Instituto Mexicano Del Seguro Social

Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 65
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

ACUERDO ACDO.SA2.HCT.271010/323.PDAED, del 27 de oc!"#e de 2010, $ed%&'e el c!&l (e &)#o"* l&
&c!&l%+&c%*' del M&'!&l de O#,&'%+&c%*' del I'(%!o Me-%c&'o del Se,!#o Soc%&l.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Seguridad y Solidaridad Social.
MANUAL DE ORGANI.ACION DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Indice
1 INTRO!""ION
2 O#$%TI&OS
3 ANT%"%%NT%S 'ISTORI"OS
4 MAR"O $!RII"O-AMINISTRATI&O
5 ATRI#!"ION%S
6 (O)ITI"AS
7 OR*ANO*RAMA %STR!"T!RA)
8 +!N"ION%S S!STANTI&AS
8.1 IR%""ION *%N%RA)
8.1.1 S%"R%TARIA *%N%RA)
8.1.2 !NIA % &IN"!)A"ION
8.1.3 "OORINA"ION % "OM!NI"A"ION SO"IA)
8.1.4 IR%""ION % (R%STA"ION%S M%I"AS
8.1.5 IR%""ION % (R%STA"ION%S %"ONOMI"AS , SO"IA)%S
8.1.6 IR%""ION % IN"OR(ORA"ION , R%"A!A"ION
8.1.7 IR%""ION $!RII"A
8.1.8 IR%""ION % +INAN-AS
8.1.9 IR%""ION % AMINISTRA"ION , %&A)!A"ION % %)%*A"ION%S
8.1.10 IR%""ION % INNO&A"ION , %SARRO))O T%"NO)O*I"O
8.1.11 OR*ANOS % O(%RA"ION AMINISTRATI&A %S"ON"%NTRAA
8.1.11.1 %)%*A"ION%S
8.1.11.2 !NIA%S M%I"AS % A)TA %S(%"IA)IA
1. Introduccin
%l Instituto Mexicano del Seguro Social tiene el mandato legal deri.ado del Art/culo 012 de la "onstituci3n
(ol/tica de los %stados !nidos Mexicanos, de proporcionar la seguridad social en M4xico con 5ase en la )ey
del Seguro Social.
Se crea como organismo p65lico descentrali7ado, encargado de la organi7aci3n y administraci3n del
Seguro Social, con8orme a lo que esta5lece el Art/culo 9 de la )ey del Seguro Social, con personalidad :ur/dica
y patrimonio propios, de integraci3n operati.a tripartita, en ra73n de que a la misma, concurren los sectores
p65lico, social y pri.ado, y que tiene tam5i4n el car;cter de organismo 8iscal aut3nomo.
%l Instituto es la instituci3n con mayor presencia en la atenci3n a la salud y en la protecci3n social de los
mexicanos desde su 8undaci3n en 0<=2. "om5ina la excelencia en la in.estigaci3n y la pr;ctica m4dica, con el
ser.icio a sus derec>o>a5ientes y la administraci3n de los recursos para el retiro de sus asegurados, con la
8inalidad de 5rindar tranquilidad y esta5ilidad a los tra5a:adores y sus 8amilias ante el ad.enimiento de
cualquiera de los riesgos especi8icados en la )ey del Seguro Social.
"omo una perspecti.a de la capacidad de atenci3n en la salud y protecci3n social de los mexicanos, el
Instituto, tan s3lo en un d/a al concluir la :ornada, los m4dicos y en8ermeras del IMSS, >a5r;n reali7ado:
alrededor de = mil inter.enciones quir6rgicas, =9? mil consultas y atendido m;s de 0,19? partos.
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%l Instituto Mexicano del Seguro Social o8rece a sus derec>o>a5ientes una amplia .ariedad de ser.icios
am5ulatorios y >ospitalarios, en un a@o se o8recen m;s de 00= millones de consultas m4dicas y ocurren
alrededor de dos millones de egresos >ospitalarios de segundo y tercer ni.eles de atenci3n, de los cuales
0.= millones corresponden a inter.enciones quir6rgicas.
Actualmente el Instituto >a emprendido acciones de me:ora, >acia donde >a orientado los recursos y
es8uer7os, 8undamentalmente en tres temas: reducir los tiempos de espera en la atenci3n, 5rindar un trato
c;lido y lograr el surtimiento completo y oportuno de las recetas m4dicas. "umpliendo as/, las premisas del
(residente de la Rep65lica de escuc>ar la .o7 de los derec>o>a5ientes, en8rentando los retos antes
mencionados y los .enideros.
)a .isi3n del Instituto es cam5iar para ser un IMSS m;s seguro y m;s social. !n IMSS que sea re8le:o de
la aspiraci3n colecti.a de una naci3n que desea .i.ir me:or.
)as adecuaciones org;nico-8uncionales, resultantes de la re.isi3n de tr;mites y 8unciones >an impactado
en una modi8icaci3n de estructuras org;nicas y en consecuencia, la necesidad de actuali7ar el Manual de
Organi7aci3n del Instituto Mexicano del Seguro Social.
%l presente Manual de Organi7aci3n, constituye el compendio de los elementos que determinaron la
necesidad de su actuali7aci3n. Aunado a ello, la moderni7aci3n de los sistemas administrati.os de la
Administraci3n (65lica +ederal, as/ como el programa de me:ora regulatoria, >an generado que al interior de
las dependencias y entidades del *o5ierno +ederal, se lle.ara a ca5o un programa intenso de an;lisis
documental.
%l Manual de Organi7aci3n del Instituto Mexicano del Seguro Social, da cumplimiento a la Norma que
%sta5lece las isposiciones para %la5orar, Autori7ar y Registrar los Manuales de Organi7aci3n de los Organos
Administrati.os del Instituto Mexicano del Seguro Social y al nue.o marco legal y normati.oA los Acuerdos
emitidos por el "onse:o T4cnico del InstitutoA los cam5ios en las 8unciones de los 3rganos y unidades
administrati.as que con8orman su estructura org;nica en el ;m5ito central, as/ como de los 3rganos de
operaci3n administrati.a desconcentrada.
%l presente Manual de Organi7aci3n del Instituto Mexicano del Seguro Social a5roga y sustituye al
apro5ado por el "onse:o T4cnico del Instituto, mediante Acuerdo 2B0C<B del 19 de septiem5re de 0<<B.
2. Objetivos
- Me:orar la capacidad de gesti3n y operaci3n del Instituto Mexicano del Seguro Social para o5tener
me:ores resultados en salud y atenci3n al derec>o>a5iente.
- (reparar al Instituto en el Sistema Integrado de Salud, con el prop3sito de asimilar la transici3n >acia
un esquema uni8icado de prestaci3n de ser.icios de salud.
- +ortalecer la .ia5ilidad 8inanciera del IMSS, con la 8inalidad de preser.ar el patrimonio institucional a
mediano y largo pla7os, a tra.4s de un gasto e8iciente, transparente y el incremento de los ingresos
institucionales.
- Otorgar a lo tra5a:adores mexicanos y a sus 8amilias la protecci3n ante contingencias, tales como
en8ermedad, in.alide7, .e:e7 o la muerteA as/ como tam5i4n proporcionar un con:unto de ser.icios
sociales de 5ene8icio colecti.o que complementen las prestaciones 8undamentales, a 8in de me:orar
los ni.eles de 5ienestar, culti.ar a8iciones art/sticas y culturales y contri5uir en la redistri5uci3n de la
rique7a y :usticia social en el pa/s.
3. Antecedentes Histricos
%l 0< de enero de 0<=2 naci3 el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una composici3n tripartita para
su go5ierno, integrado, de manera igualitaria, por representantes de los tra5a:adores, de los patrones y del
*o5ierno +ederal. e inmediato su "onse:o T4cnico comen73 a tra5a:ar. %ntonces, al igual que >oy, sus
integrantes >an sa5ido anteponer a los leg/timos intereses que representan el 5ien superior del Seguro Social,
constituy4ndose as/ en garant/a de permanencia y desarrollo institucional.
%l B de a5ril de 0<=2 se 8unda el Sindicato Nacional de Tra5a:adores del Seguro Social DSNTSSE, que >oy
en d/a constituye la organi7aci3n sindical m;s grande de las que se rigen por el apartado A del Art/culo 012
"onstitucional.
%n un principio el Seguro Social proteg/a s3lo al tra5a:ador, posteriormente como un a.ance en relaci3n
con otras instituciones extran:eras, a partir de 0<=<, los 5ene8icios se extendieron a los 8amiliares, excepto en
la atenci3n necesaria por contingencias la5orales.
%l Seguro Social 8ue acredit;ndose. 'u5o que responder de inmediato a la demanda de atenci3n, incluso
contratar ser.icios de particulares. +ue necesario, apresurar la construcci3n de cl/nicas y >ospitales propios.
%n 0<9?, se inaugur3 su edi8icio central en la a.enida Re8orma.
%n 0<91, la "on8erencia Interamericana de Seguridad Social, organismo internacional que agrupa a las
instituciones de seguridad social del continente americano, acord3 que la sede de su comit4 permanente
estu.iese en la "iudad de M4xico.
(ara 0<B?, el lidera7go del IMSS lle.a a los pa/ses miem5ros a considerar que la "on8erencia siempre
8uera presidida por el irector *eneral del Instituto.
"on8orme el IMSS extendi3 su sistema, tam5i4n logr3 su consolidaci3n 8inanciera y la di.ersi8icaci3n de
ser.icios en 5usca de un s3lido concepto integral de seguridad social.
esde su creaci3n, el IMSS .a co5rando creciente prestigio nacional e internacional en lo m4dico. Todos
los d/as, decenas de miles de casos dan testimonio de la calidad y e8iciencia de los ser.icios m4dicos del
IMSS. Algunas >a7a@as destacan por su importancia y en muc>os casos por ser un pionero.
"on la ley de 0<F2, el IMSS da un gran paso al incluir en sus prestaciones el ramo del seguro de
guarder/as para >i:os de aseguradas, 8acilitando as/ su participaci3n en la .ida producti.a del pa/s.
%n 0<F< el *o5ierno de la Rep65lica le encomend3 al Instituto una misi3n de gran trascendencia: o8recer
atenci3n m4dica a los grupos m;s desprotegidos de la po5laci3n. Se cre3 entonces el (rograma IMSS-
"oplamar, posteriormente denominado IMSS-Solidaridad, que >oy en d/a opera en diecisiete estados del pa/s.
%l (rograma reci5i3 un reno.ado impulso a partir del a@o 1??1 y se le denomin3 como GIMSS-OportunidadesG.
%l (rograma IMSS-Oportunidades, 8inanciado con recursos del *o5ierno +ederal y administrado por el
IMSS, atiende a casi once millones de personas en condici3n de po5re7a extrema y marginaci3n en 7onas
rurales del pa/s.
%n la d4cada de los setenta y acorde con el desarrollo de di.ersas regiones del pa/s, se 8ueron creando
modernos centros m4dicos que se sumaron a los ya existentes en la capital, lo que represent3 un nota5le
a.ance en la descentrali7aci3n de la atenci3n de alta especialidad para los derec>o>a5ientes.
"on el 8in de 8ortalecer al Instituto y darle .ia5ilidad en el largo pla7o, acrecentar su capacidad de dar
mayor protecci3n, me:orar la calidad, e8iciencia y oportunidad en el otorgamiento de ser.icios de salud, as/
como garanti7ar prestaciones sociales adecuadas y pensiones :ustas, en 0<<9 surge la nue.a )ey del Seguro
Social.
%ntre las inno.aciones 8undamentales de este ordenamiento :ur/dico, est; la creaci3n de las cuentas
indi.iduales para el retiro de los tra5a:adores. Su mane:o se encomienda a las Administradoras de +ondos
para el Retiro DA8oresE.
Tam5i4n se crea el Seguro de Salud para la +amilia, que permite a los tra5a:adores no asalariados, que
la5oran por su cuenta, dis8rutar :unto con su 8amilia, de la atenci3n m4dica integral del IMSS.
)a nue.a )ey extendi3 el r4gimen o5ligatorio a los :ornaleros agr/colas y posi5ilita as/, la creaci3n de
guarder/as para los >i:os de las madres tra5a:adoras del campoA dando un paso trascendental en la extensi3n
de la seguridad social, al medio rural.
(ara la aplicaci3n de las disposiciones de la nue.a )ey, el Instituto, requiri3 la reestructuraci3n org;nica,
8uncional y territorialA por lo que, el "onse:o T4cnico, mediante el Acuerdo 9C<9 de 8ec>a 00 de enero de 0<<9,
apro53 la creaci3n de las irecciones Regionales y determin3 la regionali7aci3n de la prestaci3n de los
ser.icios y el inicio de la desconcentraci3n de 8acultades >acia las unidades que tienen a su cargo esa
responsa5ilidad, con un esquema de autonom/a de gesti3n y 5a:o la direcci3n, coordinaci3n y control de las
irecciones Regionales.
No o5stante lo se@alado en la )ey y en las disposiciones emitidas por el "onse:o T4cnico del Instituto, 4ste
requer/a reali7ar las adecuaciones mencionadas de manera gradual y programada y modi8icar los
instrumentos :ur/dicos aplica5les a su organi7aci3n interna.
entro del proceso, para consolidar lo logrado, se >i7o necesario persistir y pro8undi7ar en los prop3sitos
8undamentales esta5lecidos por el "ongreso de la !ni3n en la )ey del Seguro Social, por lo que dic>o (oder
)egislati.o apro53 sus re8ormas y adiciones pu5licadas en el iario O8icial de la +ederaci3n, el 0B de enero y
10 de no.iem5re de 0<<B, 12 de enero de 0<<H, 1? de diciem5re de 1??0, el 9 de enero y 00 de agosto de
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1??=, 1< de a5ril y 0= de diciem5re de 1??9, 00 de agosto de 1??B y 0B de enero, 1B de mayo, 0H de :unio y <
de :ulio de 1??<, con el 8in de permitir al Instituto re8or7ar sus atri5uciones internas en los aspectos 8iscales,
8inancieros, administrati.os, procedimentales, de moderni7aci3n tecnol3gica, presupuestaria y de
administraci3n de recursos >umanos.
%n concordancia con lo se@alado, el Reglamento de Organi7aci3n Interna del Instituto Mexicano del
Seguro Social, expedido el 00 de no.iem5re de 0<<H, se re8orm3 por ecretos pu5licados en el iario O8icial
de la +ederaci3n, el 02 de octu5re de 0<<<, 0F de diciem5re de 1??0, 0< de :unio de 1??2 y 1B de a5ril
de 1??9.
(osteriormente, a 8in de dar cumplimiento a los Acuerdos =9<C1??9 y 9?2C1??9 del 1B de octu5re y 12 de
no.iem5re de 1??9, con 8ec>a 0H de septiem5re de 1??B, se pu5lic3 en el iario O8icial de la +ederaci3n, el
Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene como principales caracter/sticas
redistri5uir las 8acultades con8eridas a los Organos Normati.os a e8ecto de dar sustento :ur/dico a la
modi8icaci3n de las estructuras org;nicas autori7adas y que los Organos Superiores, Normati.os, "olegiados,
de Operaci3n Administrati.a esconcentrada y Operati.os tengan la 5ase legal para el e:ercicio de sus
atri5uciones.
Asimismo, dic>o ordenamiento incluye entre sus cam5ios m;s importantes, la 8usi3n de las irecciones de
Administraci3n y "alidad y la de esarrollo de (ersonal y Organi7aci3n, para integrar la irecci3n de
Administraci3n y %.aluaci3n de elegacionesA la 8usi3n de las irecciones de In.ersiones +inancieras y la de
(laneaci3n y +inan7as, para con8ormar la irecci3n de +inan7asA la integraci3n del (rograma IMSS-
Oportunidades a la irecci3n de (restaciones M4dicasA la cancelaci3n de las irecciones Regionales, as/
como de las "oordinaciones *enerales de "omunicaci3n Social y la de Atenci3n y Orientaci3n al
erec>o>a5ienteA la creaci3n de la "oordinaci3n de "omunicaci3n Social, como ;rea de apoyo de la
irecci3n *eneralA la asignaci3n de las 8unciones de la "oordinaci3n *eneral de Atenci3n y Orientaci3n al
erec>o>a5iente a la irecci3n de Administraci3n y %.aluaci3n de elegaciones, a la irecci3n $ur/dica y a la
!nidad de &inculaci3n, esta 6ltima como apoyo de la irecci3n *eneral.
%n a5ril de 1??F, de con8ormidad al Acuerdo =FHC1??B de 8ec>a 2? de octu5re de 1??B del "onse:o
T4cnico del Instituto, se incorpora la !nidad M4dica de Alta %specialidad 'ospital de Traumatolog/a y
Ortopedia Ir. $os4 Manuel Ortega om/ngue7J, de &illa "oapa, istrito +ederal, a la estructura org;nica de
los Organos de Operaci3n Administrati.a esconcentrada del Instituto Mexicano del Seguro Social, con esta
incorporaci3n, el Instituto a esa 8ec>a contar; con 1B !nidades M4dicas de Alta %specialidad D!MA%KsE.
(osteriormente, el "onse:o T4cnico del Instituto apro53 en Acuerdo A"O-'"T-1F?B?FC19B ( D.(.M.E de
8ec>a 1F de :unio del 1??F, la derogaci3n de su Acuerdo =FHC1??B y aprue5a que la !MA% antes mencionada,
sea con.ertida en 'ospital *eneral Regional, dependiente de la elegaci3n Sur del istrito +ederal, esto con
.igencia a partir del 0B de mayo de 1??H.
"on dic>a modi8icaci3n, quedan 19 !nidades M4dicas de Alta %specialidad en la estructura org;nica de
los Organos de Operaci3n Administrati.a esconcentrada del Instituto Mexicano del Seguro Social.
)as modi8icaciones :ur/dicas y reglamentarias se@aladas >an impactado la estructura org;nica 5;sica y no
5;sica del Instituto y sus unidades administrati.as en sus di8erentes ;m5itos de aplicaci3n y 8uncionamiento,
por lo que >an quedado documentadas en los Manuales de Organi7aci3n de cada uno de los Organos
Normati.os y de Operaci3n Administrati.a esconcentrada, as/ como, en el presente Manual de Organi7aci3n
del Instituto Mexicano del Seguro Social.
4. Mrco !ur"dico Ad#inistrtivo
- "onstituci3n (ol/tica de los %stados !nidos Mexicanos.
- )ey del Seguro Social.
- )ey +ederal del Tra5a:o.
- )ey *eneral de Salud y sus Reglamentos.
- )ey Org;nica de la Administraci3n (65lica +ederal.
- )ey +ederal de (rocedimiento Administrati.o.
- )ey +ederal de las %ntidades (araestatales y su Reglamento.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 6"
- )ey +ederal de (resupuesto y Responsa5ilidad 'acendaria.
- )ey de Amparo, Reglamentaria de los art/culos 0?2 y 0?F de la "onstituci3n (ol/tica de los %stados
!nidos Mexicanos.
- )ey de Adquisiciones, Arrendamientos y Ser.icios del Sector (65lico y su Reglamento.
- )ey de O5ras (65licas y Ser.icios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.
- )ey *eneral de #ienes Nacionales.
- )ey +ederal de Responsa5ilidades Administrati.as de los Ser.idores (65licos.
- )ey de Ingresos de la +ederaci3n.
- )ey *eneral de T/tulos y Operaciones de "r4dito.
- )ey +ederal de Instituciones de +ian7as.
- )ey del Instituto del +ondo Nacional de la &i.ienda para los Tra5a:adores.
- )ey de los Sistemas de A>orro para el Retiro.
- )ey de (laneaci3n.
- )ey +ederal de erec>os.
- )ey +ederal de Transparencia y Acceso a la In8ormaci3n (65lica *u5ernamental y su Reglamento.
- ecreto de (resupuesto de %gresos de la +ederaci3n para cada %:ercicio +iscal.
- "3digo "i.il +ederal.
- "3digo (enal +ederal.
- "3digo de "omercio.
- "3digo +iscal de la +ederaci3n y su Reglamento.
- "3digo +ederal de (rocedimientos "i.iles.
- "3digo +ederal de (rocedimientos (enales.
- Reglamento Interior del IMSS.
- Reglamento de (restaciones M4dicas.
- Reglamento del Recurso de Incon8ormidad.
- Reglamento de la )ey del Seguro Social en Materia de A8iliaci3n, "lasi8icaci3n de %mpresas,
Recaudaci3n y +iscali7aci3n.
- Instructi.o para el Tr;mite y Resoluci3n de las Lue:as Administrati.as ante el IMSS.
- "ontrato "olecti.o de Tra5a:o "ele5rado entre el IMSS-SNTSS
- Acuerdo por el que se expide el Manual de Normas (resupuestarias para la Administraci3n (65lica
+ederal.
- (ol/ticas, #ases y )ineamientos en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y (restaci3n de
Ser.icios.
- (ol/ticas, #ases y )ineamientos en materia de O5ras (65licas y Ser.icios Relacionados con las
Mismas.
5. Atribuciones
)ey del Seguro Social pu5licada en el iario O8icial de la +ederaci3n el 10 de diciem5re de 0<<9 y sus
re8ormas y adiciones por decretos pu5licados en el iario O8icial de la +ederaci3n el 0B de enero y 10 de
no.iem5re de 0<<B, 12 de enero de 0<<H, 1? de diciem5re de 1??0, 9 de enero y 00 de agosto de 1??=,
1< de a5ril y 0= de diciem5re de 1??9, 00 de agosto de 1??B y 0B de enero, 1B de mayo, 0H de :unio y < de
:ulio de 1??<.
IT/tulo "uarto el Instituto Mexicano del Seguro Social.
"ap/tulo I
e las Atri5uciones, (atrimonio y Organos de *o5ierno y Administraci3n
Art/culo 190. %l Instituto Mexicano del Seguro Social tiene las 8acultades y atri5uciones siguientes:
I. Administrar los seguros de riesgos de tra5a:o, en8ermedades y maternidad, in.alide7 y .ida,
guarder/as y prestaciones sociales, salud para la 8amilia, adicionales y otros, as/ como prestar
los ser.icios de 5ene8icio colecti.o que se@ala esta )eyA
II. Satis8acer las prestaciones que se esta5lecen en esta )eyA
III. In.ertir sus 8ondos de acuerdo con las disposiciones de esta )eyA
I&. %n general, reali7ar toda clase de actos :ur/dicos necesarios para cumplir con sus 8ines, as/
como aqu4llos que 8ueren necesarios para la administraci3n de las 8inan7as institucionalesA
&. Adquirir 5ienes mue5les e inmue5les, para los 8ines que le son propiosA
&I. %sta5lecer unidades m4dicas, guarder/as in8antiles, 8armacias, .elatorios, as/ como centros de
capacitaci3n, deporti.os, culturales, .acacionales, de seguridad social para el 5ienestar 8amiliar y
dem;s esta5lecimientos para el cumplimiento de los 8ines que le son propios, sin su:etarse a las
condiciones sal.o las sanitarias, que 8i:en las leyes y reglamentos respecti.os para empresas
pri.adas, con acti.idades similaresA
&II. Organi7ar sus unidades administrati.as, con8orme a la estructura org;nica autori7adaA
&III. %xpedir lineamientos de o5ser.ancia general para la aplicaci3n para e8ectos administrati.os de
esta )eyA
IM. i8undir conocimientos y pr;cticas de pre.isi3n y seguridad socialA
M. Registrar a los patrones y dem;s su:etos o5ligados, inscri5ir a los tra5a:adores asalariados y
precisar su 5ase de coti7aci3n aun sin pre.ia gesti3n de los interesados y a los tra5a:adores
independientes a su solicitud, sin que ello li5ere a los o5ligados de las responsa5ilidades y
sanciones por in8racciones en que >u5iesen incurridoA
MI. ar de 5a:a del r4gimen o5ligatorio a los patrones, su:etos o5ligados y asegurados, .eri8icada
por el Instituto la desaparici3n o inexistencia del supuesto de >ec>o que dio origen a su
aseguramiento, aun cuando el patr3n o su:etos o5ligados >u5iesen omitido presentar el a.iso de
5a:a respecti.o, sin per:uicio de las sanciones pre.istas en esta )eyA
MII. Recaudar y co5rar las cuotas de los seguros de riesgos de tra5a:o, en8ermedades y maternidad,
in.alide7 y .ida, guarder/as y prestaciones sociales, salud para la 8amilia y adicionales, los
capitales constituti.os, as/ como sus accesorios legales, perci5ir los dem;s recursos del
Instituto, y lle.ar a ca5o programas de regulari7aci3n de pago de cuotas. e igual 8orma,
recaudar y co5rar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro, cesant/a en edad
a.an7ada y .e:e7A
MIII. %sta5lecer los procedimientos para la inscripci3n, co5ro de cuotas y otorgamiento de
prestacionesA
MI&. eterminar los cr4ditos a 8a.or del Instituto y las 5ases para la liquidaci3n de cuotas y recargos,
as/ como sus accesorios y 8i:arlos en cantidad l/quida, co5rarlos y perci5irlos, de con8ormidad
con la presente )ey y dem;s disposiciones aplica5lesA
)as liquidaciones de las cuotas del seguro de retiro, cesant/a en edad a.an7ada y .e:e7 podr;n
ser emitidas y noti8icadas con:untamente con las liquidaciones de las aportaciones y descuentos
correspondientes al +ondo Nacional de la &i.ienda por el personal del Instituto del +ondo
Nacional de la &i.ienda para los Tra5a:adores, pre.io con.enio de coordinaci3n con el citado
InstitutoA
M&. eterminar la existencia, contenido y alcance de las o5ligaciones incumplidas por los patrones y
dem;s su:etos o5ligados en los t4rminos de esta )ey, aplicando en su caso, los datos con los
que cuente o con apoyo en los >ec>os que cono7ca con moti.o del e:ercicio de las 8acultades de
compro5aci3n de que go7a como autoridad 8iscal o 5ien, a tra.4s de los expedientes o
documentos proporcionados por otras autoridades 8iscalesA
M&I. Rati8icar o recti8icar la clase y la prima de riesgo de las empresas para e8ectos de la co5ertura de
las cuotas del seguro de riesgos de tra5a:oA
M&II. eterminar y >acer e8ecti.o el monto de los capitales constituti.os en los t4rminos de esta )eyA
M&III. Ordenar y practicar .isitas domiciliarias con el personal que al e8ecto se designe y requerir la
ex>i5ici3n de li5ros y documentos, a 8in de compro5ar el cumplimiento de las o5ligaciones que
esta5lece la )ey y dem;s disposiciones aplica5lesA
MIM. Ordenar y practicar las in.estigaciones correspondientes en los casos de sustituci3n patronal y
de responsa5ilidad solidaria pre.istos en esta )ey y en el "3digo, y emitir los dict;menes
respecti.osA
MM. %sta5lecer coordinaci3n con las dependencias y entidades de las Administraciones (65licas
+ederal, %statales y Municipales para el cumplimiento de sus o5:eti.osA
MMI. Re.isar los dict;menes 8ormulados por contadores p65licos so5re el cumplimiento de las
disposiciones contenidas en esta )ey y sus reglamentos, as/ como imponer a dic>os contadores
p65licos, en su caso, las sanciones administrati.as esta5lecidas en el reglamento respecti.oA
MMII. Reali7ar in.ersiones en sociedades y empresas que tengan o5:eto social complementario o a8/n
al del propio InstitutoA
MMIII. "ele5rar con.enios de coordinaci3n con la +ederaci3n, entidades 8ederati.as, municipios y sus
respecti.as administraciones p65licas, as/ como de cola5oraci3n con el sector social y pri.ado,
para el intercam5io de in8ormaci3n relacionada con el cumplimiento de sus o5:eti.os, en los
t4rminos pre.istos en esta )eyA
MMI&. (romo.er y propiciar la reali7aci3n de in.estigaci3n en salud y seguridad social, utili7;ndola
como una >erramienta para la generaci3n de nue.os conocimientos, para la me:or/a de la
calidad de la atenci3n que se otorga y para la 8ormaci3n y capacitaci3n del personalA
MM&. Aplicar el procedimiento administrati.o de e:ecuci3n para el co5ro de las liquidaciones que no
>u5iesen sido cu5iertas oportunamente, con su:eci3n a las normas del "3digo y dem;s
disposiciones aplica5lesA
MM&I. %mitir y noti8icar por el personal del Instituto, las c4dulas de determinaci3n de las cuotas del
seguro de retiro, cesant/a en edad a.an7ada y .e:e7, con:untamente con las liquidaciones de las
aportaciones y descuentos correspondientes al 8ondo nacional de la .i.ienda, pre.io con.enio de
coordinaci3n con el Instituto del +ondo Nacional de la &i.ienda para los Tra5a:adores, en
dispositi.os magn4ticos, digitales, electr3nicos o de cualquier otra naturale7a, o 5ien en
documento impresoA
MM&II. 'acer e8ecti.as las 8ian7as que se otorguen en su 8a.or para garanti7ar o5ligaciones 8iscales a
cargo de terceros, caso en que se estar; exclusi.amente a lo dispuesto por el "3digoA
MM&III. Recti8icar los errores aritm4ticos, omisiones u otros que apare7can en las solicitudes, a.isos o
c4dulas de determinaci3n presentados por los patrones, para lo cual podr; requerirles la
presentaci3n de la documentaci3n que procedaA
Asimismo, el Instituto podr; requerir a los patrones, responsa5les solidarios o terceros con ellos
relacionados, sin que medie .isita domiciliaria, para que ex>i5an en las o8icinas del propio
Instituto, a e8ecto de lle.ar a ca5o su re.isi3n, la conta5ilidad, as/ como que proporcionen los
datos, otros documentos o in8ormes que se les requieranA
MMIM. Autori7ar el registro a los contadores p65licos, para dictaminar el cumplimiento de las
disposiciones contenidas en esta )ey y compro5ar que cumplan con los requisitos exigidos al
e8ecto en el reglamento respecti.oA
MMM. Apro5ar las normas y 5ases para cancelar adeudos a cargo de terceros y a 8a.or del Instituto,
cuando 8uere notoria la imposi5ilidad pr;ctica de su co5ro o la incostea5ilidad del mismo. )a
cancelaci3n de estos cr4ditos no li5era al deudor de su o5ligaci3n de pagoA
MMMI. "ele5rar con.enios con entidades o instituciones extran:eras para la asistencia t4cnica,
intercam5io de in8ormaci3n relacionada con el cumplimiento de sus o5:eti.os y la atenci3n de
derec>o>a5ientes, 5a:o el principio de reciprocidad, con las restricciones pactadas en los
con.enios que al e8ecto se suscri5an, los cuales in.aria5lemente tendr;n una cl;usula de
con8idencialidad y no di8usi3nA
MMMII. "ele5rar con.enios de cooperaci3n e intercam5io en materia de medicina pre.enti.a, atenci3n
m4dica, mane:o y atenci3n >ospitalaria y re>a5ilitaci3n de cualquier ni.el con otras instituciones
de seguridad social o de salud de los sectores p65licos 8ederal, estatal o municipal o del
sector socialA
MMMIII. "ele5rar con.enios de reconocimiento de adeudos y 8acilidades de pago, relati.os a cuotas
o5rero patronales, capitales constituti.os, actuali7aci3n, recargos y multasA apro5ar el cam5io de
garant/a de dic>os con.enios, y la cancelaci3n, de con8ormidad con las disposiciones aplica5les,
de cr4ditos 8iscales a 8a.or del Instituto y a cargo de patrones no locali7ados o insol.entes de
acuerdo a los montos autori7ados por el "onse:o T4cnico del InstitutoA
MMMI&. Tramitar y, en su caso, resol.er el recurso de incon8ormidad a que se re8iere el art/culo 1<=
de esta )ey, as/ como los recursos pre.istos en el "3digo, respecto al procedimiento
administrati.o de e:ecuci3nA
MMM&. eclarar la prescripci3n de la o5ligaci3n patronal de enterar las cuotas o5rero patronales y los
capitales constituti.os, cuando lo soliciten los patrones y dem;s su:etos o5ligados, en los
t4rminos del "3digoA
MMM&I. (restar ser.icios a quienes no sean sus derec>o>a5ientes, a t/tulo oneroso, a e8ecto de utili7ar
de manera e8iciente su capacidad instalada y coadyu.ar al 8inanciamiento de su operaci3n y
mantenimiento, siempre que ello no represente menosca5o en la calidad y calide7 del ser.icio
que de5e prestar a sus derec>o>a5ientes, y
MMM&II. )as dem;s que le otorguen esta )ey, sus reglamentos y cualesquiera otra disposici3n aplica5le.
Art"cu$o 251 A. %l Instituto, a 8in de lograr una mayor e8iciencia en la administraci3n del Seguro Social y en
el despac>o de los asuntos de su competencia, contar; con 3rganos de operaci3n administrati.a
desconcentrada, as/ como con 3rganos colegiados integrados de manera tripartita por representantes del
sector o5rero, patronal y gu5ernamental, cuyas 8acultades, dependencia y ;m5ito territorial se determinar;n
en el Reglamento Interior del Instituto.
Art"cu$o 257. )os Organos Superiores del Instituto son:
I. )a Asam5lea *eneralA
II. %l "onse:o T4cnicoA
III. )a "omisi3n de &igilancia, y
I&. )a irecci3n *eneral.J
I"ap/tulo & e la irecci3n *eneral
Art/culo 1BH. %l irector *eneral tendr; las siguientes atri5uciones:
I. (residir las sesiones de la Asam5lea *eneral y del "onse:o T4cnicoA
II. %:ecutar los acuerdos del propio "onse:oA
III. Representar legalmente al Instituto, con todas las 8acultades que corresponden a los
mandatarios generales para pleitos y co5ran7as, actos de administraci3n y de dominio, y las
especiales que requieran cl;usula especial con8orme al "3digo "i.il +ederal o cualesquiera otra
ley, as/ como ante todas las autoridadesA
I&. (resentar anualmente al "onse:o el in8orme de acti.idades, as/ como el programa de la5ores y
el presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente per/odoA
&. (resentar anualmente al "onse:o T4cnico el 5alance conta5le y el estado de ingresos y gastosA
&I. (resentar anualmente al "onse:o T4cnico el in8orme 8inanciero y actuarialA
&II. (roponer al "onse:o la designaci3n o destituci3n de los tra5a:adores de con8ian7a mencionados
en la 8racci3n IM del art/culo 1B=A
&III. Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a a que se re8iere el art/culo 19B de esta
)ey, 8acultad que podr; ser delegada en los t4rminos que esta5le7ca el Reglamento Interior
del Instituto, que de5er; se@alar las unidades administrati.as del mismo y su circunscripci3n
geogr;8ica.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) #
%n cualquier caso los tra5a:adores de con8ian7a a que se re8iere esta 8racci3n y la anterior
de5er;n contar con la capacidad, experiencia y dem;s requisitos que se determinen en el
%statuto a que se re8iere el art/culo 1HB I de esta )eyA
IM. Reali7ar toda clase de actos :ur/dicos necesarios para cumplir con los 8ines del Instituto, y
M. %:ercer las 8unciones en materia de presupuesto, con8orme a lo dispuesto en esta )eyA
MI. (resentar anualmente al %:ecuti.o +ederal y al "ongreso de la !ni3n los in8ormes a que se
alude en la presente )ey, y
MII. )as dem;s que se@alen las disposiciones de esta )ey y sus reglamentos.J
I"ap/tulo &I el Instituto Mexicano del Seguro Social como Organismo +iscal Aut3nomo
Art/culo 1F?. %l Instituto, en su car;cter de organismo 8iscal aut3nomo, se su:etar; al r4gimen esta5lecido
en esta )ey, e:erciendo las atri5uciones que la misma le con8iere de manera e:ecuti.a, con autonom/a de
gesti3n y t4cnica, en los ;m5itos regulados en la presente )ey.J
Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, pu5licado en el iario O8icial de la
+ederaci3n el 0H de septiem5re de 1??B y sus re8ormas y adiciones por ecretos pu5licados en el iario
O8icial de la +ederaci3n el 9 de octu5re de 1??F y 1? de enero de 1??<.
IT/tulo Segundo
"ap/tulo "uarto
Secci3n (rimera de la irecci3n *eneral
Art/culo BB. %l irector *eneral tendr; adem;s de las atri5uciones que le con8iere el art/culo 1BH de la )ey,
las 8acultades siguientes:
I. Representar legalmente al Instituto como persona moral con todas las 8acultades que
corresponden a los mandatarios generales para pleitos y co5ran7as, actos de administraci3n y
de dominio y las especiales que requieran cl;usula especial con8orme al "3digo "i.il +ederal
incluyendo la 8acultad expresa para conciliar ante las $untas de "onciliaci3n y Ar5itra:eA
II. Otorgar, con8orme a las disposiciones aplica5les, los est/mulos al personal por el desempe@o y
dedicaci3n en su que>acer institucionalA
III. Representar al Instituto como organismo 8iscal aut3nomo ante todas las autoridades, con la
suma de 8acultades generales y especiales que esta5le7ca la )eyA
I&. (roponer al "onse:o T4cnico las pol/ticas estrat4gicas para la conducci3n del InstitutoA
&. %:ecutar los acuerdos y resoluciones del "onse:o T4cnico y, en su caso, in8ormar de los
resultadosA
&I. elegar la representaci3n, incluyendo la 8acultad expresa para conciliar ante las $untas de
"onciliaci3n y Ar5itra:e, de con8ormidad con lo dispuesto en la )ey +ederal de las %ntidades
(araestatales y dem;s disposiciones :ur/dicas aplica5lesA
&II. &etar los acuerdos del "onse:o T4cnico cuando impliquen ino5ser.ancia a la )ey, a sus
reglamentos o no se a:usten a las pol/ticas institucionalesA
&III. Resol.er 5a:o su inmediata y directa responsa5ilidad los asuntos urgentes, a reser.a de in8ormar
al "onse:o T4cnico so5re las acciones reali7adas y los resultados o5tenidosA
IM. (resentar anualmente al "onse:o T4cnico el in8orme de acti.idades, as/ como el programa de
la5oresA el presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente per/odoA el 5alance conta5leA el
estado de ingresos y gastos, as/ como el in8orme 8inanciero y actuarial y, en su caso, proponer a
dic>o "onse:o la ela5oraci3n de estudios so5re la re.isi3n de la 83rmula para el c;lculo de
la prima del seguro de riesgos de tra5a:o, de con8ormidad con lo que esta5lece el art/culo FB
de la )eyA
M. (resentar a la consideraci3n de la Asam5lea *eneral, los documentos a que se re8ieren los
art/culos 1B0 de la )ey y 0=, 8racci3n I, de este ReglamentoA
MI. Someter a consideraci3n del "onse:o T4cnico para su apro5aci3n, el Manual de Organi7aci3n
del Instituto, de acuerdo con la organi7aci3n apro5ada por dic>o 3rgano colegiadoA
$ (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
MII. %:ercer las 8unciones en materia de presupuesto, con8orme a lo dispuesto en la )eyA
MIII. elegar en el Secretario *eneral, titulares de 3rganos Normati.os y de Operaci3n Administrati.a
esconcentrada, la 8acultad de nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a en el ;m5ito
de su competencia. %l acuerdo delegatorio se pu5licar; en el iario O8icial de la +ederaci3nA
MI&. esignar al encargado del despac>o de los 3rganos Normati.os y de Operaci3n Administrati.a
esconcentrada en el caso de las .acantes de los titulares de los mismosA
M&. esignar a los ser.idores p65licos que de5an representar al Instituto ante organismos
internacionales, 8oros, e.entos y reuniones nacionales e internacionales, en donde se discutan
asuntos en materia de su competencia, y
M&I. )as dem;s que le con8ieran la )ey, sus reglamentos y los acuerdos del "onse:o T4cnico.
%l irector *eneral podr; delegar cualquiera de sus 8acultades en otros ser.idores p65licos del Instituto,
sin per:uicio de e:ercerlas directamente, con excepci3n de aquellas que por disposici3n legal expresa o
determinaci3n de la Asam5lea *eneral le correspondan exclusi.amente. (ara tales e8ectos, el irector
*eneral podr; otorgar poderes generales y especiales con las 8acultades que le competan, entre ellas las que
requieran autori7aci3n o cl;usula especial, as/ como sustituirlos y re.ocarlos.
Art/culo BF. %l irector *eneral ser; auxiliado en el cumplimiento de sus 8unciones por la !nidad de
&inculaci3n y la "oordinaci3n de "omunicaci3n Social, que tendr;n a su cargo el desempe@o de las 8unciones
que les se@alen los manuales de organi7aci3n y operaci3nA asimismo, ser; auxiliado por los ser.idores
p65licos de mando, personal de 5ase y de con8ian7a IAJ y I#J, en los t4rminos estipulados en el "ontrato
"olecti.o de Tra5a:o y en el %statuto a que se re8iere el art/culo 1HB I de la )ey.J
6. %o$"tics
- Seguir; siendo el Instituto Mexicano del Seguro Social un elemento 8undamental para la
redistri5uci3n del ingreso nacional, mediante la generaci3n del a>orro interno y la protecci3n de la
salud de la po5laci3n amparada.
- ispondr; de las capacidades su8icientes para seguir respondiendo a las expectati.as de sus
derec>o>a5ientes y de la sociedad en general.
- "ontinuar; a la .anguardia de los sistemas de seguridad social en el mundo.
- Administrar; sus recursos de manera adecuada a e8ecto de garanti7ar sus o5ligaciones, proporcionar
ser.icios de calidad y ampliar la co5ertura con8orme a las necesidades de la po5laci3n
derec>o>a5iente.
- Reali7ar; los estudios actuariales necesarios para dimensionar y adecuar al Instituto a sus nue.as
circunstancias.
- %le.ar; la calidad y calide7 de los ser.icios que proporciona a la po5laci3n derec>o>a5iente.
- +ortalecer; la prestaci3n de ser.icios en todos los ni.eles de Atenci3n M4dica.
- Moderni7ar; los sistemas de administraci3n 8inanciera y presupuestal.
- Introducir; alta tecnolog/a de la in8ormaci3n en los procesos institucionales.
- (ro8esionali7ar; y adecuar; la administraci3n de personal.
- %sta5lecer; un r4gimen m;s transparente para la creaci3n de reser.as de los distintos ramos de
aseguramiento.
- Incrementar; y 8ortalecer; la incorporaci3n y recaudaci3n del Seguro Social.
- %n8rentar; los desa8/os de la transici3n demogr;8ica y epidemiol3gica del pa/s.
- Reali7ar; un mayor es8uer7o para preser.ar la salud de toda la po5laci3n, y en lo particular, para
me:orar la calidad de .ida de la po5laci3n en situaci3n de retiro.
- (reser.ar; su car;cter p65lico, de integraci3n tripartita y con una orientaci3n decidida >acia la
solidaridad social y el 5ienestar de la po5laci3n.
7. Or&no&r# 'structur$
&igencia: Mar7o de 1?0?
8. (unciones )ustntivs
8.1. irecci3n *eneral
- %:ercer el poder para representar legalmente al Instituto como persona moral, con todas las
8acultades que corresponden a los mandatarios generales para pleitos y co5ran7as, actos de
administraci3n y dominio y las especiales que requieran cl;usula especial con8orme al "3digo "i.il
+ederal incluyendo la 8acultad expresa para conciliar ante las $untas de "onciliaci3n y Ar5itra:e.
- Autori7ar, con8orme a las disposiciones aplica5les, los est/mulos al personal por el desempe@o y
dedicaci3n en su que>acer institucional, con el o5:eto de que el Instituto cuente con el 8actor >umano
de alto rendimiento.
- %:ercer la suma de 8acultades generales y especiales que le con8iere la )ey del Seguro Social, para
representar legalmente al Instituto como organismo 8iscal aut3nomo.
- (lantear al "onse:o T4cnico las pol/ticas estrat4gicas para la conducci3n del Instituto.
- %:ecutar los Acuerdos y resoluciones del "onse:o T4cnico y, en su caso, in8ormar de los resultados
en el cumplimiento de los mismos.
- elegar la representaci3n, incluyendo la 8acultad expresa para conciliar ante las $untas de
"onciliaci3n y Ar5itra:e, de con8ormidad con lo dispuesto en la )ey +ederal de las %ntidades
(araestatales y dem;s disposiciones :ur/dicas aplica5les, con el o5:eto de cumplir con sus
atri5uciones.
- &etar los Acuerdos del "onse:o T4cnico cuando impliquen ino5ser.ancia a la )ey del Seguro Social,
a sus reglamentos o no se a:usten a las pol/ticas institucionales, con la 8inalidad de no incurrir en
contra.enciones a la )ey del Seguro Social.
- Resol.er 5a:o su inmediata y directa responsa5ilidad los asuntos urgentes, a reser.a de in8ormar al
"onse:o T4cnico so5re las acciones reali7adas y los resultados o5tenidos, con la 8inalidad de dar
continuidad al 8uncionamiento del Instituto.
- Sancionar anualmente, pre.iamente a su presentaci3n al "onse:o T4cnico, el in8orme de acti.idades,
as/ como el programa de la5oresA el presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente per/odo, el
5alance conta5le, el estado de ingresos y gastos, as/ como el in8orme 8inanciero y actuarial y, en su
caso, proponer a dic>o "onse:o la ela5oraci3n de estudios so5re la re.isi3n de la 83rmula para el
c;lculo de la prima del seguro de riesgos de tra5a:o, de con8ormidad con lo que esta5lece el art/culo
FB de la )ey del Seguro Social.
- Sancionar los documentos a que se re8ieren los art/culos 1B0 de la )ey del Seguro Social y 0=,
8racci3n I, del Reglamento Interior del IMSS, con la 8inalidad de presentarlos a la consideraci3n de la
Asam5lea *eneral.
- Sancionar el Manual de Organi7aci3n del Instituto, de acuerdo con la organi7aci3n apro5ada por el
"onse:o T4cnico, con el o5:eto de someterlo a consideraci3n de dic>o Organo "olegiado para su
apro5aci3n.
- eterminar las 8unciones en materia de presupuesto, con la 8inalidad de dar cumplimiento a lo
dispuesto en la )ey del Seguro Social.
- elegar en el Secretario *eneral, titulares de Organos Normati.os y de Operaci3n Administrati.a
esconcentrada, la 8acultad de nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a en el ;m5ito de
su competencia.
- Nom5rar al encargado del despac>o de los Organos Normati.os y de Operaci3n Administrati.a
esconcentrada, con el o5:eto de cu5rir las .acantes de los titulares de los mismos y dar continuidad
a las atri5uciones encomendadas.
- Nom5rar a los ser.idores p65licos, para representar al Instituto ante organismos internacionales,
8oros, e.entos y reuniones nacionales e internacionales, en donde se discutan asuntos en materia de
su competencia.
- )as dem;s que le con8ieran la )ey del Seguro Social, sus reglamentos y los Acuerdos del "onse:o
T4cnico.
8.1.1 Secretar/a *eneral
- (lanear y dirigir las acciones necesarias para atender los asuntos relati.os a las sesiones y acuerdos
de la Asam5lea *eneral, del "onse:o T4cnico y de la "omisi3n de &igilancia.
- Atender los Asuntos de su competencia de orden Internacional, as/ como de los Organos Normati.os,
de Operaci3n Administrati.a esconcentrada y Operati.os y con los que le encomiende la irecci3n
*eneral.
- *estionar los asuntos del "onse:o T4cnico, en materia del recurso de incon8ormidad, resoluti.os,
pr3rrogas de ser.icios m4dicos, cele5raci3n de con.enios de pago so5re cuotas o5rero patronales,
accesorios legales y cancelaci3n de adeudos, propuestas de representaciones sectoriales y dem;s
que le con8iere la )ey del Seguro Social, el Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro
Social y los )ineamientos Operati.os del "onse:o T4cnico.
- Interactuar con las irecciones Normati.as para las cele5raciones de las sesiones de los "omit4s del
"onse:o T4cnico.
- Recopilar y e.aluar las actas de las $untas de *o5ierno de las !nidades M4dicas de Alta
%specialidad.
- "erti8icar en el ;m5ito de su competencia, los documentos que requieran los Organos Normati.os.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin)
- 'acer del conocimiento de los Organos Normati.os, "olegiados, de Operaci3n Administrati.a
esconcentrada y Operati.os los acuerdos del "onse:o T4cnico, as/ como .igilar su cumplimiento,
clasi8icaci3n y el resguardo de los mismos.
- )e.antar y certi8icar las actas de la Asam5lea *eneral y de las sesiones del "onse:o T4cnico.
- "oordinar las acti.idades de los 3rganos y unidades administrati.as que dependan directamente de
la Secretar/a *eneral.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la Secretar/a *eneral, pre.io acuerdo
delegatorio del irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de la +ederaci3n.
- &igilar el cumplimiento de las disposiciones de la )ey +ederal de Transparencia y Acceso a la
In8ormaci3n (65lica *u5ernamental, en el ;m5ito de su competencia.
- )as dem;s que le con8ieran la )ey del Seguro Social, sus reglamentos, acuerdos del "onse:o
T4cnico y las que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.2 !nidad de &inculaci3n
- "onducir el an;lisis y estudios de prospecti.a para apoyar la toma de decisiones de la irecci3n
*eneral en coordinaci3n con las irecciones Normati.as.
- (lanear y determinar las pol/ticas y criterios para la .inculaci3n con las c6pulas de los organismos
p65licos, pri.ados y sociales.
- irigir las estrategias y acciones para 8ortalecer la relaci3n del Instituto con el "ongreso de la !ni3n.
- "oordinar la atenci3n de las peticiones de in8ormaci3n y gestor/a 8ormuladas por el "ongreso de la
!ni3n, los *o5iernos %statales y MunicipalesA y por Organi7aciones (65licas y Sociales, dirigidas a
la irecci3n *eneral.
- (lanear y dirigir las acciones de coordinaci3n, pre.ias y posteriores, a las giras de tra5a:o de la
irecci3n *eneral.
- eterminar pol/ticas y criterios para el seguimiento de los compromisos esta5lecidos en las giras de
tra5a:o del irector *eneral.
- "on.ocar y coordinar la participaci3n de las irecciones Normati.as in.olucradas en la atenci3n
con:unta de los planteamientos encomendados por la irecci3n *eneral.
- Super.isar el cumplimiento de los acuerdos y disposiciones encomendados por la irecci3n *eneral.
- Representar al irector *eneral en los actos y e.entos, cuando el mismo as/ lo determine.
- (articipar en los principales programas institucionales y anuales esta5lecidos por la irecci3n
*eneralA en los asuntos coyunturales que pongan en :uego la imagen del InstitutoA y en la atenci3n
de posi5les con8lictos que se susciten en su actuaci3n cotidiana.
- "onducir las relaciones p65licas institucionales.
- Identi8icar las instancias dentro o 8uera del Instituto a las cuales se les de5en turnar las peticiones
que realicen las instituciones y organi7aciones pol/ticas, sociales y ci.iles.
- %sta5lecer las acti.idades para atenci3n y seguimiento de las peticiones dirigidas a la irecci3n
*eneral y 5rindar una respuesta oportuna a las mismas.
- Asegurar que la 5ase de datos correspondiente a las peticiones se mantenga actuali7ada.
- (roporcionar in8ormaci3n y orientaci3n que requieran las organi7aciones pri.adas, sociales, pol/ticas
y ciudadan/a en general so5re las peticiones reali7adas.
- eterminar la .ia5ilidad de dispensas de tr;mites administrati.os, pases de cortes/a o condonaci3n
de pago con8orme a la normati.idad esta5lecida, solicitar su autori7aci3n y reali7ar las gestiones
seg6n proceda.
- etectar anomal/as en los ser.icios y prestaciones que otorga el Instituto e in8ormar a tra.4s del
Titular de la !nidad al irector *eneral.
! (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
8.1.3 "oordinaci3n de "omunicaci3n Social
- (resentar a la irecci3n *eneral y al "onse:o T4cnico los (rogramas, (royectos, In8ormes y
Acciones que requieran del conocimiento y, en su caso, de la apro5aci3n de esos Organos
Superiores.
- Asegurar el cumplimiento adecuado de las Normas que rigen las acti.idades de "omunicaci3n
Social del *o5ierno +ederal, y esta5lecer los mecanismos para la .inculaci3n con las dependencias y
entidades de la Administraci3n (65lica +ederal correlacionadas que procedan.
- Autori7ar las normas y criterios generales para la ela5oraci3n, e:ecuci3n y e.aluaci3n de los
programas de comunicaci3n social, as/ como apro5ar y coordinar su e:ecuci3n a ni.el nacional.
- %mitir y di8undir la normati.idad para la organi7aci3n y el 8uncionamiento de las "oordinaciones
elegacionales de "omunicaci3n Social, as/ como .eri8icar su implantaci3n y cumplimiento.
- %mitir y di8undir las normas para la de8inici3n de contenido in8ormati.o que de5en cumplir los
comunicados externos institucionales, su di8usi3n a los medios de comunicaci3n, as/ como el dise@o
gr;8ico para la proyecci3n y 8ortalecimiento de la imagen institucional, de su irector *eneral,
irectores Normati.os, "oordinadores y ser.idores p65licos delegacionales, as/ como promo.er y
coordinar interna y externamente las acciones necesarias para su generali7aci3n.
- (ropiciar, promo.er y mantener el esta5lecimiento de relaciones p65licas cordiales con los medios de
comunicaci3n, as/ como con los 3rganos de comunicaci3n social de los sectores p65lico y pri.ado a
ni.el nacional e internacional.
- Autori7ar los criterios para la contrataci3n de medios de comunicaci3n, para la di8usi3n de
in8ormaci3n noticiosa, t4cnica y de comunicaci3n social, as/ como el pago correspondiente.
- e8inir las l/neas de acci3n para el mane:o de la atenci3n protocolaria, in.itaciones, 8elicitaciones y
agradecimientos reci5idos por el Instituto, as/ como los que 4ste realice a otros organismos o
personalidades.
- Autori7ar y coordinar la reali7aci3n de con8erencias, ruedas de prensa y entre.istas de los ser.idores
p65licos del Instituto Mexicano del Seguro Social con los medios de comunicaci3n.
- &eri8icar que se lle.e a ca5o el monitoreo de la in8ormaci3n institucional di8undida en radio, tele.isi3n
y otros medios de comunicaci3n.
- Apro5ar el dise@o, producci3n, di8usi3n y e.aluaci3n de campa@as Institucionales, programas
especiales, series y c;psulas in8ormati.as, de orientaci3n y de sensi5ili7aci3n.
- ise@ar e instrumentar las estrategias de in8ormaci3n y di8usi3n en los medios masi.os de
comunicaci3n.
- "oordinar la compilaci3n, an;lisis y s/ntesis de la in8ormaci3n diaria so5re el Instituto, pu5licada en
los di.ersos medios de comunicaci3n nacionales e internacionales.
- eterminar las estrategias para dar seguimiento a la co5ertura in8ormati.a de las giras de tra5a:o del
irector *eneral y de los ser.idores p65licos de mando del Instituto, as/ como de la ela5oraci3n
de documentos de apoyo, con in8ormaci3n socioecon3mica de las elegaciones a .isitar.
- "oordinar la edici3n y distri5uci3n de las re.istas y pu5licaciones internas y externas del Instituto.
- e8inir los lineamientos para la operaci3n de la Sala de (rensa, 8onoteca y .ideoteca del Instituto.
- %sta5lecer una coordinaci3n permanente con las irecciones Normati.as del Instituto Mexicano del
Seguro Social, para la detecci3n de necesidades en materia de comunicaci3n social.
- Apro5ar la designaci3n de "oordinadores elegacionales de "omunicaci3n Social.
- %mitir el IIn8orme de la aplicaci3n de recursos presupuestales en materia de comunicaci3n social, de
las dependencias y entidades de la Administraci3n (65lica +ederalJ y .eri8icar su en./o a la
Secretar/a de la +unci3n (65lica.
- Representar al irector *eneral del Instituto Mexicano del Seguro Social ante las dependencias y
entidades p65licas y pri.adas cuando lo estime con.eniente y .igilar el cumplimiento de los
compromisos presidenciales, la )ey del Seguro Social, disposiciones de la irecci3n *eneral y
programas especiales de car;cter nacional relacionados con la comunicaci3n social.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) "
- In8ormar a las autoridades institucionales con la periodicidad esta5lecida, so5re el seguimiento de los
compromisos presidenciales y programas especiales que sean responsa5ilidad del ;rea de
comunicaci3n social.
- ise@ar pol/ticas, programas y acti.idades destinadas a promo.er y 8ortalecer la imagen del IMSS en
el pa/s y en el extran:ero, as/ como mantener permanentemente in8ormado, a tra.4s de la s/ntesis
in8ormati.a al irector *eneral y a los ser.idores p65licos del propio Instituto so5re las acti.idades
del *o5ierno de la Rep65lica y los sucesos rele.antes del acontecer nacional e internacional en
materia de salud p65lica.
- %.aluar y dise@ar las acti.idades de in8ormaci3n y di8usi3n a tra.4s de los medios de comunicaci3n a
ni.el estatal, nacional e internacional.
- Instrumentar escenarios y estrategias que permitan promo.er una imagen o5:eti.a de la e.oluci3n en
materia de salud del IMSS.
8.1.4 irecci3n de (restaciones M4dicas
- (lanear y dirigir las acciones para la atenci3n integral de la salud, la 8ormaci3n y educaci3n continua
del personal de salud, la in.estigaci3n cient/8ica, as/ como e.aluar sus resultados.
- eterminar los criterios para ela5orar y mantener actuali7ado el diagn3stico institucional de salud.
- %sta5lecer el modelo institucional de atenci3n a la salud, normar y di8undir los criterios t4cnicos para
su operaci3n y e.aluar sus resultados.
- Administrar la di8usi3n de las pol/ticas, normas, planes, programas y resultados institucionales en
materia de atenci3n integral a la salud, educaci3n e in.estigaci3n en salud y seguridad social.
- ictar los criterios para la planeaci3n integral de la in8raestructura m4dica, as/ como la moderni7aci3n
y dise@o de nue.os modelos arquitect3nicos que 8a.ore7can la capacidad resoluti.a en el
otorgamiento de las prestaciones m4dicas acorde a los modelos de atenci3n m4dica .igentes, as/
como a a.ances tecnol3gicos.
- eterminar y .igilar los criterios de calidad, e8iciencia y 4tica pro8esional, en el otorgamiento de las
prestaciones m4dicas.
- Autori7ar y emitir pol/ticas, normas, lineamientos t4cnico m4dicos, y dem;s regulaci3n re8erente a la
prestaci3n de los ser.icios de .igilancia epidemiol3gica, medicina pre.enti.a, salud reproducti.a,
educaci3n e in.estigaci3n en salud, salud y seguridad en el tra5a:o, as/ como los de pre.enci3n,
atenci3n m4dica y re>a5ilitaci3n en las unidades m4dicas institucionales.
- Autori7ar y emitir pol/ticas, normas, lineamientos t4cnico m4dicos, y dem;s regulaci3n para la
organi7aci3n y 8uncionamiento del (rograma Institucional de Trasplantes de Organos y Te:idos, as/
como e.aluar los resultados de dic>o programa.
- %sta5lecer coordinaci3n con las ;reas competentes para la regulaci3n y actuali7aci3n de las normas
institucionales necesarias para la prestaci3n indirecta de ser.icios m4dicos.
- ictar los criterios para la integraci3n institucional a las pol/ticas sectoriales, nacionales e
internacionales en materia de salud.
- eterminar la participaci3n institucional en la atenci3n de pro5lemas de salud de la po5laci3n en
general, e inter.enir en la planeaci3n y desarrollo de las estrategias, planes y programas respecti.os.
- Autori7ar la di8usi3n de los resultados so5re los estudios practicados a los insumos para la salud
pro.enientes de los programas nacionales de muestreo aleatorio permanente y de atenci3n a que:as,
a las unidades almacenarias que en.iaron el producto y a laDsE ;reaDsE adquirenteDsE del mismo, para
los e8ectos legales y econ3micos que correspondan.
- Autori7ar dict;menes t4cnicos deri.ados de los an;lisis documentales y de la5oratorio, de los
insumos para la salud.
!0 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
- Autori7ar las propuestas a las ;reas adquirentes del Instituto so5re las especi8icaciones t4cnicas
de calidad de aquellos productos que no cuentan con norma o8icial mexicana o internacional, para
su adquisici3n.
- eterminar la estructura y el 8uncionamiento de sus 3rganos y someterla a consideraci3n de las
instancias competentes.
- Autori7ar los programas de tra5a:o de las !nidades, "oordinaciones y i.isiones que integran
la irecci3n.
- Autori7ar los programas institucionales de Salud en el Tra5a:o, dirigidos a los tra5a:adores y
empresas a8iliadas, as/ como a los propios tra5a:adores y centros la5orales del Instituto.
- %sta5lecer coordinaci3n con las ;reas normati.as intra y extrainstitucionales correspondientes, para
de8inir con:untamente pol/ticas, programas y acciones en materia de atenci3n a la salud.
- irigir el desarrollo de las acti.idades de 8ormaci3n y educaci3n continua del personal de salud y
emitir los criterios, requisitos y procedimientos t4cnicos para la asignaci3n de 5ecas en coordinaci3n
con las instancias institucionales que correspondan.
- Administrar la generaci3n de conocimiento a tra.4s de la in.estigaci3n en salud y promo.er el uso de
sus resultados para re8or7ar las acciones y programas institucionales.
- Autori7ar y emitir la normati.idad para la correcta integraci3n y adecuado 8uncionamiento de los
"uadros #;sicos de Insumos para la Salud, as/ como de los comit4s correspondientes.
- Autori7ar la inclusi3n, modi8icaci3n y exclusi3n de insumos para la salud en los cuadros 5;sicos
institucionales, pre.ia coordinaci3n sectorial.
- Autori7ar la ela5oraci3n, edici3n y di8usi3n de los cuadros 5;sicos institucionales de insumos para la
salud.
- irigir el desarrollo de estudios e in.estigaciones so5re nue.as pol/ticas de salud que permitan
reorientar las acciones en materia de atenci3n a la salud, me:orar su calidad y coadyu.ar al equili5rio
8inanciero del Instituto.
- Autori7ar la contrataci3n de ser.icios pro8esionales de in.estigaci3n, de consultor/a, de asesor/a y de
estudios especiales, en materia de planeaci3n estrat4gica en sistemas de salud, en apego a la
normati.idad aplica5le, as/ como .igilar, en coordinaci3n con las ;reas normati.as correspondientes,
la asignaci3n y el e:ercicio del presupuesto autori7ado para este 8in.
- %sta5lecer y .igilar que se mantengan actuali7ados los est;ndares e indicadores de e.aluaci3n del
desempe@o institucional en materia de prestaciones m4dicas, que contri5uya a la me:ora continua de
sus procesos y programas de tra5a:o.
- %sta5lecer los criterios para el desarrollo, operaci3n y explotaci3n del sistema de in8ormaci3n m4dica,
as/ como el de e.aluaci3n del desempe@o del sistema de salud institucional, con8orme a la
normati.idad institucional y los lineamientos del sector salud.
- &igilar el desempe@o de los 3rganos que la integran a ni.el central, delegacional y de las unidades
m4dicas, y determinar las medidas conducentes que garanticen la me:ora continua de sus procesos.
- (articipar, de acuerdo con el procedimiento esta5lecido, en la designaci3n, remoci3n o cam5io de
autoridades m4dicas de los 3rganos de operaci3n administrati.a desconcentrada.
- eterminar el presupuesto de gastos e in.ersi3n de la irecci3n de (restaciones M4dicas y gestionar
la o5tenci3n de los recursos necesarios para el desarrollo de sus planes, programas y proyectos.
- &igilar, en coordinaci3n con las ;reas normati.as correspondientes, la asignaci3n su8iciente
y el e:ercicio del presupuesto para el otorgamiento de las prestaciones m4dicas, la educaci3n y la
in.estigaci3n en salud.
- Administrar programas que recono7can la producti.idad y desempe@o del personal de salud intra
y extrainstitucionales.
- (residir el acto de reconocimiento a la producti.idad y desempe@o del personal institucional de salud,
as/ como de las unidades operati.as.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) !1
- (articipar, en su ;m5ito de competencia, en la re.isi3n y actuali7aci3n de la )ey del Seguro Social y
sus reglamentosA del Reglamento Interior del IMSSA del Manual de Organi7aci3n del Instituto
Mexicano del Seguro SocialA del "ontrato "olecti.o de Tra5a:oA de las Normas O8iciales Mexicanas, y
dem;s legislaci3n aplica5le en materia de salud y seguridad social.
- Representar a la irecci3n *eneral, cuando as/ lo requiera, ante organismos e instituciones
nacionales e internacionales relacionadas con salud y seguridad social.
- Representar al Instituto en e.entos acad4micos, cient/8icos y tecnol3gicos .inculados con la atenci3n
a la salud y la seguridad social, a ni.el nacional e internacional, y delegar esta representaci3n
cuando lo :u7gue pertinente.
- eterminar, en su ;m5ito de competencia, la ela5oraci3n, sanci3n y desarrollo de con.enios con
organismos nacionales e internacionales.
- Asesorar a las ;reas normati.as y delegacionales, en su ;m5ito de competencia.
- irigir en su ;m5ito de competencia, el cumplimiento a los compromisos presidenciales y a los del
irector *eneral del InstitutoA a los acuerdos, o5ser.aciones, sugerencias y recomendaciones
del "onse:o T4cnico, de la "omisi3n de &igilancia y de otras instancias institucionales o
extrainstitucionales competentes, as/ como a los programas especiales de car;cter nacional,
relacionados con prestaciones m4dicas.
- %sta5lecer enlace t4cnico normati.o con instancias o8iciales, a 8in de lograr 3ptima respuesta en
pre.enci3n, mitigaci3n, atenci3n y resta5lecimiento de ser.icios m4dicos institucionales, 8rente a
emergencias, contingencias y desastres.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n de (restaciones M4dicas, pre.io
acuerdo delegatorio del irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de la +ederaci3n.
- &igilar el cumplimiento de las disposiciones esta5lecidas en la )ey +ederal de Transparencia y
Acceso a la In8ormaci3n (65lica *u5ernamental, en el ;m5ito de su competencia.
- (lanear y coordinar la administraci3n y operaci3n del (rograma IMSS-Oportunidades, cuyos recursos
se e:ercer;n de con8ormidad con lo esta5lecido en la )ey del Seguro Social, la )ey +ederal de
(resupuesto y Responsa5ilidad 'acendaria y dem;s disposiciones legales aplica5les, as/ como
aquellas reglamentarias y administrati.as que de ellas deri.en, y anali7ar sus resultados.
- "erti8icar documentos y expedir las constancias correspondientes que se requieran, en materia de su
competencia.
- Autori7ar la integraci3n y 8uncionamiento de comit4s y comisiones para el me:or desempe@o de las
8unciones encomendadas al ;rea m4dica institucional.
- )as dem;s que le se@alen la )ey del Seguro Social, sus reglamentos, acuerdos del "onse:o T4cnico
y las que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.5 irecci3n de (restaciones %con3micas y Sociales
- (lanear, dirigir y normar las acciones para el otorgamiento de las prestaciones econ3micas,
prestaciones sociales, ser.icios de ingreso y ser.icio de guarder/as que garanticen el 5ienestar
indi.idual y colecti.o de la po5laci3n derec>o>a5iente del Instituto Mexicano del Seguro Social.
- (roponer al irector *eneral, los proyectos de iniciati.as o re8ormas de leyes, reglamentos, decretos
y acuerdos en materia de su5sidios y ayudas, de los recursos acumulados en la su5cuenta de retiro
SAR <1 correspondientes al per/odo del primer 5imestre de 0<<1 al tercer 5imestre de 0<<F Dcuenta
concentradoraE, pensiones y rentas .italicias, otorgamiento y expansi3n de los ser.icios de
guarder/as, 5ienestar social, desarrollo cultural, deporte y cultura 8/sica, adiestramiento t4cnico y
capacitaci3n para el tra5a:o, centros .acacionales, tiendas y .elatorios.
- ictar y esta5lecer las normas, criterios y lineamientos institucionales para regular la administraci3n
de los ingresos y recursos que se generen en las unidades operati.as de prestaciones sociales y de
ser.icios de ingreso.
- ictar y esta5lecer las normas, pol/ticas, criterios y lineamientos institucionales que regulen el
otorgamiento de su5sidios, asignaciones 8amiliares, ayudas asistenciales, pensiones, rentas
.italicias, ayudas de gastos de 8uneral y matrimonio, de los recursos acumulados en la su5cuenta
de retiro SAR <1, correspondientes al per/odo del primer 5imestre de 0<<1 al tercer 5imestre de 0<<F
Dcuenta concentradoraE, as/ como los pr4stamos a cuenta de pensi3n.
otorgamiento y expansi3n de los ser.icios de guarder/a para >i:os de tra5a:adoras aseguradas, del
tra5a:ador .iudo o di.orciado al que :udicialmente se le >u5iere con8iado la custodia de sus >i:os o
de los asegurados que por resoluci3n :udicial e:er7an la patria potestad y custodia de un menor.
- ictar y esta5lecer las normas, pol/ticas, criterios y lineamientos institucionales que regulen los
ser.icios relati.os al 5ienestar social, desarrollo cultural, deporte y cultura 8/sica, adiestramiento
t4cnico y capacitaci3n para el tra5a:o.
otorgamiento y expansi3n de los ser.icios que se o8recen a la po5laci3n derec>o>a5iente y en
general en las tiendas IMSSNSNTSS, .elatorios, centros .acacionales, y la !nidad de "ongresos
"entro "ultural para los Tra5a:adores r. Ignacio Morones (rieto.
- ictar y esta5lecer las normas, pol/ticas, criterios y lineamientos institucionales para e.aluar los
ser.icios de prestaciones econ3micas, prestaciones sociales, ser.icios de ingreso y guarder/as, que
permitan adoptar las medidas pre.enti.as y correcti.as en el otorgamiento de dic>os ser.icios y
desarrollar programas de me:ora continua.
- ictar y esta5lecer las normas, pol/ticas, criterios y lineamientos institucionales que regulen la
recopilaci3n, e.aluaci3n y sistemati7aci3n de la in8ormaci3n que generen las instancias y unidades
operati.as de prestaciones econ3micas, prestaciones sociales, ser.icios de ingreso y guarder/as.
- %sta5lecer, en coordinaci3n con las irecciones Normati.as y elegaciones, las acciones que
permitan super.isar y e.aluar la adecuada aplicaci3n de las normas, pol/ticas y lineamientos emitidos
para la operaci3n de los ser.icios de prestaciones econ3micas, prestaciones sociales, ser.icios de
ingreso y guarder/as.
- irigir y determinar los estudios de 8acti5ilidad para sustentar los proyectos de in.ersi3n, expansi3n y
moderni7aci3n de las unidades operati.as de los ser.icios de prestaciones econ3micas, prestaciones
sociales, ser.icios de ingreso y guarder/as.
- %sta5lecer en coordinaci3n con las irecciones Normati.as, Organos de Operaci3n Administrati.a
esconcentrada y Operati.os, las acciones y los programas que permitan reali7ar la construcci3n,
ampliaci3n, remodelaci3n y equipamiento de las ;reas de prestaciones econ3micas, guarder/as,
centros de seguridad social, centros culturales, unidades deporti.as, centros de artesan/as,
auditorios al aire li5re, teatros, tiendas IMSS-SNTSS, .elatorios, centros .acacionales, y la !nidad de
"ongresos "entro "ultural para los Tra5a:adores, r. Ignacio Morones (rieto.
- "ele5rar con.enios de cola5oraci3n con dependencias y entidades de la Administraci3n (65lica
+ederal, %statal, del istrito +ederal y Municipal, con instituciones de los sectores social y pri.adoA
as/ como con organismos nacionales e internacionales para el desarrollo de programas e intercam5io
de in8ormaci3n y asistencia t4cnica, relacionados con las prestaciones econ3micas, prestaciones
sociales, ser.icios de ingreso y guarder/as, en los t4rminos pre.istos en la )ey del Seguro Social,
5a:o el principio de reciprocidad.
- (articipar en reuniones multilaterales con dependencias y entidades del sector p65lico y organismos
nacionales e internacionales para el intercam5io de experiencias y el desarrollo de programas en
materia de su5sidios y ayudas, su5cuenta de retiro SAR <1, correspondientes al per/odo del primer
5imestre de 0<<1 al tercer 5imestre de 0<<F Dcuenta concentradoraE, pensiones y rentas .italiciasA
5ienestar social, desarrollo cultural, deporte y cultura 8/sica, adiestramiento t4cnico y capacitaci3n
para el tra5a:o, ser.icios de ingreso y ser.icios de guarder/as.
- Representar al irector *eneral del IMSS ante dependencias y entidades de la Administraci3n
(65lica +ederal, %statal, del istrito +ederal y Municipal, instituciones de los sectores social y
pri.ado, as/ como ante organismos nacionales e internacionales relacionados con las prestaciones
econ3micas, prestaciones sociales, ser.icios de ingreso y ser.icios de guarder/as.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n de (restaciones %con3micas y
Sociales, pre.io acuerdo delegatorio del irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de la
+ederaci3n.
- "erti8icar documentos y expedir las constancias correspondientes que se requieran, en materia de
su competencia.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) !#
- )as dem;s que le se@alen la )ey del Seguro Social, sus reglamentos, acuerdos del "onse:o T4cnico,
y las que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.6 irecci3n de Incorporaci3n y Recaudaci3n
- %sta5lecer pol/ticas, normas y programas en materia de incorporaci3n, recaudaci3n y 8iscali7aci3n.
- Solicitar a las unidades administrati.as competentes del Instituto, la in8ormaci3n necesaria para el
dise@o y la e.aluaci3n de la pol/tica 8iscal del Instituto.
- %mitir las reglas generales y otras disposiciones en materia de a8iliaci3n, clasi8icaci3n de empresas,
in8ormaci3n so5re la .igencia de derec>os, recaudaci3n y 8iscali7aci3n del Instituto y someterlas a la
apro5aci3n de la irecci3n *eneral, de con8ormidad con las normas aplica5les.
- %sta5lecer estudios que sir.an como marco de re8erencia para 8ormular sus pol/ticas de a8iliaci3n,
clasi8icaci3n de empresas, recaudaci3n y 8iscali7aci3n del Instituto.
- Administrar, en coordinaci3n con las unidades administrati.as competentes del Instituto, un sistema
de estad/stica so5re las repercusiones econ3micas y 8inancieras de la pol/tica de a8iliaci3n,
clasi8icaci3n de empresas, recaudaci3n y 8iscali7aci3n y proponer las medidas correspondientes.
- "oadyu.ar, en el ;m5ito de su competencia, con las unidades administrati.as del Instituto, en la
8ormulaci3n de los anteproyectos de presupuestos de ingresos y de egresos para cada e:ercicio, as/
como en la ela5oraci3n del estado de ingresos y gastos que anualmente el irector *eneral presente
a la consideraci3n del "onse:o T4cnico.
- (articipar con la irecci3n de +inan7as en la ela5oraci3n del proyecto de presupuesto de cuotas,
contri5uciones y aportaciones del *o5ierno +ederal, relati.as al 8inanciamiento de los reg/menes del
Seguro Social.
- %sta5lecer acciones para el cumplimiento de las metas relati.as a la recaudaci3n de cuotas o5rero
patronales, sus accesorios y dem;s cr4ditos a que se re8iere el art/culo 1HF de la )ey.
- Autori7ar las acciones de me:ora continua de los ser.icios competencia de las $e8aturas de Ser.icios
elegacionales de A8iliaci3n y "o5ran7a y Su5delegaciones, respecto de las acti.idades que realicen
en materia de a8iliaci3n, clasi8icaci3n de empresas, recaudaci3n y 8iscali7aci3n.
- Autori7ar la optimi7aci3n de los sistemas de registro de la recaudaci3n de ingresos y de control del
tr;mite de co5ro de los cr4ditos 8iscales a 8a.or del Instituto, as/ como los 8ormatos que de5an usar
los patrones y dem;s su:etos o5ligados para el cumplimiento de sus o5ligaciones.
- %sta5lecer acciones con el sector social y pri.ado, para el intercam5io de in8ormaci3n relacionada
con el cumplimiento de sus atri5uciones.
- %sta5lecer programas de di8usi3n relati.os a las o5ligaciones de los patrones o su:etos o5ligados y
derec>os de los tra5a:adores pre.istos en la )ey del Seguro Social y sus reglamentos.
- (resentar, de con8ormidad con la normati.idad aplica5le, a la consideraci3n del irector *eneral, los
programas de est/mulos al desempe@o de los titulares de las $e8aturas de Ser.icios elegacionales
de A8iliaci3n y "o5ran7a y de las Su5delegaciones, respecto de las acti.idades que realicen en
materia de a8iliaci3n, clasi8icaci3n de empresas, recaudaci3n y 8iscali7aci3n.
- eterminar la suspensi3n del procedimiento administrati.o de e:ecuci3n, en los casos de tr;mites de
solicitudes de pago di8erido o en parcialidades, pre.io cumplimiento de los requisitos esta5lecidos en
el reglamento respecti.o, as/ como en el caso de aclaraci3n administrati.a.
- eterminar la pr;ctica de .isita domiciliaria, as/ como la re.isi3n sin que medie 4sta, con el personal
que al e8ecto designe y requerir la ex>i5ici3n de li5ros y documentos, a 8in de compro5ar el
cumplimiento de las o5ligaciones que esta5lece la )ey del Seguro Social y dem;s disposiciones
aplica5les.
- Integrar para apro5aci3n del "onse:o T4cnico, las normas y 5ases para cancelar los cr4ditos
deri.ados de contri5uciones y apro.ec>amientos, cuyo co5ro tenga encomendado, por
incostea5ilidad en su co5ro, por inco5ra5ilidad o insol.encia del deudor o de los responsa5les
solidarios.
!$ (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
- (resentar a la consideraci3n de la irecci3n $ur/dica, los asuntos en los que se estime de5a
8ormularse querella, por considerarse que se cometi3 un delito en contra de los reg/menes del
Seguro Social, acompa@ando la cuanti8icaci3n del per:uicio su8rido por el Instituto.
- Imponer, en su caso, las sanciones a que se re8iere la )ey del Seguro Social y su Reglamento en
Materia de A8iliaci3n, "lasi8icaci3n de %mpresas, Recaudaci3n y +iscali7aci3n.
- Representar por acuerdo del "onse:o T4cnico o del irector *eneral al Instituto ante Organismos
Internacionales, 8oros, e.entos y reuniones nacionales e internacionales, en donde se discutan
asuntos relacionados con la recaudaci3n, 8iscali7aci3n e incorporaci3n.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n de Incorporaci3n y Recaudaci3n,
pre.io acuerdo delegatorio del irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de la +ederaci3n.
- )as dem;s que le se@alen la )ey del Seguro Social, sus reglamentos y acuerdos del "onse:o
T4cnico, as/ como las que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.7 irecci3n $ur/dica
- eterminar los criterios de interpretaci3n para e8ectos administrati.os de la )ey del Seguro Social y
sus reglamentos.
- %mitir normas para el registro y control de contratos, con.enios e instrumentos :ur/dicos que
esta5le7can o5ligaciones de pago para el Instituto y .alidar :ur/dicamente los que suscri5a el irector
*eneral.
- "oordinar con los 3rganos y unidades administrati.as institucionales correspondientes, la re.isi3n y
actuali7aci3n de la )ey del Seguro Social y sus reglamentos y en general .alidar los anteproyectos
de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos que se 8ormulen, as/ como coordinar las acciones
encaminadas a su presentaci3n ante las instancias competentes.
- Super.isar que se registren los nom5ramientos de los ser.idores p65licos de mando y las 8irmas de
los que puedan o5ligar al Instituto.
- %mitir criterios generales para proporcionar asesor/a y apoyo en materia :ur/dica a los 3rganos
superiores, normati.os, de operaci3n administrati.a desconcentrada, operati.os y unidades
administrati.as del Instituto y reali7ar estudios e in.estigaciones :ur/dicas que se requieran para el
desarrollo de sus atri5uciones.
- %mitir normas para la atenci3n de las consultas de car;cter :ur/dico, 8ormuladas por entidades
p65licas, patrones o tra5a:adores respecto de la )ey del Seguro Social y sus reglamentos.
- %sta5lecer criterios para resol.er so5re la competencia de los "onse:os "onsulti.os elegacionales
para el tr;mite y resoluci3n del recurso de incon8ormidad.
- %mitir lineamientos y criterios :ur/dicos aplica5les en la pr;ctica de las in.estigaciones la5orales y a
las resoluciones que se emitan como resultado de las mismas.
- Apro5ar las resoluciones de rescisi3n del contrato indi.idual de tra5a:o, deri.adas de las
in.estigaciones la5orales que se practiquen al personal de los 3rganos normati.os o, cuando se
e:er7a la 8acultad de atracci3n de expedientes a cargo de los 3rganos de operaci3n administrati.a
desconcentrada y operati.os.
- %mitir normas y lineamientos para la atenci3n y seguimiento de los :uicios de cualquier naturale7a en
que inter.iene el Instituto, as/ como para las acciones encaminadas a la pre.enci3n de los :uicios.
- Normar y emitir lineamientos para la atenci3n de procedimientos y procesos penales y para lle.ar a
ca5o la in.estigaci3n de las denuncias que le sean remitidas por las ;reas institucionales o
extrainstitucionales, que puedan deri.ar en la comisi3n de actos delictuosos regulados en el T/tulo
Sexto de la )ey del Seguro Social y, en su caso, presentar la querella o denuncia respecti.a.
- %mitir criterios :ur/dicos relati.os a la autori7aci3n a terceros, del uso de los 5ienes inmue5les del
Instituto y sancionar los actos relacionados con la 8ormali7aci3n de la adquisici3n, destino y
ena:enaci3n de los mismos, en las operaciones en que inter.iene el propio Instituto.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) !5
- %:ercer las 8acultades de representaci3n legal que tiene con8eridas, en t4rminos de las disposiciones
aplica5les.
- (romo.er reuniones de actuali7aci3n, uni8icaci3n de criterios y re.isi3n de m4todos de tra5a:o en las
;reas de ser.icios :ur/dicos y de atenci3n y orientaci3n al derec>o>a5iente, tanto delegacionales
como de las !nidades M4dicas de Alta %specialidad.
- Autori7ar y gestionar la pu5licaci3n en el iario O8icial de la +ederaci3n de documentos, actos o
disposiciones que tengan que di8undirse a tra.4s de ese medio.
- %mitir normas relati.as a la orientaci3n e in8ormaci3n que se proporcione a los derec>o>a5ientes y a
las gestiones que se realicen para atender los reclamos e insatis8acciones que planteen.
- %mitir normas relacionadas con el tr;mite y resoluci3n de que:as administrati.as y de las que se
presenten respecto al otorgamiento de prestaciones y ser.icios que se esta5lecen en la )ey del
Seguro Social.
- (romo.er que los 3rganos y unidades administrati.as del Instituto 5rinden un trato de respeto y
equidad a los derec>o>a5ientes y auxiliarlos en el e:ercicio de sus derec>os
- %mitir normas relacionadas con las 8unciones de la !nidad de %nlace institucional y participar en el
"omit4 de In8ormaci3n del Instituto.
- (resentar a la Secretar/a de la +unci3n (65lica o al Organo Interno de "ontrol, las consultas que
8ormulen los 3rganos y unidades administrati.as del Instituto.
- %:ercer la 8acultad de atracci3n para la atenci3n de los asuntos que sean competencia de las ;reas
de ser.icios :ur/dicos y de atenci3n y orientaci3n al derec>o>a5iente tanto delegacionales como de
las !nidades M4dicas de Alta %specialidad, que por su importancia y trascendencia puedan a8ectar el
inter4s general del Instituto.
- Autori7ar las estrategias normati.as para sistemati7ar la in8ormaci3n de los procesos :ur/dicos que
permita su consolidaci3n, an;lisis y di8usi3n a los 3rganos superiores, normati.os y de operaci3n
administrati.a desconcentrada del Instituto.
- Autori7ar los proyectos de automati7aci3n de los procesos :ur/dicos, con el 8in de 8acilitar su atenci3n
y seguimiento.
- Autori7ar los esquemas de asesor/a y asistencia t4cnica a las ;reas :ur/dicas operati.as, la di8usi3n
de normas y procedimientos de operaci3n, criterios :ur/dicos e in8ormaci3n legislati.a y
:urisprudencial, apro.ec>ando los medios electr3nicos de comunicaci3n institucionales, propiciando
su enlace con los 3rganos y unidades administrati.as de la irecci3n $ur/dica.
- Autori7ar las estrategias y criterios para la ela5oraci3n y e:ecuci3n del (rograma Anual de Tra5a:o de
la irecci3n $ur/dica.
- %mitir normas para la atenci3n de asuntos inmo5iliarios, cr4ditos >ipotecarios y pr4stamos a mediano
pla7o, as/ como para la emisi3n de opiniones de car;cter legal para el pago de indemni7aciones por
responsa5ilidad ci.il.
- eterminar los per8iles de puestos que de5en reunir los titulares de las ;reas :ur/dicas y de atenci3n y
orientaci3n al derec>o>a5iente de los 3rganos de operaci3n administrati.a desconcentrada, as/ como
el personal de con8ian7a de los 3rganos y unidades administrati.as de la irecci3n $ur/dica.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n $ur/dica, pre.io acuerdo
- )as dem;s que le se@alen la )ey del Seguro Social, sus reglamentos y acuerdos del "onse:o
T4cnico, as/ como aquellas que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.8 irecci3n de +inan7as
- %sta5lecer normas y autori7ar lineamientos generales que regulen las acti.idades en materia de
(resupuesto, "onta5ilidad, %stad/stica, Tesorer/a, (laneaci3n, Ser.icios Actuariales, Administraci3n
de Riesgos Institucionales y de In.ersiones +inancieras.
- Instrumentar los programas 8inancieros y de in.ersiones institucionales interrelacionando las
8unciones de planeaci3n, presupuesto, tesorer/a, y de administraci3n de riesgos.
- (lanear y dirigir las pol/ticas 8inancieras del Instituto, o5ser.ando la normati.idad de la )ey del
Seguro Social y, en lo no pre.isto expresamente por ella, de la )ey +ederal de (resupuesto y
Responsa5ilidad 'acendaria y su Reglamento, as/ como de la )ey Org;nica de la Administraci3n
(65lica +ederal y )ey +ederal de las %ntidades (araestatales.
- eterminar la coordinaci3n con otras ;reas normati.as del Instituto, as/ como tam5i4n con di8erentes
dependencias y entidades de la Administraci3n (65lica +ederal, a 8in de ela5orar el presupuesto
anual y otros programas o planes de car;cter an;logo para un me:or desempe@o de las
responsa5ilidades encomendadas.
- irigir la ela5oraci3n y someter a autori7aci3n de la irecci3n *eneral los planes estrat4gicos del
Instituto, a 8in de cumplir con las directrices que e8iciente la administraci3n de los seguros.
- irigir y sancionar los estudios y an;lisis de los seguros que atiende el Instituto, para conocer la
su8iciencia de las primas, los recursos de cada uno y los riesgos que en8rentan.
- %mitir opini3n ante el "onse:o T4cnico so5re la re.isi3n del 8actor de prima y prima del Seguro de
Riesgos de Tra5a:o.
- Autori7ar las .aluaciones actuariales adecuadas a los reg/menes 8inancieros que se adopten en los
esquemas de seguridad social.
- Autori7ar los estados 8inancieros, el in8orme 8inanciero y actuarial y la in8ormaci3n respecti.a para su
integraci3n en la "uenta de la 'acienda (65lica +ederal, que se presente a entidades internas y
externas del Instituto.
- Normar y administrar el cumplimiento de la planeaci3n y la e.aluaci3n 8inanciera del Instituto.
- &igilar la e:ecuci3n del (rograma de Administraci3n y "onstituci3n de Reser.as, y del presupuesto e
in8ormar al "onse:o T4cnico de los a.ances y e.aluaciones.
- (roponer al irector *eneral las proyecciones 8inancieras que contengan los montos para apoyar las
Reser.as Operati.as del Seguro o "o5ertura que requiere el 8inanciamiento, con la Reser.a de
Operaci3n para "ontingencias y +inanciamiento.
- irigir los estudios de /ndole econ3mica, presupuestal y actuarial, para apoyar la .ia5ilidad y
consolidaci3n del uso de las Reser.as Operati.as y +inancieras del Instituto.
- (roponer al "onse:o T4cnico el cat;logo de cuentas, el manual de conta5ili7aci3n y del e:ercicio del
gasto, y las reglas de car;cter general para la distri5uci3n del presupuesto de egresos e ingresos.
- (resentar al irector *eneral en 8orma pre.ia al inicio del e:ercicio 8iscal un (rograma de
Administraci3n y "onstituci3n de Reser.as, con 5ase en el proyecto de presupuesto para el siguiente
e:ercicio y en los estudios 8inancieros y actuariales que se presente cada a@o a la Asam5lea *eneral.
- "oordinar la di8usi3n de la in8ormaci3n institucional para la toma de decisiones, as/ como para la
ela5oraci3n de di.ersos reportes de in8ormaci3n directi.a.
- irigir el proceso de ela5oraci3n del anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresos del Instituto
de acuerdo a los lineamientos que esta5le7ca la irecci3n *eneral.
- (roponer el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresosA para someterlos a la consideraci3n
del irector *eneral y apro5aci3n por parte del "onse:o T4cnico.
- &igilar la e.aluaci3n peri3dica del e:ercicio presupuestal, as/ como las propuestas de modi8icaci3n al
presupuesto que se presente.
- "oordinar las la5ores de asignaci3n presupuestal a las unidades operati.as, de acuerdo a la
normati.idad .igente, y a ni.el de seguro y cap/tulo de gasto en apego a los lineamientos que para
tal e8ecto se >ayan 8i:ado, as/ como otorgar, a tra.4s de la "oordinaci3n de (laneaci3n, los o8icios de
registro de in.ersi3n para su con8ormaci3n y e:ercicio.
- "onsolidar el presupuesto de in.ersi3n 8/sica institucional, de acuerdo a la normati.idad dictada por
el "onse:o T4cnico y la irecci3n *eneral, con los proyectos de presupuesto que ela5oran las ;reas
normati.as competentes.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) !
- Normar la operaci3n relati.a a la concentraci3n y dispersi3n de los recursos 8inancieros y esquemas
de pago de los compromisos institucionales.
- Autori7ar los con.enios para tramitar las erogaciones especiales o 8ederales, as/ como administrar el
marco 8inanciero del Instituto, y la concentraci3n y dispersi3n de 8ondos y pagos.
- Autori7ar con.enios con Instituciones de cr4dito del pa/s a e8ecto de poner en operaci3n el
procedimiento de descuento de documentos de los pro.eedores del Instituto o cr4dito a pedidos,
mediante cr4ditos otorgados por las instituciones 8inancieras.
- eterminar y presentar anualmente al irector *eneral para su autori7aci3n, los montos m;ximos
para la contrataci3n de l/neas de cr4dito para cartas de cr4dito, co5erturas cam5iarias y
compromisos an;logos que se soliciten a la Secretar/a de 'acienda y "r4dito (65lico.
- Normar la administraci3n de los riesgos con respecto a la protecci3n de acti.os del Instituto mediante
la contrataci3n de p3li7as de seguros y 8ian7as, con excepci3n de aquellos que sea competencia de
otros 3rganos del Instituto.
- In8ormar a la Secretar/a de la +unci3n (65lica so5re las irregularidades en que incurran los
ser.idores p65licos de los Organos Normati.os, con moti.o de sus 8unciones, as/ como aquellas que
causen un da@o o per:uicio al patrimonio del mismo, en los t4rminos de la )ey +ederal de
(resupuesto y Responsa5ilidad 'acendaria y la )ey +ederal de Responsa5ilidades Administrati.as
de los Ser.idores (65licos.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n de +inan7as, pre.io acuerdo
- ar respuesta a las peticiones reali7adas por la Auditor/a Superior de la +ederaci3n en los tra5a:os
de re.isi3n de la "uenta (65lica, en el ;m5ito de su competencia.
- ar seguimiento a las o5ser.aciones de la Auditor/a %xterna y de la Auditor/a Superior de la
+ederaci3n, en el ;m5ito de su competencia.
- %sta5lecer los est;ndares e indicadores de e.aluaci3n del desempe@o institucional en materia de
in.ersi3n de los recursos institucionales, que contri5uyan a la me:ora continua de sus procesos y
programas de tra5a:o.
- )as dem;s que le se@ale la )ey del Seguro Social, sus reglamentos y acuerdos del "onse:o T4cnico,
as/ como aquellas que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.9 irecci3n de Administraci3n y %.aluaci3n de elegaciones
- Autori7ar la normati.idad de los procesos de a5astecimiento, equipamiento, construcci3n, planeaci3n
inmo5iliaria, conser.aci3n y ser.icios generales, de con8ormidad con las leyes, reglamentos y
disposiciones aplica5les, y de acuerdo con las pol/ticas esta5lecidas por los 3rganos superiores del
Instituto.
- eterminar las disposiciones para programar, controlar y en su caso 8ormali7ar, de con8ormidad con
las leyes, reglamentos y disposiciones aplica5les, la adquisici3n de 5ienes, as/ como la contrataci3n
de ser.icios de cualquier naturale7a, cuya prestaci3n genere una o5ligaci3n de pago para el Instituto,
con excepci3n de la contrataci3n de ser.icios personales 5a:o el r4gimen de >onorarios.
- %mitir las disposiciones para programar, normar y, en su caso, 8ormali7ar la contrataci3n y e:ecuci3n
de o5ra p65lica y ser.icios relacionados con la misma, de con8ormidad con las leyes, reglamentos y
disposiciones aplica5les, as/ como con el programa anual de in.ersi3n en dic>a materia y las
modi8icaciones que autorice el Organo de *o5ierno del Instituto.
- %sta5lecer los programas de in.ersi3n, de proyectos, de construcci3n y anual de operaci3n de
conser.aci3n y equipamiento, en congruencia con lo esta5lecido por los 3rganos superiores del
Instituto, con8orme a la legislaci3n y normati.idad aplica5le.
- %mitir la normati.idad en materia de contrataci3n de ser.icios, sistema electr3nico de contrataciones
gu5ernamentales D"OM(RAN%TE y programa anual de contrataci3n de ser.icios del ;m5ito
institucional.
!! (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
- %mitir y sancionar la normati.idad relati.a a la administraci3n y desarrollo de personal, la planeaci3n,
asignaci3n y dotaci3n de 8uer7a de tra5a:o, el otorgamiento de 5ecas en el ;m5ito nacional e
internacional al personal, la capacitaci3n, el tr;mite administrati.o de 8iniquitos, de las :u5ilaciones y
pensiones, las atri5uciones de los representantes institucionales en las instancias mixtas pactadas
con el Sindicato Nacional de Tra5a:adores del Seguro Social, y los sueldos, prestaciones, est/mulos,
compensaciones, y dem;s 5ene8icios, tanto econ3micos como en especie, que se otorgan al
personal, as/ como la de .i;ticos y pasa:es.
- Autori7ar los mo.imientos relacionados con el nom5ramiento, remoci3n y cam5ios de adscripci3n de
los tra5a:adores del Instituto clasi8icados como de con8ian7a as/ como los pagos de liquidaciones
8iniquitas con 5ase en las disposiciones correspondientes, los reingresos de los mismos y en su caso,
la 8orma de de.oluci3n de las cantidades entregadas por liquidaci3n u otro concepto.
* irigir la ela5oraci3n del anteproyecto y proyecto de presupuesto relacionado con los ser.icios
personales, as/ como con las o5ligaciones esta5lecidas por la )ey del Seguro Social y el "ontrato
"olecti.o de Tra5a:o.
* (lanear las acciones para integrar la in8ormaci3n que se proporcione a las autoridades externas e
internas so5re resultados de procesos de personal.
- Autori7ar las solicitudes de reconsideraci3n de las rescisiones, que le sean planteadas.
- Sancionar la entrega de la in8ormaci3n generada por las ;reas administrati.as integrantes de la
irecci3n.
- eterminar los mecanismos de gesti3n que 8aciliten los procesos de e.aluaci3n de las elegaciones,
con la 8inalidad de dirigir una estrategia com6n.
- Super.isar el 8uncionamiento de las delegaciones, sus metas, programas de tra5a:o, as/ como el
e:ercicio de su presupuesto, con 5ase en los diagn3sticos situacionales y las demandas en los
ser.icios.
- (lanear las estrategias para lograr el incremento de la e8iciencia operati.a delegacional en la
e:ecuci3n de los procesos, la su8iciencia, oportunidad, disponi5ilidad y optimi7aci3n de los recursos
>umanos, t4cnicos y 8inancieros asignados, as/ como la racionalidad del gasto, con 5ase a los
resultados de e.aluaci3n y la determinaci3n de prioridades.
- Autori7ar la aplicaci3n de las medidas correcti.as a las irregularidades identi8icadas en la e.aluaci3n
de la prestaci3n de los ser.icios de su competencia.
- Sancionar el cumplimiento de las recomendaciones reali7adas a las elegaciones del IMSS y sus
3rganos operati.os, con la 8inalidad de me:orar los ser.icios que se 5rindan a los derec>o>a5ientes.
- Autori7ar y emitir el dictamen administrati.o correspondiente a las modi8icaciones de la estructura
org;nica, ocupacional y salarial del Instituto.
- Someter a la autori7aci3n de la irecci3n *eneral y del "onse:o T4cnico del Instituto, en su caso, la
modi8icaci3n a la estructura org;nica 5;sica del IMSS.
- %sta5lecer con las unidades administrati.as del IMSS, el desarrollo de propuestas de estructuras
org;nicas, 8uncionales y salariales aplica5les en el ;m5ito central, de operaci3n administrati.a
desconcentrada y operati.o del IMSS.
* eterminar las estrategias y prioridades para el otorgamiento de asesor/a a los Organos
Administrati.os para el registro de estructuras org;nicas y de manuales de organi7aci3n.
* eterminar la .alidaci3n y registro de los manuales de organi7aci3n que presenten los Organos
Normati.os y de Operaci3n Administrati.a esconcentrada del IMSS.
- Autori7ar las estrategias para reali7ar estudios y diagn3sticos organi7acionales para me:orar el
desarrollo de los procesos del desempe@o organi7acional y la prestaci3n de los ser.icios.
- Autori7ar la normati.idad re8erente a la aplicaci3n de los di8erentes procesos del r4gimen la5oral y del
Sistema de (ro8esionali7aci3n y esarrollo contenidos en el %statuto para los tra5a:adores de
con8ian7a IAJ del IMSS.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) !"
- Someter a consideraci3n de la irecci3n $ur/dica el proyecto de normas y lineamientos de aquellos
procesos que regular; el %statuto para los tra5a:adores de con8ian7a IAJ del IMSS, a 8in de
coadyu.ar a que sean apro5ados por el "onse:o T4cnico.
- (lanear, normar y dirigir la ela5oraci3n y aplicaci3n del %statuto Org;nico y del Sistema de
(ro8esionali7aci3n y esarrollo.
- Autori7ar estrategias para el desarrollo e implantaci3n de modelos, sistemas, m4todos, planes y
programas institucionales en materia de "alidad Total, "erti8icaci3n de 'ospitales y (rogramas
*u5ernamentales.
- irigir la implantaci3n, e.aluaci3n, seguimiento y me:ora de modelos, sistemas m4todos, planes y
programas en materia de "alidad Total, "erti8icaci3n de 'ospitales y (rogramas *u5ernamentales.
- Autori7ar y dirigir la generaci3n constante de in.estigaciones y e.aluaciones de impacto que deri.en
en la me:ora de los Tr;mites y Ser.icios de Alto Impacto "iudadano, as/ como, de los deri.ados del
Mapa de Riesgos de corrupci3n.
- %mitir criterios que propicien la in.estigaci3n permanente de modelos y metodolog/as de .anguardia
que impacten en la me:ora del Modelo de "alidad Total y las metodolog/as para la implantaci3n y
me:ora del (rograma de "erti8icaci3n, as/ como de los (rogramas *u5ernamentales para la
e8iciencia institucional con en8oque al ciudadano.
- %sta5lecer la adecuaci3n de metodolog/as de .anguardia que impacten en la me:ora de la e8iciencia
y competiti.idad tanto del Modelo de Administraci3n por "alidad Total del (remio IMSS, como en los
sistemas y procesos institucionales.
- Autori7ar las estrategias necesarias para la administraci3n de los procesos de "apacitaci3n de
(ersonal, esarrollo *erencial, Ser.icio Social, (r;cticas (ro8esionales, Reconocimiento de M4ritos
)a5orales, +ormaci3n en "alidad e Implantaci3n de Modelos de "alidad y Sistemas Integrales de
*esti3n y en.iarlas a la !nidad de Organi7aci3n y "alidad para su implantaci3n.
- (lanear el e:ercicio del gasto para los programas de capacitaci3n de (ersonal, esarrollo *erencial,
Ser.icio Social, (r;cticas (ro8esionales, Reconocimiento de M4ritos )a5orales, +ormaci3n en
"alidad, Implantaci3n de Modelos de "alidad y Sistemas Integrales de *esti3n.
- Administrar los programas anuales de los "entros de "apacitaci3n y "alidad IMSS-SNTSS.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n de Administraci3n y %.aluaci3n
de elegaciones, pre.io acuerdo delegatorio del irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de
la +ederaci3n.
- Autori7ar los lineamientos para la implantaci3n y generali7aci3n, en el ;m5ito institucional, de
modelos, sistemas, m4todos y t4cnicas en calidad y de sistemas integrales de gesti3nA de igual 8orma
en lo correspondiente a los planes, programas y proyectos integrales de 8ormaci3n y desarrollo
en calidad.
- %sta5lecer estrategias cla.e para la 8ormaci3n y desarrollo en materia de calidad en el ;m5ito
institucional, as/ como, esta5lecer lineamientos y super.isar su aplicaci3n, para la 8ormaci3n y
desarrollo de instructores, 8acilitadores, asesores y auditores internos en calidad.
8.1.10 irecci3n de Inno.aci3n y esarrollo Tecnol3gico
- %sta5lecer la estrategia institucional en materia de tecnolog/as de la in8ormaci3n y comunicaci3n,
inno.aci3n y desarrollo tecnol3gico.
- Autori7ar y dirigir la aplicaci3n de las pol/ticas, normas y programas en materia de tecnolog/as de la
in8ormaci3n y comunicaci3n, incluyendo el dise@o, desarrollo, distri5uci3n, implantaci3n,
mantenimiento y en su caso, operaci3n de sistemas autori7adosA 8irma electr3nicaA generaci3n de
constancias de e:ecuci3n de transacciones electr3nicasA autoridad certi8icadora, unidades
registradoras, repositorios de transaccionesA telecomunicaciones, intercomunicaci3n, centros de
atenci3n tele83nicaA administraci3n del conocimiento, capacitaci3n en in8orm;tica, 5ienes y ser.icios
con integraci3n parcial y total de sistemas de c3mputo y comunicaciones, seguridad e integridad de
los datos e in8ormaci3nA centros de prestaci3n de ser.icios de procesamiento electr3nico de datos.
"0 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
- %mitir pol/ticas para la administraci3n de las 5ases de datos y conocimientosA generaci3n de
constancias de e:ecuci3n de transacciones electr3nicas y sistemas automati7ados de administraci3n
de transacciones y 8irma electr3nicaA sistemas automati7ados de identi8icaci3n personal que se
generen a partir de los procesos in>erentes al Instituto.
- %mitir pol/ticas para que se otorgue el soporte t4cnico especiali7ado, as/ como la atenci3n y soluci3n
oportuna de los aspectos operati.os relacionados con la in8raestructura de tecnolog/as de la
in8ormaci3n del Instituto.
- &eri8icar que se analice el 8uncionamiento de los sistemas automati7ados de tecnolog/as de la
in8ormaci3n.
- Sancionar y someter a la consideraci3n de las instancias correspondientes los requerimientos de
gasto en materia de tecnolog/as de la in8ormaci3n, inno.aci3n y desarrollo tecnol3gico.
- Autori7ar la contrataci3n de ser.icios externos en materia de tecnolog/as de la in8ormaci3n,
inno.aci3n y desarrollo tecnol3gico, as/ como para la adquisici3n, arrendamiento y mantenimiento de
los equipos de c3mputo, programas y paqueter/a de so8tOare, ser.icios de desarrollo de aplicaciones
y redise@o de procesos que se pretendan cele5rar.
- irigir la e.aluaci3n de los ser.icios externos contratados en materia de tecnolog/as de
la in8ormaci3n, inno.aci3n y desarrollo tecnol3gico.
- &igilar que se mantengan en 3ptimo estado de operaci3n las redes y sistemas institucionales de
comunicaci3n de datos, texto, .ideo y .o7, as/ como todos aquellos elementos que inter.ienen
directamente en su operaci3n y 8uncionamiento.
- Autori7ar el programa anual y requisiciones extraordinarias de 5ienes de in.ersi3n, ser.icios y
recursos en materia de tecnolog/as de la in8ormaci3n y programas de inno.aci3n y desarrollo
tecnol3gico.
- Apro5ar los estudios de impacto econ3mico y 8uncional de los programas y proyectos de inno.aci3n
y desarrollo tecnol3gico del Instituto.
- Suscri5ir como responsa5le t4cnico, los contratos multianuales y con.enios relati.os a tecnolog/as
de la in8ormaci3n o conocimiento, in8raestructuras y tecnolog/as, con los sectores p65lico, pri.ado
y social.
- &igilar el cumplimiento de las disposiciones esta5lecidas en la )ey +ederal de Transparencia
y Acceso a la In8ormaci3n (65lica *u5ernamental, en el ;m5ito de su competencia.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la irecci3n de Inno.aci3n y esarrollo
Tecnol3gico, pre.io acuerdo delegatorio del irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de la
+ederaci3n.
8.1.11 Organos de Operaci3n Administrati.a esconcentrada
8.1.11.1 elegaciones
- Representar al Instituto, como organismo 8iscal aut3nomo y al irector *eneral, ante todas las
autoridades con la suma de 8acultades generales y especiales que requiera la )ey del Seguro Social,
as/ como con aqu4llas que corresponden a los mandatarios generales para pleitos y co5ran7as,
actos de administraci3n, incluyendo la 8acultad expresa para conciliar ante las $untas de "onciliaci3n
y Ar5itra:e y las especiales que requieran cl;usula especial con8orme al "3digo "i.il +ederal, en los
t4rminos del poder notarial con8erido, pudiendo sustituir total o parcialmente 4ste en 8a.or del titular
de la $e8atura de Ser.icios $ur/dicos y a5ogados respecti.os.
- Interponer en representaci3n de las autoridades delegacionales demandadas, el recurso de re.isi3n
en contra de las resoluciones y sentencias que pongan 8in al :uicio que emita el Tri5unal +ederal de
$usticia +iscal y Administrati.a, ante el Tri5unal "olegiado de "ircuito competente.
- %:ercer el presupuesto autori7ado de acuerdo a los o5:eti.os y metas tra7ados para la operaci3n de
los ser.icios institucionales y con8orme a los indicadores y procesos generales esta5lecidos.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) "1
- %:ercer actos de dominio a nom5re del Instituto, pre.io acuerdo del "onse:o T4cnico y en los
t4rminos del poder notarial con8erido.
- (romo.er ante los 3rganos Superiores y Normati.os, por conducto de la irecci3n de Administraci3n
y %.aluaci3n de elegaciones, los estudios socioecon3micos respecto del inicio de ser.icios del
r4gimen o5ligatorio del Seguro Social a grupos de personas suscepti5les de ser amparadas por
el Instituto.
- (residir los "omit4s delegacionales que se integren para toma de decisiones en los asuntos
operacionales.
- "on.ocar semanal o quincenalmente y presidir la cele5raci3n de :untas a las que concurra el "uerpo
de *o5ierno delegacional.
- &igilar el cumplimiento del "ontrato "olecti.o de Tra5a:o y sus reglamentos, en la es8era de
su competencia y e:ercitar las acciones que correspondan, incluyendo la de rescisi3n de la relaci3n
la5oral.
- Remitir a la irecci3n de Administraci3n y %.aluaci3n de elegaciones, las solicitudes de
reconsideraci3n de las rescisiones de la relaci3n la5oral.
- "ele5rar con.enios en los :uicios la5orales, pre.ia autori7aci3n de la irecci3n $ur/dica.
- Aceptar las renuncias de los tra5a:adores y autori7ar los 8iniquitos que correspondan con8orme a las
estipulaciones contenidas en los contratos indi.iduales de tra5a:o y en el "ontrato "olecti.o
de Tra5a:o.
- Ordenar y lle.ar a ca5o, con el personal que en cada caso designe, las .isitas de auditor/a que
considere necesarias, as/ como re.isar los dict;menes 8ormulados por contador p65lico, para
compro5ar el cumplimiento de las o5ligaciones que se deri.an de la )ey del Seguro Social y sus
reglamentos.
- &etar los acuerdos que emita el "onse:o "onsulti.o elegacional, cuando 4stos impliquen
ino5ser.ancia de la )ey del Seguro Social o de sus reglamentos, o no se a:usten a los criterios del
"onse:o T4cnico o a las pol/ticas generales del Instituto. %l e8ecto del .eto ser; el de suspender la
e:ecuci3n de tales acuerdos, mismos que ser;n remitidos a la Secretar/a *eneral del Instituto, para
ser presentados al "onse:o T4cnico en un pla7o de cinco d/as.
- "onceder o negar, pre.io estudio y opini3n de la irecci3n de (restaciones %con3micas y Sociales,
los pr4stamos a cuenta de pensiones 8ormuladas por derec>o>a5ientes con residencia en la
:urisdicci3n que a5arca la elegaci3n.
- Imponer las multas y dem;s sanciones a que se re8ieren la )ey del Seguro Social y su Reglamento,
en Materia de A8iliaci3n, "lasi8icaci3n de %mpresas, Recaudaci3n y +iscali7aci3n, con excepci3n de
las sanciones administrati.as a los contadores p65licos autori7ados.
- Aplicar las medidas correcti.as que dicte el irector de Administraci3n y %.aluaci3n de elegaciones,
respecto de las irregularidades identi8icadas en el an;lisis de la prestaci3n de los ser.icios del
Instituto.
- )le.ar a ca5o los actos relacionados con:
aE %l registro de patrones y dem;s su:etos o5ligadosA
5E )a clasi8icaci3n de empresas y determinaci3n de la prima en el seguro de riesgos de tra5a:oA
cE )a a8iliaci3n de tra5a:adores y dem;s su:etos de aseguramientoA
dE %l registro de los 5ene8iciarios legales de los aseguradosA
eE )a certi8icaci3n so5re la .igencia de derec>os para el otorgamiento de las prestaciones en
especie y en dineroA
8E )a determinaci3n, emisi3n, noti8icaci3n y co5ro de liquidaciones por cuotas o5rero patronales,
capitales constituti.os, actuali7aci3n, recargos y multas, as/ como por los gastos reali7ados por
el Instituto por inscripciones improcedentes y los que tenga derec>o a exigir de las personas no
derec>o>a5ientesA
"2 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
gE )a autori7aci3n, en el ;m5ito de su competencia, de las solicitudes de pr3rroga para el pago
di8erido o en parcialidades de cr4ditos 8iscales a 8a.or del Instituto, en t4rminos de la )ey del
Seguro Social, sus reglamentos y dem;s disposiciones aplica5les, as/ como presentar al
"onse:o T4cnico las solicitudes relati.as a los casos pre.istos en el art/culo =? % de la )eyA
>E )os tr;mites administrati.os relati.os a la cali8icaci3n, aceptaci3n, control, e8ecti.idad y
cancelaci3n de p3li7as de 8ian7a, otorgadas en garant/a de cr4ditos 8iscales a 8a.or del InstitutoA
iE )a incorporaci3n .oluntaria al r4gimen o5ligatorio de los su:etos que precisa la )ey del Seguro
SocialA
:E %l co5ro de las multas impuestas por in8racciones a la )ey del Seguro Social y sus reglamentosA
PE )a incorporaci3n al r4gimen .oluntario del Seguro Social, mediante el seguro de salud para la
8amiliaA
lE )a inscripci3n en la continuaci3n .oluntaria en los seguros con:untos de in.alide7 y .ida y de
retiro, cesant/a en edad a.an7ada y .e:e7A
mE )a contrataci3n de seguros adicionalesA
nE )a cancelaci3n por inco5ra5ilidad, incostea5ilidad o por no locali7aci3n del deudor o
responsa5les solidarios de los cr4ditos 8iscales a 8a.or del Instituto, en los t4rminos que aprue5e
el "onse:o T4cnicoA
oE eclaraci3n de la prescripci3n de cr4ditos 8iscales o la extinci3n de las 8acultades de
compro5aci3n del Instituto, en los t4rminos de la )ey del Seguro Social y dem;s disposiciones
aplica5les, y
pE %l dictamen 8ormulado por contador p65lico so5re el cumplimiento de las disposiciones
contenidas en la )ey del Seguro Social y sus reglamentos.
- "onceder, rec>a7ar y modi8icar las pensiones que, con8orme a la )ey del Seguro Social, le
corresponde otorgar al Instituto.
- Recaudar y co5rar las cuotas de los seguros de riesgos de tra5a:o, en8ermedades y maternidad,
in.alide7 y .ida, guarder/as y prestaciones sociales, salud para la 8amilia y adicionales, los capitales
constituti.os, as/ como sus accesorios legales y perci5ir los dem;s recursos del Instituto. e igual
8orma, recaudar y co5rar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro, cesant/a en edad
a.an7ada y .e:e7.
- Rati8icar o recti8icar la clase, 8racci3n y la prima de riesgo de las empresas para e8ectos de la
co5ertura de las cuotas del seguro de riesgos de tra5a:o.
- Ordenar y practicar las in.estigaciones correspondientes en los casos de sustituci3n patronal y de
responsa5ilidad solidaria pre.istas en la )ey del seguro Social y en el "3digo +iscal de la +ederaci3n
y emitir los dict;menes respecti.os.
- %sta5lecer coordinaci3n con las dependencias y entidades de la Administraci3n (65lica +ederal, del
istrito +ederal, %statales y Municipales para el cumplimiento de sus o5:eti.os.
- )le.ar a ca5o los procedimientos de contrataci3n que tengan por o5:eto la adquisici3n, arrendamiento
y prestaci3n de ser.icios, as/ como de o5ra p65lica y ser.icios relacionados con la misma, en los
t4rminos de la legislaci3n, disposiciones reglamentarias y administrati.as aplica5les, as/ como la
terminaci3n anticipada, o 5ien, la rescisi3n administrati.a de los contratos suscritos dentro del ;m5ito
de su competencia.
- (lanear, programar, organi7ar, controlar y administrar los recursos >umanos, materiales y
presupuestarios asignados para el desarrollo de sus 8unciones.
- Anali7ar en 8orma permanente los indicadores de .ariaci3n del n6mero de patrones y dem;s su:etos
o5ligados de la circunscripci3n territorial de las Su5delegaciones que le correspondan, as/ como
anali7ar las extensiones territoriales, ./as de comunicaci3n, medios de transporte y dem;s
circunstancias que estime pertinentes, a e8ecto de proponer, en su caso, a las unidades
administrati.as competentes, la reclasi8icaci3n, 8usi3n, supresi3n o creaci3n de nue.as
Su5delegaciones.
Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) "#
- Resol.er las solicitudes de declaratoria de prescripci3n de la o5ligaci3n patronal de enterar las
cuotas o5rero patronales y los capitales constituti.os, cuando lo soliciten los patrones y dem;s
su:etos o5ligados, en los t4rminos del "3digo +iscal de la +ederaci3n y dem;s disposiciones
aplica5les.
- Resol.er, en el ;m5ito de su competencia, con8orme a la )ey del Seguro Social y dem;s
disposiciones aplica5les, las solicitudes presentadas por los patrones y dem;s su:etos o5ligados,
relati.as a de:ar sin e8ectos las multas impuestas por incumplimiento del pago de los conceptos
8iscales se@alados en la )ey del Seguro Social.
- Resol.er con8orme a la )ey del Seguro Social y dem;s disposiciones aplica5les, las solicitudes
presentadas por los patrones y dem;s su:etos o5ligados, relati.as a la recti8icaci3n de clase, 8racci3n
y prima para la co5ertura del seguro de riesgos de tra5a:o.
- Super.isar que las unidades administrati.as adscritas cumplan con la aplicaci3n de las disposiciones
de la )ey del Seguro Social y sus reglamentos, las dem;s disposiciones legales aplica5les, as/ como
de los criterios emitidos por el "onse:o T4cnico del Instituto y la normati.idad emitida en el ;rea de
su competencia.
- Resol.er, con8orme a la )ey del Seguro Social y dem;s disposiciones aplica5les, las solicitudes de
condonaci3n de multas.
- Super.isar o5ser.aciones, recomendaciones y solicitudes de in8ormaci3n, deri.ados de los actos de
8iscali7aci3n practicados por 3rganos re.isores, esta5leciendo mecanismos de control, seguimiento y
an;lisis, as/ como aplicar las medidas pre.enti.as y correcti.as para e.itar la reincidencia.
- Autori7ar a terceros el uso de los 5ienes inmue5les del Instituto, en los t4rminos de las disposiciones
legales, reglamentarias y administrati.as aplica5les.
- %na:enar, en los t4rminos de las disposiciones aplica5les, los 5ienes aceptados como daci3n en pago
con moti.o de la aplicaci3n del procedimiento administrati.o de e:ecuci3n.
- esignar al 3rgano operati.o que reali7ar; las 8unciones de a8iliaci3n y co5ran7a, trat;ndose de la
incorporaci3n .oluntaria de las personas a que se re8iere el art/culo 02 de la )ey del Seguro Social,
en el ;m5ito territorial que corresponda.
- In8ormar a la Secretar/a de la +unci3n (65lica so5re las irregularidades en que incurran los
ser.idores p65licos adscritos dentro de su circunscripci3n territorial, con moti.o de sus 8unciones, as/
como de aquellas que causen un da@o o per:uicio al patrimonio del mismo, en los t4rminos de la )ey
+ederal de (resupuesto y Responsa5ilidad 'acendaria y la )ey +ederal de Responsa5ilidades
Administrati.as de los Ser.idores (65licos.
- Reali7ar las dem;s que le se@alen la )ey del Seguro Social y sus reglamentos, los acuerdos del
"onse:o T4cnico y aquellas que le encomiende la irecci3n *eneral.
8.1.11.2 !nidades M4dicas de Alta %specialidad
- (lanear, organi7ar, dirigir y e.aluar los procesos relati.os al desempe@o con calidad y e8iciencia
de la irecci3n, con8orme a la Misi3n y la &isi3n de la !MA%, con apego al marco legal y
normati.o .igentes.
- "oordinar la de8inici3n de la Misi3n y la &isi3n de la !nidad, los o5:eti.os y las l/neas estrat4gicas
para su logro.
- "oordinar la ela5oraci3n del Manual de Organi7aci3n de la !nidad y ela5orar su (rograma de
Tra5a:o, con 5ase en el diagn3stico situacional esta5lecido y presentarlos a la $unta de *o5ierno y a
la irecci3n de (restaciones M4dicas para su autori7aci3n.
- "omunicar a los 3rganos dependientes de la irecci3n, los o5:eti.os, l/neas estrat4gicas, metas y
programas de su competencia, e.aluar su desempe@o y cumplimiento.
"$ (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 21 de diciembre de 2010
- In8ormar a la $unta de *o5ierno acerca de los resultados de la e.aluaci3n del cumplimiento de
o5:eti.os, l/neas estrat4gicas, metas y programas .igentes, y comunicarlo a la "oordinaci3n
de !nidades M4dicas de Alta %specialidad.
- (romo.er los programas de educaci3n e in.estigaci3n en salud de excelencia.
- (reser.ar en su totalidad y gestionar el desarrollo de la in8raestructura y la plantilla del personal,
dedicada a los procesos educati.os y a los procesos de in.estigaci3n en salud.
- "oordinar el monitoreo y la e.aluaci3n del cumplimiento del marco legal y normati.o .igentes.
- "oordinar la e.aluaci3n de la calidad y e8iciencia en el desempe@o de los 3rganos dependientes
de su ni.el estructural e integrar el diagn3stico situacional de la !nidad, mediante la aplicaci3n del
Sistema de Super.isi3n y %.aluaci3n de la irecci3n de (restaciones M4dicas.
- "oordinar la implantaci3n de un Sistema de *esti3n de "alidad.
- %.aluar y autori7ar el proyecto de presupuesto de metas y el presupuesto 8inanciero de la !nidad, en
congruencia con los planes, programas, l/neas estrat4gicas y proyectos determinados y presentarlo
a la consideraci3n de la $unta de *o5ierno de la !nidad, a la irecci3n de (restaciones M4dicas, a
tra.4s de la "oordinaci3n de !nidades M4dicas de Alta %specialidad, para su autori7aci3n por la
irecci3n de +inan7as.
- &igilar el correcto e:ercicio del presupuesto autori7ado.
- "oncertar acuerdos de gesti3n en su ni.el de competencia, con otras instancias del Instituto o de
los sectores p65lico o pri.ado, con8orme a las atri5uciones con8eridas por el marco regulatorio y las
disposiciones legales y normati.as .igentes.
- (roponer al "onse:o T4cnico, pre.ia autori7aci3n de la $unta de *o5ierno, por conducto de la
irecci3n de (restaciones M4dicas, las adecuaciones administrati.as, estructurales y presupuestales
que se requiera para la operaci3n de la !MA%.
- Asegurar la de8inici3n precisa los l/mites geogr;8icos de la !.M.A.%., que delimitan la responsa5ilidad
de la irecci3n de la !nidad, particularmente cuando coexista en un mismo ;m5ito territorial, con
otras !.M.A.%., con las que comparte ;reas comunes.
- (articipar en el "omit4 de Administraci3n de las Areas "omunes.
- (romo.er la participaci3n del personal de la unidad, en la e.aluaci3n, desarrollo y actuali7aci3n de
las normas .igentes y los programas m4dico-administrati.os, deri.ados del an;lisis de su aplicaci3n
en la operaci3n y proponer su modi8icaci3n por las ;reas normati.as.
- (ropiciar y mantener una coordinaci3n arm3nica con la representaci3n sindical del >ospital, con las
del ni.el seccional y con las correspondientes del "omit4 %:ecuti.o Nacional, en los casos que se
requiera.
- Impulsar el lidera7go de los directi.os de la !MA% en la gesti3n de calidad.
- %:ercer el presupuesto necesario para el completo desarrollo de los programas y proyectos de
%ducaci3n e In.estigaci3n en Salud, de acuerdo a lo esta5lecido en el (rograma de Tra5a:o y en el
presupuesto apro5ado por la irecci3n de (restaciones M4dicas.
- Nom5rar y remo.er a los tra5a:adores de con8ian7a de la !nidad, pre.io acuerdo delegatorio del
irector *eneral, pu5licado en el iario O8icial de la +ederaci3n.
M4xico, .+., a 10 de diciem5re de 1?0?.- Autori7aci3n: el irector *eneral del IMSS, +nie$ ,r#
-ou#e..- R65rica.
/0.* 3185701

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Martes 21 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Seccin) 65

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