Ingeniera Mecatrnica

6 Cuatrimestre Grupo A


tica Profesional

Investigacin:
Codigo de etica en general y de la UP Chiapas

Profesor:
Mario Angel Pola Mejia


Integrantes:
Luis Eduardo Rangel Martnez




Tuxtla Gutirrez, Chiapas
17 de julio de 2014





CODIGO DE ETICA EN GENERAL

prembulo
La ingeniera es una profesin importante y aprendido. Como miembros de esta
profesin, se espera que los ingenieros para exponer los ms altos estndares de
honestidad e integridad. Ingeniera tiene un impacto directo y vital en la calidad de
vida para todas las personas. En consecuencia, los servicios prestados por los
ingenieros requieren honestidad, imparcialidad, justicia y equidad, y deben ser
dedicados a la proteccin de la salud pblica, seguridad y bienestar. Los
ingenieros deben actuar bajo una norma de conducta profesional que exige el
cumplimiento de los ms altos principios de conducta tica.

I. Cnones Fundamentales
Ingenieros, en el cumplimiento de sus deberes profesionales, deber:

Mantenga primordial la seguridad, la salud y el bienestar del pblico.
Lleve a cabo los servicios slo en las reas de su competencia.
Emitir declaraciones pblicas slo de manera objetiva y veraz.
Ley para cada empleador o cliente como agentes o representantes fieles.
Evitar actos engaosos.
Conducirse en forma honorable, responsable, tica y legalmente a fin de aumentar
el honor, la reputacin, y la utilidad de la profesin.
II. Normas de conducta

Los ingenieros la mxima importancia a la seguridad, la salud y el bienestar del
pblico.
Si el juicio de los ingenieros se anul en circunstancias que ponen en peligro la
vida o la propiedad, debern notificar a su empleador o cliente y cualquier otra
autoridad que puede ser apropiado.
Los ingenieros aprobarn slo aquellos documentos de ingeniera, que sean
conformes con las normas aplicables.
Los ingenieros no deben revelar los hechos, datos o informacin sin el
consentimiento previo del cliente o empleador, excepto segn lo autorizado o
requerido por la ley o este Cdigo.
Los ingenieros no permitir el uso de su nombre o asociado en negocios con
cualquier persona o empresa que ellos creen que se dedica a la empresa
fraudulenta o deshonesta.
Los ingenieros no ayudar o encubrir la prctica ilegal de la ingeniera por una
persona o empresa.
Los ingenieros que tienen conocimiento de cualquier supuesta violacin del
presente Cdigo informarn al respecto a los organismos profesionales
pertinentes y, en su caso, tambin a las autoridades pblicas, y cooperar con las
autoridades competentes en el suministro de dicha informacin o ayuda que sea
necesaria.
Los ingenieros deben realizar servicios slo en las reas de su competencia.
Los ingenieros deben realizar tareas slo si se califica como la educacin o la
experiencia en los campos tcnicos especficos involucrados.
Los ingenieros no estampar su firma en planes o documentos relacionados con el
tema en el que no tienen competencia, ni a ningn plan o documento preparado
bajo su direccin y control.
Los ingenieros pueden aceptar asignaciones y asumir la responsabilidad de la
coordinacin de todo el proyecto y firmar y sellar los documentos de ingeniera de
todo el proyecto, a condicin de que cada segmento tcnico est firmado y sellado
solamente por los ingenieros calificados que prepararon el segmento.
Los ingenieros deben emitir declaraciones pblicas slo de manera objetiva y
veraz.
Los ingenieros deben ser objetivas y veraces en informes profesionales,
declaraciones o testimonios. Debern incluir toda la informacin relevante y
pertinente en este tipo de informes, declaraciones o testimonios, que debe figurar
la fecha que indica cuando era actual.
Los ingenieros pueden expresar opiniones tcnicas pblicamente que se fundan
en el conocimiento de los hechos y las competencias en la materia.
Los ingenieros deben emitir ninguna declaracin, crticas, o argumentos sobre
cuestiones tcnicas que se inspiran o pagados por las partes interesadas, a
menos que hayan precedido sus comentarios identificando explcitamente los
interesados en cuyo nombre hablan, y al revelar la inexistencia de cualquier
inters los ingenieros pueden tener en los asuntos.
Los ingenieros deben actuar para cada empleador o cliente como agentes o
representantes fieles.
Los ingenieros deben revelar todos los conflictos conocidos o potenciales de
inters que podran influir o parezcan influir en su juicio o en la calidad de sus
servicios.
Los ingenieros no aceptarn compensacin, financiera o de otro tipo, de ms de
una parte por los servicios en el mismo proyecto, o para servicios relacionados
con el mismo proyecto, a menos que las circunstancias estn completamente
descritos y acordados por todas las partes interesadas.
Los ingenieros no solicitarn ni aceptarn como oneroso financiero o de otra,
directa o indirectamente, de los agentes externos en relacin con la obra de la que
son responsables.
Ingenieros en el servicio pblico como miembros, asesores o empleados de un
organismo gubernamental o cuasi-gubernamental o departamento no podrn
participar en las decisiones con respecto a los servicios solicitados o
proporcionados por ellos o por sus organizaciones en la prctica de la ingeniera
pblica o privada.
Los ingenieros no solicitarn ni aceptarn un contrato con una agencia de
gobierno en la que un director o funcionario de su organizacin sirve como un
miembro.
Ingenieros evitarn actos engaosos.
Los ingenieros no deben falsificar sus calificaciones o permitir la tergiversacin de
sus o sus asociados cualificaciones. No podrn falsificar o exagerar su
responsabilidad en o para el tema de las asignaciones anteriores. Folletos o
presentaciones incidente a la solicitud de empleo no tergiversar los hechos
pertinentes relativos a los empleadores, empleados, socios, partcipes conjuntos, o
los logros del pasado.
Los ingenieros no deben ofrecer, dar, solicitar o recibir, directa o indirectamente,
cualquier contribucin a influir en la adjudicacin de un contrato por parte de la
autoridad pblica, o que pueda razonablemente interpretado por el pblico como
con el efecto o la intencin de influir en la adjudicacin de un contrato. No podrn
ofrecer cualquier regalo u otra consideracin valiosa para asegurar el trabajo. No
debern pagar una comisin, porcentaje, o gastos de corretaje a fin de asegurar el
trabajo, con excepcin de un empleado de buena fe o buena fe agencias
comerciales o de comercializacin establecidos retenido por ellos.
III. Obligaciones profesionales

Los ingenieros deben guiarse en todas sus relaciones con los ms altos
estndares de honestidad e integridad.
Los ingenieros deben reconocer sus errores y no deben distorsionar o alterar los
hechos.
Los ingenieros deben aconsejar a sus clientes o empleadores cuando creen que
un proyecto no tendr xito.
Los ingenieros no aceptarn un empleo fuera en detrimento de su trabajo regular o
inters. Antes de aceptar cualquier empleo de ingeniera fuera, notificarn a sus
empleadores.
Los ingenieros no intentarn atraer ingeniero de otro empleador mediante
pretextos falsos o engaosos.
Los ingenieros no promovern sus propios intereses a expensas de la dignidad e
integridad de la profesin.
Los ingenieros deben en todo momento esforzarse por servir al inters pblico.
Se anima a los ingenieros a participar en los asuntos pblicos; la orientacin
profesional para los jvenes; y trabajar para el avance de la seguridad, la salud y
el bienestar de su comunidad.
Los ingenieros no deben completar, firmar, o planes y / o especificaciones que no
estn en conformidad con las normas de ingeniera aplicables sello. Si el cliente o
empleador insiste en tal conducta poco profesional, lo notificarn a las autoridades
correspondientes y se abstendr de seguir prestando servicios en el proyecto.
Se alienta a los Ingenieros de ampliar el conocimiento y el aprecio de la ingeniera
y de sus logros.
Se anima a los ingenieros a que se adhieran a los principios de desarrollo1
sostenible con el fin de proteger el medio ambiente para las generaciones futuras.
Ingenieros evitarn toda conducta o prctica que engae al pblico.
Los ingenieros deben evitar el uso de las declaraciones que contienen una
representacin incorrecta de informacin u omitir un hecho material.
En consonancia con lo anterior, los ingenieros pueden hacer publicidad para el
reclutamiento de personal.
En consonancia con lo anterior, los ingenieros pueden preparar artculos para la
prensa laica o tcnico, pero este tipo de artculos no implicarn crdito al autor por
el trabajo realizado por otros.
Los ingenieros no divulgar, sin consentimiento, informacin confidencial relativa a
los asuntos de negocios o procesos tcnicos de cualquier cliente actual o anterior
o el empleador, o un organismo pblico en el que preste servicio.
Ingenieros no podr, sin el consentimiento de todas las partes interesadas,
promover u organizar un nuevo empleo o en la prctica en relacin con un
proyecto especfico para el cual el ingeniero ha obtenido un conocimiento
particular y especializado.
Ingenieros no podr, sin el consentimiento de todas las partes interesadas,
participar o representar un inters adversario en relacin con un proyecto o
procedimiento especfico en el que el ingeniero ha adquirido especial conocimiento
especializado en nombre de un antiguo cliente o empleador.
Los ingenieros no deben ser influenciados en sus deberes profesionales por
intereses en conflicto.
Los ingenieros no aceptarn consideraciones financieras o de otro tipo, incluidos
los diseos de ingeniera libres, de los proveedores de materiales o equipo para la
especificacin de su producto.
Los ingenieros no aceptarn comisiones o adjudicaciones, directa o
indirectamente, de contratistas o de otras partes que tratan con clientes o
empleadores del ingeniero en relacin con el trabajo para el cual el ingeniero es
responsable.
Los ingenieros no deben intentar obtener empleo o la promocin o compromisos
profesionales criticando faltando a la verdad a otros ingenieros, o por otros
mtodos inapropiados o cuestionables.
Los ingenieros no solicitarn, proponer o aceptar una comisin sobre una base
contingente, en circunstancias en las que a su juicio podra estar comprometida.
Ingenieros en posiciones asalariadas aceptarn trabajos de ingeniera a tiempo
parcial slo en la medida compatible con las polticas de la empresa y de acuerdo
con las consideraciones ticas.
Ingenieros no podr, sin consentimiento, instalaciones utilizacin de equipos,
suministros de laboratorio, o en la oficina de un empresario de llevar a la prctica
privada exterior.
Los ingenieros no intentarn de daar, de forma maliciosa o falsamente, directa o
indirectamente, la reputacin profesional, las perspectivas, la prctica, o el empleo
de otros ingenieros. Los ingenieros que creen que otros son culpables de prcticas
no ticas o ilegales debern presentar dicha informacin a la autoridad
competente para la accin.
Ingenieros en la prctica privada no revisarn el trabajo de otro ingeniero para el
mismo cliente, excepto con el conocimiento de tal ingeniero, oa menos que la
conexin de dicho ingeniero con el trabajo ha sido terminado.
Ingenieros en empleo gubernamental, industrial o educativo tienen derecho a
revisar y evaluar el trabajo de otros ingenieros cuando as sea requerido por sus
obligaciones laborales.
Ingenieros en ventas o empleo industrial tienen derecho a hacer comparaciones
de ingeniera de productos representados con productos de otros proveedores.
Los ingenieros deben aceptar la responsabilidad personal por sus actividades
profesionales, a condicin, sin embargo, que los ingenieros pueden obtener
indemnizaciones para los servicios derivados de su prctica para que no sea una
negligencia grave, donde los intereses del ingeniero no pueden de otra manera ser
protegidos.
Los ingenieros deben cumplir con las leyes de registro de estado en la prctica de
la ingeniera.
Los ingenieros no deben utilizar junto con un nonengineer, una corporacin o
sociedad como un "manto" de los actos no ticos.
Los ingenieros deben darle crdito por el trabajo de ingeniera para aquellos a
quienes el crdito es debido, e reconocern los intereses propietarios de otros.
Los ingenieros deben, siempre que sea posible, el nombre de la persona o las
personas que puedan ser responsables individualmente de diseos, invenciones,
escritos u otros logros.
Los ingenieros que utilizan diseos suministrados por un cliente reconocen que los
diseos son propiedad del cliente y no pueden ser duplicados por el ingeniero de
otros sin autorizacin expresa.
Ingenieros, antes de emprender el trabajo de otros en relacin con el cual el
ingeniero puede realizar mejoras, planes, diseos, invenciones u otros registros
que pueden justificar los derechos de autor o patentes, deben celebrar un acuerdo
positivo respecto de la propiedad.
Diseos, datos de Ingenieros, registros y notas que se refieran exclusivamente a
la obra de un empleador son propiedad del empleador. El empleador debe
indemnizar al ingeniero para el uso de la informacin para ningn otro propsito
que el propsito original.
Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional a lo largo de sus carreras
y deben mantenerse al da en sus campos de especialidad mediante la
participacin en la prctica profesional, la participacin en cursos de educacin
continua, la lectura en la literatura tcnica y la asistencia a reuniones y seminarios
profesionales.


Nota 1 El "desarrollo sostenible" es el reto de satisfacer las necesidades humanas
de los recursos naturales, los productos industriales, la energa, los alimentos, el
transporte, la vivienda y la gestin eficaz de los residuos, mientras que la
conservacin y proteccin de la calidad del medio ambiente y la base esencial de
los recursos naturales para el desarrollo futuro.

-Como revisado julio 2007
Por orden de la Corte de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia,
la antigua Seccin 11 (c) del Cdigo de tica NSPE prohibir la licitacin pblica, y
todas las declaraciones de poltica, opiniones, resoluciones u otras pautas de
interpretacin de su alcance, se han resuelto tan ilegalmente interferir con el
derecho legal de los ingenieros, protegido bajo las leyes antimonopolio, para
proporcionar informacin sobre los precios a los clientes potenciales; en
consecuencia, nada de lo contenido en el Cdigo de tica NSPE, declaraciones
polticas, dictmenes, resoluciones u otras directrices prohbe la presentacin de
cotizaciones de precios o licitaciones competitivas para servicios de ingeniera en
cualquier momento o en cualquier cantidad.

Declaracin del Comit Ejecutivo NSPE

Con el fin de corregir los malentendidos que se han indicado en algunos casos
desde la publicacin de la decisin del Tribunal Supremo y de la entrada del Juicio
Final, se observa que en su decisin de 25 de abril de 1978, la Corte Suprema de
los Estados Unidos declar: "La Ley Sherman no requiere licitacin pblica."
Se observa, adems, que como dej claro en la sentencia del Tribunal Supremo:



Los ingenieros y las empresas pueden negarse de forma individual para hacer una
oferta de servicios de ingeniera.
Los clientes no estn obligados a buscar ofertas de servicios de ingeniera.
Leyes federales, estatales y locales que rigen los procedimientos para adquirir los
servicios de ingeniera no se ven afectados, y permanecern en pleno vigor y
efecto.
Sociedades estatales y captulos locales son libres de buscar activa y
agresivamente la legislacin de procedimientos profesionales de seleccin y
negociacin por parte de organismos pblicos.
Reglas del registro estatal de conducta profesional, incluyendo las reglas que
prohben la licitacin pblica de los servicios de ingeniera, no se vern afectadas
y permanecern en pleno vigor y efecto. Juntas de registro del Estado con
autoridad para adoptar normas de conducta profesional pueden adoptar normas
que rigen los procedimientos para obtener los servicios de ingeniera.
Como se ha sealado por la Corte Suprema, "no hay nada en la sentencia impide
NSPE y sus miembros de influir sobre la accin gubernamental ..."

NOTA: En lo que respecta a la cuestin de la aplicacin del Cdigo a las
corporaciones vis--vis las personas reales, forma de negocio o tipo no deben
negar ni influencia conformidad de los individuos en el Cdigo. El Cdigo se ocupa
de los servicios profesionales, los servicios que deben ser realizadas por personas
de verdad. Personas reales, a su vez establecer y aplicar las polticas dentro de
las estructuras empresariales. El Cdigo est escrito con claridad para solicitar al
Ingeniero, y es responsabilidad de los miembros de NSPE esforzarse por cumplir
con sus disposiciones. Esto se aplica a todas las secciones pertinentes del
Cdigo.

CODIGO DE ETICA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE CHIAPAS
Los C.C. integrantes de la Junta Directiva de la Universidad Politcnica de
Chiapas, en ejercicio de las facultades que nos confieren los artculos 24 de la Ley
de Entidades Paraestatales del Estado de Chiapas y 19 fraccin V de su Decreto
de Creacin; y en atencin a la
EXPOSCN DE MOTVOS
Considerando que la Universidad, como organismo descentralizado del Gobierno
del Estado, est comprometida con una responsabilidad moral y tica en el sentido
de actuar de acuerdo a normas y principios que rijan la conducta del buen vivir de
su comunidad.
Esa responsabilidad tica obliga a una continua evaluacin del comportamiento
social y pblico de sus funcionarios y empleados, a fin de garantizar en todo
momento el respeto al derecho y la observancia de su Normatividad evitando con
ello faltas a las normas ticas que pongan en riesgo la estabilidad de la institucin.
Para fortalecer la confianza de la comunidad universitaria, as como la de la
sociedad, es preciso adoptar medidas tendientes a reforzar la grandeza de la
institucin, hacindolos sentir parte importante de la misma, adems de propiciar
que sus labores no vulneren los principios de una tica institucional.
En ese sentido y con fundamento en lo dispuesto en el artculo 27, fraccin del
Decreto de Creacin de la Universidad Politcnica de Chiapas, es el Consejo
Social quien expedir el presente Cdigo de tica con el objeto de velar por el
acatamiento de los principios y valores de la Universidad Politcnica de Chiapas,
incluyendo, la defensa de los derechos humanos y del inters colectivo, buscando
desarrollar estos principios y valores, no solo la formacin integral de los jvenes
universitarios, sino adems la formacin de seres humanos virtuosos.
Consideraremos entonces que el propsito de ste Cdigo de tica es establecer
reglas que permitan dirigir el actuar de los miembros de la Universidad Politcnica
de Chiapas, garantizando el respeto de los estatutos universitarios.
El Cdigo de tica se aplicar a los rganos Administrativos, a todo el personal
administrativo y docente que labore en la Universidad Politcnica de Chiapas, a
los alumnos inscritos en cada una de las reas de estudio, as como a quienes
aspiren a formar parte de la estructura de la Universidad, ya que las relaciones
profesionales y personales del personal administrativo, docente y de los alumnos
exigen ineludiblemente un marco de seriedad, justicia, amabilidad y honorabilidad,
garantizando as un trato de equidad y respeto; por su parte la lealtad,
compaerismo, confianza, amistad y benevolencia sern las notas morales
caractersticas de una relacin tica entre colegas de la docencia en general y
entre los que formen parte de la Universidad. Finalmente, el docente
indudablemente tiene la obligacin de contribuir tanto en la esfera pblica como en
la privada, con su palabra y con su ejemplo, al prestigio acadmico, moral y social
de la Universidad.
En ese sentido la Universidad Politcnica de Chiapas, tiene como Misin, formar
profesionales de la ingeniera, que se distingan por su integridad, responsabilidad
y competitividad en el mbito laboral, nacional e internacional; comprometidos con
el desarrollo sustentable y bienestar del sur sureste del pas; con valores y
principios ticos. Para ello, la Universidad cuenta con un modelo innovador,
basado en competencias, centrado en el aprendizaje significativo, con programas
curriculares flexibles que vinculan a sus alumnos con el sector productivo.
As como una Visin de ser una institucin lder en Amrica Latina que se
caracteriza por formar ingenieros de excelencia acadmica, certificados en
competencias profesionales y que cuenta con cuerpos acadmicos consolidados e
investigacin cientfica relevante a nivel nacional e internacional.
La Universidad Politcnica de Chiapas como una institucin de ecuacin superior
busca que sus programas acadmicos sean acreditados y que sus procesos
administrativos sean certificados con normas de calidad.
La Universidad Politcnica de Chiapas reconoce que su mandato institucional y
social es educar, para cumplirlo debe investigar con rigor cientfico los problemas
sociales y de inters pblico, plantear propuestas de solucin y elevar la calidad
de su sistema educativo.
Los trabajadores universitarios se identificarn plenamente con los valores, misin
y visin de la institucin, asumirn su rol con agrado y satisfaccin. La Universidad
Politcnica de Chiapas ser reconocida por los propios universitarios, por la
sociedad y por los sectores pblico y privado, como una institucin transparente,
logrado a travs de una poltica permanente de rendimiento de cuentas y por su
vocacin de respeto a la normatividad universitaria, por su preocupacin para
fomentar entre la poblacin el conocimiento y respeto del estado de derecho y de
la adecuada procuracin de justicia.
En ese contexto, el Consejo Social de la Universidad Politcnica de Chiapas con
fundamento en el artculo 27, fraccin , del Decreto de Creacin, tuvo a bien
aprobar con fecha 07 de julio de 2006 mediante Acuerdo N UPCH/5.3/2a
ORD./2006 el Cdigo de tica de la Universidad Politcnica de Chiapas, con el
propsito fundamental de dar sustento a las normas de conducta de la
Universidad, mismo que hicieron llegar para su trmite conducente y dar
cumplimiento al Segundo Transitorio.
Por las consideraciones y fundamentos anteriores, los integrantes de la Junta
Directiva, tienen a bien expedir el presente:
CDGO DE TCA DE LA UNVERSDAD POLTCNCA DE CHAPAS
Ttulo Primero Alcances
El alcance del Cdigo de tica es el de reglamentar la conducta de los alumnos,
rganos de Apoyo, personal de servicios administrativos, docente y, en general, a
toda persona que desempee un empleo, cargo o comisin de cualquier
naturaleza en la administracin universitaria.


Principios De los Alumnos
I. De respeto, amabilidad, tolerancia, comprensin y cortesa hacia los
compaeros de clase, docentes, personal administrativo, rganos administrativos
y acadmico-administrativo de la Universidad;
II. Actuar dentro de una estricta observancia a la normatividad Universitaria, dentro
de una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto a la Universidad;
III. Evitar comportamientos, dentro del aula y fuera de la misma, que en forma
evidente vayan en contra de su imagen y en claro perjuicio del docente y la
institucin en general, en el plano intelectual, moral o social;
IV. De discrecin sobre el conocimiento de aspectos privados o familiares del
docente o del personal administrativo;
V. De respeto al criterio, poltico, filosfico y religioso de mis compaeros, de los
docentes y del personal administrativo;
VI. De no discriminacin por razones fsicas, polticas, religiosas, raciales,
econmicas o sociales.
Del Personal Acadmico
I. De respeto, seriedad, amabilidad, tolerancia, comprensin, cortesa y discrecin;
II. Actuar dentro de una estricta observancia a la normatividad Universitaria,
impulsando una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto a la
Universidad;
III. Evitar comportamientos, dentro del aula y fuera de la misma, que en forma
evidente vayan en detrimento de la funcin educativa o en claro perjuicio
del alumno, en lo intelectual, moral o social;
IV. De apoyo a los estudiantes en problemas personales, familiares y sociales,
dentro de los lmites y alcances de las circunstancias que el caso lo
permitan;
V. Estimular en el alumno el deseo por el desarrollo de hbitos intelectuales,
pensamiento crtico, propiciando el dilogo y la libre expresin de las ideas;
VI. nculcar a los educandos un espritu de bsqueda constante, con libertad
creadora y bsqueda de la verdad apegada a la justicia y equidad;
VII. De discrecin sobre situaciones privadas o familiares del alumno;
VIII. De respeto hacia el criterio, poltico, filosfico y religioso de los alumnos,
cuando sean conducidas con respeto hacia los dems;
IX. De un trato de igualdad con los alumnos, sin discriminacin por razones
fsicas, polticas, religiosas, raciales, econmicas o sociales;
X. De conocimiento de las normas de disciplina;
XI. Mantener una permanente y creciente actitud de esfuerzo por actualizar los
conocimientos de los alumnos aplicando los recursos metodolgicos
apropiados;
XII. De apoyo y orientacin a los padres de familia en la mejor educacin de sus
hijos;
XIII. De una conciencia vigorosa y activa en beneficio de la sociedad
chiapaneca, tendiente a buscar soluciones prcticas a los problemas de
sta, incluyendo la defensa de los derechos humanos y de los derechos a
un medio ambiente sano y a una educacin de calidad;
XIV. De estimulo constante a los alumnos;
XV. Reconocer el deber de ser competente, es decir, tener y demostrar los
conocimientos y actitudes requeridos para el ejercicio eficiente de las
funciones desempeadas, y actualizarlos permanentemente para aplicarlos
con un mximo de inteligencia y esfuerzo;
XVI. De compromiso autntico, libre, consciente y creador con los legtimos
intereses de la Comunidad Universitaria.
De los rganos Administrativos
I. De honradez, nunca usar el cargo para ganancia personal, ni aceptar
prestacin o compensacin alguna de ninguna persona u organizacin que
pueda llevar a actuar con falta de tica en las responsabilidades y
obligaciones;
II. De lealtad, respeto, apoyo, solidaridad, responsabilidad y transparencia;
III. Actuar dentro de una estricta observancia a la normatividad Universitaria,
impulsando una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto a la
Universidad;
IV. Contribuir a que concurra la armona y la mejor relacin humana entre los
miembros de la Comunidad Universitaria;
V. De respeto en todo momento a la dignidad;
VI. De respeto en toda expresin o juicio que haga en la reputacin y prestigio
del colega.
VII. De contribucin tanto en la esfera pblica como en la privada, como parte
fundamental para el forjamiento del prestigio acadmico, moral y social de
la Universidad Politcnica de Chiapas.
VIII. De respeto y cumplimiento de todas las obligaciones derivadas de la
normatividad de la Universidad;
IX. De respeto en la expresin y actuacin que puedan ir en demrito de la
imagen de la Universidad, sin perjuicio de la obligacin de mantener una
actitud vigilante y de retroalimentacin en la accin de la Comunidad
Universitaria.
X. Proveer con eficacia y calidad en la gestin de la administracin
universitaria, contribuyendo a su mejora continua y a su modernizacin,
teniendo como principios fundamentales la optimizacin de sus recursos y
la rendicin de cuentas;
XI. Reconocer el deber de ser competente, es decir, tener y demostrar los
conocimientos y actitudes requeridos para el ejercicio eficiente de las
funciones desempeadas, y actualizarlos permanentemente para aplicarlos
con un mximo de inteligencia y esfuerzo;
XII. De lealtad y responsabilidad, para el mejor desarrollo de la Universidad;
XIII. Quien realice actividades de direccin, deber actuar con equidad y
respeto;
XIV. Debern cumplir leal y respetuosamente todas las obligaciones que tienen
para con la Universidad.
TRANSITORIOS
PRMERO.- Remtase a la Junta Directiva, para que est apruebe, determine su
publicacin y difusin del presente instrumento en trminos del artculo 19,
fraccin V del Decreto de Creacin de la Universidad.
SEGUNDO.- El presente Cdigo de tica entrar en vigor al da siguiente de su
publicacin en el rgano Oficial de difusin de la Universidad.
Dado en la sala de Juntas de la Universidad Politcnica de Chiapas, en la Ciudad
de Tuxtla Gutirrez, Chiapas, a los diecisiete das del mes de mayo del ao dos
mil siete.
Por la Junta Directiva: Presidente: Dr. Herminio Fernando Chanona Prez,
Secretario de Educacin.- Vocales: Lic. Ovidio Cortazar Ramos, Secretario de
Finanzas.- ng. Alberto Gonzlez Daz, Director General de la Comisin Estatal del
Agua y Saneamiento.- Dr. Eugenio Cetina Vadillo, Director General de Educacin
Superior Universitaria SEP.- ng. Jaime Sancho y Cervera, Coordinador General
de Universidades Politcnicas.- C.P. Josefa Lpez Ruz de Laddaga, Titular de la
Oficina de Servicios Federales de Apoyo a la Educacin en Chiapas.- L.A.E. Jos
Luis Martnez Gonzlez, ntegrante de la COPARMEX en Chiapas.- Mtro. Alberto
Snchez Lpez, Profesor nvestigador del nstituto Tecnolgico de Oaxaca.- Dr.
Jos Antonio Paoli Bolio, Catedrtico de la Universidad Autnoma Metropolitana.-
Dr. Modesto Seara Vzquez, Rector de la Universidad Tecnolgica de la Mixteca.-
C.P. Pablo Cancino Prez, Gerente General de Fomento Econmico de Chiapas,
A.C..- Rbricas.