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ENTREVISTA DE TRABAJO EN ALEMANIA

( Vorstellungsgesprch)
PREGUNTAS:
Las 10 preguntas ms frecuentes durante una entrevista de
trabajo en alemn
1. Hblenos de usted. Erzhlen Sie etwas ber sich.
2. Puede indicarnos las etapas ms importantes de su
trayectoria? Wrden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten
Stationen zusammenfassen?
3. Cules son sus mayores cualidades? Wo liegen Ihre Strken?
4. Cules son sus puntos dbiles? Wo liegen Ihre Schwchen?
5. Por qu desea cambiar de empresa? Warum wollen Sie Ihre
derzeitige Firma erlassen ! den "rbeits#latz wechseln?
. Por qu cree usted ser el me!or candidato para el puesto en
cuesti"n? Warum sind sie der!die $ichtige fr die angebotene
Stelle?
#. $"nde se %e usted en 5 o 1& a'os? Wo sehen Sie sich in %& '(
)ahren?
(. )u puede contarnos acerca de nuestra empresa? Was wissen
Sie ber unser *nternehmen?
*. Por qu +a decidido presentarse candidato en nuestra
empresa? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
1&. C"mo era su relaci"n con su anti,uo !e-e y sus anti,uos
compa'eros? Wie sind Sie mit Ihren ehemaligen +ollegen und
,orgesetzten klargekommen?
Preguntas adicionales sobre el candidato
)u cualidades y puntos dbiles mencionar.an sus ami,os al
+ablar de usted? Welche Ihrer Strken wrden Ihre Freunden
nennen& welche Schwchen?
)u tareas son las que menos le ,ustan? Welche -tigkeiten
m.gen Sie nicht?
C"mo reacciona ante el estrs? Wie reagieren Sie auf Stress?
)u le ,ustar.a cambiar de su %ida si pudiera? Was wrden Sie
an Ihrem bisherigen Leben anders machen& wenn Sie es ndern
k.nnten?
)u +ace en su tiempo libre? Wie erbringen Sie Ihre Freizeit?
Cul +a sido la decisi"n ms di-.cil de su %ida? Was war die
schwierigste Entscheidung& die Sie /e tre0en mussten?
)u personas le +an marcado especialmente? Welche
1enschen haben Sie besonders ge#rgt?
)u piensa su pare!a de sus proyectos? Was sagt Ihr
Lebens#artner zu Ihren 2lnen?
/e ,usta leer? Cul es el 0ltimo libro que le ,ust" leer? "ch
Sie lesen gern 3 was? Wie hat Ihnen das letzte 4uch gefallen?
Preguntas sobre la educacin escolar
/e ,ustaba ir a la escuela? Sind Sie gerne zur Schule
gegangen?
C"mo se lle%aba con los pro-esores? 1 con los
compa'eros? Wie sind Sie mit den Lehrern ausgekommen? *nd
wie mit Ihren 1itschlern?
Cules eran sus asi,naturas pre-eridas? 1 las que menos le
,ustaron? Por qu? Welche Fcher haben Ihnen besonders gut
bzw. schlecht gelegen? *nd warum?
Preguntas sobre la trayectoria profesional
Por qu desea cambiar de puesto de traba!o? Warum wollen
Sie Ihren "rbeits#latz wechseln?
Cules +an sido sus mayores lo,ros? 5ennen Sie uns Ihre
wichtigsten Erfolge.
2e +a sentido decepcionado en su trayectoria pro-esional?
C"mo reaccion"? 6ab es so etwas wie 5iederlagen in Ihrer
beru7ichen Laufbahn? Wie sind Sie damit umgegangen?
Cul -ue el mayor error pro-esional? 5ennen Sie Ihre
bedeutsamsten beru7ichen Fehler.
Por qu +asta a+ora no se +a dado de alta como
aut"nomo? Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbstndig
gemacht?
2e,0n su !e-e3 cules son sus me!ores cualidades y cules sus
puntos dbiles?"ngenommen& ich rede mit Ihrem ,orgesetzten&
was wrde er als Ihre gr.8ten Strken und Schwchen bezeichnen?
Cules -ueron sus principales tareas en su anterior puesto de
traba!o? Was sind Ihre "ufgaben bei Ihrem letzten "rbeitgeber
gewesen?
Preguntas sobre el modo de trabajar
Puede traba!ar ba!o la presi"n de +orarios y -ec+as de
entre,a? +.nnen Sie unter -ermindruck arbeiten?
C"mo %alorar.a su resistencia al estrs del traba!o? Wie
wrden Sie Ihre 4elastbarkeit einschtzen?
C"mo resuel%e los con4ictos que puedan sur,ir en su
equipo? Wie l.sen Sie +on7ikte im -eam?
Preguntas sobre el puesto de trabajo que se solicita
Por qu se presenta candidato en nuestra empresa? Warum
haben Sie sich bei uns beworben?
Cuando podr.a usted empe5ar a traba!ar? Wann k.nnten Sie
bei uns anfangen?
2e,0n usted3 cules son las %enta!as e incon%enientes del
puesto que se o-rece? Was sind aus Ihrer Sicht die ,or3 und
5achteile der angebotenen Stelle?
Por qu deber.amos seleccionarle a usted? $enos3 al menos3
tres moti%os.
En Alemania, y segn lo establecido en las leyes antidiscriminatorias, hay muchas
preguntas ilcitas. Por ejemplo, la pertenencia a un partido poltico, el estado civil, si se desea
tener nios, si se est embarazada, los motivos de un despido en el anterior trabajo, la
pertenencia religiosa o sindical, la orientacin sexual, etc.
Preguntas que puedes realizarle al entrevistador
Pre,untas relacionadas con la acti%idad empresarial que no
+ayas podido obser%ar en el in-orme de acti%idad de la empresarial
Pre,untas relacionadas con la or,ani5aci"n de la acti%idad que
desempe'ar.as
Pre,untas relacionadas con la de6nici"n de los ob!eti%os3 el
salario3 las %acaciones o d.as libres 7siempre atento a la manera de
pre,untar sobre las %acaciones o d.as libres y que no sea la
primera pre,unta de todas para no dar lu,ar a malentendidos83 la
-ormaci"n pro-esional3 etc.
CONSEJOS:
1. Explicar tu formacin acadmica
Tus entrevistadores no tienen por qu conocer el sistema educativo espaol
(Diplomatura, Licenciatura, pasarela, duracin y estructuracin de la carrera, etc.).
Pondrn especial inters en tu carrera, el contenido de las asignaturas cursadas y en
su utilidad prctica mediante ejemplos para conocer el camino que has elegido y tus
motivaciones.
2. Prepararse para una simulacin prctica
Las pruebas realizadas en los "ssessment 9enter se adaptan a los objetivos
perseguidos: pruebas individuales, colectivas, entrevista clsica con cuestionario...
segn la situacin que se desee evaluar en cada candidato. Uno de los objetivos ms
frecuentes es examinar la resistencia de un candidato en un entorno evolutivo y
cambiante. El ejemplo clsico es la prueba de la bandeja de entrada o in3basket, que
pretende evaluar la capacidad de organizacin del candidato (establecer prioridades y
resolver problemas) y su habilidad para controlar la situacin.
3. Destacar las habilidades sociales (Soziale Kompetenz)
Hoy da no basta con dominar un mbito de trabajo, sino que todo trabajador
debe poseer ciertas habilidades sociales para trabajar en equipo, poder comunicarse y
establecer vnculos de confanza. Las capacidades para relacionarse son la conciencia
y el control de uno mismo, la empata, la motivacin y las aptitudes humanas. Durante
una entrevista de trabajo en Alemania, el candidato deber intentar incluir
discretamente en su discurso estas capacidades.
4. Destacar las habilidades tcnicas (Technische Kompetenz)
En este caso, se trata de las habilidades profesionales que requiere un puesto
en particular. Las habilidades tcnicas constituyen un elemento indispensable que nos
demuestra lo que el candidato es capaz de realizar, as como los lmites de sus
capacidades. Durante una entrevista de trabajo en Alemania, tus entrevistadores
comprobarn este tipo de habilidades mediante ejemplos precisos o bien en
un assessment center.
5. Demostrar la motivacin y el sentido de la responsabilidad
El sistema alemn incita mucho a los jvenes alemanes a participar en
iniciativas caritativas o sociales, sobre todo durante el servicio civil o "servicio
comunitario obligatorio" (:iildienst), o bien tras las clases. Si cuentas con este tipo de
experiencia, no dudes en nombrar este tipo de actividades y el enriquecimiento
personal que han supuesto para ti.
6. Preparar preguntas acerca de la empresa y las tareas que
incluye el puesto
Realizar preguntas sobre la empresa, las tareas que incluye el puesto, o incluso
la trayectoria del entrevistador (si es interno de la empresa) puede entenderse como
una buena implicacin futura por parte del candidato en la estructura de la empresa.
7. Tratar la cuestin del salario
En general, la cuestin del salario no aparece siempre en una primera
entrevista de trabajo en Alemania. En algunos casos habrs podido indicar una escala
salarial a la hora de enviar la solicitud como candidato. A veces, los tipos de salario en
Alemania se basan segn unas convenciones colectivas (-arifertrge) cuando la
misma empresa las indica. De lo contrario, el propio entrevistador intentar saber ms
acerca de tus habilidades antes de realizar una propuesta concreta.
8. Mantener una actitud correcta durante la entrevista
No dudes en apuntar cualquier dato que desees durante una entrevista. Esta
tcnica permite disimular cualquier tipo de nerviosismo o "tic" en tu comportamiento y
muestra que ests concentrado. La entrevista puede durar entre una hora y una hora y
media, segn tu experiencia profesional o el nmero de entrevistadores que vayas a
encontrar.
9. Recordar el lenguaje corporal
Durante la entrevista, el entrevistador tendr en cuenta tambin la
comunicacin no verbal. La gesticulacin debe servir para reforzar tus ideas. Al
comienzo de la entrevista, debes estrecharle la mano al entrevistador de manera frme,
sin ejercer mucha presin, al mismo tiempo que lo miras a los ojos sonriendo. Mantener
un buen contacto visual y una postura natural son signos de autoestima, de control.
Mirar para otro lado a la hora de contestar refeja una cierta inseguridad en ti.
10. Terminar la entrevista
Llegado el fnal, no dudes en darles las gracias a los diferentes entrevistadores
por la entrevista y muestra tu entusiasmo por el puesto en cuestin destacando los
puntos ms fuertes de la entrevista.
LENGUAJE CORPORAL:
Sabes qu ests trasmitiendo?
Tu postura Qu transmite?
Acariciarse la quijada - Toma de decisiones
Entrelazar los dedos - Autoridad
Dar un tirn al odo - Inseguridad
Mirar hacia abajo - No creer en lo que se escucha
Frotarse las manos - Imaciencia
Aretarse la nariz - E!aluacin negati!a
"olear ligeramente los dedos - Imaciencia
#entarse con manos agarrando la
cabeza or detr$s
- #eguridad en s mismo % suerioridad
Inclinar la cabeza - Inter&s
'alma de la mano abierta - #inceridad( )ranqueza e inocencia
*aminar erguido - *on)ianza % seguridad en s mismo
'ararse con las manos en las
caderas
- +uena disosicin ara hacer algo
,ugar con el cabello - Falta de con)ianza en s mismo e inseguridad
*omerse las u-as - Inseguridad o ner!ios
.a cabeza sobre las manos o mirar
hacia el iso
- Aburrimiento
/nir los tobillos - Arensin
Manos agarradas hacia la esalda - Furia( ira( )rustracin % arensin
*ruzar las iernas( balanceando
ligeramente el ie
- Aburrimiento
+razos cruzados a la altura del echo - Actitud a la de)ensi!a
*aminar con las manos en los
bolsillos
- Abatimiento
Manos en las mejillas - E!aluacin
Frotarse un ojo - Dudas
Tocarse ligeramente la nariz - Mentir( dudar o rechazar algo
INFORMACION EN ALEMAN Y AYUDA:
http://www.musterlebenslauf.net/