Generalidades.

El aguinaldo es una prestacin anual consagrada en el artculo 87 de la Ley Federal del Trabajo,
que consiste en por lo menos 15 das de salario, el cual debe cubrirse antes del da 20 de
diciembre de cada ao.
Los trabajadores que no hayan cumplido el ao de servicios, independientemente de que se
encuentren laborando o no en la fecha de liquidacin del aguinaldo, tendrn derecho a que se les
pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que
fuere ste.

Particularidades.
Derecho al aguinaldo.- Todos los trabajadores tienen derecho al pago del aguinaldo, siempre que
efectivamente exista una relacin laboral, independientemente del acto que le d origen. Relacin
de trabajo es la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de
un salario.
Monto mnimo.- El aguinaldo consiste en, por lo menos, 15 das de salario, sin perjuicio de que
manera individual o colectiva las partes de la relacin laboral tengan pactada una suma superior a
la prevista en la normatividad laboral.
Salario base para el clculo.- El salario que sirve de base para cuantificar el aguinaldo, es el que
ordinariamente se percibe por da laborado y no el conocido como integrado, que acumula las
prestaciones, entre ellas, el aguinaldo, mismo que sirve de base slo para la liquidacin de
indemnizaciones. No es el salario integrado el bsico para cuantificar el aguinaldo, porque el
primero est ya incluido en el segundo y de considerar que aqul es el que debe de tomarse en
cuenta, incrementando el salario con el aguinaldo, ste se ver tambin incrementado con aqul,
repercutiendo nuevamente en el salario integrado y as sucesivamente sin existir un lmite, es decir,
que si el aguinaldo sirve de base al salario integrado, ste no puede servir de base al aguinaldo.
El salario conforme al cual debe pagarse el aguinaldo a los trabajadores debe ser el que stos
devenguen en el momento en que debe hacerse el pago antes del veinte de diciembre.
Clculo de la parte proporcional de aguinaldo.- Se toman los das que se tengan pactados
como aguinaldo, por ejemplo: 15 (que son los das que marca el artculos 87 de LFT) entre 365
das (que son los das del ao) nos da como resultado 0.041. Este resultado se multiplica por el
salario diario y el resultado se multiplica a su vez por los das que labor el trabajador. El resultado
que arroje es lo que se llama parte proporcional.
ISR.- De conformidad con la fraccin XI del artculo 109 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, no
se pagar este impuesto por la obtencin de gratificaciones que reciban los trabajadores de sus
patrones, durante un ao de calendario, hasta el equivalente del salario mnimo general del rea
geogrfica del trabajador elevado a 30 das, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma
general, como es el caso del aguinaldo. El impuesto a pagar vara de acuerdo a los ingresos de
cada trabajador.
Mensajes.
La Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo exhorta a los empleadores a cumplir con el
pago de esta prestacin a los trabajadores, en tiempo y forma.
Igualmente se invita a los trabajadores a hacer un uso responsable de su aguinaldo, a travs de a
cultura de la prevencin, de modo que con sus ingresos cubran sus necesidades bsicas y no
artificiales o creadas.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social ha programado un operativo extraordinario de
inspeccin para vigilar el cumplimiento de la obligacin patronal sobre el pago de aguinaldo, el cual
comienza en este mes de diciembre y continuar en el mes de enero de 2009.