Revista de Administrao da FEAD-Minas - volume 2, n 2, Dezembro/2005 143

RESENHA
ANDRADE, Adriana; ROSSETI, Jos Paschoal. Governana Corporativa: funda-
mentos, desenvolvimento e tendncias. So Paulo: Atlas, 2004.
Resenha feita por Henrique Cordeiro Martins (Doutor em Administrao)
Professor do Mestrado Profissional em Administrao da FEAD-Minas e do UNI-BH
O livro de Andrade e Rosseti, lanado pela editora Atlas, em novembro de 2004,
apresenta em seu ttulo a grande contribuio da obra para os estudos acadmicos em
Administrao e reas afins: os fundamentos, o desenvolvimento e as tendncias da
governana corporativa (GC) no mundo e no Brasil. Em razo disso, os autores dividem o
texto em sete grandes tpicos: o primeiro Governana corporativa: abrangncia, razes e
fatores de desenvolvimento; o segundo Grandes marcos construtivos da governana
corporativa; o terceiro As questes centrais da governana corporativa; o quarto Os
modelos de governana efetivamente praticados; O processo de governana
corporativa, como quinto; o sexto A governana corporativa no Brasil; e finalmente, o
stimo, As tendncias provveis da governana corporativa.
Apesar da grande variedade de conceitos que envolve o tema, os autores definem, em
sntese, a GC como o conjunto de valores, princpios, propsitos, papis, regras e
processos que rege o sistema de poder e os mecanismos de gesto das empresas (p.25).
Em se tratando da abrangncia, pode-se afirmar que o assunto ainda no amplamente
difundido e internalizado no meio empresarial, principalmente, por 1) se tratar de um
tema relativamente recente; 2) suas prticas so descritas a partir de vrios aspectos,
como por exemplo direitos dos acionistas, sistemas de governo, sistemas de valores,
regulao, padres de comportamento, dentre outros. E, tambm, 3) devido ao grande
nmero de modelos vlidos que se encontra nos diversos pases do mundo.
A partir disso, so apontados trs grandes marcos histricos que do sustentao
moderna GC nas empresas da contemporaneidade: o ativismo pioneiro de Robert Monks,
este considerado um empreendedor bem-sucedido, entretanto crtico de sua prpria
classe, que luta bravamente nos Estados Unidos e no mundo por boas prticas de GC; o
Relatrio Cadbury, que definiu um programa de GC com foco nos aspectos financeiros; e
os princpios da Organizao para Cooperao e Desenvolvimento Econmico, OCDE,
que dentre outras contribuies, definiu o que so boas prticas de GC e influenciou na
elaborao dos diversos Cdigos de Melhores Prticas criados nos pases.
Por no existir um modelo nico, ou melhor modelo, as vrias prticas de governana
resultaram de valores, traos culturais e instituies presentes nas diversas sociedades.
Entretanto, Andrade e Rosseti observam que os modelos que se apresentam no mundo
giram em torno de cinco questes centrais da GC: os conflitos de agncia, os custos de
agncia, os direitos assimtricos entre acionistas majoritrios e minoritrios, o equilbrio
de interesses de stakeholders e as foras de controle, como por exemplo, o ambiente legal
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e regulatrio, padres contbeis exigidos, o controle do mercado de capitais, concentrao
de propriedade, dentre outros. A maneira de interpretao, resoluo e desenvolvimento
dessas cinco questes bsicas resultou nos diversos modelos de GC praticados nos pases.
Dessa forma, os autores apontam as caractersticas do modelo anglo-saxo, alemo,
japons, latino-europeu e latino-americano. Esse ltimo, no qual o Brasil se enquadra,
fortemente influenciado pelas seguintes caractersticas: concentrao da propriedade,
grandes grupos privados familiares, baixa atividade do mercado de capitais, privatizaes
e abertura de mercados.
Em se tratando de processos, independentemente dos valores e dos modelos que as
empresas praticam, a GC se manifesta, principalmente, por um sistema de relaes entre
os acionistas, o conselho de administrao e a direo executiva. Nesse sistema, cabe a
definio clara dos papis e responsabilidades de cada um, misso e reas de atuao
como requisito essencial para uma GC eficaz. Em relao a esse aspecto, a GC do Brasil,
ainda que muito pouco desenvolvida, apresenta sinais de reao face ao macroambiente
global e s mudanas poltico-ideolgicas que levam a uma nova ordem geopoltica e
econmica.
Por fim, os autores apontam que as provveis tendncias da GC so: 1) convergncia
principalmente relativa universalizao das boas prticas; 2) adeso das empresas s
boas prticas de GC; 3) diferenciao pelas adaptaes s condies emergentes dos
pases; 4) abrangncia relativa harmonizao dos interesses dos acionistas com os de
outros grupos.
Em face da grande fragmentao da literatura de governana corporativa no mundo e as
pouqussimas pesquisas nacionais, o livro de Andrade e Rosseti traz uma grande
contribuio ao tema na medida em que reorganiza e sintetiza o assunto de forma
absolutamente clara e didtica, por meio de figuras, tabelas e grficos, apontando
caminhos, perspectivas e processos que tendem a facilitar as organizaes no
desenvolvimento de suas prticas de GC. Como bem apresentou em seu prefcio Jos
Guimares Monforte, presidente do Conselho de Administrao do Instituto Brasileiro de
Governana Corporativa, a obra contribui por apresentar conceitos precisos e claros,
estruturar e organizar o pensamento sobre o assunto, propor solues inovadoras,
analisar detalhadamente o caso brasileiro, focar na funcionalidade do tema e elaborar
tendncias bem fundamentadas. Por tudo isso, recomenda-se o livro como leitura bsica e
obrigatria aos alunos de graduao e ps-graduao em Administrao e reas afins.