Discapacitados se insertan en el

campo laboral

Empresas pblicas y privadas, principalmente de
Quito y Guayaquil, estn integrando a personas
discapacitadas a su personal en mayor nmero,
manifiesta Mara Elena Ypez, representante del
Consejo Nacional de Discapacidades (Conadis).

La inclusin laboral de personas con capacidades
especiales es ley desde 2006. Las nminas de las
empresas deben tener un mnimo del 4% de
personas con esta condicin.

Aun no hay registros estadsticos sobre la insercin laboral de discapacitados. Actualmente
la Vicepresidencia se encarga del levantamiento de datos, dice Ypez.

Julio Barba, coordinador general del proyecto gora, impulsado por la Federacin Nacional
de Ciegos del Ecuador (Fence), manifiesta que las personas con discapacidad -en este caso
visual- han tomado conciencia de la necesidad de capacitarse para poder integrarse al
campo laboral, asmismo las empresas han tenido que realizar adecuaciones y
"sensibilizarse" para acoger al nuevo personal, aade.

El proyecto gora lleva adelante procesos de capacitacin para que las personas con
capacidades diferentes puedan ingresar a diferentes reas ocupacionales,
microemprendimientos y produccin agropecuaria.

Por ejemplo, en la firma Sic Contact Center actualmente laboran 22 empleados con diversas
discapacidades, segn indica Pal Len, subgerente de desarrollo humano de la empresa.

El 99% de estas personas se ubican en el rea productiva, que es "la ms importante para la
compaa", indica el funcionario.

La adaptacin es algo ms larga pero tiene excelentes resultados comenta Len. En esto
coincide Ypez (Conadis), al sealar que varias empresas reportan que el rendimiento y
concentracin en el trabajo son mayores.

Malena Salinas, supervisora de cuatro discapacitados visuales de Sic Contact Center,
afirma que el desempeo de este personal es igual e incluso superior, en algunos casos, al
de sus dems compaeros, lo cual "se vuelve un impulso para todos", adems estos
trabajadores presentan un mnimo nivel de ausentismo y mayor adhesin al puesto, seala.

Anita Castillo tiene luxacin en la cadera derecha y es la trabajadora con discapacidad ms
antigua de la empresa (casi tres aos). Comenta que ha recibido gran apoyo y
oportunidades de crecimiento, aunque fue difcil ubicarse laboralmente. Ella desea obtener
su propia casa y avanzar en su carrera en la asesora comercial y bancaria.

Para los discapacitados visuales la dificultad para conseguir empleo se agudiza ya que las
empresas no terminan de confiar en su desenvolvimiento, asegura Robison Chamorro,
quien tiene esta condicin, pero ha avanzado positivamente en su trabajo de gestor de
cobranzas telefnico. Adems realiza la induccin del nuevo personal con discapacidad y es
profesor de computacin en el Servicio Ecuatoriano de Capacitacin Profesional (Secap). l
aspira retomar sus estudios universitarios y formar su propia empresa de mensajera
artstica. (ABT)