14 puntos de la calidad o 14 principios gerenciales
El ciclo Deming
7 enfermedades mortales de la gerencia
Premio Deming de la Calidad en Japn William Edwards Deming 1. Hacer constante el propsito de mejorar la calidad 2. Adoptar la nueva filosofa 3. Terminar con la dependencia de la inspeccin masiva 4. Terminar con la prctica de decidir negocios en base al precio y no en base a la calidad 5. Encontrar y resolver problemas para mejorar el sistema de produccin y servicios, de manera constante y permanente.
6. Instituir mtodos modernos de entrenamiento en el trabajo. 7. Instituir supervisin con modernos mtodos estadsticos. 8. Expulsar de la organizacin el miedo. 9. Romper las barreras entre departamentos de apoyo y de lnea. 10.Eliminar metas numricas, carteles y frases publicitarias que piden aumentar la productividad sin proporcionar mtodos.
11.Eliminar estndares de trabajo que estipulen cantidad y no calidad. 12.Eliminar las barreras que impiden al trabajador hacer un buen trabajo. 13.Instituir un vigoroso programa de educacin y entrenamiento. 14.Crear una estructura en la alta administracin que impulse da a da los trece puntos anteriores.
Ciclo de Deming.
Paso 1: el primer paso es estudiar un proceso, decidir que cambio podra mejorarlo. Paso 2: efecte las pruebas, o haga el cambio, preferentemente en pequea escala. Paso 3: observe los efectos. Paso 4: que aprendimos?. Los Siete Pecados Mortales
1. Carencia de constancia en los propsitos 2. Enfatizar ganancias a corto plazo y dividendos inmediatos 3. Evaluacin de rendimiento, calificacin de mrito o revisin anual 4. Movilidad de la administracin principal 5. Manejar una compaa basado solamente en las figuras visibles 6. Costos mdicos excesivos 7. Costos de garanta excesivo.
Joseph Moses Juran Conferencias en Japn sobre la Administracin de la Calidad y la Mejora.
Triloga de la Calidad
En 1928 escribi su primer trabajo sobre calidad, un folleto de entrenamiento llamado Mtodo estadstico aplicado a los problemas de manufactura
En 1937 conceptualiz el principio de Pareto Philip Crosby Su primer libro Quality is free
14 pasos para administrar la calidad, de su libro Calidad sin lagrimas
La calidad empieza con la gente
4 absolutos de la calidad
6 Cs de Crosby
3 Ts de Crosby Armand V. Feigenbaum Creo el concepto de Control total de la calidad
La calidad se construye desde el inicio y es responsabilidad de todos.
3 pasos hacia la calidad
4 pecados capitales Kaoru Ishikawa Su trabajo se basa en la recopilacin de datos.
Creador del diagrama causa-efecto, diagrama de espina de pescado o diagrama Ishikawa.
Participacin de todos los trabajadores en el control de calidad de la empresa.
15 efectos de la calidad en la empresa
Circulos de calidad Shigeru Mizuno Propone polticas de calidad
Inicio la filosofa del Quality Function Deployment (QFD)
6 puntos del programa de calidad total.
Propuso desarrollar un mtodo de la garanta de calidad. John S. Oakland Presenta un modelo prctico de la administracin de la calidad total en su libro TQM: Route to improving.
Integra ideas de varios gurs de la calidad en un modelo administrativo basado en la calidad total. Thomas Peters Creador de los libros En busca de la excelencia, Prosperando en el caos y La administracin liberadora
Su objetivo era aportar a la teora administrativa evidencias sobre las caractersticas comunes de las empresas exitosas, de tal forma que otras pudieran tambin serlo si adoptaban los mismos principios.
Shigeo Shingo Autor de Zero Quality Control: Source Inspection and the Poka Yoke System
Sus contribuciones a las tcnicas modernas de factura ayudaron a las empresas a reducir sus costos entre un 60 y 80%.
Dise las filosofas SMED, Poka Yoke y Justo a tiempo
Sistema de produccin Toyota
Sistema Jalar versus Empujar Genichi Taguchi Diseo Robusto
Aplicacin de la estadstica y la ingeniera para la reduccin de costos y mejora de la calidad en el diseo de productos y los procesos de fabricacin.
Pensamiento Taguchi.
7 puntos del pensamiento Taguchi. Peter M. Senge Autor del libro La quinta disciplina
Su filosofa es Una organizacin aprende si de manera continua y sistemtica busca obtener el mximo provecho de sus experiencias aprendiendo de ellas.
Define Organizacin inteligente
Su propuesta es Para construir organizaciones inteligentes, se deben cultivar y dominar cinco disciplinas William Ouchi Comparo las empresas japonesas y americanas.
Su teora "la productividad se logra al implicar a los trabajadores en el proceso.
La teora Z proporciona medios para dirigir a las personas de tal forma que trabajen ms eficazmente en equipo