Orientaes de

Estgio Curricular
Supervisionado em
Servio Social
Curso de Servio Social
Orientaes de (ECS)
Curso de Servio Social
1. Introduo ................................................................................................................................... 03
2. Estgio Supervisionado de Servio Social ..................................................................... 03
3. Informaes Iniciais do Estgio Supervisionado .........................................................07
4. Projeto De Interveno ...........................................................................................................10
5. Elementos necessrios para a interveno do(a) estagirio(a)
em servio social ...........................................................................................................................10
6. Consideraes Finais................................................................................................................. 11
Sumrio
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Manual PIM II Curso de Servio Social
Orientaes de Estgio Curricular Supervisionado
Curso Superior de Servio Social
1. INTRODUO
Este material foi desenvolvido para que voc aluno(a) consiga entender as obrigatoriedades de
entrega documental referente ao estgio, bem como encontrar respostas s dvidas a respeito do
referido tema que costumeiramente possam surgir.
Ao respaldarmo-nos na Lei n 11.788 (25/09/2008) estgio :
Art. 1 Estgio ato educativo escolar supervisionado,
desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao
para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando
o ensino regular em instituies de educao superior, de
educao prossional, de ensino mdio, da educao especial e
dos anos nais do ensino fundamental,namodalidade prossional
da educao de jovens e adultos.
1 O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm
de integrar o itinerrio formativo do educando.
2 O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da
atividade prossional e contextualizao curricular, objetivando
o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para
o trabalho.
Logo, observa-se que estgio o momento que o educando, portanto no podendo ser
considerado como prossional, tem a possibilidade de entender e vivenciar a prtica da prosso,
visando sua preparao para a atuao prossional ao concluir o curso. Neste perodo, o(a) discente
transporta a teoria em vivncia, potencializando sua formao, ao qual posto a apresentao para
este(a) as atribuies e ou competncias inerentes a prosso.
2. ESTGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE SERVIO SOCIAL
Para identicarmos as peculiaridades existentes na execuo do estgio em Servio Social
respaldamo-nos na resoluo CFESS n 533 (29/09/2008) que Regulamenta a SUPERVISO DIRETA
DE ESTGIO no Servio Social, assim
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Art. 5 A superviso direta de estgio de Servio Social deve ser realizada por
assistente social funcionrio do quadro de pessoal da instituio em que se ocorre o
estgio, em conformidade com o disposto no inciso III do artigo 9 da lei 11.788, de
25 de setembro de 2008, na mesma instituio e no mesmo local onde o estagirio
executa suas atividades de aprendizado, assegurando seu acompanhamento
sistemtico, contnuo e permanente, deformaaorient-lo adequadamente.
Como se observa o local de seu estgio deve contar com um(a) tcnico(a) formado(a) em Servio
Social legalmente contratado e apto(a) para exercer a prosso, como tambm acompanh-lo(a) de
maneira direta, ou seja, estando no mesmo espao, pois no havendo tal situao o estgio pode ser
considerado irregular.
Toda organizao privada ou pblica, que tenha em seu quadro de colaboradores assistente social
pode abrir vagas para estagirios(a) em Servio Social, desde que siga as seguintes orientaes da
resoluo CFESS n 533 (29/09/2008)
Art. 2 Pargrafo nico. Para sua realizao, a instituio campo
de estgio deve assegurar os seguintes requisitos bsicos: espao fsico
adequado, sigilo prossional, equipamentos necessrios, disponibilidade
do supervisor de campo para acompanhamento presencial da atividade
de aprendizagem, dentre outros requisitos, nos termos da Resoluo
CFESS n 493/2006, que dispe sobre as condies ticas e tcnicas do
exerccio prossional do assistente social.
O(a) supervisor(a) de campo tem grande participao na formao do(a) educando(a), pois de
acordo com a resoluo CFESS n 533 (29/09/2008) Art. 6. Ao supervisor de campo cabe a insero,
acompanhamento, orientao e avaliao do estudante no campo de estgio em conformidade
com o plano de estgio, logo de fundamental importncia o(a) tcnico(a) preparar o estgio
para o(a) discente, por tal razo h a necessidade da elaborao do plano de estgio e de acor0do
com a mesma resoluo mencionada anteriormente temos a indicao para sua construo
Art. 4 II aos supervisores acadmico e de campo e pelo estagirio construir plano de estgio onde
constem os papis, funes, atribuies e dinmica processual da superviso, no incio de cada
semestre/ano letivo).
2.1 RESPONSABILIDADES DA INSTITUIO DE ENSINO NO ESTGIO EM SERVIO SOCIAL:
Como nossos direcionamentos so para a realidade do curso de Servio Social nos respaldaremos
na resoluo CFESS n 533 (29/09/2008), colocando que
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Art. 1. As Unidades de Ensino, por meio dos coordenadores de curso,
coordenadores de estgio e/ou outro prossional de Servio Social
responsvel nas respectivas instituies pela abertura de campo de
estgio, obrigatrio e no obrigatrio, em conformidade com a exigncia
determinada pelo artigo 14 da Lei 8662/1993, tero prazo de 30 (trinta)
dias, a partir do incio de cada semestre letivo, para encaminhar aos
Conselhos Regionais de Servio Social de sua jurisdio, comunicao
formal e escrita, indicando:
I. Campos credenciados, bem como seus respectivos endereos
e contatos;
I. Nome e nmero de registro no CRESS dos prossionais responsveis
pela superviso acadmica e de campo;
III. Nome do estagirio e semestre em que est matriculado.
(...) Art. 1 (...) Pargrafo 5. Cabe ao prossional citado no caput e
ao supervisor de campo averiguar se o campo de estgio est dentro
da rea do Servio Social, se garante as condies necessrias para que
o posterior exerccio prossional seja desempenhado com qualidade e
competncia tcnica e tica e se as atividades desenvolvidas no campo
de estgio correspondem s atribuies e competncias especcas
previstas nos artigos 4 e 5 da Lei 8662/1993.
(...) Art. 4 II. aos supervisores acadmico e de campo e pelo estagirio
construir plano de estgio onde constem os papis, funes, atribuies
e dinmica processual da superviso, no incio de cada semestre(a)
no letivo.
(...) Art. 7 Ao supervisor acadmico cumpre o papel de orientar o
estagirio e avaliar seu aprendizado, visando a qualicao do aluno
durante o processo de formao e aprendizagem das dimenses tcnico-
operativas, terico-metodolgicas e tico-poltica da prosso.
Os supervisores(as) acadmicos(as) trabalharo de forma direta na relao: instituio de
ensino, aluno e campo de estgio; desenvolvendo, obrigatoriamente, reunies com vocs e
supervisores de campo, ou seja, com visitas peridicas nos campos de estgio.
Nas reunies em grupo ou individual com voc, o(a) supervisor(a) acadmico(a) dever auxiliar
o preenchimento do manual de estgio que se transformar em um Portflio encadernado de
acordo com o semestre e a carga horria exigida pela matriz curricular.
2.2 RESPONSABILIDADE DO(A) EDUCANDO(A):
A resoluo CFESS n 533 (29/09/2008) no coloca diretamente uma obrigatoriedade ao
aluno(a), mas claro a respeito da admisso de irregularidades previstas no cotidiano do estgio
podendo ser responsabilizado(a)
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Art. 5 (...) Pargrafo 2. A atividade do estagirio sem o cumprimento
do requisito previsto no caput poder se caracterizar em exerccio ilegal
de prosso regulamentada, conforme previsto no artigo 47, da Lei
de Contravenes Penais, que ser apurada pela autoridade policial
competente, mediante representao a esta ou ao Ministrio Pblico.
Como instituio de ensino, segue algumas orientaes a respeito de suas responsabilidades
tanto em relao a universidade como campo de estgio:
a) No ferir as obrigatoriedades contidas no Cdigo de tica Prossional, Resoluo CFESS
n 533 (29/09/2008);
b) Cumprir as normas da Instituio onde executa o seu estgio, desde que no ra os
princpios ticos da prosso;
c) Cumprir as normas da Instituio de ensino, principalmente, em relao a datas de entrega
de documentos quando solicitado;
d) Ser solidrio(a) com os demais educandos(as), assim informar abertura de campo de estgio;
e) Manter atualizada a documentao exigida pela Instituio de Ensino e de Campo;
f) Informar qualquer irregularidade existente em seu campo de estgio que comprometa sua
formao prossional, no que se refere ao ensino da prtica, ou que venha a ferir o Cdigo de
tica Prossional do(a) Assistente Social ao supervisor(a) acadmico(a);
g) Utilizar-se da superviso de campo para sua aprendizagem prossional;
h) Executar com ecincia e interesse as tarefas indicadas no estgio, levando em conta os
preceitos ticos relacionados populao usuria, Instituio de Campo e sua nalidade, bem
como o processo de aprendizagem;
i) Colaborar com a Superviso Acadmica e Superviso do Campo de Estgio, no incio de
cada semestre, na elaborao do Plano de Estgio, e ao nal, em conjunto com os supervisores,
na avaliao semestral do estgio desenvolvido;
2.3 RESPONSABILIDADE DO(A) SUPERVISOR(A) DE CAMPO
De acordo com a resoluo CFESS n 533 (29/09/2008) responsabilidade do(a) assistente social
supervisor(a) direto do campo de estgio
Art. 2 A superviso direta de estgio em Servio Social atividade
privativa do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos
prossionais, devidamente inscrito no CRESS de sua rea de ao, sendo
denominado supervisor de campo o assistente social da instituio
campo de estgio e supervisor acadmico o assistente social professor
da instituio de ensino.
Art. 3 (...) Pargrafo nico. A denio do nmero de estagirios a
serem supervisionados deve levar em conta a carga horria do supervisor
de campo, as peculiaridades do campo de estgio e a complexidade das
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atividades prossionais, sendo que o limite mximo no dever exceder
1 (um) estagirio para cada 10 (dez) horas semanais de trabalho.
Art. 4 (...) I) ao supervisor de campo apresentar projeto de trabalho
unidade de ensino incluindo sua proposta de superviso, no momento
de abertura do campo de estgio;
Art. 4 (...)Pargrafo 2. Compete ao supervisor de campo manter
cpia do plano de estgio, devidamente subscrito pelos supervisores e
estagirios, no local de realizao do mesmo.
(...) Art. 6 Ao supervisor de campo cabe a insero, acompanhamento,
orientao e avaliao do estudante no campo de estgio em
conformidade com o plano de estgio.
Mas no devemos esquecer que cabe a ambos supervisores de acordo com a
Resoluo CFESS n 533 (29/09/2008)
Art. 8 A responsabilidade tica e tcnica da superviso direta tanto
do supervisor de campo, quanto do supervisor acadmico, cabendo a
ambos o dever de:
I. Avaliar conjuntamente a pertinncia de abertura e encerramento
do campo de estgio;
II. Acordar conjuntamente o incio do estgio, a insero do estudante
no campo de estgio, bem como o nmero de estagirios por supervisor
de campo, limitado ao nmero mximo estabelecido no pargrafo nico
do artigo 3;
III. Planejar conjuntamente as atividades inerentes ao estgio,
estabelecer o cronograma de superviso sistemtica e presencial, que
dever constar no plano de estgio;
IV. Vericar se o estudante estagirio est devidamente matriculado
no semestre correspondente ao estgio curricular obrigatrio;
V. Realizar reunies de orientao, bem como discutir e formular
estratgias para resolver problemas e questes atinentes ao estgio;
VI. Atestar/reconhecer as horas de estgio realizadas pelo estagirio,
bem como emitir avaliao e nota.
3. INFORMAES INICIAIS DO ESTGIO SUPERVISIONADO :
Considerar-se- aprovado no item Estgio Supervisionado o(a) aluno(a) que realizar a carga horria
exigida no semestre matriculado, e a carga horria total do curso, ou seja, 450 horas, com a frequncia
mnima comprovada de 75% s sesses de orientao de estgio supervisionado no polo, com o(a)
supervisor(a) acadmico(a) para obteno ttulo de Bacharel(a) em Servio Social, respeitando as datas
de entrega e alguns preceitos como:
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No realizar estgio em perodo de frias, pois no sero aceitos por determinao Legal;
Realizar no mximo 06(seis) horas dirias e 30 (trinta) semanais;
Cada supervisor de campo pode estagiar, segundo Resoluo CFESS n 533, 01(um) estagirio
para cada 10 horas semanais de trabalho.
O(a) aluno(a) reprovado(a) no Estgio Supervisionado dever cumpri-lo novamente no semestre
subsequente, presencialmente no campo de estgio e apresentar toda a documentao exigida no
regulamento, mas para que consiga desenvolver os estgios e no seja prejudicado pedagogicamente,
semestre j faa a entrega do portlio, no esquecendo de protocolar e ter uma cpia do portflio
sob sua responsabilidade.
No decorrer do semestre cursado, os alunos devero desenvolver e entregar Superviso Acadmica
de Estgio ao nal do referido perodo, as seguintes documentaes referente ao estgio:
Ficha 01 - Ficha de credenciamento
Ficha 02 - Plano de Estgio
Ficha 03 - Conhecendo o Campo de Estgio
Ficha 04 - Autoavaliao
Ficha 05 - Avaliao do Supervisor de Campo ao Estgiario
Ficha 06 - Relatrio do Supervisor Acadmico
Ficha 07 - Dirio de campo de estgio
Ficha 08 - Anexos
Algumas observaes so importantes, como:
A declarao de cumprimento de carga horria de estgio deve estar em folha separada do
portflio,em duas vias e j com a assinatura da supervisora acadmica;
No aceitamos portflio sem as devidas assinaturas e autenticadas quando solicitadas;
Participar das reunies com os supervisores acadmicos;
Para validao da carga horrio no mesmo semestre dever entregar at a data estipulada para
encaminhamento Coordenao de Estgio, caso contrrio, a validao ou reprova ocorrer no
semestre seguinte e isso poder lhe prejudicar.
As cargas horrias esto divididas da seguinte forma:
Alunos matriculados em 2008, 2009 e 2010:
Estgio Supervisionado Horas Exigidas
Estgio de Observao no acrescido a carga horria 4 semestre 40h
Estgio Supervisionado I 5 semestre 150h
Estgio Supervisionado II 6 semestre 150h
Estgio Supervisionado III 7 semestre 150h
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Alunos matriculados em 2011 e anos seguintes:
Estgio Supervisionado Horas Exigidas
Estgio de Observao 4 semestre 50h
Estgio Supervisionado I 5 semestre 120h
Estgio Supervisionado II 6 semestre 140h
Estgio Supervisionado III 7 semestre 140h
Os cursos de graduao oferecidos pela UNIP se caracterizam pelo compromisso de integrar
o ensino com a pesquisa e promover a extenso, visando formao de sujeitos autnomos,
responsveis e prossionalmente competentes para responder aos desaos da realidade atual, bem
como exercitar sua criticidade.
O estgio pode ser dividido em 2 (duas) modalidades que so segundo a Lei n 11.788 (25/09/2008)
Art. 2o O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conforme
determinao das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de
ensino e do projeto pedaggico do curso.
1o Estgio obrigatrio aquele denido como tal no projeto
do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno
de diploma.
2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade
opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria
Ou seja, o estgio obrigatrio no curso de Servio Social condio para que o(a) discente obtenha
o titulo de bacharel(a) em Servio Social, pois esta contido em suas diretrizes curriculares.
Bianchi (2002) diz que o estgio um perodo de estudos prticos para aprendizagem, experincia
e envolve, ainda, superviso, reviso, correo e exame cuidadoso.
O estgio em Servio Social, no Brasil, existe desde o incio das Escolas de Servio Social (dcada
de 1930) integrando o currculo e desempenha um papel fundamental na formao do(a) aluno(a),
por tal razo condio obrigatria para a concluso do curso.
A UNIP no tem, perante a legislao vigente, nenhuma obrigao formal de viabilizar Estgios
para os(a) alunos(a), estando restrita ao acompanhamento acadmico dos(a) mesmos(as) de acordo
com as legislaes apresentadas.
Como mencionado, o(a) educando(a) deve entregar, impreterivelmente dentro do prazo, a
documentao exigida e citada neste regulamento. Entretanto, a entrega no caracteriza APROVAO,
visto que ocorrer aps avaliao destes e do relatrio de avaliao nal do(a) supervisor(a) de campo.
A avaliao do supervisor(a) de campo ser somada com a do(a) supervisor(a) acadmico, obtendo
a mdia nal, que dever ser igual ou superior a 7,0 para aprovao do aluno, caso contrrio car
em Dependncia.
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4. PROJETO DE INTERVENO
Aos alunos do 6 semestre, devero apresentar um projeto de interveno para ser submetido ao supervisor
de campo, e, se aprovado implantado no 7 semestre.
O Projeto de Interveno uma proposta de ao para desenvolver na instituio, visando responder s
demandas que se zerem necessrias, a partir de sua vivncia no campo de estgio, mas tal proposta deve
ser realizada com o consentimento do prossional, supervisor de campo, e deve ser iniciativa do estudante,
bem como o supervisor(a) acadmico deve participar do processo de construo deste projeto de interveno.
ESQUELETO DO PROJETO DE INTERVENO:
Elementos pr-textuais: capa, contracapa e sumrio, conforme normas da ABNT
(Associao Brasileira de Normas Tcnicas).
1. Tema
2. Justicativa
3. Objetivos
3.1 Geral
3.2 Especco
4. Pblico Alvo
5. Meta
6. Metodologia
7. Recursos (custos)
7.1 Humanos
7.2 Fsico
7.3 Material
7.4 Financeiro
8. Cronograma de Desembolso ( Financeiro)
9. Cronograma de Atividades
10.Avaliao do Projeto
11. Consideraes nais
12. Referncias
13. Anexos
5. ELEMENTOS NECESSRIOS PARA A INTERVENO DO(A) ESTAGIRIO(A)
EM SERVIO SOCIAL
O(a) aluno(a) que ingressa na etapa de estgio vivencia gradativamente os seguintes elementos
necessrios interveno social:
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CONHECIMENTO DA REALIDADE ONDE IR ATUAR:
No h interveno eciente, ecaz e efetiva se no existir o conhecimento da realidade do
local que ser executado, bem como do pblico alvo. A identicao da realidade no muito
simples, pois envolve diversos fatores, dentre os mais signicativos temos: culturais, sociais,
polticos, ambientais, geogrcos, territoriais, entre outros.
CONHECIMENTO DE PROJETO(S) DE AO PROFISSIONAL.
Visa possibilitar olhar crtico frente realizao de projetos que contemplem a interveno cotidiana do prossional
em Servio Social, ou seja, provocando a compreenso de que quanto signicativo entender o objeto a ser trabalhado.
O momento do estgio deve permitir ao(a) aluno(a) identicar a prosso que realizar de maneira prtica, assim
trazer o embasamento terico para o cotidiano prossional neste perodo de formao em sua prtica, como relata
Maria Lucia Rodrigues
A prtica prossional complexa. Essa complexidade poltica,
organizativa, subjetiva, interventiva. Abarca diculdades, limites e o fato
de que certas situaes, contextos, circunstncias, realidades no so
confortveis, conformveis, domveis, como geralmente gostaramos
que fossem.
6. CONSIDERAES FINAIS
Para identicarmos as peculiaridades existentes na execuo do estgio em Servio Social
respaldamo-nos na resoluo CFESS n 533 (29/09/2008) que Regulamenta a SUPERVISO DIRETA
DE ESTGIO no Servio Social, bem como a legislao que regulamenta o estgio em todos os nveis
escolares, Lei n 11.788 (2008)
Assim, nossas aes so pautadas em preceitos legalmente institudos e tramites que devemos
seguir para a validao do seu estgio. Desta forma contamos com sua importante contribuio neste
momento acadmico!
Coordenao de Estgio de Servio Social modalidade EAD.