en las Estrategias y Planes de Accin Nacionales para la Biodiversidad
redactados al amparo del Convenio para la Diversidad Biolgica). Asimismo, varias
organizaciones internacionales de conservacin han identificado una serie de reas
concretas de gran valor para la biodiversidad.

REA PROTEGIDA: reas que estn protegidas frente a cualquier dao durante las
operaciones y en las que el medio ambiente se mantiene en su estado original, con un
ecosistema sano y funcional.

REA RESTAURADA: reas que han sido utilizadas o se han visto afectadas por las
operaciones, y en las cuales las medidas de restauracin han devuelto el medio ambiente
a su estado original o al menos a un estado en el que es un ecosistema sano y funcional.

ASPECTO AMBIENTAL: Elemento de las actividades, productos o servicios de una
organizacin que puede interactuar con en medio ambiente. NOTA: Un aspecto ambiental
significativo tiene o puede tener un impacto ambiental significativo (NTC ISO 14001:2004).


CLUSULAS DE DERECHOS HUMANOS: Trminos especficos en un acuerdo escrito
que definen las expectativas mnimas sobre desempeo respecto a derechos humanos
como requisito para la inversin.

CAMBIO CLIMATICO: Cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la actividad
humana que altera la composicin de la atmosfera mundial y que se suma a la
variabilidad natural del clima observada durante periodos de tiempo comparables
(convencin marco de las naciones unidas sobre cambio climtico, 1992 Adoptado
oficialmente por el Art 1 de la Ley 164 de 1994)

CASOS CENTINELA: Casos que generan algn tipo de ausentismo, o por eventos
repetitivos y enfermedades que generan inters de tipo ocupacional.

CATEGORA DE EMPLEADO. Desglose de empleados segn el nivel (por ejemplo,
mximos rganos de gobierno, alta direccin, cuadro medio, etc.) y funcin (por ejemplo,
profesional tcnico, administrativo, produccin, etc.), realizado a partir del sistema de
Recursos Humanos de la propia organizacin.

CONTRATISTAS: Para efectos del sistema RUC los contratistas son quienes prestan los
servicios en forma directa al contratante.

CONTROL DE RIESGO: Prcticas que intentan limitar la exposicin y transmisin de
enfermedades.

COMPETENCIA: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y
Habilidades en la realizacin de una tarea.

COMPETENTE: Que tiene las cualidades o conocimientos adecuados para hacer un
trabajo o desempear una funcin.

CONSUMO DIRECTO DE ENERGIA: es la energa consumida por la organizacin y sus
productos y servicios.

CONSUMO INDIRECTO DE ENERGIA: Es la energa consumida por terceros al servicio
de la organizacin.

CONTRATACION LOCAL: Personas nacidas o con derecho de residencia indefinida en
el mismo mercado geogrfico de la operacin, o rea de influencia directa del proyecto -
GRI 3.1. C7.

DERRAME: Vertido accidental de sustancias peligrosas que pueden afectar a la salud
humana, al suelo, la vegetacin, las masas de agua y las aguas subterrneas.

DERRAME SIGNIFICATIVO: Todos los derrames incluidos en la memoria financiera de la
organizacin informante (p. Ej. debido a las responsabilidades resultantes) o registrados
como derrame por la organizacin informante.


DERECHOS HUMANOS: Son aquellas libertades, facultades, instituciones o
reivindicaciones relativas a bienes primarios o bsicos (Papacchini, ngelo. Filosofa y
derechos humanos, fueron creados y ratificados en el ao de 1945 Pg. 44; de forma
similar, Nino, Carlos S. tica y derechos humanos, Pg. 40. El concepto "bienes
primarios" procede de John Rawls.) que incluyen a toda persona, por el simple hecho de
su condicin humana, para la garanta de una vida digna, sin distincin alguna de raza,
color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o de cualquier otra ndole, origen nacional o
social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin.
(http://www.un.org/es/documents/udhr/ Vase artculo 2 de la Declaracin Universal de
Derechos Humanos de la ONU 1948).

DESEMPEO: Resultados medibles de la gestin de una organizacin en relacin con
sus riesgos de S y SO.

DIALOGO SOCIAL: Todo tipo de negociacin, consulta o simple intercambio de
informaciones entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre
cuestiones de inters comn relacionadas con la poltica econmica y social. (Fuente:
OIT).

DA PERDIDO: Tiempo (das) en que no se trabaj (por tanto se perdieron) como
consecuencia de que un trabajador o varios no pudieran realizar su trabajo habitual a
causa de una enfermedad profesional o accidente laboral. No se cuentan como das
perdidos los utilizados en el cumplimiento de obligaciones civiles o en trabajos alternativos
para la misma organizacin.

DISCRIMINACIN. Es el hecho y el resultado de tratar a una persona de forma desigual
mediante la imposicin de barreras desiguales o la denegacin de beneficios sociales en
lugar de tratar a la persona de forma equitativa sobre la base del mrito individual. La
discriminacin tambin puede incluir el acoso, entendido como conjunto de comentarios o
acciones inoportunas, o que puedan ser razonablemente interpretadas como inoportunas,
para la persona a la que van dirigidas.

DOCUMENTO: Informacin y su medio de soporte. El medio de soporte puede ser papel,
magntico, ptico o electrnico, una fotografa o muestras patrn, o una combinacin de
estos.

EFICACIA: Grado en que se logran los objetivos y metas de un plan, es decir, cunto de
los resultados esperados se alcanz. La eficacia consiste en concentrar los esfuerzos de
una entidad en las actividades y procesos que realmente deben llevarse a cabo para el
cumplimiento de los objetivos formulados

EFICIENCIA: Es el logro de un objetivo al menor costo unitario posible. En este caso se
busca un uso ptimo de los recursos disponibles para lograr los objetivos deseados.


EMISIONES ATMOSFRICAS SIGNIFICATIVAS: Emisiones atmosfricas reguladas por
convenios internacionales o leyes/normativas nacionales, incluyendo las establecidas en
los permisos medioambientales para las operaciones de la organizacin informante.

ENFERMEDAD: Condicin fsica o mental adversa identificable, que surge, empeora o
ambas, a causa de una actividad laboral, una situacin relacionada con el trabajo o
ambas.

ENFERMEDAD GRAVE: Disfuncin de la salud relacionada o no con el trabajo, que tiene
serias consecuencias para los empleados, sus familias y sus comunidades, tales como
VIH/SIDA, diabetes, enfermedades osteomusculares y estrs.

ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma
peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional sern reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. (Art 4 Ley
1562 de 2012).

ESPECIES DE LA LISTA ROJA DE LA UICN: Inventario del estado global de
conservacin de las especies vegetales y animales desarrollado por la Unin Internacional
para la Conservacin de la Naturaleza y los Recursos Naturales (UICN).

EQUIPO CRTICO: Equipo crtico es aquel sin el cual la produccin puede peligrar o no
estar garantizada. Para que un equipo sea crtico su falla afecta de modo directo la
continuidad del proceso productivo, ya que interrumpe la operacin y afecta directamente
los factores de la productividad

EQUIPO Y HERRAMIENTAS PARA TAREAS CRITICAS: Son equipos y herramientas
que son requeridos para realizar tareas crticas.

EVALUACIN REGULAR DE DESEMPEO Y DESARROLLO PROFESIONAL: Los
objetivos y evaluaciones del rendimiento se basan en criterios conocidos por el trabajador
y su superior. La evaluacin se desarrolla bajo conocimiento del empleado al menos una
vez al ao. Puede incluir una evaluacin realizada por el superior inmediato del
trabajador, por trabajadores de su mismo nivel o por un abanico ms amplio de
empleados. Es posible que en la evaluacin participe tambin el personal del
departamento de recursos humanos.

EXCELENCIA: es un talento o cualidad de lo que es extraordinariamente bueno y
tambin de lo que excede las normas ordinarias. Es tambin un objetivo para el estndar
de rendimiento.


FINES LOGSTICOS: El flujo directo e inverso y el almacenaje de bienes y servicios entre
el punto de origen y el punto de consume.

GASES DE EFECTO INVERNADERO: Gases integrantes de la atmsfera, de origen
natural y antropognico, que absorben y emiten radiacin en determinadas longitudes de
onda del espectro de radiacin infrarroja emitido por la superficie de la tierra, la atmsfera
y las nubes. Esta propiedad causa el efecto invernadero.

El vapor de agua (H2O), el dixido de carbono (CO2), el oxido nitroso (N2O), metano
(CH4) y ozono (O3) son los principales gases de efecto invernadero en la atmosfera
terrestre.

Son antropognicos los halocarbonos y otras sustancias que sostienen cloro y bromuro
(Protocolo de Montreal), CO2, N2O y CH4, Hexafluoruro de azufre (SF6),
Hidrofluorocarbonos (HFC), y los perfluorocarbonos (PFC) (Fuente: PCC. Grupo
Intergubernamental de expertos sobre cambio climtico - PNUMA)

GESTION DEL RIESGO: actividades, coordinadas para dirigir y controlar una
organizacin con respecto al riesgo. (Definiciones NTC ISO 31000:2011)

GRUPO DE INTERS: Es toda persona o grupo de personas que est interesado o
puede verse afectado por el desempeo de una organizacin.

IDENTIFICACION DEL PELIGRO: Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y
definicin de sus caractersticas.

IMPACTO SIGNIFICATIVO: Impactos que pueden afectar de forma negativa a la
integridad de un rea/regin geogrfica, ya sea de forma directa o indirecta. Esto ocurre si
se produce una alteracin sustancial de las caractersticas ecolgicas, estructuras y
funciones en toda el rea y a largo plazo.

Esto significara que el hbitat, su nivel de poblacin y/o la especie concreta que hace
valioso al hbitat no son sostenibles. Para una especie concreta, un impacto significativo
es aqul que cause que su poblacin se reduzca y/o cambie su distribucin, de tal forma
que el reclutamiento natural (reproduccin o inmigracin desde reas no afectadas) no
pueda retornar a los niveles previos en pocas generaciones. Un impacto significativo
tambin puede afectar a la subsistencia o al uso comercial de un recurso hasta el grado
en que el bienestar de los usuarios se vea afectado a largo plazo.

IMPACTO AMBIENTAL: Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organizacin. (NTC ISO 14001: 2004)

INCIDENTE: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber
ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad), o vctima mortal. Un
accidente es un incidente que da lugar a lesin, enfermedad o vctima mortal. Un

incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni vctima mortal tambin se puede
denominar como "situacin en la que casi ocurre un accidente"

INDICE DE COBERTURA: Porcentaje de poblacin que recibe la actividad

INDICE DE EFECTIVIDAD: Este concepto involucra la eficiencia y eficacia, es decir el
logro de los resultados programados en el tiempo y con los costos mas razonables
posibles. Supone hacer lo correcto con gran exactitud y sin ningn desperdicio de tiempo
o dinero.

INFANTIL. Este trmino se aplica a todas las personas menores de 15 aos, o cuya edad
sea inferior a la de finalizacin de la enseanza obligatoria (la que sea ms alta), excepto
en ciertos pases donde las economas y los servicios educativos no estn
suficientemente desarrollados, para los que se puede aplicar la edad de 14 aos. Estas
excepciones han sido especificadas por la OIT, a peticin de los pases concernidos y tras
consultar a organizaciones de empleadores y trabajadores representativas.
Nota: El Convenio N 138 de la OIT hace referencia tanto al trabajo infantil como a los
trabajadores jvenes. Puede ver ms adelante la definicin de trabajador joven.

INFRAESTRUCTURA DE BENEFICIO PUBLICO: Instalaciones construidas
principalmente para prestar un servicio o bien pblico (p.ejm. Suministro de agua,
carreteras, escuelas u hospitales), antes que con propsitos comerciales y de las cuales
la organizacin no pretende obtener beneficios econmicos directos.

INTEGRIDAD DEL PROCESO: interaccin entre hombre-ambiente-ingeniera, que no
genera dao ni fallas en el proceso. Operacin limpia.

LUGAR DE TRABAJO: Cualquier espacio fsico en el que se realizan actividades
relacionadas con trabajo, bajo el control de la organizacin.

MANTENER: Permanecer en el tiempo.

MATERIALES DIRECTOS: Materiales presentes en los productos finales.

MATERIALES NO RENOVABLES: Recursos que no se renuevan en un corto plazo de
tiempo, tales como minerales, metales, petrleo, gas, carbn, etc.

MATERIALES VALORIZADOS: Materiales que sustituyen a materiales vrgenes,
adquiridos u obtenidos de fuentes externas o internas, y que no son subproductos ni
output no producto de la organizacin informante.

MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin en S y
SO, para lograr mejoras en el desempeo en S y SO, de forma coherente con la poltica
en S y SO de la organizacin.(Norma OHSAS 18001:2007)


MEDEVAC: evacuacin mdica; evacuacin de lesionados en lugares de difcil acceso;
sistema de traslado de pacientes desde una ubicacin remota hasta un hospital
especializado.

MEDIO AMBIENTE: Entorno en el cual una organizacin opera incluidos el aire, el agua,
el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.(NTC ISO 14001:2004).

MTODO DE ELIMINACIN: El mtodo de tratamiento o retirada de los residuos,
incluyendo compostaje, reutilizacin, reciclaje, recuperacin, incineracin, traslado a
vertedero, inyeccin en pozos de profundidad y almacenaje in situ.

MONITOREO: es una herramienta de gestin y de supervisin para controlar el avance de
los proyectos, programas o planes en ejecucin, el cual proporciona informacin
sistemtica, uniforme y fiable, permitiendo comparar los resultados con lo que se planific.

MORBI-MORTALIDAD: El concepto de morbi mortalidad es un concepto que proviene de
la ciencia mdica y que combina dos subconceptos como la morbilidad y la mortalidad. La
morbilidad es la presencia de un determinado tipo de enfermedad en una poblacin. La
mortalidad, a su vez, es la estadstica sobre las muertes en una poblacin tambin
determinada. As, juntando ambos subconceptos podemos entender que la idea de morbi
mortalidad, ms especfica, significa en otras palabras aquellas enfermedades causantes
de la muerte en determinadas poblaciones, espacios y tiempos.

MORBILIDAD: Proporcin de personas que enferman en un lugar durante un periodo de
tiempo determinado en relacin con la poblacin total de ese lugar

MORTALIDAD: Cantidad de personas que mueren en un lugar y en un periodo de tiempo
determinados en relacin con el total de la poblacin

NO CONFORMIDAD: Incumplimiento de un requisito.

OBJETIVOS: Propsito en S y SO en trminos del desempeo de S y SO, que una
organizacin se fija.

ORGANIZACIN: Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin, o parte
o combinacin de ellas, sean o no sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias
funciones y administracin.

PARTE INTERESADA: Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o
afectado por el desempeo en seguridad y salud en el trabajo de una organizacin.

PELIGRO: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad o
lesin a las personas, o una combinacin de estos.


PERSONAL DE SEGURIDAD. Individuos contratados con el objetivo de guardar la
propiedad de la organizacin, controlar multitudes, prevenir daos y escoltar a personas,
bienes y objetos de valor.

PROACTIVIDAD: actitud en la que el sujeto u organizacin asume el pleno control de su
conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones
creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de eleccin
sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa slo tomar la iniciativa,
sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento
lo que queremos hacer y cmo lo vamos a hacer.

PROCESO PARA LA GESTIN DEL RIESGO: aplicacin sistemtica de las polticas, los
procesos y las prcticas de gestin a las actividades de comunicacin, consulta,
establecimiento del contexto y de identificacin, anlisis, evaluacin, tratamiento,
monitoreo y revisin del riesgo.(Definiciones NTC ISO 31000:2011).

PROCEDIMIENTO: Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso
(para mayor informacin consultar la Gua Tcnica Colombiana GTC-ISO/TR 10013).

PROCEDIMIENTO DE TAREA CRTICA: Procedimiento que define especficamente el
paso a paso y la forma segura de desarrollar la tarea crtica.

PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMALIZADO: es la base para la realizacin de
tareas necesarias y determinantes para el control de un tipo de emergencia. Define el
objetivo particular y los responsables de la ejecucin de cada una de las acciones
operativas en la respuesta a la emergencia. (Definicin extrada de la gua para elaborar
planes de emergencia y contingencias de la DPAE - Direccin de Prevencin y Atencin
de Emergencias).

PROGRAMAS DE BENEFICIO SOCIAL: Obligaciones derivadas de planes de jubilacin,
pensin, salud, cesantas, riesgos laborales y otros considerados en los paquetes de
beneficios de la organizacin, bien sea con prestacin definida, con recursos ordinarios de
la organizacin o a travs de un fondo externalizado (GRI 3.1.).

PRODUCTO: "es la oferta con que una compaa satisface una necesidad"(Jerome
McCarthy y William Perrault, "Marketing Planeacin Estratgica de la Teora a la
Prctica" 11 edicin. Tomo 1 Pp. 271.).

PROFESIOGRAMA MEDICO: mtodo de estudio para determinar las exigencias del
trabajo y las aptitudes mnimas para su desempeo. Se trata de un modelo de adaptacin
del hombre al trabajo que tiene el objetivo de seleccionar el personal ms adecuado para
el mismo, analizando para ello todos los requisitos del puesto como la caracterizacin
psicofsica y biolgica del trabajador. (Definicin extrada de Salud y riesgos.com).
Documento que sirve de apoyo en la descripcin del puesto de trabajo, en el que se traza
las principales aptitudes y actitudes que ha de tener la persona ha seleccionar.


PROVEEDORES: Organizacin o persona que proporciona un producto. En una situacin
contractual el proveedor puede denominarse contratista.(NTC ISO 9000: 2005)

PROVEEDORES LOCALES: Son proveedores de materiales productos y servicios
localizados en el mismo mercado geogrfico en el que acta la organizacin informante
(GRI 3.1.).

PROVEEDORES SIGNIFICATIVOS. Empresas externas de las que se obtienen
productos o servicios, o con las que se suscriben contratos para la provisin de tales
productos o servicios. En el contexto de este indicador el trmino significativo hace
referencia a aquellos proveedores que son:
Los principales proveedores de un determinado tipo de producto o servicio y que
suponen la mayora de las compras de la organizacin, o
Que se considera pueden tener un alto riesgo de incidentes de violaciones de
derechos humanos.

RECICLAJE Y/O REUTILIZACIN: Acto de emplear agua previamente usada/reciclada
en otro ciclo de produccin antes de su tratamiento final y/o vertido al entorno. En general
existen tres tipos de reciclaje y/o reutilizacin de agua:
Agua residual que se recicla en el mismo proceso o mayor uso de agua reciclada
en el ciclo de proceso,
Agua residual que se recicla y/o reutiliza en un proceso diferente dentro de la
misma instalacin, y
Agua residual que se reutiliza en otra instalacin de la organizacin informante.

REGISTRO: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de
actividades desempeadas.

REMUNERACIN: Salario base ms importes adicionales como los basados en aos de
servicio, bonificaciones, incluido efectivo o valores como participaciones o acciones,
prestaciones, horas extra, tiempo debido y cualquier complemento adicional (por ejemplo,
transporte, manutencin y cuidado infantil).

RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTO: Consiste en la evidencia objetiva de la
capacidad de respuesta de la organizacin que elabora el producto, frente a los impactos
que se deriven hacia sus grupos de inters por la utilizacin segura del mismo,
involucrando todas las etapas de su proceso de produccin, hasta la disposicin final de
sus residuos.(Karakatsianis, J. 2013).

RIESGO: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposicin(es)
peligrosa(s), y la severidad de la lesin o enfermedad (3.8) que puede ser causada por el
evento o exposicin.

RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organizacin puede
tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica en S y SO (3.16).


RIESGO PRIORITARIO: El riesgo con mayor grado de ponderacin, despus de realizar
un proceso de valoracin de riesgos. (Resultado del anlisis de los trminos).

SALARIO BASE: Remuneracin mnima pagada a un empleado por realizar sus
obligaciones, sin incluir cualquier remuneracin adicional tal como antigedad, horas
extraordinarias, incentivos, pagas por beneficios o cualquier otra asignacin (p. ej. ayuda
a transporte).

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Condiciones y factores que afectan o pueden
afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los
trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el
lugar de trabajo.

SERVICIOS PARA BENEFICIO PBLICO (Voluntariado): Es el trabajo de uno o
algunos grupos de inters de una organizacin realizado a favor de otro(s) grupo(s) de
inters sin retribucin alguna con un propsito de beneficio comn.

SUBCONTRATISTA: Persona natural o jurdica que asume contractualmente ante el
contratistas u otro sub contratista el compromiso de realizar determinadas partes de un
proyecto con sujecin al proyecto por el que se rige su ejecucin. Para la presente Gua el
subcontratista es el prestador de servicios o productos a un contratista.

SALARIO MINIMO INICIAL: "Retribucin mnima por hora u otra unidad de tiempo
legalmente estipulada.

SALARIO INICIAL ESTANDAR: "Salario a tiempo completo ofrecido a un empleado en la
categora de empleo ms baja, sin tener en cuenta los salarios de los becarios o
aprendices (GRI 3.1.).

TASA DE ACCIDENTES: La cantidad de accidentes en relacin al tiempo total trabajado
por la totalidad del colectivo de trabajadores durante el perodo objeto del informe.

TASA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES: La cantidad de casos de enfermedades
profesionales en relacin al tiempo total trabajado por la totalidad del colectivo de
trabajadores durante todo el perodo objeto del informe.

TASA DE DAS PERDIDOS: El impacto de los accidentes y enfermedades profesionales
tal y como se refleja en el nmero de das no trabajados por los empleados afectados. Se
expresa comparando el total de das perdidos con el total de horas previstas de trabajo
para la totalidad de la plantilla durante el perodo objeto del informe.

TASA DE ABSENTISMO: Se refiere al nmero real de das perdidos por absentismo,
segn se ha definido anteriormente, expresado como porcentaje respecto al nmero de
das totales previstos de trabajo para la totalidad del colectivo de trabajadores durante el
perodo objeto del informe.


TRABAJADOR JOVEN. Persona que supera la edad mnima de acceso al empleo y tiene
menos de 18 aos de edad.

TRABAJO/TAREA: un segmento de trabajo una asignacin de trabajo especfica un
conjunto de acciones requerido para completar un objetivo especfico de trabajo

TAREA CRTICA: Es una tarea que tiene el potencial de producir prdidas mayores a
personas, propiedades, procesos y/o ambiente, cuando no se realiza correctamente.
Tarea que si no se ejecuta correctamente puede ocasionar una prdida grave durante o
despus de realizarse en trminos de seguridad, salud y ambiente.

TRANSPORTE: Acto de transferir recursos y bienes de un lugar a otro (entre
proveedores, plantas de produccin, almacenes y hasta el cliente) empleando distintos
modos de transporte, incluyendo el transporte de pasajeros (desplazamientos a/desde el
trabajo y viajes de negocios de los miembros de la plantilla).

TRANSPORTE DE LOS MIEMBROS DE LA PLANTILLA DE LA ORGANIZACIN:
Transporte utilizado por las personas de la plantilla para desplazarse hacia/desde su
puesto de trabajo y para viajes de empresa, incluyendo avin, tren, autobs y otras
formas de desplazamiento motorizado y no motorizado

TRAZABILIDAD: Capacidad para seguir la historia, aplicacin o la localizacin de todo
aquello que esta bajo consideracin.

VALORACIN DEL RIESGO: Proceso de evaluar el (los) riesgo(s) (3.21) que surgen de
un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir
si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no.

VERTIDOS TOTALES DE AGUA: La suma de los efluentes vertidos durante el transcurso
del perodo objeto de informe a masas de agua subsuperficiales, superficiales, desages
que llevan a ros, mares, lagos o humedales, plantas de tratamiento y aguas subterrneas
a travs de:
Un punto de vertido definido (vertido de fuente puntual),
Por todo el terreno de forma dispersa o indefinida (descargas no focalizadas), o
Aguas residuales retiradas de la organizacin informante mediante camiones. El
vertido de aguas pluviales y aguas residuales domsticas no se considera vertido de
aguas

VCTIMA MORTAL: La muerte de un trabajador durante el perodo objeto del informe,
debida a accidente laboral o enfermedad profesional sufrida o contrada siendo empleado
de la organizacin informante.

VIDA TIL: es la duracin estimada que un objeto (herramienta o equipo) puede tener
cumpliendo correctamente con la funcin para la cual ha sido creado.


VOLUMEN TOTAL DE AGUA CAPTADA: Suma de toda el agua consumida dentro de los
lmites de la organizacin informante procedente de todas las fuentes (incluyendo aguas
superficiales, aguas subterrneas, aguas pluviales y red de suministro de agua) y para
todos los usos durante el perodo objeto de informe.

TERMINOS
SSTA: Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
IPE&CR: Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos
EPP: Elementos de proteccin personal
PVE: Programas de Vigilancia Epidemiolgica.
MATERIAL SAFETY DATA SHEET (MSDS): Hoja de Seguridad de los productos
utilizados.
SST: Seguridad y salud en el trabajo



SUPLEMENTO NORMATIVO

Los requisitos legales incluidos en este documento son referentes generales de
consulta actualizados a la fecha de su publicacin

MARCO JURDICO GENERAL SISO

ORGANIZACION, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS

Resolucin 1016 de 1889. Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los
Programas de Seguridad y salud en el trabajo que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el pas. Art. 1, 2 y 4.Toda empresa debe tener un Programa de
Seguridad y salud en el trabajo, el cual consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin
y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El mismo
deber desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica y ser especfico y particular
para estos .

Cdigo Sustantivo del Trabajo Artculo 56, es obligacin de los empleadores brindar
proteccin y seguridad a sus trabajadores.

Los patronos o empleadores estarn obligados a destinar los recursos humanos,
financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del Programa
de Seguridad y salud en el trabajo en las empresas y lugares de trabajo, acorde (...)

Art. 4. Pargrafo 1. El PSO deber estar contenido en un documento firmado por el
representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo. Para el desarrollo del
Programa de Seguridad y salud en el trabajo el empresario o patrono, designar una
persona encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su ejecucin. Art.
4. Pargrafo 2. El Programa de Seguridad y salud en el trabajo, deber mantener
actualizados los siguientes registros mnimos: (...) 5. Relacin discriminada de elementos
de proteccin personal que suministren a los trabajadores. Art. 14.(...) 20. Promover,
elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, encaminados a la
prevencin de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo. Art. 11. Resolucin
1016 de 1989. Condiciones de Salud: (...) 1. Elaborar un Diagnstico de condiciones de
trabajo para obtener informacin sobre estos en los sitios de trabajo, que permita la
localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que
estn sometidos los trabajadores afectados por ellos. (...) Art. 11. Gestin de riesgo:
(...) 5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de
seguridad y control de los riesgos. 6. Estudiar e implantar los sistemas de control
requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa (...) 12. Supervisar y verificar
la aplicacin de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en el
medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de proteccin
personal, previo estudio de puestos de trabajo (...) Art. 11. Resolucin 1016 de 1989

Manuales de Normas y Procedimientos Operativos Seguros y de permisos de trabajo:
(...) 22. Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina
Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Seguridad y salud en el trabajo y (...)
Art. 11. (...) 9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las
mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas.
Art. 11. (...) 2. Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes
contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos
en general. Art. 11.

Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la organizacin y
administracin de Seguridad y salud en el trabajo en el pas. Las disposiciones sobre
Seguridad y salud en el trabajo se aplicarn en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera
que sea la forma jurdica de su organizacin y prestacin; as mismo regularn las
acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas. Art. 24. De
patrones y/o empleadores: Los patronos o empleadores, en concordancia con el Artculo
84 de la Ley 9 de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones
complementarias, las cuales se entienden incorporadas a este Decreto y en relacin con
los Programas y actividades que aqu se regulan tendrn las siguientes
responsabilidades: a) Responder por la ejecucin del Programa permanente de Seguridad
y salud en el trabajo en los lugares de Trabajo. b) Comprobar ante las autoridades
competentes de Seguridad y salud en el trabajo, si fuere necesario mediante estudios
evaluativos, que cumplen con las normas de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
para la proteccin de la salud de los trabajadores. e) Informar a los trabajadores sobre los
riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas
correspondientes. f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas
educativos que realicen las autoridades para la prevencin de los riesgos profesionales.
g) Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspeccin e
investigacin que practique las autoridades de Seguridad y salud en el trabajo en los sitios
de trabajo. h) Presentar a los funcionarios de Seguridad y salud en el trabajo los informes,
registros, actas y documentos relacionados con la Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.

(...) e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus
efectos y las medidas preventivas correspondientes. f) Facilitar a los trabajadores la
asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades para la
prevencin de riesgos profesionales Art.24. Decreto 614 de 1984, de los Ministerios de
Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pblica.

Art. 31.De los Trabajadores: a) Cumplir las que les impone el artculo 85 de la Ley 9 de
1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo. b) Participar en la ejecucin, vigilancia y
control de los Programas y actividades de Seguridad y salud en el trabajo, por medio de
sus representantes en los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial del
establecimiento de trabajo respectivo. c) Colaborar activamente en el desarrollo de las
actividades de Seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Art 32. Servicios Privados
de Salud Ocupacional. Cualquier persona natural o jurdica podr prestar servicios de

Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores, sujetndose a la supervisin y
vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que ste delegue. Artculo 33.-
Responsabilidades de los servicios privados de Salud Ocupacional. Las personas o
empresas que se dediquen a prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o
trabajadores en relacin con el programa y actividades en Salud Ocupacional que se
regulen en este Decreto, tendrn las siguientes responsabilidades: a) Cumplir con los
requisitos mnimos que el Ministerio de Salud determine para su funcionamiento; b)
Obtener licencia o registro para operar servicios de Salud Ocupacional; c) Sujetarse en la
ejecucin de actividades de Salud Ocupacional al programa de medicina, higiene y
seguridad del trabajo de la respectiva empresa.

Ley 9 de 1979, Decreto 614 de 1984.Toda empresa del sector construccin deber
demostrar la existencia del subprograma de medicina preventiva y del trabajo.

Decreto 1295 de 1994. Determina la organizacin y administracin del Sistema de
riesgos laborales. Sobre riesgos profesionales se encuentran Inexequibles los Art 9 ,10
y 13 de la norma mediante Sentencia C-858/06; y el Art 11 por la Sentencia C-1155 de
2008, alineado a esta norma se debe consultar la Ley 776 de 2002.Dicta normas sobre la
organizacin, administracin y prestaciones del Sistema de riesgos laborales y la Ley
1438 de 2011. Reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan
otras disposiciones. Art 8. Riesgos Profesionales: Son Riesgos Profesionales el
accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y
la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.

El Decreto 2800 de 2003 reglamenta parcialmente el literal b) del artculo 13 del
Decreto-Ley 1295 de 1994. El presente decreto se aplica a los trabajadores
independientes que realicen contratos de carcter civil, comercial o administrativo con
personas naturales o jurdicas Salud.

Resolucin 2413 de 1979. Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la
Construccin. Decreto 1972 de 1995. Art. 1. El presente Convenio se aplica a todas las
actividades de construccin, es decir, los trabajos de edificacin, las obras pblicas y los
trabajos de montaje y desmontaje, incluidos cualquier proceso, operacin o transporte en
las obras, desde la preparacin de las obras hasta la conclusin del proyecto

Ley 361 de 1997. Establecen mecanismos de integracin social de la personas con
limitacin, reconocen en consideracin a la dignidad que le es propia a las personas con
limitacin en sus derechos fundamentales, econmicos, sociales y culturales para su
completa realizacin personal y su total integracin social y a las personas con
limitaciones severas y profundas, la asistencia y proteccin necesarias.

Ley 762 de 2002. Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra las Personas
con Discapacidad. El trmino "discapacidad" significa una deficiencia fsica, mental o
sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer
una o ms actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada
por el entorno econmico y social.


Ley 789 de 2002. Dicta normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se
modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo.

Decreto 1660 de 2003. Reglamenta la accesibilidad a los modos de transporte de la
poblacin en general y en especial de las personas con discapacidad

Ley 982 de 2005. Norma tendientes a la equiparacin de oportunidades para las
personas sordas y sordas ciegas. Hipoacusia". Disminucin de la capacidad auditiva de
algunas personas, la que puede clasificarse en leve, mediana y profunda. En el mismo
contexto se referencia la Ley 324 de 1996.

Ley 1275 de 2009. Establecen lineamientos de Poltica Pblica Nacional para las
personas que presentan enanismo. Las personas que presentan enanismo, gozarn de
los mismos beneficios y garantas contempladas en las Leyes vigentes, otorgadas a favor
de la poblacin en condicin de discapacidad

Resolucin 8321 de 1983. Proteccin y conservacin de la Audicin de la Salud y el
bienestar de las personas, por causa de la produccin y emisin de ruidos. Art.1.
Entindese como CONTAMINACION POR RUIDO cualquier emisin de sonido que afecte
adversamente la salud o seguridad de los seres humanos, la propiedad o el disfrute de la
misma. Art 21.Los propietarios o personas responsables de fuentes emisoras de ruido
estn en la obligacin de evitar la produccin de ruido que pueda afectar y alterar la salud
y el bienestar de las personas lo mismo que de emplear los sistemas necesarios para su
control con el fin de asegurar niveles sonoros que no contaminen las reas aledaas
habitables

Resolucin 1792 de 1990. Adopta valores lmites permisibles para la exposicin
ocupacional al ruido.

Ley 9 de 1979. Ttulo III. Organizacin de la Seguridad y salud en el trabajo. En todo
lugar de trabajo se establecer un Programa de Seguridad y salud en el trabajo. Art.
80.Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo. Art.
84. Todos los empleadores estn obligados a: (...) g). Realizar Programas educativos
sobre los riesgos para la salud a que estn expuestos los trabajadores y sobre los
mtodos de su prevencin y control. Artculo 101.En todos los lugares de trabajo se
adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y
biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen
riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la poblacin en general.
Artculo 117.Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern
ser diseados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera
que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos
sometidos a tensin. Art. 122. Dotacin de Elementos de Proteccin Personal: Todos los
empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para ste,
elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o
potenciales existentes en los lugares de trabajo. Artculo 125.Todo empleador deber

responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo en
donde se efecten actividades que puedan causar riesgos para la salud de los
trabajadores. Tales programas tendrn por objeto la promocin, proteccin, recuperacin
y rehabilitacin de la salud de los trabajadores, as como la correcta ubicacin del
trabajador en una ocupacin adaptada a su constitucin fisiolgica y sicolgica

Decreto 16 de 1997.Por el cual se reglamenta la integracin, el funcionamiento y la red
de los comits nacional, seccional y local de seguridad y salud en el trabajo.

Resolucin 2400 de 1979. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad.
Reglamentadas en la presente Resolucin, se aplican a todos los establecimientos de
trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro
de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud fsica y mental,
prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de
higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

Decreto 2090 de 2003. El presente decreto se aplica a todos los trabajadores que laboran
en actividades de alto riesgo, entendiendo por actividades de alto riesgo aquellas en las
cuales la labor desempeada implique la disminucin de la expectativa de vida saludable
o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasin de su trabajo.
Artculo 2.Actividades de alto riesgo para la salud del trabajador

Ley 1010 de 2006. Su objeto es definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas
de agresin, maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo
ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades
econmicas en el contexto de una relacin laboral privada o pblica. Artculo 9. Medidas
preventivas y correctivas del acoso laboral.1. Los reglamentos de trabajo de las empresas
e instituciones debern prever mecanismos de prevencin de las conductas de acoso
laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para
superar las que ocurran en el lugar de trabajo. Los comits de empresa de carcter
bipartito, donde existan, podrn asumir funciones relacionados con acoso laboral en los
reglamentos de trabajo. La Ley 1482 de 2011 refuerza y garantizar la proteccin de los
derechos de una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a
travs de actos de racismo o discriminacin, Hostigamiento por motivos de raza, religin,
ideologa poltica, u origen nacional tnico o cultural.

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: Los empleadores que tengan a su servicio
diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de
higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin de
labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social
vigilar el cumplimiento de esta disposicin. Art. 55, Ley 962 de 2005.

Decreto 723 del 2013, por el cual se reglamenta la afiliacin al sistema general de riesgos
laborales de las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de
servicio con entidades o instituciones pblicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.


Resolucin 4502 de 2012. Por el cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el
otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras
disposiciones. Deroga la Resolucin 2318 de 1996.

Decreto 723 del 2013, por el cual se reglamenta la afiliacin al sistema general de
riesgos laborales de las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin
de servicio con entidades o instituciones pblicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.


COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VIGA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Resolucin 2013 de 1986 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y Salud
Pblica Todas las empresas e instituciones pblicas o privadas, que tengan a su servicio
diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con
las normas del Decreto que se reglamente y con la presente Resolucin.

Decreto 1295 de 1994 Art. 35. Literal c) Capacitacin a los miembros del comit paritario
de seguridad y salud en el trabajo en aquellas empresas con un nmero mayor de 10
trabajadores, o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10
trabajadores. Art. 63. El comit Paritario de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
las empresas se denominar Comit Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, y
seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1986 y dems normas que la modifiquen o
adicionen, con las siguientes reformas: a) Se aumenta a dos aos el perodo de los
miembros del Comit. b) El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro
horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros
para el funcionamiento del comit

Decreto 614 de 1984. Art. 24. De patrones y/o empleadores: responsabilidades: c)
Permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo
del Programa de Seguridad y salud en el trabajo correspondiente. Art. 1... (...) c) (...) a
los Vigas Ocupacionales en las empresas con un nmero menor de diez (10)
trabajadores (...) Pargrafo: Los Vigas Ocupacionales cumplen las mismas funciones de
los Comits de Seguridad y salud en el trabajo . Art. 26. De los Comits Paritarios
Vigas de Seguridad y salud en el trabajo: Participar de las actividades de promocin,
divulgacin e informacin sobre Medicina, Higiene y Seguridad Industrial entre los
patronos y trabajadores, para obtener su participacin activa en el desarrollo de los
Programas y actividades de Seguridad y salud en el trabajo de la empresa. b) Actuar
como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Seguridad y
salud en el trabajo en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el estado de
ejecucin de los mismos a las autoridades de Seguridad y salud en el trabajo cuando hay
deficiencia en su desarrollo. c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones

sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de Seguridad y salud
en el trabajo en los sitios de trabajo. Ley 1429 de 2010 Articulo 65. Vigencia y
derogatorias .Pargrafo 2". Registro Comit Paritario de Seguridad y salud en el trabajo.
Suprmase el literal f) del artculo 21 del Decreto-Ley 1295 de 1994.

Ley 1429 del 2010: Ley de formalizacin y generacin del empleo Art. 65, prrafo 2: se
suprime la obligacin del empleador de inscribir el copaso (o viga ocupacional) segn sea
el caso ante el ministerio de proteccin social

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Ley 100 de 1993 Artculo. 1.- Sistema de seguridad social integral. El sistema de
seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la
persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana,
mediante la proteccin de las contingencias que la afecten. El sistema comprende las
obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a
garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter econmico, de salud y servicios
complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporen normativamente en el
futuro.

Decreto 1772 de 1994. El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema de
riesgos laborales, organizado por el Decreto 1295 de 1994.

Ley 782 de 2002. Dicta normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se
modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo.

Ley 50 de 1990. Introducen reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
disposiciones. Art 20 De la duracin de la jornada de trabajo.

Ley 776 de 2002. Todo afiliado al Sistema de riesgos laborales que, en los trminos de la
presente Ley o del Decreto-Ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad laboral, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera,
tendr derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones econmicas a los que se refieren el Decreto-Ley 1295 de
1994 y la presente Ley.Art.1

Decreto 1703 de 2002. Establece reglas para controlar y promover la afiliacin y el pago
de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, de manera que se
garanticen los recursos que permitan desarrollar la universalidad de la afiliacin, alineado
a este contexto Decreto Nacional 2400 de 2002 (Grupo Familiar), Resolucin. 003577 de
2005 (se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a
travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes) y Decreto 3615 de 2005 Define
los requisitos y procedimientos para la afiliacin de los trabajadores independientes en
forma colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral, a travs de las asociaciones y
agremiaciones; modificado en algunos de sus artculos por el Decreto 2313 de 2006.


Decreto 1772 de 1994. Se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema de
riesgos laborales. Aplica a todos los afiliados al Sistema de riesgos laborales, organizado
por el Decreto 1295 de 1994.

Ley 1429 de 2010. Por la cual se expide la Ley de Formalizacin y Generacin de
Empleo. Reglamentada parcialmente por la el Decreto Nacional 4910 de 2011.Por la
cual se expide la Ley de formalizacin y generacin de empleo. Describe Incentivos para
la generacin de empleo y formalizacin laboral en los sectores rural y urbano; personas
de bajos ingresos, Simplificacin de trmites para facilitar la formalizacin, Descuentos
prohibidos. Compensacin en dinero de las vacaciones, Financiacin de viviendas.
Simplificacin de trmites comerciales y otros trmites. Asociada a la misma se reporta
Decreto Nacional 545 de 2011, Circular Externa 00000051 de 2011, Decreto Distrital
085 de 2011, Decreto Nacional 019 de 2012, Ley 450 de 2011.

Decreto 019 de 2012. Dicta normas para suprimir o reformar regulaciones,
procedimientos y trmites innecesarios existentes en la Administracin Pblica. Art. 142.
Calificacin del estado de Invalidez. El artculo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por
el artculo 52 de la Ley 962 de 2005, quedar as: "Artculo 41.Calificacin del Estado
de Invalidez. El estado de invalidez ser determinado de conformidad con lo dispuesto en
los artculos siguientes y con base en el manual nico para la calificacin de invalidez
vigente a la fecha de calificacin. Art 201. Revisin peridica de los vehculos.

Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo.

Decreto 100 de 2012. Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliacin en
el Sistema de riesgos laborales

INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Decreto 614 de 1984 Art.24 .d) Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presenten.

Resolucin 1016 de 1989. Art. 11; 14). Investigar y analizar las causas de los accidentes
e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas
correctivas necesarias.

Ley 9 de 1979.Ttulo III. Organizacin de la Seguridad y salud en el trabajo. En todo lugar
de trabajo se establecer un Programa de Seguridad y salud en el trabajo, dentro del cual
se efecten actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades
relacionadas con el trabajo (...) Art. 111 y Art.84 Todos los empleadores estn
obligados a: (...) e) registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los
sitios de trabajo, as como de las actividades que se realicen para la proteccin de la
salud de los trabajadores.


Resolucin 156 de 2005. Artculo 3. Obligacin de los empleadores y contratantes. De
conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto-Ley 1295 de
1994 y artculo 11 del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar
a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la
correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del
accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe deber suministrarse
al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que
atienda dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante debern diligenciar
completamente el informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del
accidente o al diagnstico de la enfermedad laboral

Resolucin 1401 de 2007. Establece obligaciones y requisitos mnimos para realizar la
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas,
hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas
encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Artculo
6. Metodologa de la investigacin de incidente y accidente de Trabajo; Artculo 7.
Equipo investigador.

MANEJO DE LOS RIESGOS, ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS

Resolucin 001075 de 1992. Deber incluirse dentro de las actividades de seguridad y
salud en el trabajo, campaas tendientes a fomentar la prevencin y control del
tabaquismo. Resolucin 4225 mayo de 1992. Establece el 31 de mayo como el Da
Nacional sin Tabaco. Se recomienda la adopcin de medidas y prohibicin de la
publicidad del tabaco. Recomienda asignar lugares especficos para fumadores.
Resolucin 1956 de 2008. Se prohbe fumar en sitios cerrados y espacios pblicos, as
como en el transporte pblico e instituciones educativas. Decreto 120 de 2010. Tiene
como objeto proteger al menor de edad y a la comunidad en general de los efectos
nocivos del consumo de bebidas alcohlicas y establecer medidas tendientes a la
reduccin del dao y la minimizacin del riesgo de accidentalidad, violencia cotidiana y
criminalidad asociada al consumo inmoderado de alcohol Ley 1335 de 2010 Captulo V
Disposiciones para garantizar los derechos de las personas no fumadoras frente al
consumo de tabaco. Circula 038 de 2010. Refuerza el cumplimiento de la R 1016 /89 en
el funcionamiento de los PSO para el desarrollo de actividades descritas en los sub
programas. Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las empresas

Convenio 170 de 1990. Convenio sobre la seguridad en la utilizacin de los productos
qumicos en el trabajo. Decreto 1843 de 1991. Reglamenta uso y manejo de plaguicidas.
Ley 29 de 1992. Aprueba el Protocolo de Montreal relativo a las
Sustancias agotadoras de la capa de ozono. Ley 55 de 1993: Convenio 170 sobre la
Seguridad en la utilizacin de los productos qumicos en el trabajo. Los empleadores
debern: a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraa la exposicin a los
productos qumicos que utilizan en el lugar de trabajo; b) Instruir a los trabajadores sobre
la forma de obtener y usar la informacin que aparece en las etiquetas y en las fichas de
datos de seguridad; c) Utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la informacin
especfica del lugar de trabajo, como base para la preparacin de instrucciones para los

trabajadores, que debern ser escritas si hubiere lugar; d) Capacitar a los trabajadores en
forma continua sobre los procedimientos y prcticas que deben seguirse con miras a la
utilizacin segura de productos qumicos en el trabajo..

Resolucin 189 de 1994. Dicta regulaciones para impedir la introduccin al territorio
nacional de residuos peligrosos. Ley 253 de 1996. Prevencin de accidentes industriales
mayores, que compromete a los empleadores a identificar las posibles instalaciones
peligrosas, a notificar de estos riesgos a la autoridad competente, a tomar medidas para
prevenir los accidentes y a tener planes de emergencia acordes con los riesgos. Ley 320
de 1996. Prevencin de accidentes industriales mayores, que compromete a los
empleadores a identificar las posibles instalaciones peligrosas, a notificar de estos riesgos
a la autoridad competente, a tomar medidas para prevenir los accidentes y a tener planes
de emergencia acordes con los riesgos.

Ley 1252 de 2008. Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental,
referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones.

Ley 491 de 1999. Que reforma el cdigo penal, modificando el Art 197 imponiendo
sanciones para el que ilcitamente importe, introduzca, exporte, fabrique, adquiera, tenga
en su poder, suministre, transporte o elimine sustancia, objeto, desecho o residuo
peligroso.

Decreto 1609 de 2002. Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre
automotor de mercancas peligrosas por carretera. Resolucin 181434 de 2002. Adopta
el Reglamento de Proteccin y Seguridad Radiolgica. Adopta el Reglamento de
Proteccin y Seguridad Radiolgica. Resolucin. 181682 de 2005. Adopta el Reglamento
para el Transporte Seguro de Materiales Radiactivos

El Programa de Seguridad y salud en el trabajo, deber mantener actualizados los
siguientes registros mnimos: 1. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la
empresa. (...). Art. 14. Resolucin 1016 de 1889.

Decreto 614 de 1984. Art. 24.i) Entregar a las autoridades competentes de Seguridad y
salud en el trabajo para su anlisis las muestras de sustancias y materiales que utilicen, s
se consideran peligrosas. J) Proporcionar a las autoridades competentes la informacin
necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de
los problemas de Seguridad y salud en el trabajo.

Resolucin 004959 de 2006. Fijan los requisitos y procedimientos para conceder los
permisos para el transporte de cargas indivisibles extra pesadas y extra dimensionadas, y
las especificaciones de los vehculos destinados a esta clase de transporte. As como las
Resoluciones 1724 de 2007 y 5967 de 2009.

Resolucin 2646 de 2008. Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades
para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen

de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Artculo 5. Factores psicosociales.
Comprenden los aspectos intralaborales, los extra laborales o externos a la organizacin y
las condiciones individuales o caractersticas intrnsecas del trabajador, los cuales en una
interrelacin dinmica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el
desempeo de las personas.

Resolucin 1409 de 2012. Esta resolucin, expedida por el Ministerio de Trabajo,
establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en
alturas.

Resolucin 1903 de 2013. Por la cual se modifica el numeral 5 del artculo 10 y el
pargrafo 4 del artculo 11 de la Resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones.

Resolucin 1348 de 2009. Por la cual se adopta el Reglamento de Seguridad y salud en
el trabajo en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de Energa Elctrica
en las empresas del sector elctrico.

Resolucin 180398 de 2004. Por la cual se expide el Reglamento Tcnico de
Instalaciones Elctricas - RETIE, que fija las condiciones tcnicas que garanticen la
seguridad en los procesos de Generacin, Transmisin, Transformacin, Distribucin y
Utilizacin de la energa elctrica. Resolucin 180632 de 2008. Ampla la vigencia del
Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas - RETIE, as como la transitoriedad para
demostrar la conformidad en unas instalaciones de uso final de la electricidad.
Resolucin 180466 de 2007. Artculo 1. Modificar el Reglamento Tcnico de
Instalaciones Elctricas contenido en el Anexo General de la Resolucin 18 0398 del 7 de
abril de 2004, el cual ha sido modificado y aclarado mediante Resoluciones 180498 del 27
de abril de 2005 y 18 1419 del 1 de noviembre de 2005. As como las Resoluciones
181294 de 2008 y 180195 de 2009.

Resolucin 181331 de 2009. Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico
Retilap. As como la Resolucin 180540 de 2010 y 180265 de 2010.

Ley 769 de 2002 y Ley 1383 de 2010. Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre y sus
reformas. Las normas del presente Cdigo rigen en todo el territorio nacional y regulan la
circulacin de los peatones, usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas,
agentes de trnsito, y vehculos por las vas pblicas o privadas que estn abiertas al
pblico, o en las vas privadas, que internamente circulen vehculos; as como la
actuacin y procedimientos de las autoridades de trnsito.

Resolucin 652 de 2012. Por medio de esta resolucin, expedida por el Ministerio de
Trabajo, se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia
Laboral en entidades pblicas y empresas privadas, y se dictan otras disposiciones.
Modificada por la Resolucin 1356 de 2012. Ampla hasta el 31 de Diciembre de 2012,
el plazo para conformar el Comit de Convivencia Laboral.


Resolucin 1409 de 2012. Esta resolucin, expedida por el Ministerio de Trabajo,
establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en
alturas.

Resolucin 2949 de 2012. Esta resolucin, expedida por el Ministerio de Industria y
Comercio, expide el reglamento tcnico aplicable a la informacin del estampe original,
etiquetado y aspecto fsico de cilindros sin costuras de alta presin para gases
industriales y medicinales, que se importen o se fabriquen nacionalmente para su
comercializacin o uso en Colombia.

Decreto 019 de 2012. Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones,
procedimientos y trmites innecesarios existentes en la Administracin Pblica. Artculo
137: modifica Artculo 26 Ley 361 de 1997. No discriminacin a persona en situacin de
discapacidad. Artculo 142. Modifica Artculo 41 Ley 100 de 1993.

MEDICINA DEL TRABAJO

Resolucin 2346 de 2007.Por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas
ocupacionales (como mnimo pre -ocupacional o de pre-ingreso; peridicas y post-
ocupacional o de egreso) y establece el manejo y contenido de las historias clnicas
ocupacionales; aplica a todos los empleadores, empresas pblicas o privadas,
contratistas, subcontratistas, entidades administradoras de riesgos profesionales,
personas naturales y jurdicas prestadoras o proveedoras de servicios de seguridad y
salud en el trabajo, entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicios
de salud y trabajadores independientes del territorio nacional. La Resolucin 1995 de
1999 establece normas para el manejo de la Historia Clnica

Resolucin 1918 de 2009.El costo de las evaluaciones medicas ocupacionales y de las
pruebas o valoraciones complementarias que se requieran estarn a cargo del empleador
en su totalidad; la custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia
clnica estar a cargo del prestador de servicios de salud, entre otros.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo
son: 1.Realizar exmenes mdicos, clnicos y para clnicos para admisin, ubicacin
segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo,
retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los
trabajadores. 2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica. Art.10 Res.1016 y
Artculo 348 del C.S.T. El respectivo examen y los dems documentos clnicos que
constituyan la historia clnica del trabajador, son estrictamente confidenciales y de la
reserva profesional y no podrn comunicarse o darse a conocer, salvo en algunos casos.
El examen mdico de admisin, ser firmado por el respectivo medico con anotacin de
su registro medico y por el trabajador. Resolucin 6398 de 1991.

Decreto 917 de 1999. Manual nico para la Calificacin de la Invalidez contenido en este
decreto se aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a los trabajadores de los
sectores pblico, oficial, semioficial, en todos sus rdenes, y del sector privado en
general, para determinar la prdida de la capacidad laboral de cualquier origen, de

conformidad con lo establecido por los artculos 38, siguientes y concordantes de la Ley
100 de 1993, el 46 del Decreto-Ley 1295 de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97.

Resolucin 2844 de 2007. Tiene por objeto adoptar las Guas de Atencin Integral de
Seguridad y salud en el trabajo Basadas en la Evidencia, esta guas sern de obligatoria
referencia por parte de las entidades promotoras de salud, administradoras de riesgos
profesionales, prestadores de servicios de salud, prestadores de servicios de seguridad y
salud en el trabajo y empleadores, en la prevencin de los daos a la salud por causa o
con ocasin del trabajo, la vigilancia de la salud, el diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas
patologas ocupacionales. As como la Resolucin 1013 de 2008 adoptan las Guas de
Atencin Integral de Seguridad y salud en el trabajo Basadas en la Evidencia para asma
ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar relacionados con el trabajo.

Decreto 2566 de 2009 .Adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

Ley 1355 de 2009. Art 1, 5 (14 de octubre de 2009) Declarase. La obesidad como una
enfermedad crnica de Salud Pblica, la cual es causa directa de enferme-dadas
cardiacas, circulatorias, colesterol alto, estrs, depresin, hipertensin, cncer, diabetes,
artritis, colon, entre otras.

Decreto 967 de 2012 (10 de Mayo de 2012). Por medio de este decreto, expedido por el
Ministerio de Salud y Proteccin Social, se define la cobertura por gastos mdicos,
quirrgicos, farmacuticos y hospitalarios por lesiones con cargo al seguro obligatorio de
daos corporales causados a las personas en accidentes de trnsito (SOAT).

Ley 1566 de 2012. Por la cual se dictan normas para garantizar la atencin integral a
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional Entidad
comprometida con la prevencin del consumo, abuso y adiccin a sustancias
psicoactivas.

Ley 1616 de 2013. Por medio de la cual se expide la Ley de Salud Mental y se dictan
otras disposiciones.

Ley 1618 de 2013. Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar
el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.

Decreto 1352 de 2013. Por el cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de las
Juntas de Calificacin de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.


CONCEPTUALIZACIONES GENERALES DE ORIGEN LEGAL

Trabajo: Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra,

cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un contrato de
trabajo. Art. 5. Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Seguridad y salud en el trabajo: (...) se entender por Seguridad y salud en el trabajo
el conjunto de actividades a que se refiere el Artculo 2 de este Decreto y cuyo campo de
aplicacin comprender las actividades de Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y
Seguridad Industrial. Artculo 9. Decreto 614 de 1984, de los Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud Pblica. Artculo 1 Ley 1562 de 2012: Se entender en
adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata
de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que
conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.

Riesgo Potencial: Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la
salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control. Art 9. Decreto 614 de
1984.

Accidente de Trabajo: . DECICION 584 DE 2004 de la CAN literal N.) Accidente de
trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificacin y al control de las causas de los Accidentes de Trabajo. Art. 9. Decreto 614
de 1984 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pblica. Artculo 3
Ley 1562 de 2012: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes
del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an
fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en

representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, a
la evaluacin y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan
afectar la salud de los trabajadores Art. 9. Decreto 614 de 1984 de los Ministerios de
Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pblica.

Medicina del Trabajo: Es el Conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas
a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en
un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas. Art. 9. Decreto 614 de
1984 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pblica.

Emergencia: Se puede definir como la ocurrencia de un evento inesperado que se sale
completamente del control operacional y que puede poner en peligro no solo a los
trabajadores, sino al medio ambiente y a las comunidades del rea de influencia de las
operaciones. Los aspectos ambientales incluyen, por ejemplo: Emisiones atmosfricas
(Fuentes fijas - chimeneas- o fuentes mviles - Vehculos, motores y, en general, todo
aquello que genere humos, partculas, gases, etc.). Efluentes lquidos (Aguas residuales
domsticas, aguas residuales industriales, etc.). Residuos (Ordinarios domsticos e
industriales, especiales - lodos -, peligrosos - Sustancias qumicas y sus empaques- etc.).
Puntos de potencial contaminacin del suelo y agua: Goteos de aceite, uniones,
Empaques, mangueras, etc.). Impacto a las comunidades: Ruido, olores, trfico,
bodegaje, campamentos, etc. Uso de recursos naturales: Material de construccin, aguas
superficiales, aguas subterrneas, puntos de vertimiento, material vegetal, etc.

Programa de Seguridad y salud en el trabajo. Artculo 1 Ley 1562 de 2012: en lo
sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.

Sistema General de Riesgos Laborales. Artculo 1 Ley 1562 de 2012: Es el conjunto
de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo relacionadas con la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de
las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos
Laborales.

Enfermedad laboral. Artculo 4 Ley 1562 de 2012: Es enfermedad laboral la contrada
como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del

medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y
en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes. Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de
Riesgos Laborales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales. Pargrafo 2. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin
Social y el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades
laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos financiados
por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

SOBRE PLANES DE EMERGENCIA

Decreto 1594 de 1984. Derogado por el art. 79, Decreto Nacional 3930 de 2010, salvo
los arts. 20 (sustancias de inters sanitario) y 21 (Entindase por usuario de inters
sanitario aqul cuyos vertimientos contengan las sustancias sealadas en el artculo
anterior)

Decreto 919 de 1989. Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y
Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones; reglamentado por el Decreto
Nacional 976 de 1997 (Desastres y calamidades el fenmeno social del desplazamiento
masivo de la poblacin civil, por causas de violencia en sus distintas manifestaciones),
Decreto 2015 de 2001 (Licencias de urbanismo y construccin con posterioridad a la
declaracin de situacin de desastre o calamidad pblica ), Decreto 4550 de 2009
(adecuacin, reparacin y/o reconstruccin de edificaciones, con posterioridad a la
declaracin de una situacin de desastre o calamidad pblica).

Resolucin 00001220 DE 2010. Por la cual se establecen las condiciones y requisitos
para la organizacin, operacin y funcionamiento de los Centros Reguladores de
Urgencias, Emergencias y Desastres, CRUE.

Decreto 2190 de 1995: Plan Nacional de Contingencia Ordena la creacin y desarrollo de
un Plan Nacional de Contingencias contra derrames de hidrocarburos, derivados y
sustancias nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres. Todos los Planes de
Contingencia de orden local que se desarrollen, deben involucrar el marco legal del Plan
Nacional de Contingencia.

Decreto 321 de 1999: Plan Nacional de Contingencia contra Derrames de Hidrocarburos,
Derivados y Sustancias Nocivas. Aprueba el Plan Nacional de Contingencias. Los
lineamientos, principios, facultades y organizacin establecidos en el Plan Nacional de
Contingencias, debern ser incorporados en los planes de contingencia de todas las
personas naturales y jurdicas, pblicas o privadas, que exploren, investiguen, exploten,
produzcan, almacenen, transporten, comercialicen o efecten cualquier manejo de
hidrocarburos, derivados o sustancias nocivas, o que tengan bajo su responsabilidad el
control y prevencin de los derrames en aguas marinas, fluviales o lacustres.


Resolucin 1188 de 2003. Manual de normas y procedimientos para la gestin de
aceites usados en el Distrito Capital

Resolucin 705 de 2007. Artculo 1.Obligatoriedad de uso de los elementos de
primeros auxilios. Todo establecimiento comercial deber contar con un botiqun de
primeros auxilios, con el fin de atender las emergencias que se presenten en sus
instalaciones.

Decreto 2200 de 2005, Art. 16.Toda prescripcin de medicamentos deber hacerse por
escrito, previa evaluacin del paciente y registro de sus condiciones y diagnstico en la
historia clnica, utilizando para ello la Denominacin Comn Internacional (nombre
genrico) y cumpliendo los siguientes requisitos: 1. Solo podr hacerse por personal de
salud debidamente autorizado de acuerdo con su competencia.

Ley 1505 de 2012. Por medio de la cual se crea el Sub-Sistema Nacional de Voluntarios
de Primera Respuesta y se otorgan estmulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los
Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja Colombiana y se dictan otras
disposiciones en materia de voluntariado en primera respuesta

Ley 1523 de 2012. Por la cual se adopta la Poltica Nacional de Gestin del Riesgo de
Desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se
dictan otras disposiciones.

Ley 1575 de 2012. Por la cual se establece la ley general de bomberos en Colombia.







MARCO NORMATIVO AMBIENTAL



MARCO JURDICO GENERAL

En trminos amplios, las normas generales que rigen la gestin ambiental en Colombia
son las siguientes:

Constitucin Nacional de 1991, Artculos 8, 40, 79, 80 y 81: Responsabiliza al estado y
a las personas la obligacin de proteger las riquezas culturales y naturales del pas.
Establece la responsabilidad del estado en el saneamiento ambiental. Afirma que todas
las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano, protegiendo la diversidad e
integridad del ambiente y facilitando la participacin de las comunidades en las decisiones

que puedan afectarla. Por otra parte, el estado planificar el manejo y explotacin de los
recursos naturales y controlar los factores de deterioro ambiental.

Ley 09 de 1979: Cdigo Sanitario Nacional. Vincula los efectos sobre el medio ambiente
con la salud humana y los aspectos sanitarios.

Decreto 2811 de 1974: " Los artculos 56, 96 y 305 del presente decreto fueron
modificados por el Decreto 2858 de 1981."

Ley 1333 de 2009. Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se
dictan otras disposiciones.

Cdigo Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente.

Ley 99 de 1993: Crea el Ministerio del Medio Ambiente y varias Corporaciones
autnomas Regionales (CAR). Organiza el Sistema Nacional Ambiental y fija el requisito
de la Licencia Ambiental previa para el desarrollo de proyectos, obras o actividades que
generen un efecto grave sobre el medio ambiente.

Ley 491 de 1999: Establece la obligatoriedad de disponer de un Seguro Ecolgico para
todas aquellas actividades que puedan causar dao al ambiente y que requieren Licencia
Ambiental. Por otra parte, reforma al Cdigo Penal en lo relativo a los delitos ambientales,
buscando mejorar la operatividad de la justicia en este aspecto. Los eventos de
contaminacin ilegal o no reportada o la explotacin ilcita de recursos naturales, pueden
ser investigados a la luz del cdigo penal y causar penas que llegan hasta la crcel.

NORMAS RELACIONADAS CON EL USO DE RECURSOS NATURALES
COMPONENTE HIDRSFERICO

Decreto 2858 de 1981. Por el cual se reglamenta parcialmente el Artculo 56 del Decreto-
Ley 2811 de 1974 y se modifica el Decreto 1541 de 1978 tiene por finalidad reglamentar
las normas relacionadas con el recurso de aguas en todos sus estados, y comprende los
siguientes aspectos:1) El dominio de las aguas, cauces y riberas, y normas que rigen su
aprovechamiento sujeto a prioridades, en orden a asegurar el desarrollo humano,
econmico y social, con arreglo al inters general de la comunidad.2) La reglamentacin
de las aguas, ocupacin de los cauces y la declaracin de reservas de agotamiento, en
orden a asegurar su preservacin cuantitativa para garantizar la disponibilidad
permanente del recurso. 3) Las restricciones y limitaciones al dominio en orden a
asegurar el aprovechamiento de las aguas por todos los usuarios.4) El rgimen a que
estn sometidas ciertas categoras especiales de agua.5) Las condiciones para la
construccin de obras hidrulicas que garanticen la correcta y eficiente utilizacin del
recurso, as como la proteccin de los dems recursos relacionados con el agua.6) La
conservacin de las aguas y sus cauces, en orden a asegurar la preservacin cualitativa
del recurso y a proteger los dems recursos que dependan de ella.7) Las cargas
pecuniarias en razn del uso del recurso y para asegurar su mantenimiento y

conservacin, as como el pago de las obras hidrulicas que se construyan en beneficio
de los usuarios. 8) Las sanciones y las causales de caducidad a que haya lugar por la
infraccin de las normas o por el incumplimiento de las obligaciones contradas por los
usuarios.
Decreto 1594 de 1984: Todo el decreto fue derogado, salvo los artculos 20 y 21. Sobre
las Sustancias de inters Sanitario

Resolucin 1074 de 1997: Expedida por el Departamento Tcnico Administrativo del
Medio Ambiente (DAMA) y por la cual se establecen estndares ambientales en materia
de vertimientos. Por medio de esta resolucin se reglamenta el Decreto 1594 de 1984, en
cuanto a los usos del agua y manejo de los residuos lquidos dentro del rea de
jurisdiccin del DAMA. Esta providencia obliga a quien vierta a la red de alcantarillado o
cuerpos de agua localizado dentro del rea de Jurisdiccin del DAMA a registrar sus
vertimientos ante este Departamento. Por otra parte, define las concentraciones mximas
permisibles que pueden contener estos vertimientos y establece que todos los lodos y
sedimentos generados en el tratamiento de estas aguas residuales deben tener un
tratamiento y por tanto no pueden ser dispuestos en las corrientes de agua o en redes de
alcantarillado publico.


Resolucin 273 de 1997: La resolucin 372 de 1998 actualiza las tarifas mnimas de las
tasas retributivas por vertimientos lquidos de la resolucin. Expedido por el Ministerio del
Medio Ambiente y por la cual se fijan las tarifas mnimas de las tasas retributivas por
vertimientos lquidos para los parmetros Demanda Bioqumica de Oxgeno (DBO) y
Slidos Suspendidos Totales (SST).

Ley 373 de 1997: Expedida por el Congreso Nacional y por la cual se establece el
programa para el uso eficiente y ahorro del agua. Todo plan ambiental regional y
municipal debe incorporar obligatoriamente un programa para el uso eficiente y ahorro del
agua. Se entiende por programa para el uso eficiente y ahorro del agua el conjunto de
proyectos y acciones que deben elaborar y adoptar las entidades encargadas de la
prestacin de los servicios de acueducto, alcantarillado, riego y drenaje, produccin
hidroelctrica y dems usuarios del recurso hdrico.

Este Programa deber estar basado en el diagnstico de la oferta hdrica de las fuentes
de abastecimiento y la demanda de agua, y contener las metas anuales de reduccin de
prdidas, las campaas educativas a la comunidad, la utilizacin de aguas superficiales,
lluvias y subterrneas, los incentivos y otros aspectos que definan las Corporaciones
Autnomas Regionales y dems autoridades ambientales, las entidades prestadoras de
los servicios de acueducto y alcantarillado, las que manejen proyectos de riego y drenaje,
las hidroelctricas y dems usuarios del recurso, que se consideren convenientes para el
cumplimiento del Programa.

Decreto 3100 de 2003: El presente decreto fue modificado por el Decreto 3440 de
2004". Expedido por el Ministerio del Medio Ambiente y por medio del cual se reglamentan

las tasas retributivas por la utilizacin directa o indirecta del agua como receptor de los
vertimientos puntuales y se establecen las tarifas de stas. Y por el Decreto 2570 de
2006, por el cual se modifica lo establecido en el Decreto 1600 de 1994 sobre el SINA.
El presente Decreto contempla lo relacionado con el establecimiento de la tarifa mnima y
su ajuste regional; define los sujetos pasivos de la tasa, los mecanismos de recaudo,
fiscalizacin y control, y el procedimiento de reclamacin.

Resolucin 240 de 2004: Expedido por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial y por la cual se definen las bases para el clculo de la depreciacin y se
establece la tarifa mnima de la tasa por utilizacin de aguas. Esta resolucin determina
que para el clculo de la depreciacin del recurso por efecto de la utilizacin del agua
debe incluir los costos sociales, ambientales y de recuperacin del recurso hdrico. Dichos
costos se evaluarn econmicamente con base en un promedio estimado por metro
cbico, de las inversiones anuales en que han incurrido las autoridades ambientales
competentes en los ltimos tres (3) aos para efectos de prevenir o controlar la
depreciacin del recurso. Las inversiones incluyen las siguientes actividades:

- Estudios de investigacin bsica y aplicada sobre el recurso hdrico encaminados a la
elaboracin de balances hdricos, evaluacin de la calidad del recurso y desarrollo del
catastro de usuarios.
- Establecimiento y operacin de sistemas de medicin y monitoreo del recurso hdrico.
- Formulacin de Planes de Ordenamiento y Manejo de Cuencas.
- Proyectos para promover el uso eficiente y ahorro del agua.
- Adquisicin de predios en zonas de pramo, subpramo, bosques de niebla, reas de
influencia de nacimientos y recarga de acuferos y de estrellas fluviales.
- Reforestacin, restauracin o manejo, de zonas de pramo, bosques de niebla, reas
de influencia de nacimientos y recarga de acuferos y de estrellas fluviales.
- Conservacin de zonas de pramo, bosques de niebla, reas de influencia de
- Nacimientos y recarga de acuferos y de estrellas fluviales.
- Administracin y operacin de la tasa pro utilizacin de agua.
- Mantenimiento, proteccin y regulacin de cauces.

Decreto 155 de 2004: Expedido por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial, por el cual se reglamenta lo concerniente a las tasas por utilizacin de aguas
superficiales y subterrneas. Este decreto define que todas las personas naturales o
jurdicas, pblicas o privadas que utilicen el recurso hdrico estn obligadas al pago de la
tasa por utilizacin del agua.

Decreto 1575 de 2007: por el cual se establece el Sistema para la Proteccin y Control
de la Calidad del Agua para Consumo Humano Artculo 9. Responsabilidad de las
personas prestadoras, Artculo 10. Responsabilidad de los usuarios

Decreto 3930 de 2010. El decreto establece las disposiciones relacionadas con los usos
del recurso hdrico, el Ordenamiento del Recurso Hdrico y los vertimientos al recurso
hdrico, al suelo y a los alcantarillados. Los Artculos 9al 18 definen los Usos del agua;
Captulo VI artculos 24 al 40 habla de los vertimientos, Artculo 44. Plan de gestin del

riesgo para el manejo de vertimientos. Las personas naturales o jurdicas de derecho
pblico o privado que desarrollen actividades industriales, comerciales y de servicios que
generen vertimientos a un cuerpo de agua o al suelo debern elaborar un Plan de Gestin
del Riesgo para el Manejo de Vertimientos en situaciones que limiten o impidan el
tratamiento del vertimiento. Dicho plan debe incluir el anlisis del riesgo, medidas de
prevencin y mitigacin, protocolos de emergencia y contingencia y programa de
rehabilitacin y recuperacin.

Decreto 4728 de 2010. El cual modifica parcialmente el Decreto 3930 de 2010. El
articulo 3 cita: El artculo 35 del Decreto 3930 de 2010, quedar as: Plan de
Contingencia para el Manejo de Derrames de Hidrocarburos o Sustancias Nocivas. Los
usuarios que exploren, exploten, manufacturen, refinen, transformen, procesen,
transporten o almacenen hidrocarburos o sustancias nocivas para la salud y para los
recursos hidrobiolgicos, debern estar provistos de un plan de contingencia y control de
derrames, el cual deber contar con la aprobacin de la autoridad ambiental competente.
Cuando el transporte comprenda la jurisdiccin de ms de una autoridad ambiental, le
compete el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial definir la autoridad
que debe aprobar el Plan de Contingencia". Artculo 5. El artculo 54 del Decreto
3930 de 2010 quedar as: Plazos para la presentacin de los Planes de Cumplimiento.
Los generadores de vertimientos que no tengan permiso de vertimiento y que estn
cumpliendo con el Decreto 1594 de 1984, tendrn un plazo de hasta ocho (8) meses,
contados a partir de la fecha de publicacin del presente decreto, para efectuar la
legalizacin del mismo, sin perjuicio de las sanciones a las que haya lugar. Los
generadores de vertimientos que no tengan permiso de vertimiento y que no estn
cumpliendo con el Decreto 1594 de 1984, tendrn un plazo de hasta ocho (8) meses,
contados a partir de la fecha de publicacin del presente decreto, para presentar ante la
autoridad ambiental competente, el Plan de Cumplimiento, sin perjuicio de las sanciones a
las que haya lugar".


COMPONENTE GEOSFRICO

Resolucin 541 de 1994: Expedida por el Ministerio del Medio Ambiente, y por medio de
la cual se regula el cargue, descargue, transporte, almacenamiento y disposicin final de
escombros, materiales, elementos, concretos y agregados sueltos, de construccin, de
demolicin y capa orgnica, suelo y subsuelo de excavacin.

Decreto 357 de 1997: Expedida por la Alcalda Mayor de Bogot, y por el cual se regula
el manejo, transporte y disposicin final de escombros y materiales de construccin en el
Distrito Capital. Este decreto reglamenta lo concerniente a las escombreras y estaciones
de transferencia de escombros, define normas de conducta sobre el manejo, transporte y
disposicin final de escombros y por ultimo establece las sanciones y medidas
preventivas derivadas del manejo de los escombros.

Decreto 1713 de 2002: El Decreto es modificado parcialmente por el Decreto 1505 de
2003. Expedido por los Ministerios de Medio Ambiente y Desarrollo Econmico y por el

cual se reglamenta lo concerniente con la prestacin del servicio pblico de aseo y con la
Gestin Integral de Residuos Slidos.
Este decreto define las normas sobre las caractersticas y calidad del servicio de aseo en
todas sus etapas: generacin, separacin, almacenamiento, transporte, tratamiento y
disposicin y final.

Decreto1140 de 2003. modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relacin con el
tema de las unidades de almacenamiento (Multiusuario y derechos de los usuarios)
Artculo 1. El artculo 19 del Decreto 1713 de 2002, quedar as: "Artculo 19.
Sistemas de almacenamiento colectivo de residuos slidos. Todo Multiusuario del servicio
de aseo, deber tener una unidad de almacenamiento de residuos slidos que cumpla
como mnimo con los siguientes requisitos:

1. Los acabados debern permitir su fcil limpieza e impedir la formacin de ambientes
propicios para el desarrollo de microorganismos en general.
2. Tendrn sistemas que permitan la ventilacin como rejillas o ventanas; y de
prevencin y control de incendios, como extintores y suministro cercano de agua y
drenaje.
3. Sern construidas de manera que se evite el acceso y proliferacin de insectos,
roedores y otras clases de vectores e impida el ingreso de animales domsticos.
4. Debern tener una adecuada accesibilidad para los usuarios.
5. La ubicacin del sitio no debe causar molestias e impactos a la comunidad.
6. Debern contar con cajas de almacenamiento de residuos slidos para realizar su
adecuada presentacin.

Artculo 3. El artculo 124 del Decreto 1713 de 2002, quedar as:
"Artculo 124. De los derechos.
Son derechos de los usuarios:
1. El ejercicio de la libre afiliacin al servicio y acceso a la informacin, en los trminos
previstos en las disposiciones legales vigentes.
2. La participacin en los Comits de Desarrollo y Control Social.
3. Hacer consultas, peticiones, quejas y reclamos.
4. Tener un servicio de buena calidad.
5. El cobro individual por la prestacin del servicio en los trminos previstos en la
legislacin vigente.
6. Recibir oportunamente la factura por la prestacin del servicio en los trminos
previstos en la legislacin vigente.
7. Obtener el descuento en la factura por falla en la prestacin del servicio de aseo
imputable a la persona prestadora.
8. Obtener, a su costa, el aforo de los residuos slidos, de conformidad con la
metodologa expedida por la Comisin de Regulacin de Agua Potable y Saneamiento
Bsico".

Ley 1259 de 2008: La finalidad de esta ley es crear e implementar el Comparendo
Ambiental como instrumento de cultura ciudadana, sobre el adecuado manejo de residuos
slidos y escombros, previendo la afectacin del medio ambiente y la salud pblica,

mediante sanciones pedaggicas y econmicas a todas aquellas personas naturales o
jurdicas que infrinjan la normatividad existente en materia de residuos slidos; as como
propiciar el fomento de estmulos a las buenas prcticas ambientalistas. Art. 4 De las
infracciones. Son infracciones en contra de las normas ambientales de aseo, las
siguientes:

1. Sacar la basura en horarios no autorizados por la empresa prestadora del servicio.
2. No usar los recipientes o dems elementos dispuestos para depositar la basura.
3. Disponer residuos slidos y escombros en sitios de uso pblico no acordados ni
autorizados por autoridad competente.
4. Disponer basura, residuos y escombros en bienes inmuebles de carcter pblico o
privado, como colegios, centros de atencin de salud, expendios de alimentos,
drogueras, entre otros.
5. Arrojar basura y escombros a fuentes de aguas y bosques.
6. Destapar y extraer, parcial o totalmente, sin autorizacin alguna, el contenido de las
bolsas y recipientes para la basura, una vez colocados para su recoleccin, en
concordancia con el Decreto 1713 de 2002.
7. Disponer inadecuadamente animales muertos, partes de estos y residuos biolgicos
dentro de los residuos domsticos.
8. Dificultar, de alguna manera, la actividad de barrido y recoleccin de la basura y
escombros.
9. Almacenar materiales y residuos de obras de construccin o de demoliciones en vas
y/o reas pblicas.
10. Realizar quema de basura y/o escombros sin las debidas medidas de seguridad, en
sitios no autorizados por autoridad competente.
11. Improvisar e instalar sin autorizacin legal, contenedores u otro tipo de recipientes,
con destino a la disposicin de basura.
12. Lavar y hacer limpieza de cualquier objeto en vas y reas pblicas, actividades estas
que causen acumulacin o esparcimiento de basura.
13. Permitir la deposicin de heces fecales de mascotas y dems animales en prados y
sitios no adecuados para tal efecto, y sin control alguno.
14. Darle mal manejo a sitios donde se clasifica, comercializa, recicla o se transforman
residuos slidos.
15. Fomentar el trasteo de basura y escombros en medios no aptos ni adecuados.
16. Arrojar basuras desde un vehculo automotor o de traccin humana o animal en
movimiento o esttico a las vas pblicas, parques o reas pblicas.
17. Disponer de Desechos Industriales, sin las medidas de seguridad necesarias o en
sitios no autorizados por autoridad competente.
18. El no recoger los residuos slidos en los horarios establecidos por la misma empresa
recolectora, salvo informacin previa debidamente publicitada e informada y
debidamente justificada.

COMPONENTE ATMOSFRICO

Decreto 2 de 1982: Expedido por el Ministerio de Salud y por el cual se reglamenta lo
concerniente a las emisiones atmosfricas. Cabe anotar que el presente Decreto esta

derogado parcialmente por el Decreto 948 de 1995, excepto los artculos 31, 32, 33,
38, 39, 40, 41, 42, 43, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 66, 67, 68,
70, 71, 72, 74, 75, 76, 77, 79, 80, 81, 84, 85, 87 y 89. Los artculos que siguen vigentes
establecen las normas de calidad del aire y sus mtodos de medicin.

Decreto 948 de 1995: El Decreto 1697 de 1997 modifica los artculos 24, 40 y 70 del
presente decreto. El artculo 38 del presente decreto es modificado por el Decreto 1552
de 2000. Expedido por el Ministerio del Medio Ambiente y por el cual se reglamenta lo
concerniente a la prevencin y control de la contaminacin atmosfrica y la proteccin de
la calidad del aire. Entre sus apartes se definen las disposiciones generales sobre normas
de calidad del aire, niveles de contaminacin, emisiones contaminantes y de ruido.

Resolucin 0601 de 2006: Por la cual se establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel
de Inmisin, para todo el territorio nacional en condiciones de referencia en la cual se
desarrollan los niveles mximos permisibles de contaminantes en la atmsfera; los
procedimientos para la medicin de la calidad del aire, los programas de reduccin de la
contaminacin del aire y los niveles de prevencin, alerta y emergencia y las medidas
generales para su mitigacin, norma aplicable a todo el territorio nacional.

Resolucin 0627 de 2006: por la cual se establece la norma nacional de emisin de ruido
y ruido ambiental, Estndares mximos permisibles de emisin de ruido ambiental por
sectores (hospitales, Zona residencial, Industrial, Comercial, universidades, colegios,
Urbana, Rural entre otras.

Resolucin 0910 de 2008: Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisin
de contaminantes que debern cumplir las fuentes mviles terrestres, reglamenta los
requisitos y certificaciones a las que estn sujetos los vehculos y dems fuentes mviles,
sean importadas o de fabricacin nacional, y se adoptan otras disposiciones, se
reglamenta el artculo 91 del Decreto 948 de 1995.

Resolucin 160 de 1996: Expedida por el Departamento Tcnico administrativo del
Medio Ambiente (DAMA) y por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisin
de contaminantes producidos por las fuentes mviles con motor a gasolina y diesel.

Resolucin 619 de 1997: Expedida por el Ministerio del Medio Ambiente y por la cual se
establecen parcialmente los factores a partir de los cuales se requiere permiso de emisin
atmosfrica para fuentes fijas. Esta resolucin define cuales industrias, obras, actividades
o servicios requieren permiso de emisin atmosfrica.

Decreto 1697 de 1997: Expedido por el Ministerio del Medio Ambiente y Por medio del
cual se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995, que contiene el Reglamento de
Proteccin y Control de la Calidad del Aire. Bsicamente esta modificacin esta dirigida a
los temas de: combustin de aceites lubricantes de desecho, el contenido de plomo,
azufre y otros contaminantes de los combustibles y determina que las calderas u hornos
que utilicen como combustible gas natural o gas licuado del petrleo, en un

establecimiento industrial o comercial o para la operacin de plantas termoelctricas con
calderas, turbinas y motores, no requerirn permiso de emisin atmosfrica.

Decreto 1552 de 2000: Expedido por los Ministerios del Medio Ambiente y Transporte, el
cual reglamenta lo concerniente a las emisiones atmosfricas de los vehculos Diesel.
Este decreto modifica el artculo 38 del Decreto 948 de 1995, estableciendo la
prohibicin de las emisiones visibles de contaminantes en vehculos activados por diesel
(ACPM), que presenten una opacidad superior a la establecida en las normas de emisin.

Resolucin No. 591 del 2012. Por medio de esta resolucin, expedida por el Ministerio
de Medio Ambiente, se modifica el ltimo prrafo del numeral 4.4 del Captulo 4 del
Protocolo para el Control y Vigilancia de la Contaminacin Atmosfrica Generada
por Fuentes Fijas, adoptado a travs de la Resolucin nmero 760 de 2010 y ajustado
por la Resolucin nmero 2153 de 2010 y se adoptan otras disposiciones.

Decreto 1640 de 2012. Mediante este decreto, expedido por el Presidente de la
Repblica, se reglamentan los instrumentos para la planificacin, ordenacin y manejo de
las cuencas hidrogrficas y acuferos, y se dictan otras disposiciones.

LICENCIAS AMBIENTALES

Decreto 2820 de 2010: Por el cual se reglamenta el Ttulo VIII de la Ley 99 de 1993
sobre licencias ambientales. La Licencia Ambiental, es la autorizacin que otorga la
autoridad ambiental competente para la ejecucin de un proyecto, obra o actividad, que
de acuerdo con la ley y los reglamentos pueda producir deterioro grave a los recursos
naturales renovables o al medio ambiente o introducir modificaciones considerables o
notorios al paisaje; la cual sujeta al beneficiario de esta, al cumplimiento de los requisitos,
trminos, condiciones y obligaciones que la misma establezca en relacin con la
prevencin, mitigacin, correccin, compensacin y manejo de los efectos ambientales
del proyecto, obra o actividad autorizada. La Licencia Ambiental llevar implcitos todos
los permisos, autorizaciones y/o concesiones para el uso, aprovechamiento y/o afectacin
de los recursos naturales renovables, que sean necesarios por el tiempo de vida til del
proyecto, obra o actividad.


REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD VIAL

Ley 15 del 30 de abril de 1959. Por la cual se da mandato al Estado para intervenir en la
industria del transporte, se decreta el auxilio patronal de transporte, se crea el Fondo de
Transporte Urbano y se dictan otras disposiciones.

Resolucin 13791 del 21 de diciembre de 1988 del Ministerio Transporte. Por la cual
se determinan los lmites de pesos y dimensiones de los vehculos de carga para la
operacin normal en las carreteras del pas. Derogada por el art. 18, Resolucin del
Min. Transporte 4100 de 2004. Por la cual se determinan los lmites de pesos y

dimensiones en los vehculos de carga para su operacin normal en las carreteras del
pas

Resolucin 1705 del 8 de agosto de 1991 del Ministerio de Transporte. Por la cual se
reglamenta el transporte de combustibles, se establece un procedimiento y se adopta el
formato D.E.T.C. - 01.

Resolucin 1093 del 27 diciembre de 1991 del Ministerio de Transporte. Por la cual
se reglamenta la planilla para el transporte de sustancias qumicas de uso restringido, se
establece un procedimiento y se adopta el formato D.E.T.C.

Resolucin 4093 de diciembre 27 de 1991 del Ministerio de Transporte. Se
reglamenta la planilla para el transporte de sustancias qumicas de uso restringido, y se
autoriza a un vehculo automotor de carga para que realice el transporte de sustancias
catalogadas como de uso restringido por la Direccin Nacional de Estupefacientes.
(Cuando Aplique).

Ley 105 del 30 de diciembre de 1993. Por la cual se dictan las disposiciones bsicas
sobre el transporte, se redistribuyen competencias y recursos entre la nacin y las
entidades territoriales, se reglamenta la planeacin en el sector transporte y se dictan
otras disposiciones.

Decreto 300 de febrero 15 de 1993 del Ministerio de Minas y Energa. Define las
obligaciones para distribuidores mayoristas, minoristas y transportadores de combustibles
y derivados del petrleo.

Decreto 1916 del 5 de agosto de 1994. Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley
105 de 1993.

Decreto 105 del 13 de enero de 1995. Por el cual se reglamenta la Ley 105 de 1993.

Resolucin 777 del 14 de febrero de 1995 del Ministerio de Transporte. Por la cual se
delega una funcin y se fijan unos requisitos y procedimientos para conceder o negar
permisos para el transporte de carga extrapesada y extradimensional por las carreteras
nacionales a cargo del Instituto Nacional de Vas.

Ley 336 de 1996, de Diciembre 20 de 1996 del Ministerio de-Transporte. Estatuto
Nacional del Transporte. Unifica los principios y criterios que sirven de fundamento para la
regulacin y reglamentacin del transporte pblico.

Decreto 1910 del 21 de octubre de 1996 del Ministerio del Interior. Por el cual se
reglamenta parcialmente el contrato de transporte de carga y se dictan otras
disposiciones.


Resolucin 5 de Enero 9 de 1996 del Ministerio de Transporte y Ministerio Ambiente.
Reglamenta los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por fuentes
mviles terrestres a gasolina o diesel.

Resolucin 1895 del 17 de abril de 1997 del Ministerio de Transporte. Por la cual se
dictan unas medidas en materia de vehculos de transporte de carga.

Decreto 321 del 17 de Febrero de 1999 del Ministerio del Interior y de Justicia. Por el
cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos,
Derivados y Sustancias Nocivas.

Decretos 170,171, 172, 173, 174, 175 y 176 de 2001 de Febrero 5 de 2001 del
Ministerio de Transporte. Reglamenta la habilitacin de empresas de servicio pblico de
transporte terrestre automotor, en las diferentes modalidades, como el servicio especial, el
transporte de carga, el transporte mixto, el transporte de pasajeros por carretera, el
transporte de pasajeros en taxi y las obligaciones de las empresas de transporte.

Decreto 2195 del 18 de Octubre de 2001. Ministerio de Minas y Energa. Por el cual se
reglamenta el artculo 1o. de la Ley 681 del 9 de agosto de 2001 y se establecen otras
disposiciones en materia de distribucin de combustibles en Zona de Frontera.

Resoluciones 3700 Mayo 11 de 2001, la 018 Julio 18 de 2003, la 016 Julio 30 de 2004
del Consejo Nacional de Estupefacientes. Reglamenta el manejo de las planillas para
el transporte de sustancias qumicas de uso restringido, se establecen controles de
algunos productos como el ACPM, gasolina, kerosene, cemento y requisitos especficos
para los vehculos.

Ley 769 del 6 de Agosto del 2002 del Ministerio de Transporte. Cdigo Nacional de
Trnsito. Regulacin de la circulacin de peatones, usuarios, pasajeros, conductores,
motociclistas, ciclistas, agentes de trnsito, y vehculos por las vas pblicas y privadas.

Decreto 1609 de Julio 31 de 2002 del Ministerio de Transporte. Reglamenta el manejo
y transporte terrestre automotor de mercancas peligrosas por carretera.

Resolucin 414 de agosto 27 de 2002 de Instituto de Medicina legal y Ley 1326 julio
15 de 2009 del Congreso de la Repblica. Establece los parmetros cientficos y
tcnicos del examen de embriaguez y alcoholemia. Modifica el artculo 110 del Cdigo
Penal para establecer las circunstancias de agravacin punitiva para el homicidio culposo
en accidentes viales.

Resolucin 19200 del 20 de Diciembre de 2002, la 7733 de Diciembre 23 de 1997 del
Ministerio de Transporte y la 1274 de junio 24 de 2005 de Ministerio de Industria y
Comercio, la NTC 1570. Reglamenta el uso del cinturn de seguridad y relaciona las
especificaciones tcnicas del mismo.


Resoluciones 4100 de Diciembre 28 de 2004 y la 2888 de Octubre 14 de 2005 del
Ministerio de Transporte y la NTC 4788 de ICONTEC. Reglamenta la tipologa para
vehculos de transporte de carga, as como los requisitos relacionados con dimensiones,
mximo peso bruto vehicular y mximo peso por ejes y se fija los contenidos mnimos
para los cursos en trnsito y seguridad vial para la capacitacin de los integrantes del
personal tcnico y auxiliar acompaante.

Resoluciones 1555 de junio 27 de 2005, la 4415 de diciembre 29 de 2005 de Min-
Transporte. Reglamenta el procedimiento para obtener el certificado de aptitud fsica,
mental y de coordinacin motriz para conducir.

Decreto 2190 de diciembre 9 de 2005 del Ministerio de Transporte. Define el plan
nacional de contingencias contra derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias
nocivas en aguas.

Resolucin 4007 Diciembre 16 de 2005 y 4016 Septiembre 5 de 2006 del Ministerio
de Transporte. Relacionada con la obligacin de vehculos de llevar las luces encendidas
durante el da. Establece la sancin por no llevar las luces encendidas en el da.

Resolucin 00499 del 08 de noviembre del 2006 del Ministerio de Transporte. Por la
cual se fijan, los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para transportes
de cargas individuales extrapesados y extradimensionales, y las especificaciones de los
vehculos destinados a esta clase de transporte.

Resoluciones 4959 Noviembre 8 de 2006, la 5081 de Noviembre 17 de 2006 y 1724
de Mayo 4 2007 del Ministerio de Transporte. Reglamenta los requisitos para conceder
permisos para el transporte de cargas extra dimensionada, extra pesada y las
especificaciones de los vehculos destinados a esta clase de transporte.

Resolucin 1401 de Mayo 14 de 2007 de Min-Proteccin Social. Establece las
obligaciones y requisitos mnimos para realizar las investigaciones de incidentes y
accidentes de trabajo.

Ley 1239 de Julio 25 de 2009 y Resolucin 1384 de Abril 20 de 2010, del Ministerio
de Transporte. Se adopta el mtodo para establecer los lmites de velocidad en las
carreteras.

Resolucin 0481 del 4 de marzo del 2009 Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo. Expide el reglamento tcnico para llantas neumticas que se fabriquen,
importen o se reencauchen y se comercialicen para su uso en vehculos automotores y
sus remolques (deroga las resoluciones 3156, 1609, 2840 y 2395). Tiene en cuenta las
NTC 1275, 1303, 1304 y 5384, esta ltima establece requisitos para llantas
reencauchadas.

Resolucin 4693 de septiembre 29 de 2009 del Ministerio de Transporte. Establece
las medidas para la celebracin de contratos con empresas de servicio especial.


Resolucin 5967 de Diciembre 1 de 2009 del Ministerio de Transporte. Se establece
las disposiciones para el registro de vehculos especiales automotores y no automotores
de transporte de carga.

Resolucin 4775 de Octubre 1 de 2009 y la 5625 de Noviembre 17 de 2009 del
Ministerio de Transporte. Se establece el Manual de trmites para el registro o matrcula
de vehculos automotores y no automotores y el procedimiento para el registro de
remolques, semirremolques multi-modulares y similares, de la maquinaria agrcola, de
construccin e industrial autopropulsada.

Ley 1383 de Marzo 16 de 2010 del Ministerio de Transporte. Se hacen algunas
reformas a la ley 769, entre las cuales se incluye: Los requisitos para las nuevas licencias
de conduccin en el pas, Revisin y condiciones tcnico mecnica de los vehculos,
Tipos de sanciones y multas a los infractores Grado de alcoholemia y sanciones

Resolucin 3129 de Julio 30 de 2010 del Ministerio de Transporte. Activa a partir del
dos (2) de agosto de 2010 la validacin del examen de aptitud fsica, mental y de
coordinacin motriz que expiden los Centros de Reconocimiento de Conductores para la
expedicin, recategorizacin y refrendacin de la licencia de conduccin que se realizada
a travs del Registro nico Nacional de Transito RUNT.

Resoluciones 3172 de Agosto 3 de 2010, la 479 de Febrero 22 de 2010 del Ministerio
de Transporte y las NTC 5206, 4901, 5701 y 5702 de ICONTEC. Expide el reglamento
tcnico para vehculos de servicio pblico de pasajeros con capacidad entre 10 y 79
pasajeros y deroga las resoluciones 7125, 5411 y 4659.

Ley 1503 del 29 de diciembre de 2011 del Congreso de la Repblica. Por la cual se
promueve la formacin de hbitos, comportamientos y conductas seguros en la va y se
dictan otras disposiciones.

Decreto 15 del 6 de Enero de 2011. Ministerio de Transporte. Por el cual se
establecen los lmites mximos de velocidad para garantizar la seguridad vial en el Estado
de Emergencia Econmica, Social y Ecolgica.

Decreto Ley 0019 del 2012. Presidencia de la Repblica. Por el cual se dictan
normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trmites innecesarios
existentes en la Administracin Pblica.

Nota: Con el fin de mantener las referencias legales en forma actualizada, se recomienda
consultar el siguiente link en forma peridica.
http://www.mintransporte.gov.co/documentos.php?id=5





BIBLIOGRAFIA


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ttulos VIII y IX de la Ley 99 de 1993 sobre licencias ambientales. Santa Fe de Bogot
(1994).

____________. Decreto 948, Se reglamentan, parcialmente, la Ley 23 de 1973, los
artculos 33, 73, 74, 75 y 76 del Decreto-Ley 2811 de 1974; los artculos 41, 42, 43, 44,
45, 48 y 49 de la Ley 9 de 1979 y la Ley 99 de 1993, en relacin con la prevencin y
control de la contaminacin atmosfrica y la proteccin de la calidad del aire. Santaf de
Bogot (1995).

____________. Decreto 1973, de 1995, Convenio 170 sobre la Seguridad en la utilizacin
de los productos qumicos en el trabajo. Santa Fe de Bogot (1995).

____________. Decreto 3100, Reglamentacin de tasas retributivas por la utilizacin
directa o indirecta del agua como receptor de los vertimientos puntuales y se establecen
las tarifas de stos. Santa Fe de Bogot (1997).

ICONTEC. ..Gua Tcnica Colombiana GTC-ISO/TR 10013, Directrices para la
Documentacin del Sistema de Gestin de la Calidad. Bogot, (2002).

ICONTEC. ..Norma Tcnica Colombiana NTC-OHSAS 18001, Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud En el Trabajo. Bogot, (2000).

ICONTEC. ..Norma Tcnica Colombiana NTC-ISO 9000, Sistemas de Gestin de la
Calidad. Fundamentos y Vocabulario. Bogot, (2000).