ADAPTACION A CAMBIOS

DESARROLLOS TECNOLOGICOS
LOS AMBITOS DEL DESARROLLO
DE LA PROFESION EN EL
CONTEXTO SOCIAL

TRABAJO EN EQUIPO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
ACTUALIZACION DE PRODUCTOS
AUMENTO DE PRODUCCION





LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL.

El xito de las empresas, actualmente est dado por la formacin de equipos de trabajo y la capacidad de la organizacin de
adaptarse a los cambios. Adems se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los
equipos de trabajo se incluyen: iniciativa - motivacin de logro y adaptabilidad; influencia - capacidad para liderar equipos y
conciencia poltica - y empata - confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los dems.
Por otro lado, se debe contar con un buen Plan Estratgico, que incluya adecuados modelos de Gestin, conocimiento del
entorno y una claridad de los objetivos a Largo Plazo. Por consiguiente se requiere, mayor profesionalizacin de las
organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su declaracin de Visin y Misin.
Es por lo anteriormente expuesto que la gestin operativa empresarial, debe realizarse bajo principios ticos y morales al
establecer sus decisiones estratgicas y sus relaciones laborales, comerciales, financieras, cientficas y tecnolgicas, en un
contexto global; priorizando el mantenimiento de una relacin, en donde el espritu de equipo, la capacitacin, la colaboracin y la
actitud de servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organizacin. Estas prcticas darn ventajas competitivas a
las empresas que adopten polticas para un desarrollo social sustentable.
Consecuentemente con lo anterior, las empresas tienen el desafo de ser eficientes en el uso de los recursos utilizados para dar
cumplimiento a sus metas de mediano y largo plazo (maximizar sus utilidades, mantener la reputacin; ser competitivas, participar
en la cultura del pas, etc.), donde la tica y los valores adquieren gran relevancia.
Sin embargo, para equilibrar el desarrollo humano es necesaria la voluntad de aquellos que teniendo ms recursos econmicos e
intelectuales se solidaricen con aquellos ms dbiles, entregndoles herramientas que permitan su desarrollo, fijando redes
sociales, a travs de la bsqueda del modelo de comportamiento organizacional ms adecuado donde se busque la productividad
en conjunto. En conclusin este nuevo comportamiento dar las bases para el desarrollo social sustentable. Un gran desafo para
aquellas empresas que buscan la diferenciacin, donde sus ejecutivos dan gran importancia al desarrollo de la Responsabilidad
Social, como respuesta positiva a las exigencias del entorno y al cumplimiento de las normas ISO y OSHAS, a nivel nacional e
internacional. Las normas que gobiernan el mundo laboral estn cambiando. En la actualidad no slo se nos juzga por lo ms o
menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formacin o experiencia, sino tambin por el modo en que nos relacionamos
con nosotros mismos o con los dems. Daniel Goleman.
Para algunos la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) es una moda pasajera, como muchas otras en el mundo de los
negocios.
Pero para la mayora es una tendencia que recin comienza a extenderse su implementacin y que tiene muchas posibilidades
de desarrollo como modelo de gestin empresarial a largo plazo. Esta es una herramienta que se basa en el equilibrio entre tres
reas el econmico, el social y el ambiental. La idea principal es generar ganancias con el menor perjuicio a la sociedad en
conjunto y las personas en particular y con el mnimo dao al medio ambiente. Adems de un comportamiento transparente y
tico en todas sus actividades y polticas.
Los beneficios ms importantes son:

- Aumentos de productividad, mayor competitividad, y posibilidad de ingresar a nuevos mercados por lo que se genera un
incremento de las ganancias a mediano y largo plazo.

- Existen cada da ms organismos internacionales y bancos que para determinar el valor de una empresa, o sea para cotizarla
no solo utilizan indicadores econmicos sino evalan el capital y comportamiento social. Esta valoracin se realiza a la hora de
otorgar crditos y subsidios internacionales, compras, fusiones etc. Las empresas con una poltica solida de RSE tienen una
mayor cotizacin en el mercado, ya que son ms predecibles.

- Permite lograr un fortalecimiento y mejora de la imagen corporativa de la empresa, de sus marcas y productos.

- Mayor consideracin y aceptacin del precio de un producto o servicio por parte de los consumidores ya que el mismo fue
realizado segn pautas socialmente responsables.

- Si la empresa incorpora la RSE al modelo de gestin empresarial el cual es perfectamente compatible con modelos de gestin
de calidad o ambiental, permite desarrollar un estructura adecuado al desarrollo de polticas de mejora continua de la empresa y
el cumplimiento de sus metas y objetivos a mediano y largo plazo.

-Reduccin y prevencin de problemas legales asociados a temas laborales, ambientales, juicios civiles, etc.
- Mejora el clima laboral y por ende se observa un mayor rendimiento y compromiso por parte de los empleados.



EL MBITO EN EL DESARROLLO DE LA INGENIERA EN EL CONTEXTO
SOCIAL
Siempre ha existido la ingeniera solo que ha ido evolucionando, desde la construccin de armas rsticas que servan para cazar,
construccin de chozas para los hombres antiguos, construccin de pirmides y monumentos hermosos con alto grado de
dificultad, hasta cientficos que se propusieron construir y disear mquinas para poder transportarse y volar pero, debido a la
falta de tecnologas todos los que insistieron en ello fallaron.
En la actualidad algunos de esos dibujos o bocetos han sido de gran utilidad para el diseo de estos solo que ahora con ms
tecnologa y calidad.
En la actualidad las ingenieras han ido evolucionando rpidamente ya que van paso a paso con el desarrollo de las tecnologas
de la humanidad. Ya que a cada momento todas las reas de ingeniera estn trabajando para poder sacar al mercado nuevos
productos que satisfagan las necesidades de la sociedad Los ingenieros se esfuerzan en actualizar los productos y las
tecnologas ya sea para construir o disear productos innovadores como el diseo y construccin de automviles de todas clases
ya sea comerciales, de lujo, deportivos etc. tambin del desarrollo de maquinaria para aviones desde disear motores con gran
potencia hasta desarrollar todas y cada una de las partes que lo constituyen, en el estudio de la aerodinmica etc. Tambin el
diseo de aparatos para uso domstico como telfonos, refrigeradores, estufas, computadoras etc.
En el aspecto social, se requiere de grandes avances tecnolgicos de muy buena calidad y de bajo costo esto para el inters de
las personas.
En el contexto social tambin se debe abordar los factores educativo, cultural, religioso, familiar, raza, grupos tnicos, servicios de
salud, recursos humanos y grado de corrupcin, entre otros, pues dichos factores en la medida que la empresa se anticipe a
estos o el administrador pueda controlarlos en determinado momento le permitir lograr los objetivos empresariales y manejara la
informacin para disminuir o controlar algunos problemas como puede ser los ndices de rotacin, que a su vez le permitir
maximizar los recursos y disminuir sus costos.
Los egresados de la carrera de ingeniera en ciencia de los materiales son profesionistas con una slida formacin en las reas
de la fsica y las matemticas, con conocimientos slidos en la ciencia e ingeniera de los materiales, tienen amplios
conocimientos de metales y sus aleaciones, de los cermicos, polmeros y materiales compuestos, as como conocimientos
generales de administracin, contabilidad general, y finanzas.
Los Ingenieros en Materiales estn capacitados para el diseo, seleccin, transformacin, uso y aplicacin de los diferentes
materiales de ingeniera. Tienen conocimientos para hacer caracterizaciones de materiales y utilizar estos conceptos para la
optimizacin y adecuacin de diversos procesos productivos. Adems, poseen las herramientas para la solucin de problemas
relacionados con fallas en los materiales. Asimismo, reciben cursos del rea humanstica, lo que les da una formacin que les
permite comprender y comprometerse con la sociedad, desempendose profesionalmente en una forma tica.
Los Ingenieros en Materiales son capaces de trabajar en equipo, de prevenir y solucionar problemas ecolgicos, son
emprendedores y lderes en su campo de trabajo, tienen habilidad de comunicarse en forma oral y escrita y en relacionarse con
los dems, saben comunicarse en otro idioma y estn comprometidos con su comunidad. El egresado tiene conciencia del
impacto econmico, poltico y social.
Los egresados de esta carrera estn capacitados para desarrollarse como asesores y consultores en el rea de materiales, como
profesionistas en la industria en general, como profesores e investigadores de ingeniera dirigiendo proyectos de investigacin y
desarrollo en las reas de materiales metlicos, polmeros, cermicos y materiales compuestos y como profesionistas
independientes o empresarios.