Edital FEE 2014

Governo do Estado
Rio Grande do Sul

CONCURSO PBLICO
Edital de Abertura N 01/2014

Realizao
FUNDAO LA SALLE

Governo do Estado do Rio Grande do Sul
SECRETARIA DO PLANEJAMENTO, GESTO E PARTICIPAO CIDAD
Fundao de Economia e Estatstica - Edital de Abertura 01/2014

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Realizao: Fundao La Salle Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105, Bairro Centro, Canoas / RS

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
FUNDAO DE ECONOMIA E ESTATSTICA
CONCURSO PBLICO - EDITAL DE ABERTURA N. 01/2014

O Presidente da Fundao de Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser - FEE, no uso de
suas atribuies legais e de acordo com a autorizao contida no Processo Administrativo 002078-
1300/13-9, faz saber, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de
carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao La Salle, para o provimento
de empregos sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) do seu Quadro de Empregos
Permanentes institudo pela Lei 14.437/2014. Os concursos pblicos reger-se-o pelas disposies
contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo
Decreto Estadual n 43.911 de 13/07/2005, na Lei Estadual Complementar 13.763/2011, Lei Estadual n
14.081/2012, Lei Estadual n 13.320/2009, na Lei Estadual n 10.228/1994, no Decreto Estadual n
44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, que dispe sobre a participao de
Pessoa com Deficincia em Concursos Pblicos e da Lei Estadual n 14.147/2012, que dispe sobre a
reserva de vagas para negros e pardos, bem como pelas normas contidas neste Edital de Abertura N.
01/2014.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Os concursos pblicos sero realizados pela Fundao La Salle, obedecidas s normas deste Edital.
1.2 Estes concursos pblicos destinam-se ao provimento de emprego de Agente Administrativo, em ocupao
nica de nvel escolar mdio, de Agente Tcnico, por ocupaes diversas de nvel escolar tcnico, de
Analista Tcnico, por ocupaes diversas de nvel escolar superior e de Analista Pesquisador, por
ocupaes diversas de nvel escolar superior e a formao de cadastro reserva, conforme quadro
demonstrativo de empregos, subitem 2 deste Edital.
1.3 Os empregos, a escolaridade mnima, as vagas, remunerao inicial, carga horria e tipologia de provas
seletivas so os estabelecidos no subitem 2.1 deste Edital.
1.4 As vagas previstas neste Edital so para provimento dos candidatos na sede da Fundao de Economia e
Estatstica, em Porto Alegre.
1.5 A forma de seleo dos candidatos, observada a escolaridade exigida e os requisitos do emprego, dar-se-
por trs modos:
a) acesso universal;
b) acesso por cota de pessoa com deficincia (PCD);
c) acesso por cota de pessoa negra ou parda.
1.6 O candidato que desejar concorrer pelas cotas de pessoa com deficincia ou pessoa negra ou parda
dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste Edital.
1.7 O candidato, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, dever optar pelo acesso por
cota de pessoa com deficincia ou pela cota de pessoa negra ou parda.
1.8 As provas e avaliaes sero aplicadas na cidade de Porto Alegre-RS, podendo ocorrer em outras
cidades da regio metropolitana.
1.9 As declaraes e informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de responsabilidade
nica e exclusiva do candidato.
1.10 O desconhecimento do contedo deste Edital e suas Retificaes no poder ser utilizado como forma de
justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato.
1.11 Os Anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital:
a) Anexo I Atribuies e Requisitos dos Empregos;
b) Anexo II Declarao Cota Pessoa Com Deficincia;
c) Anexo III Declarao Cota Pessoa Negra ou Parda;
d) Anexo IV Contedos Programticos;
e) Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos;
f) Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio;
g) Anexo VII Formulrio da Prova de Ttulos.
1.12 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes decorrentes do
cronograma de execuo deste Edital, atravs dos sites www.fundacaolasalle.org.br/concursos e
www.fee.tche.br.
1.13 O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-sede segunda a sexta-feira, das
08h30min s 12h e das 13h30min s 18h, nas formas:
a) presencial Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105, Bairro Centro, Canoas/RS;
b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle;
c) por e-mail concursos@fundacaolasalle.org.br


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2. DOS EMPREGOS
2.1 A seguir exposto o quadro demonstrativo por emprego:
N EMPREGOS

TOTAL
DE
VAGAS

VAGAS
ACESSO
UNIVERSAL
VAGAS
PCD
VAGAS
NEGROS
PARDOS
TIPO DE
PROVA
NVEL
ESCOLAR
MNIMO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
BSICO MS

1
Agente Administrativo/Assistente
Administrativo
12 09 01 02 Objetiva Mdio 40h R$ 1.888,33
2
Agente Tcnico - Tcnico em
Biblioteconomia
01 01 - - Objetiva Tcnico 40h R$ 2.226,60
3
Comunicao Visual
4
Edificaes
5
Manuteno e Suporte em Informtica
6
Produo de udio e Vdeo
7 Analista Tcnico - Contabilidade 01 01 - -
Objetiva e
Ttulos
Superior 40h R$ 5.177,49
8 Analista Tcnico - Jornalista 01 01 - -
Objetiva e
Ttulos
9 Analista Tcnico - Publicidade 01 01 - -
Objetiva e
Ttulos
10 Analista Tcnico - Relaes Pblicas 01 01 - -
Objetiva e
Ttulos
11
Analista Tcnico - Reviso Portugus
/ Ingls
02 01 - -
Objetiva e
Ttulos
12
Analista Tcnico - Reviso -
Portugus / Espanhol
01 01 - -
Objetiva e
Ttulos
13 Analista Pesquisador - Sociologia 05 03 01 01
Objetiva e
Ttulos
14
Analista Pesquisador - Cincia
Poltica
02 01 01 -
Objetiva e
Ttulos
15 Analista Pesquisador Economia 11 08 01 02
Objetiva e
Ttulos
16 Analista Pesquisador - Estatstica 02 01 01 -
Objetiva e
Ttulos
17 Analista Pesquisador - Histria 02 01 01 -
Objetiva e
Ttulos
18
Analista Pesquisador - Relaes e
Assuntos Internacionais
02 01 01 -
Objetiva e
Ttulos
Total das Vagas 48 35 07 05
2.2 Para Agentes Administrativos e Agentes Tcnicos: Adicional no cumulativo por Graduao,
Especializao ou Mestrado e titulao maior, de 15, 27 ou 52 por cento, respectivamente, para
capacitao em rea do conhecimento relacionada diretamente com as atribuies desenvolvidas no
emprego e de 10, 20 ou 35 por cento, respectivamente, para capacitao em rea do conhecimento
relacionada indiretamente com as atribuies desenvolvidas no emprego.
2.3 Para Analistas Tcnicos e Analistas Pesquisadores: Vencimentos Bsicos para Especialista de R$
6.212,99, para Mestre de R$ 7.248,48 e para Doutor de R$ 9.060,60 na rea de ocupao ou em rea do
conhecimento relacionada com as atividades de sua ocupao para os Analistas Tcnicos e em rea de
conhecimento de interesse de pesquisa da FEE para os Analistas Pesquisadores.
2.4 Nmero de Vagas para provimento imediato mais formao de Cadastro Reserva.
2.5 As atribuies e requisitos dos empregos encontram-se no Anexo I, sendo parte integrante deste Edital.
2.6 No quadro demonstrativo de concursos por emprego acima, quanto s vagas para a cota para pessoa
com deficincia e cota para pessoas negras ou pardas, mesmo no havendo previso de reserva
expressa, estas observaro o subitem 4.5.7 deste Edital.
2.7 Nos casos de existncia de restries que impeam o cumprimento da carga horria semanal de 40
horas, os salrios no sero aqueles reportados no, item 2.1, Quadro Demonstrativo por Emprego,
implicando vencimento bsico proporcional.


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3. DO CRONOGRAMA DE EXECUO
3.1 Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o
processo, havendo divulgao oficial e exclusivamente nos sites www.fundacaolasalle.org.br/concursos e
www.fee.tche.br, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste Edital.
PROCEDIMENTOS DATAS
Publicao do Extrato do Edital de Abertura no D.O.E. 28/02/14
Publicao do Edital nos sites www.fundacaolasalle.org.br/concursos e www.fee.tche.br 28/02/14
Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos 28/02 a 16/03/14
Perodo para entrega da documentao de solicitao de iseno de taxa de inscrio 28/02 a 07/03/14
Publicao de Aviso com o resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de
inscrio
12/03/14
Perodo para entrega da documentao da prova de ttulos, exclusivamente para empregos
de nvel escolar superior
28/02 a 17/03/14
ltimo dia para pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio 17/03/14
ltimo dia para entrega da declarao de inscrio na cota de pessoa negra ou parda 17/03/14
ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota pessoas com
deficincia
03/04/14
ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos que solicitaram condies
especiais para o dia da prova seletiva
03/04/14
Divulgao da homologao preliminar das inscries Lista Preliminar de Inscritos 07/04/14
Recebimento de recursos administrativos de inscries 08, 09 e 10/04/14
Perodo de anlise prvia da documentao entregue pelo candidato inscrito na cota PCD,
por Comisso Especfica
11 a 17/04/14
Publicao da composio e qualificao da Banca Examinadora 23/04/14
Divulgao da homologao final das inscries Lista Homologada de Inscritos 25/04/14
Consulta individual sobre o local e sala de realizao das provas objetivas 03/05/14
Data provvel de aplicao das provas objetivas - horrio das 14h s 17h 11/05/14
Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva 12 a 20/05/14
Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas 12/05/14
Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas objetivas 13 a 15/05/14
Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas 27/05/14
Divulgao das notas preliminares da prova objetiva individualmente 29/05/14
Recebimento de recursos das notas preliminares das provas objetivas
30/05 e 02 e
03/06/14
Divulgao das notas oficiais da prova objetiva individualmente 04/06/14
Publicao das respostas dos recursos administrativos sobre questes anuladas ou alteradas
do gabarito oficial da prova objetiva
05/06/14
Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos individualmente 06/06/14
Perodo de recurso administrativo da nota da prova de ttulos 09 a 11/06/14
Divulgao das notas oficiais da prova de ttulos individualmente 12/06/14
Publicao de nota informativa sobre sorteio pblico, caso necessrio 13/06/14
Realizao de sorteio pblico, caso necessrio 18/06/14


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Publicao da lista homologada de aprovados, no modo universal, cota de pessoa com
deficincia e cota de pessoa negra ou parda, por emprego.
23/06/14
Publicao do Edital de Encerramento nos sites e no D.O.E. 24/06/14
3.2 de exclusiva responsabilidade do candidato buscar informaes sobre data, horrio e local da prova,
resultado, retificaes e demais procedimentos, que sero publicados exclusivamente nos sites
www.fundacaolasalle.org.br/concursos e www.fee.tche.br
3.3 A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por
coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar
identidade.
3.4 As publicaes previstas nos procedimentos do cronograma de execuo deste Edital sero divulgadas
at s 23h e 59minutos, conforme data determinada.

4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries sero realizadas conforme o cronograma previsto no subitem 3 deste Edital, exclusivamente
pela internet, no endereo http://www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o
link especfico para realizar a inscrio neste Edital e preencher as informaes solicitadas, bem como
escolher o emprego pretendido e a forma de acesso, sendo opcional por cota de pessoa com deficincia
ou por cota de pessoa negra ou parda.
4.2 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever gerar e imprimir um
boleto bancrio para pagamento de sua taxa de inscrio, como forma de ter sua inscrio homologada.
4.3 No ser exigido do candidato, no ato de sua inscrio, apresentao ou entrega de cpia de qualquer
documento comprobatrio dos requisitos do emprego, sendo de responsabilidade do candidato a
veracidade dos dados cadastrados, sob as penas da lei.
4.4 Do Valor e Pagamento da Taxa de Inscrio
4.4.1 O valor da taxa de inscrio por concurso pblico corresponde:
a) concursos de nvel escolar mdio e tcnico R$ 63,69 (sessenta e trs reais e sessenta e nove
centavos);
b) concursos de nvel escolar superior R$ 145,21 (cento e quarenta e cinco reais e vinte e um
centavos).
4.4.2 De conformidade com a Lei Estadual n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, os candidatos com
deficincia que tiverem renda familiar mensal, per capita, de at 1,5 (um vrgula cinco) salrios mnimos
nacional podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante apresentao de
documento e preenchimento de formulrio prprio com assinaturas, disponvel no Anexo VI deste Edital.
4.4.3 O candidato, cujo pedido de iseno for indeferido e que tiver interesse em permanecer no concurso,
dever fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio at a data limite de pagamento conforme
cronograma de execuo previsto no subitem 3 deste Edital.
4.4.4 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio, salvo quando for
cancelada a realizao do concurso.
4.4.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto
bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de
vencimento do boleto.
4.4.6 O candidato no poder efetuar inscrio para mais de um emprego deste Edital, bem como ter que
optar pelo acesso universal, por cota de pessoa com deficincia ou pela cota de pessoa negra ou parda.
4.4.7 O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da
inscrio.
4.4.8 O pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou
considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no
procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio.
4.5 Da Homologao da Inscrio
4.5.1 As condies para homologao da inscrio so:
a) O preenchimento dos dados no formulrio eletrnico de inscrio online disponvel no endereo da web
- www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
b) O pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma
previstos por este Edital.
4.5.2 No permitida a troca de opo de emprego em relao queles originalmente indicados no formulrio
eletrnico de inscrio do candidato, aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio.
4.5.3 Inscritos pela cota PCD - pessoas com deficincia ou pela cota de pessoas negras ou pardas devero
proceder conforme procedimentos deste Edital.
4.5.4 Sero publicadas trs listas de inscritos homologados, sendo a primeira de candidatos por acesso
Universal, a segunda lista por cota PCD - pessoas com deficincia e a terceira pela cota de pessoas
negras ou pardas.
4.5.5 Para candidatos inscritos na cota PCD - pessoas com deficincia a inscrio dar-sede forma preliminar
homologada em data anterior aplicao das provas objetivas.


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4.5.6 Para fins do candidato ter sua inscrio preliminar na cota PCD - pessoas com deficincia, dever
apresentar o formulrio cota pessoa com deficincia e o atestado mdico (cpia autenticada) e a anlise
deste documento quanto a data de emisso, a especificao da Classificao Internacional de Doenas -
CID, ao tipo e grau de deficincia, ao nmero do registro de Conselho Regional de Medicina, nome e
assinatura do mdico por carimbo, conforme previsto neste Edital.
4.5.7 De acordo com o subitem 2.1 deste Edital, para empregos que no esteja indicada a reserva expressa de
vagas permitida a inscrio de candidato na condio de pessoas com deficincia ou pela cota de
pessoas negras ou pardas, considerando que o provimento de outras vagas a serem ofertadas no prazo
de validade dos concursos pblicos dever ser observada e seguida a lista por cotas previstas neste
Edital.
4.5.8 Para fins do candidato ter sua inscrio homologada na cota PCD - pessoa com deficincia, os
documentos entregues sero avaliados por uma Comisso Especial, indicada especificamente para esta
atividade, conforme prev sua composio no artigo 16 e sua competncia no artigo 18 do Decreto
Estadual 44.300/2006, com redao dada pelo Decreto Estadual n 46.656/2009.
4.5.9 O candidato inscrito na cota PCD - pessoas com deficincia ter sua inscrio definida, aps a avaliao
determinada no subitem 4.5.8 deste Edital, da seguinte forma:
a) inscrio homologada na cota PCD - pessoas com deficincia, com direito reserva de vaga, quando
a deficincia no inviabiliza o desempenho normal das atribuies inerentes ao concurso;
b) inscrio no homologada na cota PCD - pessoas com deficincia, considerando a no apresentao
do formulrio cota pessoa com deficincia e o atestado mdico, conforme determina este Edital ou
por deciso da Comisso Especial, por no enquadra-se nos requisitos previstos no Decreto
Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, que caracterizam as
pessoas com deficincia, passar a concorrer exclusivamente pela cota Universa;
c) inscrio no homologada visto a incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies
do emprego a que pretende concorrer, sendo o candidato excludo deste concurso pblico.
4.5.10 O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o concurso pblico:
a) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de
terceiros.
4.6 Da Regulamentao da Inscrio
4.6.1 A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
4.6.2 O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no
sendo aceitas outras formas de pagamento.
4.6.3 No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o
preenchimento da inscrio online disponibilizada no site.
4.6.4 A Fundao La Salle e a FEE no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.6.5 O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato de sua nica e inteira responsabilidade.
4.6.6 O recurso contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado de forma presencial na sede da
Fundao La Salle ou via e-mail, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento,
somente no perodo de recurso administrativo predeterminado, mediante preenchimento do formulrio
especfico de recursos administrativos.
4.7 Da Inscrio na Cota de Pessoas Com Deficincia (PCD)
4.7.1 s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas
na legislao vigente assegurado o direito de inscrio para os empregos do presente concurso pblico,
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
4.7.2 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas artigo 107 da lei estadual n
13.320 de 21 de dezembro de 2009, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7.3 No ato da inscrio, atravs do formulrio eletrnico, o candidato dever optar por participar pela cota
PCD, bem como declarar, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do
preenchimento do Anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por
Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105 Bairro Centro,
Canoas/RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de
recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega.
4.7.4 A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste
Edital, contendo a assinatura do mdico, o nmero de registro no Conselho de Medicina, atravs de
carimbo especfico, e o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID. No
atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio
dos grupos de frequncia auditiva comprometidos.


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4.7.5 No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir
quaisquer das exigncias aqui apresentadas.
4.7.6 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
4.7.7 Os candidatos aprovados, com o resultado final homologado, que no ato da inscrio se declararam com
deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte,
observada a respectiva ordem de classificao da lista geral.
4.7.8 Em cumprimento ao disposto no artigo 107 da Lei Estadual n 13.320 de 21 de dezembro de 2009, ser-
lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o emprego, que forem
disponveis no prazo de validade deste concurso pblico, procedendo-se nos termos do artigo 4, e
pargrafos do Decreto Estadual 44.300/2006.
4.7.9 O candidato com deficincia aprovado no concurso pblico, quando convocado, dever apresentar-se
munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para
comprovao da deficincia no momento da inscrio.
4.7.10 O candidato com deficincia, depois de contratado, ser acompanhado por equipe multidisciplinar da
FEE, que avaliar durante o contrato de trabalho de experincia, a compatibilidade entre o exerccio
efetivo das atribuies pertinentes ao emprego e sua deficincia.
4.7.11 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o
perodo de validade do concurso pblico, desde que haja candidatos aprovados.
4.7.12 No havendo candidatos aprovados pela cota PCD em nmero suficiente para preencher as vagas
reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo emprego.
4.7.13 Cada candidato que figurar na lista homologada de aprovados na cota PCD ser chamado para admisso
uma nica vez, conforme ordem da classificao.
4.7.14 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por
invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais.
4.8 Da Inscrio na Cota de Pessoas Negras ou Pardas
4.8.1 Em conformidade com a Lei Estadual n 14.147/2012, fica assegurado aos candidatos inscritos e
aprovados como resultado final homologado, a reserva do percentual de 16% (dezesseis por cento) das
vagas disponveis por emprego deste Edital (IBGE/Censo Demogrfico 2010).
4.8.2 Por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado na cota de pessoa
com deficincia e depois o candidato da cota de pessoa negra ou parda. Esta preferncia tambm ser
observada havendo apenas uma vaga destinada a cotista.
4.8.3 So consideradas pessoas negras ou pardas aquelas que assim se declararem, expressamente,
identificadas como de cor negra ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme
classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.8.4 Para efeitos deste Edital, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio o candidato
dever optar por concorrer pela cota, bem como assinar e entregar a declarao de pessoa negra ou
parda, Anexo III deste Edital, na forma e prazo estabelecidos no cronograma de execuo, subitem 3
deste Edital.
4.8.5 A declarao de pessoa negra ou parda dever ser entregue na Fundao La Salle, presencialmente ou
enviada por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105
Bairro Centro, Canoas/RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso
de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega.
4.8.6 A observncia do percentual de vagas reservadas a cota de pessoas negras ou pardas dar-se- durante
todo o perodo de validade do concurso pblico e aplicar-se- a todos os empregos, desde que haja
candidatos aprovados. No caso de no haver aprovao de candidatos inscritos na cota de pessoas
negras ou pardas em nmero suficiente para ocupar os 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas,
estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados do emprego deste Edital.
4.8.7 Os candidatos inscritos na cota de pessoas negras ou pardas participaro do concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas objetivas, e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.8.8 Para efeitos deste concurso pblico, no se far distino entre pessoas negras ou pardas, atravs da
autodeclarao firmada.
4.8.9 Os candidatos inscritos e aprovados, com o resultado final homologado pela cota de pessoas negras ou
pardas, alm de figurarem na lista universal de classificao, tero seus nomes publicados em lista
parte, com ordenamento respectivo da classificao obtida na lista universal.
4.8.10 Cada candidato que figurar na lista de aprovados homologada da cota de pessoas negras ou pardas ser
chamado uma nica vez, conforme a melhor classificao obtida.
4.8.11 Detectado o no enquadramento nos requisitos da declarao que se refere o Anexo III deste Edital, o
candidato ser eliminado do concurso pblico.
4.8.12 O candidato que, quando convocado para a realizao da avaliao a que se refere o subitem 4.8.9, no
comparecer, ser eliminado do concurso pblico.

5. DA VALIDADE DOS CONCURSOS PBLICOS


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Os concursos pblicos tero a validade de 2 (dois) anos, a contar da publicao do Edital de
Encerramento com a homologao da classificao final dos candidatos aprovados por
emprego/concurso, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da FEE.

6. DAS PROVAS SELETIVAS
6.1 Das Provas Objetivas
6.1.1 A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, e ser composta por questes de mltipla
escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta.
6.1.2 A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo.
6.1.3 Emprego de nvel escolar mdio:
a) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos;
b) 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa;
c) 10 (dez) questes de Legislao.
6.1.4 Empregos de nvel escolar tcnico:
a) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos;
b) 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa;
c) 10 (dez) questes de Legislao.
6.1.5 Empregos de Analista Tcnico - nvel escolar superior:
a) 30 (trinta) questes de Conhecimentos Especficos;
b) 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa;
c) 05 (cinco) questes de Legislao.
6.1.6 Empregos Analista Pesquisador - nvel escolar superior:
a) 30 (trinta) questes de Conhecimentos Especficos;
b) 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa;
c) 05 (cinco) questes de Legislao.
6.2 Da Aplicao das Provas Objetivas
6.2.1 As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste
Edital, com tempo de durao para incio e trmino de 3 (trs) horas.
6.2.2 Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste Edital, para consulta individual
do candidato.
6.2.3 A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
6.2.4 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios,
faculdades e/ou universidades localizados na cidade de Porto Alegre-RS, a Fundao La Salle reserva-se
o direito de aloc-los em cidades da regio metropolitana de Porto Alegre, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.2.5 Havendo alterao das datas previstas, as provas podero ser realizadas em sbados, domingos e/ou
feriados.
6.2.6 O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de
antecedncia do horrio de incio da prova, para fins de identificao e ingresso em sala.
6.2.7 No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio
do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso pblico por desistncia, salvo
acompanhado por um membro da Comisso, justificado por procedimento realizado na sala de
Coordenao, considerando sua chegada antes do sinal de incio.
6.2.8 O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o
compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova.
6.2.9 No ser admitido, durante a realizao das provas objetivas, que o candidato utilize qualquer material de
consulta ou auxlio de qualquer natureza, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios,
gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, sob pena de eliminao
imediata do candidato, caso haja recusa ao cumprimento de tal determinao. Os equipamentos
eletrnicos devero ser desligados e as baterias dos celulares devero ser retiradas.
6.2.10 Durante a realizao da prova, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos, a qualquer
momento, ao sistema de deteco de metais.
6.2.11 O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Sero
aceitas apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas Secretarias de Justias Pblicas,
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes,
so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia
Social) ou passaporte.
6.2.12 O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua
identificao, sem rasuras, adulteraes e/ou violaes e dentro do prazo de validade.
6.2.13 No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como
protocolos de solicitao de documentos.
6.2.14 No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo compreendido entre o
incio das inscries e o dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse


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fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final
condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme previsto no subitem 3
deste Edital.
6.2.15 O no comparecimento do candidato em data, local e horrio determinados, independentemente da
motivao, acarretar na sua eliminao sumria deste concurso pblico.
6.2.16 No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps
dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas.
6.2.17 Antes do incio das provas, 02 (dois) candidatos certificaro que os envelopes contendo as provas esto
devidamente lacrados, procedendo com a devida assinatura do Termo de Abertura, contido na Ata de
Sala.
6.2.18 Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora.
6.2.19 Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o
candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado deste concurso pblico,
sendo iniciados os trmites legais cabveis.
6.2.20 O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou entrega da
folha amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato.
6.2.21 As grades de respostas no sero substitudas por erro, desateno ou falhas de preenchimento das
respostas por parte do candidato.
6.2.22 O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, no poder deixar a sala sem que devolva
a grade de respostas, ainda que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, o ocorrido
ser registrado em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do concurso pblico.
6.2.23 O tempo mximo de permanncia dos candidatos, aps o incio da prova, de 03 (trs) horas.
6.2.24 Ao trmino do perodo destinado prova, os 02 (dois) ltimos candidatos ainda presentes em sala
devero, aps a entrega das suas grades de respostas, assinar o termo de encerramento da ata de sala.
Caso o candidato se negue a permanecer em sala o termo de encerramento da ata de sala poder ser
assinado por Fiscal de outra sala, como testemunho do fato.
6.2.25 No ser admitida a prorrogao do tempo de execuo da prova, sob nenhum pretexto.
6.2.26 vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com laudo mdico apresentado
no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas.
6.2.27 No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de
responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo
acondicionamento de tais objetos.
6.2.28 O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2 horas (duas horas) do incio
do tempo total previsto de prova.
6.2.29 No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local que no a grade de
respostas pessoal do candidato ou no seu caderno de provas o qual poder ser levado, conforme subitem
anterior deste Edital.
6.2.30 Toda e qualquer despesa financeira para participar do concurso pblico de inteira e nica
responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos
provenientes de alterao deste Edital.
6.2.31 No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso
pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova.
6.2.32 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que
esta for aplicada a prova.

6.3 DA PROVA DE TTULOS
6.3.1 A prova de ttulos tem carter classificatrio, exclusivamente para os empregos de nvel escolar superior
deste Edital e consiste na avaliao somente dos cursos (concludos) relacionados neste Edital, e na rea
de ocupao especfica ao que o candidato est concorrendo.
6.3.2 Os ttulos devem ter validade aceita em territrio nacional.
6.3.3 O candidato dever preencher o Anexo VII, formulrio da prova de ttulos, que integra este Edital, e
adicionar a relao de ttulos com cpia autenticada dos documentos. Dever entreg-los ou envi-los no
perodo previsto no cronograma de execuo deste Edital, pessoalmente ou por SEDEX e A.R. (aviso de
recebimento), no endereo da Fundao La Salle, Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105, Bairro Centro,
Canoas/RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por SEDEX e A.R., a data de
postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora
do prazo sero desconsideradas.
6.3.4 A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada
da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos, observado o cronograma de
execuo deste Edital.
6.3.5 A relao dos documentos apresentados, se enviados por correspondncia, dever estar listada a partir
do formulrio padro, correspondente ao Anexo VII deste Edital. de inteira responsabilidade do
candidato a apresentao dos comprovantes listados dentro do prazo estipulado.
6.3.6 Os ttulos (certificados ou diplomas) devem estar em cpias autenticadas. Em caso de declarao oficial
de concluso, a mesma deve ser original, em papel timbrado da instituio carimbado, contendo as


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informaes que ateste haver sido completado todos os requisitos para a obteno do ttulo. Sero
aceitas declaraes e/ou atestado de concluso de cursos, expedido pela instituio de ensino
realizadora, at o prazo mximo de dois anos retroativos a data de publicao de abertura deste Edital.
Posterior a este prazo, somente sero vlidos os diplomas e/ou certificados oficiais expedidos pela
instituio de ensino responsvel pela realizao do curso.
6.3.7 O certificado ou diploma que estiver em lngua estrangeira, somente ser considerado se vier
acompanhado da revalidao de acordo com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as diretrizes e
bases da educao nacional, excetuando-se dessa exigncia os certificados expedidos pelos pases
integrantes do Acordo do Mercosul.
6.3.8 Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos
recursos, podero ser entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar
dados de ttulos ou declaraes j entregues.
6.3.9 No sero recebidos ttulos ou declarao fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o previsto
neste Edital.
6.3.10 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de ttulos, for diferente do nome
que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome
(Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome).
6.3.11 Os documentos entregues como ttulos no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o
candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais, salvo a condio expressa neste
Edital.
6.3.12 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o
candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do
concurso pblico.
6.3.13 A no entrega, no prazo devido, da documentao comprobatria dos ttulos acarretar em nota zero na
prova de ttulos de formao acadmica.
6.3.14 Os ttulos informados no ato da inscrio e no comprovados na forma e prazos estipulados sero
desconsiderados para efeito de nota.
6.3.15 O mesmo ttulo no ser valorado duas vezes.

7 DA AVALIAO E DA APROVAO
7.1 Das Provas Objetivas
7.1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.1.2 Cada questo de mltipla escolha ter 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas
uma resposta correta.
7.1.3 Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes de
preenchimento, ser considerada resposta errada.
7.1.4 As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, conforme descrito nos quadros abaixo:
a) emprego de nvel escolar mdio;
Disciplina Carter
N de
Questes
Peso por
Questo
Pontuao
Mnima
Pontuao
Mxima
Conhecimentos Especficos Eliminatrio 20 2,5 pontos 25 pontos 50 pontos
Legislao Classificatrio 10 2,5 pontos 0 25 pontos
Lngua Portuguesa Classificatrio 10 2,5 pontos 0 25 pontos
Total 40 100 pontos

b) empregos de nvel escolar tcnico;
Disciplina Carter
N de
Questes
Peso por
Questo
Pontuao
Mnima
Pontuao
Mxima
Conhecimentos Especficos Eliminatrio 20 3 pontos 30 pontos 60 pontos
Lngua Portuguesa Classificatrio 10 2 pontos 0 20 pontos
Legislao Classificatrio 10 2 pontos 0 20 pontos
Total 40 100 pontos

c) empregos de Analista Tcnico - nvel escolar superior;
Disciplina Carter
N de
Questes
Peso por
Questo
Pontuao
Mnima
Pontuao
Mxima
Conhecimentos Especficos Eliminatrio 30 2 pontos 30 pontos 60 pontos


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Legislao Classificatrio 05 01 ponto 0 05 pontos
Total 50 90 pontos

d) empregos Analista Pesquisador - nvel escolar superior.
Disciplina Carter
N de
Questes
Peso por
Questo
Pontuao
Mnima
Pontuao
Mxima
Conhecimentos Especficos Eliminatrio 30 2,34 pontos 35 pontos 70 pontos
Legislao Classificatrio 5 0,6 pontos 0 03 pontos
Total 50 85 pontos
7.1.5 As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, sendo eliminado o candidato que no
atingir, considerando a soma dos pontos das questes de todas as disciplinas da prova objetiva,
desempenho geral igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) para todos os empregos deste Edital e,
simultaneamente, atingir o ponto mnimo na disciplina de carter eliminatrio, para todos os empregos
deste Edital. O subitem anterior ilustra o carter classificatrio e eliminatrio, por disciplina, para todos os
empregos deste Edital.
7.1.6 Ao candidato que no alcanar o desempenho mnimo a que se refere o subitem anterior deste Edital
ser atribudo o status de reprovado.
7.1.7 Os contedos programticos so partes integrantes deste Edital.
7.2 Da Prova de Ttulos
7.2.1 A prova de ttulos tem carter classificatrio e aplica-se, exclusivamente, aos empregos de nvel escolar
superior deste Edital, considerando a rea afim do emprego para fins de admisso, conforme Anexo I
deste Edital.
7.2.2 Segue abaixo o quadro demonstrativo dos ttulos que sero aceitos e a pontuao dada por categoria:
a) empregos de Analista Tcnico - nvel escolar superior;
Ttulos Pontuao por Ttulo
Mestrado (Stricto Sensu) na rea de ocupao especfica ao que
o candidato est concorrendo
05 pontos
Doutorado (Stricto Sensu) na rea de ocupao especfica ao que
10 pontos
Pontuao Mxima 10 pontos

b) empregos de Analista Pesquisador - nvel escolar superior.
Ttulos Pontuao por Ttulo
Mestrado (Stricto Sensu) na rea de ocupao especfica ao que
10 pontos
Doutorado (Stricto Sensu) na rea de ocupao especfica ao que
15 pontos
Pontuao Mxima 15 pontos
7.2.3 O candidato poder apresentar apenas uma titulao.
7.2.4 Apenas sero aceitos ttulos j obtidos na forma da Lei, no sendo aceitos aperfeioamentos inconclusos.
7.2.5 Motivao para no valorao dos ttulos:
a) nome diferente do que consta na inscrio do candidato, sem apresentao de documento
comprobatrio de troca de nome por motivao legal;
b) prazo de concluso de curso posterior ao encerramento das inscries;
c) falta de assinatura no documento apresentado;
d) sem estar revalidado por universidades pblica brasileira quando realizado no exterior;
e) no ser da rea de ocupao especfica ao que o candidato est concorrendo;
f) cpia do documento no autenticada;
g) ttulo sem validao dos rgos competentes;
h) com informaes insuficientes para avaliao da Banca Examinadora;
i) outros casos, conforme deciso da banca examinadora da Fundao La Salle.
7.2.6 O candidato que no comprovar ou no encaminhar ttulos para a avaliao receber nota zero na prova
de ttulos.


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8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
8.1 A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e
homologados que prestarem a referida prova, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo V deste
Edital. Recursos enviados que no acompanharem o formulrio especfico devidamente preenchido sero
desconsiderados.
8.2 Todos os recursos devero ser apresentados no perodo estabelecido no cronograma de execuo,
previsto no subitem 3 deste Edital.
8.3 Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero homologados, no cabendo mais
nenhuma alterao.
8.4 Constatada a procedncia de recurso ao gabarito preliminar da prova objetiva, a questo poder ser
anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme a deciso da banca examinadora das provas.
8.5 Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada
como correta para todos os candidatos.
8.6 Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o emprego, a mesma ser considerada como
correta apenas para o emprego em questo.
8.7 Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado.
8.8 Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do endereo
eletrnico recursos@fundacaolasalle.org.br , por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) ou pessoalmente
no endereo Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105, Bairro Centro, Canoas/RS, CEP 92010-012, dentro dos
prazos estipulados neste Edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever
ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Os recursos enviados por e-mail sero
aceitos at o horrio limite das 18h do ltimo dia til para entrega, conforme cronograma de execuo
deste Edital, devendo serem enviados nas extenses .doc, .pdf ou .jpg.
8.9 Recursos enviados fora do prazo ou inconsistentes sero desconsiderados.
8.10 No sero aceitos requerimentos de recursos administrativos de pessoas no devidamente inscritas neste
Edital.

9 . DA CLASSIFICAO
9.1 Etapa das provas
9.1.1 A classificao final dos aprovados ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste
concurso pblico que compreender a nota da prova objetiva, para todos os empregos deste Edital,
somada a nota da prova de ttulos, exclusiva para empregos de nvel escolar superior deste Edital.
9.1.2 O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de pontuao na prova objetiva,
conforme determinado no subitem 7.1.4 deste Edital. Aos demais candidatos que no atingirem o grau
mnimo de pontuao ser atribudo o status de reprovado.
9.1.3 Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, sucessivamente, para todos os empregos o
candidato que:
a) em PRIMEIRO lugar, o candidato de idade mais elevada, conforme a Lei n 10.741/03 (Estatuto do
Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de aplicao das provas objetivas;
b) em SEGUNDO lugar, o candidato de nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro
em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N
13.763/2011;
c) em TERCEIRO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
d) em QUARTO lugar, o candidato com maior nota na prova de ttulos;
e) em QUINTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
f) em SEXTO lugar, maior nota na prova objetiva de Legislao.
9.1.4 Persistindo o empate, o desempate se far por meio de sorteio pblico, com chamamento dos
interessados para presenciarem o ato, mediante edital publicado no Dirio Oficial do Estado, com
antecedncia mnima de trs dias teis da data de sua realizao.

10. DO PROVIMENTO DOS EMPREGOS
10.1 Os candidatos aprovados em todas as fases deste concurso pblico e classificados dentro do nmero de
vagas previstas neste Edital sero contratados, conforme convenincia e oportunidade da administrao,
observadas a ordem de classificao, as formas de acesso universal e por cotas de pessoa com
deficincia ou pessoa negra ou parda.
10.2 A FEE reserva-se o direito de convocar os candidatos aprovados deste concurso pblico, que estejam
classificados em posio inferior s vagas previstas no subitem 2 deste Edital, nos casos de vacncia, e
mediante prvia autorizao governamental, na medida em que surgirem novas vagas e de acordo com
as suas necessidades, observada a respectiva ordem de classificao e forma de acesso universal ou por
cotas. A classificao dos candidatos aprovados neste concurso pblico em posio inferior s vagas
previstas no assegura o direito contratao, mas apenas a sua expectativa, observada a respectiva
ordem de classificao.
10.3 A convocao oficial do candidato ser feita atravs de Edital publicado no Dirio Oficial do Estado, sendo
de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes.


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10.4 O candidato convocado que no comparecer ao Ncleo de Recursos Humanos da Fundao de
Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser FEE - , situado na Rua Duque de Caxias, 1691
Porto Alegre, RS, no prazo mximo de 15 (quinze) dias da data de publicao do Edital de convocao no
Dirio Oficial do Estado , para manifestar o seu interesse em relao contratao e entregar os
documentos relacionados no subitem 11.2 do presente Edital, ser excludo do concurso pblico
definitivamente.
10.5 No impedimento de assumir a vaga quando da convocao, o candidato poder formalizar solicitao de
remanejamento para o final da Lista de Classificao, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica
vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo cargo
tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita
por escrito.

11. DA CONTRATAO
11.1 A contratao do candidato no emprego fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos
necessrios, conforme Anexo I deste Edital e s seguintes condies:
a) ter sido aprovado neste concurso pblico e considerado apto na inspeo realizada por mdico
designado pela Fundao Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser - FEE;
b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal, bem
como estrangeiro, de acordo com o artigo 37, inciso I da Constituio Federal e Lei Complementar
Estadual 13.763/2011;
c) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
d) atender, em se tratando de candidato participante pela cota PCD - pessoa com deficincia, ou cota de
pessoas negras ou pardas, s exigncias da Legislao vigente;
e) estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
f) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino;
g) comprovao de situao regular perante a justia eleitoral, conforme legislao especfica;
h) aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego a que concorre;
i) comprovao da escolaridade mnima exigida para o emprego/ocupao a que concorre, mediante
apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao;
j) observncia do disposto no Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, quanto s hipteses de
acmulo de cargos, empregos ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas
pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada, tambm, a percepo simultnea de proventos de
aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou
funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal;
k) no estar o candidato aposentado por invalidez;
11.2 Para fins da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia dos seguintes documentos:
a) 01 (uma) foto 3 x 4;
b) Carteira de Identidade;
c) Carteira de Trabalho;
d) Certido de Nascimento ou Casamento;
e) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo
masculino;
f) CPF;
g) Situao Cadastral do CPF;
h) Titulo de Eleitor;
i) Comprovante de votao (1 e 2 turno) ou certido de quitao da justia eleitoral;
j) PIS / PASEP ou NIS;
k) Termo de opo do Fundo de Garantia pelo Tempo de Servio (FGTS);
l) Comprovante da escolaridade mexigida para o emprego;
m) Registro no rgo da categoria profissional (quando for o requisito do emprego);
n) Certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou
Distrital do domiclio do candidato, expedida h no mximo 06 (seis) meses, ou dentro do prazo de
validade consignado no documento
o) Exame mdico admissional;
p) Comprovante de endereo em nome do candidato ou declarao do proprietrio do imvel, com
conhecimento de firma em Cartrio;
q) Declarao de no possuir outro emprego pblico;
r) Declarao de no receber aposentadoria decorrente dos Art.40, 42 e 142 da Constituio Federal;
s) Declarao de no receber aposentadoria por invalidez;


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11.3 No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores.
No entanto, o candidato que no s satisfaa por ocasio da contratao, ainda que aprovado, ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
11.4 O candidato firmar com a Fundao de Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser - FEE - um
contrato de trabalho de experincia que vigorar por 45 dias, prorrogvel automaticamente por mais 45
dias na ausncia de bice expresso, em cujo termo ser o mesmo extinto, sem que caiba a qualquer das
partes, aviso prvio ou indenizao, independentemente de quaisquer interrupes ou suspenses.
Cessado o perodo mximo de experincia e permanecendo o candidato no desempenho de seu
emprego, o contrato transformar-se- em contrato de durao indeterminada.
11.5 Nos termos do disposto no Art. 19 da Lei 14.437/14, sero enquadrados nos padres salariais referentes
aos ttulos de especializao, mestrado ou doutorado os candidatos que esto sendo contratados como
Analistas Tcnicos ou Analistas Pesquisadores, comprovarem a concluso dos cursos na sua rea de
ocupao ou relacionados com suas atividades, para os Analistas Tcnicos, ou em rea de conhecimento
de interesse de pesquisa da FEE para os Analistas Pesquisadores.
11.6 Quando da admisso, para possibilitar posterior enquadramento salarial nos termos do subitem anterior,
os candidatos que estiverem matriculados em curso de ps-graduao devero entregar uma cpia de
comprovante da matrcula.

12 DISPOSIES FINAIS
12.1 Este Edital ser divulgado e disponibilizado no site da Fundao La Salle
www.fundacaolasalle.org.br/concursos e da FEE www.fee.tche.br.
12.2 A inscrio no concurso pblico de que trata este Edital implica na aceitao das condies estabelecida
para a sua realizao.
12.3 Ser excludo do concurso pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou
inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos
mesmos no prazo solicitado pela FEE, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do
concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
12.4 A FEE e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas,
referentes a este concurso pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros.
12.5 de responsabilidade dos candidatos aprovados no concurso pblico manter atualizado junto ao Ncleo
de Recursos Humanos da Fundao de Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser FEE - seu
endereo e meios de contato.
12.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico da FEE e da Fundao La Salle,
podendo ad referendum consultar o Estado.

Porto Alegre, 28 de fevereiro de 2014.

Fundao de Economia e Estatstica - FEE
Siegfried Emanuel Heuser
Presidente


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Anexo I Atribuies e Requisitos dos Empregos

Os requisitos e atribuies dos empregos deste Edital so estabelecidos pela Lei Estadual n. 14.437/14, conforme
descrito a seguir:

Emprego: Agente Administrativo - Assistente Administrativo
Requisitos: Ensino Mdio completo.
Descrio Analtica das Atribuies:
Realiza Realizar atividades de apoio administrativo; colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o
aprimoramento de normas de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades da FEE; efetuar os
servios de digitao, de expedio, de processamento e de tabulao de dados e de relatrios dos servios da
FEE; realizar pesquisa de legislao e de jurisprudncia; organizar arquivos de processos; estudar e informar
processos que tratem de assuntos relacionados com a sua rea de atuao, preparando os expedientes que se
fizerem necessrios; redigir correspondncias administrativas; exercer atividades de recepo e expedio de
documentos; efetuar, sob superviso, o cadastro de pessoal, material e patrimnio; promover, periodicamente,
inventrios do material em estoque ou movimento; prestar informaes ao pblico quanto ao andamento de
expedientes; organizar, por orientao superior, coletnea de leis, de regulamentos, de normas e de projetos
relativos s atividades da FEE; pesquisar, processar e tabular dados necessrios atividade da FEE; executar
todas as funes de apoio administrativo, tais como protocolo e arquivo, confeco e expedio de documentos
administrativos e controle de estoques; operar sistemas de informaes gerenciais de pessoal, material e
financeiro; zelar pelo patrimnio, pelos materiais, pelos equipamentos em uso e pela boa ordem dos locais de
trabalho, observando as normas de segurana vigentes na FEE; executar outras atividades correlatas,
compatveis com a sua atividade profissional.

Emprego: Agente Tcnico - Tcnico em Biblioteconomia
Requisitos: Ensino Mdio Tcnico completo em Biblioteconomia ou cursos afins e registro no respectivo rgo
de classe, quando existente.
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao em ambientes fsicos ou virtuais; executar
atividades auxiliares especializadas e administrativas relacionadas rotina de bibliotecas ou centros de
documentao e informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo ou na
manuteno de banco de dados; colaborar no controle e na conservao de documentos e equipamentos;
prestar informaes e atendimento aos usurios internos e externos dos servios da FEE; participar de
processos de licitao, de comisses de trabalho, de estudos e projetos de pesquisa e de eventos internos ou
externos relacionados aos trabalhos da FEE; estudar, promover e instruir processos administrativos, propostas
de melhorias, normas administrativas e simplificao de rotinas de trabalho; observar o cumprimento de prazos e
da legislao vigente; orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas reas de atuao,
bem como supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao; zelar pelo patrimnio, pelos materiais, pelos
equipamentos em uso e pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurana vigentes
na FEE; executar outras atividades correlatas, compatveis com a atividade profissional.

Emprego: Agente Tcnico Tcnico em Comunicao Visual
Requisitos: Ensino Mdio Tcnico completo em Comunicao Visual ou cursos afins e registro no respectivo
rgo de classe, quando existente.
Executar a programao visual de diferentes gneros e formatos grficos para revistas, livros, portais, painis,
folders, jornais e afins; desenvolver e empregar elementos criativos e estticos de comunicao visual grfica;
criar ilustraes, aplicar tipografias, desenvolver elementos de identidade visual, aplicar e implementar
sinalizaes; analisar, interpretar e propor a produo da identidade visual dos produtos; controlar, organizar e
armazenar materiais fsicos e digitais da produo grfica e visual; prestar informaes e atendimento aos
usurios internos e externos dos servios da FEE; participar de processos de licitao, de comisses de
trabalho, de estudos e projetos de pesquisa e de eventos internos e externos relacionados aos trabalhos da
FEE; estudar, promover e instruir processos administrativos, de propostas de melhorias, de normas
administrativas e de simplificao de rotinas de trabalho; observar o cumprimento de prazos e da legislao
vigente; orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas reas de atuao, bem como
supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao; zelar pelo patrimnio, pelos materiais, pelos

Emprego: Agente Tcnico - Tcnico em Edificaes
Emprego: Ensino Mdio Tcnico completo em Edificaes ou cursos afins e registro no respectivo rgo de
EMPREGOS DE NVEL ESCOLAR MDIO / TCNICO


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classe, quando existente.
Desenvolver e executar projetos de edificaes conforme normas tcnicas de segurana e de acordo com
legislao especfica; planejar a execuo e elaborar oramento de obras; prestar assistncia tcnica no estudo
e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas na rea de edificaes; orientar e coordenar a
execuo de servios de manuteno de equipamentos e de instalaes em edificaes; orientar na assistncia
tcnica para aquisio e utilizao de produtos e equipamentos especializados; prestar informaes e
atendimento aos usurios internos e externos dos servios da FEE; participar de processos de licitao, de
comisses de trabalho, de estudos e de projetos de pesquisa e de eventos internos e externos relacionados aos
trabalhos da FEE; estudar, promover e instruir processos administrativos, de propostas de melhorias, de normas

Emprego: Agente Tcnico - Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica
Requisitos: Ensino Mdio Tcnico completo em Manuteno e Suporte em Informtica ou cursos afins e
registro no respectivo rgo de classe, quando existente.
Realizar a manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de informtica; identificar as arquiteturas de rede
e analisar meios fsicos, dispositivos e padres de comunicao; avaliar a necessidade de substituio ou
mesmo atualizao tecnolgica dos componentes de redes; instalar, configurar e desinstalar programas bsicos,
utilitrios e aplicativos; realizar procedimentos de becape e recuperao de dados; prestar informaes e
atendimento aos usurios internos e externos dos servios da FEE; participar de processos de licitao, de
comisses trabalho, de estudos e de projetos de pesquisa e de eventos internos e externos relacionados aos
trabalhos da FEE; estudar, promover e instruir processos administrativos, de propostas de melhorias, de normas

Emprego: Agente Tcnico - Tcnico em Produo de udio e Vdeo
Requisitos: Ensino Mdio Tcnico completo em Produo de udio e Vdeo ou cursos afins e registro no
respectivo rgo de classe, quando existente.
Colaborar na captao de imagem e som, na ambientao e na operao de equipamentos por intermdio de
recursos e tecnologia dos diferentes meios de comunicao; colaborar na investigao e na utilizao de novas
tecnologias relacionadas com linguagem, com o tratamento acstico e de imagem, com a luminosidade e com a
animao; preparar e finalizar material audiovisual; elaborar fichas tcnicas, mapas de programao, de
distribuio e de veiculao dos produtos e servios de comunicao; prestar informaes e atendimento aos
usurios internos e externos dos servios da FEE; participar de processos de licitao, de comisses de
trabalho, de estudos e de projetos de pesquisa e de eventos internos e externos relacionados aos trabalhos da
FEE; estudar, promover e instruir processos administrativos, de propostas de melhorias, de normas
equipamentos em uso e pela boa ordem do local de trabalho, observando as normas de segurana vigentes na
FEE; executar outras atividades correlatas, compatveis com a atividade profissional.

Emprego: Analista Tcnico - Contabilidade
Requisitos: Curso Superior completo em Cincias Contbeis e registro no respectivo rgo de classe.
Organizar e executar servios de contabilidade em geral; responder pelo controle e gerenciamento contbil-
financeiro; planejar, organizar e implantar sistemas administrativos; redigir documentos administrativos, tais
como regulamentos, editais de licitaes, manuais, organogramas, fluxogramas, regimentos e relatrios; zelar
pela regularidade legal da FEE junto aos organismos municipais, estaduais e federais; examinar processos e
propor solues; acompanhar, fsica e financeiramente, a execuo de contratos; executar todo e qualquer
servio relativo ao registro e controle de escrita oramentria em suas diferentes fases; executar ou fiscalizar a
EMPREGO DE NVEL ESCOLAR SUPERIOR


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execuo do registro e controle da escrita oramentria e patrimonial, bem como fiscalizar os servios de
conferncia de todos os processos referentes despesa e receita; manter registro da receita e despesa
associadas a servios e obras e proceder a tomadas de contas dos responsveis por numerrios pertencentes
FEE, redigindo relatrios, balanos ou balancetes; realizar a proposta oramentria; realizar a projeo e o
controle de custos; elaborar balancetes mensais, trimestrais e balano anual; fazer a reavaliao do ativo e da
depreciao dos bens patrimoniais da FEE; manter o registro, o controle e a movimentao do patrimnio da
FEE atualizados; orientar e coordenar a operacionalizao dos sistemas de gerenciamento de bens patrimoniais
e sistemas de registros contbeis e financeiros; prestar assessoramento ao Conselho de Planejamento, ao
Conselho Curador, s autoridades superiores e s unidades administrativas em assuntos de suas
especialidades; implantar estudos para a execuo de projetos de organizao e modernizao administrativa;
participar da execuo de atividades pertinentes a licitaes e preges; manter-se atualizado sobre literaturas,
legislao e estudos tcnicos necessrios ao andamento dos trabalhos; participar de treinamentos e cursos de
aperfeioamento; auxiliar no desenvolvimento de projetos visando captao de recursos financeiros;
assessorar a Diretoria; representar a FEE em congressos e comisses de trabalho; orientar e treinar pessoal
para o exerccio de funes inerentes s suas reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e estagirios
em sua formao; zelar pelo patrimnio, pelos materiais, pelos equipamentos em uso e pela boa ordem dos
locais de trabalho, observando as normas de segurana vigentes na FEE; executar outras atividades correlatas,
compatveis com a atividade profissional.

Emprego: Analista Tcnico - Jornalista
Requisitos: Curso Superior completo em Jornalismo e registro no respectivo rgo de classe.
Desenvolver atividades de assessoria de imprensa; estabelecer e manter um canal permanente de comunicao
entre a FEE e seus servidores e os usurios, por meio de instrumentos prprios; identificar e divulgar
internamente notcias e informaes de interesse da FEE; manter contatos e receber a imprensa local e
nacional; programar, organizar e divulgar eventos para o pblico interno e externo, providenciando a
infraestrutura para a realizao dos eventos; suprir e manter atualizado o mural e o site da FEE com
informaes; redigir discursos; supervisionar coberturas fotogrficas e de vdeos; assessorar o Presidente, a
Diretoria e os demais integrantes da FEE em assuntos relacionados comunicao institucional e, em especial,
nos contatos e entrevistas imprensa; avaliar e selecionar noticirio publicado na imprensa, de interesse da
FEE, e disponibiliz-lo ao pblico interno e externo; contribuir para a consolidao de identidade e imagem
positivas do rgo perante a sociedade; elaborar notcias para difuso nos meios de comunicao dos trabalhos
que se realizam no mbito da FEE, por meio de diversos instrumentos de comunicao social, promovendo o
conhecimento e o reconhecimento da instituio, interna e externamente; gerenciar as atividades relacionadas
com a transmisso de solenidades e eventos; planejar e coordenar a produo de vdeos institucionais;
promover o relacionamento entre a FEE e a imprensa e intermediar as relaes de ambos, inclusive, na
divulgao de informaes jornalsticas e no atendimento s solicitaes dos profissionais dos veculos de
comunicao; manter-se atualizado sobre a literatura, legislao e estudos tcnicos necessrios ao andamento
dos trabalhos; auxiliar no desenvolvimento de projetos visando captao de recursos financeiros; participar de
treinamentos e cursos de aperfeioamento; representar a FEE em congressos e comisses; orientar e treinar
pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e
estagirios em sua formao; zelar pelo patrimnio, pelos materiais e pelos equipamentos em uso e pela boa
ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurana vigentes na FEE; executar outras atividades
correlatas, compatveis com a atividades profissional.

Emprego: Analista Tcnico - Publicidade
Requisitos: Curso Superior completo em Publicidade e Propaganda e registro no respectivo rgo de classe.
Desenvolver atividades de assessoria publicitria; estabelecer e manter um canal permanente de
comunicao entre a FEE e seus servidores e usurios, por meio de instrumentos prprios; manter
contatos e receber a imprensa local e nacional; programar, organizar e divulgar eventos para o
pblico interno e externo, providenciando a infraestrutura para a realizao dos eventos; organizar e
manter atualizado cadastro de jornalistas; organizar e manter atualizados arquivos de udio, foto e
imagem; acompanhar a montagem dos anncios para os diferentes tipos de mdia; contribuir na
preparao de materiais promocionais e institucionais, reunindo tcnica e esttica nos materiais,
para; contribuir para o desenvolvimento de campanhas publicitrias e institucionais; coordenar a
organizao de arquivos contendo estudos e materiais de campanhas; coordenar e contribuir na
preparao de materiais promocionais e institucionais; coordenar, executar e acompanhar planos de
mdia; emitir boletins, relatrios e pareceres sobre assunto da sua especialidade; executar diversas
atividades relacionadas a campanhas publicitrias; interpretar pesquisas de opinio pblica para
orientar a criao de peas publicitrias; manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes
tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades de seu departamento; planejar, estabelecer


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e orientar a aplicao de tcnicas de trabalho, visando qualidade dos servios prestados; realizar
contatos com veculos de comunicao, com grficas e com fornecedores; realizar estudos visando
ampliao do prprio campo do conhecimento; redigir textos informativos sobre eventos, folders,
catlogos e elaborar cartazes, relatrios e documentos similares; verificar os meios e canais
adequados para atingir o pblico-alvo; manter-se atualizado sobre literaturas, legislao e estudos
tcnicos necessrios ao andamento dos trabalhos; assessorar a Diretoria; participar de treinamentos
e cursos de aperfeioamento; representar a FEE em congressos e comisses de trabalho; orientar e
treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas reas de atuao, bem como
equipamentos em uso e pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurana
vigentes na FEE; executar outras atividades correlatas, compatveis com a atividades profissional.

Emprego: Analista Tcnico - Relaes Pblicas
Requisitos: Curso Superior completo em Relaes Pblicas e registro no respectivo rgo de classe.
Desenvolver atividades de assessoria de relaes pblicas; estabelecer e manter um canal permanente de
comunicao entre a FEE e seus servidores e usurios , por meio de instrumentos prprios; manter contatos e
receber a imprensa local e nacional; programar, organizar e divulgar eventos para o pblico interno e externo,
providenciando a infraestrutura para realizao dos eventos; suprir e manter atualizado o mural e o site da FEE
com informaes; acompanhar assuntos de interesse pblico afetos FEE; avaliar, com tcnicas de pesquisa e
de anlise, os resultados dos trabalhos de Relaes Pblicas executados; desenvolver modos de comunicao
por meios audiovisuais, eletrnicos e de informtica internet e intranet; detectar situaes que possam afetar
a imagem junto opinio pblica; dirigir cerimonial e representar a FEE e sua Direo; organizar entrevistas;
redigir discursos elaborar campanhas de informao, conscientizao e institucionais; elaborar planejamento de
comunicao da FEE; elaborar planos, campanhas e operaes de rea de Relaes Pblicas; elaborar quadros
de aviso, exposio, mostras e atividades similares; manter cadastro de lderes de opinio de interesse da FEE;
organizar congressos, conferncias, simpsios e eventos similares.; organizar e manter atualizado cadastro de
jornalistas; organizar e manter atualizados arquivos de udio, foto e imagem; planejar campanhas institucionais;
promover pesquisas de opinio pblica e de audincia; redigir correspondncias e atender consultas e pedidos;
sugerir atitudes ou mudanas de atitudes no tratamento com os setores da opinio pblica; sugerir polticas de
propaganda institucional e apoio ao marketing; manter-se atualizado sobre literatura, legislao e estudos
tcnicos necessrios ao andamento dos trabalhos; auxiliar no desenvolvimento de projetos visando captao
de recursos financeiros; assessorar a Diretoria; participar de treinamentos e cursos de aperfeioamento;
representar a FEE em congressos e comisses de trabalho; orientar e treinar pessoal para o exerccio de
funes inerentes s suas reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao;
zelar pelo patrimnio, pelos materiais, pelos equipamentos em uso e pela boa ordem dos locais de trabalho,
observando as normas de segurana vigentes na FEE; executar outras atividades correlatas, compatveis com a
atividades profissional.

Emprego: Analista Tcnico - Reviso Portugus / Ingls
Requisitos: Curso Superior completo em Letras. Habilitao: Tradutor Portugus Lngua Inglesa e registro no
respectivo rgo de classe, quando existente.
Organizar e administrar a execuo editorial de livros e peridicos editados pela FEE ou em convnio com
outras instituies; assistir aos tcnicos na apresentao dos trabalhos quanto aos padres e tcnicas de
publicao; executar a reviso de matria para publicao em Lngua Portuguesa e lngua estrangeira,
garantindo-lhe clareza, estilo adequado e correo; executar traduo ou verso de matria para publicao,
garantindo-lhe clareza, estilo adequado e correo; adaptar as matrias a serem impressas s normas tcnicas
da ABNT e aos padres da FEE; acompanhar e avaliar o processo de impresso; manter-se atualizado sobre
literatura, legislao e estudos tcnicos necessrios ao andamento dos trabalhos; auxiliar no desenvolvimento
de projetos visando captao de recursos financeiros; orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes
inerentes s suas reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao;
assessorar a Diretoria; participar de treinamentos e cursos de aperfeioamento; representar a FEE em
congressos e comisses de trabalho; orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas
reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao; zelar pelo patrimnio, pelos
materiais, pelos equipamentos em uso e pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de
segurana vigentes na FEE; executar outras atividades correlatas, compatveis com a atividades profissional.

Emprego: Analista Tcnico - Reviso - Portugus / Espanhol
Requisitos: Curso Superior completo em Letras. Habilitao: Tradutor Portugus Lngua Espanhola e registro
no respectivo rgo de classe, quando existente.


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Organizar e administrar a execuo editorial de livros e peridicos editados pela FEE ou em convnio com
outras instituies; assistir aos tcnicos na apresentao dos trabalhos quanto aos padres e tcnicas de
publicao; executar a reviso de matria para publicao em Lngua Portuguesa e lngua estrangeira,
garantindo-lhe clareza, estilo adequado e correo; executar traduo ou verso de matria para publicao,
garantindo-lhe clareza, estilo adequado e correo; adaptar as matrias a serem impressas s normas tcnicas
da ABNT e aos padres da FEE; acompanhar e avaliar o processo de impresso; manter-se atualizado sobre
literatura, legislao e estudos tcnicos necessrios ao andamento dos trabalhos; auxiliar no desenvolvimento
de projetos visando captao de recursos financeiros; orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes
inerentes s suas reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao;
assessorar a Diretoria; participar de treinamentos e cursos de aperfeioamento; representar a FEE em
congressos e comisses de trabalho; orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas
reas de atuao, bem como supervisionar bolsistas e estagirios em sua formao; zelar pelo patrimnio, pelos
materiais, pelos equipamentos em uso e pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de
segurana vigentes na FEE; executar outras atividades correlatas, compatveis com a atividades profissional.

Emprego: Analista Pesquisador - Sociologia
Requisitos: Curso Superior completo em Sociologia ou Cincias Sociais ou Mestrado ou Doutorado em
Sociologia.
Dar apoio ao planejamento e realizar estudos, pesquisas, anlises de natureza socioeconmica para subsidiar a
formulao de polticas pblicas globais, setoriais, nacionais e regionais; analisar, acompanhar e avaliar
programas e aes governamentais para subsidiar a formulao de polticas pblicas; realizar projetos de
pesquisa, contribuindo com resultados expressos em trabalhos documentados por publicaes, laudos e
pareceres e em reunies tcnicas; analisar e avaliar documentos tcnicos, livros, artigos e outras publicaes
de interesse da FEE; elaborar relatrios, pareceres e documentos similares; prestar informaes tcnicas;
coordenar e supervisionar equipes de formulao e implementao de programas, de projetos de pesquisa
aplicada, de estudos tcnicos, de coleta e de processamento de informaes e de construo e manuteno de
bancos de dados de informaes socioeconmicas; representar a FEE e participar de reunies tcnico-
cientficas, de comisses de trabalho e de reunies afins; realizar e participar de seminrios, cursos e eventos
similares; estruturar e operar o sistema de contas regionais; atender aos meios de comunicao; participar,
dentro de sua especialidade, de equipes multidisciplinares na elaborao, na anlise e na implantao de
projetos; prestar consultoria de interesse da FEE; prestar assessoria tcnica Direo em assuntos de natureza
socioeconmica e relacionados sua especialidade, elaborando estudos e pareceres para orientar a tomada
de decises ou o planejamento em termos organizacionais; realizar ou dirigir pesquisas, levantamentos e outros
estudos estatsticos, utilizando instrumentos de coleta ou orientando entrevistadores e responsveis pelo
controle de questionrios para coleta de dados; analisar dados brutos coletados, procedendo crtica dos
questionrios e de outros instrumentos de coleta de dados; compilar e organizar dados de forma a permitir sua
anlise e interpretao; demonstrar os resultados das pesquisas, servindo-se de quadros, grficos, diagramas,
relatrios ou outras formas de apresentao; proceder anlise e acompanhamento da literatura necessria ao
desenvolvimento dos trabalhos; participar das atividades concernentes execuo do Plano de Trabalho da
FEE; elaborar projetos de pesquisa, estudos e oramentos com vistas a criar fontes de receita para a FEE;
orientar e treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes s suas reas de atuao, bem como

Emprego: Analista Pesquisador - Cincia Poltica
Requisitos: Curso Superior completo em Cincia Poltica ou Cincias Sociais ou Mestrado ou Doutorado em
Cincia Poltica.
pareceres e em reunies tcnicas; analisar e avaliar documentos tcnicos, livros, artigos e outras publicaes de
interesse da FEE; elaborar relatrios, pareceres e documentos similares; prestar informaes tcnicas;


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socioeconmica e relacionados sua especialidade, elaborando estudos e pareceres para orientar a tomada de
decises ou o planejamento em termos organizacionais; realizar ou dirigir pesquisas, levantamentos e outros

Emprego: Analista Pesquisador - Economia
Requisitos: Curso Superior completo em Cincias Econmicas ou Mestrado ou Doutorado em Economia.

Emprego: Analista Pesquisador - Estatstica
Requisitos: Curso Superior completo em Estatstica ou Mestrado ou Doutorado em Estatstica.


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Emprego: Analista Pesquisador - Histria
Requisitos: Curso Superior completo em Histria ou Mestrado ou Doutorado em Histria.

Emprego: Analista Pesquisador - Relaes e Assuntos Internacionais
Requisitos: Curso Superior completo em Relaes Internacionais ou Mestrado ou Doutorado em Relaes
Internacionais ou em Estudos Estratgicos Internacionais.


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Anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia

REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)

O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador
do n. CPF ________________________, que concorre ao Edital 01/2014 do Concurso Pblico vem requerer vaga
especial como PESSOA COM DEFICINCIA.
Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o ATESTADO MDICO com a respectiva
Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os
seguintes dados:
Tipo de deficincia que portador:__________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID):___________________________________________.
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:__________________________________________.
OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao, conforme legislao vigente e aplicada e este Edital.

REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL

Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? No Sim marque o tipo de tratamento
especial

1. Necessidades fsicas:
( ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)
( ) Sala trrea (dificuldade para locomoo)
( ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras)
( ) Mesa para cadeira de rodas
( ) Apoio para perna
2. Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever)
( ) da Grade de respostas da prova objetiva

3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso)
( ) Auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16)

4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio)
( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais)

N da inscrio: _________________________________________________________________________
Emprego da inscrio: ______________________________________________________________________

Porto Alegre-RS, _______de _______________________ de 2014.

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)

ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O ATESTADO
MDICO (CPIA AUTENTICADA), CONFORME PREVISTO NESTE EDITAL.


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Anexo III Declarao de Pessoa Negra ou Parda

DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA DE PESSOAS NEGRAS OU PARDAS

Eu, (nome completo) ___________________________________________________________
____________________________________________________________, Carteira de Identidade (RG)
n
o
_______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no CPF sob o n
o

___________________________, declaro, para fins de inscrio e participao no concurso pblico da
Fundao de Economia e Estatstica - FEE, conforme estabelecido neste Edital de Abertura n
o
01/2014,
optar pela participao na reserva de cota para pessoas negras ou pardas, a partir desta declarao.

Estou ciente de que, se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, serei submetido
a procedimento para verificao da condio declarada, atravs da Comisso Especial para este fim da
FEE, realizado em dias, horrios e locais a serem divulgados previamente, por decorrncia dos atos de
convocao.

Assinatura

Local Data


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Anexo IV Contedos Programticos por Emprego

CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA - NVEL ESCOLAR MDIO, TCNICO E SUPERIOR

Contedos Programticos:
Ortografia - Ortografia oficial; acentuao: regras e aplicao; relao entre fonemas e letras. Morfologia - Classes
de palavras: emprego, flexes e valores semnticos. Flexo nominal e verbal. Emprego de tempos e modos
verbais. Sintaxe - Processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Uso e
significado dos nexos. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do acento indicador
de crase. Colocao pronominal. Emprego dos sinais de pontuao. Leitura, compreenso e Interpretao de
Texto e aspectos gerais da comunicao escrita - Compreenso global do texto. Estruturao do texto: relaes
entre ideias, estrutura e recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Substituio
vocabular. Informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do autor. Informaes literais e inferncias
Recursos de argumentao. Anlise global do texto. Significao contextual de palavras e expresses

LEGISLAO - NVEL ESCOLAR MDIO E TCNICO

Licitaes e contratos administrativos. Oramento e Contabilidade Pblica. Consolidao das Leis do Trabalho. Lei
de criao, estatuto da FEE e plano de empregos, funes e salrios. Legislao referente equidade de gnero,
raa e etnia. Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, que aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Lei
Federal N 4.320, de 17 de maro de 1964, que institui normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e
controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Lei Federal N.
8.666, de 21 de junho de 1993, que institui normas de licitaes e contratos da Administrao Pblica e
regulamenta o artigo 37, inciso XXI, da Constituio Federal, com as devidas alteraes at a presente data. Lei
Estadual N 6.624 de 13 de novembro de 1973, que autoriza a instituio da Fundao de Economia e Estatstica
e d outras providencias. Decreto Estadual N 22.971 de 4 de janeiro de 1974, que aprova o Estatuto da
Fundao de Economia e Estatstica e dispe sobre a sua superviso. Lei Estadual N 14.437, de 13 de janeiro de
2014, que Institui o Plano de Empregos, Funes e Salrios e cria os empregos permanentes e as funes em
comisso da Fundao de Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser FEE. Lei Federal N 11.340, de 7 de
agosto de 2006, que cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei Maria da
Penha). Lei Federal N 12.288, de 20 de julho de 2010, que institui o Estatuto da Igualdade Racial. Lei Estadual n
13.694, de 19 de janeiro de 2011, que institui o Estatuto Estadual da Igualdade Racial.

LEGISLAO - NVEL ESCOLAR SUPERIOR

Lei de criao, Estatuto da FEE e plano de empregos, funes e salrios. Legislao referente equidade de
gnero, raa e etnia. Lei Estadual N 6.624 de 13 de novembro de 1973, que autoriza a instituio da Fundao
de Economia e Estatstica e d outras providncias. Decreto Estadual N 22.971, de 4 de janeiro de 1974, que
aprova o Estatuto da Fundao de Economia e Estatstica e dispe sobre a sua superviso. Lei Estadual N
14.437, de 13 de janeiro de 2014, que Institui o Plano de empregos, funes e salrios e cria os empregos
permanentes e as funes em comisso da Fundao de Economia e Estatstica Siegfried Emanuel Heuser - FEE.
Lei Federal N 11.340, de 7 de agosto de 2006, que cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar
contra a mulher (Lei Maria da Penha). Lei Federal N 12.288, de 20 de julho de 2010, que institui o Estatuto da
Igualdade Racial. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011, que institui o Estatuto Estadual da Igualdade
Racial.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: Identificao, configurao, propriedades e utilizao dos
componentes da rea de Trabalho, do Menu Iniciar, do Painel de Controle, da estrutura de pastas do sistema e


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dos usurios, da Barra de Tarefas, da Tela de Boas Vindas, da Lixeira, do Windows Explorer e demais ambientes,
telas, cones, janelas, caixas de dilogo, botes, menus, barras de ferramentas, componentes e recursos do
sistema, acessando-os e utilizando-os atravs do mouse e do teclado; manipulao de pastas e arquivos, incluindo
aes e operaes como copiar, mover, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, editar, propriedades e demais
operaes disponveis no sistema; identificao e utilizao de nomes vlidos para arquivos e pastas;
Identificao, uso e configurao de aplicativos, ferramentas e utilitrios que acompanham o sistema;
gerenciamento de contas de usurios; configurao do sistema atravs do Painel de Controle. Pacote de
aplicativos Microsoft Office 2010: Identificao, uso, customizao e configurao dos menus, dos botes, das
guias e barras de ferramentas, das caixas de dilogos, do ambiente em geral, dos cones e dos demais
componentes, recursos e funcionalidades dos aplicativos Microsoft Word, Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint e
Microsoft Outlook; criar, abrir, fechar, visualizar, editar, configurar e formatar documentos do Microsoft Word,
pastas de trabalho do Microsoft Excel e apresentaes do Microsoft PowerPoint, utilizando todos e recursos e
funcionalidades oferecidos pelos aplicativos; enviar, configurar, redigir, receber, organizar e gerenciar e-mails com
o Microsoft Outlook. Matemtica: Conjunto dos nmeros reais, seus subconjuntos, relao de incluso e intervalos;
Funes: noo, domnio, imagem, representao grfica; Funo a fim, casos particulares da funo afim, funo
afim crescente e decrescente, estudo do sinal da funo afim, inequaes, funo linear e proporcionalidade;
Funo quadrtica: definio, representao grfica, razes, coordenadas do vrtice, estudo do sinal, inequaes
do 2 grau, taxa de variao da funo quadrtica; Funo Exponencial, equaes e inequaes exponenciais;
Funo logartmica: Definio e consequncias da definio de logaritmo; Propriedades operatrias dos
logaritmos, Mudana de base e clculo de logaritmos, Funo logartmica, equaes e inequaes logartmicas;
Progresses aritmticas e geomtricas; Frmula do termo geral de uma PA e de uma PG; Soma dos termos de
uma PA e de uma PG; Geometria plana: Semelhana de tringulos; Teorema de Tales; Relaes mtricas no
tringulo retngulo; rea e permetro de figuras planas; rea de um polgono regular Comprimento da
circunferncia e rea do crculo; Geometria Espacial: Volume de figuras geomtricas tridimensionais. rea da
superfcie de figuras geomtricas tridimensionais Trigonometria: relaes que envolvem seno, cosseno e tangente
de ngulos agudos; Matrizes e determinantes; Anlise combinatria: Princpio da multiplicao ou fundamental da
contagem; Permutaes simples e fatorial de um nmero; Arranjos e combinaes simples; Noes de Matemtica
Financeira: Nmeros proporcionais, porcentagem, termos importantes da Matemtica financeira (taxa, tempo,
montante, capital, etc.): juros simples, juros compostos; Probabilidade: Experimento aleatrio, espao amostral,
evento, probabilidade em espaos amostrais equiprovveis, probabilidade da unio de dois eventos, probabilidade
condicional, probabilidade de dois eventos simultneos (ou sucessivos). Redao Oficial: Aspectos gerais da
redao oficial e das comunicaes oficiais. Conceito e princpios: impessoalidade, linguagem, formalidade e
padronizao, conciso e clareza. Pronomes e formas de tratamento: propriedade, concordncia e emprego.
Documentos usuais na Administrao Pblica. Ofcio, memorando, relatrio e ata: definio e finalidade, estrutura
e especificidades. Comunicao via Correio Eletrnico no mbito profissional: finalidade e caractersticas.

AGENTE TCNICO: TCNICO EM BIBLIOTECONOMIA

Tratamento, recuperao e disseminao da informao em ambientes fsicos ou virtuais. Tipos e formatos de
documentos. Acervo, noes bsicas de seleo/aquisio e tratamento tcnico, guarda e preservao do acervo;
registro de obras (tombamento); preparo fsico do material. Tcnicas de atendimento ao pblico; conhecimentos
bsicos de circulao e emprstimo; levantamentos bibliogrficos; orientao a consulta e pesquisa; servios de
referncia. Noes de preservao e conservao de acervos bibliogrficos. Noes de catalogao e
classificao; noes bsicas da Classificao Decimal Universal (CDU); notao de autor Cutter-Sanborn.
Noes de organizao e administrao de bibliotecas. Noes bsicas de relacionamento humano no trabalho.
Comportamento no ambiente de trabalho.

AGENTE TCNICO: TCNICO EM COMUNICAO VISUAL

Produo de peas grficas editorias, institucionais, promocionais e de marketing. Programao visual de
diferentes gneros e formatos grficos para revistas, livros, portais, flderes, painis, jornais e afins. Desenvolver e
empregar elementos criativos e estticos de comunicao visual grfica. Desenvolver elementos de identidade
visual, aplicar e implementar sinalizaes. Analisar, interpretar e propor a produo da identidade visual dos
produtos. Controle, organizao e armazenamento dos materiais fsicos e digitais da produo grfica e visual.
Conhecimento sobre as tecnologias e capacidade de produzir arquivos digitais para os principais processos de
reproduo, incluindo a impresso digital. Conhecimento de softwares para mltiplas plataformas de hardware,
que suporte sistemas operacionais do tipo Windows, Linux e Mac. Arquitetura de informao, Design responsivo


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para dispositivos mveis, Utilizao de ferramentas de autoria de softwares livres para programao visual, Perfil
de cores (CMYK, RGB e Web), Animao vetorial, Usabilidade e acessibilidade, W3C, WAI e WCAG (Web
ContentAccessibilityGuidelines), padres Web (Web Standards) e Tableless, Jakob Nielsen, Leitor de tela.

AGENTE TCNICO: TCNICO EM EDIFICAES

Instalaes eltricas; instalaes hidrulicas; conhecimento dos instrumentais de Informtica (Cad) para
tratamento das informaes e representao bidimensional, aplicados a projetos de Engenharia Civil; estudo,
interpretao e representao do desenho tcnico; materiais de construo: estudo dos materiais, propriedades
dos materiais, mtodos de dosagem, concreto armado e controle tecnolgico dos materiais e concreto;
Especificaes para obras de construo civil: Estudo, anlise e elaborao de memoriais descritivos e cadernos
de encargos. Especificaes de materiais e servios de construo civil; cronogramas fsico-financeiros; CPM:
conceito, caractersticas, elementos fundamentais e aplicaes e montagem e apresentao do cronograma
segundo normas vigentes. Sistemas de construo civil: processos construtivos referentes aos sistemas da
construo civil, nas suas principais etapas: infraestrutura, superestrutura e acabamentos. Conhecimento das
normas de projeto para dimensionamento de ambientes e espaos pblicos para o conforto antropomtrico, ttil e
visual de seus usurios (universal design).

AGENTE TCNICO: TCNICO EM MANUTENO E SUPORTE EM INFORMTICA

Sistema operacional (ambientes Linux e Windows): Instalao e organizao de programas e Sistema
Operacionais. Direitos e licenas de Software;Editores de textos, planilhas e apresentaes (Pacotes Microsoft
Office e BrOffice). Ferramentas e Aplicativos. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet e intranet. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
Programas de correio eletrnico (Outlook e Mozilla Thunderbird). Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes de
computadores. Redes sociais. Computao na nuvem (cloudcomputing). Padres de Cabeamento: padro
TIA/EIA-568B.1 ANSI/TIA/EIA 568B, ANSI/TIA/EIA 569B, ANSI/TIA/EIA 606 A, Ansi/tia/eia 607, TIA 942 D,
ANSI/TIA/EIA 570A, TIA/EIA-TSB 72, NBR 14565, ISO/IEC 11801 Noes de Protocolos: TCP,UDP, HTTP.
Noes de Servios de redes (Mail, Web, VPN e Proxy). Virtualizao. Segurana da informao. Procedimentos
de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall e anti-
spyware). Procedimentos de backup: completo, incremental e diferencial de arquivos. Armazenamento de dados
na nuvem (cloudstorage). Backups. Manuteno de equipamentos tipo IBM-PC Instalao e manuteno de
perifricos. Instalao de drivers e dispositivos. Atualizao e Restaurao de S.O. Noes de Banco de Dados
(SQL Server e MySql. Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Modelo de dados ER. Sistemas
gerenciadores de banco de dados (SGBD). Linguagens de definio e manipulao de dados. Linguagens de
consulta (query language). Store Procedures e Store Functions. Noes de Linguagens de programao (Java e
PHP). Tipos de dados elementares e estruturado. Funes e procedimentos. Estruturas de controle de fluxo.
Orientao objetos.

AGENTE TCNICO: TCNICO EM PRODUO DE UDIO E VDEO

Realizar e acompanhar a pr-produo, produo, ps-produo e finalizao de vdeos. Acompanhar e produzir
contedos para os canais de comunicao audiovisuais da instituio. Assistir e dar suporte tcnico s atividades
que envolvam produo audiovisual. Produzir vinhetas e chamadas. Executar tratamentos de imagem, vdeo e
udio. Executar e gerenciar o armazenamento de mdias e documentos pertinentes as atividades realizadas.
Operao de equipamentos de gravao e reproduo de udio. Operao de equipamento de gravao e
reproduo em vdeo. Operao de equipamentos fotogrficos (analgico e digital). Operao de equipamentos de
edio digital e analgico. Utilizao de equipamento de iluminao. Operao de equipamentos de projeo udio
visual. Operao de equipamentos de transcrio de udio e vdeo para diversas mdias (dvd, cd, vhs, mini dv,
entre outros). udio: o sinal de udio, caractersticas; gerao e recepo do sinal senoidal; amplificao do sinal
de udio; ganho e potncia de sada; frequncia, amplitude e fase do sinal de udio; casamento de impedncia em
sistemas de udio; a recepo de udio - o ouvido humano; microfones; alto-falantes; equipamentos de udio


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(mesas) - ganho x frequncia; resposta de frequncia de amplificadores de udio; dB e dBm - Nvel de sada de
udio, atenuao e ganhos de tenso e potncia.

ANALISTA TCNICO: CONTABILIDADE

Contabilidade Pblica: conceito, objeto de estudo, objetivo, campo de aplicao. Oramento Pblico: princpios
oramentrios. Ciclo oramentrio. Instrumentos de Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual: conceitos, objetivo e preceitos legais. Patrimnio: estudo qualitativo e quantitativo. Variaes
patrimoniais oramentrias e extra-oramentrias. Efeitos da receita e despesa sobre o patrimnio. Patrimnio
Pblico: conceito. patrimnio financeiro. patrimnio permanente. Dvida ativa e dvida pblica: conceito e
classificao. Receita pblica: conceito. Estgios. Classificaes quanto natureza oramentria ou extra-
oramentria, quanto repercusso patrimonial e quanto categoria econmica. Despesa pblica: conceito.
Estgios. Classificaes quanto natureza oramentria ou extra-oramentria, quanto repercusso patrimonial
e quanto categoria econmica. Crditos adicionais: conceito. Classificao. Caractersticas. Abertura de crditos.
Recursos financeiros para a sua cobertura. Vigncia dos crditos adicionais. Processo licitatrio: conceito,
modalidades, caractersticas e procedimentos, dispensa, inexigibilidade, cotao eletrnica. Escriturao: regimes
contbeis. Escriturao nos sistemas de contas. Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial, de resultado e
compensado. Conceitos. Plano de contas. Demonstraes contbeis: balano oramentrio, financeiro; patrimonial
e demonstrao das variaes patrimoniais. Conceito, contedo e finalidade. Prestao de contas: processo de
prestao de contas. Dever de prestar contas do administrador pblico. Demonstrativos de gesto. Prazo para
encaminhamento e julgamento de contas. Controle interno e externo (conceitos e normas) Contabilidade
Tributria: legislao tributria; IRRF; ICMS; contribuio social sobre o lucro; destinao de resultado; imposto de
renda de pessoa jurdica; participaes governamentais - PIS, PASEP e COFINS; crditos tributrios; e tributos
diretos e indiretos. Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento. Lei Federal N. 8.666, de 21 de
junho de 1993, que institui normas de licitaes e contratos da Administrao Pblica e regulamenta o artigo 37,
inciso XXI, da Constituio Federal, com as devidas alteraes at a presente data. Lei Federal N. 9.784, de 29
de janeiro de 1999, que regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. Lei Federal
N. 8.429, de 02 de junho de 1992 que estabelece sanes para atos de improbidade administrativa.

ANALISTA TCNICO: JORNALISTA

A produo da notcia. A notcia institucional. O dilogo com a imprensa. Planejamento, implantao e
gerenciamento de uma assessoria de imprensa. Produtos e servios de uma assessoria de imprensa. Assessoria
de imprensa: o papel do assessor nos rgos pblicos: funes do assessor de imprensa, veculos de
comunicao internos e externos. Produo de releases para jornal, rdio e tev, comunicados e notas oficiais.
Produo de clippings e clipping eletrnico. Publicaes jornalsticas. Novas tecnologias de comunicao.
Comunicao on-line. Mdias web e digitais. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais.
Projeto grfico: tipologia - caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. Diagramao e
retrancagem: composio, impresso. Papel: classificao do papel, formatos do papel, papis para impresso e
formatos de publicaes. Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, visual da publicao.

ANALISTA TCNICO: PUBLICIDADE

Comunicao social: teorias, conceitos e fundamentos. Comunicao Social e Publicidade: aspectos sociolgicos,
polticos, psicolgicos e mercadolgicos. Publicidade e Propaganda. Planejamento publicitrio. Pesquisa de
imagem, opinio e mercado. Pesquisa de mdia. Promoo e merchandising. tica e legislao publicitria.
Marketing cultural. Criao e direo de arte. Design. Mdia. Redao publicitria. Produo grfica. Produo de
rdio, TV e cinema. Produo digital. Produo editorial. Publicao digital. Sistemas de produo multimidia.
Arquitetura da informao e design de interao. Programao visual.


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ANALISTA TCNICO: RELAES PBLICAS

Planejamento de Comunicao: elaborao, execuo e monitoramento de aes de comunicao. Gesto da
imagem e reputao organizacional. tica e Legislao de Relaes Pblicas. Regras de Cerimonial e protocolo:
Concepo, planejamento, organizao e operacionalizao de eventos. Comunicao Estratgica e Integrada.
Estratgias de comunicao: interna e externa. Produo textual. Comunicao e relacionamento com diversos
pblicos. Pesquisa de Opinio. Novas tecnologias de comunicao: Comunicao on-line, mdias e redes sociais
digitais. (wikis, blogs, podcasts, facebook, twiiteretc.

ANALISTA TCNICO: REVISO PORTUGUS-INGLS

Expresso em Lngua Portuguesa escrita: Convenes Ortogrficas - Emprego das letras, acentuao, uso de
maisculas e de minsculas, hfen, aspas, separao de slabas, abreviaturas, siglas, smbolos, grafia de
estrangeirismos e aportuguesamento. Morfossintaxe - Concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal,
uso de preposies, uso dos pronomes o e lhe, paralelismo de regncias, regncia dos pronomes relativos,
emprego do acento grave indicativo de crase, flexes. Pontuao - Pontuao do adjunto adverbial deslocado,
pontuao das oraes adverbiais, pontuao de outros elementos intercalados, pontuao da coordenao,
pontuao dos adjetivos, pontuao do aposto e de outras construes elpticas, pontuao das oraes
explicativas, pontuao final de frase e de orao. Sintaxe - Sintaxe da orao e do perodo: referncia, ordem dos
elementos, ambiguidade, construes de tpico, colocao culta dos pronomes tonos; uso dos modos e tempos
verbais: indicativo e subjuntivo, consecutiotemporum; coordenao: nexos, paralelismo; sintaxe da subordinao:
nexos, relao entre principal e subordinada. Semntica - Adequao: da predicao, de papis temticos, de
afixos, de nexos, do vocabulrio, de construes paralelas; preciso: de vocabulrio, de registro, casos de
ambigidade; lxico: sinonmia, antonmia, hiperonmia, homonmia, paronmia. Texto - Leitura e interpretao:
parfrase, resumo, recenso, esquema, pressuposio, implicaturas, subentendidos, ambiguidades. Articulao -
Coerncia, coeso, estrutura, tipologia textual. Aspectos formais - Partes do trabalho, citaes, tabelas e
ilustraes, notas e bibliografias. Aspectos formais - Partes do trabalho, citaes, tabelas e ilustraes, notas e
bibliografias. Traduo - Coerncia, coeso, estrutura, tipologia textual; traduo, verso e reviso do texto em
lngua estrangeira; conhecimento sobre e habilidade para buscar ferramentas e fontes de apoio (sites, dicionrios,
acervos de dados). Expresso em Lngua Inglesa escrita - Conhecimento de aspectos lingustico-estruturais e
gramtica funcional. Estrutura da sentena. Frase nominal. Substantivo Genitivo Adjetivo (graus comparativo e
superlativo). Locues adjetivas. Artigos numerais. Pronomes. Frase verbal. Verbo (modo, forma, tempo).
Auxiliares modais. Locues verbais. Verbos irregulares. Voz ativa/passiva. Advrbios. Locues adverbiais.
Preposies. Conjunes. Discurso indireto.

ANALISTA TCNICO: REVISO PORTUGUS-ESPANHOL

Expresso em Lngua Portuguesa escrita: Convenes ortogrficas - Emprego das letras, acentuao, uso de
maisculas e de minsculas, hfen, aspas, separao de slabas, abreviaturas, siglas, smbolos, grafia de
estrangeirismos e aportuguesamento. Morfossintaxe - Concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal,
uso de preposies, uso dos pronomes o e lhe, paralelismo de regncias, regncia dos pronomes relativos,
emprego do acento grave indicativo de crase, flexes. Pontuao - Pontuao do adjunto adverbial deslocado,
pontuao das oraes adverbiais, pontuao de outros elementos intercalados, pontuao da coordenao,
pontuao dos adjetivos, pontuao do aposto e de outras construes elpticas, pontuao das oraes
explicativas, pontuao final de frase e de orao. Sintaxe - Sintaxe da orao e do perodo: referncia, ordem dos
elementos, ambiguidade, construes de tpico, colocao culta dos pronomes tonos; uso dos modos e tempos
verbais: indicativo e subjuntivo, consecutiotemporum; coordenao: nexos, paralelismo; sintaxe da subordinao:
nexos, relao entre principal e subordinada. Semntica - Adequao: da predicao, de papis temticos, de
afixos, de nexos, do vocabulrio, de construes paralelas; preciso: de vocabulrio, de registro, casos de
ambigidade; lxico: sinonmia, antonmia, hiperonmia, homonmia, paronmia. Texto - Leitura e interpretao:
parfrase, resumo, recenso, esquema, pressuposio, implicaturas, subentendidos, ambiguidades. Articulao -
Coerncia, coeso, estrutura, tipologia textual. Aspectos formais - Partes do trabalho, citaes, tabelas e
ilustraes, notas e bibliografias. Aspectos formais - Partes do trabalho, citaes, tabelas e ilustraes, notas e
bibliografias. Traduo - Coerncia, coeso, estrutura, tipologia textual; traduo, verso e reviso do texto em


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lngua estrangeira; conhecimento sobre e habilidade para buscar ferramentas e fontes de apoio (sites, dicionrios,
acervos de dados). Expresso em Lngua Espanhola escrita - Compreenso e interpretao de textos. Tipologia
textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo.
Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras.

ANALISTA PESQUISADOR SOCIOLOGIA

Sociologia Geral - Sociologia Clssica: fato social e mtodo, diviso do trabalho, diferenciao. A produo e
reproduo da sociedade, relaes sociais de produo, contradio, a produo da conscincia, reificao.
Compreenso, sentido da ao social, tipo ideal, dominao, racionalizao, o mercado e a situao de classe.
Sociologia Contempornea: teoria da estruturao, modernidade reflexiva e sociedade de risco, globalizao e
Sociologia. Conhecimento praxiolgico, habitus, campo social. Sociologia das Ausncias e das Emergncias (a
ecologia dos saberes). Sociologia e ps-colonialismo. Globalizao e crtica do conhecimento sociolgico
eurocentrista. A Sociologia no Brasil: histria, teorias, crise e diversificao. Sociologias Especiais - Dinmica do
capitalismo e acumulao. A natureza do mercado capitalista. Mundializao do capital. Amrica latina e
desenvolvimento. Relaes Norte-Sul. Desenvolvimento recente brasileiro. Espao e desenvolvimento. A lgica do
capital e meio ambiente. Globalizao, reestruturao produtiva, fordismo, ps-fordismo, flexibilidade,
precarizao, mercado de trabalho. Polticas sociais: histria e fundamentos. Formas de Estado e polticas sociais.
Polticas sociais: tendncias internacionais e no Brasil contemporneo: democratizao, diversidade e direitos.
Pesquisa social: reconstruo da realidade social, metodologias qualitativas e quantitativas, indicadores sociais:
histrico, conceitos bsicos, comparao e operacionalizao, indicadores brasileiros.

ANALISTA PESQUISADOR CINCIA POLTICA

Teoria Poltica e Teoria da Democracia - O modelo jusnaturalista, o modelo hegelo-marxiano, a democracia dos
antigos e dos modernos, o modelo de elitismo competitivo, neocontratualismo contemporneo, democracia liberal
pluralista, neoliberalismo, crtica marxista da democracia no capitalismo contemporneo, esfera pblica e
democracia participativa. A contribuio weberiana: poltica e estado, democracia, racionalizao e burocracia.
Estado como condensao de relao de foras. A contribuio de Bourdieu: a especificidade do campo poltico e
burocrtico. Estado e Polticas Sociais - Formas de Estado e polticas sociais. Polticas sociais: histria e
fundamentos; tendncias internacionais e no Brasil contemporneo. Movimentos sociais na atualidade:
democratizao, diversidade e direitos. Avaliao de polticas sociais: histrico, metodologias; indicadores sociais
(histrico, conceitos bsicos, tipos, comparao e operacionalizao).

ANALISTA PESQUISADOR ECONOMIA

Macroeconomia, Economia Industrial e Estatstica Econmica - Contabilidade nacional: agregados
macroeconmicos e identidades contbeis; sistema de contas nacionais do Brasil; balano de pagamentos;
princpio da demanda efetiva; modelo IS-LM-BP e equilbrio interno e externo; polticas fiscal e monetria; inflao;
modelo de oferta e demanda agregadas; modelos de crescimento econmico; regimes cambiais; condio de
paridade da taxa de juros; estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio, concorrncia monopolstica,
oligoplio; teorias de organizao industrial: estrutura-conduta-desempenho; sistemas de inovao; economias de
aglomerao e Arranjos Produtivos Locais; paradigmas e trajetrias tecnolgicas; poltica industrial; ndices de
Laspeyres, Paasche e Fischer; mudana de base e deflacionamento; ndices de Gini e Theil, mdia e varincia;
covarincia, coeficiente de correlao e esperana condicional; principais distribuies de probabilidade; modelos
de regresso linear simples e mltipla; estimadores de mnimos quadrados ordinrios; qualidade de ajuste da
regresso e seleo de modelos; intervalos de confiana e teste de hipteses; violao das hipteses bsicas do
modelo clssico de regresso linear. Economia Poltica e Desenvolvimento - Excedente e teoria do valor trabalho;
diviso do trabalho e origem da riqueza das naes em Smith; renda da terra e tendncia ao estado estacionrio
em Ricardo; teoria da populao de Malthus; produo de valor e mais-valia; acumulao e reproduo do capital;
tendncia declinante da taxa de lucro; diviso da mais-valia em lucro, renda e juros; teoria da crise capitalista;
teorias do imperialismo e da dependncia; teoria estruturalista; desenvolvimento e subdesenvolvimento;


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instituies e desenvolvimento; capitalismo contemporneo e financeirizao. Economia Brasileira e Gacha -
Origens da indstria brasileira; Processo de Substituio de Importaes; ps-guerra e o Plano de Metas; crise dos
anos 1960, PAEG e Milagre Econmico; choques do petrleo e II PND; inflao e desequilbrio externo nos anos
1980; abertura comercial e financeira nos anos 1990; Plano Real e estabilizao; restrio externa e crescimento
ps-estabilizao. Evoluo da economia do Rio Grande do Sul no contexto nacional entre 1930 e 1960. Insero
do Rio Grande do Sul na economia brasileira e o processo de internacionalizao no ps 1970. Dinmica
demogrfica e desigualdades regionais no Rio Grande do Sul.

ANALISTA PESQUISADOR ESTATSTICA

Estatstica Bsica - Estatstica descritiva: Distribuio de frequncias. Medidas de tendncia central. Medidas de
Variabilidade. Anlise exploratria de Dados. Curtose e Assimetria. Probabilidade: Conceitos bsicos.
Probabilidade condicional. Teorema de Bayes. Variveis aleatrias unidimensionais. Variveis aleatrias
multidimensionais. Distribuies discretas e contnuas de probabilidade. Inferncia: Amostragem. Estimao.
Intervalos de Confiana e Testes de hiptese. Estatstica Aplicada - Estatstica no-paramtrica. Anlise de
varincia. Anlise de regresso simples e mltipla. Coeficiente de correlao simples, parcial e mltipla. Anlise de
dados categricos. Anlise multivariada: componentes principais, anlise fatorial, anlise discriminante, anlise de
correspondncia, anlise de cluster. Estatstica Econmica: Nmeros ndices; Indicadores de concentrao;
Anlise de sries temporais. Estatstica demogrfica: Mortalidade; Migrao; Fecundidade; Estrutura etria;
Modelos de anlise demogrfica; Projees demogrficas.

ANALISTA PESQUISADOR HISTRIA

Teoria e Metodologia da Histria - Metodologia cientfica; o mtodo histrico e a cincia histrica. Correntes
metodolgicas do sculo XX. Mtodos e produo do conhecimento histrico. O condicionamento social do
conhecimento histrico. A objetividade da verdade histrica. Positivismo e presentismo. Concepo marxista da
histria. A dialtica da durao. O problema da sntese na histria. Histria Contempornea - A Primeira Guerra e
a Revoluo Russa; a crise de 1929. Fascismo, stalinismo, New Deal; Segunda Guerra e hegemonia norte-
americana. Guerra Fria. Descolonizao. Amrica Latina entre revoluo, populismo e ditaduras. Capitalismo e
Estado de Bem Estar Social. Desafios hegemonia norte-americana: anos 70 a 90. Competio intercapitalista,
globalizao financeira e produtiva. A emergncia chinesa, industrializao na periferia. Reao neoconservadora
nos anos 80. Colapso do sistema sovitico. Integraes regionais, fundamentalismo e fragmentao. Emergncia
dos BRICS: a revoluo social entre 45-90: campesinato, expanso educacional, presena das mulheres.
Nacionalismo, populismo e substituio de importaes. Esgotamento do Estado de aliana desenvolvimentista.
Internacionalizao. Crise de hegemonia. Ditaduras civil-militares. Processo de abertura poltica: alcance e limite.
Reformas neoliberais. Histria Brasileira e Gacha - Anos 20 e a Revoluo de 30. Era Vargas e
desenvolvimentismo. Trabalhismo, nacional-estatismo e populismo. Os anos JK. Crise da Repblica no anos 1960.
Ditadura e milagre brasileiro e as restries a democracia. Crise da ditadura e processo de abertura. Sindicalismo
e Questo Agrria nos anos 80/90. Crise do desenvolvimentismo. O Brasil nos anos 90: subordinao,
neoliberalismo, reforma do Estado. Desenvolvimento no cenrio ps-neoliberal. Transio capitalista no Rio
Grande do Sul (1889-1930). Processo revolucionrio e Repblica Positivista. Elites Regionais e dominao, ao
econmica do Estado. Industrializao regional. Agricultura colonial. A ideologia das elites gachas. O Rio Grande
dos anos 30 aos anos 60: a economia poltica gacha. Desenvolvimento econmico do Rio Grande do Sul e
integrao tardia ao mercado nacional. Desenvolvimento regional em um contexto de integrao internacional.
Poltica, governabilidade e desenvolvimento no Rio Grande do Sul desde 1980. A identidade regional

ANALISTA PESQUISADOR RELAES E ASSUNTOS INTERNACIONAIS

Teoria das Relaes Internacionais - As fontes originais e seus desdobramentos: realismo e neorrealismo;
idealismo e liberalismo; marxismo, dependncia e sistemas mundo. O conceito de hegemonia. A continuidade do
debate: neoliberalismo, interdependncia e neofuncionalismo. A escola Inglesa. Teoria crtica, realismo estrutural
e construtivismo. As contribuies brasileiras e latino-americanas: marxismo, dependncia e subdesenvolvimento
e estruturalismo. O mtodo da economia poltica internacional. A teoria dos sistemas mundo e a acumulao em
escala mundial. Imperialismo e dependncia. A dialtica Estados e mercados. Relaes Internacionais


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Contemporneas e da Amrica Latina - Amrica Latina: o perodo primrio exportador e os papis da Inglaterra e
EUA. Da crise 30 ao ps II Guerra. Alinhamento aos EUA e aes independentes na Amrica Latina. A Guerra fria
e o perodo das ditaduras. Relaes exteriores no sculo XXI. O declnio da hegemonia norte-americana e a
mudana da ordem internacional no sculo XXI. Os impasses do projeto europeu. A ascenso da sia e o novo
papel da China. O lugar da frica na nova hierarquia de poder mundial. A insero internacional da Amrica Latina
e a integrao. Os novos poderes emergentes: o Brasil e os demais BRICS.


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Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos

Candidato

Emprego

N Inscrio

CPF

Data de Nascimento

Telefone

Lista de Inscritos Gabarito Nota da Prova Objetiva Nota da Prova de Ttulos

Argumentao:
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Assinatura:____________________________________
Porto Alegre - RS, ______ de ___________________ de 2014.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle)
N de questes corretas por disciplina:
Conhecimento Especfico _____________ Lngua Portuguesa ______________ Legislao _______________

Consideraes:
__________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio


34


Candidato

Emprego

N Inscrio

CPF

Data de Nascimento

Telefone

Eu, candidato acima qualificado, inscrito no concurso pblico Edital de Abertura n 01/2014 da Fundao de
Economia e Estatstica FEE, venho requerer a Iseno da Taxa de Inscrio em conformidade com a Lei
Estadual n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, declarando minha condio de portador de deficincia, bem
como que minha renda familiar per capita de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional.

Encaminho, em anexo, os seguintes documentos:

Cpia autenticada da carteira de identidade;
Laudo mdico original fornecido por profissional cadastrado pelo Sistema nico de Sade - SUS -, que
comprove a deficincia.

Declaro ainda, estar ciente de que minha inscrio no referido processo seletivo pblico, ser automaticamente
cancelada se comprovada, a qualquer momento, a falsidade das declaraes aqui prestadas.

______________________, ____, _______________ de 2014.

Assinatura: _________________________________


35

Anexo VII Prova de Ttulos

Candidato

Emprego

N Inscrio

CPF

Data de Nascimento

Telefone

Data

RELAO DE TTULOS
Assinale abaixo os ttulos presentes e a quantidade
Mestrado (Stricto Sensu)
Sim No Quantidade

Doutorado (Stricto Sensu)
Sim No Quantidade

TOTAL DE TTULOS

TOTAL VALIDADO (nota mxima de pontos)

_________________________________
Assinatura do candidato (a)

Registros (para uso interno da Fundao La Salle):

Analisado por: Homologado por:

Consideraes:

Edital FEE 2014

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