Edital 001/2014

EDITAL DO CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO EM CARREIRAS/CARGOS DO

CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.

O CREMERJ - CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuies legais, faz saber,
por meio deste Edital, que esto abertas as inscries para o CONCURSO PBLICO destinado ao preenchimento de vagas, no seu Quadro
de Pessoal, das vagas declaradas para os cargos abaixo mencionados. O processo ter a coordenao tcnico-administrativa do IDERH -
Instituto de Gesto e Desenvolvimento Social Desenvolver - RH , ficando a cargo do CREMERJ os procedimentos legais da contratao
dos candidatos aprovados. O Concurso Pblico reger-se- pela legislao vigente e pelas normas contidas neste Edital.

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus Anexos com eventuais retificaes, e sua execuo caber ao IDERH.
2. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio do CREMERJ.
3. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.
4. As vagas ofertadas neste Concurso Pblico esto distribudas no QUADRO GERAL constante no Captulo IV deste Edital.

II. DAS PUBLICAES
1. O extrato do Edital de Abertura e da Homologao deste certame ser publicado no Dirio Oficial da Unio e na ntegra nos
endereos eletrnicos www.iderh.org.br, www.cremerj.org.br , www.folhadirigida.com.br e www.pciconcursos.com.br, bem como,
nos quadros de aviso do CREMERJ.
2. Todos os demais atos relativos a este Concurso Pblico tero seus informes divulgados na ntegra nos endereos eletrnicos
www.iderh.org.br e www.cremerj.org.br , bem como anexados em todos os quadros de aviso do CREMERJ.
3. O IDERH enviar e-mail informativo quanto s publicaes e convocaes a todos os candidatos que inclurem em sua ficha de
inscrio o seu endereo eletrnico.
3.1 O IDERH no se responsabiliza por e-mails no recebidos ou bloqueados por sistema de spam ou afins.
3.2 de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicaes relativas a este certame, por meio dos endereos
eletrnicos www.iderh.org.br e http://www.cremerj.org.br e tambm anexadas em todos os quadros de aviso do CREMERJ, no
podendo sobre elas alegar desconhecimento.
4. Todas as publicaes sero realizadas com o nmero de inscrio dos candidatos e RG, sendo que em nenhuma delas constar o
nome completo dos candidatos.

III. DA COMUNICAO
1. Toda comunicao dos candidatos para esclarecimento de dvidas e/ou solicitaes dever ser feita por meio do endereo eletrnico
http://www.iderh.org.br , no link FALE CONOSCO ou via CHAT.
1.1 No sero atendidos pedidos de esclarecimento de dvidas e/ou solicitaes via e-mail ou ligaes telefnicas.

IV. DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS
1. Os cargos, a quantidade de vagas, os salrios iniciais, as cargas horrias e os requisitos mnimos constam no QUADRO GERAL abaixo.
1.1 Novas vagas podero ser criadas, desde que observada a disponibilidade oramentria, no prazo de validade do Concurso.

Cargos Polo de Trabalho Vagas Requisitos Mnimos Jornada Salrio
1 MDICO FISCAL Estado do Rio de Janeiro 02
Diploma de ensino superior completo em Medicina*
+ registro no CRM + 4 anos de experincia.

20
horas**
R$ 11.246,00
2 BIBLIOTECRIO Estado do Rio de Janeiro 01

Diploma de ensino superior completo em
Biblioteconomia*
40 horas R$ 2.391,00
3
AGENTE
ADMINISTRATIVO
Estado do Rio de Janeiro 02

Diploma ou Certificado de concluso do Ensino
Mdio*.
40 horas R$ 1.107,00

*A escolaridade exigida deve ter a certificao emitida por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Estadual de
Educao/Secretaria Estadual de Educao.
1 dia - Jornada de 8 horas = 8 horas
** 20 horas 3 dias - Jornada de 4 horas = 12 horas
1 dia - LIVRE



V. DA RESERVA DE VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICINCIA
1. Para os candidatos que se apresentem como portadores de deficincia haver reserva de, no mnimo, 5% (cinco por cento) e de, no
mximo, 20% (vinte por cento) das vagas por cargo, observadas as particularidades e caractersticas de cada rea de atuao.
1.1 Para o cargo de MDICO FISCAL, o regramento editalcio estabelece a previso de apenas 02 (duas) vagas, razo pela qual no
haver formao de vaga exclusiva para o portador de deficincia, uma vez que a majorao do nmero fracionado se apresenta
superior ao percentual de 20% das vagas.
1.2 Para o cargo de BIBLIOTECRIO, o regramento editalcio estabelece a previso de apenas 01 (uma) vaga, razo pela qual no
haver formao de vaga exclusiva para o portador de deficincia, uma vez que a majorao do nmero fracionado se apresenta
superior ao percentual de 20% das vagas.
1.3 Para o cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO, o regramento editalcio estabelece a previso de apenas 02 (duas) vagas, razo pela
qual no haver formao de vaga exclusiva para o portador de deficincia, uma vez que a majorao do nmero fracionado se
apresenta superior ao percentual de 20% das vagas.
1.4 Se durante o prazo de validade do certame houver aumento de vagas nos cargos supramencionados, os candidatos portadores de
deficincia sero classificados considerando-se a proporo entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o
destinado aos candidatos portadores de deficincia, desde que o nmero fracionado resultante da multiplicao entre o
quantitativo de vagas e o percentual aplicado no ultrapasse 20% das vagas.
2. As vagas que no forem providas por falta de candidatos deficientes, por reprovao ou eliminao do Concurso sero preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada um.

VI. DA LOTAO DOS CARGOS
1. A lotao dos futuros funcionrios ocorrer de acordo com a necessidade do rgo dentro do Estado do Rio de Janeiro.
2. A lotao definida na posse poder, durante a vigncia do contrato de trabalho, ser alterada de acordo com a necessidade do
CREMERJ em suprir vagas em outros locais onde tenha representao.
3. Os candidatos aprovados e nomeados estaro subordinados ao regime de contratao que estiver vigente poca da posse, com os
vencimentos iniciais consignados no Captulo IV DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS deste Edital.
4. A jornada de trabalho estar sujeita, caso necessrio, prestao da carga horria adicional (hora extra), nos turnos diurno ou
noturno, podendo incidir em sbado, domingo e feriado, conforme o cargo e de acordo com as necessidades administrativas.
5. Caber ao candidato selecionado para a admisso, em localidade diversa de seu domiclio, arcar com o nus de sua mudana.
6. Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Concurso sero de inteira responsabilidade do candidato.

VII. DOS BENEFCIOS SOCIAIS
1. O CREMERJ oferece os seguintes benefcios:
1.1 Assistncia Mdica;
1.2 Assistncia Odontolgica;
1.3 Vale Refeio Mensal de R$ 682,00 (seiscentos e oitenta e dois reais);
1.4 Vale Alimentao Mensal de R$ 535,00 (quinhentos e trinta e cinco reais);
1.5 Auxlio Creche Mensal de R$ 390,00 (trezentos e noventa reais) para funcionrios com filhos de at 7 anos de idade;
1.6 Auxlio Material Escolar Semestral de R$ 218,00 (duzentos e dezoito reais) para funcionrios e dependentes que estejam
cursando o Ensino Fundamental, Mdio, Superior ou acima.

VIII. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO
1. O candidato aprovado neste Concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser contratado se atendidas as seguintes exigncias:
1.1 Para os cargos de Nvel Superior ser exigida formao na rea e registro no respectivo rgo de classe, se houver.
1.2 A formao de Graduao em nvel superior dever ser reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.3 Alm das exigncias dos itens anteriores deste Captulo, o candidato dever apresentar comprovao de:
a. Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros.
No caso de ser portugus, comprovar condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1 da
Constituio da Repblica;
b. Estar no gozo dos direitos polticos;
c. Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratao;
d. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidatos do sexo masculino;
f. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da carreira, a ser aferida por meio de exame de sade
admissional.
1.4 Os requisitos descritos nos itens deste Captulo devero ser atendidos cumulativamente. A falta de comprovao de qualquer
um dos requisitos obstar a contratao do candidato.

IX. DA DATA DA PROVA E DO LOCAL
1. A data da Prova Objetiva constar no Anexo I - Cronograma deste Edital.
2. As provas deste Edital sero aplicadas em um nico horrio.

2.1 O Candidato que se inscrever para mais de um cargo dever, no dia da prova, decidir por realizar apenas uma delas.
2.2 O valor pago pela outra inscrio no ser devolvido.
3. O IDERH se reserva ao direito de proceder com alteraes das datas e horrios da prova objetiva em funo do nmero de inscritos e
da disponibilidade dos locais de prova.
3.1 As provas sero realizadas no Municpio do Rio de Janeiro.
3.2 Na hiptese de dificuldade de local de prova na cidade do Rio de Janeiro, o IDERH se reserva ao direito de utilizar as cidades do
entorno com fcil acesso do centro da cidade do Rio de Janeiro.

X. DAS INSCRIES
1. O valor da taxa de inscrio a ser pago para a participao neste Concurso Pblico ser de:
R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de Nvel Mdio; e
R$ 80,00 (oitenta reais) para cargos de Nvel Superior.
2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital
e em seus Anexos , certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao
s quais no se poder alegar desconhecimento/discordncia.
4. O candidato portador de deficincia, no ato da inscrio, dever tomar cincia e obedecer a todos os itens dispostos no Captulo V,
XV e XXVII deste Edital.
5. As inscries deferidas na condio de portador de deficincia sero publicadas em lista apartada da geral.
6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
7. O candidato dever optar por um CARGO, devendo especific-lo na Ficha de Inscrio, conforme discriminado no Captulo IV - DAS
ESPECIFICAES DO CARGO A SEREM PROVIDOS
8. Aps o encerramento das inscries, no sero aceitos, em nenhuma hiptese, pedidos de alterao referente aos cargos.
9. As informaes constantes na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se o CREMERJ e o IDERH de
quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao
cargo pretendido pelo candidato.
10. As inscries sero disponibilizadas aos candidatos exclusivamente pela Internet, no sendo aceitas inscries por via postal,
fax, e-mail e/ou outra forma que no a estabelecida neste Edital.

XI. DA INSCRIO VIA INTERNET
1. As inscries sero via internet, a partir da 00h00 (zero hora) do dia determinado no Anexo I Cronograma deste Edital.
2. Os candidatos da cidade do Rio de Janeiro que no tiverem acesso internet podero fazer sua inscrio nos 48 TeleCentros
disponibilizados na cidade do Rio de Janeiro.
2.1 Aos candidatos que no tiverem acesso internet, ser disponibilizado, ainda, posto de inscrio presencial no C.E. PEDRO ALVARES
CABRAL, situado RUA REPBLICA DO PERU, 104 FDS, COPACABANA, durante todo perodo aberto para as inscries, constante no
Anexo I Cronograma deste Edital, de segunda a sexta-feira, exceto nos dias de ponto facultativo ou feriado, das 10:00 s 12:00.
3. Para se inscrever via internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.iderh.org.br e realizar os seguintes passos:
3.1 Preencher a ficha Eletrnica de Inscrio;
3.2 Confirmar os Dados e Salvar as informaes;
3.3 Havendo qualquer dificuldade, dever inform-la imediatamente por meio do link FALE CONOSCO, disponvel 24 horas no
endereo eletrnico www.iderh.org.br .
4. O IDERH e o CREMERJ no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no
recebidas por falhas de comunicao, falhas de impresso, problemas nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por
fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio e/ou de sua 2 via.
5. As hipteses previstas no item 4 deste Captulo devero ser informadas pelo candidato ao IDERH, de imediato, atravs do link FALE
CONOSCO disponvel no endereo eletrnico www.iderh.org.br, para que o Instituto verifique e corrija eventuais falhas de ordem
tcnica que sejam de sua responsabilidade.
6. Se no ltimo dia de inscries for detectada falha de ordem tcnica de responsabilidade do IDERH, conforme item anterior, o mesmo
proceder com a incluso da inscrio dos candidatos prejudicados.
7. O IDERH no se responsabiliza por inscries indeferidas que no acusarem pagamento de boleto por causa de vrus malware ou
outros vrus instalados no computador de acesso pelo candidato, que alterem o cdigo de barras do Boleto Bancrio, encaminhem o
pagamento da inscrio para outras contas, impeam a leitura do cdigo de barras pela instituio bancria ou alterem os dados do
cdigo de barras, valor, cdigo de cargos etc.
8. No se exigir do candidato, no ato do preenchimento da Ficha Eletrnica de Inscrio, cpia de qualquer documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados.
XII. DO BOLETO
1. Ao finalizar a inscrio o candidato dever acessar o link GERAR BOLETO DE PAGAMENTO, gerar e imprimir o Boleto de Pagamento.

2. O Boleto ficar disponvel para gerao e impresso de 2 via, caso seja necessrio. Para tanto, o candidato dever acessar o
endereo eletrnico www.iderh.org.br, com o seu n de CPF, at s 20h00 (vinte horas) do ltimo dia de pagamento, conforme
previsto no Anexo I - Cronograma deste Edital.
3. O pagamento dever ser realizado at o ltimo dia do prazo previsto no Cronograma do Anexo I, devendo coincidir com os valores
previstos no Captulo X DAS INSCRIES, Item 1.
4. Efetuado o pagamento do boleto bancrio, no ser permitida a alterao ou a troca do cargo apontado na ficha de inscrio.
5. O valor pago referente taxa de inscrio pessoal e intransfervel.
6. O candidato ser considerado inscrito no certame aps recebimento da confirmao bancria do pagamento de sua taxa de inscrio.
7. No sero aceitos, em hiptese alguma, pagamentos da taxa de inscrio realizados via postal, por fac-smile, depsito por meio de
envelope em caixa rpido, transferncia entre contas correntes, DOC, ordem de pagamento, fora do perodo de inscrio
estabelecido e por qualquer outro meio no especificado neste Edital.
8. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato
dever antecipar o pagamento, considerando o primeiro dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no
perodo de inscrio determinado neste Edital.
9. O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original, devidamente quitado, sem rasuras, emendas e outros, em
que conste data tempestiva de efetivao do pagamento.
10. A no comprovao do pagamento da taxa de inscrio determinar o cancelamento automtico da solicitao de inscrio, sendo
esta considerada INDEFERIDA.
11. O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado quando da realizao das
provas para eventual conferncia, se necessrio.
12. A inscrio ser processada e validada em at 10 (dez) dias aps confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio do
candidato, sendo automaticamente cancelada a Ficha Eletrnica de inscrio em que o pagamento no for comprovado.
13. No sero vlidas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a ltima data de pagamento estabelecida no Anexo I
Cronograma deste Edital, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga extemporaneamente.
14. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste concurso.
14.1 No ser considerado para tal o simples agendamento de pagamento;
14.2 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado com valor diferente do grafado no boleto de pagamento.

XIII. DA DEVOLUO DA TAXA DE INSCRIO
1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, EXCETO nas situaes previstas abaixo:
a. Pagamento em duplicidade do mesmo boleto;
b. Pagamento fora do prazo de inscrio;
c. Pagamento do valor a maior;
d. Inscrio indeferida e que teve o pagamento da taxa realizado;
e. Alterao da data da prova objetiva caso o candidato esteja impossibilitado de participar na nova data;
f. Suspenso ou no realizao do Concurso Pblico.
2. Nas hipteses acima, a restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida por meio do preenchimento, assinatura e entrega de
formulrio de restituio a ser divulgado no endereo eletrnico www.iderh.org.br.
3. O formulrio de restituio dever ser enviado via internet em at 10 (dez) dias, acompanhado da cpia do recibo de pagamento. A
devoluo se dar em at 30 (trinta) dias depois de protocolado o pedido.

XIV. DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO CDI
1. O IDERH publicar o Comprovante Definitivo de Inscrio CDI na data constante do Anexo I - Cronograma deste Edital, para
consulta e impresso pelo prprio candidato.
2. No CDI est expresso o nome completo do candidato, o nmero do documento de identidade, o Cargo, a data de nascimento,
data/horrio/local de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato.
3. de exclusiva responsabilidade do candidato que tiver sua inscrio deferida retirar no endereo eletrnico www.iderh.org.br seu
Comprovante Definitivo de Inscrio CDI.
3.1 Na hiptese de o candidato no possuir acesso internet para a impresso do CDI, poder consultar o seu local de prova nos
quadros de avisos do CREMERJ.
4. Eventuais erros constantes no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo
expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser comunicados pelo candidato ao IDERH, por meio do endereo
eletrnico www.iderh.org.br no link FALE CONOSCO.
5. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados pelo candidato na Ficha de inscrio,
relativos ao Cargo escolhido e nem em relao condio em que concorre.

XV. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
1. Pessoa com Deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo
pretendido sejam realizveis por ela.
2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99,
com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004.

3. O candidato com deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando qual a sua deficincia, em consonncia
com o item 2 deste Captulo e:
3.1 Postar no endereo eletrnico www.iderh.org.br, em rea especfica, obrigatoriamente, at o ltimo dia das inscries, cpia
escaneada do laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4. As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas.
4.1 O candidato com Deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova Objetiva dever indic-las na ficha
de inscrio na ocasio da inscrio;
4.2 Se a condio especfica demandada for tempo adicional ou acompanhante para a realizao da prova, o candidato, alm de
preencher essa condio no formulrio de inscrio, dever protocolar no endereo eletrnico www.iderh.org.br, em rea
especfica, uma cpia escaneada da justificativa assinada e acompanhanda de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, em conformidade com pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto 3.298/99, at o ltimo dia da inscrio.

XVI. DAS ETAPAS DO CONCURSO E CONDIES DE HABILITAO
1. O concurso ser composto por 2 (duas) Etapas de Avaliao para todos os cargos: PROVA OBJETIVA e PROVA DE REDAO
2. DA PROVA OBJETIVA: CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
2.1 Nota Mxima da Prova Objetiva (PO): 80,00 ;
2.2 Condies de Habilitao na Prova Objetiva: Obter nota maior ou igual a 40,00 (quarenta) na Prova Objetiva e estar entre os 100
primeiros classificados;
2.3 O candidato que zerar em uma das disciplinas da prova estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico;
2.4 Sero corrigidas somente as redaes dos primeiros 100 candidatos classificados na Prova Objetiva, estando os demais
eliminados do Concurso Pblico;
2.5 Na hiptese de empate na classificao de nmero 100, sero aplicados os critrios de desempate constantes no Edital, e
somente um candidato ser considerado com a classificao n 100.
3. DA PROVA DE REDAO: CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
3.1. Nota Mxima da Prova de Redao (PR): 20,00 ;
3.2 Condies de Habilitao na Prova de Redao: Obter nota maior ou igual a 10,00 (dez);
3.3 Os candidatos que obtiverem nota menor que 10,00 na redao estaro eliminados deste Concurso Pblico,
independentemente da nota obtida na Prova Objetiva.
4. A nota final ser o resultado da frmula : NOTA DA PROVA OBJETIVA + NOTA DA PROVA DE REDAO (Maior ou igual a 10,00).

XVII. DA PROVA OBJETIVA
1. A Prova Objetiva ser aplicada a todos os candidatos com inscries deferidas neste Concurso Pblico e ser elaborada com base no
Contedo Programtico deste Edital.
2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha. Todas as questes
constaro de 5 (cinco) alternativas e uma nica opo correta.
QUADRO DE QUESTES DA PROVA OBJETIVA DISCIPLINAS, NMERO DE QUESTES E RESPECTIVOS PESOS.
NVEL SUPERIOR
Cargos Disciplinas N de questes Valor por questo Valor total

MDICO FISCAL
BIBLIOTECRIO

Lngua Portuguesa 10 2,00 20,00
Raciocnio Lgico 05 2,00 10,00
Informtica 05 2,00 10,00
Conhecimentos especficos 20 2,00 40,00
Nota mxima da prova objetiva 80,00

QUADRO DE QUESTES DA PROVA OBJETIVA DISCIPLINAS, NMERO DE QUESTES E RESPECTIVOS PESOS.
NVEL MDIO
Cargo Disciplinas N de questes Valor por questo Valor total

AGENTE ADMINISTRATIVO
Lngua Portuguesa 20 1,00 20,00
Raciocnio Lgico 05 4,00 20,00
Redao Oficial 10 2,00 20,00
Informtica 05 4,00 20,00
Nota mxima da prova objetiva 80,00
3. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso o candidato ausente por qualquer motivo.
4. A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas.
5. A prova ser aplicada no horrio vespertino, das 13h00 s 17h00.
6. O tempo de durao das provas abrange: realizao da Prova Objetiva e elaborao da redao, assinatura da Folha de Respostas,
transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para Folha de Respostas e transcrio da folha de rascunho da
redao para a folha definitiva, no sendo fornecido, em nenhuma hiptese, tempo suplementar.
7. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada
qualquer participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos portadores de necessidades especiais.

8. O candidato no poder amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, sob pena de arcar
com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo das mesmas.
9. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva.
10. responsabilidade do candidato a conferncia da Folha de Respostas e do Caderno de Questes aps receb-los do aplicador,
devendo verificar a exatido do seu nome completo, documento de identidade e opo de cargo antes da assinatura, no podendo
alegar desconhecimento de eventuais erros posteriormente.
11. As instrues constantes nos Cadernos de Questes das Provas Objetivas complementam este Edital e devero ser rigorosamente
observadas e seguidas pelo candidato.
12. Ao terminar as provas ou findo o horrio limite para a realizao das mesmas, o candidato dever entregar ao Fiscal de Sala os
seguintes documentos devidamente assinados: Caderno de questes da Prova Objetiva, Folha de Resposta e Prova de Redao.
12.1 O caderno de questes ser disponibilizado para consulta no endereo eletrnico www.iderh.org.br durante o perodo aberto a
recursos contra o gabarito da Prova Objetiva.
13. Na correo da Folha de Respostas da Prova Objetiva sero computadas como erros as questes no assinaladas e as que contenham
mais de uma resposta ou rasuras.
14. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita a lpis, bem como a que contiver
qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
15. No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer irregularidade na formulao de alguma questo, dever manifestar-se junto
ao Fiscal de Sala que far a anotao em formulrio prprio de ocorrncia para posterior anlise, o que no substituir a
apresentao de eventual recurso no perodo oportuno.

XVIII. DA PROVA DE REDAO
1. A Prova de Redao ocorrer no mesmo dia e horrio da Prova Objetiva, conforme data definida no Anexo I deste Edital, e dever ser
realizada dentro do perodo de 04 (quatro) horas determinado para a realizao de ambas as provas.
2. A ortografia utilizada na redao dever estar em conformidade com o Acordo Ortogrfico vigente no Pas.
3. A Folha de Redao que ser corrigida identificada somente com o nmero de inscrio do candidato.
4. O candidato que se identificar na redao ser automaticamente eliminado.
5. A parte da Folha de Redao em que constam nome e assinatura do candidato destacvel aps o preenchimento .
6. Aps o preenchimento da redao, o candidato ser responsvel por destacar a sua identificao da Folha de Redao e entreg-la
separadamente ao aplicador.
7. Ser considerada fora do tema, recebendo nota zero, a redao que fugir completamente ao assunto proposto pelo tema da prova,
ou apresentar como tema outro assunto sugerido por algum outro texto constante da prova.
8. O candidato no poder amassar molhar, dobrar, rasgar ou de qualquer modo, danificar sua Folha de Resposta, sob pena de arcar
com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo das mesmas.
9. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas da Prova de Redao.
10. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova de Redao que estiver marcada ou escrita a lpis, bem como, a que contiver
qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
11. Nos casos em que o candidato fizer cpia do tema proposto (enunciado) ou de parte dele, o nmero de linhas correspondente
cpia ser descontado. Se as linhas restantes no somarem, no mnimo, 20 (vinte) linhas, a redao receber nota zero.
12. Recebero nota zero, ainda, as redaes em versos, as redaes que no apresentarem, no mnimo, 20 (vinte) linhas, sem contar o
ttulo, as redaes escritas a lpis e as redaes que fugirem s orientaes dadas no caderno de provas.
13. O ttulo da redao no ser contado como linha de redao.
14. Os itens avaliados e as formas de pontuao da redao so os seguintes:
14.1 CRITRIOS DE CORREO - REDAO
ITEM DESCRIO TIPO DE AVALIAO
01
Ortografia: Capacidade de escrever corretamente as
palavras, conjunto de smbolos (letras e sinais
diacrticos), acentuao grfica, pontuao e o uso
de maisculas.
01 Erro ou mais = (-) 5,00 pontos por linha;
Nmero de linhas avaliadas: 20;
Pontuao Mxima: 100,00 pontos;
Pontuao Mnima: 0,00 pontos.
02
Anlise da fonologia, morfologia e sintaxe:
Disposio das palavras na frase e a das frases no
discurso, alm da relao lgica das frases entre si.
01 Erro ou mais = (-) 5,00 pontos por linha;
Nmero de linhas avaliadas: 20;
Pontuao Mxima: 100,00 pontos;
Pontuao Mnima: 0,00 pontos.
03
Pertinncia ao tema: Capacidade do candidato de
selecionar, relacionar, organizar e interpretar
informaes, fatos, opinies e argumentos com
relao ao tema proposto.
Avaliao total
100% de pertinncia = 100,00 pontos;
pertinncia parcial ao tema = 50,00 pontos;
sem pertinncia ao tema = 0,00 ponto.

04
Organizao/Estrutura/Criatividade: Capacidade do
candidato de explorar o tema de maneira coerente,
objetiva, clara e com comeo, meio e fim; capacidade
de adotar um posicionamento crtico e reflexivo
diante de determinada questo ou expressar sua
opinio de modo claro e coerente.
Avaliao Total
De 0 a 30,00 = Insuficiente;
de 31 a 60,00= Sofrvel a Suficiente;
de 61 a 100,00 = Bom a Excelente;
pontuao Mxima: 100,00 pontos.
NOTA FINAL DA REDAO
(item 01 + item 02 + item 03 + item 04)/4
MXIMO 100 PONTOS

15. A nota final da redao ser a mdia aritmtica dos 04 itens avaliados [item 01 + item 02 + item 03 + item 04] / 4.
16. No haver vistas ou fornecimento de cpia da redao entregue, ou reviso e vistas da avaliao da redao.
16.1 No sero publicadas as notas por item avaliado; o candidato tomar cincia apenas da nota total da redao.

IX. DA CANDIDATA LACTANTE NA PROVA OBJETIVA E REDAO
1. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira at 5
(cinco) dias antes da data da prova, por meio do endereo eletrnico www.iderh.org.br, no link FALE CONOSCO, informando nome e
RG do acompanhante.
2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item anterior, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a
solicitao atendida posteriormente por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
3. Na hiptese do no cumprimento do prazo estipulado, o atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido pelo IDERH.
4. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso
Pblico.
5. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada por um fiscal, do sexo feminino, que garantir que sua conduta
esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
7. O nmero de vezes em que a candidata poder se ausentar da sala de prova ser critrio da mesma, porm, o tempo gasto no ter
compensao no tempo total de prova.
8. No dia da prova, a candidata, juntamente com o acompanhante que ficar com a guarda da criana, dever apresentar-se
coordenao local para Preencher e Assinar o Termo de Cincia das Condies de sada da sala e local de amamentao.
9. A criana a ser amamentada dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local deste Concurso Pblico.

X. SEGURANA NA PROVA OBJETIVA E REDAO
1. Por segurana, os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas depois de 1 (uma) hora do incio das mesmas.
2. Ao final da prova, devero permanecer em sala no mnimo 3 (trs) candidatos para o encerramento da aplicao.
3. Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico
determinado pelo IDERH, salvo por meio de mandado judicial.
4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de locais adequados, o IDERH reserva-se ao direito de aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e
alojamento desses candidatos.
5. O ingresso do candidato ao local das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido pelo IDERH que ser informado
no Carto de Convocao Individual e divulgado na internet pelo endereo eletrnico www.iderh.org.br .
6. Os candidatos devero estar nos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto, munidos de documento original de
identidade, sempre oficial e com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis, borracha e preferencialmente do C.C.I
(Carto de Convocao Individual).
7. No caso de perda, roubo, extravio e/ou na falta de documento de identificao, com o qual se inscreveu neste Concurso Pblico, o
candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente.
8. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de
Classe (OAB, CREA, CRM etc.), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e
Passaporte vlido.
8.1 O documento de identificao dever estar em perfeita condio, a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato, e
dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura.
8.2 No ser realizada a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de identidade, ou ainda, se o
documento estiver com prazo de validade vencido, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3 O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 8 deste Captulo no far a prova.
8. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um fiscal, mediante
consentimento prvio e sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
9. No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas nos locais de
realizao das provas, salvo os casos de amamentao.

10. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do saco leitoso e mediante a presena de todos os
candidatos na sala de prova.
11. Os trs ltimos candidatos somente podero deixar a sala juntos aps verificarem o correto armazenamento dos Cadernos de
Questes e Folhas de Respostas em invlucros especficos, alm de assinarem os seus lacres.
12. Os candidatos que tiverem finalizado a prova no podero utilizar o banheiro destinado aos candidatos em prova.
13. Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes:
14.1 Tratar com falta de urbanidade a examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;
14.2 Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas ao Concurso Pblico, por qualquer meio;
14.3 Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
14.4 Fazer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes;
14.5 Deixar de atender s normas contidas nos Cadernos de Prova Objetiva, na Folha de Respostas da Prova Objetiva e demais
orientaes expedidas pelo aplicador;
14.6 Deixar de entregar o caderno de Questes e Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova de Redao, findo o prazo limite
de realizao das provas;
14.7 Fazer uso durante a prova ou nas dependncias (corredor, banheiro etc.) do local de prova de: telefone celular, relgio digital,
pagers, bipe, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, gravador, transmissor/receptor de mensagens de
qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico.

14. Sobre Celulares e Tablets
15.1 Os candidatos que portarem algum dos objetos acima relacionados, em especfico os celulares e tablets, devero mant-los
desligados, com a bateria retirada do aparelho, disposto sobre a mesa e visvel ao aplicador ou fiscal da sala.
15.2 O candidato que se recusar a seguir o procedimento descrito no subitem a deste item ser retirado da sala de prova e
consequentemente eliminado do Concurso.
15.3 Na hiptese do telefone celular tocar ou se qualquer aparelho eletrnico for identificado como ligado, mesmo colocado sobre a
mesa, o candidato dever deixar a sala e ter sua prova anulada.
15.4 O aplicador dever preencher a ata e solicitar a assinatura de duas testemunhas, anulando a prova do candidato.

XI. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
1. Na ocorrncia de empate, far-se- a classificao, cargo, adotando-se, sucessivamente, os seguintes critrios:
1.1 Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, na forma do disposto no pargrafo nico
do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 - Estatuto do Idoso.
1.2 Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
1.3 Maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
1.4 Maior nota nas questes de Informtica;
1.5 Candidato que tiver maior idade, abaixo de 60 anos.
2. Persistindo o empate com aplicao dos subitens anteriores do item 1 deste Captulo, ser dada preferncia, para efeito de
classificao, ao de maior idade, assim considerando dia, ms e ano de nascimento, e desconsiderando hora de nascimento.
3. Persistindo ainda o empate com a aplicao do item 2 deste Captulo, ser processado sorteio pblico para definio de ordem de
classificao.

XII. DOS RECURSOS
1. Caber interposio de recurso fundamentado Comisso Especial para Realizao do Concurso Pblico 001/2014, no prazo de 02
(dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e
que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos.
2. Todos os recursos podero ser protocolados nas datas definidas no Anexo I Cronograma deste Edital nas seguintes formas:
2.1 Via internet, no endereo eletrnico www.iderh.org.br em link especfico.
2.2 O Recurso dever conter:
a. Nome completo e nmero de inscrio do candidato;
b. Referncia ao objeto do recurso;
c. Especificao do Cargo;
d. Razo do Recurso;
e. Argumentao lgica, consistente e acrescida de cpia da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus
questionamentos.
3. Ser admitido um nico recurso por candidato, devidamente fundamentado.
3.1 No sero aceitos recursos coletivos.
4. Sero indeferidos, liminarmente, os recursos que:
4.1 No estiverem devidamente fundamentados;
4.2 No atenderem o disposto no item 2 deste Captulo;
4.3 No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
4.4 Forem encaminhados via fax, telegrama e/ou e-mail.
5. Alterado o gabarito preliminar pela Comisso do Concurso Pblico, de ofcio ou por fora de preenchimento de vagas de
recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.

6. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram
pontuao nas referidas questes, conforme o primeiro gabarito preliminar, independentemente destes interporem recursos. Os
candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos.
7. Toda e qualquer alterao e/ou correo no resultado publicado ainda em fase preliminar e no definitiva, causada por fora de
recurso, poder provocar alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder
ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
8. No haver reapreciao de recursos.
9. No sero considerados os recursos, laudos mdicos, ttulos ou outros que no atenderem s formas e aos prazos determinados no
Edital e ou no Cronograma constante do Anexo 1.
10. No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de recursos, documentos entregues, ficando a documentao sob a
responsabilidade do IDERH at o encerramento do concurso pblico.
11. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao ou a substituio de documentos durante ou
aps os perodos recursais previstos no Edital e/ou no Cronograma constante do Anexo 1.
12. A anlise dos recursos ser de responsabilidade do IDERH.
13. Aps a anlise dos recursos impetrados, a deciso ser publicada de acordo com o Captulo II - DAS PUBLICAES deste Edital e a
resposta detalhada, quando necessria, ser disponibilizada para consulta no endereo eletrnico www.iderh.org.br exclusivamente
ao impetrante do recurso.
14. A deciso de que trata o item 13 deste Captulo ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.

XIII. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO
1. O resultado de candidatos aprovados neste Concurso constar na ordem crescente de classificao relativa ao CARGO para o qual
concorreu.
2. Os candidatos que tiverem suas inscries deferidas para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, se aprovadas
neste Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral da ampla concorrncia e tambm em lista especfica reservada
aos portadores de deficincia.
3. Aps o julgamento dos recursos previstos no Captulo XII - DOS RECURSOS deste Edital, ser publicado o Resultado Final deste
Concurso Pblico.

XIV. DA HOMOLOGAO
1. O Resultado Final do Concurso ser homologado pelo CREMERJ.
2. A homologao do resultado final deste Concurso Pblico ser publicada na data constante do Anexo I - Cronograma deste Edital.

XV. DA CONTRTAO
1. Concludo este Concurso Pblico e homologado o resultado final, a concretizao do ato de contratao dos candidatos aprovados
dentro do nmero de vagas ofertado neste Edital, obedecer a estrita ordem de classificao, ao prazo de validade deste Concurso
Pblico e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.
2. O candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico de que trata este Edital, ser nomeado para o Cargo para o qual se
inscreveu, devendo ser observado o nmero de vagas estabelecido no Captulo IV - DAS E ESPECIFICAES DOS CARGOS A SEREM
PROVIDOS em caso de surgimento de novas vagas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico.
3. Os candidatos convocados e admitidos sero regidos pelos preceitos da Lei e das Normas de Recursos Humanos do CREMERJ,
vigentes a poca da admisso.

XVI. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS
1. Quando da contratao, o candidato dever se submeter a exames mdicos pr-admissionais de carter eliminatrio, sob a
responsabilidade do CREMERJ, que dever aferir a aptido fsica e mental para exerccio do cargo.

XVII. DOS EXAMES MDICOS DO PORTADOR DE DEFICINCIA
1. Quando da contratao, O candidato Portador de Deficincia dever se submeter a exames mdicos pr-admissionais de carter
eliminatrio, sob a responsabilidade do CREMERJ, que dever aferir a aptido fsica e mental para exerccio do cargo.
2. O CREMERJ formar uma equipe multiprofissional, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto 3.298 de 1999,
que proceder a avaliao mdica e psicolgica e emitir parecer observando:
2.1 As informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
2.2 A natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a ser desempenhada;
2.3 A viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
2.4 A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize;
2.5 A CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
3. O candidato com deficincia que no atender convocao para avaliao feita pela equipe multiprofissional ser eliminado deste
Concurso Pblico.
4. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato.
5. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame.

6. O Candidato tem at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no enquadramento e/ou sua
contraindicao, para apresentar recurso contra o parecer conclusivo da equipe multiprofissional, contando ou no com assessoria
de especialista, a seu critrio.
7. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por intermdio de procurador legalmente constitudo, na
Seo de Recursos Humanos do CREMERJ que conduziu a avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes
informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, classificao, motivo da eliminao e
argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da
eliminao.
8. A Comisso Examinadora deste Concurso Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pelo qual no cabero recursos adicionais.
9. Aps o ingresso do candidato com deficincia, esta no poder ser usada para justificar a concesso de readaptao do cargo e de
aposentadoria por invalidez.
9.1 No caso do no enquadramento como pessoa com deficincia aps o Exame Mdico pr-admissional, o candidato passar a
configurar apenas na geral, sendo informado da excluso de seu nome da lista reservada s pessoas com deficincia.

XVIII. DA CONTRATAO
1. Para a CONTRATAO no cargo em que foi classificado, o candidato dever atender aos requisitos dispostos neste Edital e apresentar
obrigatoriamente, os originais e as respectivas fotocpias simples dos seguintes documentos:
1.1 Documento de identidade reconhecido legalmente em territrio nacional, com fotografia;
1.2 Ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio;
1.3 Cadastro nacional de pessoa fsica antigo CPF;
1.4 Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, quando for do sexo masculino;
1.5 Comprovante de residncia atualizado;
1.6 Comprovante de registro em rgo de CLASSE, quando se tratar de profisso regulamentada;
1.7 Declarao de bens ou valores que integram o patrimnio at a posse, ou a ltima declarao de imposto de renda;
1.8 Declarao informando se exerce ou no outro cargo, emprego ou funo pblica federal, estadual ou municipal;
1.9 Declarao informando se j aposentado, por qual motivo e junto a qual regime de previdncia social;
1.10 E demais documentos que se fizerem necessrios por ocasio da admisso.
2. O candidato que no aceitar as condies descritas dever manifestar sua desistncia por escrito, sendo excludo do Concurso Pblico.
3. Os candidatos classificados sero convocados para contratao, por meio de telegrama, e-mail e/ou telefone. O no pronunciamento
do candidato convocado para contratao e exerccio imediato do cargo, no prazo de 30 (trinta) dias improrrogveis, contados a
partir da data do recebimento do e-mail ou telegrama, dar o direito ao CREMERJ de exclui-lo do Concurso, convocando candidato
com classificao subsequente. No haver em nenhuma hiptese, desistncia temporria.
4. Os candidatos aprovados e classificados devem manter atualizados seus endereos junto ao CREMERJ por meio do e-mail CREMERJ -
concursopublico2014@crm-rj.gov.br, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao.
5. A contratao ser de carter experimental, perodo em que ser avaliado o desempenho profissional.
6. Estar impedido da contratao o candidato que deixar de apresentar os documentos especificados acima, bem como, as
Comprovaes especificadas nos itens do Captulo VIII - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO deste Edital.

XIX. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para este Concurso Pblico contidas nos comunicados deste Edital, em
Editais complementares e avisos a serem publicados.
2. Informaes e orientaes a respeito deste Concurso Pblico at a data da homologao podero ser obtidas por meio do IDERH e
aps a homologao no CREMERJ - concursopublico2014@crm-rj.gov.br.
3. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, at a data da convocao para as provas correspondentes. Nesses casos, a alterao ser
mencionada em Edital complementar, retificao ou errata a ser publicada nos meios de comunicao constantes no Captulo II DAS
PUBLICAES.
4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao, classificao ou notas aos candidatos, valendo, para esse fim,
as publicaes oficiais.
5. Por razes de ordem tcnica e de segurana, o IDERH no fornecer nenhum exemplar ou cpia de provas relativas a concursos
anteriores para candidatos, autoridades ou instituies de direito pblico ou privado.
5.1 As publicaes de provas e apostilas disponveis na rede pblica de internet no so autorizadas pelo IDERH, no sendo de sua
responsabilidade o contedo divulgado.
6. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no
cumprimento e para a apresentao de quaisquer recursos, ttulos, isenes, laudos mdicos ou outros documentos aps as datas
estabelecidas.
7. As alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, no sero objeto de
avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
8. O IDERH e o CREMERJ eximem-se da responsabilidade de reembolso de despesas de qualquer natureza relativas participao dos
candidatos neste Concurso, salvo a nica exceo do previsto no Captulo XIII DA DEVOLUO DA TAXA DE INSCRIO.

9. Aps o trmino do Concurso, o IDERH encaminhar toda a documentao do candidato ao CREMERJ para arquivamento.
10. Os casos omissos e situaes no previstas sero resolvidos conjuntamente pelo IDERH e pelo CREMERJ no que tange realizao
deste concurso, preservando sempre a lisura e a imparcialidade do processo.
11. Integram este Edital os seguintes Anexos:

Anexo I CRONOGRAMA;
Anexo II - QUADRO GERAL DOS CARGOS E ATIVIDADES;
Anexo III CONTEDO PROGRAMTICO E BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS.


Rio de Janeiro, 26 de Agosto de 2014.

PRESIDENTE
SIDNEI FERREIRA


















































ANEXO I CRONOGRAMA

ESTE CRONOGRAMA UM ORIENTADOR DE DATAS PODENDO SER ALTERADO A QUALQUER MOMENTO PELA ORGANIZADORA EM
FUNO DE NECESSIDADE DE AJUSTES OPERACIONAIS.

EVENTO DATA
1. Publicao do Edital e Extrato
Local:
Edital na Integra no site www.iderh.org.br
Extrato no DOU.

26/08/2014
2. Perodo aberto a Recursos 26 e 27/08/2014
3. Data de Publicao de Resposta dos Recursos e Retificaes do Edital

28/08/2014
4. Perodo de Inscries 28/08 a 25/09/2014
5. Perodo de envio da documentao dos Portadores de Deficincia 28/08 a 25/09/2014
6. Ultima data de pagamento do boleto 26/09/2014
7. Publicao da Lista de Candidatos Deferidos

03/10/2014
8. Perodo aberto a recursos 06 e 07/10/2014
9. Publicao da Resposta dos Recursos.
10. Publicao da Lista dos Candidatos Inscritos como Portadores de Necessidades Especiais.

10/10/2014
11. Publicao dos Locais de Prova
12. Convocao dos candidatos via Edital e via e-mail
10/10/2014
13. Data da Prova 19/10/2014
14. Publicao do Gabarito Preliminar
15. Publicao da Prova aplicada.

21/10/2014
16. Perodo aberto a recursos contra o Gabarito Preliminar 22 e 23/10/2014
17. Publicao do Resultado dos Recursos.

10/11/2014
18. Publicao do Gabarito Oficial

19. Publicao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Relao dos Candidatos que tero a
redao corrigida.

20. Perodo aberto a recurso contra o resultado preliminar 11 e 12/11/2014
21. Publicao da Nota da Redao 18/11/2014
22. Perodo aberto a recurso contra a nota da redao. 19 e 20/11/2014
23. Publicao da Resposta dos recursos contra o resultado preliminar e contra a nota da redao.
24. Publicao do Resultado Final.

28/11/2014

















ANEXO II - QUADRO GERAL DOS CARGOS E ATIVIDADES

CARGOS Atribuies
MDICO FISCAL
Desenvolver atividades de fiscalizao do exerccio profissional e das instituies de sade que prestam
servios mdico-assistenciais, bem como da publicidade de mdicos e de servios de assistncia mdica.
BIBLIOTECRIO
Promover a interface entre os usurios da biblioteca e a informao, com vistas ao apoio para o pessoal
do CREMERJ, nas atividades de pesquisa, ensino e extenso, quando solicitados, executando tarefas
relativas seleo, aquisio e registro do acervo, bem como servios de disseminao da informao.
AGENTE
ADMINISTRATIVO
Executar atividades de natureza administrativa, digitar textos diversos, arquivar documentos, atender e
orientar o pblico interno e externo por telefone e pessoalmente e demais atribuies administrativas,
em qualquer setor para o qual seja designado pelo CREMERJ. Exercer outras atividades correlatas.

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO E BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS

CONTEDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Lngua Portuguesa
Interpretao de texto. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome,
artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo
de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.

Raciocnio Lgico

Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes
fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes
por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes,
propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros de
grandezas proporcionais, razo e proporo, diviso proporcional, regra de trs simples e composta, porcentagem); raciocnio sequencial;
orientao espacial e temporal.

Informtica

Sistema Operacional Microsoft Windows 7: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e
arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Microsoft Word 2007: criao, edio,
formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Microsoft Excel 2007: criao,
edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Internet: conceitos e arquitetura;
utilizao dos recursos da web a partir dos navegadores (Browsers), Internet Explorer 9. Segurana de equipamentos, em redes e na
Internet. Conceitos, vrus, antivrus, cuidados e medidas de proteo.

Redao
Tema da redao abordar fatos atuais disponveis na mdia.

CONTEDO ESPECFICO PARA CADA UM DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

MDICO FISCAL

EXERCCIO PROFISSIONAL: tica mdica e profissional, princpios e fundamentos. O Cdigo de tica Mdica. Os Conselhos de Medicina:
objetivos, finalidades e constituio. Exerccio legal e ilegal da medicina. Publicidade mdica. Processo tico-disciplinar. Condies
compatveis com o exerccio do ato mdico. Ato mdico e atendimento mdico compartilhado. Princpios e fundamentos da biotica.
SERVIOS DE SADE: Organizao e administrao de servios de sade. Fiscalizao de estabelecimentos de sade: papel e funes da
vigilncia sanitria. Medidas e indicadores da atividade hospitalar e de sistemas de sade. Sistemas de regulao hospitalar.
EPIDEMIOLOGIA: Conceitos e usos da epidemiologia. Medidas de ocorrncia e de sade, indicadores de sade. Mtodo epidemiolgico e
tipos de estudo. Organizao e apresentao de dados - tabelas, grficos, medidas de tendncia central e disperso. Medidas de
associao. Sistema de vigilncia epidemiolgica. POLTICAS DE SADE: Sistema nico de Sade: princpios e estratgias, normas bsicas
operacionais, pacto de indicadores, sistemas de informao e controle social. Direitos e deveres do paciente. Papel do estado na sade.
Princpios da administrao pblica. Planejamento e programao em sade. Sistemas de sade complementar e suplementar.
LEGISLAO: Sade: Constituio Federal de 1988, Lei Federal N. 8.080/90 (Lei orgnica da sade), Lei Federal N. 8142/80 (Dispe sobre
a organizao do SUS), Decreto Federal N. 77.052/76 (Dispe sobre a fiscalizao sanitria), Decreto Estadual N. 12.342/78, Decreto-lei
n 211/70 e Decreto Estadual de N. 12.479/78 (Dispe sobre as condies de funcionamento dos estabelecimentos de sade), Resoluo
Conselho Nacional de Sade N. 196/96 e suas atualizaes (Dispe sobre pesquisas envolvendo seres humanos); Lei n 9.431/97 (Dispe
sobre o controle das infeces hospitalares), Lei Federal 9656/98 (Dispe sobre os planos e seguros privados de assistncia sade); Poder

Executivo, 28 jun. 2008. Seo 1, p. 50 retificao; Conselhos - fiscalizao: Decreto Federal N. 20.931/32 (Dispe sobre a fiscalizao do
exerccio da medicina),Decreto-Lei n. 4.113/42 - Regula a propaganda de mdico, cirurgies dentistas, parteiras, massagistas, enfermeiros,
de casas de sade e de estabelecimentos congneres, e a de preparados farmacuticos, Lei Federal N. 3.268/57 (Dispe sobre os
Conselhos de Medicina),Lei Federal N. 11.000/04 (Altera dispositivos da Lei n. 3268/57), Decreto Federal N. 44.045/58 (Dispe sobre o
regulamento dos Conselhos de Medicina), Lei Federal N. 6839/80 (Dispe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras);
Resolues do CFM: N. 1931/2009 (Cdigo de tica Mdica), N. 1342/91 (Diretor clnico e tcnico), N. 1352/92 (Diretor clnico e
tcnico), N. 1598/2000 e N 1952/2010 (Responsabilidades mdicas com as pessoas com transtornos mentais), N. 1886/2008
(Regulamenta a prtica de atos cirrgicos ambulatoriais), N. 1.451/95 (Estruturas para o atendimento em pronto-socorro), N. 1481/97
(Diretrizes sobre o Regimento Interno do Corpo Clnico), N. 1490/98 (Composio da equipe cirrgica), N. 1595/00 (Probe a vinculao
da prescrio mdica), N. 1605/00 (Dispe sobre o sigilo das informaes no pronturio), N. 1613/01 (Determina criao de
Departamentos de Fiscalizao), N. 1897/2009 (Cdigo Processo tico Profissional), N. 1638/02 (Define pronturio mdico, comisso de
pronturio), N. 1657/02 e atualizaes (Comisso de tica Mdica), N. 1701/03 (Propaganda em medicina), N. 1980/2011 (fixa regras
para cadastro, registro, responsabilidade tcnica e cancelamento para as pessoas jurdicas), N. 1802/06 (Dispe sobre a prtica do ato
anestsico), N. 1821/07 (Digitalizao e guarda de informaes) Resoluo CFM N 2056/2013 (Disciplina o Departamento de
Fiscalizao);Resolues do CREMERJ: N. 43/93 (Cria Departamento de Fiscalizao), N. 70/95 (Cria a Comisso de Reviso de
Pronturios), N. 71/95 (Regulamenta atividade da UTI), N. 74/96 (Dispe sobre planto de disponibilidade de trabalho), N. 83/98
(Dispe sobre as comisses de tica mdica), N. 111/04 (Dispe quanto aos procedimentos que o mdico deve cumprir em relao aos
estabelecimentos denominados casas de parto), N. 114/05 (Dispe sobre comisso de reviso de bitos); Portarias Ministeriais e
Resolues ANVISA: MS N. 2048/02 (Atendimento de urgncia e emergncia), MTE N. 485/05 (NR 32 - Segurana e sade no trabalho em
servios de sade), MS N. 3432/98 e N. 332/2000 (Unidades de Tratamento Intensivo), MS N. 2616/98 (Dispe sobre a obrigatoriedade
da manuteno, pelos hospitais do pas de Programa de Controle de Infeces Hospitalares), Portaria SVS/MS N. 453/98 (Dispes sobre
proteo radiolgica em radiodiagnstico), ANVISA: RDC N. 50/02 e atualizaes pelas RDC N 51/2011 N. 307/02 e N. 189/03 (Dispe
sobre o Regulamento Tcnico para planejamento, programao, elaborao e avaliao de projetos fsicos de estabelecimentos
assistenciais de sade), ANVISA RDC N. 33/03 (Gerenciamento de resduos de servios de sade), ANVISA RDC N. 57/2010 (Dispe sobre
procedimentos hemoterpicos); Resoluo ANVISA/DC N 283/2005 (Aprova o Regulamento Tcnico que define normas de funcionamento
para as Instituies de longa permanncia para idosos, de carter residencial); Resoluo ANVISA/DC N 306/2004 (complementao dos
procedimentos contidos na Resoluo RDC 33/2003 relativos ao gerenciamento dos resduos gerados nos servios de sade); Resoluo
ANVISA/DC N 302/2005 (Dispe sobre Regulamento Tcnico para funcionamento de Laboratrios Clnicos); Portaria MS/GM N 336/2002
(estabelece modalidades para os Centros de Ateno Psicossocial); Resoluo ANVISA/DC N 220/2006 (regulamenta o funcionamento de
bancos de tecidos msculo esquelticos e de bancos de pele de origem humana); Resoluo ANVISA/DC N 220/04 (aprova o Regulamento
Tcnico de funcionamento dos Servios de Terapia Antineoplsica); Resoluo ANVISA n 154/2004 e alteraes (estabelece o
Regulamento Tcnico para o funcionamento dos Servios de Dilise), Decreto 8081/2013 (Programa Mais Mdicos), Lei N 12.842/2013
(dispe sobre o exerccio da Medicina), Portaria Interministerial N 1369 (dispe sobre a implementao do Projeto Mais Mdicos).
Resolues CREMERJ n 165/2001 (regulamenta o cadastro de acadmicos de medicina, n 116/97 (regulamenta os meios de transporte
de pacientes), n 215/2006 (dispe sobre as normas de funcionamento dos Complexos Cirrgicos com Internao de Curta Permanncia),
n 03/83 (Comisso de tica Mdica), n 41/92 (Comisso de Reviso de Pronturios), n 123/1998 (Funcionamento de Maternidades), n
100/1996 (Estabelece as Normas Mnimas para o Atendimento de Urgncia e Emergncia). Outras: Decreto Municipal 23915/2004 E Lei
Estadual 3576/2001 (Dispe sobre o funcionamento das Clnicas de Esttica).

BIBLIOTECRIO

Cincia da informao e biblioteconomia: Conceitos, produo do conhecimento. Sistemas e redes de informao. A biblioteca no
contexto das organizaes. Funes gerenciais. Planejamento, organizao, avaliao, formao e desenvolvimento de colees. Sistemas
documentrios.

Organizao da informao: Organizao do conhecimento, bibliotecas tradicionais, bibliotecas digitais e sistemas de hipertextos. Controle
bibliogrfico. Desenvolvimento de colees.

Representao descritiva e temtica de documentos: Conceituao, objetivos, processos, instrumentos e produtos.

Normalizao de documentos: conceitos, objetivos, normas brasileiras (NBR 6023, NBR 10520, NBR 6032 e NBR 6028). Busca e
recuperao da Informao: fundamentos, estratgia de busca, busca em textos. Fontes de informao gerais e fontes de informao
especializada. Usos e usurios da Informao: estudo de usurios, mtodos, tcnicas, estudos de uso e educao de usurios. Classificao:
catlogo de assunto, termos principais, relacionados e remissivas. Classificao.

Catalogao: AACR2. Servios e produtos de acesso informao: redes, sistemas, bancos e bases de dados. Automao dos processos de
organizao. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Tesauros. Web Semntica. Servios e produtos de bibliotecas.

Servios de referncia: presencial e virtual. Marketing da informao. Recuperao e disseminao da informao.

Indexao: princpios de indexao, servios de indexao, a prtica da indexao, tcnica de elaborao de descritores, cabealhos de
assunto, vocabulrio controlado e tesauros, elaborao de resumos. Circulao e reproduo de documentos. Gesto da informao e do
conhecimento.

Qualidade em Servios de Informao: controle, planejamento e gesto de qualidade. Conhecimentos bsicos de informtica (Excel,
Word, PowerPoint, Windows, Access e Outlook).




AGENTE ADMINISTRATIVO

Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo,
numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes).
Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Equivalncia e transformao
de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao.
Colocao pronominal.
Raciocnio Lgico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes
das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica
das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais -
operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; nmeros de grandezas
proporcionais, razo e proporo, diviso proporcional, regra de trs simples, porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e
temporal.

Redao Oficial: Redao de correspondncias e documentos em geral. Normas para elaborao de textos, envelope e endereamento
postal. Relatrios. Correspondncia e Atos Oficiais. Modelos oficiais, ofcios e requerimentos. Abreviaturas, siglas e smbolos. Documentos
Oficiais Leis, Decretos, Resolues, Portarias, Apostilas etc. Documentao e arquivo. Elaborao de atas e relatrios.

Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao
de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Microsoft Word 2007: criao,
edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Microsoft Excel 2007:
criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. Internet: conceitos e
arquitetura; utilizao dos recursos da web a partir dos navegadores (Browsers), Internet Explorer 9. Segurana de equipamentos, em
redes e na Internet. Conceitos, vrus, antivrus, cuidados e medidas de proteo.

Redao: Tema da redao abordar fatos atuais disponveis na mdia.