Programa de Prevención de Riesgos en La Instalación de Faena

CAPITULO I
1. DISPOSICIONES GENERALES
1. OBJETIVOS
La finalidad del objetivo general de este tema consiste en la elaboracin de una
herramienta eficiente, para la administracin de Prevencin de Riesgos en las
faenas antes mencionadas que no cuentan con un profesional en Prevencin de
Riesgos. Este programa esta constituido por una serie de orientaciones tiles
sobre aspectos jurdicos, administrativos, tcnicos ! educativos de seguridad,
calidad ! medio ambiente en la construccin, con miras a impedir accidentes
derivados de su labor entre los trabajadores de la construccin.
"omar este Programa de Prevencin como una gua para las empresa.
Proteccin efectiva de la integridad fsica ! la salud de los trabajadores, a
travs del presente Programa de Prevencin de Riesgos laborales.
#umplimiento de las disposiciones establecidas en la Le! $% &'.()) ! sus
*ecretos normativos, como as mismo a las dem+s normativas vigentes.
Ejecutar el control de los riesgos de los procesos productivos a travs de la
supervisin de la lnea.
2. OBJETIVOS ESPECFICOS
Elaboracin de procedimientos de trabajo, para cada faena.
,n+lisis de trabajo seguro-
.dentificacin de peligros
Evaluacin !/o cuantificacin de los riesgos
"ratamiento de los riesgos
0eleccin de estrategias de enfrentamiento de los riesgos
#apacitacin de los trabajadores
Elaboracin de Reglamento .nterno de 1rden 2igiene !
0eguridad

3. ALCANCE:
El presente Programa de Prevencin de riesgos operacionales debe ser cumplido
ntegramente por-
"odos los trabajadores de la empresa donde se aplique este Programa.
El #omit Paritario de la empresa, complementado con la lnea de alto mando
de la constructora.
4. METAS DEL PROGRAMA
0ervir como soporte tcnico para la disminucin de accidentalidad de la
empresa.
0ervir como delineamiento para las actividades de seguridad e higiene
ambiental de la empresa.
0ervir como material de consulta para la supervisin de la empresa.
Evaluacin efectiva de tasas de accidentalidad
5. APLICACIN
El presente programa de prevencin se aplica a-
Las siguientes +reas de construccin de-
#asas, edificios ! urbani3acin en obras de la v regin que no cuentan con un
departamento de prevencin de riesgos.
4 en las actividades de faenas como-
E5cavaciones, moldajes, enfierraduras, hormigonado ! descimbre.
6. DEFINICIONES
4.1 Co!"#$o% & D"'((!(o"% D" Lo% E)"*"$o% D") P+o,+-*-
#onceptos ! definiciones- Para los efectos del presente programa se entiende
por-
Prevencin de Riesgos Profesionales- Es la tcnica que permite el
reconocimiento, evaluacin ! control de los riesgos ambientales que puedan
causar accidentes !/o enfermedades profesionales.
"rabajador- "oda persona que, en cualquier car+cter, preste servicios a la
empresa por los cuales reciba remuneracin.
6efe *e .nmediato- La persona que est+ a cargo del trabajo que se desarrolla,
tales como jefe de seccin, jefe de turno, capata3, ma!ordomo ! otro. En
aquello casos en que e5isten dos o m+s personas que revistan esta
categora, se entender+ por jefe inmediato al de ma!or jerarqua.
Empresa- La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Riesgo profesional- Los riesgos a que esta e5puesto al trabajador ! que
puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional.
Peligro- Es un 7riesgo con una probabilidad mu! elevada de producir un da8o
9grave o no9 en un perodo de tiempo mu! corto o inmediato:; es decir, una
persona se encuentra ante un peligro cuando tiene una alta probabilidad de
da8arse de forma inmediata.
Equipo de proteccin personal- .mplemento que permitan al trabajador actuar
en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su
integridad fsica.
.ncidente- Es un acontecimiento no deseado, que no ha producido da8o, pero
que en circunstancias diferentes, podra haber derivado en lesiones para las
personas, da8os a las instalaciones, o prdidas en el proceso productivo.
,ccidente del "rabajo- "oda lesin que pueda sufrir una persona a causa o
con ocasin de su trabajo, provoc+ndole incapacidad o muerte.
,ccidente de "ra!ecto- Es el que ocurre en el tra!ecto directo de ida o
regreso entre el hogar del trabajador ! su lugar de trabajo.
0e considerara no tan solo el viaje directo, sino tambin el tiempo transcurrido
entre el accidente ! la hora de entrada o salida del trabajo.
La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el tra!ecto directo deber+
ser acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el parte
de #arabineros u otros medios igualmente fehacientes.
Enfermedad Profesional- Es aquella causada de una manera directa por el
ejercicio de una profesin u oficio <efecto lento ! progresivo=.
.nspecciones de maquinas ! herramientas- Para detectar las condiciones
ambientales de riesgos o condiciones inseguras es necesario reali3ar
inspecciones de los lugares de trabajo.
Estas inspecciones pueden ser planificadas ! no planificadas, pero deben
cubrir todas las +reas, faenas ! operaciones.
1bservaciones de acciones inseguras- el comit paritario debe, dentro de sus
funciones, instruir al personal en el correcto uso de los elementos de
proteccin personal.
,l efectuar las inspecciones de seguridad se pueden observar las practicas
inseguras que cometen los trabajadores, junto con el no uso de los elementos
de proteccin personal que ha!a otorgado la empresa.
La correccin de estos comportamientos corresponde aplicarla al supervisor
respectivo con el apo!o del comit paritario.
,n+lisis seguro de trabajo <,0"=- Los ,n+lisis de 0eguridad del "rabajo <,0"=
son herramientas tiles para identificar ! evitar riesgos potenciales.
0uperficies de trabajo- Es toda +rea o lugar donde la persona desarrolla de su
trabajo, sea esta- pasillos, plataformas, andamios, escalas de manos,
escaleras, etc.
Estas se pueden dividir en; definitivas que est+n dentro, pasillos, escaleras !
transitorias las cuales son; escalas de mano ! andamios.
4.2 Co!"#$o% $.!(!o% /" )-% '-"-
E5cavacin- #ualquier corte, cavidad, 3anja, trinchera o depresin hecha por
el hombre en la superficie del suelo mediante la remocin, llev+ndola a un
nivel tal que soporte la accin de las cargas de las estructuras ! obras ane5as
para la construccin que se requiere.
Enfierradura- Elementos estructurales de acero que se emplean asociados al
concreto para absorber esfuer3os que ste por s slo es incapa3 de soportar
fabricadas con acero de calidad estructural o de alta resistencia,esta se
puede reali3ar con barras ! mallas, el doblado de las barras de fierro se
puede reali3ar en forma manual o a m+quina.
>oldaje- >olde de madera o metal destinado a contener el concreto hasta su
fraguado. Revestimiento de madera en arcos, bvedas, po3os o galeras de
minas, destinado a impedir el derrumbamiento.
2ormigonado- Es la unin de los +ridos m+s pasta formada por
#onglomerante <cemento= ! agua. Los +ridos, el cemento ! el agua se
me3clan juntos para constituir una masa pl+stica ! trabajable, que permite ser
moldeada en la forma que se desee.
*escimbre- La faena de descimbre consiste en retirar el moldaje del elemento
hormigonado transcurrido un tiempo. Esta faena se facilita colocando
desmoldante a los moldajes, previo a su colocacin
,ccesorio de i3ado- designa todo mecanismo o aparejo por medio del cual se
pueda sujetar una carga a un aparato elevador, pero que no sea parte
integrante del aparato ni de la carga
,lba8il- El que ejerce el oficio de alba8ilera. Es el trabajador m+s
directamente relacionado con el ingeniero en la obra ! est+ presente en ella
durante todo el proceso de construccin.
,puntalamiento- #onstruccin ! colocacin de apo!os met+licos, madera u
otro material que se emplea para asegurar temporalmente la estabilidad de
una construccin o parte de ella.
,lmacenamiento de materiales La magnitud de algunas obras requiere el
almacenamiento de cantidades significativas de insumos, como combustibles,
fierro, cemento, lubricantes, aditivos, sustancias bituminosas, etc.
,ndamio- designa toda estructura provisional, fija, suspendida o mvil, ! los
componentes en que se apo!e, que sirva de soporte a trabajadores !
materiales o permita el acceso a dicha estructura.
,parato elevador- designa todos los aparatos, fijos o mviles, utili3ados para
i3ar o descender personas o cargas;
?veda- @1bra de construccin generada por un arco de forma determinada,
que sirve para cubrir el espacio comprendido entre dos apo!os constituidos
por muros o columnas, susceptibles de resistir tanto el empuje hori3ontal, o
lateral, como el vertical.
Edificacin- #ualquier estructura, pblica o privada ! sus dependencias, de
cualquier uso, sin importar el tipo de material utili3ado en su construccin, se
halle o no ocupada .
Empleador - cualquier persona fsica o jurdica que emplea uno o varios
trabajadores en una obra.
Entibacin- Aortalecimiento de las paredes de una galera subterr+nea, po3o
o 3anja, con maderos o planchas de hierro, sostenidos por pie3as de
carpintera inclinadas para apuntalarlas. En e5cavaciones ma!ores de B mts.,
o cuando e5isten grandes presiones laterales, se deben usar entibados
met+licos
Estructura- <del latn- structura C modo de construir=- #onjunto de elementos
convenientemente dispuestos para soportar distintas cargas, constitu!endo
as una obra arquitectnica. La estructura est+ formada usualmente por una
armadura, generalmente de concreto armado o acero, que sirve de
sustentacin al edificio. 0istema estructural.
Estudio preliminar- Primera fase del desarrollo de un pro!ecto cu!o objeto es
e5plicar el alcance del trabajo a reali3ar. #omprende el acopio de los
documentos, estudios anteriores, posibilidades de desarrollo del pro!ecto, su
influencia en otras obras similares, recomendaciones de .a investigacin de
campo para la preparacin del trabajo; ! estudio general de las condiciones
que concurran al pro!ecto en cuestin.
Araguado - Aenmeno qumico que consiste en el endurecimiento de los
aglomerantes sin que puedan ablandarse nuevamente. Esta accin se
efecta en el concreto, donde se manifiesta desde el momento mismo en que
queda libre de la accin de los vibradores, ! se va haciendo progresiva hasta
volverse rgido.
2erramienta- .mplemento, por lo comn de hierro o acero, que sirve para
reali3ar trabajos en la construccin. ,licates, #i3alla, *estornillador, Aormn,
>artillo, 0errucho, 0ierra, "aladro ! "ena3a
>adera- <del latn materia=- Parte slida del +rbol que se encuentra debajo de
la corte3a. Es uno de los materiales de m+s uso en la construccin ! su
utili3acin va desde la obra bruta <encofrados, +reas provisionales, etc.=,
hasta la acabada ! fina de revestimientos ! muebles.
>ano de obra- Personal que se emplea para el trabajo manual.
1bra- *esigna cualquier lugar en el que se realicen cualesquiera de los
trabajos u operaciones de construccin; edificio o casa en construccin o
reparacin.
Pala- .mplemento usado para mover tierna, concreto o mortero en la obra.
#onsta de un mango grueso que tiene en uno de sus e5tremos una hoja de
hierro de forma trape3oidal redondeada
Pavimentacin - ,ccin ! efecto de pavimentar.
Pavimentar - #ubrir el suelo con revestimientos de piso.
Pavimento <del latn- pavimntum=- Piso acabado. 0uperficie plana ! slida
que se reali3a luego de la ejecucin de la base de pavimento con materiales
de revestimiento, tales como granito vaciado en sitio, granito lavado, piedra,
mosaico baldosas, m+rmol, parquet, etc. ,lgunos te5tos reservan este
nombre para los pavimentos e5teriores, distinguiendo los interiores con el
trmino piso. Los pavimentos constitu!en uno de los captulos de las
especificaciones generales de una obra.
0ierra <del latn serra=- 2erramienta que consta de una hoja acerada de
dientes agudos, sujeta a un mango u otra arma3n apropiada; se emplea
para aserrar madera u otros cuerpos duros.
"rabajador- designa cualquier persona empleada en la construccin.
Drbani3acin - ,ccin ! efecto de urbani3ar. ?arrio residencial ubicado en la
periferia de la ciudad ! dotado generalmente de todos los servicios pblicos
de infraestructura.
Eaciado - ,ccin de verter el concreto en el moldaje preparado. *ebe
efectuarse con precaucin, pues de lo contrario el concreto puede causar
deformaciones en el encofrado. , veces se utili3a un tubo de bombeado.
CAPITULO II
2. ACCIDENTES & RIESGOS EN EL RUBRO DE LA CONSTRUCCION
1. ANTECEDENTE DE LOS ACCIDENTES EN CONSTRUCCIN.
La construccin esta considerada en todos los pases, como una de las
actividades m+s riesgosas desde el punto de vista de accidente, entendiendo por
accidente lo que produce lesiones a personas, da8o a la propiedad, atrasos en la
obra ! por ende una perdida de eficiencia.
El FGH<0egn ###2, en el manual al trabajador nuevo= de estos accidentes
ocurren por acciones inseguras del trabajador, por ejemplo-
*istraccin .
.mprudencia.
>alos h+bitos de trabajo.
*esconocimiento.
#ansancio.
Estado post9etilico.
?romas en el trabajo.
"odas esta acciones humanas pueden ser causas de accidentes laborales.
3. RIESGOS M0S COMUNES EN LA CONSTRUCCIN & SU PREVENCIN.
En este punto, nombraremos slo algunas situaciones que frecuentemente
terminan en accidente. $o son las nicas, pero si las m+s comunes, en lo que
respecta en la +rea de la construccin.
RIESGO MOTIVO PREVENCIN
Go)#"
#o+
!-1/-
/"
o23"$o
o
/"%#)o*"
0obreponer
herramientas, en
estructuras, por falta de
cinturn que las porte.
*otar de al trabajador de
cinturn de porte
herramientas
Aalta de amarres de
materiales que
presentan riesgos de
cadas.
>antener sujetos !
amarrados los
materiales que se
encuentren en altura con
riesgo de caerse.
Aalta de casco de
seguridad.
Dtili3ar siempre los EPP
#adas de escombros.
2erramientas en altura.
Eliminar escombros en
altura con instruccin !
supervisin, mantener
ordenado el lugar de
trabajo.
Go)#"% #o+
4"++-*("$-%
*-5-)"%6
*785(-% 9
o23"$o% "
*-(#5)-!(:
Dso de herramientas
inapropiado.
Elegir las herramientas
apropiadas para cada
tarea.
2erramienta en mal
estado.
Eerificar antes de
comen3ar a trabajar el
estado de las
herramientas.
,l transportar
herramientas al
hombro riesgo de
golpe.
,l transportar las
herramientas se deben
hacer teniendo la
visibilidad de no golpear
a ningn compa8ero.
Go)#"% #o+
$+-%#o+$" /"
*-$"+(-)"%
En faena de
enfierradura, por
transporte de carga
alargada <fierro, tubos,
listones,etc= .
>antener la mirada en
direccin del movimiento
de la carga llevando la
parte delantera baja.
E;#o%(!(:
-
$"*#"+-$5+-%
#+o/5!("/o
85"*-/5+-%.
,mbiente "rmico
inadecuado
Proteccin de fro !
lluvia.
,l trabajar en faenas
al sol.
Proteccin solar de
cabe3a ! cuerpo. Dsar
cremas protectoras en
3onas descubiertas
P+o9"!!(:
/"
#-+$1!5)-%
o3o%
En faena del
hormigonado, por la
preparacin de
hormigones en
betoneras.
0e8ali3ar ! aislar la
3ona, entrando solo los
trabajadores
capacitados
En el picado de
hormigones ! al
chicotear muros para
estuco, pro!ectan las
partculas que entran en
contacto con los ojos
Dtili3ar los equipos de
proteccin ocular, ante el
riesgo de pro!eccin de
partculas, objetos o
salpicaduras.
Co$-!$o%
!o
")"*"$o%
#5<-$" o
!o+$-$"%
#lavos que se
encuentran en el piso,
clavados en tablas sin
estar doblados
e5poniendo la punta
para que cualquier
trabajador sufra alguna
lesin.
>antener orden !
limpie3a en el puesto de
trabajo.
Dtili3ar los equipos de
proteccin adecuados
>ala manipulacin de
herramientas, o
maquinas de la obra.
.nstruir al trabajador de
cmo manejar
herramientas de uso
frecuente en la obra o
maquinas riesgosas por
ejemplo la sierra circular.
A$+o#"))o6
!4o85" 9
,o)#"% !o
*-85(-%
"
*o=(*("$o
En las obras se
utili3an, vehculos para
el traslado de
materiales,
herramientas, etc.
Respetar las
se8ali3aciones de
transito ! las normas
internas que tenga cada
faena.
#aminar por lugares
que no estn
destinados para el
transito peatonal
Respetar las 3onas de
tr+nsito ! se8ali3adas
En caso que e5istan
maquinarias de
e5cavacin jamas
pararse en la
tra!ectoria de
movimiento de esta.
*elimitar ! se8ali3ar las
3onas de e5cavacin,
respetando estas.
,l transitar de noche,
los vehculos pierden
total visibilidad.
Dtili3ar chaleco
fluorescente con bandas
retroreflectantes.
$o respetar las
ordenes de se8aleros.
Respetar las
indicaciones del
se8alero.
Co$-!$o
!o
""+,1-
").!$+(!-
"ransito por lugares que
no tienen la altura
permitida, !a que tienen
los cables de
alumbrados bajos.
Leer ! respetar los
letreros de altura
m+5ima para vehculos !
maquinarias
Rotacin de
herramientas elctricas
Revisar las herramientas
elctricas por el
trabajador de turno que
las va a utili3ar.
E5tensiones de cables
elctricos en mal estado
en el piso.
.mprovisaciones en
instalaciones elctricas
que hace el mismo
trabajador.
0iempre al reali3ar
instalaciones elctricas
dentro de la faena, se
debe hacer con la
ma!or responsabilidad !
con personas
capacitadas, jamas
improvisar.
El no uso, o mala
mantencin de tableros
elctricos o no respetar
mecanismos de
enclavamiento
>antencin adecuada
de tableros ! cables
energi3ados.
C-1/-%
D"
A/-*(o
E A)$5+-
,rmado incompleto de
este, !a que rara ve3 se
observa un andamio
con su tablonada
completa.
,rmar el andamio
correctamente siguiendo
las indicaciones del
supervisor a cargo.
Aalta o rotura de
baranda de apo!o o
respaldo que este debe
tener.
El andamio siempre
debe tener la baranda
para evitar posibles
cadas.
$o dejar materiales en
el andamio, e5cediendo
en peso.
Respetar el peso en un
andamio no sobre
carg+ndolo de
materiales.
#adas por no tener
cinturn de seguridad.
Dsar su cinturn de
seguridad, amarr+ndolo
a una viga o pilar de
hormign armado o a
cualquier otro elemento
resistente a la
estructura.
#adas por derrames de
materiales lquidos en
andamios
Dsar cal3ado
antidesli3antes.
C-1/-%
/"
"%!-)-%
o
#-%-+")-%
#onfian3a e5cesiva del
trabajador, sin revisar
antes la escalera.
Revisar que la escalera
este apo!ada
correctamente.
Perdida de equilibrio al
bajar la escalera.
?ajar la escala de frente,
sin perder el equilibrio.
Dso de superficies
improvisadas que
pueden causar
accidentes.
Las escaleras siempre
deben ser revisadas,
jamas se debe
improvisar superficies.
C-1/-
-)
*(%*o
(=")
"
)-
%5#"+'(!("
/" $+-%($o
0e debe a la falta de
orden del lugar de
trabajo.
>antener limpio !
ordenada la superficie
de trabajo.
Aalta de concentracin
por parte del trabajador
El trabajador siempre
debe estar atento, a la
superficie transitada.
$o uso, de elementos
de proteccin personal,
impidiendo tener
seguridad antes las
cadas.
Dsar cal3ado
antidesli3ante !
mantener limpia las
3onas de tr+nsito.
S5%$-!(-%
85"
#5"/"
(4-)-+%".
Po)=o6
A%'-)$o.
Aalta de procedimiento
seguro de trabajo, por
parte del trabajador, sin
utili3ar su EPP,
adecuado..
Dtili3ar mascarilla
antipolvo .
Dtili3ar mascarilla con filtro
qumico cuando queme los
rociadores de la cisterna
asf+ltica.
,l e5cavar la 3anja, se
levantan partculas de
polvos.
2umedecer el tajo para
evitar formacin de
polvo.
A$+-#-*("
$o
Por maquinarias,
materiales a granel .
.nstruir al trabajador
respecto al uso de
maquinarias por
ejemplo- betoneras
<trompo= !a que puede
producir atrapamiento
con el sistema de
transmisin de polea.
*errumbes de terreno,
cuando vacan material.
0e debe el terreno con
tableros <entibaciones=,
So2+""%>
'5"+<o
T+-%$o+o%
*?%!5)o
"%85").$(!o%
>anejo de carga
! derivado de movimiento
repetitivos del trabajador.
#orrecto manejo de
carga ! postural.
Posicin incorrecta, al
levantar cargas !a que
no doblan las rodillas !
no mantienen la
espalda recta.
E5ceso de carga,
sabiendo que el
cuerpo humano tiene
capacidad limitada de
carga.
Respetar la capacidad
limitada de carga que
tiene cada trabajador
segn su masa corporal.
4. DESCRIPCIN DE LA ESPECIALIDAD & RIESGOS PRESENTES
En las faenas de e5cavacin, moldaje, enfierradura, hormigonado ! descimbre,
e5iste personal especiali3ado e idneo para cada actividad a reali3ar, sin dejar de
lado que en cada especialidad al reali3ar las tareas especificas, e5isten una
variedad de riesgos que a continuacin en este punto desarrollaremos.
DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD EN
CONSTRUCCIN
1. B
A
N
D
E
R
E
R
O
El banderero reali3a tareas de control de tr+nsito cuando
se reali3an faenas de construccin o mantencin vial.
#omo se8alero, indica las maniobras a maquinaria en
movimiento en los puntos ciegos que tiene el operador
desde la cabina, as como apo!o a las maniobras de gras
torre ! en la supervisin del estrobado de las cargas !
maniobras.
2. C
A
P
A
T
A
@
El capata3 es el jefe de una especialidad en particular.
*ebe administrar los recursos ! el grupo de trabajo que se
le ha asignado <maestros, a!udantes, jornales,
subcontratistas, etc..=, para lograr los resultados
esperados en pla3os, costos, calidad ! seguridad.
3. C
A
R
PI
N
T
E
R
O
D
E
O
B
R
A
G
El carpintero de obra gruesa reali3a tareas relacionadas
con preparacin ! colocacin de moldajes de distinto tipo,
sean estos de madera o industriali3ados. adem+s prepara
! monta andamios ! carreras para hormigonar, constru!e
mesones de trabajo, escalas, barandas, caballetes,
rampas, constru!e envigados, pisos, tabiques, cielos !
techumbres, colocando los revestimientos que
correspondan.
R
U
E
S
A
CONSTRUCCIN
4. CA
RP
INT
ER
O
DE
TE
RM
IN
A>
CI
ON
ES
El carpintero de terminaciones reali3a tareas relacionadas
con preparacin, colocacin ! tratamiento de maderas de
distinto tipo, !a sean en bruto, elaboradas o planchas de
madera reconstituida o la colocacin de revestimientos, con
el fin de ejecutar todo tipo de terminaciones de una obra.
5. CO
NC
RE
TE
RO
El concretero reali3a actividades relacionadas con
preparacin ! colocacin de hormign, donde sus tareas se
relacionan con el uso de cemento, +ridos ! agua.
6. EL
EC
TRI
CI
ST
A
El electricista ejecuta todo tipo de instalaciones elctricas,
de alumbrado o fuer3a ! reali3a su mantencin.
A. EL
EC
TR
OM
E>
C0
NI
CO
El electromec+nico reali3a todo tipo de tareas relacionadas
con la reparacin, mantencin ! puesta en servicio de
equipos o maquinarias que se usar+n en diversas faenas,
adem+s de ejecutar instalaciones elctricas provisorias ! su
mantencin, por lo que debe contar con la autori3acin
correspondiente.
B. EN
FIE
RR
AD
OR
El enfierrador reali3a tareas relacionadas con preparacin !
colocacin de fierro de construccin en estructuras de
hormign armado.
C. JO
RN
AL
ER
O
El jornalero reali3a tareas de apo!o a las distintas
actividades que se ejecutan en una obra.
1D. OP
ER
AD
OR
CA
MI
N
TO
LV
A
El operador de camin tolva, es un chofer con licencia de
conducir clase ,9I. Es el responsable de la operacin !
mantencin b+sica del camin, que cumple la funcin de
traslado ! volteo de materiales a granel, generalmente
+ridos.
CONSTRUCCIN
11. O
PE
R
A
D
O
R
D
E
E
E
UI
P
O
M
E
N
O
R
El operador de equipo menor, es regularmente un jornal con
una instruccin b+sica especiali3ada en la operacin del
equipo, que mediante la pr+ctica consigue operarlo
correctamente en poco tiempo, l es el responsable de la
operacin ! mantencin b+sica del equipo.
12. O
PE
R
A
D
O
R
D
E
M
A
E
UI
El operador de maquinaria pesada, es el responsable de la
operacin ! mantencin b+sica del equipo. #ada equipo
posee caractersticas que le permiten reali3ar distinto tipo
de tareas, todas relacionadas con el movimiento de tierras
para obras de pavimentacin u obras civiles.
N
A
RI
A
PE
S
A
D
A
13. PA
VI
M
E
NT
A
D
O
R
El pavimentador reali3a distintos tipos de tareas
relacionadas con la pavimentacin de calles o caminos !
sus terminaciones.
14. S
O
LD
A
D
O
R
El soldador reali3a tareas relacionadas con corte ! unin de
fierro, por medio de soldadura al arco u equipos de
o5iacetileno.
15. TR
A@
A
D
O
R
El tra3ador es el encargado de replantear en terreno los
distintos elementos que se construir+n, as como dar los
niveles correspondientes de los elementos.
16. AL
B
A
El alba8il reali3a distinto tipo de tareas, todas relacionadas
con preparacin ! colocacin de hormigones ! morteros,
donde sus tareas se relacionan con el uso de cemento,
FI
L
+ridos ! agua.
5. RIESGOS PRESENTES EN LAS FAENAS6 SEGGN SU ESPECIALIDAD.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
S
O
B
R
E
E
S
F
U
E
R
@
O
En la manipulacin de materiales como
ladrillos, bloques de cemento u otros, equipos o
levantamiento de cargas en malas posturas.
,lba8il
Pavimentador.
En la manipulacin de materiales como
tablones, planchas u otros.
#arpintero de
obra gruesa.
En el transporte ! vaciado del hormign. #oncretero.
En el manejo manual de materiales ! pie3as o
partes de equipos o al reali3ar fuer3as con
herramientas de la especialidad.
Electricista.
Electromec+nico.
6ornalero
0oldador.
En la manipulacin de paquetes de fierro,
barras de gran di+metro o elementos
prearmados cmo pilares ! vigas.
Enfierradura.
En el cambio de ruedas .! en el levante !
transporte manual de equipos port+tiles.
1perador camin
tolva.
1perador de
equipo menor
"endinitis en manos o pies por movimientos
repetitivos.
*olores lumbares por mala postura.
1perador de
maquinaria pesada
D"+*-$(>
$(% #o+
!o$-!$o
#on cemento o aditivos del hormign. ,lba8il
Por contacto con cemento o aditivos del
hormign.
#oncretero.
Pavimentador.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
A$+o#"))o%
o ,o)#"%
,tropellar a peatones que circulen en el +rea
de influencia del equipo, por encontrarse en
puntos ciegos del equipo.
1perador
maquinaria pesada.
Por vehculos en movimiento. ?anderero
A%$())-/5+-
" )-%
*-o%
En la manipulacin de madera en bruto.
#arpintero de
obra gruesa.
#arpintero en
terminaciones
A$+-#-*("
$o /" /"/o%
9 !5"+#o
En la manipulacin de ladrillos o bloques de
hormign.
,lba8il
En la manipulacin de bolones al llenar
fundaciones o al operar compuerta del
capacho de hormign.
#oncretero
,trapamiento de dedos con herramientas,
en la mantencin o reparacin en lugares
estrechos
Electromec+nico.
En e5cavaciones por derrumbe de las
paredes.
6ornalero.
En intervenciones en el motor o al cambiar
ruedas.
1perador camin
tolva.
En la operacin del banco de corte, vibrador
! vibropisn.
1perador de
equipo menor
En la manipulacin de soleras. Pavimentador.
En la manipulacin de planchas, tuberas 0oldador.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
En el corte o desbaste de metales con
esmeril angular.
Electromec+nico.
E;#o%(!(:
- +5(/o
Eibraciones en la operacin de rodillo, placa
! vibropisn.
1perador de
equipo menor
Eibraciones, en la operacin de rodillo
compactador
1perador
maquinaria pesada.
C-1/-% /"
o23"$o% "
-)$5+-
Por la cada de planchas de moldaje o
al3aprimas en el descimbre de losas o
pilares
#arpintero de
obra gruesa.
Por Eolcamiento de la carretilla. #oncretero.
Arentes de trabajo en niveles bajos, sin
proteccin ante la cada de objetos de pisos
superiores.
Electricista.
*esde moldajes de losa cuando se trabaja
sobre moldajes que no han sido terminados.
Enfierrador.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
C-1/-% /"
-)$5+-
En labores que se realicen sobre andamios,
caballetes o escalas; o tareas en fachadas
de edificio.
,lba8il.
#arpintero de
obra gruesa.
#arpintero en
terminaciones.
Enfierrador.
"ra3ador.
Est+ e5puesto a cadas sobre las superficies
de trabajo o de altura, en labores o
despla3amientos sobre diversas superficies
de trabajo.
?anderero.
,l circular sobre pasarelas, escalas o
andamios en la supervisin de tareas de la
especialidad.
#apata3.
En la colocacin de hormigones que se
realicen sobre andamios, carreras o escalas;
por golpes con fle5ible de bomba de
hormign en hormigonado de pilares o
losas.
#oncretero.
En la ejecucin o mantencin de
instalaciones elctricas areas ! mantencin
de elevadores o plantas concreteras
Electricista.
Electromec+nico
#adas en e5cavaciones, por circular mu!
cerca de los bordes.
#adas de altura al circular sobre andamios,
caballetes ! escalas; en la carga ! descarga
de camiones o en labores sobre losas en
altura.
6ornalero.
"ra3ador.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
En la operacin de betoneras, ascensor,
montacargas, elevador de bra3o, vibrador de
inmersin en altura ! rodillos o placas en
bordes de e5cavaciones.
1perador de
equipo menor
C-1/-% /"
-)$5+-
En labores de mantencin, al situarse sobre
la estructura del equipo o al saltar desde la
cabina o desde la estructura.
1perador
maquinaria pesada.
En labores que se realicen sobre andamios,
caballetes o escalas; o tareas sobre
estructuras de techumbre, en montajes
industriales, galpones, cerchas, vigas, torres
de alta tensin o de telecomunicaciones.
0oldador.
Go)#"% "
*-o% o
#("%
#hocar o golpear a otros vehculos u
obst+culos al reali3ar su labor.
en maniobras de retroceso
1perador de
maquinaria pesada.
Jolpes con combo en las manos en la
colocacin de estacas, o cortes en el uso de
huincha met+lica.
#ontacto con diversas estructuras como,
al3aprimas, moldajes, etc.
"ra3ador.
Co$-!$o
!o ""+,1-
").!$+(!-
Dso de herramientas elctricas o
e5tensiones en malas condiciones, agravado
por la permanente presencia de fierro cmo
conductor de la energa elctrica.
Enfierrador.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
Co$-!$o
!o
")"*"$o%
!-)("$"%
En labores de doblado de tuberas con calor
o soldando terminales.
Electricista.
En la reparacin de motores o mecanismos
con friccin ! en la soldadura al arco.
Electromec+nico.
Kuemaduras por virutas al cortar con
esmeriladora angular o contacto con fierro
caliente.
Enfierrador.
En la mantencin del camin o en
intervenciones en el motor.
1perador camin
tolva.
En el contacto de equipos de combustin
interna.
1perador de
equipo menor
Partes de motores o bombas.
1perador
maquinaria pesada.
E;#o%(!(:
-
+-/(-!(o"%
"
(4-)-!(:
*e humos met+licos en procesos de
soldadura al arco.
Electromec+nico.
a gases t5icos por rotura de ductos o
ca8eras en e5cavaciones, trabajos en
subterr+neos por inhalacin de gases
t5icos de maquinaria o grupos
electrgenos.
6ornalero.
.nto5icacin por mon5ido de carbono, al
hacer funcionar el motor en lugares cerrados
1perador camin
tolva.
.nhalacin de polvos en la operacin de
betoneras ! banco de corte de ladrillo.
1perador de
equipo menor
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
Co$-!$o
!o
")"*"$o%
!o+$-$"% o
#5<-$"%
En la manipulacin de herramientas de la
especialidad, con materiales cortantes como
cer+micos o latas usadas para recuperar
mortero en alba8ileras, o al circular por
enfierraduras de losas.
,lba8il.
#arpintero de
obra gruesa.
Electricista.
#on materiales cortantes como planchas de
formalita u otros.
#arpintero de
terminaciones
Electromec+nico..
0oldador.
,l circular por enfierraduras de losas. #oncretero.
#ontacto con fierros o alambre en la
manipulacin manual del fierro.
Enfierrador.
En el trabajo en banco de corte, con el disco
! en la operacin del vibrador con alambres,
fierros de losas, pilares o vigas.
1perador de equipo menor
,lba8il.
En la manipulacin de herramientas de la
especialidad o con clavos de moldajes de
madera.
Pavimentador
Co$-!$o
!o ""+,1-
").!$+(!-
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
En el uso de herramientas elctricas o
e5tensiones en malas condiciones, agravado
por la permanente presencia de agua en su
labor
Electromecanico.
0oldador.
En la verificacin del funcionamiento de
herramientas elctricas.
#apata3.
En el uso de herramientas elctricas,
e5tensiones en malas condiciones o tiradas
sobre el suelo en presencia de agua o
humedad.
#arpintero en
obra gruesa.
#arpintero de
terminaciones.
Pavimentador.
1perador de
equipo menor.
En el uso de betonera, trompo o vibrador
elctrico, en el uso de e5tensiones en malas
condiciones o tiradas en el piso, agravado
por la permanente presencia de agua en su
labor.
#oncretero.
En la ejecucin ! mantencin de
instalaciones elctricas vivas o en el uso de
herramientas elctricas.
Electricista.
En el uso de m+quina de soldar,
herramientas elctricas o en la ejecucin !
mantencin de instalaciones elctricas.
Electromec+nico.
0oldador.
RIESGOS
PERSONA
EHPUESTA
Co$-!$o
!o
#-+$1!5)-%
" )o% o3o%
En la preparacin de hormigones en
betoneras, en el picado de hormigones o al
chicotear muros para estucos.
,lba8il
En la preparacin de hormigones en
betoneras ! trompos, en las descargas de
hormign con bomba o desde capachos de
gras torre.
#oncretero
En el corte de materiales con esmeril
angular, en el picado de alba8ileras u
hormign, al perforar con sierras copa o
taladros ! labores con caladoras.
Electricista.
0oldador.
Enfierrador.
En el picado de elementos de hormign 6ornalero.
Pavimentador.
En el corte de ladrillos en banco, en la
operacin de betoneras, montacargas !
martillo neum+tico.
1perador de
equipo menor
E;#o%(!(:
-
+-/(-!(o"%
"
(4-)-!(:
.nhalacin de humos met+licos en procesos
de soldadura al arco, que pueden producir
da8os respiratorios ! asma bronquiales.
radiaciones en procesos de soldadura al
arco, que pueden producir lceras cut+neas,
conjuntivitis o da8o ocular.
0oldador.
RIESGO PERSONA
EHPUESTA
Go)#"% "
*-o% o
#("%
Por diversos elementos que puedan e5istir
en las superficies de trabajo o en la
manipulacin de materiales o herramientas
de la especialidad
,lba8il.
?anderero.
#arpintero de
obra gruesa.
#arpinteros de
terminaciones.
Electricista.
Electromec+nico.
Pavimentador.
0oldador.
#on elementos salientes en las 3onas de
circulacin.
#apata3.
Por movimientos inesperados de canaleta
de descarga de camiones mi5er.
en las superficies de trabajo, al mover
carreras a distintos frentes de trabajo o por
accin del capacho de la gra.
#oncretero.
En la manipulacin del fierro o de pilares !
vigas prearmados; en el doblado de fierro en
banco o por diversos elementos que puedan
e5istir en las superficies de trabajo, en el
manejo del alicate
Enfierrador.
,l accionar manivela de partida de placas
vibradoras
Por volcamiento de la carretilla.
en las superficies de trabajo ! en la
manipulacin de materiales o herramientas.
6ornalero.
RIESGO PERSONA
EHPUESTA
Go)#"% "
*-o% o
#("%
En la manipulacin de herramientas o
elementos usados en la mantencin del
vehculo.
En maniobras de retroceso por no tener
buena visibilidad.
1perador camin
"olva.
C-1/-% /")
*(%*o
(=")
,l circular por la obra o en los andamios por
acumulacin de diversos materiales que
impidan una circulacin e5pedita.
,lba8il
?anderero
#apata3
#arpintero de
obra gruesa.
#arpintero en
terminaciones
Electricista.
Electromec+nico.
6ornalero.
1perador camin
tolva.
1perador de
equipo menor
Pavimentador.
0oldador.
"ra3ador.
,l circular por la obra o en las carreras, al
correr sobre ellas.
#oncretero.
Por la obra; en los andamios, por
acumulacin de diversos materiales que
impidan una circulacin e5pedita o al
trope3ar con mallas de losas en su armado.
Enfierradura.
6. LUGARES DE TRABAJO
Los riesgos tambin est+n presentes en los lugares de trabajo, siendo este uno de
los m+s significativos para desencadenar un accidente, a continuacin
nombraremos los riesgos que est+n en las faenas de e5cavacin, moldaje,
enfierradura, hormigonado ! descimbre que m+s se repiten.
A. RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Arentes de trabajo o vas de
circulacin con materiales en
desorden.
Pisos resbaladi3os por humedad o
morteros
#aballetes o andamios mal
estructurados.
Lonas de circulacin obstruidas o mal
iluminadas.
Plataformas para en!esar cielos
a nivel de antepechos de vanos,
sin proteccin ante cadas.
#ontaminacin con polvo en
suspensin, debido a operacin de
galletera o banco de corte de ladrillo en
lugares mal ventilados.
Arentes de trabajo en niveles bajos,
sin proteccin ante la cada de
objetos de pisos superiores
Pisos resbaladi3os por la presencia de
agua o desmoldante en moldajes de losa.
,tropellos por vehculos en
movimiento
#arreras o andamios mal
estructurados.
E5posicin a polvos por cercana
a cal3adas sin pavimentar.
#adas al despla3arse sobre losas que
recibir+n hormign.
Arentes de trabajo en niveles
bajos, sin proteccin ante la
cada de objetos de pisos
superiores.
Escalas de mano mal estructuradas o
mal apo!adas, para circular en distintos
niveles de losas.
Lonas de circulacin obstruidas. #adas desde andamios mviles.
R.E0J10 E$ L10 LDJ,RE0 *E "R,?,61
#ontaminacin con polvo en
suspensin, debido a operacin
de sierra circular port+til o de
banco, en lugares mal ventilados.
0ectores de moldaje de losa, mal
estructurados o no terminados
tableros elctricos provisorios sin tapas
o cone5iones con cables vivos
#ontaminacin con polvo en ,trapamientos en partes mviles de
suspensin, en el vaciado de
sacos de cemento en betonera.
betoneras o trompos sin proteccin
correa9polea
,trapamientos en e5cavaciones
en 3anjas, por derrumbe de
paredes
#adas al bajar de escalerilla de la
tolva.
E5plosin o incendio por
presencia de combustibles en las
cercanas de labores de
soldadura o corte con galletera.
E5plosin o incendio en taller por
acumulacin de combustibles en las
cercanas de labores de soldadura o
corte con galletera.
,cumulacin de actividades
como colocacin de moldaje e
instalaciones, en un mismo frente
de trabajo.
#adas a e5cavaciones con el vehculo
o volcamientos por acercarse
demasiado al borde de stas.
En la cabina puede tener riesgos
de da8o en la columna por malas
posturas.
#hoques por poca visibilidad en
condiciones de neblina
Riesgo de tendinitis en piernas
por dure3a del pedal de
embrague del vehculo.
Prdida de control del vehculo en
condiciones de pavimentos
resbaladi3os.
,tropellamiento por otros
vehculos en movimiento cerca
de l.
E5tensiones elctricas en cable
paralelo tiradas en el suelo
R.E0J10 E$ L10 LDJ,RE0 *E "R,?,61
,tropellamiento por vehculos en
movimiento o en retroceso
#adas en terraplenes
Dniones defectuosas de manguera
con sopletes ! reguladores en
equipos de o5i9acetileno.
#ontaminacin con humos met+licos,
debido a procesos de soldadura en
Jolpes contra elementos salientes Jolpes contra elementos salientes en
en las 3onas de circulacin. las 3onas de circulacin.
Dniones defectuosas de manguera
con sopletes ! reguladores en
equipos de o5i9acetileno.
#ontaminacin con humos met+licos,
debido a procesos de soldadura en
B. DESCRIPCIN DE LAS IERRAMIENTAS
1. E)"!$+o*-+$())o
El Electromartillo es una herramienta elctrica, usada para picar o demoler
elementos de hormign, asfalto o similares.
R.E0J10 PRE0E$"E0 E$-
OPERADOR OPERACION DEL EEUIPO LUGAR DE TRABAJO
1perarlo mal, por
operador sin
e5periencia o sin
instruccin
Pro!eccin de partculas al
cuerpo del operador
"rabajos en
ambientes hmedos
o mu! calurosos,
que aumenten la
sudoracin
Jolpes en los pies,
por cadas de la
herramienta o
material
,trapamiento de las
manos contra muros, por
resbalar del punto de
contacto
"rabajos en altura o
cerca de vanos en
edificios, sin cinturn
de seguridad
0obre esfuer3os por
malas posturas, al
demoler elementos
verticales o por
for3ar la
herramienta contra
el material
Dsar e5tensiones en malas
condiciones, en cable
paralelo o sin sus
enchufes
Lugares cerrados o
con mala ventilacin.
$o usar los
elementos de
proteccin personal
#ontacto con energa
elctrica, por falta de
mantencin o de tierra de
proteccin
Jolpes por cada de
materiales al demolerlos
con el equipo
2. B-!o /" %("++-
El banco de sierra es un equipo elctrico, usado para cortar madera o ladrillos en
obras de construccin.
R.E0J10 PRE0E$"E0 E$-
IOJA OPERADOR OPERACION DEL
EEUIPO
Rotura del disco !
pro!eccin de
esquirlas en la
direccin del giro
Aor3ar el corte, por apuro
en la tarea
Pro!eccin de
partculas al cuerpo
del operador
Dsar hoja
inadecuada para el
material que se
cortar+
1perarlo mal, por operador
sin e5periencia o sin
instruccin
Recha3o de la
madera, por nudos o
madera hmeda
Dsar hoja sin filo,
sin traba o tri3ada
Kuemaduras por contacto
con la hoja caliente ! por
contacto con materiales
Pro!eccin del
material al inclinarlo
cuando est+ inserto
en la hoja
"ocar la hoja, luego
de una operacin
prolongada
Jolpes en los pies, por
cada de materiales
1perar sin el
casquete de
proteccin
Aor3ar la hoja para
montarla o apretarla
demasiado
,trapamiento de pu8os
amplios o sueltos de ropa
de trabajo con la hoja
#ontacto de las
manos con el disco
en movimiento
#ambiar la hoja sin
desconectar la
alimentacin
elctrica
Reali3ar cortes de madera
de peque8as dimensiones
sin elementos au5iliares
#ontacto con
energa elctrica,
por falta de tierra de
proteccin
2eridas por manipular
materiales con bordes
CAPITULO III
C. NORMATIVA VIGENTE
1. PRINCIPIOS GENERALES
El artculo &F) del #digo del "rabajo obliga al empleador a tomar las medidas
necesarias para proteger efica3mente la vida ! salud de sus trabajadores ! a
disponer los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus
trabajadores, oportuna ! adecuada atencin mdica, farmacutica ! hospitalaria.
El cabal cumplimiento de esta obligacin es de una trascendencia superior a la de
una simple obligacin de las partes de un negocio jurdico, pues ella mira a la
prevencin de riesgos profesionales, la que interesa a la comunidad toda entera,
tanto para proteger la vida de la poblacin, como por mltiples ra3ones ticas,
sociales ! jurdicas.
, su ve3, el artculo I&G de este #digo obliga a las empresas o entidades a que
se refiere la le! $% &'.()) a adoptar ! mantener medidas de higiene ! seguridad
en la forma, dentro de los trminos ! con las sanciones que se8ala esa le!.
Para hacer aplicable el artculo &F) recin referido, el *ecreto $% )G, de &M'M,
que aprob el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales, consagra
en su "tulo E. la obligacin de los empleadores de informar de los riesgos
laborales, oblig+ndolo a las medidas preventivas ! los mtodos de trabajo
correcto.
Especialmente se debe informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos ! sustancias que deban utili3ar en su trabajo, peligros para la salud !
sobre las medidas de control ! prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos.
Los empleadores deber+n dar cumplimiento a estas obligaciones a travs de los
#omits Paritarios de 2igiene ! 0eguridad ! de los *epartamentos de Prevencin
de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades
que implican riesgos.
En el caso de este programa se reali3ara a travs del #omit Paritario debido a la
no e5istencia del departamento de Prevencin de Riesgos.
,hora bien, las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones
rese8adas ser+n sancionadas en conformidad a lo dispuesto en el artculo &B% del
*. 0. $% '(, de &MMM, del >inisterio del "rabajo ! Previsin 0ocial, sin perjuicio de
lo establecido en el artculo 'M de la le! $% &'.()).
Dnido a esto, el artculo 'F de la le! $% &'.()) obliga a las empresas !
empleadores a implantar todas las medidas de higiene ! seguridad en el trabajo
que les prescriban los 0ervicios de 0alud ! el respectivo organismo administrador
a que se encuentren afectas, de acuerdo con el procedimiento de multas !
sanciones previsto en el #digo 0anitario ! dem+s disposiciones legales.
Ainalmente, el artculo '( del mismo cuerpo legal obliga a las empresas !
empleadores a mantener al da los Reglamentos .nternos de 2igiene ! 0eguridad,
cu!a ine5istencia acarrea sanciones por las ,utoridades del "rabajo.
La adopcin de las medidas de prevencin de riesgos determinadas por el
Reglamento .nterno de la empresa o indicadas por los 0ervicios de 0alud o por el
respectivo organismo administrador es obligatoria para los empresarios en virtud
de los enf+tico artculos '( ! 'F de la le! $% &'.()), que son la secuencia de la
obligacin de prevencin impuesta por los artculos &F) ! I&G de #digo del
"rabajo ! del *ecreto $% )G, ! anali3ados.
*e tal suerte que no adoptar tales medida significa incumplir una obligacin
por parte del empresario ! si a causa de tal infraccin e incumplimiento de
una obligacin se produce el accidente ser+ culpable ! el empresario queda
enfrentado tanto sanciones de ndole administrativo como sanciones civiles !
penales.
#omo sanciones administrativas, todas la que significan perjuicios
econmicos para el empresario, citaremos, a va de ejemplo-
las multas, las al3as de tasas de coti3acin adicional con que se financia el
seguro de accidentes laborales ! la clausura del establecimiento.
En relacin a las sanciones civiles ! penales, debemos acudir en la cita del
artculo 'M de la le! $% &'.()), que consagra en caso de accidente culpable o
doloso, por una parte, el derecho del organismo administrador de repetir en
contra del responsable del accidente por las prestaciones que ha!a otorgado
o deba otorgar, es decir, se establece el derecho para que este organismo
recupere los gastos del siniestro, ! por otro lado, establece el derecho para la
vctima ! dem+s personas a quienes el accidente cause da8o para reclamar,
sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, al empresario o
terceros responsables del accidente, las otras indemni3aciones a que tengan
derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn, incluso el da8o
moral.
#omo puede advertirse, por un accidente causado por culpa o dolo de la
empresa, el empresario puede llegar a tener una triple responsabilidad-
PR.>ER1- ,nte el 1rganismo ,dministrador del 0eguro- por las
prestaciones mdicas econmicas que ste ha!a otorgado al accidentado o
las prestaciones econmica que deba otorgar a sus derecho habientes.
0EJD$*1- ,nte la vctima o sus derecho habientes- por las reparaciones
civiles ! el da8o moral.
"ER#ER1- ,nte el Estado o 0ociedad- por el cumplimiento de las
sanciones legales motivadas por la comisin de un delito o cuasidelito penal.
Las reparaciones civiles, el da8o moral ! la responsabilidad legal por la
ocurrencia de un delito o cuasidelito penal generan una demanda ante la
justicia ordinaria; es decir, en estos casos, el empresario es sancionado por
sentencia de un tribunal de la Repblica.
La reparacin civil o sancin civil por el accidente culpable o doloso se
traduce en una cantidad de dinero, al igual que la reparacin del da8o moral.
2. EL DE?ER DE IIGIENE & SEGURIDAD
,. #ontenido ! alcance del artculo &F) del #digo del "rabajo.
Este artculo encabe3a el ttulo & del Libro .. del #digo del "rabajo.
El precepto, de suficiente consistencia e5presa-
7El empleador est+ obligado a tomar las medidas necesarias para proteger
efica3mente la vida ! salud de sus trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene ! seguridad en las faenas, como tambin los implementos
necesarios para prevenir accidentes ! enfermedades profesionales.
*eber+ asimismo prestar o garanti3ar los elementos necesarios para que los
trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna
! adecuada atencin mdica, hospitalaria ! farmacutica.
#orresponder+ tambin a la *ireccin del "rabajo fiscali3ar el cumplimiento de
normas de higiene ! seguridad en el trabajo, en los trminos se8alados en el
artculo &M&, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado
en virtud de las le!es que los rigen:.
0e refiere el te5to citado a dos aspectos, que deben ser anali3ados
separadamente.
&= ,l deber de 2igiene ! 0eguridad propiamente tal.
I= ,l deber de ,sistencia >dica en caso de accidentes del trabajo, el que se
e5tiende hasta tanto el trabajador entre a ser atendido por los entes gestores de
0eguridad 0ocial.
Pensamos que sta es la amplitud del *eber de ,sistencia >dica de cargo
directo del empleador.
?. $aturale3a del deb"r de 2igiene ! 0eguridad.
La obligacin de otorgar 2igiene ! 0eguridad en el trabajo es otra de las
manifestaciones concretas del deber general de proteccin ! previsin del
empleador ! jurdicamente es una obligacin que emana del #ontrato de "rabajo.
0u cabal cumplimiento es de trascendencia superior a la de una simple obligacin
de una de las partes de un negocio jurdico, pues ella mira a la prevencin de los
riesgos profesionales, la que interesa a la comunidad toda entera, tanto para
proteger la vida de la poblacin, como por mltiples ra3ones ticas, sociales !
econmicas.
Por tal motivo este deber presenta ciertas peculiaridades.
1. E )"9"% 'o+*-)"%:
.. #digo del "rabajo.
... #digo 0anitario.
E5isten disposiciones concretas contenidas en le!es formales. #omo por
ejemplo, citaremos algunas del #digo del "rabajo.
,rtculos &(M9&FN- Responsabilidad empresarial en la capacitacin ocupacional de
sus trabajadores.
,rtculos &FB9&F'- 0e refiere a industrias ! trabajos peligrosos e insalubres.
,rtculo &FF- Legisla sobre trabajos de carga ! descarga, reparacin !
conservacin de naves ! dem+s faenas de puerto, diques, desembarco de
mercaderas, etc.
,rtculo &FM- 0e refiere a trabajos subterr+neos.
,rtculo &M&- 0e concede accin fiscali3adora a la *ireccin del "rabajo.
,rtculo &MI- 0e concede accin a todas las personas para denunciar infracciones
a las disposiciones precedentes.
,rtculo &MN- 0e refiere al trabajo en tiendas, almacenes, ba3ares, depsitos de
mercaderas, etc.
,rtculo &M)9IGF- Proteccin a la maternidad.
,rtculo IGM- Responsabilidad del empleador de las obligaciones de afiliacin o
coti3acin por el seguro de la Le! $% &'.()).
,rtculo Il1-Las empresas o entidades de la Le! $% &'.()) est+n obligadas a
adoptar ! mantener medidas de 2igiene ! 0eguridad.
,rtculoI&&-Ainanciamiento seguro de la Le! $% &'.()).
2. E +",)-*"$o%:
0e han dictado diversos reglamentos sobre la materia, algunos slo con
parcial vigencia-
Reglamento de 2igiene ! 0eguridad .ndustrial.
Reglamento sobre #ondiciones 0anitarias ! ,mbientales mnimas en los lugares
de trabajo.
Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
Reglamento sobre #omits Paritarios de 2igiene ! 0eguridad.
3. L5",o "%$7 )o% #+"!"#$o% o+*-$(=o% %o2+" I(,("" 9
S",5+(/-/ !o$"(/o% " )o% R",)-*"$o% I$"+o% /" !-/-
"*#+"%-.
4. E) -+$1!5)o 6B /" )- L"9 NJ 16.A44.
4 llegamos al !a referido artculo 'F de la Le! $% &'.()), que se8ala O las
empresas o entidades deber+n implantar todas las medidas de 2igiene !
0eguridad en el trabajo que les prescriban directamente el 0ervicio de 0alud o, en
su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectos O.
5. Po+ ?)$(*o6 - $o/- )- o+*-$(=- +"%"K-/-6 ") C:/(,o /")
T+-2-3o -,+",: )- %(,5("$" o+*-:
7 ,rtculo &MG- Los servicios de 0alud fijar+n en cada caso las reformas o medidas
mnimas de higiene ! seguridad que los trabajos ! la salud de los trabajadores
aconsejen. Para este efecto podr+n disponer que funcionarios competentes
visiten los establecimientos respectivos en las horas ! oportunidades que estimen
conveniente ! fijar+n el pla3o dentro del cual deben efectuarse esas reformas o
medidas:.
En nuestra opinin, esta norma no ha derogado ni limitado el contenido del
artculo 'F de la Le! $% &'.()), sino que es una norma adicional a las
innumerables que se han dictado.
b= RE0P1$0,?.L.*,* PE$,L.
*elitos ! cuasidelitos civiles ! penales.
Los delitos ! cuasidelitos se caracteri3an por la produccin de da8os
anteriormente definidos son los civiles, pero tambin pueden ser penales.
2emos de concluir que la conducta del empresario, podr+ ser la causa de
accidentes del trabajo conforme a los planteamientos sustentados. E5iste s, en
relacin con el empresario, una conducta que debe tenerse mu! en cuenta- esto
es, la no adopcin por l de las medidas de prevencin reglamentarias o que le
ha!a indicado el 0ervicio de 0alud o el respectivo organismo administrador ! a
causa de lo cual se produjo un accidente del trabajo.
La adopcin de las medidas de prevencin determinadas por el Reglamento
.nterno de la empresa, o indicadas por el 0ervicio de 0alud o por el respectivo
organismo administrador es obligatoria para las empresas en virtud de los
enf+ticos artculos '( ! 'F de la le! $% &'.()), que son la secuencia de la
obligacin de prevencin impuesta por el artculo &F) del #digo del "rabajo.
,hora bien, no adoptar tales medidas significa incumplir una obligacin por parte
del empresario, a que est+ obligado en virtud de la relacin laboral ! cu!o
contenido lo grada la autoridad a travs de diversos procedimientos.
Luego, si a causa de tal infraccin e incumplimiento de una obligacin se produce
el accidente ser+ #DLP,?LE ! el empresario podr+ ser demandado judicialmente.
Por ello, la empresa deber+ tener mu! en cuenta la prevencin de riesgos. Por
ello, la empresa no debe olvidar que el accidente no slo tiene por consecuencia
una lesin, sino que, ! esto es lo m+s grave, tiene una consecuencia econmica
de gran envergadura, pues esta lesin le puede acarrear millonarias demandas en
su contra, lo que se reflejar+ posteriormente, en costos de produccin ! en el
desprestigio moral si es llevado a la c+rcel.
La obligacin de otorgar higiene ! seguridad en el trabajo con miras a la
prevencin no es de responsabilidad social, sino que de la entidad empleadora !
de origen contractual. Es obvio que lo mnimo que es dable e5igir a las empresas
es que garanticen a los trabajadores su integridad fsica ! biolgica como
personas humanas.
>ucho se ha insistido sobre la importancia de la prevencin. *eficiencias en la
prevencin tienen efectos negativos en lo humano, ambiental, en lo social, en lo
familiar ! en lo econmico.
Por ello resulta indispensable insistir en la obligacin de las empresas de-
&.9 ,ctuali3ar los Reglamentos .nternos e implantar las medidas de
prevencin, higiene ! seguridad en el trabajo que prescriba el 0ervicio de 0alud o
el respectivo organismo administrador.
I.9 "ener un *epartamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido
por un e5perto en prevencin, si ocupan a m+s de &GG trabajadores ! se trata de
una empresa industrial, comercial o minera.
N.9 La obligacin de toda industria, faena, sucursal o agencia en que trabajen
m+s de IB personas de crear uno o m+s #omits Paritarios de 2igiene !
0eguridad.
).9 Es indispensable la labor de propaganda, de educacin ! de formacin de
los trabajadores, como asimismo la participacin de los propios trabajadores en el
fomento de la seguridad en el trabajo. Es decir, e5iste la obligacin de informar
por parte de los empresarios hacia sus trabajadores de los riesgos que involucro
su quehacer laboral.
1D. PROTECCIN CONSTITUCIONAL DEL MEDIO AMBIENTE
La #onstitucin de &MFG, al hacer referencia a las bases de la institucionalidad
establece en su art. &% inciso cuarto que el Estado est+ al servicio de la persona
humana ! su finalidad es promover el bien comn; con este objeto, debe contribuir
a crear las condiciones sociales que permitan a todos ! cada uno de los
integrantes de la sociedad su ma!or reali3acin material ! espiritual posible con
pleno respeto a los derechos ! garantas que la propia #onstitucin establece.
El medio para lograr esta reali3acin espiritual ! material es a travs del desarrollo
econmico, social, poltico ! cultural, cu!o objetivo es mejorar la calidad de vida
de los individuos, concepto que resulta mucho m+s amplio que el de satisfacer el
nivel de vida de una sociedad, por cuanto en el primer caso concurren
necesidades que dicen relacin tanto con el hombre ! la comunidad, como en su
entorno. $o ha! mejoramiento de la calidad de vida si al mismo tiempo
deterioramos el ambiente. Por otra parte, las necesidades que determinan la
calidad de vida no slo son materiales sino tambin espirituales ! deben
beneficiar no slo al hombre en su plenitud, sino tambin al ecosistema del cual
depende !a que, en definitiva, el ecosistema es la base misma de su e5istencia !
ambos est+n ligados por una suerte comn. *e all que se hable de un desarrollo
sustentable, definido como un proceso destinado a la satisfaccin plena de las
necesidades del hombre, ! de toda la sociedad presente ! futura, con el objeto de
mejorar su calidad de vida, fundada en principios de equidad, conservacin !
mejoramiento de su patrimonio ambiental
L"9 1C.3DD %o2+" B-%"% G""+-)"% /") M"/(o A*2("$"
Esta le! trata sobre la proteccin del medio ambiente, a travs de la cual, se
intenta evitar m+s da8o ecolgico ! establecer los responsables cuando se
produ3ca un perjuicio al ambiente.
Jracias a la Le! $% &M.NGG se cre adem+s, el 0istema de Evaluacin de .mpacto
,mbiental <0E.,=, un importante instrumento de gestin al cual deben someterse
los pro!ectos de inversin !/o actividades productivas, con el fin de determinar los
efectos reales que tendr+n sobre el medio ambiente.
En el titulo . de las disposiciones generales , ,rtculo &%.9 "rata sobre el derecho a
vivir en un medio ambiente libre de contaminacin la proteccin del medio ambiente,
la preservacin de la naturale3a ! la conservacin del patrimonio ambiental se
regular+n por las disposiciones de esta le!, sin perjuicio de lo que otras normas
legales estable3can sobre la materia.
La ejecucin de obras est+ generalmente asociada a una serie de interacciones
con diferentes componentes del territorio involucrado, manifest+ndose as efectos
de la obra sobre el medio natural, la poblacin ! sus actividades ! sobre otros
tipos de infraestructura.
La obra, a su ve3, durante su construccin ! operacin est+ sujeta a la influencia
de factores naturales ! socioculturales que pueden incidir sobre su vida til o
sobre su funcionalidad. En una apretada sntesis, se mencionan algunas de las
repercusiones m+s frecuentes en pro!ectos de esta naturale3a, la le! en su
P+rrafo I < del sistema de evaluacin de impacto ambiental =, en su articulo &G,
letra e=, h=, /" )- L"9 (/(!- 85" /"2" "$+-+ al 0.E...,. los ,eropuertos,
terminales de buses, camiones ! ferrocarriles, vas frreas, estaciones de servicio,
autopistas ! los caminos pblicos que puedan afectar +reas protegidas ! todos
aquellos pro!ectos inmobiliarios que modifiquen planes regionales de desarrollo
urbano, planes intercomunales, planes reguladores comunales ! planes
seccionales, adem+s de todos aquellos ubicados en 3onas declaradas latentes o
saturadas.
"ambin indica el articulo && letras b= ! e=, de la le! que deben entrar al 0.E..., , si
presentan a lo menos uno de los siguientes efectos caractersticas !
circunstancias Efectos adversos significativos sobre la cantidad ! calidad de los
recursos naturales renovables, incluidos el suelo, agua ! aire; o ,lteracin
significativa, en trminos de magnitud o duracin del valor paisajstico o turstico de
una 3ona.
En las construcciones de obras es obligacin hacer una Evaluacin de impacto
ambiental, antes del inicio de estas, en el programa es necesario controlar las
variables de seguridad, calidad, ! tambin medio ambiente.
DE LA RESPONSABILIDAD POR DAFO AMBIENTAL
P7++-'o 1J
D") D-Ko A*2("$-)
,rtculo BI.9 0e presume legalmente la responsabilidad del autor del da8o
ambiental, si e5iste infraccin a las normas de calidad ambiental, a las normas
de emisiones, a los planes de prevencin o de descontaminacin, a las
regulaciones especiales para los casos de emergencia ambiental o a las
normas sobre proteccin preservacin o conservacin ambientales,
establecidas en la presente le! o en otras disposiciones legales o
reglamentarias.
#on todo, slo habr+ lugar a la indemni3acin, en este evento, si se acreditar
relacin de causa a efecto entre la infraccin ! el da8o producido.
,rtculo BN.9 Producido da8o ambiental, se concede accin para obtener la
separacin del medio ambiente da8ado, lo que no obsta al ejercicio de la
accin indemni3atoria ordinaria por el directamente afectado.
,rtculo B).9 0on titulares de la accin ambiental se8alada en el artculo anterior, !
con el solo objeto de obtener la reparacin del medio ambiente da8ado las
personas naturales o jurdicas, pblicas o privadas, que ha!an sufrido el da8o
o perjuicio, las municipalidades, por los hechos acaecidos en sus respectivas
comunas, ! el Estado, por intermedio del #onsejo de *efensa del Estado.
*educida demanda por alguno de los titulares se8alados, no podr+n
interponerla los restantes lo que no obsta a su derecho a intervenir como
terceros. Para los efectos del artculo IN del #digo de Procedimiento #ivil, se
presume que las municipalidades ! el Estado tienen inters actual en los
resultados del juicio.
#ualquier persona podr+ requerir a la municipalidad en cu!o +mbito se
desarrollen las actividades que causen da8o al medio ambiente para que sta,
en su representacin ! sobre la base de los antecedentes que el requeriente
deber+ proporcionarle, dedu3ca la respectiva accin ambiental. La
municipalidad demandar+ en el trmino de )B das, ! si resolviere no hacerlo,
emitir+ dentro de igual pla3o una resolucin fundada que se notificar+ al
requeriente por carta certificada. La falta de pronunciamiento de la
municipalidad en el trmino indicado la har+ solidariamente responsable de los
perjuicios que el hecho denunciado ocasionar al afectado.
,rtculo BB.9 #uando los responsables de fuentes emisoras sujetas a planes de
prevencin o descontaminacin, o a regulaciones especiales para situaciones
de emergencia, segn corresponda, acreditaren estar dando ntegro ! cabal
cumplimiento a las obligaciones establecidas en tales planes o regulaciones,
slo cabr+ la accin indemni3atoria ordinaria deducida por el personalmente
afectado a menos que el da8o provenga de causas no contempladas en el
respectivo plan en cu!o caso se aplicar+ lo dispuesto en el artculo anterior.
,rtculo B'.9 #orresponder+ a las municipalidades, en conformidad con su le!
org+nica constitucional, ! a los dem+s organismos competentes del Estado
requerir del jue3 a que se refiere el articulo 'G, la aplicacin de sanciones a los
responsables de fuentes emisoras que no cumplan con los planes de
prevencin o descontaminacin, o con las regulaciones especiales para
situaciones de emergencia ambiental, o a los infractores por incumplimiento de
los planes de manejo a que se refiere esta le!. El procedimiento ser+ el
contemplado en el p+rrafo I% del "tulo ... de la presente le!, ! a los
responsables se les sancionar+ con- a= ,monestacin;
b= >ultas de hasta mil unidades tributarias mensuales, !
c= #lausura temporal o definitiva.
En todos estos casos, el jue3 podr+, segn la gravedad de la infraccin,
ordenar la suspensin inmediata de las actividades emisoras u otorgar a los
infractores un pla3o para que se ajusten a las normas.
0i cumplido dicho pla3o los responsables de fuentes emisoras continan
infringiendo las normas contenidas en los respectivos planes o regulaciones
especiales, ser+n sancionados con una multa adicional de hasta cuarenta
unidades tributarias mensuales diarias.
Los responsables de fuentes emisoras sancionados en conformidad con este
articulo, no podr+n ser objeto de sanciones por los mismos hechos, en virtud de
lo dispuesto en otros te5tos legales.
Co%"!5"!(-% J5+1/(!-%
Las consecuencias para infractores ! responsables del da8o ambiental son, en
primer lugar, las sanciones contempladas en el art.B' de la Le!- a= amonestacin,
b= multas de hasta mil D"> <D0P BG.GGG=, ! c= clausura temporal o definitiva.
La sancin que se imponga depende de las siguientes condiciones, que el jue3
debe ponderar- a= la gravedad de la infraccin segn los niveles en que se ha!an
e5cedido las regulaciones ambientales, b= las reincidencias, c= la capacidad
econmica del infractor, ! d= el cumplimiento de los compromisos contrados en
una *., o E.,.
La aplicacin de sanciones, en virtud de esta Le!, e5clu!e la posibilidad de que al
infractor se le apliquen sanciones por los mismos hechos mediante otros cuerpos
legales <#digo 0anitario, por ejemplo=. Esta norma resultaba indispensable para
clarificar la labor del jue3, considerando que no se derogan las le!es sectoriales.
La consecuencia jurdica de una sentencia judicial desfavorable para el
demandado, consistir+ en la obligacin de reparar el medio ambiente da8ado o
alguno de sus componentes. 0i se afecta e5clusivamente un bien jurdico privado,
el efecto de la reparacin se confundir+ con la accin que indemnice el da8o
causado a la propiedad del directamente afectado. En cambio, si se afectan
bienes de uso pblico, habr+ que reparar el medio ambiente o el componente del
mismo da8ado, sin perjuicio de las indemni3aciones a que tengan derecho los
particulares afectados directamente.
La Le! sobre ?ases Jenerales del >edio ,mbiente constitu!e un ra3onable !
equilibrado punto de partida para ordenar ! generar la normativa ambiental del
pas. Resta, ahora, otra etapa tan difcil como la anterior- implementar ! hacer que
la Le! opere en la pr+ctica, especialmente en esta etapa inicial, en cuanto al
0istema de Evaluacin de lmpacto ,mbiental, a la dictacin de normas de calidad
ambiental ! de emisin, ! a la elaboracin e implementacin de planes de
prevencin ! descontaminacin.
Las ?ases Jenerales *el >edio ,mbiente constitu!e una autntica
moderni3acin del pas, pero la regulacin en materia ambiental deber+ continuar
perfeccion+ndose e incorporando los instrumentos de mercado para lograr una
m+s eficiente ! concreta mejora ! sustentabilidad del medio ambiente.
CAPITULO IV
PROCEDIMIENTOS
1. OBJETIVO:
*efinir ! establecer las etapas del trabajo, los recursos ! materiales a utili3ar,
identificar los riesgos ! dictar medidas preventivas para la disminucin de este.
alcance-
Este procedimiento se aplicar+ para todos los trabajadores con relacin de la
faena !/o sus 0ubcontratistas. El incumplimiento de las normas emanadas de este
procedimiento ser+ motivo de retiro del trabajador de la faena, quien deber+
asumir las medidas disciplinarias correspondientes.
2. REFERENCIAS NORMATIVAS &LO ESPECIFICACIONES:
REJL,>E$"1 .$"ER$1 *E 1R*E$, 2.J.E$E 4 0EJDR.*,*.
PR1JR,>, *E PREEE$#.Q$ *E R.E0J10 *E L, E>PRE0,.
3. RESPONSABILIDAD:
B.2 D") T+-2-3-/o+:
Efectuar la labor segn sea el requerimiento especificado por el ingeniero a
cargo ! seguir las indicaciones efectuadas por el capata3 de terreno,
acatando todas las normas de seguridad, asegurando la calidad del trabajo
segn lo establecido en el procedimiento.
B.3 D") J"'" /" O2+-6 S5#"+=(%o+6 C-#-$-<:
,cudir al lugar en que se encuentra reali3ando la faena para verificar el
trabajo ejecutado por los trabajadores.
,sesorar en terreno la faena.
#orregir errores que se estn cometiendo o se estn por cometer que puedan
afectar la calidad del trabajo o poner en riesgo a los trabajadores.
#omunicar al administrador de obra cualquier anomala detectada en cuanto
a insumos ! materiales o de trabajos !a hechos.
B.4 DEL COMITM PARITARIO DE IIGIENE & SEGURIDAD:
Eerificar que se cumplan las responsabilidades descritas.
Revisar ,0", ! identificar la necesidad de efectuar alguna mejora en estos,
<mejoramiento continuo=.
*efinir quien ser+ el encargado de efectuar las charlas diarias de B minutos.
.nvestigar cualquier accidente o incidente ocurrido durante la faena, ! efectuar
un informe de este.
B.5 A/*((%$+-/o+ D" O2+-:
.nformar a la Jerencia de 1peraciones ! gerencia Jeneral sobre el avance
de la faena <cumplimiento de pla3os=.
*isponer de los recursos necesarios <tiempo, materiales, herramientas,
maquinarias, personas, etc.= para la ejecucin de la faena
PROCEDIMIENTO DE EHCAVACIN
1. DEFINICION:
E5cavacin- se entender+ por e5cavacin a todas las faenas relacionadas
con la e5traccin de terreno natural para producir en el suelo aquellas
perforaciones o depresiones artificiales necesarias para construir una obra
civil. Estas faenas de e5traccin se pueden reali3ar a mano o con
maquinarias.
2. PRINCIPALES RIESGOS DE ACCIDENTES EN FAENAS DE
EHCAVACION:
Aalla en la cohesin del suelo, en los costados de las e5cavaciones.
Aalla en las entibaciones.
,copio de material resultante de las e5cavaciones cerca de los bordes.
"ransito peatonal en las cercanas de la e5cavacin.
Ruptura de redes subterr+neas e5istentes
Ailtracin de agua.
,trapamiento por derrumbe de las paredes o del material acopiado.
#adas de personas desde el borde de la e5cavacin.
Jolpes por cadas de pasarelas !/o escalas.
#ontacto elctrico con redes subterr+neas e5istentes.
Jolpes por maquinarias.
3. MEDIDAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS.
B.&Previa a la faena de e5cavacin.
B.IReconocimiento preliminar del terreno.
B.N0e debe observar lo siguiente-
B.)0i ha! elementos en terreno que deben ser retirados por constituir un
peligro para la faena.
B.B0i ha! estructuras cu!a estabilidad pudiera sufrir algn menoscabo a causa
de la e5cavacin, en cu!o caso deber+n planificarse los refuer3os !
amarras necesarios para minimi3ar el riesgo.
B.'1bservar la e5istencia de e5cavaciones anteriores que pudieran
comprometer la estabilidad de la e5cavacin actual.Dbicacin de Redes de
0ervicio.
B.(0e debe investigar de la e5istencia de instalaciones subterr+neas en el
+rea o 3ona a e5cavar. ,dem+s, se debe determinar su tra3ado !
profundidad, los que se deben se8ali3ar de manera facil de identificar.
B.F.nformacion ! capacitacin
B.MEs obligacin legal informar a los trabajadores sobre los riesgos e5istentes
en las faenas ! su forma de prevenirlos, adem+s de entregar una adecuada
capacitacin al respecto por parte del jefe a cargo de la faena.
4. RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA PREVENCIN DE
ACCIDENTES EN FAENAS DE EHCAVACIN.
B.6 S"K-)(<-!(:.
0e deben colocar letreros de advertencia en las pro5imidades de la o las
e5cavaciones, como por ejemplo-
E5cavacin Profunda.
Riesgo *e #ada *e *istinto $ivel.
>aquinaria En >ovimiento.
Los colores de estos letreros deber+n ser acordados con EL #omit *e
2igiene 4 0eguridad de la empresa.
B.A D")(*($-!(: /" A+"-%.
El permetro de la e5cavacin profunda se debe delimitar mediante un cerco o
barricada como prevencin dentro de la obra. 0e debe delimitar las 3onas o
+reas de la faena poniendo atencin en aquellas que produ3can vibraciones,
percusin o trepidacin, que no podr+n ubicarse a una distancia menor que
&.B veces de la profundidad de la e5cavacin. 0e debe delimitar tambin las
3onas de acopio de material que provenga de esta. El material se acopiara
hasta una distancia mnima igual a la mitad de la profundidad de la
e5cavacin.
B.B T+-'(!o /" V"41!5)o% 9 M-85(-+(- P"%-/-.
0e debe tener precaucin al trafico de vehculos ! maquinaria pesada, la que
se har+ de acuerdo a los circuitos planificados en la obra a una distancia
hori3ontal del +rea a e5cavar igual a &,B veces la profundidad de la
e5cavacin.
Los vehculos que inicien un movimiento lo anunciaran mediante se8al
acstica, incluso retroceso.
0e debe proveer de se8aleros para advertir del movimiento de vehculos,
especialmente a la salida de la e5cavacin ! a la salida de la obra.
Los se8aleros se ubicaran fuera del doble de radio de giro del bra3o o
cuchara de la maquina.
B.C R"$(+o /" M-$"+(-).
La circulacin de camiones se har+ a travs de rampas ! de acuerdo a un
circuito claramente establecido, el cumplimiento de este circuito ! su
seguridad se refor3ara con la actuacin de se8aleros.
Las rampas se encontraran separadas ! protegidas por una baranda la
circulacin para peatones.
0i el carguo de material se hace con retroe5cavadora, el camin deber+
colocarse de manera que el balde no pase por sobre la cabina. *urante este
trabajo el conductor deber+ abandonar la cabina del vehculo.
En todo momento de debe mantener despejadas las +reas de trabajo.
B.1D E)"*"$o% /" P+o$"!!(o.
0e debe usar permanentemente durante la faena casco, lentes de seguridad,
3apatos de seguridad, guantes. ,dem+s si se requiere, protectores auditivos,
cinturn de seguridad con lnea de vida en caso de entrar a una e5cavacin
profunda para facilitar el rescate si fuese necesario ! chaleco reflectante.
B.11 A!!"%(2()(/-/ & E%!-#".
#uando las 3anjas no pueden tener rampas, deber+n proporcionarse una
cantidad suficiente de escalas para asegurar el acceso ! una r+pida
evacuacin. Estas escalas no deber+n estar m+s alejadas de &B mt. entre s !
se e5tender+n desde el fondo de la 3anja hasta por lo menos &mt. sobre la
superficie del suelo.
B.12 E$(2-!(o"%.
#uando las 3anjas tengan m+s de &mt. de profundidad ! sus paredes no
estn en el +ngulo de reposo del terreno natural, deber+n protegerse sus
costados con entibaciones, cualquiera que sea el tipo de terreno, e5cepto en
roca dura. 0i la 3anja tiene mas de I mt. de profundidad, la entibacion ser+
calculada por un profesional de la materia.
La entibacion est+ constituida por dos tableros que se mantienen a distancia
por un sistema au5iliar de largueros, pie derechos ! codales.
Larguero es un elemento resistente, colocado en sentido hori3ontal, paralelo
a la e5cavacin ! que recibe la carga perpendicular a su longitud.
#odal o travesa8o es un elemento resistente, atravesado hori3ontalmente a
la e5cavacin ! que solo trabaja como puntal.
La entibacion debe colocarse simult+neamente con el avance de la
e5cavacin. 0i la 3anja es profunda se ira progresando por hileras
hori3ontales. En dicho caso la hilera quedara colocada debajo de los
largueros de la superior.
El delegado del comit paritario, ! el capata3 de terreno deben velar por el
cumplimiento de todas las normas de seguridad ! e5igir el uso de los
elementos de proteccion que se requieran en las faenas.
5. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA EHCAVACIONES.
Estudiar ! conocer la naturale3a del terreno.
,veriguar la posible e5istencia de e5cavaciones anteriores, !a que esto afecta
en la densidad del terreno.
,veriguar la e5istencia de canali3aciones de conductores elctricos, lnea de
gas, de agua, alcantarillados, telfonos, fibra ptica, etc.
,puntalar correctamente edificios ! muros ad!acentes que pudieran verse
comprometidos.
"odo trabajador deber+ usar casco de seguridad, 3apatos de seguridad !
antiparras para proteccion visual.
Los trabajadores ocupados en una 3ona de e5cavacin, deber+n mantener
entre ellos una distancia prudente de separacin para no lesionarse con
picotas o palas.
Las paredes de e5cavaciones !/o 3anjas ma!ores de &.IG mt. de profundidad
deber+n ser entibadas, salvo que se hagan con un talud natural o que se
haga en roca slida.
En e5cavaciones !/o 3anjas ma!ores de &.IG mt. se deber+ usar escalas para
facilitar la bajada ! salida del trabajador.
"odo el material e5trado, se deber+ colocar a una distancia del borde de la
e5cavacin que no afecte con la e5cavacin, es decir, que la presin ejercida
por la carga no produ3ca desmoronamiento de sus paredes.
0e deber+ prohibir el transito de vehculos motori3ados en las +reas de
e5cavacin, salvo aquellos que sean indispensables para la ejecucin de los
trabajos.
El vehculo deber+ estacionarse a una distancia que no afecte con la
estabilidad del terreno e5cavado.
El perfilado o terminacin de la e5cavacin debe hacerse desde arriba hacia
abajo.
Para atravesar una e5cavacin se deber+ disponer de pasarela con
barandas.
"oda e5cavacin deber+ se8ali3arse con caballetes, conos, cinta de color !
letreros de advertencia.
PROCEDIMIENTO DE MOLDAJE & DESCIMBRE
1. DEFINICIONES:
>oldaje-
Pie3a o pie3as acopladas que contiene en hueco la figura que al vaciar hormign
sirve para estampar o dar forma a este. Estas pie3as pueden ser de madera o de
fierro o combinacin de estas llam+ndose mi5tos. 0egn se requiera ! de distintas
dimensiones segn la estructura que se quiera armar.
*escimbre-
Retiro del conjunto de pie3as ! materiales utili3adas en el moldaje, esta faena se
debe reali3ar luego de transcurrido el tiempo necesario para que el hormign ha!a
fraguado, para no perder la forma moldeada.
2. PRINCIPALES RIESGOS DE ACCIDENTES EN FAENAS DE
MOLDAJE & DESCIMBRE.
*esprendimiento por mal apilado del material.
Jolpes en las manos durante el clavado.
#ada de los moldajes al vaco.
#ada de materiales al vaco durante el descimbre.
#ada de personas a distinto ! a un mismo nivel.
#orte al utili3ar sierra de manos, sierra circular o cepilladoras.
Pisadas sobre objetos pun3antes.
Electrocucin por anulacin de tomas a tierra de maquinas9herramientas
elctricas.
0obreesfuer3o por posturas inadecuadas.
*ermatitis por contacto con compuestos del desmoldante !/o hormign.
Los derivados del trabajo por condiciones meteorolgicas inadecuadas.
El ascenso ! descenso del personal a los moldajes se efectuara a travs de
escaleras de mano reglamentarias.
0e instalara listones sobre los fondos de madera de las losas de las escaleras
para permitir un transito mas seguro ! evitar desli3amientos.
0e instalaran barandillas reglamentarias en los frentes de aquellas lo3as
hori3ontales para impedir las cadas al vaco del personal.
0e esmerara el orden ! la limpie3a durante la ejecucin de los trabajos.
Los clavos o puntas e5istentes en la madera usada se e5traer+n o
remacharan segn sea el caso.
Dna ve3 concluido una determinada fase los clavos sueltos ! todo el material
sobrante se apilara en un lugar conocido para su posterior retirado.
0e instalaran se8ales de riesgo.
El personal que utilice las maquinas9herramientas contara con la autori3acin
escrita del jefe de obra, entreg+ndose al capata3 el listado de personas
autori3adas.
Los recipientes con producto de descimbrado se clasificaran r+pidamente
para su reutili3acin o eliminacin, una ve3 concluido esta labor se barrer+ el
resto de peque8os escombros del sector.
Kueda prohibido colocar moldaje ! descimbrar sin antes tener cubierto el
riesgo de cadas desde altura mediante la rectificacin de todos los
implementos de seguridad necesarios, tales como redes de contencin.
El descimbrado se debe reali3ar con a!uda de u8as met+licas o herramienta
acordada para tal efecto.
El personal encargado del moldaje ! descimbre debe acreditar ser carpintero
de obra gruesa con e5periencia.
4. RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA PREVENCION DE
ACCIDENTES.
).&0e8ali3acin- se deben colocar letreros de advertencia en las pro5imidades
de faenas de moldaje ! descimbre, como por ejemplo-
#ada de material.
.ngreso solo a personal autori3ado.
Dso de equipo de proteccion personal.
B.&G *elimitacin de +reas- se debe delimitar el +rea durante el proceso
de colocacin de moldaje ! descimbrado, permitiendo el acceso solo al
personal involucrado con la faena.
B.&& Retiro del material- el retiro de este se har+ por medio de carretillas,
por rampas autori3adas ! de acuerdo a un circuito claramente establecido
por medio de se8altica.
5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO:
MOLDAJE
0olicitar permiso de trabajo para poder empe3ar a reali3ar el moldaje.
El trabajador debe ser instruido con la charla de seguridad por la persona
designada por el #omit Paritario, en la cual se le dar+n a conocer sus
riesgos ! la correcta utili3acin de los elementos de proteccin personal !
dispositivos de control de accidentes !/o enfermedades profesionales.
.mplementarse con los equipos de proteccin personal que para esta faena
son-
#asco con barbiquejo
Lentes
Juantes de cabritilla
Lapatos de seguridad
"raslado de materiales a un mismo nivel al lugar de trabajo. , distinto nivel se
reali3ar+ por medio de cordeles mensajeros o gra.
,cceso al lugar de trabajo por las +reas que sean definidas.
Dtili3ar arns de seguridad si la faena se va a reali3ar en altura <a mas de
&.FG mt=
Aijar cable de vida a una estructura fija.
Eerificar la superficie de trabajo que este firme ! segura.
usar mascarilla con filtro para vapores org+nicos, guantes de goma natural o
sinttica, anteojos de seguridad para la aplicacin del desmoldante.
0e aplicar+ desmoldante con rodillo a todas las placas que conforman el
moldaje. Evitar el contacto directo con los ojos, piel ! vas respiratorias
cuando manipule el desmoldante.
#olocar separadores entre enfierradura ! el moldaje.
0e forma el cajn uniendo elementos del moldaje <fortificacin=.
#olocacin !/o chequeo de las escuadras
0e colocan los estabili3adores.
0e aploma el moldaje.
#olocacin de matacantos, si corresponde.
DESCIMBRE:
#hequear que se ha!an cumplido los tiempos establecidos para el retiro del
moldaje.
Eer el requerimiento de las pie3as empleadas para su reutili3acion.
#omen3ar a retirar las al3aprimas <elementos de fortificacin=.
Retirar los moldajes.
0e recomienda volver a colocar la al3aprima por el tiempo necesario que no
afecte la programacin de la obra.
>antencin del moldaje para reutili3acion
PROCEDIMIENTO DE ENFIERRADURA
1. DEFINICIN:
Enfierradura- Es el material estructural que aporta a la fle5otraccin del
elemento que se quiere conformar.
2. PRINCIPALES RIESGOS DE ACCIDENTES EN LA FAENA DE
ENFIERRADURA
#ontacto con partculas en los ojos en la operacin de corte con galletera.
#ontacto con fierros o alambre en la manipulacin manual del fierro.
#ontacto con energa elctrica en el uso de herramientas elctricas o
e5tensiones en malas condiciones, agravado por la permanente presencia de
fierro cmo conductor de la energa elctrica.
#adas del mismo nivel al circular por la obra; en los andamios, por
acumulacin de diversos materiales que impidan una circulacin e5pedita o al
trope3ar con mallas de losas en su armado.
#adas de altura en labores que se realicen sobre andamios, caballetes,
tablones, escalas o armado de pilares o muros en ltimos pisos.
#adas desde moldajes de losa cuando se trabaja sobre moldajes que no han
sido terminados.
Jolpes en manos en el manejo del alicate.
Jolpes en manos o pies en la manipulacin del fierro o de pilares ! vigas
prearmados; en el doblado de fierro en banco o por diversos elementos que
puedan e5istir en las superficies de trabajo.
0obreesfuer3os en la manipulacin de paquetes de fierro, barras de gran
di+metro o elementos prearrnados cmo pilares ! vigas.
Kuemaduras por virutas al cortar con galletera o contacto con fierro caliente.
,cumulacin de actividades como colocacin de moldaje e instalaciones, en
un mismo frente de trabajo.
Arentes de trabajo o vas de circulacin con materiales en desorden.
Pisos resbaladi3os por humedad o morteros.
#aballetes o andamios mal estructurados.
Lonas de circulacin obstruidas o con obst+culos.
Lonas de circulacin no protegidas ante la cada de objetos desde niveles
superiores.
3. MEDIDAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS
Dsar los elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir.
Dsar solamente herramientas elctricas que cuenten con sus protecciones !
cables, enchufes ! e5tensiones en buen estado.
En trabajos sobre andamios asegurarse que el andamio est aplomado,
nivelado, con sus diagonales, arriostrado al edificio, que cuenta con cuatro
tablones trabados ! barandas de proteccin, adem+s se debe evitar acumular
materiales que puedan dificultar la circulacin o sobrecargar e5cesivamente la
plataforma de trabajo.
En trabajos sobre moldajes de losa, asegurarse que el moldaje est+
terminado ! rematado, ! transitar por carreras sobre la enfierradura.
Reali3ar trabajo de corte de fierro sobre un banco de trabajo, evitar hacerlo en
el suelo.
En el uso de escalas asegurarse que la escala est bien construida, que sus
largueros sobrepasen en un metro el punto de apo!o, que se apo!a
firmemente en el piso ! con un +ngulo que asegure su estabilidad al subir o
bajar.
4. RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA PREVENCION DE
ACCIDENTES.
0e8ali3acin ! delimitacin de +rea para el acopio de la perfilera segn
se8alen los planos.
0e prohibe elevar una nueva altura sin que el la inferior se ha!an concluido
los cordones de soldadura.
Los desperdicios o despuntes de hierro ! acero se recoger+n acopi+ndose en
el lugar determinado en los planos para su posterior carga ! transporte al
vertedero.
PR1#E*.>.E$"1 *E "R,?,61.
Elegir los di+metros indicados en el plano estructural
#orte ! doblado del fierro en banco, bas+ndose en plantillas
"raslado al lugar de colocacin para conformar los elementos !a sean pilares,
vigas o lo3as
,marra ! traslape del fierro
Eerificacin de la concordancia del plano estructural.
.ncorporar los elementos separadores de moldaje
PROCEDIMIENTO DE IORMIGONADO
1. DEFINICIONES.
2ormigonado-
Proceso de aplicacin de material de construccin formado por una me3cla de
agua, arena grava, cemento, ! eventualmente aditivos que, al fraguar !
endurecerse, adquiere una notable resistencia para absorber los esfuer3os de
traccin, soporte ! compresin.
2. PRINCIPALES RIESGOS.
0obreesfuer3o.
#adas a un mismo ! a distinto nivel.
,trapado entre.
#ontacto con energa elctrica.
Jolpeado por.
*ermatitis por contacto con me3cla de hormign !/o sus aditivos.
Pro!eccin de partculas.
Pegar contra.
Dso correcto de todos los elementos de proteccion personal; casco con
barbiquejo, 3apatos de seguridad, lentes de seguridad, guantes de seguridad
apropiados <cabritilla, descarne, PE#=.
0i se trabaja a mas de &,B mt. usar arns de seguridad.
#apacitar a los trabajadores con el trabajo que se va a reali3ar ! los tiempos
que se deben cumplir asignando claramente tareas ! responsabilidades.
,fian3ar la manguera de descarga del camin bomba con una cuerda o
madera para facilitar su manejo, en caso de utili3ar este sistema de
aplicacin.
.nspeccionar los equipos, maquinas ! herramientas a utili3ar por el supervisor
o personal idneo.
>antener despejadas las vas de circulacin.
Precaucin especial al manejar equipos elctricos o bencineros tales como
betoneras o vibradores.
>antener distancia prudente con equipos que tengan partes en movimiento.
#oordinacin ! concentracin en el trabajo.
*elimitar el +rea ! restringir el acceso solo a personal involucrado con la
faena.
0e debe trabajar a una velocidad que no afecte la coordinacin ! buen
desempe8o de la faena.
0i se esta hormigonando en altura se debe restringir el acceso a los niveles
inferiores involucrados o colocar mallas de proteccion.
,l levantar cargas manualmente se debe mantener una correcta postura ! no
transportar cargas que puedan resultar riesgosas para la salud del trabajador.
,l transportar cargas en carretilla se debe colocar la carga lo mas cercano a
la rueda de esta.
>antener orden ! aseo.
4. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
4.1 S( ") 4o+*(,o-/o %" #+"#-+-+- !o 2"$o"+-% 9 %" -#)(!-+7 " 'o+*-
*-5-):
Permiso de trabajo
#harla de seguridad
"raslado de materiales al lugar donde se reali3a la me3cla.
#hequear el estado de moldajes ! enfierraduras.
Preparacin de hormign < utili3ando betoneras elctricas o bencineras=.
Eerificar estado de carretillas.
Eaciar el hormign preparado a la carretilla.
"raslado del hormign en carretilla al sector a hormigonar <en el caso de que
se lleve hormign a niveles superiores, se har+ en baldes ! con cuerdas
mensajeras=.
,prisionar !/o vibrar el hormign.
Efectuar platachado de superficie hormigonada.
Proteger el +rea hormigonada.
4.2 E C-%o D" R"-)(<-+ L- F-"- D" Io+*(,o-/o Co C-*(: Bo*2-:
Permiso de trabajo.
Efectuar charla de seguridad.
.nspeccin de moldajes ! enfierraduras.
Restringir el acceso a la faena solo a personal involucrado ! autori3ado.
0i la faena se reali3ara en altura se debe restringir el acceso a los niveles
inferiores involucrados o instalar mallas de proteccin9contencin.
.mplementacion con equipo de proteccion personal.
Reunir herramientas ! equipos para la faena ! verificar que se encuentren en
buen estado.
,cceder al lugar de trabajo por 3onas adecuadas para este fin <pasarelas,
escalas, escaleras, etc.=.
.nstalar bomba estacionaria o camin en el lugar de trabajo acordado.
0e8aleros deben tomar ubicacin luego de haberse puesto de acuerdo con
operador de camin ! bomba.
#argar bomba con hormign.
*isponer de dos personas para el manejo de la manguera de la bomba.
Eaciar el hormign dentro de moldajes.
,sentar el hormign con maquinas vibradoras ! luego efectuar platachado.
#urar el hormign.
Limpie3a final.
PROCEDIMIENTO OPERADOR GRUA TIPO TORRE
1. DEFINICIONES
Jra "orre
Es una maquina electromec+nica compuesta por una torre vertical ! una pluma
hori3ontal, inclinada o basculante, dise8ada fundamentalmente para el transporte
hori3ontal de las cargas, mediante traslacin tipo riel, giro de N'G% !
despla3amiento del carro.
1. PRINCIPALES RIESGOS ASOCIADOS
#ada de cargas transportadas.
*eficiente sujecin
,usencia de mantenimiento.
>ala visibilidad
Jolpeado por-
,trapado por
#adas por choque a un mismo nivel ! a distinto nivel
#ontacto con energa elctrica.
2. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS &
RECOMENDACIONES GENERALES
La gra no debe manejarla nadie, e5cepto el personal autori3ado.
*eber+ proveerse al operador de 3apatos, caso de un color f+cilmente
distinguible por el operador ! de un chaleco reflactante a fin de asegurar su
perfecta identificacin.
0i esta a mas de &.B mts. de altura deber+ usar arns de seguridad.
El operador ante una falla avisar de inmediato ! detener el funcionamiento de
la gra, hasta que sea reparada.
Eerificar peridicamente que todos los limitadores de carga funcionen
correctamente <una ve3 por semana=.
$o permitir jamas que la carga va!a mas all+ del alcance real de la gra
empujada por los trabajadores, porque en esas condiciones, ! por estar los
movimientos detenidos los limitadores de carga no operan ! se aumenta el
movimiento m+5imo.
$o levantar cargas que est+n adheridas a muros o al suelo, caso de
ocurrencia mu! comn cuando se procede a descimbrar.
$unca dejar una carga suspendida al colocar la gra fuera de servicio o por
tiempo prolongado, en este caso se deber+ llevar la carga al punto de origen.
$o utili3ar los dispositivos de seguridad o el botn de parada, para detener un
movimiento normal.
1bedecer cualquier orden de detencin provenga de donde provenga, debido
a que puede ser una se8al de advertencia de peligro.
El operador debe contar con un se8alero que cono3ca el cdigo de se8ales
de maniobras utili3adas para gras ! montacargas, con las manos.
$unca tratar de arrastrar o empujar ninguna carga sobre el suelo, o en
cualquier nivel de trabajo.
$o hacer bromas con el gancho o la pluma.
Programa de mantencin de los aparatos de elevacin, revisar
peridicamente todos los elementos sometidos a esfuer3os, cables, poleas,
frenos, controles elctricos, sistemas de mando, dispositivos de seguridad,
etc.
.dear un sistema que advierta a los trabajadores la presencia de una carga
area.
0i se produce pndulo o una oscilacin, no efectuar movimientos susceptibles
de agravar dicho fenmeno, detener giro causante del efecto pndulo no
tratar de compensar con el carro distribuidor.
0i se a detenido la gra con el botn de parada de emergencia, no se debe
poner en marcha inmediatamente. 2a! que esperar que las oscilaciones
provocadas por esta, disminu!an ! se detengan.
$o permitir el traslado de personas colgadas de la carga o de los ganchos o
en el interior del capacho.
El operador no reali3ara otra labor mientras esta en marcha el equipo de
elevacin, ni debe abandonar su puesto al lado de los controles hasta que la
carga este segura en el origen o destino.
$o operar la gra si se esta enfermo, en este caso debe dar aviso inmediato
a su supervisor.
3. PROCEDIMIENTO OPERADOR DE LA GRGA
"rabajar solo con permiso de trabajo
#harla de seguridad especifica para el operador.
El operador todos los das deber+ pedir el plan o instruccin de trabajo ! el
orden de los movimientos a reali3ar con la gra a el supervisor que
corresponda.
#on la informacion del punto anterior determinar previamente el punto de
origen ! destino de la carga.
0e revisara visualmente el nivel de la gra en su chasis ! su verticalidad o
plomo en sus pa8os <troncos=, diariamente antes de iniciar la faena.
Los das lunes, mircoles ! viernes el operador debe subir a la torre engrasar
! reapretar los pernos ! tuercas.
,ctivar ! desactivar el comando de energa elctrica general.
#omprobar todos los das, que todos los comandos ! mecanismos funcionen
correctamente
Eerificar antes de trasladar la carga si e5iste alguna limitacin area.
Estiba del material a transportar, verificar el i3ado estable de la carga ! en
caso de no ser as no levantar las cargas mal estibadas.
>irar siempre la carga ! los posibles obst+culos que puedan encontrar en su
recorrido.
$o levantar cargas que a simple vista sobrepasan la capacidad de la gra.
"rasladar la carga desde el origen al destino de la faena.
Evitar que las cargas se desplacen con brusquedad ! pndulo.
Proceder a desestibar el material
,ntes de finali3ar la tarea se debe orientar la pluma en el sentido del viento
dominante, de modo que ponga la menor resistencia, ! poner la gra en
bandera o veleta.
#uando la gra se deja fuera de servicio, el carro se debe retroceder al pie, !
levantar el gancho hasta una altura mnima ra3onable.
,l termino de la jornada diaria, o cuando la gra queda fuera de servicio por
el viento e5cesivo, el operador debe desconectar la alimentacin elctrica.
Encender la bali3a, se sugiere en forma permanente
PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE
1. OBJETIVO:
*isponer las acciones, recursos humanos ! materiales para coordinar la a!uda
e5terna destinados a controlar las emergencias en que se vea afectada la
integridad fsica de los trabajadores.
Establecer los pasos a seguir ante la emergencia de un accidente.
2. ALCANCE:
Este procedimiento se aplicar+ para todos los trabajadores con relacin de
dependencia de la empresa !/o sus 0ubcontratistas. El incumplimiento de las
normas emanadas de este procedimiento ser+ motivo de retiro del trabajador de
la faena, quien deber+ asumir las medidas disciplinarias correspondientes.
3. DEFINICIONES:
E>ERJE$#.,-
0ituacin no esperada, que desestabili3a los procesos normales, ! que de no ser
controlada puede provocar prdidas parciales o totales. 0u origen puede ser
interno o e5terno, tecnolgico o natural.
,##.*E$"E *EL "R,?,61-
"oda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, ! que le
produ3ca incapacidad o muerte.
0on tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el tra!ecto directo, de ida o
regreso, entre la habitacin ! el lugar de trabajo.
PEL.JR1-
,lguna condicin, situacin o causa fsica, administrativa o de otra naturale3a,
que cause o podra causar sucesos negativos en el lugar de trabajo.<e5posicin a
perdidas=.
R.E0J1-
Probabilidad ! consecuencias asociadas a la materiali3acin de un peligro
<cuantificacin de un peligro=.
4. REFERENCIAS NORMATIVAS &LO ESPECIFICACIONES:
LE4 &'.()) 0EJDR1 *E ,##.*E$"E0 4 E$AER>E*,*E0
PR1AE0.1$,LE0.
REJL,>E$"1 .$"ER$1 *E 1R*E$, 2.J.E$E 4 0EJDR.*,*.
PR1JR,>, *E PREEE$#.Q$ *E R.E0J10 *E L, E>PRE0,.
1RJ,$.0>1 ,*>.$.0"R,*1R *EL 0EJDR1 *E ,##.*E$"E0 4
E$AER>E*,*E0 PR1AE0.1$,LE0 <>D"D,L=.
5. RESPONSABILIDAD:
5.12 D") T+-2-3-/o+:
El trabajador m+s cercano al suceso o el mismo accidentado en caso de que
pueda hacerlo por sus propios medios ser+ responsable de informar al
supervisor !/o capata3, o jefe directo al momento de ocurrir el accidente.
El trabajador no debe cambiar el escenario en donde ocurri el accidente.
La simulacin de accidente ser+ considerada una falta grave.
*el 6efe de 1bra, 0upervisor, #apata3-
,cudir al lugar en que se encuentra la persona lesionada. .dentificar al
accidentado.
*eterminar la gravedad de la lesin, si es de car+cter leve o grave para
decidir si debe recibir atencin especiali3ada o no.
.nformar a la persona, que el comit paritario ha designado para encargarse
del accidentado en cuanto a los procedimientos que se deben seguir <llenar la
*.,", acompa8ar a la mutual, etc.=
Llamar o ir en busca de la ambulancia.
5.13 D") Co*($. P-+($-+(o D" I(,("" & S",5+(/-/:
Eerificar que se cumplan las responsabilidades descritas.
.dentificar los elementos de evidencia presentes en el lugar al momento del
accidente.
Preservar la evidencia recogida para una investigacin m+s detenida.
Reali3ar la investigacin del accidente.
.nformar a la Jerencia de 1peraciones las conclusiones de la investigacin !
enviar informe.
Enviar copia de la investigacin del accidente a la Empresa >andante.
$ombrar a un representante que se encargue de llevar a cabo los
procedimientos para atencin del accidentado ! su documentacin, esta
persona deber+ ser preferentemente de la parte administradora, integrante
del comit paritario de higiene ! seguridad de la empresa que se encuentra
en la obra, debido a que esta siempre estar+ en el mismo sector <ubicable= en
el caso de producirse un accidente.
Representante del comit paritario.
Evaluar ! determinar la gravedad de la lesin con el fin de determinar si la
persona puede acudir por sus propios medios o no a recibir atencin medica.
.nformar al ,dministrador de 1bra.
Llevar a cabo la documentacin requerida, la cual va adjunta a este
procedimiento-
0olicitud Provisoria de ,tencin >edica por ,ccidente.
*eclaracin .ndividual de ,ccidente del "rabajo.
,compa8ar al accidentado al Policlinico en caso que lo hubiese o bien al
1rganismo ,dministrador *el 0eguro *e ,ccidentes 4 Enfermedades
Profesionales <>utual=.
5.14 A/*((%$+-/o+ /" o2+-:
.nformar a la Jerencia de 1peraciones ! gerencia Jeneral sobre el accidente.
#oordinar con el representante del #omit Paritario el envo del trabajador al
.0".
La persona que acompa8e al accidentado debe tener claro el procedimiento
de accidente, como as tambin de las alternativas de trabajo liviano que la
empresa le puede entregar al accidentado.
Enviar al accidentado al organismo administrador del seguro de accidentes
del trabajo ! enfermedades profesionales.
0e debe informar en recepcin de organismo administrador del seguro de
accidentes de la buena disposicin de la empresa con respecto de la
atencin ! mejora del accidentado.
Proveer al accidentado de movili3acin, ! un acompa8ante al lugar en donde
se le prestara la atencin medica. adem+s si del hospital es derivado a su
domicilio o de regreso a la faena tambin se le debe prestar este servicio.
*irigir la investigacin del accidente ! evaluar.
2. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO:
El trabajador accidentado o la persona que testifique el accidente, debe
informar en forma inmediata, cualquiera sea el grado de este a su jefe directo.
El 0upervisor, 6efe de 1bra debe dar aviso al ,dministrador de la 1bra, al
#omit Paritario ! acudir al lugar del accidente !/o donde se encuentre el
afectado.
El representante del #omit ! el 0upervisor o #apata3 deben evaluar la
gravedad. 0i es de car+cter grave llamar de inmediato a la ambulancia para
prestar los servicios mdicos requeridos. En el caso que la gravedad de sus
lesiones sean de car+cter leve, el accidentado acudir+ al 1rganismo
,dministrador de 0eguros de ,ccidentes ! Enfermedades Profesionales,
acompa8ado por el representante del #omit Paritario o en su defecto quien
designe el ,dministrador de obra, la persona designada debe conocer los
hechos para e5plicar el suceso o corroborar lo dicho por el accidentado.
0i es necesario que la ambulancia acuda al lugar de ocurrencia del accidente,
el 6efe de 1bra, 0upervisor, #apata3 o quien designe el ,dministrador debe
encargarse de que esta llegue al lugar en donde se encuentre la persona
afectada.
El representante del #omit Paritario de la obra debe llenar el taln de
solicitud provisoria de atencin medica ! llenarlo en el caso de que el
accidentado sea trasladado al hospital ! reciba atencin.
El representante del #omit Paritario debe tomar nota de la declaracin de
los hechos de parte del lesionado ! testigos, si la situacin lo permite.
El representante del #omit Paritario debe llenar la *...,.". ! enviarla al
1rganismo ,dministrador de 0eguros de ,ccidentes ! Enfermedades
Profesionales <.0"=, inmediatamente despus de ocurrido el accidente o en
un pla3o m+5imo I) horas, con el visto bueno del ,dministrador de la 1bra.
El representante del #omit Paritario debe identificar los elementos de
evidencia presentes en el lugar en donde ocurri el accidente.
El representante del #omit Paritario debe preservar la evidencia recogida
para una investigacin m+s detenida.
El #omit Paritario de la obra debe reali3ar la investigacin del accidente,
conclusiones ! proporcionar medidas correctivas con el fin de evitar la nueva
ocurrencia del accidente.
Los formularios de narracin deben ser llenados en el momento m+s
inmediato posible de ocurrido el accidente. Estas narraciones deben ser
tomadas por el #apata3 !/o ! o El representante del #omit Paritario
Los dem+s trabajadores que no se vean afectados deben continuar con sus
labores ! no interferir en el procedimiento antes mencionado.
La comunicacin del accidente a la Jerencia de 1peraciones ! a la Jerencia
Jeneral debe hacerse por va telefnica ! no por radio.
3. FORMULARIOS:
0olicitud Provisoria *e ,tencin >edica Por ,ccidente.
*eclaracin .ndividual *e ,ccidente *el "rabajo <*...,.".=.
.nvestigacin *e ,ccidente
$arracin de ,ccidente del accidentado.
$arracin de ,ccidente de testigo.
$arracin de ,ccidente del supervisor de primera lnea
Alujo9*iagrama Procedimiento en #aso de ,ccidente.
FAENA
ACCIDENTE
DAR AVISO A:
GRAVE
AVISO O
ENVIO AL
POLICLINICO
DECISION DE
ENVIO
MUTUALI
DAD
STP CTP
INFORME DE
ACCIDENTE A:
ADMINISTRADOR
GERENTE DE
OPERACIONES
GERENTE GENERAL
EVALUACI
ON
S
I
O
NO
SUPERVIS
OR
REPRESENTANTE C.P.I. 9 S.
ADMINISTRADOR DE OBRA
INFORMAR A:
GERENTE DE
OPERACIONES
GERENTE GENERAL
LEVE
SI EL ACCIDENTE ES
CAPITULO V
I. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS
El control de riesgos operacionales, es filosofa del esfuer3o de toda la
organi3acin de la empresa en pro de la proteccin de todos sus recursos.
Los accidentes que afectan al personal son parte del problema, siendo estos
da8os los m+s visibles. La magnitud ! caractersticas de los da8os que afectan a
los equipos, a los materiales ! al ambiente, no son visibles siempre, ! no se tiene
una clara nocin del impacto econmico que tiene en la productividad.
Este programa de Prevencin de riesgos., busca proteger la integridad fsica ! la
salud de los trabajadores ! el de todos los elementos que intervienen en el
cumplimiento de su misin. EL programa es simple, pr+ctico ! efectivo. Las
actividades que se deben desarrollar deben ser parte del proceso de produccin,
!a que est+n estrechamente ligadas a las causas que afectan a los trabajadores;
deterioran materiales, equipos, productos ! da8an el ecosistema.
Es necesario el compromiso ! la participacin activa de la gerencia, compromiso
que debe ser reflejado con su actuacin, para plantear la motivacin para la
consecucin de objetivos comunes entre gerencia ! empleados.
Dno de los elementos organi3ativos del Programa de Prevencin de Riesgos en
las empresas, es la conformacin ! funcionamiento efectivo del #omit Paritario,
el cual en nuestro programa lo m+s importante es la consolidacin de este comit
en la empresa, !a que si bien recordamos nuestro Programa de prevencin de
riesgos esta hecho para obras con menos de &GG trabajadores que no cuentan
con un departamento de prevencin de riesgos por le!. Por la ra3n de la
importancia del funcionamiento de este comit a continuacin detallaremos ; Rque
INFORME DE
ACCIDENTE A:
ADMINISTRADOR
GERENTE DE
OPERACIONES
GERENTE GENERAL
es un #omit ParitarioS, Rquines lo integranS 4 su constitucin segn el *0 $%
B) <#onstitucin ! Auncionamiento de los #omits Paritarios de 2igiene !
0eguridad= de la Le! &'.()) <Establece $ormas 0obre ,ccidentes !
Enfermedades Profesionales=
2. NEUM ES EL COMITM PARITARIO DE IIGIENE & SEGURIDAD OCPISPQ
Dn equipo de trabajo, formado por representantes de la direccin ! de los
trabajadores, quienes se integran con el
propsito de encontrar soluciones ! mejoras
efectivas en los +mbitos de La Proteccin de
las Personas ! La 0eguridad de toda
Empresa.
Los #P20 son un verdadero Punto de Encuentro de ideas, de e5periencias !
esfuer3os, en los cuales el trabajo en equipo surge del convencimiento de que
OLa 0eguridad interesa ! beneficia tanto a la direccin como a la parte
operativa.es decir, a la Empresa en su conjuntoO.
Legalmente, OEn toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen m+s de
IB personas se organi3ar+n #omits Paritarios de 2igiene ! 0eguridadO.
N representantes titulares designados por la empresa, !
N representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designar+, adem+s, otro en car+cter de suplente.
1. CONSTITUCIN
$ombrando los N titulares ! los N
suplentes.
La designacin debe recaer preferentemente en personas vinculadas a los
procesos productivos o a las actividades tcnicas, tales como- el mismo Jerente o
Jerentes de ,reas, 6efes de Produccin !/o >antencin, ,dministradores o
0upervisores.
0e inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el #omit
Paritario ! que cumplan con los requisitos e5igidos.
0e eligen por votacin secreta ! directa.
*e los resultados obtenidos, se consideran elegidos como-
titulares, las personas que obtengan las N m+s altas ma!oras, !
suplentes, los N que sigan en orden decreciente de sufragios.
En caso de empate, se dirimir+ por sorteo.
"ener m+s de &F a8os de edad
0aber leer ! escribir.
Encontrarse actualmente
trabajando en la empresa, con una antiguedad mnima de un a8o.
,creditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin de Riesgos
Profesionales dictados por el 0ervicio de 0alud .
Dna ve3 designados los miembros de la
empresa ! elegidos los representantes de los
trabajadores, se define entre los ' miembros titulares el Presidente ! el
0ecretario.
0i se produce un empate se resolver+ por sorteo.
Ainalmente, la constitucin del #omit Paritario de 2igiene ! 0eguridad se
formali3a levantando una ,cta de #onstitucin. Dna ve3 firmada el acta, se
adjunta a carta, que se enviar+ por correo certificado o en forma personal a la
.nspeccin del "rabajo, otra al nivel superior de la empresa ! una tercera se
archivar+ en la carpeta del #omit.
2. NCMO FUNCIONA EL COMITM PARITARIOQ
Los miembros del #omit Paritario durar+n dos a8os en sus funciones, pudiendo
ser reelegidos.
0in embargo, cesar+n en sus cargos los miembros de #omit que-
E5isten N instancias que
los miembros del #omit
Paritario deben reunirse
&.9 Reuniones
1rdinarias.
I.9 Reuniones
E5traordinarias.
N.9 En caso de
,ccidentes del
"rabajo Jraves.
Dna ve3 al
mes.
#uando la situacin lo amerite,
! a solicitud conjunta de un
representante de la empresa !
uno de los trabajadores
#ada ve3 que en la
empresa ocurra un
accidente del trabajo que
cause la muerte de uno o
m+s trabajadores; o
Kue a juicio del
Presidente, le pudiera
originar a uno o m+s de
ellos una disminucin
permanente de su
capacidad de ganancia
superior a un )GH.
Este podr+ funcionar cuando-
#oncurra un representante de la empresa ! uno de los
trabajadores. En caso de que faltaran la totalidad de los
miembros de una parte, no podr+ efectuarse la reunin.
"odos los acuerdos del #omit Paritario se adoptar+n por
simple ma!ora.
0e dejar+ constancia de lo tratado en cada reunin,
mediante las correspondientes actas escritas en un libro de
actas foliado.
dejen de prestar servicios en la respectiva empresa, !
cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.
F5!(o"% /") Co*($. P-+($-+(o S",? )- )"9 16.A44.
,sesorar
e instruir
a los trabajadores para la correcta utili3acin de los instrumentos de
proteccin.
Eigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores,
de las medidas de Prevencin, 2igiene ! 0eguridad.
.nvestigar las causas de los accidentes del trabajo ! enfermedades
profesionales que se produ3can en la empresa.
*ecidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia
ine5cusable del trabajador.
#umplir las dem+s funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
Promover la reali3acin de cursos de capacitacin profesional destinado a los
trabajadores
3. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS
#omo respuesta a los desafos permanentes que las Empresa deben
enfrentar en 0eguridad, Produccin, ! #alidad, el control de las prdidas en
prevencin aparece como una poderosa ventaja competitiva para el negocio.
#onsecuente con lo anterior, se ha dise8ado el presente Programa de Prevencin
de Riesgos, cu!o propsito es la de facilitar la gestin del supervisor en la
prevencin ! control de los riesgos laborales ! prdidas, derivadas de incidentes
relacionados con las operaciones diarias que se efectan en su ambiente de
trabajo.
La estructura que sustenta este Programa de Prevencin de Riesgos, ser+
revisado ! actuali3ado segn necesidades de la empresa, est+ constituido por
&G acciones para el programa.
El Plan asigna atencin preponderante al tratamiento de las prdidas,
valori3ando el costo de todos los incidentes que ocurran en las +reas. "ambin se
trabajar+ en forma conjunta con el +rea de servicios, para optimi3ar el costo,
calidad ! abastecimiento, de los elementos de proteccin personal.
Este Programa de Prevencin ser+ llevado a cabo con la participacin del
alto mando de la empresa constructora complementada con el comit paritario.
entregando participacin ! motivacin para que cada uno de los integrantes de la
empresa, a!ude al cumplimiento ! control de los planes de accin definidos.
1. POLTICA DE ADMINISTRACIN & PROTECCIN DE LAS PERSONAS &
LOS RECURSOS.
1.9 Es un mandato irrevocable en toda organi3acin contempor+nea, cuidar lo
mas preciado que tiene:
S5 !-#($-) 45*-o
2.> #omo tambin sus recursos.
Po+ )o $-$o %5 -/*((%$+-!(: 9 !o%"+=-!(: /"2" %"+ o#$(*-% #-+- )-
!o$(5(/-/ /" )o% #+o!"%o% 9 #o+ "/" )- #+o/5!!(:.
3.> #uidar ! conservar el medio ambiente ! su ecosistema.
4.> #umplir con la legislacin vigente.
5.> La gestin del control integral de los riesgos operacionales es responsabilidad
de todos los integrantes de la fuer3a laboral de la organi3acin .
2. E%$+5!$5+- /" %o#o+$":
a= $ivel Jerencial.
b= 6efe de obra.
c= #apataces.
d= #omit Paritario.
e= "rabajadores.
3. A#)(!-!(:
El Programa de Prevencin de Riesgos, generado por la e5posicin a riesgos
propios de cada actividad a desarrollar ! adem+s de los riesgos ambientales, ser+
a travs de la ejecucin de todas las actividades preventivas enumeradas en el
presente Programa de Prevencin de Riesgos, con la finalidad de cumplir con los
objetivos tra3ados.
4. N(=") /" R"%#o%-2()(/-/:
Para el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa, es
fundamental el compromiso de cada uno de los niveles directivos ! trabajadores.
5. R"%#o%-2()(/-/"%
4.
NR
R"%#o%-2()(/-/ C-+,o
1
,probar ! respaldar el Programa de #ontrol
de Riesgos 1peracionales.
$ivel Jerencial
6efe de 1bra
2
*ifundir la poltica de la empresa en relacin
con la prevencin de riesgos ! administracin
de los recursos, a la lnea de mando.
$ivel Jerencial
6efe de 1bra
3 ,signar recursos necesarios para el
cumplimiento del programa
$ivel Jerencial
4 #ontrolar ! evaluar el cumplimiento del
programa.
$ivel Jerencial
6efe de obra
#omit Paritario de 2igiene !
0eguridad
5.
NR
R"%#o%-2()(/-/ C-+,o
5
Pertenecer al #omit de #ontrol de Riesgo
Ejecutivo.
$ivel Jerencial
6 ,signar responsabilidades a los distintos
niveles de la 1rgani3acin
$ivel Jerencial
A
Aijacin de medidas preventivas.
$ivel Jerencial
B Reali3ar una inspeccin planeada cada mes
a las instalaciones de la empresa
$ivel Jerencial
6efe de obra
*elegado #omit Paritario
C Ejecutar ! responsabili3arse en las
actividades que demanda el plan de #ontrol
de Riesgos 1peracionales.
6efe de 1bra
1D #ontrolar el cumplimiento de las $ormas !
Procedimientos establecidos.
6efe de 1bra
#apata3
#omit Paritario.
11 .nstruir al personal en los riesgos inherentes !
orienta su personal en los mtodos de trabajo
seguro.
6efe de 1bra
#apata3
12 Promueve las actividades ! tareas del plan,
motivando a su personal en el cumplimiento !
5ito del Programa.
$ivel Jerencial
6efe de 1bra
#apata3
#omit Paritario
13 .nvestiga e .nforma los accidentes que
ocurrieren en su turno, al asesor de
seguridad, administradores de #ontrato !
superiores, de todo .ncidente que se produ3ca
en su +rea de trabajo.
6efe de 1bra
#apata3
14 >antiene un programa de #harlas de
0eguridad impartidas a todos sus
trabajadores.
#apata3
#omit Paritario
NR R"%#o%-2()(/-/ C-+,o
15
E5ige a todo su personal el uso ! cuidado
apropiado de los elementos de proteccin
personal.
#apata3
16
#apacita ! entrena al personal a cargo en la
forma correcta de ejecutar el trabajo.
#apata3
1A
Reali3a actividades de prevencin de riesgos,
con el objeto de mantener bajo control los
riesgos asociados a las operaciones.
#apata3
#omit Paritario
1B
E5ige 1rden ! ,seo a su personal a cargo, del
+rea en donde desempe8a su trabajo.
6efe de 1bra
#apata3
1C
Ejecuta lidera3go en terreno. 6efe de 1bra
#apata3
2D
>edir resultados e informar a sus superiores
del avance.
#apata3
21
#ooperar con el desarrollo de las funciones
del #omit Paritario.
6efe de 1bra
#apata3
6. R"%#o%-2()(/-/"% /" )o% $+-2-3-/o+"%:
En general ellos tambin tienen sus responsabilidades, las cuales son-
'.&.nformar inmediatamente a su supervisor, #omit Paritario de todo
incidente que se produ3ca durante la reali3acin de su trabajo.
'.I#umplir con todas las normas ! procedimientos establecidos por la
1rgani3acin ! Empresa #onstructora.
'.NParticipar en todas las actividades programadas de prevencin de riesgos,
aportando ideas o soluciones en la reali3acin de mejoras en determinadas
operaciones.
'.)Dsar ! cuidar los elementos de proteccin personal, que la empresa le
proporcione para la reali3acin de su trabajo.
'.B>antener en todo momento el 1rden ! ,seo en su lugar de trabajo.
'.',nteponer la seguridad ante toda operacin que realice.
'.(#onsultar+ a su supervisor directo en caso de duda, en la reali3acin de un
determinado trabajo, quien lo guiar+ ! entrenar+ en la forma correcta de
reali3arlo o dispondr+ de otra persona que este capacitada adecuadamente
para el tipo de trabajo.
'.F.nformar a su supervisor sobre la e5istencia de condiciones .nseguras
detectadas en su +rea de trabajo.
'.MPlantear sugerencias positivas para el control de riesgos operacionales.
'.&G .nformar sobre ,ccidentes ocurridos ! cooperar en la investigacin
de accidentes.
'.&& Participar en los cursos ! charlas programadas por la empresa !
mutual de seguridad.
'.&I Evitar da8ar el medio ambiente.
A. E%$+5!$5+- G)o2-) /") P+o,+-*-.
El plan se sustenta sobre la base de &G planes de accin especficos.
#ada uno de estos planes, se describen mas adelante.
B A!!(o"% /") #+o,+-*-:
F.& *ireccin, Lidera3go ! >otivacin
F.I .nspecciones planeadas ! no planeadas
F.N 1bservaciones planeadas ! no planeadas.
F.) .nvestigacin de .ncidentes ! ,n+lisis de Perdidas.
F.B .nvestigacin de accidente.
F.' Entrenamiento del Recurso 2umano.
F.( Preparacin de Emergencia.
F.F Elemento de Proteccin Personal.
F.M Evaluacin de la Efectividad
F.&G #umplimientos de las disposiciones legales.
.mpulsar en todos los componentes de la lnea de supervisin el compromiso de
orientar ! motivar al personal hacia el cabal cumplimiento de sus respectivos roles
en la gestin operativa, incluido el control de riesgo.
,dem+s, crear ! mantener una estructura de soporte para la gestin
administrativa del Plan de #ontrol de riesgos operacionales ! que permita un
adecuado desarrollo posterior .
El uso intensivo del refuer3o positivo, a todo nivel, del supervisor al supervisado,
haciendo ver que cuando las cosas se hacen bien, todo saldr+ como se desea, si
se logra esto, nuestra empresa tendr+ un 5ito en el desarrollo de este plan.
B.1 A/*((%$+-!(: 9 L(/"+-<,o:
Este elemento es importante para el 5ito del programa debido a que es
necesario un compromiso de los ejecutivos m+5imos de la constructora con el
logro de los objetivos del programa para as establecer-
Polticas de Prevencin
Las actividades a desarrollar
1torgar recursos ! controlar la ejecucin de l por parte del #omit Paritario
Establecer Responsabilidades ! 0anciones
B.13 I%#"!!(o"% P)-"-/-% 9 o P)-"-/-%:
Permitir a la lnea de mando la deteccin, an+lisis ! correccin de los errores
operacionales ! deficiencias en los sistemas que pudiesen estar afectando la
correcta interaccin entre el personal, los equipos, materiales ! ambiente. La
nica forma que es posible de obtener esta correcta interaccin de los elementos,
es la que se obtiene cuando los responsables mantienen un adecuado control de
ellos. Las inspecciones planeadas ! no planeadas constitu!en, sin lugar a dudas,
la fuente de informacin para conocer el estado de funcionamiento de los distintos
sistemas constitutivos del proceso productivo. El programa de Prevencin de
riesgos deber+ pretender a perfeccionar la forma como se obtienen los datos de
terreno, de manera que el resultado permita un r+pido control de aquellos hechos
que originan la ocurrencia de perdidas en el proceso. El seguimiento de las
acciones correctivas originadas en las inspecciones planeadas, debe ser
considerado preferentemente por quien ejecuta la inspeccin, con el fin de lograr
el adecuado control del sistema, estas medidas tienen que ser atendidas por la
organi3acin en forma oportuna, de lo contrario, el acumulamiento de medidas de
control sin ejecutar produce insatisfaccin ! no cumplen su objetivo, que no es
otro que eliminar los riesgos.
B.14 O2%"+=-!(o"% P)-"-/-% 9 o P)-"-/-%.
?+sicamente esta .nspeccin es un plan de observacin de conducta o
comportamiento seguro, en el cu+l se observa el trabajo que se ejecuta. Estas
actividades inclu!en el manejo de herramientas, materiales ! equipos, as como
cualquier mtodo o procedimiento de trabajo.
Es aquella actividad que se programa para buscar ! detectar los riesgos ! las
practicas inseguras, que cometen los trabajadores en el desempe8o de sus
funciones, con el propsito de evitar la ocurrencia de accidentes ! de mejorar !
corregir la metodologa de trabajo.
La reali3acin de esta importante actividad es garanta que habr+ una deteccin
efectiva de las causas b+sicas ocasionadas por el ser humano, su ejecucin debe
significar una efectiva disminucin de las lesiones ! los da8os a los recursos
materiales del proceso productivo !a que las acciones inseguras, son las causas
m+s comunes de accidentes, determina si la persona NO SABE6 NO PUEDE o
NO EUIERE.
Para la ejecucin de esta actividad es necesario tener conocimientos del trabajo,
del trabajador, de sus conductas sus reacciones frente a las labores que esta
desarrollando, por esta ra3n el mas indicado para desarrollar la observacin es
el 0upervisor directo del personal, !a que conoce la manera segura de reali3ar el
trabajo.
B.15 I="%$(,-!(: /" I!(/"$"% A!!(/"$"% 9 A7)(%(% /" P"+/(/-%.
Recabar informacin que permita adoptar medidas de control para evitar la
repeticin de los eventos no deseados tales como accidentes, que pueden
ocasionar lesiones al personal ! / o da8o a la maquinaria, equipo e instalaciones-
en general, a bienes ! recursos de la empresa, como as mismo que afecten el
medio ambiente.
"odos los accidentes como tambin los cuasi accidentes relevantes, deber+n ser
investigados por el supervisor respectivo. Ello a objeto de determinar las causas
que contribu!eron a su ocurrencia, para establecer el problema real en base a las
causas inmediatas <acto 9 condicin insegura.= ! las causas b+sicas <factor
humano9 factor del trabajo= derivadas del control administrativo.
El nivel ! profundidad de la investigacin de cada caso, se establecer+
considerando el potencial de riesgo de cada incidente o el nivel de perdidas <da8o
personal9 equipo=.
El fin de la investigacin es establecer las causas ! responsabilidades
administrativas que dieron origen a los incidentes.
*ebemos entender que la responsabilidad profesional de cada uno de quienes
cumplen funciones de supervisin es el producir a la mejor calidad ! al mas bajo
costo.
Ello solo ser+ posible si mantenemos controlado el sistema de nuestra
responsabilidad, no permitiendo perdidas por accidentes.
0e investigaran todos los .ncidentes que ocasionen lesin a trabajadores, da8os
a equipos, e instalaciones.
B.16 E$+"-*("$o /") R"!5+%o I5*-o:
#apacitar ! potenciar a los distintos estamentos de la lnea de mando para que
lleven a cabo eficientemente las actividades del plan de #ontrol de riesgos
operacionales.
0e debe determinar los requerimientos de capacitacin, a fin de que se oriente
prioritariamente a aquellos cargos que contienen tareas criticas por el potencial de
da8o involucrado en su desarrollo. La supervisin debe estar capacitada en
trminos de entrenamiento, que permita desempe8arse eficientemente frente a
un grupo de trabajadores, participando en el entrenamiento especifico de ellos
tanto en la sala de clases como en terreno.9 , su ve3 los trabajadores en general,
deben motivarse para entender que tienen que sacar el m+5imo de provecho
posible a los cursos ! charlas que asisten.
B.1A P+"#-+-!(: /" E*"+,"!(-:
Las brigadas de emergencia dispondr+n a lo menos del mnimo de elementos
que sea necesario para enfrentar los problemas que se prevean.
#apacitar al personal, a fin de que se encuentre entrenado para responder frente
a una emergencia.
B.1B E)"*"$o /" P+o$"!!(: P"+%o-):
Ejercer un control m+s efectivo sobre las enfermedades profesionales por la va
de la utili3acin de los elementos de proteccin personal, cuando no sea posible
controlar los riesgos en su origen, los Elemento de Proteccin Personal solo ser+n
usados cuando otros sistemas de control de riesgos no han podido solucionar
ntegramente el problema e5istente, esto es valido tanto para el control de las
enfermedades profesionales como para el control de los accidentes.
Es responsabilidad de la lnea mantenerse informada acerca de los riesgos
ambientales presente en su lugar de trabajo. #on esta informacin es posible que
pueda determinar m+s eficientemente cual es el mecanismo de control m+s
adecuado para cada riesgo especfico, con el fin de disminuir la ocurrencia de
enfermedades profesionales en su +rea.
El Elemento de Proteccin Personal para controlar accidentes es variado ! de
mltiples utili3aciones, se debe conocer ! tomar en cuenta en todo trabajo, donde
no se ha podido controlar o eliminar todos los riesgos.
B.1C E=-)5-!(: /" )- E'"!$(=(/-/:
Establecer un sistema de auditoria que permita, evaluar, el cumplimiento de los
planes establecidos.
>edir el cumplimiento del programa, a travs reuniones mensuales.
Establecer acciones correctivas a travs de auditorias.
0eguimiento ! #ontrol de las acciones preventivas.
B.2D C5*#)(*("$o% /" )-% /(%#o%(!(o"% )",-)"%:
,.9 Auncionamiento #omit Paritario de 2igiene ! 0eguridad.
?.9 *ifundir Reglamento .nterno de 1rden, 2igiene ! 0eguridad
#.9 *ar cumplimiento a la le! $% &'.()) ! sus decretos correspondientes.
*.9 *ar cumplimiento a Le! &M.NGG Evaluacin de .mpacto ,mbiental, siguiendo
todos
los consejos que se encuentren en el programa.
E.9 *ar cumplimiento a las recomendaciones emanadas del 1rganismo
,dministrador <>utual de 0eguridad= ! 1rganismos Aiscali3adores, 0ervicio de
0alud, a travs de su departamento de Programas del ,mbiente.
PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS
6. EMPRESA CONSTRUCTORA
ACTIVIDADES
1. PROCESO CLAVE NR 1:LIDERA@GO
I!"$(=-+ -) $+-2-3-/o+ " %5 #-+$(!(#-!(: ":
NS ACTIVIDAD
ESPECIFICA
RESPONSABILIDAD PERIODICIDAD
&.&
D"5!(- /"
I!(/"$"%
#apata3 #uando corresponda
#omit Paritario #uando corresponda
1.2
Aacilitar la Jestin
Preventiva
del #omit Paritario
$ivel gerencial Permanentemente
6efe de obra Permanentemente
1.3
Revisar inventario
de Riesgos
#rticos <.$EE#=
6efe de 1bra #ada un semestre
#apata3 #ada un semestre
#omit Paritario #ada un semestre
1.4
Premio bimensual al
$+-2-3-/o+ *7%
%",5+o
#apata3 #ada dos mese
#omit Paritario #ada dos mese
J"'" /" o2+-
#ada dos mese
1.5
Reali3ar reuniones
mensuales
Para verificar
cumplimiento en
actividades de
riesgo operacional.
6efe de 1bra Dna ve3 al mes
#apata3 Dna ve3 al mes
#omit Paritario. Dna ve3 al mes
PROCESO CLAVE NR 2: INSPECCIONES PLANEADAS
NR ACTIVIDAD
ESPECIFICA
2.1
Efectuar .nspecciones
a
Equipos, ,reas,
.nstalaciones !
materiales
0egn .$EE#.
#omit Paritario Dna ve3 por semana
#apata3 Dna ve3 al da
6efe de 1bra
#uando sea necesario
segn tarea a reali3ar
2.2
0eguimiento ! #ontrol
de
las medidas
preventivas
derivadas de la
ejecucin
de inspecciones .
#omit Paritario Dna ve3 al mes
2.3
Establecer reuniones
mensuales de
coordinacin para el
an+lisis de acciones
correctivas
$ivel Jerencial
Dna ve3 al mes
#omit Paritario
Dna ve3 al mes
PR1#E01 #L,EE $TN- 1?0ERE,#.1$E0
NR ACTIVIDAD
ESPECIFICA
3.1
Reali3ar
1bservaciones segn
inventario puntos
crticos.
6efe de 1bra #uando sea necesario
#apata3 "odos los das
#omit Paritario Dna ve3 por semana
3.2
Reunin mensual para
revisin de
inspecciones.
#omit Paritario
Dna ve3 al mes
PROCESO CLAVE NR 4: INVEST. DE INCIDENTE & ANALISIS DE PERDIDAS
NR ACTIVIDAD
ESPECIFICA
4.1
.nvestigacin de
.ncidentes
6efe de 1bra
#uando corresponda
#apata3 #uando corresponda
#omit Paritario
#uando corresponda
PROCESO CLAVE NR 5: INVEST. DE ACCIDENTE
NR ACTIVIDAD
ESPECIFICA
B.&
.nvestigacin del
&GGH de los
accidentes
6efe de 1bra #uando corresponda
#omit paritario #uando corresponda
PROCESO CLAVE NR 6: ENTRENAMIENTO
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
6.1
Reali3acin de charlas
de 0eguridad
6efe de 1bra 0egn especiali3acin de
trabajo
#apata3 Dna ve3 al da
#omit Paritario 0emana por medio
6.2
#apacitar al
trabajador nuevo en
materia de la le! $%
&'.())
! sus decretos
correspondientes.
6efe de 1bra
#uando corresponda
#omit Paritario
#uando corresponda
#apata3
#uando corresponda
'.N Enviar al personal a
cursos
*e capacitacin.
6efe de obra
#ada dos meses
#omit Paritario.
#ada dos meses
PROCESO CLAVE NR A: PREPARACIN DE EMERGENCIA
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
A.1
#reacin de brigadas
contra incendio
6efe de 1bra #ada dos meses
#omit Paritario
#ada dos meses
A.2
Reali3ar simulacros de
emergencias
$ivel gerencial Dna ve3 en el semestre.
6efe de obra
Dna ve3 en el semestre.
PROCESO CLAVE NR B: ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
B.1
>otivar a los
trabajadores en el uso de
Elemento de Proteccin
Personal
$ivel Jerencial Permanentemente
6efe de 1bra Permanentemente
#apata3 Permanentemente
#omit Paritario
Permanentemente
F.I
Entrega de ropa al
Personal.
#apata3 0egn corresponda.
B.3
0upervisar ! verificar en
terreno el correcto uso
de los Elemento de
Proteccin Personal
#apata3 Permanentemente
6efe de 1bra Permanentemente
#omit Paritario. Permanentemente
PROCESO CLAVE NR C: EVALUACIN DE LA EFECTIVIDAD.
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
RESPONSABILIDAD PER.1*.#.*,*
C.1
>edir cumplimiento del
programa a travs de
reuniones.
$ivel Jerencial
Dna ve3 al 0emestre
6efe de 1bra Dna ve3 al 0emestre
#omit paritario.
Dna ve3 al 0emestre
PROCESO CLAVE NR 1D CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
1D.1
Auncionamiento del
comit paritario.
$ivel Jerencial #ada dos meses
#omit paritario
#ada dos meses
1D.2
*ifundir el
reglamento
interno
6efe de 1bra 0egn corresponda.
#omit paritario.
0egn corresponda.
1D.3
*ar cumplimiento a
la le! $% &'.()) ! sus
decretos
correspondientes
6efe de 1bra Permanentemente.
#apata3 Permanentemente.
#omit Paritario
Permanentemente.
A. PROGRAMA PERSONALI@ADO PARE
1. N(=") G"+"!(-)
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
E$ AE >, ,? >, 6D 6DL ,J 0E 1# $1 *.
1.1
Aacilitar la Jestin
Preventiva
*el #omit Paritario.
PERMANENTEMENTE
2.1
mensuales de
coordinacin para el
correctivas
UNA VE@ AL MES
A.1
emergencias UNA VE@ EN EL SEMESTRE.
B.1
>otivar a los
trabajadores
en el uso de Elemento
de
Proteccin Personal
B. PERMANENTEMENTE
C.1
programa a travs de
reuniones.
UNA VE@ AL SEMESTRE.
1D.
1
Auncionamiento del
comit
paritario.
& & & &
C. PROGRAMA PERSONALI@ADOOPAREP
2. J"'" D" O2+-
NR ACTIVIDAD ESPECIFICA
En Ae >a ,b >a 6u 6ul ,g 0e 1c $o *i
1.1
Aacilitar la Jestin
Preventiva
del #omit Paritario
PERMANENTEMENTE
1.2
Revisar inventario de
Riesgos
#rticos <.$EE#=
UNA VE@ EN EL SEMESTRE
1.3
Premio bimensual al
trabajador m+s seguro
& & & &
1.4
Reali3ar reuniones
mensuales
& & & & & & & & & & & &
2.1
Efectuar .nspecciones a
Equipos, ,reas,
.nstalaciones ! materiales
0egn .$EE#.
CUANDO SEA NECESARIO SEGGN LA
TAREA A REALI@AR
2.2
0eguimiento ! #ontrol de
las medidas preventivas
derivadas de la ejecucin
de inspecciones .
UNA VE@ AL MES
3.1
Reali3ar 1bservaciones
0egn inventarios de
puntos criticos .
CUANDO SEA NECESARIO
3.2
Reunin mensual para
revisin de inspecciones.
UNA VE@ AL MES
4.1
.nvestigacin de
.ncidentes
CUANDO CORRESPONDA
5.1
.nvestigacin del &GGH de
los accidentes
CUANDO CORRESPONDA
6.1 Reali3ar charlas 0eguridad SEGGN ESPECIALI@ACION DEL TRABAJO
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
E$ AE >, ,? >, 6D 6D
L
,J 0E 1# $1 *.
6.2
#apacitar al trabajador
nuevo en materia de la
le! $% &'.())
C5-/o !o++"%#o/-
6.3
Enviar a capacitacin
1 1 1 1
#reacin de brigadas
contra incendio
1 1 1 1
A.2
emergencias
B.1
>otivar a los
trabajadores
en el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
B.2
0upervisar ! verificar
el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
C.1
programa a travs de
reuniones.
1D.
1
*ifundir el reglamento
interno
SEGGN CORRESPONDA.
1D.
2
*ar cumplimiento a la
le!
$% &'.()) ! sus
decretos
correspondientes
PERMANENTEMENTE
1D. PROGRAMA PERSONALI@ADO PARE
1. C-#-$-<
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
E$ AE >, ,? >, 6D 6D
L
,J 0E 1# $1 *.
1.1
*enuncia de .ncidentes
CUANDO CORRESPONDA
1.2
Riesgos
#rticos <.$EE#=
1.3
Premio bimensual al
& & & &
1.4
Reali3ar reuniones
mensuales
& & & & & & & & & & & &
2.1
Equipos, ,reas,
.nstalaciones !
materiales
0egn .$EE#.
UNA VE@ AL DIA
2.2
de las medidas
preventivas derivadas
de las inspecciones .
UNA VE@ AL MES
3.1
a los trabajadores
nuevos ! se in forma a
los alumnos en
practica .
UNA VE@ AL DIA
3.2
Reunin mensual para
revisin de
inspecciones.
UNA VE@ AL MES
4.1
.nvestigacin de
.ncidentes
CUANDO CORRESPONDA
5.1
.nvestigacin del &GGH
de los accidentes
CUANDO CORRESPONDA
6.1
Reali3ar charlas
0eguridad
UNA VE@ AL DIA
6.2
le! $% &'.())
CUANDO CORRESPONDA
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
E$ AE >, ,? >, 6D 6D
L
,J 0E 1# $1 *.
B.1
>otivar a los
trabajadores
en el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
B.2
el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
1D.2
le!
$% &'.()) ! sus
decretos
correspondientes
PERMANENTEMENTE
11. PROGRAMA PERSONALI@ADO PARE
2. Co*($. P-+($-+(o.
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
E$ AE >, ,? >, 6D 6D
L
,J 0E 1# $1 *.
1.1
*enuncia de .ncidentes
CUANDO CORRESPONDA
1.2
Riesgos
#rticos <.$EE#=
1.3
Premio bimensual al
& & & &
1.4
Reali3ar reuniones
mensuales
& & & & & & & & & & & &
2.1
Equipos, ,reas,
.nstalaciones !
materiales
0egn .$EE#.
UNA VE@ POR SEMANA
2.2
de las medidas
preventivas
derivadas de la
ejecucin
de inspecciones .
UNA VE@ AL MES
I.N
>ensuales de
coordinacin para el
correctivas
UNA VE@ AL MES
3.1
a
los trabajadores nuevos
4 sin forma a los
alumnos en practica .
UNA VE@ POR SEMANA
NR
ACTIVIDAD
ESPECIFICA
E$ AE >, ,? >, 6D 6D
L
,J 0E 1# $1 *.
3.2
Reunin mensual para
revisin de
inspecciones. UNA VE@ AL MES
4.1
.nvestigacin de
.ncidentes
CUANDO CORRESPONDA
5.1
.nvestigacin del &GGH
de los accidentes
CUANDO CORRESPONDA
6.1
Reali3ar charlas
0eguridad
SEMANA POR MEDIO
6.2
le! $% &'.())
CUANDO CORRESPONDA
'.N
Enviar al personal a.
cursos
*e capacitacin
& & & &
A.1
#reacin de brigadas
contra incendio
& & & &
A.2
emergencias UNA VE@ EN EL SEMESTRE
B.1
>otivar a los
trabajadores
en el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
B.2
el uso de EPP
PERMANENTEMENTE
M.&
programa a travs de
reuniones.
&G.&
Auncionamiento del
comit
paritario.
& & & &
&G.I
*ifundir el reglamento
interno
SEGGN CORRESPONDA
1D.3
le!
$% &'.()) ! sus
decretos
correspondientes
PERMANENTEMENTE
ANEHO
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN6IIGIENE & SEGURIDAD
GENERALIDADES
1. El presente Reglamento .nterno regular+ las condiciones, requisitos,
derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones !, en general las formas !
condiciones de trabajo, higiene ! seguridad de todas las personas que laboran
como trabajadores dependientes de La Empresa, en las faenas, obras o
actividades que en cualquier punto del territorio estn a cargo o sean
desarrolladas por dicha Empresa.
I. Este Reglamento .nterno se considera como parte integrante de cada
contrato ! ser+ obligatorio para el trabajador <a= el fiel cumplimiento de las
disposiciones contenidas en su te5to.
N. "endr+n preferencia en la contratacin ! permanencia en la empresa
aquellos trabajadores que ha!an recibido ! completado cursos de capacitacin, lo
que acreditar+n mediante presentacin de los certificados correspondientes. Los
trabajadores que completan cursos durante su estada en la Empresa ! que por
algn motivo no puedan seguir laborando en ella, deber+n solicitar al 6efe
,dministrativo o ,listador de su lugar de trabajo que les incorpore en el finiquito
una nota que acredite dicha condicin. Este documento bastar+ para recibir trato
preferente en futuras contrataciones.
TITULO I
DEL INGRESO
,rtculo &T- "oda persona que desee ingresar como trabajador en la Empresa
deber+ presentar los siguientes documentos-
a= #dula de .dentidad R.D.".
b= #ertificado de antecedentes
c= #ontrato de trabajo ! finiquito del ltimo empleador si los hubiese tenido.
d= #ertificado de estudios cursados en el caso que la calidad del trabajo a
ejecutar as lo requiera.
e= #ertificado de 0alud.
f= 0i fuere menor de &F a8os ! ma!or de &B, autori3acin escrita por su Padre
o >adre, o guardadores legales.
g= Los menores de &B ! ma!or de &), deber+n presentar autori3acin indicada
en el inciso anterior, adem+s un certificado en el que conste que ha!a
cumplido con la obligacin escolar.
h= 0i fuere casado, certificado de matrimonio, certificado de nacimiento de
hijos para tramitar autori3acin de cargas familiares.
i= Libreta de ,.A.P. o documentacin que acredite el nombre del sistema
previsional a que est+ acogido.
j= 0i fuere ma!or de &F a8os, certificado de haber cumplido con la Le! de
Reclutas.
U= *eclaracin jurada de no ser miembro de ninguna directiva sindical !, en
caso de serlo, certificado dado por el 0ecretario del 0indicato al que
perteneciere.
,rtculo IT- La comprobacin posterior de que para ingresar se hubieren
presentado documentos falsos o adulterados, ser+ causal de terminacin
inmediata del contrato de trabajo que se hubiere celebrado, de conformidad
al ,rt. &'G $% &T del #digo del "rabajo.
,rtculo NT- #ada ve3 que tengan variaciones los antecedentes personales que el
trabajador indic en su solicitud de ingreso deber+ presentarlo al Empleador con
las certificaciones pertinentes.
TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
,rtculo )T- #umplidos los requisitos se8alados en el artculo &T ! dentro de los &B
das a la incorporacin del trabajador, proceder+ a celebrarse por escrito el
respectivo contrato de trabajo que se e5tender+ en un formulario nico que consta
de la siguiente distribucin- 1riginal empleador, &T copia trabajador, IT copia
.nspeccin del "rabajo. En el original constar+, bajo firma del dependiente, la
recepcin del ejemplar de su respectivo contrato.
,rtculo BT- El contrato de trabajo de los menores de &F a8os de edad deber+ ser
firmado, conjuntamente con estos, por el representante legal del menor, o en su
defecto, por la persona o institucin que lo tenga a su cuidado !, a falta de todos
los anteriores, deber+ acompa8arse la autori3acin del .nspector del "rabajo
respectivo.
,rtculo 'T- El contrato de trabajo contendr+, a lo menos, las siguientes
estipulaciones-
a= Lugar ! fecha del contrato.
b= .ndividuali3acin de las partes, con indicacin de la nacionalidad del
trabajador; fecha de nacimiento e ingreso del trabajador.
c= *eterminacin de la naturale3a de los servicios ! del lugar o ciudad en que
ha!an de prestarse.
d= El monto, forma ! perodo de pago de la remuneracin acordada.
e= *uracin ! distribucin de la jornada de trabajo, salvo que en la Empresa
e5istiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estar+ a lo
dispuesto en el Reglamento .nterno.
f= Pla3o del contrato.
g= ?eneficios adicionales que suministra el empleador en forma de casa
habitacin, lu3, combustible, alimento u otras prestaciones es especie o
servicios.
,rtculo (T- Las modificaciones del contrato de trabajo se consignar+n por escrito
al dorso de los ejemplares del mismo o en documentos ane5os firmados por
ambas partes.
La remuneracin del trabajador se actuali3ar+ en el contrato por lo menos
una ve3 al a8o, inclu!endo los reajustes legales.
TITULO III
DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
,rtculo FT- La jornada ordinaria de trabajo ser+ de )F horas semanales
distribuidas de acuerdo a los calendarios de trabajo o turnos que fije la faena para
su personal, e5ceptuando se el personal de planta central cu!a jornada ser+ de
lunes a viernes.
,rtculo MT- El trabajador no podr+ abandonar el lugar de su trabajo durante el
horario referido en el artculo anterior sin autori3acin escrita de su jefe directo.
,rtculo &GT- 0e prohibe trabajar fuera de las horas enunciadas en el presente
Reglamento .nterno, salvo que lo que se previene en el "tulo siguiente.
TITULO IV
DEL CONTRATO EN IORAS EHTRAORDINARIAS
,rtculo &&T- 0on horas e5traordinarias de trabajo las que e5cedan de la jornada
semanal establecida en el artculo FT de este Reglamento o de las pactadas
contractualmente, segn el caso, ! las trabajadas en das domingos ! festivos o
en el da de descanso semanal siempre que e5cedan dichos m+5imos.
Es una grave infraccin a las obligaciones que impone el contrato de
trabajo, el desempe8ar horas e5traordinarias sin que conste la autori3acin por
escrito del empleador.
$o obstante de falta de pacto escrito, se consideran e5traordinarias las que
se trabajan en e5ceso de la jornada pactada, con conocimiento ! acuerdo de
ambas partes.
Para los efectos de controlar la asistencia ! determinar las horas de
trabajo, sean stas ordinarias o e5traordinarias, la Empresa aplicar+ los controles
que le sean necesarios segn lo previsto en el ,rt. NN del #digo del "rabajo.
,rtculo &IT- Las horas e5traordinarias se pagar+n con un recargo del BGH sobre
el sueldo convenido para la jornada ordinaria ! deber+n liquidarse ! pagarse
conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo perodo.
,rtculo &NT- $o ser+n horas e5traordinarias las trabajadas en compensacin de
un permiso, siempre que dicha compensacin ha!a sido solicitada por escrito por
el trabajador ! autori3a da por el empleador.
,rtculo &)T- El derecho a reclamar el pago de las horas e5traordinarias prescribe
en ' meses contados desde la fecha en que debieron ser pagadas.
,rtculo &BT- 0alvo en el caso de las horas e5traordinarias, queda prohibido al
trabajador ejecutar trabajo alguno fuera del horario establecido para la jornada
ordinaria. Los trabajadores menores de &F a8os no podr+n trabajar horas
e5traordinarias en ningn caso.
,rtculo &'T- La jornada de trabajo se dividir+ en dos partes dej+ndose entre ellas
a lo menos el tiempo de media hora para colacin. Este perodo intermedio no se
considerar+ trabajado para computar la duracin de la jornada diaria.
0e e5ceptan de lo dispuesto en el inciso anterior los trabajos de proceso
continuo. En caso de duda de si una determinada labor est+ o no sujeta a esta
e5cepcin, decidir+ la *ireccin del "rabajo mediante Resolucin de la cual
deber+ reclamarse ante los "ribunales de 6usticia en los trminos previstos en el
,rtculo N& del #digo del "rabajo.
TITULO V
DEL DESCANSO DOMINICAL & EN DIAS FESTIVOS
,rtculo &(T- En la Empresa se adoptar+ el descanso dominical ! de das festivos
para los trabajadores de la oficina de la planta central ! de las faenas urbanas, en
las cuales pueda aplicarse esta modalidad.
$o obstante, en las faenas apartadas de centros urbanos u otras
condicionadas a su forma de ejecucin, se establecer+n calendarios de trabajo
que comprendan los turnos, jornada de trabajo ! otras de descanso del personal
los que ser+n publicados por carteles en las oficinas ! lugares de trabajo segn lo
previsto en los ,rt. NF ! NM del #digo del "rabajo.
TITULO VI
DEL FERIADO
,rtculo &FT- Los trabajadores con m+s de un a8o de servicio, tendr+n derecho a
un feriado anual de &B das h+biles, con derecho a remuneracin ntegra que se
otorgar+ de acuerdo a las formalidades que estable3ca el Reglamento.
"odo trabajador con m+s de &G a8os de trabajo para uno o m+s
empleadores, continuos o no, tendr+ derecho a un da adicional de feriado por
cada tres nuevos a8os trabajados, ! este e5ceso ser+ susceptible de negociacin
individual o colectiva.
#on todo slo podr+n hacerse valer hasta die3 a8os de trabajo prestados a
empleadores anteriores.
,rtculo &MT- Para los efectos del feriado, el da s+bado se considerar+ siempre
inh+bil.
,rtculo IGT- El feriado se conceder+ de preferencia en primavera o verano,
consider+ndose las necesidades del servicio. El feriado podr+ ser continuo, pero
el e5ceso de &G das h+biles podr+ fraccionarse de comn acuerdo. El feriado
tambin podr+ acumularse de acuerdo de las partes, pero slo hasta dos perodos
consecutivos. El feriado establecido en el ,rtculo '( del #digo del "rabajo no
podr+ compensarse en dinero.
,rtculo I&T- 0lo si el trabajador teniendo los requisitos necesarios para hacer
uso del feriado deja de pertenecer por cualquier circunstancias a la Empresa, el
empleador deber+ compensarle el tiempo que por concepto de feriado la habra
correspondido.
#on todo el trabajador cu!o contrato termine antes de completar el a8o de
servicio que da derecho a feriado, percibir+ una indemni3acin por ese beneficio,
equivalente a la remuneracin ntegra calculada en forma proporcional al tiempo
que medie entre su contratacin ! el trmino de sus funciones.
TITULO VII
DE LAS LICENCIAS
,rtculo IIT- Por enfermedad. El trabajador enfermo o imposibilitado para asistir al
trabajo dar+ aviso a la Empresa, por si o por medio de un tercero, dentro de las I)
horas de sobrevenida la enfermedad.
0i el trabajador es imponente del 0ervicio de 0eguro 0ocial deber+ solicitar
la Libreta de 0eguro, que le ser+ entregada a l o a un familiar, bajo recibo, con la
obligacin de devolverla en cuanto sea dado de alta.
El trabajador acogido al Aondo $acional de 0alud, dentro del segundo da
siguiente a la iniciacin de la enfermedad, solicitar+ por escrito la Licencia >dica
que se le ha!a prescrito, acompa8ada del certificado correspondiente e5pedido o
visado por dicho 0ervicio.
,rtculo INT- El trabajador imponente del 0ervicio de 0eguro 0ocial recibir+ la
atencin mdica, subsidios ! otorgamientos de todos los beneficios respecto a
enfermedad, invalide3 o veje3 de parte de dicho 0ervicio de 0alud respectivo,
conforme a la Le! $T &G.NFN ! sus modificaciones ! el decreto $T )), de &M(F, del
>inisterio del "rabajo ! Previsin 0ocial sobre subsidios por incapacidad laboral.
El trabajador imponente de la #aja de Previsin de Empleados
Particulares, recibir+ la atencin mdica, subsidios ! todos los beneficios
correspondientes a su enfermedad de parte del Aondo $acional de 0alud,
conforme a las disposiciones de la Le! $T &'.(F&, sobre >edicina #urativa ! sus
modificaciones al *ecreto $T)) de &M(F, del
>inisterio del "rabajo ! Previsin 0ocial, sobre subsidios por incapacidad laboral.
,rtculo I)T- La Empresa podr+ cerciorarse en cualquier momento de la e5istencia
de la enfermedad ! tendr+ derecho a que un facultativo que ella designe e5amine
al trabajador enfermo.
,rtculo IBT- Por 0ervicio >ilitar, Los trabajadores que salgan a cumplir con el
0ervicio >ilitar o formen parte de las reservas nacionales movili3adas o llamadas
a instruccin, tendr+n derecho a la reserva de sus ocupaciones, sin goce de
remuneraciones, hasta un mes despus de la fecha de su licenciamiento El
tiempo que el trabajador est ausente por esta causa, no interrumpir+ su
antigVedad para todos los efectos legales.
TITULO VIII
INFORMACIONES6 PETICIONES & RECLAMOS
,rtculo I'T- Los reclamos, peticiones e informaciones individuales o colectivas
ser+n formulados por el o los interesados, por escrito, al 6efe que corresponda a
la Jerencia.
#uando se formulen peticiones de car+cter colectivo, estas se transmitir+n
por intermedio del *elegado del Personal, si lo hubiere o de un *irector del
0indicato de la Empresa a que los trabajadores estn afiliados !, a falta de los
anteriores, por una *elegacin formada por cinco trabajadores designados en
asamblea, los que deben ser ma!ores de &F a8os de edad ! ocupados desde un
a8o en la empresa, a lo menos.
Estas peticiones ser+n contestadas por escrito por el empleador dentro del
pla3o de cinco das contados desde su presentacin.
TITULO HI
DE LAS REMUNERACIONES
,rtculo I(T- 0e entiende por remuneracin las contraprestaciones en dinero ! las
adicionales en especies avaluables en dinero que deba percibir el trabajador del
empleador por causa del contrato de trabajo, sueldo, sobresueldo, comisin,
participacin, ! gratificacin.
$o constitu!en remuneraciones las asignaciones de movili3acin, de
prdida de caja, de desgaste de herramienta, de colacin, los vi+ticos, las
prestaciones familiares otorga das en conformidad a la Le!, ni en general las
devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.
Para los efectos previsionales la indemni3acin por a8o de servicio no
constituir+ remuneracin.
,rtculo IFT- #onstitu!en remuneracin, entre otras las siguientes-
a= 0ueldo o jornal, que es el estipendio fijo, en dinero, pagado por perodos
iguales determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestacin de
sus servicios, segn lo dispuesto en el ,rt. )& del #digo del "rabajo.
b= 0obretiempo, que consiste en la remuneracin de las horas e5traordinarias
de trabajo.
c= ?onos, tratos ! otros ingresos percibidos por desempe8o de las labores
propias del contrato.
d= Jratificacin, que corresponde a la parte de las utilidades con que el
empleador beneficia el sueldo del trabajador.
,rtculo IM- Los reajustes legales no se aplicar+n a las remuneraciones !
beneficios estipulados en contratos ! convenios colectivos de trabajo o fallos
arbitrales recados en una negociacin colectiva.
,rtculo NGT- La remuneracin podr+ fijarse por unidades de tiempo, da, semana,
quincena o mes.
En ningn caso la unidad de tiempo podr+ e5ceder de un mes.
El monto mensual de la remuneracin no podr+ ser inferior al ingreso
mnimo mensual. 0i se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneracin
no podr+ ser inferior a la mnima vigente, proporcionalmente calculada en relacin
con la jornada ordinaria de trabajo.
La remuneracin mnima establecida en el inciso precedente no ser+
aplicada a los trabajadores menores de &F a8os hasta que cumplan dicha edad,
caso en que se estar+ a la remuneracin mnima fijada por le! para este tipo de
trabajadores.
,rtculo N&T- Las partes podr+n convenir las gratificaciones, sea individual o
colectivamente. 0lo a falta de estipulacin, regir+n las normas de los artculos )'
al )M del #digo del "rabajo.
,rtculo NIT- El empleador deber+ deducir de las remuneraciones los impuestos
que las graven, las coti3aciones de seguridad social, las cuotas sindicales en
conformidad a la legislacin respectiva ! las obligaciones con instituciones de
previsin o con organismos pblicos. .gualmente, a solicitud escrita del
trabajador, el empleador deber+ descontar de las remuneraciones las cuotas
correspondientes a dividendos hipotecarios por adquisicin de viviendas ! las
cantidades que el trabajador ha!a indicado para que sean depositadas en una
cuenta de ahorro para la vivienda abierta a su nombre en una institucin
financiera o en una cooperativa de vivienda. Estas ltimas no podr+n e5ceder de
un monto equivalente al NGH de la remuneracin total del trabajador.
"ambin se deducir+n las sumas que autorice por escrito el trabajador
para; cooperativas de consumos, ahorro, crdito ! de vivienda; economatos;
aportes de asociaciones mutualistas con personalidad jurdica ! cuotas para
cursos de capacitacin educacional.
Los descuentos indicados en este inciso no podr+n e5ceder en total del
&BH de la remuneracin del trabajador
,simismo, se deducir+n las multas contempladas en este Reglamento
.nterno ! dem+s que determinen las le!es.
,rtculo NNT- El trabajador remunerado e5clusivamente por da tendr+ derecho a la
remuneracin en dinero por los das domingo ! festivos, la que equivaldr+ al
promedio de lo devengado en el respectivo perodo de pago, el que se
determinar+ dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias devengadas
por el nmero de das en que legalmente debi laborar en la semana.
$o se considerar+n para los efectos indicados en el inciso anterior las
remuneraciones que tengan car+cter accesorio o e5traordinario, tales como
gratificaciones, aguinaldos, bonificaciones u otras.
Para los efectos de lo dispuesto en el inciso tercero del artculo N& <del
#digo del "rabajo=, el sueldo diario de los trabajadores a que se refiere este
artculo, incluir+ lo pagado por este ttulo en los das domingo ! festivos
comprendidos en el perodo en que se liquiden las horas e5traordinarias.
Lo dispuesto en los incisos precedentes se aplicar+, en cuanto
corresponda, a los das de descanso que tienen los trabajadores e5ceptuados del
descanso a que se refiere el artculo NB <del #digo del "rabajo=.
,rtculo N)T- 6unto con el pago de las remuneraciones la empresa entregar+ al
trabajador un comprobante con la liquidacin del monto pagado ! la relacin de
los pagos ! de los descuentos que se le han hecho.
TITULO H
DE LAS OBLIGACIONES
,rtculo NBT- Es obligacin de los trabajadores de la empresa cumplir fielmente las
estipulaciones del contrato de trabajo ! las de este Reglamento que a
continuacin se se8alan-
a= 0er respetuosos con sus superiores ! observar las rdenes que estos
impartan en orden al buen servicio !/o intereses del establecimiento.
b= 0er corteses con sus compa8eros de trabajo, con sus subordinados ! con
las personas que concurran al establecimiento.
c= Emplear la m+5ima diligencia en el cuidado de los bienes del
establecimiento;
d= *ar aviso de inmediato a su jefe de las prdidas, deterioros !
descomposturas que sufran los objetos a su cargo;
e= Registrar diariamente su hora de entrada ! salida. 0e considera falta grave
que un trabajador timbre indebidamente tarjetas de otros dependientes;
f= *enunciar las irregularidades que adviertan en el establecimiento ! los
reclamos que se les formulen;
g= *ar aviso dentro de I) horas al jefe directo !/o de Personal en caso de
inasistencia por enfermedad u otra causa que le impida concurrir transitoriamente
a su trabajo. #uando la ausencia por enfermedad se prolongue por m+s de dos
das, la empresa e5igir+ presentacin de licencia mdica para tramitar el subsidio
por incapacidad profesional.
h= #umplir estrictamente el contrato de trabajo ! las obligaciones contradas,
observando en forma especial las horas de entrada ! salida diarias.
i= Preocupase de la buena conservacin, orden ! limpie3a del lugar de
trabajo, elementos ! m+quinas que tengan a su cargo.
j= #uidar de los materiales que sean entregados para el desempe8o de sus
labores, preocup+ndose preferentemente de su racional utili3acin a fin de
obtener con ellos el m+5imo de productividad.
TITULO HI
DE LAS PROIIBICIONES
,rtculo N'T- 0e prohibe a los trabajadores de la empresa-
a= "rabajar sobretiempo sin autori3acin previa escrita del jefe directo;
b= Aormar corrillos, sintoni3ar radioemisoras o estaciones televisivas, leer
diarios, ocupase de asuntos ajenos a su trabajo u otros que perturben el normal
desempe8o de la jornada laboral.
c= ,usentarse del lugar de trabajo durante las horas de servicio sin la
correspondiente autori3acin de su 6efe directo.
d= ,trasarse m+s de cinco minutos, cuatro o m+s das en el mes calendario.
e= Preocuparse, durante las horas de trabajo, de negocios ajenos al
establecimiento o de asuntos personales, o atender personas que no tengan
vinculacin con sus funciones, o desempe8ar otros cargos en empresas que
desarrollen an+logas funciones a las de esta empresa.
f= Revelar datos o antecedentes que ha!an conocido con motivo de sus
relaciones con la empresa cuando se les hubiere encargado reservas sobre ellos.
g= *esarrollar, durante las horas de trabajo, ! dentro de las oficinas, locales
de trabajo ! lugares de faenas, actividades sociales, polticas o sindicales.
h= *ormir, comer o preparar comida o refrigerios en las oficinas o lugares de
trabajo.
i= .ntroducir, vender o consumir bebidas alcohlicas en sus dependencias o
lugares de trabajo.
j= .ntroducir, vender o usar barajas, naipes u otros juegos de a3ar en las
oficinas o lugares de trabajo.
U= .ngresar al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia o
encontr+ndose enfermo o con su estado de salud resentido.
En este ltimo caso debe avisar ! consultar previa mente al 6efe inmediato,
quien resolver+ sobre si lo enva al servicio mdico o le ordena retirarse a su
domicilio hasta su recuperacin.
l= ,dulterar el registro o tarjeta de hora de llegada ! salida al trabajo, marcar
o registrar la llegada o salida de algn otro trabajador.
m= *esconectar, bloquear u operar sistemas computacionales, m+quina u
otros sin la previa autori3acin por escrito de su 6efe directo.
TITULO HII
DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
,rtculo N(T- <,rtculo &BMT del #digo del "rabajo=
El #ontrato de trabajo terminar+ en los siguientes casos-
a= >utuo acuerdo de las partes
b= Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta das de
anticipacin, a lo menos.
c= Eencimiento del pla3o convenido. La duracin del contrato de pla3o fijo no
podr+ e5ceder de un a8o. El trabajador que hubiere prestado servicios
discontinuos en virtud de dos o m+s contratos a pla3o, durante doce meses o m+s
en un perodo de quince meses, contados desde la primera contratacin, se
presumir+ legalmente que ha sido contratado por una duracin indefinida.
"rat+ndose de gerentes o personas que tengan ttulo profesional o tcnico
otorgado por una institucin de educacin superior del estado o reconocida por
ste, la duracin del contrato no podr+ e5ceder de dos a8os. El hecho de
continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador,
despus de e5pirado el pla3o, lo transforma en contrato de duracin indefinida;
d= #onclusin del trabajo o servicio que dio origen al contrato;
e= >uerte del trabajador;
f= #aso fortuito o fuer3a ma!or;
,rtculo NFT- <,rtculo &'G del #digo del "rabajo=
El #ontrato de trabajo e5pira, de inmediato ! sin derecho a indemni3acin
alguna, cuando el trabajador ha incurrido en alguna de las siguientes causales,
caso en el cual la Empresa dar+ aviso por escrito a la .nspeccin del "rabajo,
dentro del tercer da h+bil contado desde la separacin del trabajador.
&. Aalta de probidad, va de hecho, injurias o conducto inmoral previamente
comprobada.
I. $egociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio de la
Empresa ! que hubiere sido prohibido por escrito en el respectivo contrato de
trabajo.
N. $o concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante
dos das, durante dos lunes en el mes o un total de tres das durante igual perodo
de tiempo; asimismo, la falta injustificada o sin previo aviso de parte del trabajador
que tuviere a su cargo una actividad, faena o m+quina cu!o abandono o
parali3acin signifique una perturbacin grave en la marcha de la obra.
). ,bandono del trabajo por parte del trabajador, entendindose por tal-
a= La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de faena
durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente,
!
b= La negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en
el contrato;
B. ,ctos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al
funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los
trabajadores, o a la salud de stos.
'. El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones,
maquinarias, herramienta, tiles de trabajo, productos o mercaderas.
(. .ncumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
,rtculo NMT- <,rtculo &'&.& del #digo del "rabajo=
El empleador podr+ poner trmino al contrato de trabajo invocando
como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales
como las derivadas de la racionali3acin o moderni3acin de los mismos, bajas en
la productividad, cambios en las condiciones de mercado o de la economa, que
hagan necesaria la separacin de uno o m+s trabajado, ! la falta de adecuacin
laboral o tcnica del trabajador.
,rtculo )GT- , la e5piracin del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, la
Empresa le otorgar+ un certificado que e5presar+ nicamente- fecha de ingreso,
fecha de retiro, el cargo administrativo, profesional o tcnico o la labor que el
trabajador reali3. La empresa avisar+, asimismo, la cesacin de los servicios del
trabajador a la #aja de Previsin que corresponda.
TITULO HIII
NORMAS DE PREVENCION IIGIENE & SEGURIDAD
A. PREAMBULO
,rtculo )&T- Estas normas tienen por objeto establecer las disposiciones
generales de Prevencin de ,ccidentes del "rabajo ! Enfermedades
Profesionales que regir+n en la Empresa, las que tendr+n el car+cter de
obligatorias para todo el personal de la Empresa, en conformidad con las
disposiciones de la Le! $T &'.()); que establece normas sobre ,ccidentes del
"rabajo ! Enfermedades Profesionales.
,rt. $T '( de la Le! $T &'.())-
OLas Empresas o entidades estar+n obligadas a mantener al da los Reglamentos
.nternos de 2igiene ! 0eguridad en el trabajo ! los trabajadores a cumplir con las
e5igencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deber+n
consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utili3an los elementos
de proteccin personal que les ha!an proporcionado o que no cumplan con las
obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones
sobre higiene ! seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir+ por
lo dispuesto en el ,rt. &B( "tulo ..., libro . del #digo del "rabajo.
12. LLAMADO A LA COLABORACION
Este Reglamento pretende evitar primordialmente los accidentes del trabajo, o al
menos reducirlos al mnimo.
Lograr este objetivo tan importante para quienes trabajan en la empresa debe ser
una preocupacin de cada uno, cualquiera sea el cargo que ocupe.
Para ello la Empresa llama a todos sus trabajadores a colaborar en su
cumplimiento; poniendo en pr+ctica sus disposiciones, participando en los
organismos que establece ! sugerir ideas que contribu!an a alcan3ar la indicada
finalidad ! a enriquecer sus disposiciones.
B. DISPOSICIONES GENERALES
,rtculo )IT *e los accidentes laborales
0egn el artculo $T B de la le! &'.()) se entiende por-
Accidente del trabajo:
"oda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo ! que le
produ3ca incapacidad o muerte.
Accidente del Trayecto-
0on tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el tra!ecto de ida ! regreso,
entre la habitacin ! el lugar de trabajo.
0e e5ceptan los accidentes debidos a fuer3a ma!or e5tra8a que no tenga
relacin alguna con el trabajo ! los producidos intencionalmente por la vctima. La
prueba de las e5cepciones corresponder+ a las >utuales de 0eguridad
,rtculo )NT 2ospitali3acin ! ,tencin >dica
a= Las >utuales de 0eguridad ser+n las institucines a cargo de las
obligaciones que, respecto a accidentes ! enfermedades profesionales establece
la Le! $T &'.()) para con el personal de la Empresa, en virtud del convenio
establecido conforme a lo dispuesto en el ,rtculo F de la citada Le!.
En caso que la Empresa deje de ser adherente , una >utual de 0eguridad
ser+, de acuerdo con la Le!, el ..$.P. ! el 0.0. quienes tomen a su cargo las
mencionadas obligaciones.
b= *esde el momento de ocurrido el accidente, la atencin de los
accidentados ! gastos correspondientes ser+n de cuenta de las >utuales de
0eguridad
c= En caso de accidentes graves en que se requiere atencin mdica
inmediata, se debe agotar todos los medios para obtenerla, aunque para ello sea
necesario desestimar los servicios asistenciales de las >utuales de 0eguridad;
todo esto sin perjuicio de informar posteriormente de las medidas adoptadas para
que las >utuales de 0eguridad. tome las providencias del caso.
,rtculo ))T *e la $otificacin del ,ccidente del "rabajo
a= "odo trabajador que sufra un accidente, por leve o sin importancia que le
pare3ca, debe dar cuenta en el acto a su jefe inmediato o en su defecto al 6efe
,dministrativo.
i el accidentado no pudiera hacerlo, deber+ dar cuenta del hecho cualquier
trabajador que lo ha!a presenciado.
*e acuerdo con el ,rt. () del *ecreto &G& <Le! &'.())= todo accidente
debe ser denunciado de inmediato ! en ningn caso en un pla3o que e5ceda a
las I) horas de acaecido; al no hacerlo as se puede perder los derechos !
beneficios que otorga la Le! de ,ccidentes.
b= El Encargado de la 1bra ser+ el responsable de firmar la denuncia de
,ccidente en el formulario que proporcione las >utuales de 0eguridad, ! la
distribuir+ de la siguiente forma-
1riginal >utuales de 0eguridad
& #opia ,rchivo de la 1bra
& #opia 0e adjunta al reporte mensual de accidentes que se
debe enviar a la 1ficina #entral, departamento de
0eguridad.
c= ,ccidente de "ra!ecto-
La ocurrencia del accidente de tra!ecto directo deber+ ser acreditada por el
afectado, ante el respectivo 1rganismo ,dministrador mediante parte de
#arabineros, o certificado del #entro ,sistencial en donde fue atendido, u otros
medios igualmente fehacientes.
,rtculo )BT .nvestigacin de los ,ccidentes
a= 0er+ obligacin del encargado de la 1bra o el 6efe de "aller que
corresponda, comunicar en forma inmediata al #omit Paritario de todo accidente
que pudiese implicar incapacidades permanentes o muerte al accidentado !
tambin de aquellos hechos que potencialmente revisten gravedad, aunque no
ha!an resultado lesionados.
b= El 6efe inmediato del accidentado, deber+ informar al ,dministrador de la
1bra o Representante del #omit Paritario sobre las causas del accidente, !
deber+ practicar una investigacin completa para determinar las causas que lo
produjeron. Estos antecedentes deber+n ser enviados al #omit Paritario de
2igiene ! 0eguridad para su estudio ! an+lisis.
c= El trabajador que ha!a sufrido un accidente del trabajo ! que, a
consecuencia de ello, sea sometido a tratamiento mdico, no podr+ trabajar en la
Empresa, sin que previamente presente un certificado de alta dado por las
>utuales de 0eguridad. Este control ser+ de responsabilidad del 6efe
,dministrativo de la obra o faena.
,rtculo )'T- *e los #omits Paritarios 1rgani3acin, eleccin ! funcionamiento
,= *e acuerdo con la legislacin vigente, en toda obra o faena en que trabajen
m+s de IB personas, sean empleados u obreros, se organi3ar+n los #omits
Paritarios de 1rden, 2igiene ! 0eguridad compuestos por representantes de los
trabajadores ! representantes de la Empresa, cu!as decisiones, adoptadas en el
ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Le! $T &'.()) ser+n
obligatorias para la Empresa ! los trabajadores.
0i la Empresa tuviese obras distintas, en el mismo o en diferentes lugares,
en cada una de ellas deber+ organi3arse un #omit Paritario de 1rden, 2igiene !
0eguridad.
?= Los #omits Paritarios estar+n integrados por tres representantes de la
Empresa ! tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro se designar+, adem+s, otro de car+cter suplente.
Los representantes patronales deber+n ser preferentemente personas vinculadas
a las actividades tcnicas que se desarrollen en la obra o faena.
#= La designacin o eleccin de miembros integrantes de los #omits
Paritarios se efectuar+ en la forma que establece el *ecreto $T B) del >inisterio
del "rabajo ! Prevencin 0ocial, de fecha I& de febrero de &M'M ! sus
modificaciones.
*= Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere-
a= "ener m+s de &F a8os.
b= Encontrarse actualmente trabajando en alguna obra o faena.
c= 0aber leer ! escribir.
d= ,creditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos
profesionales dictados por el 0ervicio de 0alud u otros organismos
administradores 0i no contara con este curso, deber+ asistir ! aprobar uno
autori3ado por el 0ervicio de 0alud, a la brevedad posible.
e= "anto la Empresa como los trabajadores deber+n colaborar con el #omit
Paritario, proporcion+ndole las informaciones que requiera, relacionadas con las
funciones que les corresponde desempe8ar.
f= Los #omits Paritarios se reunir+n en forma ordinaria una ve3 al mes; pero
podr+n hacerlo en forma e5traordinaria a peticin conjunta de un representante de
los trabajadores ! uno de los de la Empresa, o cuando as lo requiera el
1rganismo ,dministrador.
En todo caso el #omit deber+ reunirse cada ve3 que en la Empresa
ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o m+s trabajadores, o
sea grave tanto por las lesiones que produ3ca o por los da8os materiales que
ocasione.
Las reuniones se efectuar+n en horas de trabajo, consider+ndose como
trabajo el tiempo en ellas empleado.
Por decisin de la Empresa, las sesiones podr+n ejecutarse fuera del
horario de trabajo, pero en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser+ considerado
como tiempo e5traordinario, para los efectos de su remuneracin.
g= El #omit Paritario de 1rden 2igiene ! 0eguridad podr+ funcionar siempre que
concurran un representante de la Empresa ! un representante de los trabajadores
#uando a las sesiones del #omit Paritario no concurran todos los representantes
patronales o de los trabajadores se entender+ que los asistentes disponen de la
totalidad de los votos de su respectiva representacin.
h= El #omit designar+ un presidente ! un secretario. $o e5istiendo acuerdo para
hacer estas designaciones. Ellas se har+n por sorteo.
i= "odos los acuerdos del #omit se adoptar+n por simple ma!ora. En caso de
empate, deber+ solicitarse la intervencin del 1rganismo ,dministrador del
0eguro, cu!os servicios tcnicos en prevencin decidir+n sin ulterior recurso.
j= Los miembros de los #omit Paritarios de 1rden, 2igiene ! 0eguridad durar+n
dos a8os en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
U= #esar+n en sus cargos los miembros de los #omits que dejen de prestar
servicios en la respectiva Empresa o cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas, sin causa justificada.
l= Los miembros suplentes entrar+n a reempla3ar a los miembros en propiedad en
el caso de ausencia de estos, por cualquier causa o por vacancia del cargo.
m= El #omit Paritario deber+ actuar en forma coordinada con el *epartamento
de 0eguridad de la Empresa. En caso de desacuerdo entre ellos, resolver+ sin
ulterior recurso, el 1rganismo ,dministrador del 0eguro.
n= Los #omits Paritarios permanecer+n en funciones mientras dure la obra o
faena por la cual fueron constituidos.
o= Para todo lo que no est+ contemplado en el presente Reglamento, el #omit
Paritario deber+ atenerse a lo dispuesto en el *ecreto $T B) de la Le! &'.()).
F5!(o"% /" )o% Co*($.% P-+($-+(o%:
a= ,sesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utili3acin de los
instrumentos de proteccin.
b= Eigilar el cumplimiento, tanto por parte de la Empresa como de los
trabajadores, de las medidas de Prevencin, 2igiene ! 0eguridad.
c= .nvestigar las causas de los accidentes de trabajo ! enfermedades
profesionales que se producen en la Empresa.
d= *ecidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia
ine5cusable del trabajador.
e= .ndicar la adopcin de todas las medidas de higiene ! seguridad que sirven
para la prevencin de los riesgos profesionales.
f= #umplir las dem+s funciones o misiones que le encomienda el 1rganismo
,dministrador del 0eguro.
,rtculo )(T- *e la .nstruccin ?+sica
"oda persona que ingrese a trabajar en la Empresa, deber+ recibir una charla de
0eguridad inicial en donde se le informe de sus obligaciones ! responsabilidades
en materia de Prevencin de Riesgos.
,rtculo )FT- *e la responsabilidad de los Ejecutivos ! 6efatura de la Empresa.
a. *e la Jerencia- 0er+ la responsabilidad de e5igir que todas las actividades de
Prevencin ! #apacitacin que contenga el Programa de Prevencin de Riesgos
se cumplan. ,dem+s fijar+ los objetivos que perseguir+ dicho Programa ! deber+
velar por el permanente incentivo ! participacin de todo el personal de la
Empresa en las actividades de #apacitacin ! Prevencin de ,ccidentes.
b. *e los ejecutivos intermedios- *eber+n velar porque el Programa de
Prevencin se cumpla logrando los objetivos tra3ados por la Jerencia de la
Empresa. >otivar+n al personal a su cargo en la pr+ctica de acciones seguras de
trabajo, ! velar+n tambin por que las condiciones de trabajo sean seguras.
*eber+n hacer cumplir todas las disposiciones que estipula el Reglamento .nterno
de 1rden, 2igiene ! 0eguridad.
,rtculo )MT- *e los equipos de proteccin personal
"odo el personal deber+ usar el o los elementos de proteccin personal que
requiera el trabajo a reali3ar; con el objeto de evitar accidentes laborales. La
Empresa deber+ proporcionar en forma gratuita dichos elementos.
,rtculo BGT- $ormas Jenerales
a. "odo trabajador deber+ conocer ! cumplir fielmente las normas de seguridad
que emita el #omit Paritario ! La >utuales de 0eguridad. ! que estn
relacionadas con el trabajo o actividades que desarrollan dentro de la Empresa.
b. "odo trabajador al momento de ingresar a la Empresa deber+ llenar una Aicha
de antecedentes generales ! mdicos colocando los datos que all se pidan,
especialmente, en lo relacionado con los trabajos o actividades desarrolladas con
anterioridad, ! con las enfermedades !/o accidentes que se ha!an sufrido ! las
consecuencias que ha!an dejado.
c. Los elementos de seguridad que la empresa proporciona al personal, son
considerados como elementos de trabajo, por lo tanto, su uso es obligatorio
durante la jornada laboral.
d. El usuario deber+ velar por el buen estado de limpie3a ! mantencin de su
equipo.
C. OBLIGACIONES
,rtculo B&T- 0on obligaciones para todo el personal los siguientes puntos-
a. "odo trabajador deber+ preocuparse del buen funcionamiento de las
maquinarias de la empresa.
*eber+ asimismo preocuparse que su +rea de trabajo se mantenga en orden,
despej+ndola de obst+culos con el objeto de evitar accidentes a s mismo o a
cualquier persona que transite a su alrededor.
b. "odo trabajador que pade3ca de alguna enfermedad que afecte o disminu!a
su seguridad en el trabajo, deber+ poner esta situacin en conocimiento de su
jefe directo para que adopte las medidas que procedan. Especialmente si
padece de epilepsia, mareos, afeccin cardaca, poca capacidad auditiva o
visual, etc.
,simismo, el trabajador, deber+ dar cuenta a su jefe directo de inmediato de
cualquier enfermedad infecciosa o epidmica que ha!a o est sufriendo, o que
ha!a afectado a su grupo familiar.
c. "odo trabajador que sufra un accidente, por leve o sin importancia que le
pare3ca, debe dar cuenta en el acto a su jefe directo.
"odo accidente del trabajo deber+ ser denunciado al 1rganismo
,dministrador del 0eguro dentro de las I) horas de acaecido.
En la denuncia deber+ indicarse en forma precisa las circunstancias en que
ocurri el accidente.
Estar+n obligados a hacer la denuncia al 1rganismo ,dministrador, la
Empresa !, en subsidio de esta, el accidentado o enfermo, o sus derecho
habientes, o el mdico que diagnostic la lesin, o el #omit Paritario.
d. "odo trabajador est+ obligado a colaborar en la investigacin de los accidentes
que ocurran en la Empresa.
*eber+ avisar a su jefe directo cuando tenga conocimiento o ha!a
presenciado algn accidente acaecido a algn compa8ero an en el caso de que
este no lo estime de importancia o no hubiera sufrido lesin.
.gualmente estar+ obligado a declarar en forma completa ! real los hechos
presenciados o de que tenga noticias, cuando el #omit Paritario, 6efes de los
accidentados ! 1rganismo ,dministrador del 0eguro lo requieran.
#ada ve3 que ocurra un accidente con lesin que pueda significar m+s de
una jornada de tiempo perdido, el jefe directo del accidentado deber+ practicar
una investigacin completa para determinar las causas que lo produjeron ! enviar
un informe escrito, en el pla3o de I) horas a contar del momento en que ocurri el
accidente, al #omit Paritario ! este, a su ve3, podr+ remitirlo al 1rganismo
,dministrador, conjuntamente con la respectiva denuncia.
e. El trabajador que ha!a sufrido un accidente del trabajo ! que a consecuencia
de ello sea sometido a tratamiento mdico, no podr+ trabajar en la Empresa, sin
que previamente presente un certificado de O,ltaO dado por el mdico tratante del
1rganismo ,dministrador.
Este control ser+ de responsabilidad del 6efe inmediato.
f. "odo trabajador deber+ dar aviso a su 6efe inmediato o a cualquier ejecutivo de
la Empresa de toda anormalidad que observe en las instalaciones, maquinarias,
herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. *icho aviso debe ser
inmediato si la anormalidad es manifiesta o est+ ocasionando o produciendo un
riesgo de accidente a equipos o las personas.
g. "odo trabajador deber+ conocer-
&= La ubicacin e5acta de los equipos e5tintores de incendio del sector en
el cual trabaja.
I= La forma de operarlos. En caso contrario deber+ solicitar su instruccin.
h. "odo trabajador que vea que se ha iniciado o est+ en peligro de producirse un
incendio, deber+ dar alarma avisando en vo3 alta a su 6efe inmediato ! a todos
los trabajadores que se encuentren cerca.
*ada la alarma de incendio, el trabajador se incorporar+ disciplinadamente
al procedimiento establecido en la $orma de 0eguridad vigente en la empresa
para estos casos.
i. "odo trabajador al que se le diagnostique que padece alguna enfermedad
profesional tendr+ derecho a que la empresa lo destine a algn otro trabajo,
aunque no sea de su especialidad, donde no e5istan riesgos ambientales que
agraven su lesin, siendo obligacin del trabajador aceptarlo.
j. #uando, a juicio de la empresa o del 1rganismo ,dministrador del 0eguro, se
presuman riesgos de enfermedades profesionales de los trabajadores, tendr+n la
obligacin de someterse a todos los e5+menes que dispongan los servicios
mdicos del 1rganismo ,dministrador, en la oportunidad ! lugar que ellos
determinen.
U. "odo trabajador deber+ capacitarse en aspectos b+sicos de seguridad o
participar en cursos de adiestramiento en la materia, siendo estos de total costo
para la Empresa.
l. Es obligacin de todos los trabajadores denunciar de inmediato cualquier lesin
por leve que esta sea a su jefe directo. Este determinar+ el procedimiento a
seguir para proporcionar la atencin necesaria.
El no acatamiento de esta disposicin podr+ privar al trabajador de los
beneficios que le brinda la Le! de ,ccidentes, !a que no e5istira constancia de
los hechos que est+ denunciando.
m. "odo trabajador deber+ usar en forma obligada los uniformes o elementos de
proteccin que la Empresa proporcione, !a que se consideran elementos de
proteccin para reali3ar en mejor forma su trabajo.
n. "odo accidente que sea denunciado a la >utual de 0eguridad <1rganismo
,dministrador de la Le! de ,ccidentes, en donde la Empresa est+ adherida=,
previo a la confeccin de la denuncia de accidente, el jefe directo del accidentado,
deber+ llenar un formulario especialmente elaborado para tal efecto, l que se
denominar+ O.nforme .nterno de .nvestigacin de ,ccidenteO.
Dna ve3 hecha la investigacin se proceder+ a la confeccin de la denuncia
de accidente, si procediera. La persona que investigue ! firme tal informe interno,
dar+ testimonio que el accidente se debi a consecuencia o con ocasin del
trabajo, por lo tanto, se convertir+ en testigo ! avalar+ tales hechos.
8. $o se considerar+ accidente de trabajo el que no sea producido a causa o con
ocasin del trabajo que una persona realice.
o. 0e considerar+n incluidas al presente Reglamento .nterno, todas las circulares
! normas que emita el *epartamento de 0eguridad, tendientes a controlar riesgos
especficos.
*icha obligacin entrar+ en vigencia despus del primer da de publicada !
entregada en oficinas, faenas u obras de la empresa.
p. "odo encargado de vehculo, ser+ el responsable que este cuente con un
e5tintor de polvo qumico seco cargado, ! un botiqun de primeros au5ilios.
q. "odo el personal de la Empresa deber+ participar en la Prevencin de Riesgos,
activamente, como tambin asistir a cursos de capacitacin en la materia, cuando
as sea requerido.
r. En caso de accidentes de tra!ecto, el afectado deber+ dejar constancia del
suceso en la posta, hospital o comisara m+s cercana al lugar del accidente.
Posteriormente deber+ avisar a la Empresa, a objeto de que esta e5tienda una
denuncia de accidente en tra!ecto.
s. "odo conductor de vehculo motori3ado deber+ portar en forma permanente sus
documentos de conducir, de identidad ! credencial de la Empresa.
D. PROIIBICIONES
,rtculo BIT- Kueda prohibido a todo el personal de la Empresa-
a. Reparar, desarmar o desarticular maquinarias de trabajo u otras sin estar
e5presamente autori3ado para tal efecto.
0i detectara fallas en estas, es obligacin del trabajador informar de
inmediato a su jefe directo, con el objeto de que sea enviado al 0ervicio "cnico
evitando as ma!or deterioro.
b. Aumar o encender fuego en lugares en que la empresa, #omit Paritario o el
6efe inmediato ha prohibido hacerlo o donde e5ista algn control o aviso indicado
prohibicin de fumar.
c. Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos que no sean los que le
corresponde para desarrollar su trabajo habitual.
d. #orrer, jugar, re8ir o discutir en horas de trabajo.
e. ,lterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, maquinarias, equipos,
mecanismos, sistemas elctricos o herramientas, sin haber sido e5presamente
autori3ado ! encarga do para ello.
f. ,propiarse o sustraer propiedad privada, tanto de la Empresa como de sus
compa8eros de trabajo.
g. Ejecutar trabajos o acciones para las cuales no est+ autori3ado !/o capacitado,
o cuando est+ en estado de salud deficiente.
h. 0acar, modificar o desactivar mecanismos de seguridad, de ventilacin,
e5traccin, calefaccin, desagVes, equipos computacionales, etc.
i. $o proporcionar informacin en relacin con determinadas condiciones de
seguridad en la o las oficinas o faenas o en accidentes que hubieren ocurrido.
j. Romper, ra!ar, retirar o destruir propagandas, comercial o promocional que la
Empresa ha!a colocado en sus dependencias u otras.
U. Romper, sacar o destruir propagandas o $ormas de 0eguridad que la Empresa
publique para conocimiento o motivacin del personal.
l. ,plicar a s mismo o a otros, medicamentos sin prescripcin autori3ada por un
facultativo competente, en caso de haber sufrido una lesin.
m. Kueda estrictamente prohibido manejar, activar u operar maquinaria alguna,
sin haber sido autori3ado. "oda autori3acin o aprobacin para manejar, activar u
operar alguna maquinaria o equipo, la dar+ el 6efe de especialidad en forma
escrita.
n. Prohbese manejar, activar u operar algn tipo de maquinaria si-
&. 0e est+ en estado de intemperancia
I. 0e est+ en condiciones fsicas defectuosas.
N. En el transcurso de un mes ha sido sancionado dos veces o ha
provocado accidentes con da8o a la propiedad !/o personas como consecuencia
de un descuido o negligencia.
8. Prohbese el uso de cualquier vehculo motori3ado de propiedad de la empresa,
sin previa autori3acin escrita de la jefatura competente.
E. PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LE& 16.A44
,rtculo BNT- <,rtculo NNT de la Le! &'.())=
0i el accidentado o enfermo se negase a seguir el tratamiento o dificultase
o impidiere deliberadamente su curacin, se podr+ suspender el pago del subsidio
a pedido del mdico tratante ! con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente.
El afectado podr+ reclamar en contra de esta resolucin ante el jefe del
+rea respectiva del 0ervicio de 0alud, cu!a resolucin, a su ve3, podr+ presentar
ante la #omisin >dica de Reclamos de ,ccidentes del "rabajo ! Enfermedades
Profesionales
,rtculo B)T- <,rtculo )IT de la Le! &'.())=
Los organismos administradores podr+n suspender el pago de las
pensiones a quienes se nieguen a someterse a e5+menes, controles o
prescripciones que les sean ordenados, o que rehusen sin causa justificada,
someterse a los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica ! reeducacin
profesional que les sean indicados.
El interesado podr+ reclamar de la suspensin ante la #omisin >dica de
Reclamos de ,ccidentes del "rabajo ! Enfermedades Profesionales.
,rtculo BBT- <,rtculo 'NT de la Le! &'.())=
Las declaraciones de incapacidad ser+n revisables por agravacin, mejora
o error en el diagnstico ! segn el resultado de estas versiones se determinar+ si
se concede o termina el pago de pensiones o aumenta o disminu!e su monto. La
revisin podr+ reali3arse, tambin a peticin del interesado.
,rtculo B'T- <,rtculo 'MT de la Le! &'.())=
#uando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad
empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales, se
considerar+-
a= El 1rganismo ,dministrador tendr+ derecho a repetir en contra del responsable
del accidente, las costas por las presentaciones que ha!a otorgado o deba
otorgar.
b= La vctima ! las dem+s personas a quienes el accidente o enfermedad cause
da8o, podr+n reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, toda
otra indemni3acin a que tenga derecho, incluso el da8o moral.
,rtculo B(T- <,rtculo ('T de la Le! &'.())=
La entidad empleadora deber+ denunciar al 1rganismo ,dministrador
respectivo, todo accidente o enfermedad profesional que pueda ocasionar
incapacidad para el trabajador o muerte.
El accidentado o enfermo, o sus derecho9habientes o, el mdico que
diagnostic o trat la lesin o enfermedad, como igualmente el #omit Paritario
tendr+n tambin la obligacin de denunciar el hecho en dicho 1rganismo
,dministrador, si la Empresa no lo hubiere reali3ado.
,rtculo BFT- <,rtculo ((T de la Le! &'.())=
O,rtculo (( bis .9 El trabajador afectado por el recha3o de una licencia o de un
reposo mdico por parte de los organismos de los 0ervicios de 0alud, de las
.nstituciones de 0alud Previsional o de las >utualidades de Empleadores, basado
en que la afeccin invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso,
deber+ concurrir ante el organismo de rgimen Previsional a que est afiliado, que
no sea el que recha3 la licencia o el reposo mdico, el cual estar+ obligado a
cursarla de inmediato ! a otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que
correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores ! reembolso, si
procedieren, que establece este artculo.
En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad
interesada podr+ reclamar directamente en la 0uperintendencia de 0eguridad
0ocial por el recha3o de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver,
con competencia e5clusiva ! sin ulterior recurso, sobre el car+cter de la afeccin
que di origen a ella, en el pla3o de treinta das contado desde la fecha en que el
trabajador afectado se hubiere sometido a los e5+menes que disponga dicho
1rganismo, si stos fueren posteriores.
0i la 0uperintendencia de 0eguridad 0ocial resuelve que las prestaciones
debieron otorgarse con cargo a un rgimen Previsional diferente de aquel
conforme al cual se proporcionaron, el 0ervicio de 0alud, el .nstituto de
$ormali3acin Previsional, las >utualidades de Empleadores, la #aja de
#ompensacin de ,signacin Aamiliar o la .nstitucin de 0alud Previsional, segn
corresponda, deber+n reembolsar el valor de aqullas al organismo administrador
de la entidad que las solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento
respectivo. En dicho reembolso se deber+ incluir la parte que debi financiar el
trabajador en conformidad al rgimen de salud Previsional a que ste afiliado.
El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente,
corresponda reembolsar, se e5presar+ en unidades de fomento, segn el valor de
stas en el momento de su otorgamiento, con m+s el inters corriente para
operaciones reajustables a que se refiere la Le! $%&F.G&G, desde dicho momento
hasta la fecha del requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse
dentro del pla3o de die3 das, contados desde el requerimiento, conforme al valor
que dicha unidad tenga en el momento de pago efectivo. 0i dicho pago se
efecta con posterioridad al vencimiento del pla3o se8alado, las sumas
adeudadas devengar+n el &GH de inters anual, que se aplicar+ diariamente a
contar del se8alado requerimiento de pago.
En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a
los regmenes de salud dispuestos para las enfermedades comunes, ! la
0uperintendencia de 0eguridad 0ocial resolviere que la afeccin es de origen
profesional, el Aondo $acional de 0alud, el 0ervicio de 0alud o la .nstitucin de
0alud Previsional que las proporcion deber+ devolver al trabajador la parte del
reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que ste hubiere
solventado, conforme al rgimen de salud Previsional a que est afiliado, con los
reajustes e intereses respectivos.
El pla3o para su pago ser+ de die3 das, contados desde que efectu el
reembolso. 0i, por el contrario, la afeccin es calificada como comn ! las
prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuera profesional, el
0ervicio de 0alud o la .nstitucin de 0alud Previsional que efectu el reembolso
deber+ cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a ste le
corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, por lo cual slo
se considerar+ el valor de aqullas.
Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos procedentes,
se considerar+ como valor de las prestaciones mdicas el equivalente al que la
entidad que las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particularesO.
<&= *ecreto 0upremo $% &G&, de &M'F, del >inisterio del "rabajo ! Previsin
0ocial, publicado en el *iario 1ficial $%I(.G'&, de( de6unio de &M'F- aprueba
Reglamento de la Le! $% &'.()).
<I= .nciso final sustitudo por el artculo 'I, de la Le! $% &F.FFM, publicada en el
*.1. de NG de *ic. FM.
<N= OLe! $%&M.GM), *iario 1ficial I&/G'/MB deroga inciso )to. al ,rt. (( el Bto. pasa
al )to. ! establece ,rt. (( bis
Los afiliados o sus derecho9habientes, as como tambin los organismos
administradores, podr+n reclamar dentro del pla3o de MG das h+biles ante la
#omisin >dica de Reclamos de ,ccidentes del "rabajo ! Enfermedades
Profesionales, de las decisiones de los 0ervicios de 0alud o de las >utuales en
su caso recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden
mdico.
Las resoluciones de la #omisin ser+n apelables en todo caso ante la
0uperintendencia de 0eguridad 0ocial dentro del pla3o de NG das h+biles, la que
resolver+ con competencia e5clusiva ! sin ulterior recurso.
0in perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las
dem+s resoluciones de los organismos administradores podr+ reclamarse, dentro
del pla3o de MG das h+biles, directamente a la 0uperintendencia de 0eguridad
0ocial.
#ualquiera persona o entidad interesada podr+ reclamar directamente ante
la 0uperintendencia de 0eguridad 0ocial del recha3o de una licencia o reposo
mdico por los 0ervicios de 0alud, >utualidades e .nstituciones de 0alud
Previsional, basado en que la afeccin invocada tiene o no origen profesional. La
0uperintendencia de 0eguridad 0ocial resolver+ con competencia e5clusiva ! sin
ulterior recurso.
Los pla3os mencionados en este artculo se contar+n desde la notificacin
de la resolucin, la que se efectuar+ mediante carta certificada o por los otros
medios que estable3can los respectivos reglamentos. 0i se hubiere notificado por
carta certificada, el pla3o se contar+ desde el tercer da de recibida la misma en el
0ervicio de #orreos.
E. DE LA LE& 16.A44 D.S. NR1D1 <*iario 1ficial $T &I.G'& del ( de junio de
&M'F=.
,rtculo BMT- <,rtculo (&T, *ecreto &G&=
,parte de las personas ! entidades obligadas a denunciar los accidentes
del trabajo o las enfermedades profesionales que se8ala el artculo ('T de la le!,
la denuncia podr+ ser hecha por cualquiera persona que ha!a tenido
conocimiento de los hechos ante el organismo administrador que deba pagar el
subsidio.
#uando el organismo administrador no sea el 0ervicio de 0alud, deber+
poner en conocimiento de ste dicha circunstancia el ltimo da h+bil del mes en
que di de alta a la vctima, con indicacin de los datos que dicho 0ervicio
indique.
,rtculo 'GT- <,rtculo (NT, *ecreto &G&=
#orresponder+ al organismo administrador que ha!a recibido la denuncia
del mdico tratante, sancionarla sin que este tr+mite pueda entrabar el pago del
subsidio.
La decisin formal de dicho organismo tendr+ car+cter de definitiva, sin
perjuicio de las reclamaciones que puedan deducirse con arreglo al p+rrafo IT del
"tulo E... de la Le! &'.()).
,rtculo '&T- <,rtculo ('T, *ecreto &G&=
#orresponder+ e5clusivamente, al 0ervicio de 0alud la declaracin,
evaluacin, reevaluacin ! revisin de las incapacidades permanentes.
Lo dispuesto en el inciso anterior se entender+ sin perjuicio de los
pronunciamientos que pueda emitir sobre las dem+s incapacidades, como
consecuencia del ejercicio de sus funciones fiscali3adoras sobre los servicios
mdicos. 0in embargo, respecto a los trabajadores afiliados a las >utualidades,
la declaracin, evaluacin, reevaluacin ! revisin de las incapacidades
permanentes derivadas de accidentes del trabajo corresponder+ a esas
instituciones.
,rtculo 'IT- <,rtculo (MT, *ecreto &G&=
La #omisin >dica tendr+ competencia para conocer ! pronunciarse en
primera instancia, sobre todas las decisiones del 0ervicio $acional de 0alud
recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico. Le
corresponder+ conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se refiere el
artculo )I de la Le!.
En segunda instancia, conocer+ de las apelaciones entabladas en contra
de las resoluciones dictadas por los jefes de ,reas del 0ervicio $acional de 0alud,
en las situaciones previstas en el artculo NN de la misma Le!.
,rtculo 'NT- <,rtculo FGT, *ecreto &G&=
Los reclamos ! apelaciones deber+n interponerse por escrito, ante la
#omisin >dica misma o ante la .nspeccin del "rabajo. En este ltimo caso, el
.nspector del "rabajo enviar+ de inmediato el reclamo o apelacin ! dem+s
antecedentes a la #omisin.
,rtculo ')T- <,rtculo F&T, *ecreto &G&=
El trmino de MG das h+biles establecido por la Le! para interponer el
reclamo o deducir el recurso se contar+ desde la fecha en que se hubiere
notificado la decisin o acuerdo en contra de los cuales se presenta. 0i la
notificacin se hubiere hecho por carta certificada, el trmino se contar+ desde la
recepcin de dicha carta.
,rtculo 'BT- <,rtculo MGT, *ecreto &G&=
La 0uperintendencia conocer+ de las actuaciones de la #omisin >dica.
a= , virtud del ejercicio de sus facultades fiscali3adoras, con arreglo a las
disposiciones de la Le! $T &'.NMB; !
b= Por medio de los recursos de apelacin que se interpusieren en contra de las
resoluciones que la #omisin >dica dictare en las materias de que cono3ca en
primera instancia, en conformidad con lo se8alado en el artculo (M.
La competencia de la 0uperintendencia ser+ e5clusiva ! sin ulterior recurso.
,rtculo ''T- <,rtculo M&T, *ecreto &G&=
El recurso de apelacin, establecido en el inciso IT del artculo (( de la
Le!, deber+ interponerse directamente ante la 0uperintendencia ! por escrito. El
pla3o de NG das h+biles para apelar correr+ a partir de la notificacin de la
resolucin dictada por la #omisin >dica. En caso que la notificacin se ha!a
practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr+ como fecha de la
notificacin de la recepcin de dicha carta.
,rtculo '(T- <,rtculo MNT, *ecreto &G&=
Para los efectos de la reclamacin ante la 0uperintendencia a que se
refiere el inciso NT del artculo (( de la Le!, los organismos administradores
deber+n notificar todas las resoluciones que dicten mediante el envo de copia de
ellas al afectado por medio de carta certificada. El sobre en que se contenga
dicha resolucin se acompa8ar+ a la reclamacin par los efectos de la
computacin del pla3o, al igual que en los casos se8alados en los artculos FG !
M&.
,rtculo 'FT- *el *erecho a 0aber <*.0. $T )G, "."DL1 E.=
Los empleadores tienen obligacin de informar oportuna !
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entra8an
sus labores, de las medidas preventivas ! de los mtodos de trabajo correctos.
Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos ! sustancias que deban utili3ar en los procesos de produccin o en su
trabajo, sobre la identificacin de los mismos <frmula, sinnimos, aspecto ! olor=,
sobre los lmites de e5posicin permisibles de esos productos, acerca de los
peligros para la salud !
sobre las medidas de control ! de prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos.
La empresa considera los accidentes, tanto aquellos que causen lesiones
como da8os a la propiedad, como sntomas de ineficiencia que afectan al
patrimonio de todos, por lo que es obligacin de cada integrante de la empresa el
adoptar todas las medidas de control que condu3can a evitarlos o reducirlos al
mnimo.
Para lograr este objetivo, es necesario que tanto el sector laboral como el
patronal realicen una labor de estrecha colaboracin en el control de las causas
que provocan accidentes ! enfermedades profesionales.
Por sto la empresa e5ige de cada uno de sus trabajadores una
participacin activa ! constante en todo lo relacionado con prevencin de riesgos
de accidentes, respetando las normas de seguridad que a continuacin se
indican.
G. NORMAS DE SEGURIDAD.
a. Pre+mbulo
9 La actividad de la construccin es por su naturale3a mu! variada,
por lo tanto nunca se termina de aprender. Es importante que los trabajadores se
capaciten permanentemente para mejorar su remuneracin ! tambin para
disminuir su probabilidad de accidentarse.
9 La construccin est+ considerada en todos los pases como una de
las actividades m+s riesgosas desde el punto de vista de los accidentes.
9 ,lgunos ejemplos de ,ccidentes debido a acciones subestandar-
*istraccin, imprudencia, falta de inters por el trabajo, malos h+bitos de
trabajo, desconocimiento, cansancio, estados post9etlicos, bromas en el trabajo,
etc.
9 Estos accidentes pueden producir lesiones a los trabajadores !
tambin da8os a la propiedad ! atrasos en la obra.
9 En caso de accidentes ha! que dar aviso al jefe directo ! si eso no
es posible, a cualquier compa8ero de trabajo.
Los accidentes se deben avisar -
a= Para socorrer a la victima
b= Para no perder los derechos que otorga la le! &'.()) de
accidente del trabajo, que es un seguro para el trabajador.
c= Para encontrar las causas que lo produjeron, corregirlas ! as
evitar que se repitan. Estos son los objetivos de la investigacin de accidentes !
no sancionar a trabajadores.
b. Principios generales para evitar accidentes-
&= .nteresarse en aprender a hacer bien el trabajo. En un trabajo bien
hecho no ha! accidentes que lamentar.
I= #onocer los riesgos que est+n presentes en el trabajo.
N= >antener concentracin en el trabajo, pues la distraccin es causa
de muchos accidentes.
)= Respetar las reglas de seguridad ! la se8ali3acin de la obra.
B= Respetar a los compa8eros para ser respetado.
'= $o hacer bromas pues pueden ser peligrosas.
c. 0ituaciones que pueden causar accidentes ! algunas formas de evitarlos.
&. Jolpes por cadas de materiales.
9 0e debe usar cinturn portaherramientas ! no dejar stas sobre las
estructuras.
9 0e debe evitar pararse en lugares donde pueden caer materiales !
usar siempre el casco de seguridad.
9 "odos los materiales que se encuentran en altura deben ser
amarrados o colocados de tal forma que no presenten el riesgo de cadas- fierros,
tubos de o5geno, maderas, ladrillos, cemento, ca8eras, etc.
9 #onviene usar rodapis como proteccin para cada de materiales.
9 Dtili3ar chutes para botar escombros desde pisos superiores.
9 $o pararse bajo cargas suspendidas, ni en las cercanas de
maquinaria en movimiento.
I. Jolpes por transporte de materiales.
9 ,l transportar una carga alargada <tubos, fierros, etc.= se debe
mantener la mirada en la direccin del movimiento ! con la parte delantera
elevada por sobre la altura de la cabe3a de los compa8eros.
N. Jolpes por material pro!ectado.
9 Las herramientas como taladros, galletas, esmeriles, pueden
producir accidente por pro!eccin de partculas.
9 Los puntos con rebarbas tambin pueden pro!ectar tro3os de metal
al ser utili3ados.
9 Por lo anterior es necesario- utili3ar protector de ojos, evitar el uso
de herramientas en mal estado, a!udar a mantener en buen estado las
protecciones de las m+quinas, que est+n dise8adas para evitar accidentes.
). Jolpes por vehculos en retroceso.
Para evitarlos es necesario-
9 Respetar las se8ali3aciones del tr+nsito en la obra.
9 "omar precauciones cuando se escuchen las bocinas de retroceso
con que deben contar los vehculos pesados.
9 #aminar slo por las 3onas destinadas para sto.
9 Respetar los rdenes de los se8aleros o loros.
9 $o situarse en la tra!ectoria de movimiento de las m+quinas, sino a
una distancia prudente.
B. Jolpes por herramientas. 0e pueden evitar-
9 Dtili3ando la herramienta adecuada al trabajo que se reali3a, sin
improvisar
9 $o utili3ando herramientas en mal estado.
9 Revisando las herramientas antes de usarlas.
9 $o transportando palas, chu3os u otras herramientas al hombro,
pues se puede golpear a un compa8ero.
9 $o dejando herramientas botadas en cualquier sitio de la obra, sino
en su lugar, para evitar que alguien se tropiece ! resulte herido.
9 Dsando siempre los elementos de proteccin personal adecuados al
trabajo que se est+ haciendo.
9 ,doptando una posicin cmoda ! acorde al esfuer3o por reali3ar.
'. #ontacto con electricidad.
La electricidad es causa de accidentes e5tremadamente graves. 0e
debe evitar el contacto tomando las siguientes medidas-
9 Respetar los letreros de prevencin de riesgo elctrico.
9 Dtili3ar carretillas con ruedas de goma.
9 $o confiar en que otros revisar+n las herramientas elctricas, sino
revisar por si mismo cables ! enchufes ! comunicar al 6efe cualquier defecto o
calentamiento anormal.
9 $o dejar cables elctricos en mal estado e5tendidos por el piso
porque pueden ser fatales.
9 $o improvisar instalaciones elctricas. ,visar al 6efe cuando se
observe una instalacin mal hecha.
9 $o pasar nunca bajo una lnea elctrica con un tubo met+lico al
hombro, porque al contacto con la lnea se puede electrocutar. Es preciso
transportar el tubo en posicin hori3ontal.
9 ,l hacer e5cavacin, ha! que tener cuidado con las lneas elctricas
subterr+neas.
(. #ontacto con la sierra circular.
Esta m+quina es mu! peligrosa ! el uso de sta por personal sin
instruccin, generalmente provoca como mnimo, graves accidentes con
resultados de incapacidad permanente. Para trabajar con ella es necesario-
9 Recibir la instruccin necesaria para poder usarla.
9 Emplear las protecciones de la m+quina.
F. #ontacto con elementos pun3antes o cortantes.
9 En la construccin se usan e5tensamente herramientas como
formones, atornilladores, pun3ones, etc. que pueden producir accidentes si no
est+n en buen estado.
9 Es necesario repararlos o bien comunicar los defectos al 6efe.
M. 2eridas por clavos.
Para contribuir a la seguridad de la obra es necesario evitar que
tablas con clavos puedan ser pisadas.
Para sto se debe-
9 0acar o doblar los clavos.
9 ,lmacenar las tablas en el lugar de la obra destinado a escombros o
de almacenamiento de materiales para recuperar.
&G. #adas desde andamios.
0e pueden producir por -
9 0obrecarga que ocasione la rotura del andamio.
9 Por falta de barandas.
9 Por rotura de barandas.
Para evitar lo anterior se debe seguir las normas para construir
andamios seguros, no sobrecargarlos de materiales ni de personas ! utili3ar
cinturones de seguridad amarrados a la estructura.
&&. #adas por aberturas en el piso.
Para evitar este riesgo se debe-
9 #omunicar al 6efe de obra ! a los compa8eros de cualquier situacin
de riesgo que se observe en la obra.
9 "ratar de solucionar por s mismo la situacin peligrosa.
&I. #adas desde techumbre, elevador de plataforma o altura.
#omo estas cadas pueden ser fatales, ha! que tener en cuenta lo
siguiente.
9 #olocar tablones sobre las planchas de techos ! pisar sobre ellos.
9 El trabajador es responsable de amarrarse a una viga o pilar
resistente de la estructura con el cinturn de seguridad para evitar cadas desde
altura.
9 Evitar cometer actos imprudentes.
9 $o usar el elevador de plataforma para transportar personas.
9 ,l poner la carretilla en el elevador, cuidar de que los mangos
queden hacia el edificio.
&N. #adas desde escalas ! pasarelas.
Estas cadas son mu! comunes ! para evitarlas es necesario que-
9 La escala tenga el largo necesario para poder ser apo!ada
correctamente, <la distancia vertical debe ser ) veces la distancia hori3ontal=.
9 0e debe procurar afian3ar la base de la escala.
9 La escala debe ser construda siguiendo las normas de seguridad-
maderas de buena calidad, uso de puntales entre pelda8os, nmero de clavos
suficiente, etc.
9 La 3ona donde se va a usar la escala debe estar despejada.
9 Evitar bajar de espaldas a las escalas.
9 $o usar como pasarelas superficies improvisadas sino preparar una
buena pasarela con barandas, tablones ! tacos antidesli3antes.
&). ,trapamientos.
1curren generalmente por maquinarias, materiales a granel o por
derrumbes en e5cavaciones.
Para prevenirlos es necesario-
9 Evitar ubicarse en la tra!ectoria de movimiento de la m+quina o
donde se estn vaciando materiales.
9 Poner las protecciones necesarias en maquinarias que usen
sistemas de transmisin con poleas ! correas como betoneras ! trompos.
9 ,segurar los terrenos con taludes adecuados o con tableros
<entibaciones= para evitar derrumbes, que son una de las principales causas de
accidentes fatales a la construccin.
&B. 0obreesfuer3os por posicin incorrecta.
Para evitar lumbagos es necesario-
9 Evitar el e5ceso de carga.
9 *oblar las rodillas ! mantener recta la espalda al levantar una carga.
9 0i la carga es mu! grande es necesario pedir a!uda.
&'. #ada en las superficies de tr+nsito.
Estos accidentes se pueden evitar asegur+ndose de que los materiales estn bien
colocados ! apilados en lugares seguros.
&(. 1tras formas de evitar accidentes son.
9 #umplir ! a!udar a que se cumplan los mensajes de los afiches de
seguridad de la obra.
9 Respetar las se8ali3aciones en la obra.
9 #omunicar al 6efe directo cualquier riesgo de accidente que se
observe.
9 .nteresarse en participar en charlas ! cursos de seguridad.
9 Participar !/o colaborar con el comit Paritario de higiene !
seguridad.
9 Preguntar todo lo que no se sepa.
9 Respetar las disposiciones de seguridad establecidas en las faenas
! en este Reglamento .nterno.
9 Dsar siempre los elementos de proteccin personal adecuados al
riesgo.
9 >antener la limpie3a ! orden en la obra.
&F. 0e deber+n considerar ane5adas a este reglamento todos los
instructivos que se emitan para lograr procedimientos seguros de trabajo, !a que
la lista anterior no es e5haustiva.
TITULO HIV
SANCIONES & MULTAS
,rtculo 'MT- El reglamento contemplar+ sanciones a los trabajadores que no lo
respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistir+n en multas en
dinero que ser+n proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podr+n
e5ceder de la cuarta parte del salario diario ! ser+n aplicadas de acuerdo con lo
dispuesto por el artculo &BNT del #digo del "rabajo. Estos fondos se destinar+n
a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el
descuento de un &GH para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos
que establece la le! &'.()).
0in perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se ha!a
comprobado que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia
ine5cusable de un trabajador, el 0ervicio de 0alud podr+ aplicar una multa de
acuerdo con el procedimiento ! sanciones dispuestos en el #digo 0anitario. La
condicin de negligencia ine5cusable ser+ establecida por el #omit Paritario de
2igiene ! 0eguridad correspondiente.
TITULO HV
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
,rtculo (GT- El presente Reglamento entrar+ a regir una ve3 remitida una copia al
>inisterio de 0alud Pblica ! otra a la *ireccin del "rabajo ! de ser puesto en
conocimiento del personal de la Empresa por intermedio de las organi3aciones
sindicales a que est+n afiliados ! del *elegado del Personal.
*e este Reglamento se entregar+ a cada trabajador un ejemplar impreso,
coloc+ndose adem+s, carteles que lo contengan en las oficinas ! talleres o
lugares de trabajo.
Las nuevas disposiciones que se estime introducir a futuro en este
reglamento se entender+n incorporas a su te5to, previa publicacin, por tres das
consecutivos, en carteles que los contengan, en los lugares de trabajo ! con aviso
a la inspeccin del "rabajo que corresponda.
MEDIO AMBIENTE
.$0"RD#".E1 *E >E*.1 ,>?.E$"E
P,R, 1?R,0 *E L, #1$0"RD##.Q$.
Para ejercer una tarea de manera eficiente sin perjudicar el entorno, es necesario
seguir una serie de 7indicaciones: para un mejoramiento general de todas las
actividades desarrolladas, en lo que a este aspecto se refiere.
Es responsabilidad del nivel gerencial seguir al pie de la letra las disposiciones !
recomendaciones que se entregan en la evaluacin de impacto ambiental. En
base del estudio entregado, el nivel gerencial en conjunto con el jefe de obra,
capata3, comit paritario ! a8adiendo tambin los trabajadores de la obra, deben
cumplir con las recomendaciones que le entrega la #1$,>, para un mejor
funcionamiento.
,lgunas recomendaciones son-
RECOMENDACIN PUNTOS
M-"3o /" )o%
M-$"+(-)"% /" )-
E;!-=-!(:
Los materiales sobrantes, provenientes
de la e5cavacin o de las labores de
limpie3a, sean retirados en forma
inmediata de las 3anjas ! +reas de
trabajo, ! depositados en los centros de
acopio o botaderos debidamente
aprobados.
0e prohibe su disposicin en lechos de
quebradas, fallas geolgicas o en sitios
donde previos los estudios de capacidad
de soporte de los suelos no permitan su
disposicin. "ampoco podr+n
depositarse en lugares que puedan
perjudicar las condiciones ambientales o
paisajistas
#uando el material proveniente de las
e5cavaciones sirva como material de
relleno ! se pueda utili3ar en el mismo
da, este se podr+ acopiar al lado de la
3anja pero dentro de las +reas
demarcadas.
RECOMENDACIN PUNTOS
S",5+(/-/ 9
S"K-)(<-!(:.
La obra tendr+ a su cargo los planes !
programas de desvo del transito, la
se8ali3acin completa de las +reas de
trabajo, la construccin ! conservacin de
pasos temporales vehiculares ! peatonales
con suficiente amplitud, seguridad,
se8ali3acin e iluminacin en los sitios
indicados .
En e5cavacin la obra utili3ar+ suficientes
avisos de peligro. En ningn caso se
utili3ar+n avisos de madera o la
interposicin del vehculo a manera de
aviso.
RECOMENDACIN PUNTOS
E;(,"!(-% /"
E$(2-/o 9
P+o$"!!(: /" )-%
S5#"+'(!("%
E;!-=-/-%
La obra esta obligada en la ejecucin de
las e5cavaciones a aplicar las medidas que
garanticen la seguridad del personal de la
obra ! de la comunidad, las construcciones
e5istentes ! la obra misma.
0e colocar+ entibado ! la obra ser+
responsable de garanti3ar la estabilidad de
los taludes ! de la proteccin de todas las
superficies e5puestas en las e5cavaciones
hasta los trabajos de lleno requeridos.
Eelar+ por un correcto manejo de las aguas
superficiales ! subterr+neas manteniendo
los sistemas de drenaje ! bombeo que
garanticen la estabilidad de los taludes,
limpie3a ! seguridad del +rea de trabajo.
El agua ser+ conducida por manguera
hasta el alcantarillado pluvial m+s cercano.
RECOMENDACIN PUNTOS
A)*-!"-*("$o /"
M-$"+(-)"% /"$+o
/") 7+"- /" T+-2-3o
La obra de acuerdo con el programa de
trabajo contar+ con centros de acopio de
materiales bien ubicados que faciliten su
transporte a los sitios donde han de
utili3arse.
Los centros de acopio tienen por objeto
evitar la acumulacin de materiales a lo
largo de la lnea de la construccin de la
obra o en los alrededores de la misma,
pues impiden la limpie3a del +rea de
trabajo, as como el f+cil ! seguro transito
de las personas.
R"%$+(!!(o"% #-+-
)- E3"!5!(: /")
T+-2-3o " 7+"-%
R"%(/"!(-)"%
/5+-$" )- No!4".
E5cepto en los casos de fuer3a ma!or ! de
comn acuerdo, no se permitir+n en horas
nocturnas ! en sectores residenciales la
ejecucin de trabajos como rotura de
pavimentos, hincada de puntales para
entibado ! cualquier otra labor de tipo
mec+nico que genere ruidos molestos para
los habitantes del sector aleda8o.
RECOMENDACIN PUNTOS
Co$+o) /" A,"$"%
Co$-*(-$"%
S:)(/o%6 L185(/o% 9
G-%"o%o%.
La obra adem+s de acatar las normas de
seguridad, tendr+ especial cuidado en
preservar las condiciones del medio
ambiente principalmente en lo relativo al
manejo ! operacin del equipo mec+nico
para la ejecucin de los trabajos, para lo
cual, evitar+ el vertimiento al suelo ! a las
aguas, de las grasas ! aceites teniendo en
cuenta todas las normas de seguridad.
,l uso de combustibles ! lubricantes, har+
uso de las recomendaciones de las casas
fabricantes.
, las normas sobre niveles de ruido !
emisin de material particulado o gases, es
responsabilidad de la obra su previsin as
como los perjuicios que se ocasionen por el
incumplimiento u omisin en acatarlos.
RECOMENDACIN PUNTOS
E"+,1- E).!$+(!-.
E"+,1- E).!$+(!-.
El #ontratista de la obra contar+ con las
instalaciones que garanticen el suministro
de energa elctrica suficiente para sus
instalaciones ! operaciones.
"anto las se8ales como las protecciones
estar+n adecuadamente iluminadas con
dispositivos de lu3 fija !/o intermitente o
ambos que sirvan como guas para la
circulacin vehicular ! peatonal durante la
noche ! en circunstancias especiales.
#uando en el sitio del pro!ecto no sea
posible el uso de acometida oficial de
energa, el #ontratista instalar+ una planta
o generador apropiados.
0lo en casos especiales, autori3ados se
permitir+ la utili3acin de mecheros o
antorchas.
RECOMENDACIN PUNTOS
S",5+(/-/ /")
P"+%o-) /" )- O2+-
9 /") P52)(!o "
G""+-).
El #ontratista acatar+ las disposiciones
legales vigentes relacionadas con la
seguridad del personal que labora en las
obras ! del pblico que directa o
indirectamente pueda afectarse por la
ejecucin de las mismas.
0e tendr+n en cuenta a dem+s las
siguientes normas-
9 "odo el personal que labore en las obras
se dotar+ de los elementos de seguridad
acordes con las actividades que realice.
9 En caso de trabajos nocturnos, se
suministrar+ la iluminacin suficiente !
limitar+ los niveles de ruido a los
permisibles para no afectar el bienestar de
la comunidad.
9 El #ontratista adoptar+ todas las medidas
de seguridad para el control de aquellos
factores que puedan afectar la salud !
bienestar de la comunidad, tales como-
voladuras, presencia de polvo, emanacin
de gases o cualquier otro elemento
contaminante.
RECOMENDACIN PUNTOS
MANEJO &
CONTROL EN LA
PRESTACION DE
LOS SERVICIOS
PUBLICOS.
,ntes de la iniciacin de los trabajos, con el
objeto de evitar interferencia o da8os en los
servicios pblicos e5istentes, la obra
reali3ar+ las investigaciones de campo
necesarias, mediante el estudio de los
planos de las redes ! en caso de necesidad
reali3ar apiques, trincheras o utili3ar
cualquier mtodo de investigacin.
La obra acatar+ las recomendaciones para
garanti3ar la continuidad de los servicios. 0i
por negligencia del #ontratista se producen
obstrucciones, da8os o deterioros de las
instalaciones de los servicios, los costos de
correcciones ser+n por su cuenta.
#uando se presente necesidad de hacer
relocali3acin de servicios, esta se reali3ar+
con anterioridad a la iniciacin de los
trabajos propios de la obra.
RECOMENDACIN PUNTOS
MANEJO &
CONTROL EN LA
PRESTACION DE
LOS SERVICIOS
PUBLICOS.
Los servicios de alcantarillado e5istentes se
mantendr+n durante la ejecucin de las
obras, mediante desviaciones ! bombeos
que garanticen la e5cavacin en forma
normal. Los servicios de acueducto se
conservar+n mediante la colocacin de
tuberas provisionales. Los servicios de
energa elctrica ! telfonos se proteger+n
en forma adecuada.
L(*#("<-
La obra mantendr+ limpios todos los sitios
de la obra, evitando la acumulacin de
desechos ! basuras, los cuales ser+n
trasladados a los sitios de botaderos
autori3ados por la autoridad competente.
?ajo ningn motivo se permitir+ la quema
de materiales de desechos. Las labores de
limpie3a se reali3ar+n al finali3ar cada
6ornada diaria de trabajo.
RECOMENDACIN PUNTOS
MANEJO DEL
TRANSITO
VEIICULAR &
PEATONAL.
El #ontratista, previo an+lisis del programa
de obras a ejecutar, estudiar+ ! planear+
las medidas encaminadas a evitar las
obstrucciones del transito peatonal !
vehicular en las +reas del pro!ecto !
especialmente en sectores de alta
concentracin de trafico. El #ontratista
preparar+ en forma cuidadosa los
programas relativos a los desvos,
se8ali3acin ! seguridad en coordinacin
con la municipalidad para obtener los
permisos de las autoridades competentes.
Las siguientes medidas-
,decuacin de las vas alternas que
puedan servir como desvos provisionales,
para lo cual el #ontratista actuar+, en
coordinacin con La Entidad, para la
obtencin de los permisos de las
autoridades competentes.
RECOMENDACIN PUNTOS
MANEJO DEL
TRANSITO
VEIICULAR &
PEATONAL.
El #ontratista tendr+ en cuenta, el an+lisis
de aquellos sectores donde las obras
causen ma!ores incomodidades , para que,
se ejecuten los trabajos en el menor tiempo
posible utili3ando los das feriados, horas
nocturnas ! turnos e5tras.
Para los cruces de vas ! para aquellos
sitios en que no sea posible la utili3acin de
desvos provisionales, los trabajos se
reali3ar+n de tal manera que se garantice el
transito ! programar+, en lo posible, su
ejecucin en fines de semana; se debe
evitar al m+5imo la reali3acin de
actividades en horas picU de circulacin de
transito vehicular o peatonal. 0e evitar+ la
creacin de obst+culos que restrinjan la
fluide3 del transito.
RECOMENDACIN PUNTOS
MANEJO DEL
TRANSITO
VEIICULAR &
PEATONAL.
Los vehculos ! las maquinas
autopropulsadas se ubicar+n
preferiblemente dentro del +rea protegida
de trabajo; de lo contrario, deber+n
estacionarse de conformidad con las
normas establecidas por las entidades de
transito ! colocar las seriales
reglamentarias.
En aquellas vas cu!o acceso deba
cerrarse al transito debido a la ejecucin de
las obras, estas se proteger+n con
barricadas se8ali3ando los desvos de tal
manera que sean
f+cilmente observables, teniendo en cuenta
las normas internas ! las e5igidas por la
autoridad competente.
La obra deber+ construir, instalar !
mantener puentes o pasos provisionales
que garanticen los accesos a edificaciones
bloqueadas durante la construccin de las
obras.
RECOMENDACIN PD$"10
PROTECCION6
ADECUACION &
CUIDADO DE LOS
SITIOS DE
TRABAJO.
La obra es responsable por los da8os que
se puedan ocasionar en las propiedades
privadas, ! dem+s elementos que
conforman las vas publicas, tales como-
3onas verdes, andenes, cordones, cercos,
engramados, pavimentos, cunetas,etc.
Las estructuras, serian reempla3adas o
reconstruidas tan pronto como sea posible.
La obra tendr+ especial cuidado en
restablecer aquellas superficies o 3onas
afectadas por la ejecucin de las obras en
forma tal que las condiciones de reposicin
sean igual o mejores a las e5istentes antes
de la iniciacin de. los trabajos, para lo cual
se recomienda la toma de fotos con el fin
de determinar su estado inicial.
La obra reconstruir+ pavimentos, 3onas
verdes, cercas ! postes o cualquier otra
obra que pueda ser afectada.
La obra proteger+ al m+5imo los arboles !
arbustos e5istentes.
RECOMENDACIN PUNTOS
Los +rboles ornamentales plantados en
separadores, 3onas verdes o parques que
sea necesario cortar durante la ejecucin
de los trabajos, ser+n reempla3ados por
+rboles de la misma clase o especies
aprobadas por La Entidad. Para su siembra
se utili3ar+ la tcnica adecuada !
recomendada tomando las precauciones
necesarias que garanticen su desarrollo.
Para la poda de los +rboles que por su
crecimiento ! frondosidad interfieren con
las redes areas de energa ! telfonos, se
tendr+ presente la tcnica adecuada para
estos casos ! se ejecutar+ por personal
competente, de tal manera que no se
afecte el equilibrio del +rbol, su crecimiento
! principalmente su vida, por enfermedades
que pueda adquirir por las partes
seccionadas.,.
,$EW1 #,P,#.",#.1$
#2,RL,
$1R>,0 *E 0EJDR.*,*
#ausas de los accidentes
Los accidentes no son casuales, sino que se causan. #reer que los accidentes
son debidos a la fatalidad es un grave error; seria tanto como considerar intil
todo lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo ! aceptar el fenmeno
del accidente como algo inevitable.
$o deben confundirse las causas b+sicas con la causas inmediatas. Por ejemplo,
la causa inmediata de un accidente puede ser la falta de una prenda de
proteccin, pero la causa b+sica puede ser que la prenda de proteccin no se
utilice porque resulta incmoda
Es pues imprescindible tratar de locali3ar ! eliminar las causas b+sicas de los
accidentes, porque si solo se acta sobre las causa inmediatas, los accidentes
volver+n a producirse.
$ormas ?+sicas de seguridad en la faena-
0eguir las instrucciones, si no sabe pregunte
#orregir !/o avisar las condiciones inseguras
,!udar a mantener el orden ! la limpie3a
Dsar herramientas apropiadas
.nformar todos los accidentes e incidentes
Dtili3ar, reparar o ajustar herramientas, cuando se este autori3ado
Dsar el EPP adecuado a cada trabajo
$o hacer bromas pesadas
#uando levante algo pesado, fle5ionar las rodillas, o solicitar a!uda
Respetar todas las normas de seguridad
CIARLA PRIMEROS AUHILIOS
PRIMEROS AUHILIOS
Entendemos por primeros au5ilios, los cuidados inmediatos, adecuados !
provisionales prestadas a las personas accidentadas.
OBJETIVOS
Los objetivos de los primeros au5ilios son-
a= #onservar la vida
b= Evitar complicaciones fsicas ! sociolgicas
c= ,!udar a la recuperacin
d= ,segurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial
NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRMEROS AUHILIOS
,ctuar si tiene seguridad de lo que vamos hacer.
#onservar la tranquilidad para actuar con serenidad ! rapide3.
$o retirarse de al lado de la vctima.
Efectuar una revisin de la vctima.
$o olvidar que las posibilidades de supervivencias de una persona que
necesite atencin inmediata son ma!ores.
2aga una identificacin de la vctima.
*ar rdenes claras ! precisas durante el procedimiento de rimeros au5ilios.
PROCEDIMIENTOS PARA PRESTAR PRIMEROS AUHILIOS
,tencin inmediata en el siguiente orden para prestar primeros au5ilios a
las personas accidentadas-
&= 0angran abundantemente
I= $o presentan se8ales de vida
N= Presentes quemaduras graves
)= Presentan sntomas de fracturas
B= "ienen heridas leves.
PRECAUCIONES GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUHILIOS
En todo procedimiento de primeros au5ilios usted como au5iliador debe hacer
lo siguiente-
*eterminar posibles peligros en el lugar del accidente ! ubicar a la vctima
en un lugar seguro.
,flojar la ropa del accidentado ! comprobar si las vas respiratorias est+n
libres de cuerpos e5tra8os.
Evitar movimientos innecesarios a la vctima.
$o trate de vestirlo
0i la vctima esta consciente, pdale que mueva las e5tremidades, para
determinar sensibilidad ! movimientos.
#oloque la vctima en posicin lateral.
#ubrir al lesionado para mantenerle la temperatura corporal.
Proporcionar seguridad emocional ! fsica.
$o obligar al lesionado que se levante si se sospecha fractura
$o administrarle medicamentos
$o dar lquidos por va oral
$o dar licor en ningn caso
$o comentar sobre el estado de salud del lesionado, especialmente si se
encuentra inconsciente.
IERIDAS SUPERFICIALES
Kue debe hacerse-
Lavarse ! desinfectarse las manos
Limpiar la herida con agua ! jabn liquido
*esinfectar la herida con un antisptico<alcohol o agua o5igenada=
"apar la herida con una gas limpia ! fijarla con un esparadrapo
Dna herida mu! grande o e5tensa siempre debe ser vista por un medico
Kue no debe hacerse-
$o prestarle atencin
2eridas profundas siempre debe de verlo un medico
IEMORRAGIAS EHTERNAS
0i la sangre sale a chorro-
#omprimir la herida con un pa8o limpio, continuamente ! de modo energtico
,costar al herido para evitar desma!os
,visar urgentemente al medico
0i la sangre flu!e-
#omprimir con una gasa o pa8o limpio durante ) o B minutos
,costar o sentar al herido para evitar desma!os
Reali3ar un vendaje flojo sobre la herida
Posteriormente la herida debe ser vista por l medico
IEMORRAGIAS INTERNAS
0ntomas-
Palide3
Piel fra ! sudorosa
0ensacin de mareo
*olor de cabe3a
"aquicardia
2ipotensin arterial
Kue debe hacerse-
,visar urgentemente a una ambulancia
>ientras se espera la llegada de la ambulancia acostar al accidentado boca
arriba ! con las piernas elevadas.
.ntentar reanimar al accidentado con caf, alcohol o cualquier otro tipo de
bebidas, o d+ndole de comer.
ACCIDENTES PRODUCIDOS POR LA ELECTRICIDAD
0ntomas-
#onstruccin violenta de los msculos
Aalta de respiracin
Aaltad e respiro cardiaco
Kuemaduras
Kue debe hacerse-
En caso de que le accidentado este agarrado al cable elctrico, cortar
urgentemente el paso de la corriente elctrica.
0ino se puede cerrar el paso de la corriente, retirar al accidentado empleando
objetos aislantes<guantes, botas, cuerdas, madera, etc.=
Practicar un masaje cardiaco e5terno, si es preciso.
,visar urgentemente a una ambulancia.
"ocar al accidentado s aun esta en contacto con el cable elctrico
0uspender la respiracin artificial ! el masaje cardiaco si se ve que no ha!
respuesta, transcurrido unos minutos
,tender las quemaduras producidas por la descarga.
EUEMADURAS GRAVES
Kue debe hacerse-
,pagar las llamas prendidas en la ropa con mantas, agua o lquidos no
inflamables
>antener al accidentado acostado ! tapado con una manta
,visar urgentemente a una ambulancia
Kue no debe hacerse.
Kue el accidentado permane3ca de pie o se ponga a correr, si sus vestidos
est+n ardiendo, !a que estos casos podra avivar las llamas
Echar arena o tierra sobre la vctima para pagarle el fuego, salvo que este sea
el nico medio del que se disponga
"ocar las ropas de las personas afectadas, aplicarle pomada o darle algn tipo
de bebidas alcohlica.
EUEMADURAS LEVES
Kue debe hacerse.
*ejar correr agua del grifo sobra las quemaduras
#ubrir la quemadura con una gasa limpia
#onsultar con l medico
,rrancar la piel de las ampollas
,plicar pomadas
LESIN POR CUERPOS EHTRAFOS
Lavar el ojo con agua abundante
Llevar al accidentado a un centro asistencial
LESIN POR SALPICADURAS DE PRODUCTOS EUMICOS
Lavar el ojo con agua abundante
"apar el ojo con una gasa limpia
Llevar al accidentado a un centro asistencial
LESIONES POR CORTES O GOLPES
"apar el ojo con una gasa limpia
Llevar urgentemente al accidentado a un centro asistencial.
IMPORTANTE
T DESPUMS DEREALI@AR LOS PRIMEROS AUHILIOS SIEMPRE LA PERSONA
AFECTADA TIENE EUE SER TRASLADADA A UN CENTRO MEDICOU
E) R5(/o6 Co*o E"*(,o D") S"+ I5*-o
La percepcin del sonido, tiene por origen una onda acstica que proviene
de una vibracin, se transmite en el aire mediante variaciones rtmicas de la
presin atmosfrica normal.
2. EL RUIDO
"cnicamente es cualquier sonido no deseado que puede causar da8o
auditivo.
El ruido e5agerado puede ser tan prejudicial para la salud como el aire ! el
agua contaminada.
3. SORDERA OCUPACIONAL
El da8o auditivo causado por e5posicin a ruido que sobrepase los niveles
m+5imos permisibles, se denomina 7hipoacusia sensorioneural o sordera
ocupacional:.
La sordera se puede presentar cuando cualquiera de las partes de odo,
tanto e5terna, media o interna es afectada.
El factor m+s angustiante para la vctima de la sordera es no entender
claramente el lenguaje.
Los sonidos se reciben a travs del aparato auditivo. Este aparato es mu!
complejo, pero de forma esquem+tica podemos decir que se compone de tres
partes-
Dn receptor, que es el odo e5terno.
Dn transmisor, que es el odo medio e interno.
Dn perceptor, que es el nervio acstico ! los centros nerviosos
del cerebro.
#ualquier da8o que estas partes del odo sufra pude provocar un da8o
permanente e irreversible tanto para la capacidad de escuchar como
tambin en el equilibrio
4. PROTECCION AUDITIVA
La forma m+s simple de protegerse contra la perdida auditiva provocada
por el ruido, es usar protectores auditivos individuales, pero al usar estos
protectores auditivos se debe tener cuidado en otro factor que puede ser causal
de da8o al odo ! es la higiene que se debe tener en este tipo de proteccion, !a
que una falta de higiene puede provocar una seria infeccin que traer+n
consecuencias a la audicin.
5. EFECTOS SOBRE LA SALUD
La aparicin de la 0ordera Profesional o 2ipoacusia no es repentina, sino
progresiva ! esta provocada por una e5posicin continua en ambientes ruidosos
durante la vida profesional.
1tras de las repercusiones fisiolgicas m+s destacables son-
,umento del ritmo cardiaco.
#onstriccin de los vasos sanguneos.
,celeracin del ritmo respiratorio.
*isminucin de la actividad de los rganos de la digestin.
,dem+s de los trastornos fisiolgicos, ha! otros de ndole psicolgica que pueden
provocar modificaciones del car+cter o del comportamiento-
,gresividad.
,nsiedad.
*isminucin de la atencin ! de la memoria inmediata.
.nquietud o nerviosismo.
.nterrumpir el proceso de concentracin o el sue8o.
EEUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
En la reali3acin de diversas actividades en el trabajo, muchas veces, ha!
condiciones que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores.
#uando estas condiciones no pueden ser controladas en su fuente o bien
resulta poco practico para los intereses de la empresa o lugar de trabajo, en
esos casos contamos con una diversidad de elementos creados para disminuir
al mnimo posible la interaccin de nuestro organismo a esos agentes que nos
pueden causar da8o.
*eben utili3arse cuando el riesgo no se puede evitar o no puede limitarse
de forma suficiente con medidas de proteccin colectiva o con cambios en la
organi3acin del trabajo.
"anto legal, como tcnica ! moralmente el uso de un EPP solamente queda
justificado cuando-
Es imposible eliminar el riesgo.
Es imposible instalar una proteccin colectiva efica3.
E5iste un riesgo residual a pesar de las medidas de proteccin colectiva.
X@2a! ocasiones en las que puede ser til ! aceptable el uso de un EPP para
proteccin en situaciones de riesgo espor+dicas, en situaciones de emergencia o
mientras se implantan otras medidas de proteccin colectiva.

NC:*o 5$()(<-+)o%Q
Los Equipos de proteccin personal deben ser como su nombre lo dice de uso
personal en beneficio de la higiene ! de la adaptacin a las caractersticas
personales del usuario.
Pautas de uso-
Elegir el equipo adecuado-
debe ser idneo para el riesgo del que nos protegemos,
se adapta a nuestras caractersticas personales,
tiene instrucciones de uso ! marca O#EO.
>antenerlo en buen estado de limpie3a ! funcionalidad. 0i es necesario
cambiarlo por otro nuevo.
,segurarse de que se sabe utili3ar correctamente <normas de uso e
instrucciones=. 0olicita el manual de instrucciones.
,lmacnalo despus de usado en lugar apropiado <de f+cil acceso ! que
evite su deterioro=.
EEUIPOS DE PROTECCION DE MANOS
Las manos son las herramientas perfectas que nos permiten comer vestirnos
operar herramientas, conducir vehculos, etc. Pero desgraciadamente no
valori3amos bien estas herramientas !a que m+s del IGH de los accidentes
que ocurren lesionan las manos.
,fortunadamente, podemos evitar estas lesiones si aprendemos a controlar !
evitar los riesgos inherentes a nuestro trabajo
SELECCIN6 USO & MANTENCIN DE LOS GUANTES
$o todos los guantes ofrecen la misma proteccin, si no se esta seguro de que
tipo de guantes usar consulte al supervisor.
Revise los guantes en las puntas de los dedos ! entre ellos.
#uando manipule productos qumicos, enjuague los guantes ante de
sac+rselos.
>antener a mano un par de guantes de reempla3o
Juardar los guantes en un lugar seguro ! fresco.
>,$E61 0EJDR1 *E >,KD.$,0 4 2ERR,>.E$",0.
Las herramientas son utensilios que reempla3an a las manos aumentando
su capacidad en el trabajo. Estas son un elemento fundamental del trabajo.
Las herramientas son aparentemente inofensivas, es all precisamente
donde radica su peligrosidad.
Las herramientas se dividen en cinco grandes grupos, que son-
*e golpe <martillo, combos, etc.=
*e corte <cuchillos, guillotinas, sierras, etc.=
*e apriete <alicates, caimanes=
*e perforacin <pun3ones, taladros=
*e gua <destornilladores, llaves=
La ma!ora de los accidentes que se producen en el manejo de las
herramientas se produce cuando se ocupa una herramienta para una tarea que
no ha sido dise8ada, como por ejemplo martillar con un alicate.
En general las causas de accidentes en el manejo de herramientas se deben
a-
.napropiada calidad de las herramientas.
$o usar herramienta apropiada segn la tarea.
>al transporte ! almacenamiento.
D01 ,*E#D,*1 *E ,LJD$,0 2ERR,>.E$",0.
,l usar herramientas de corte la presin ! el movimiento de corte se debe
hacer hacia fuera.
Las mandbulas de una llave deben quedar perfectamente adaptadas a la
cabe3a de un perno.
$o usar prolongaciones hechi3as para llaves como tubos u otras llaves.
,l usar un serrucho o sierra la pie3a a cortar debe sujetarse de forma que no
pueda moverse.
$o usar otra herramienta como martillo.
,l usar alicates en trabajo electrico asegurarse del estado de la aislacin.
En el caso general de las maquinas, estas poseen en su ma!ora tres puntos
que son los mas crticos de ellas ! que son-
Punto de operacin.
"ransmisores de fuer3a motri3.
Partes mviles.
Estos tres son los puntos crticos mas comunes de las maquinarias segn sea
su principio de funcionamiento- Elctrico, diesel, neum+tico.
#ada maquinaria requiere de ciertos equipos de proteccion personal, como
pueden ser ropas de cuero, protector facial, gafas, proteccion auditiva, etc. Lo
importante es que ese requerimiento de seguridad no sea pasado por alto.
Es mu! importante que en el manejo de maquinaria tengamos presente las
siguientes recomendaciones-
$o usar ropas demasiado anchas para evitar prendimientos.
$o llevar anillos, pulseras, cadenillas, o similares.
$o distraer al operador de maquinarias que presenten un alto riesgo en
su operacin.
4 PR.$#.P,L>E$"E RE#1R*,R KDE L10 ,##.*E$"E0 #,D0,*10 P1R
>,KD.$,0 01$ JE$ER,L>E$"E JR,EE0 E .$#LD01 A,",LE09
PROTECCION A LOS OJOS
La visin es el rgano de los sentidos que nos permite disfrutar de todos lo
que ha! alrededor de nosotros. ,unque naturalmente poseemos los p+rpados.
como medio de proteccin, esta es insuficiente para el impacto de pro!eccin
de partculas o el efecto de cualquier tipo de radiaciones. Es por esto que toda
persona que este e5puesta ocupacionalmente a cualquier peligro que le pueda
causar da8os en los ojos, deber+ usar proteccin para estos Dn adecuado
equipamiento permite asegurar la proteccion de sus ojos contra irritaciones !
lesiones. que pueden ser causadas por impacto con partculas slidas, como
por ejemplo las provenientes de metales en la operacin de corte en sierras
circulares.
Los lentes de seguridad ! en general cualquier proteccion que
utilicemos para proteger nuestra vista, requiere tambin de ciertos cuidados !a
que estas sufren deterioros por su manejo inadecuado o por no guardarlos en
un lugar adecuado. El hecho de no limpiarlos con un pa8o suave o aplicarles
ciertos solventes que deterioran su mica o disminu!en su capacidad de
proteger contra impactos, puede transformarlos, en ve3, de un elemento para
protegernos contra un riesgo a un elemento potenciador de este, !a que el
hecho de trabajar con lentes que estn ra!ados nos entorpece la visin !
podemos sufrir una cada, o tambin si por haber disminuido su resistencia a
golpes de partculas, estas pueden penetrar a travs de estos e incluso
incrustarse parte del lente en el ojo aumentando considerablemente la
magnitud del accidente.
2a! que tomar mu! en cuenta con el tipo de agresor o contaminante al
que se va a estar e5puesto, !a que como e5isten distintos tipos de proteccion
a la vista, puede que no se este utili3ando la apropiada.
1tro factor que ha! que tener mu! en cuenta para el uso de todos los
equipos de proteccion personal, es que no importa cuan breve o simple
encontremos que sea un trabajo, siempre debemos contar con nuestro EPP !
usarlo !a que un accidente ocurre siempre cuando menos lo imaginamos, ! en
algunos casos por factores e5ternos a nuestra labor.
PR1"E##.1$ #1$"R, #,.*,0
Jran parte de los trabajos que se reali3an est+n por sobre los &,B mts de altura, !
esta dispuesto como norma de trabajo que la persona debe estar con su arns de
seguridad, ! en general se cumple, pero se dan casos que solo cumplen con
ponerse el arns ! una ve3 instalados en su lugar de trabajo no enganchan el
cabo de vida.
>uchas veces la justificacin de esta conducta es que a la altura que est+n
trabajando no es necesaria.
Pero si se detienen a pensar por un solo minuto en casos mu! cotidianos de
gente que sufren serios traumatismos ! fracturas por cadas a un mismo nivel, e
incluso casos fatales de cadas por resbalones o tropie3os en el caso de duchas o
cuando se cae ! se golpea la cabe3a.
Entonces que es lo que hara que ustedes fueran tan especiales de no sufrir algn
tipo de lesin por una cada a un metro.
1tra justificacin presenta la poca libertad de movimiento que proporciona el uso
del arns.
Eso es cierto pero si se sabe que el trabajo que se va a reali3ar requiere de cierto
despla3amiento se puede incorporar una lnea de vida por donde se pueda
despla3ar el cabo de vida.
Luego tambin ha! gente que esta acostumbrada a trabajar en altura ! como
nunca a tenido un accidente que ha!a causado una lesin de consideracin de
consideracin piensa que nunca le va a pasar nada, pero eso puede ser una gran
equivocacin !a que una frase mu! conocida dice 7En La #onfian3a Esta El
Peligro:.
2a! que pensar en que se puede sufrir una cada por diversos factores que no
sean personales, tales como-
Aatiga de material
,bra3aderas mal ajustadas de los andamios.
Pisos resbalosos
un temblor
Dna inflamacin, 7p+nico:.
Dna e5plosin
Dn golpe con algn objeto.
01?REE0ADERL1, >1E.>.E$"10 REPE".*10 4 >,L,0
P10"DR,0
El movimiento del cuerpo esta basado en la contraccin muscular, la cual
transmite el movimiento por medio de los tendones hasta los huesos. Esto hace
asemejarse nuestro cuerpo con una maquina perfecta, pero una maquina que en
caso de averiarse no cuenta con repuestos.
Es por esto que debemos tener ciertas precauciones cuando se esta
reali3ando trabajos, !a que el cuerpo como toda maquina tiene limites, de manera
tal que, sobre una cierta frecuencia de movimientos o sobre una cierta magnitud
de un esfuer3o individual las estructuras corporales, como msculos, tendones,
ligamentos ! huesos, se pueden da8ar.
Luego de haber reali3ado un trabajo, el msculo requiere de un cierto
tiempo de recuperacin, para eliminar los desechos producidos por ese trabajo !
para abastecerse de o5igeno ! glucosa que vendran siendo algo as como el
combustible de esta maquina. Entonces cabe se8alar que cuanto ma!or sea la
fuer3a ejercida, tanto mas ser+ el tiempo necesario para la recuperacin.
E'"!$o% D") Mo=(*("$o R"#"$(/o6 So2+""%'5"+<o 9 L-% Po%$5+-%
M-$"(/-%.
.nflamacin ! dolor de tendones como primera respuesta de alerta del cuerpo.
La ruptura de fibras musculares ! tendones cu!a cicatri3acin hace mas difcil
! doloroso el movimiento.
*egeneracin crnica de las articulaciones, como la artrosis, el desgaste de
discos intervertebrales, lesiones de disco, etc.
Lo% P+(!(#-)"% F-!$o+"% C-5%-$"% D" E%$o% P+o2)"*-% D" S-)5/ E E)
T+-2-3o So:
Repetividad, cuando un movimiento de trabajo es repetido con sus
frecuencias ! no se cautela un periodo de recuperacin muscular adecuado.
Auer3a, cuando esta es aplicada en forma que e5cede la resistencia de las
estructuras corporales que participan en ese movimiento.
"ipo de movimiento, cuando el tipo de movimiento no es funcionalmente
anatmico, es decir, la fuer3a se reali3a en contra de un +ngulo a direccin
normal de funcionamiento.
Postura, cuando esta es mantenida somete a algn segmento corporal a un
estado de contraccin permanente sin permitir un adecuado abastecimiento
de o5igeno ! glucosa.
Aactores personales, como pueden ser-
Edad.
Estado fsico.
Estado de salud.
0e5o.
>edidas de Prevencin que "ienden a >inimi3ar la .nfluencia de los Aactores !a
$ombrados.
4 0iempre es conveniente poder alternar posiciones < de pie, sentado u otra=.
4 Es recomendable trabajar con los bra3os junto al cuerpo ! no separados de
este o elevados por sobre los hombros.
4 Es conveniente evitar movimientos de torsin, o rotacin con fuer3a del
antebra3o ! tronco.
4 ,quellos trabajos que requieren una gran fuer3a aplicada deben cautelar- un
bajo ritmo de trabajo, herramientas apropiadas, postura de trabajo optima para
la tarea.
0uperficies de trabajo
Dna superficie de trabajo es toda base de sustentacin o apo!o donde una
persona desarrolla su trabajo.
Estas superficies de trabajo las clasificamos de dos formas-
U- "% %",? %5 5%o6 9 "%$- %" %52/(=(/" ":
*efinitivas, en este grupo est+n los pasillos, escaleras, escalas,
etc.
"ransitorias, aqu podemos clasificar los andamios, escaleras,
escalas, etc.
.mprovisadas, como los banquillos, mesas, cajones, en general
toda superficie que sirve para sustentar a una persona pero que
no ha sido creada para ese fin.
& )- o$+- "% !o +"%#"!$o - %5 (!)(-!(: !o +"%#"!$o - )- 4o+(<o$-)
/o/" $""*o%:
Pisos ! andamios, con G% de inclinacin.
Rampas, con NG% de inclinacin.
Escaleras, con un +ngulo que va desde los NG% a BG% de
inclinacin.
Escalas, con +ngulos que van desde los BG% a los MG% de
inclinacin.
Luego de clasificar las superficies de trabajo tenemos que los accidentes
mas comunes que ocurren en estas son-
"rope3ones.
Resbalones.
#adas.
D"$+o /" )-% !-5%-% *-% '+"!5"$"% 85" #+o/5!" "%$o% $(#o% /"
-!!(/"$"% $""*o%:
1bjetos o materiales en pasillos
materiales de desecho o basura.
Partes salientes de maquinas ! equipos.
Pisos con agua, aceite, grasa o similar.
.luminacin deficiente.
Dso inapropiado de escalas.
0uperficies transitorias fuera de norma.
Escaleras en mal estado.
R"!o*"/-!(o"% P-+- E=($-+ A!!(/"$"% E S5#"+'(!("% D" T+-2-3o.
En la planificacin del trabajo incluir siempre en primer lugar la
preparacin de la superficie de trabajo.
>ire siempre donde camina, no corra en su trabajo.
#olocar letreros o barreras en lugares en que e5istan riesgos
incontrolables o temporales.
Preocpese regularmente por el orden ! la limpie3a de las superficies
de trabajo.
Establecer normas de aseo ! orden de materiales ! herramientas.

Programa de Prevención de Riesgos en La Instalación de Faena

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