SEGURANA DO

TRABALHO






Henrique Daniel Szymanski




Sumrio





Introduo segurana do trabalho ....................................................... 4

Deveres do Empregador e Empregado.................................................... 10


Acidente do trabalho ................................................................................ 12

1 - Conceito Legal (lei 6367/76) ............................................................... 12
2 - Conceito Prevencionista ...................................................................... 13

Causas de acidentes do trabalho ............................................................ 14

1 - Atos Inseguros .................................................................................... 14
2 - Condies inseguras .......................................................................... 15
2.1 - Maneira de se Trajar no Local de Trabalho ....................................... 15
2.2 - Ordem e Limpeza .............................................................................. 16

Investigao de Acidentes ...................................................................... 19

1 - Procura das Causas do Acidente ...................................................... 19
2 - Fator Pessoal de Insegurana.......................................................... 19
3 - Agente da Leso .............................................................................. 20
4 - Natureza da Leso ........................................................................... 20
5 - Localizao da Leso ....................................................................... 20
6 - Cdigos Usados Numa Anlise de Acidente .................................... 21
A - Agente Causador da Leso .............................................................. 21
B - Condies Inseguras ........................................................................ 21
C - Atos Inseguros .................................................................................. 21
D - Acidente Tipo Forma Violenta ........................................................... 22
E - Fatores Pessoais ............................................................................... 22
F - Natureza da Leso Tipo de Leso Sofrida pelo Acidentado ......... 22
G - Localizao da Leso Sofrida pelo Acidentado ............................... 22

Classificao, Estatstica e Cadastro de Acidentes ............................. 31

1 - Classificao do Acidednte Quanto a sua Conseqncia ................. 31
1.1 - Acidente sem Afastamento ................................................................ 31
1.2 - Acidente com Afastamento ................................................................ 31
1.3 - Incapacidade Temporria .................................................................. 31
1.4 Incapacidade Parcial e Permanente ................................................. 31
2
1.5 - Incapacidade Total e Permanente .................................................... 31
1.6- Acidente com perca de tempo ou leso incapacitante...................... 32
2 - Dias Perdidos .................................................................................... 32
3 - Dias Debitados .................................................................................. 32
4 - Estatstica ........................................................................................... 32
5 - Da comunicao de Acidente do trabalho CAT................................... 33




Equipamentos de Proteo Individual .................................................. 39

1 - Caractersticas e Classificao dos EPIs ........................................... 39.
1.1 - Proteo para a Cabea .................................................................. 39
1.2 - Proteo para os Membros Superiores .......................................... 40
1.3 - Proteo para os Membros Inferiores ............................................. 40
1.4 - Proteo para o tronco .................................................................... 41
1.5 - Proteo das Vias Respiratrias.................................................... 41
1.6 - Cintos de Segurana ....................................................................... 41
2 - Guarda e Conservao dos EPIs ...................................................... 41
3 - Utilizao Adequada dos EPIs .......................................................... 42
4 - Exigncia Legal para Empresas e Empregados ................................ 42
4.1 - Obrigaes do Empregador ............................................................ 42
4.2 - Obrigaes do Empregado ............................................................. 42
4.3 - Obrigaes do Fabricante ............................................................. 42


Inspeo de Segurana ........................................................................ 43

1 - Importncia ........................................................................................ 43
2 - Tipos .................................................................................................. 43
3 - Levantamento dos Riscos de Acidentes ........................................... 43
4 - Relatrio de Inspeo ....................................................................... 44
5 - Simulao de Inspeo de Segurana ............................................. 44
















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1. Que Segurana do Trabalho ?

Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so
adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem
como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Segurana
do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas
visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como
proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

A Segurana do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introduo Segurana,
Higiene e Medicina do Trabalho, Preveno e Controle de Riscos em Mquinas,
Equipamentos e Instalaes, Psicologia na Engenharia de Segurana, Comunicao
e Treinamento, Administrao aplicada Engenharia de Segurana, O Ambiente e
as Doenas do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa,
Legislao, Normas Tcnicas, Responsabilidade Civil e Criminal, Percias, Proteo
do Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminao, Proteo contra Incndios e Exploses
e Gerncia de Riscos.

O quadro de Segurana do Trabalho de uma empresa compe-se de uma equipe
multidisciplinar composta por Tcnico de Segurana do Trabalho, Engenheiro de
Segurana do Trabalho, Mdico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes
profissionais formam o que chamamos de SESMT - Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho. Tambm os empregados da
empresa constituem a CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, que
tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e
a promoo da sade do trabalhador.

A Segurana do Trabalho definida por normas e leis. No Brasil a Legislao de
Segurana do Trabalho compe-se de Normas Regulamentadora, Normas
Regulamentadoras Rurais, outras leis complementares, como portarias e decretos e
tambm as convenes Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho
ratificada pelo Brasil.

2. Porque minha empresa precisa constituir equipe de Segurana do
Trabalho?

Porque exigido por lei. Por outro lado, a Segurana do Trabalho faz com que a
empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos,
melhorando as relaes humanas no trabalho.

3. Que acidente de trabalho?

Acidente de trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional podendo causar
4
morte, perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
Equiparam-se aos acidentes de trabalho:
1) o acidente que acontece quando voc est prestando servios por ordem da
empresa
fora do local de trabalho
2) o acidente que acontece quando voc estiver em viagem a servio da empresa
3) o acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para
casa.
4) doena profissional (as doenas provocadas pelo tipo de trabalho).
5) doena do trabalho (as doenas causadas pelas condies do trabalho).
O acidente de trabalho deve-se principalmente a duas causas:
I. ato inseguro
o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que est fazendo, que est
contra as normas de segurana. So exemplos de atos inseguros: subir em telhado
sem cinto de segurana contra quedas, ligarem tomadas de aparelhos eltricos com
as mos molhadas e dirigir as altas velocidades.

II. Condio Insegura
a condio do ambiente de trabalho que oferece perigo e ou risco ao trabalhador.
So exemplos de condies inseguras: instalao eltrica com fios desencapados,
mquinas em estado precrio de manuteno, andaime de obras de construo civil
feitos com materiais inadequados.
Eliminando-se as condies inseguras e os atos inseguros possvel reduzir os
acidentes e as doenas ocupacionais. Esse o papel da Segurana do Trabalho.
4. Onde atua o profissional de Segurana do Trabalho?
O profissional de Segurana do Trabalho tem uma rea de atuao bastante ampla.
Ele atua em todas as esferas da sociedade onde houver trabalhadores. Em geral ele
atua em fbricas de alimentos, construo civil, hospitais, empresas comerciais e
industriais, grandes empresas estatais, mineradoras e de extrao. Tambm pode
atuar na rea rural em empresas agro-industriais.
5. O que faz o profissional de Segurana do Trabalho?
O profissional de Segurana do Trabalho atua conforme sua formao, quer seja
ele mdico, tcnico, enfermeiro ou engenheiro.O campo de atuao muito
vasto. Em geral o engenheiro e o tcnico de segurana atuam em empresas
organizando programas de preveno de acidentes, orientando a CIPA, os
trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteo individual, elaborando
planos de preveno de riscos ambientais, fazendo inspeo de segurana,
laudos tcnicos e ainda organizando e dando palestras e treinamento. Muitas
vezes esse profissional tambm responsvel pela implementao de
programas de meio ambiente e ecologia na empresa.
O mdico e o enfermeiro do trabalho dedicam-se a parte de sade ocupacional,
prevenindo doenas, fazendo consultas, tratando ferimentos, ministrando
vacinas, fazendo exames de admisso e peridicos nos empregados.
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6. O que exatamente faz cada um dos profissionais de Segurana do Trabalho?
6.1. Engenheiro de Segurana do Trabalho
presta servios a empresas industriais e de outro gnero em assuntos relativos
segurana e higiene do trabalho, examinando locais e condies de trabalho,
instalaes em geral e material, mtodos e processos de fabricao adotados
pelo trabalhador, para determinar as necessidades dessas empresas no campo
da preveno de acidentes; inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de
outro gnero, verificando se existem riscos de incndios, desmoronamentos ou
outros perigos, para fornecer indicaes quanto s precaues a serem tomadas;
promove a aplicao de dispositivos especiais de segurana, como culos de
proteo, cintos de segurana, vesturio especial, mscara e outros,
determinando aspectos tcnicos funcionais e demais caractersticas, para
prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes; adapta os recursos tcnicos e
humanos, estudando a adequao da mquina ao homem e do homem
mquina, para proporcionar maior segurana ao trabalhador;
executa campanhas educativas sobre preveno de acidentes, organizando
palestras e divulgaes nos meios de comunicao, distribuindo publicaes e
outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o pblico, em
geral;
estuda as ocupaes encontradas num estabelecimento fabril, comercial ou de
outro gnero, analisando suas caractersticas, para avaliar a insalubridade ou
periculosidade de tarefas ou operaes ligadas execuo do trabalho; realiza
estudos sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais, consultando
tcnicos de diversos campos, bibliografia especializada, visitando fbricas e
outros estabelecimentos, para determinar as causas desses acidentes e elaborar
recomendaes de segurana.
6.2. Tcnico de Segurana do Trabalho
inspeciona locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as
condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; estabelece
normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos
equipamentos e instalaes e verificando sua observncia, para prevenir
acidentes;
inspeciona os postos de combate a incndios, examinando as mangueiras,
hidrantes, extintores e equipamentos de proteo contra incndios, para
certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento;
comunica os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para propor a
reparao ou renovao do equipamento de extino de incndios e outras
medidas de segurana;
investiga acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para
identificar suas causas e propor as providncias cabveis;
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mantm contatos com os servios mdico e social da empresa ou de outra
instituio, utilizando os meios de comunicao oficiais, para facilitar o
atendimento necessrio aos acidentados;
registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e
elaborando estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados melhoria
das medidas de segurana;
instrui os funcionrios da empresa sobre normas de segurana, combate a
incndios e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando palestras e
treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergncia;
coordena a publicao de matria sobre segurana no trabalho, preparando
instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e
desenvolver hbitos de preveno de acidentes;
participa de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos ao
assunto, apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de
segurana propostas, para aperfeioar o sistema existente.
6.3. Mdico do Trabalho
executa exames peridicos de todos os empregados ou em especial daqueles
expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais,
fazendo o exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames
complementares, para controlar as condies de sade dos mesmos a assegurar
a continuidade operacional e a produtividade;
executa exames mdicos especiais em trabalhadores do sexo feminino,
menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo exame clnico e/ou
interpretando os resultados de exames complementares, para detectar provveis
danos sade em decorrncia do trabalho que executam e instruir a
administrao da empresa para possveis mudanas de atividades;
faz tratamento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou alteraes
agudas da sade, orientando e/ou executando a teraputica adequada, para
prevenir conseqncias mais graves ao trabalhador;
avalia, juntamente com outros profissionais, condies de insegurana, visitando
periodicamente os locais de trabalho, para sugerir direo da empresa medidas
destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;
participa, juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de
programas de proteo sade dos trabalhadores, analisando em conjunto os
riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros,
para obter a reduo de absentesmo e a renovao da mo-de-obra;
participa do planejamento e execuo dos programas de treinamento das
equipes de atendimento de emergncias, avaliando as necessidades e
ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros
socorros em casos de acidentes graves e catstrofes;
participam de inquritos sanitrios, levantamentos de doenas profissionais,
leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou preenchendo
7
formulrios prprios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer medidas
destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrente de acidentes do
trabalho, doenas profissionais e doenas de natureza no-ocupacional;
participa de atividades de preveno de acidentes, comparecendo a reunies e
assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrncias de acidentes
do trabalho;
participa dos programas de vacinao, orientando a seleo da populao
trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir molstias
transmissveis;
participa de estudos das atividades realizadas pela empresa, analisando as
exigncias psicossomticas de cada atividade, para elaborao das anlises
profissiogrficas;
procede aos exames mdicos destinados seleo ou orientao de candidatos
a emprego em ocupaes definidas, baseando-se nas exigncias
psicossomticas das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos;
participa da inspeo das instalaes destinadas ao bem-estar dos
trabalhadores, visitando, juntamente com o nutricionista, em geral (0-68.10), e o
enfermeiro de higiene do trabalho (0-71.40) e/ou outros profissionais indicados, o
restaurante, a cozinha, a creche e as instalaes sanitrias, para observar as
condies de higiene e orientar a correo das possveis falhas existentes.
Podem participar do planejamento, instalao e funcionamento dos servios
mdicos da empresa. Pode elaborar laudos periciais sobre acidentes do trabalho,
doenas profissionais e condies de insalubridade. Pode participar de reunies
de rgos comunitrios governamentais ou privados, interessados na sade e
bem-estar dos trabalhadores. Pode participar de congressos mdicos ou de
preveno de acidentes e divulgar pesquisas sobre sade ocupacional.
6.4. Enfermeiro do Trabalho
Estuda as condies de segurana e periculosidade da empresa, efetuando
observaes nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as
necessidades no campo da segurana, higiene e melhoria do trabalho;
Elabora e executam planos e programas de proteo sade dos empregados,
participando de grupos que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas de
absentesmo, fazem levantamentos de doenas profissionais e leses
traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos, coletam dados estatsticos de
morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possveis relaes com
as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da
produtividade;
Executa e avalia programas de prevenes de acidentes e de doenas
profissionais ou no-profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos fatores de
insalubridade, dos riscos e das condies de trabalho do menor e da mulher,
para propiciar a preservao de integridade fsica e mental do trabalhador;
Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena,
fazendo curativos ou imobilizaes especiais, administrando medicamentos e
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tratamentos e providenciando o posterior atendimento mdico adequado, para
atenuar conseqncias e proporcionar apoio e conforto ao paciente;
Elabora e executa ou supervisiona e avaliam as atividades de assistncia de
enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial,
no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos
prescritos, curativos, instalaes e teses, coletando material para exame
laboratorial, vacinaes e outros tratamentos, para reduzir o absentesmo
profissional; organiza e administra o setor de enfermagem da empresa, provendo
pessoal e material necessrio, treinando e supervisionando auxiliares de
enfermagem do trabalho, atendentes e outros, para promover o atendimento
adequado s necessidades de sade do trabalhador;
Treina trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material adequado
ao tipo de trabalho, para reduzir a incidncia de acidentes;
Planeja e executa programas de educao sanitria, divulgando conhecimentos
e estimulando a aquisio de hbitos sadios, para prevenir doenas profissionais,
mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar informes para subsdios
processuais nos pedidos de indenizao e orientar em problemas de preveno
de doenas profissionais.
Fonte: Cdigo Brasileiro de Ocupao


7. Como minimizar os custos com a Segurana do Trabalho?
A melhor maneira de minimizar os custos da empresa investir na preveno de
acidentes. Muito empresrio tem a idia errnea que devem diminuir seus
investimentos em equipamentos de proteo individual, contratao de pessoal de
segurana do trabalho e medidas de segurana. O custo de um acidente pode trazer
inmeros prejuzos empresa.
O acidente leva os encargos com advogados, perdas de tempo e materiais e na
produo. Sabem-se casos de empresas que tiveram que fechar suas portas devido
indenizao por acidentes de trabalho. Com certeza seria muito mais simples
investir em preveno e em regularizao da segurana nesta empresa, evitando
futuras complicaes legais.
8. Na minha empresa nunca teve acidente de trabalho. Acho que investir em
Segurana atualmente perda de tempo.
Isso no correto. Investir em segurana tambm vai aumentar o grau de
conscientizao dos empregados. Fazer treinamento de segurana vai melhorar o
relacionamento entre eles. Se nunca aconteceu acidente no quer dizer que nunca
vai acontecer. J diz a Bblia, "Vigiai e orai, pois no sabeis o dia nem hora".
Nunca sabermos a hora que um acidente pode acontecer, por isso deve estar
sempre prevenido.
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9. Acho que meu dever como administrador de empresas e ou dono da
empresa contratar o servio de segurana do trabalho da empresa e
ponto final.
Errado. Em uma campanha de segurana da empresa toda a diretoria deve estar
envolvida. De nada adianta treinar os funcionrios, fazer campanhas, se a diretoria,
a maior responsvel pela empresa, no estiver envolvida e engajada com a
Segurana do Trabalho. Se isso acontecer empresa fica sendo acfala, isto , sem
cabea, sem coordenao, perdendo-se tudo o que foi feito, caindo a Segurana do
Trabalho no esquecimento em poucos meses
10. O que fazer ento se, sendo da diretoria da empresa, no sou profissional
da rea de segurana?
A primeira coisa a fazer manter a mente aberta, conversar com os empregados,
com o pessoal da rea de segurana, participar do processo. Tambm de muita
valia assistir palestras e seminrios, fazer cursos de atualizao sobre
gerenciamento, qualidade e meio ambiente. Em muitos desses cursos so
ministradas tpicos envolvendo Segurana do Trabalho, que vem somar-se ao
conhecimento necessrio para fazer a empresa mais eficiente, segura, organizada e
produtiva.


DEVERES DO EMPREGADOR E DO EMPREGADO

O empregador tem uma srie de obrigaes com relao segurana e medicina do
trabalho, sendo que as principais so as seguintes:
a) o empregador fica obrigado a cumprir e fazer cumprir as normas de
segurana e medicina do trabalho. Isto significa que no basta que ele cumpra as
referidas normas, mas deve, tambm, exigir que seus empregados as cumpram.
possvel concluir-se que o empregador poder ser autuado pela fisca1izao, caso
fique constatado estar seu empregado desrespeitando uma norma de segurana do
trabalho, pois, nesse caso, ele empregador no estava vigilante quela sua
obrigao legal de fazer cumpri-la;
b) o empregador fica obrigado a instruir os empregados, atravs de ordens de
servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do
trabalho ou doenas ocupacionais: conveniente que a instruo aos
empregados se faa atravs de ordens de servio por escrito, para evitar, no futuro,
discusses acerca da existncia ou inexistncia de uma orientao especfica sobre
medida que deveria ter sido tomada para evitar o acidente do trabalho ou a doena
ocupacional ;
c) o empregador fica obrigado a adotar as medidas determinadas pela D.R.T.: e
evidente que essas medidas, se tiverem respaldo na lei, no podero ser
desrespeitadas pela empresa, sob pena de sofrer sanes, por sinal, muito pesadas;
d) o empregador fica obrigado a facilitar o exerccio da fiscalizao pela
autoridade competente: os empregadores. por si ou seus propostos, ficam
obrigados a franquear aos Agentes de Inspeo, os estabelecimentos para o
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desempenho de suas funes fiscalizadoras, devendo exibir documentos e prestar
informaes quando solicitadas pelos referidos fiscais, sob pena das sanes
administrativas e penais cabveis.
CONCLUSAO: o empregador que cumprir com as mencionadas obrigaes estar a
salvo das eventuais penalidades previstas na lei e, o que e importante, ficam
protegido contra possveis aes judiciais que visem indenizaes outras que no
estejam previstas na legislao trabalhista e acidentaria.
J as obrigaes do empregado com relao s normas de segurana e medicina
do trabalho so as seguintes:
a) o empregado fica obrigado a obedecer as regras de segurana e medicina do
trabalho previstas na lei, nas convenes coletivas de trabalho, nos acordos
coletivos de trabalho e nas ordens de servio elaboradas pelo seu empregador;
b) o empregado fica obrigado a usar o equipamento de proteo individual (E.P.I.)
fornecido, gratuitamente, pelo empregador.
Cumpre ressaltar que constitu ato faltoso do empregado a desobedincia s ordens
de servio do empregador, a recusa injustificada ao uso do equipamento de
proteo individual, podendo ser, por isso, punido com advertncia, suspenso ou,
at, com dispensa sumaria. Caso a recusa ao uso do E.P.I. seja justificada (ex.e.p.i.
apresenta defeito ou e inadequado ao fim a que se destina), claro que o
empregador no poder punir o empregado de qualquer forma. Portanto, se o
empregado provar que havia uma causa justificada para sua recusa ao uso do
E.P.I., no se configurar o ato faltoso, ensejado da punio,
Devemos ponderar, ainda, que muito comum o empregado recusar-se a obedecer
as normas de segurana ou a usar o equipamento de proteo individual por lhe
trazer certo desconforto. E freqente tambm tal procedimento como demonstrao
de valentia (ou, como se diz vulgarmente, machismo).
Devemos conduzir diante de tais casos com certa tolerncia, sobretudo quando se
tratar de trabalhador braal, de baixo nvel intelectual, procurando orienta-lo melhor.
Mas em se tratando de atividade que, por sua natureza toda especial, no permite
aquelas infraes por acarretar srios riscos, no apenas para o infrator, mas para
todos os seus companheiros de trabalho, pensamos que, na hiptese, devemos
chegar ao extremo de propor a dispensa do indisciplinado. No exemplo, o
sentimentalismo no deve influenciar a deciso do empregador, pois est em jogo a
sade e a vida de seus empregados.







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ACIDENTE DO TRABALHO



1 Conceito legal (Lei 8.213/91)

Art. 19 Acidente do trabalho aquele que ocorrer pelo exerccio do trabalho
a servio da empresa, ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do art. 11, desta lei , provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte, ou a perda ou reduo, permanente ou temporria , da
capacidade para o trabalho.

1 - A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e
individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador.

2 - Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de
cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho.

3 - dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os
riscos da operao a executar e do produto a manipular.

4 - O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social fiscalizar e os
sindicatos e entidades representativas de classe acompanharo o fiel cumprimento
do disposto nos pargrafos anteriores, conforme dispuser o regulamento.

Art. 20 Consideram - se acidente de trabalho, nos termos do artigo
anterior,as seguintes entidades mrbidas:

I - doenas profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo
exerccio do trabalhado peculiar a determinada atividade e constante da respectiva
relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social;

II - doenas do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em
funo de condies especiais em que o trabalho , peculiar a determinada atividade
e constante da relao mencionada no inciso I.

Art. 21 Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta
Lei:
I o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica ,
haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perca de
sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdia para
sua recuperao;

II o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio de trabalho , em
conseqncia de:

a) ato de agresso, sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho;

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b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada com o trabalho;

c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de
companheiro de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razo;

e) desabamento, inundao ou incndio e outros casos fortuitos ou
decorrentes de fora maior;

III - a doena proveniente da contaminao acidental do empregado no
exerccio de sua atividade:

IV o acidente sofrido pelo segurado , ainda que fora do local de trabalho:

a) na execuo de ordem ou realizao de servio sob a autoridade da
empresa;

b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para Ihe evitar
prejuzo ou proporcionar proveito;

c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudos quando financiado
por esta, dentro de seus planos para melhor capacitao de mo-de-obra,
independente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do
segurado;

d) no percurso da residncia para o trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado;


1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso , ou por ocasio da
satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou durante este ,
o empregado e considerado no exerccio do trabalho.

2 No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a
leso que, resulte de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s
conseqncias do anterior.


2 Conceitos prevencionista

Acidente de trabalho uma ocorrncia no-programada, inesperada ou no,
que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando
perda de tempo til e ou leses nos trabalhadores e ou danos materiais e ou morte.

Este conceito nos leva a refletir que o acidente do trabalho sempre ocorre
durante uma atividade normal, em que o executante do servio no est esperando
por qualquer ocorrncia contrria s planejadas, fato que o leva a baixar o nvel de
ateno, se expor os riscos desnecessrios e, at mesmo, a agravar as condies
de riscos previamente existentes.

Assim o conceito prevencionista aquele que o membro da CIPA deve
sempre ter em mente, para que possa tomar ou propor atitudes preventivas visando
evitar a manifestao do risco e a ocorrncia de eventos indesejveis e inesperados.

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CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO



1 Ato inseguro

Os atos inseguros so, geralmente, definidos como causas de acidentes do
trabalho que residem exclusivamente no fator humano, isto , aqueles que decorrem
da execuo das tarefas de forma contrria s normas de segurana.

falsa a idia de que no se pode predizer nem controlar o comportamento
humano. Na verdade, possvel analisar os fatores relacionados com a ocorrncia
de atos inseguros e control-los. Seguem-se, para orientao, alguns fatores que
podem levar os trabalhadores a praticarem atos inseguros:

a) Inadaptao entre homem e funo por fatores constitucionais como:

- sexo
- idade
- tempo de reao aos estmulos
- coordenao motora
- estabilidade X instabilidade emocional
- extroverso / introverso
- agressividade
- impulsividade
- problemas neurolgicos
- nvel de inteligncia
- grau de ateno
- percepo
- coordenao visual / motora, etc. ;


b) Fatores circunstanciais fatores que esto influenciando o
desempenho do indivduo no momento:

- problemas familiares
- abalos emocionais
- discusso com colegas
- alcoolismo
- grandes preocupaes
- doena
- estado de fadiga, etc.;


c) Desconhecimento dos riscos da funo e ou da forma de evi t-los,
causado por:

- seleo ineficaz
- falhas de treinamento
- falta de treinamento;
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d) Desajustamento relacionado com certas condies especficas do
trabalho como:

- problemas com a chefia
- problemas com os colegas
- poltica salarial imprpria
- poltica promocional imprpria
- clima de insegurana, etc.;

e) Fatores que fazem parte das
caractersticas da personalidade
do trabalhador e que se
manifestam por
comportamentos imprprios.

Eis alguns exemplos:

- o desleixado
- o macho
- o exibicionista calado
- o exibicionista falador
- o desatento o brincalho.


2 Condies inseguras (Inadequadas)

So aquelas que, presentes no ambiente de trabalho, coloca em risco a
integridade fsica e ou mental do trabalhador, devido possibilidade do mesmo
acidentar-se. Tais condies manifestam-se como deficincias tcnicas, podendo
apresentar-se:

a) na construo e instalaes em que se localiza a empresa: reas
insuficientes, pisos fracos e irregulares, excesso de rudo e trepidaes, falta de
ordem e de limpeza, instalaes eltricas imprprias ou com defeitos, falta de
sinalizao;

b) na maquinaria: localizao imprpria das mquinas, falta de proteo em
partes mveis e pontos de agarramento, mquinas apresentando defeitos;

c) na proteo do trabalhador: proteo insuficiente ou totalmente ausente,
roupas e calados imprprios, equipamento de proteo com defeito.

Essas causas so apontadas como responsveis pela maioria dos acidentes. No
entanto, deve-se levar em conta que, s vezes, os acidentes so provocados pela
presena de condies inseguras e atos inseguros ao mesmo tempo.

2.1 Maneira de se trajar no local de trabalho

sabido que as partes mveis das mquinas formam pontos de agarramento
que representam constante fonte de perigo para o operador.

So exemplos de pontos de agarramento:
15

- cilindros
- polias
- correias
- correntes
- partes sobressalentes
- engrenagens.

Partes que podero ser agarradas:

- cabelos compridos e soltos
- roupas soltas
- camisa desabotoada
- camisa de mangas compridas
- calas de boca larga
- enfeites
- colares e cordes
- brincos
- relgios
- pulseiras e anis.

O calado inadequado tambm um
grande problema no ambiente de trabalho porque, geralmente, os tipos usados pelo
trabalhador so desaconselhveis e ningum est livre do perigo de que algo
pesado caia sobre os ps ou que algo perfurante ultrapasse a sola dos sapatos.

Todos os aspectos citados precisam ser observados, estudados e tratados
para se conseguirem resultados duradouros ou definidos, mas algumas providncias
podem ser tomadas de imediato para minimizar os riscos de acidentes, como:

- usar touca ou gorro para prender os cabelos compridos;
- usar a camisa abotoada e dentro da cala
- usar as mangas compridas com os punhos abotoados ou, ento, mangas curtas;
- usar calas de boca estreita com as barras firmemente costuradas e sem vira;
- usar calados de sola de couro, fechados e baixos;
- usar sapatos de segurana com biqueira e palmilha de ao, onde se fizerem
necessrios;
- no usar quaisquer enfeites no pescoo, braos, mos ou dedos;
- usar roupas ajustadas no corpo, sem serem apertadas ou largas demais.


2.2 Ordem e limpeza


sabido que no ambiente de trabalho muitos fatores de ordem fsica exercem
influncias de ordem psicolgica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva
ou negativa no comportamento humano, conforme as condies em que se
apresentam. Neste contexto, a ordem e a limpeza constituem um fator de influencia
positiva no comportamento do trabalhador.

So fatores de ordem fsica: cor, luminosidade, temperatura, rudo, etc.

16
As pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma
sensao de mal-estar, que poder tornar-se um agravante de um estado emocional
j perturbado por outros problemas. Esse estado psicolgico poder afetar o
relacionamento dos trabalhadores e exp-los ao risco de acidentes, alm de
prejudicar a produo da empresa.

Em um ambiente desorganizado, podem-se encontrar:

- passagens obstrudas com tbuas, caixotes, produtos acabados, etc;
- obstculos que impedem o trnsito normal das pessoas por entre mquinas ou
corredores;
- obstculos em que se pode facilmente tropear ou escorregar;
- cho sujo de graxa, combustveis ou substncias qumicas.

A limpeza, conservao e manuteno so muito importantes em se tratando
de mquinas, equipamentos, bancadas e ferramentas de uso individual, assim como
as dependncias de uso coletivo merecem
uma ateno especial no que se refere a esse
aspecto.

Cuidados que se devem tomar com o
ambiente de trabalho:

- as bancadas e as mquinas devem
permanecer sempre limpas e em ordem;
- os resduos, cavacos, serragens, estopas
impregnadas de leo ou graxa devem ser
colocados em lates de lixo;
- para cada objeto deve existir um local
adequado;
- os materiais devem ser armazenados de
uma forma segura;
- manter desimpedido o acesso ao material
de combate a incndio;
- manter a sinalizao desobstruda;
- preservar a ordem e limpeza nos
refeitrios;
- manter as instalaes sanitrias limpas e
desinfetadas;
- conservar o vestirio limpo e organizado.

Muitos outros exemplos poderiam ser citados pois, em todos os ramos de
atividade em que se deseja realizar determinadas tarefas, num ambiente de
tranqilidade e segurana, necessitam-se de dois fatores imprescindveis: ordem e
limpeza.





17
18
Investigao de acidentes


1 Procura das causas do acidente

Quando um acidente ocorre, seja grave ou no, os componentes da CIPA
devem analis-lo profundamente, com o objetivo de agir eficazmente no sentido de
evitar a sua repetio.

Faz-se necessrio lembrar que a finalidade da investigao no a de
procurar um culpado ou um responsvel, mas encontrar as causas que contriburam
direta ou indiretamente para a ocorrncia do acidente.

O local da ocorrncia deve permanecer sem alterao, para que as condies
do momento do acidente sejam perfeitamente identificadas pela comisso
encarregada da investigao do mesmo. Essa comisso dever ser nomeada pelo
presidente da CIPA, dela fazendo parte o encarregado do setor onde ocorreu o
acidente, membros da CIPA e membros do SESMT.

At a chegada da comisso, o encarregado deve iniciar a coleta de dados
que serviro como ponto de partida para um exame pormenorizado.

Como roteiro bsico na investigao, pode-se utilizar as perguntas seguintes:

que fazia o trabalhador no momento imediatamente anterior ocorrncia?
Como aconteceu?
Quais foram s conseqncias?
Quais as causas que contriburam direta ou indiretamente para a ocorrncia
do acidente?
Quando ocorreu? (data e hora)
Onde ocorreu? (especificando o setor ou seo)
Quanto tempo de experincia na funo tinha o acidentado?

Importante: Na medida do possvel, o acidentado deve ser envol vido na
investigao do acidente.



2 Fatores pessoal de insegurana;


As pessoas, pelo seu modo de agir, como indivduos ou profissionais,
cometem atos inseguros e ou criam condies inseguras, ou colaboram para que
elas continuem existindo. Devem ser apurados e anotados no relatrio de acidente
os fatores pessoais que estiveram presentes no momento em que ele ocorreu.
Esses fatores de insegurana ficam evidentes quando o indivduo apresenta
desconhecimento dos riscos de acidentes, treinamento inadequado, falta de
aptido ou interesse pelo trabalho, excesso de confiana, incapacidade fsica para o
trabalho, etc.

19

3 Agente da leso;

Em uma investigao, depois de identificada a parte do corpo lesada,
procura-se conhecer aquilo que em contato com a pessoa provocou a leso, isto ,
busca-se determinar o agente ou fonte da leso.

Os agentes podem ser os cidos e outros produtos qumicos, uma
ferramenta, parte de uma mquina, materiais incandescentes e ou excessivamente
quentes, arestas cortantes, corrente eltricas, superfcies abrasivas, etc.

A determinao do agente da leso um dado fundamental na investigao
de acidentes.




4 Naturezas da leso

No relatrio de acidente deve constar o tipo de leso ocorrida. As leses que
mais comumente acontecem so:

contuso decorrente de um traumatismo sobre qualquer regio do
organismo, sem que ocorra rompimento da pele;

entorse ocorrida na articulao dos ossos e provocada por um movimento
anormal ou exagerado;

luxao ocorre quando os ligamentos de uma articulao ssea so
forados alm do normal e os ossos articulados ficam fora de posio;

fratura quando ocorre a quebra de um osso do esqueleto humano. Ela pode
ser simples, sem ferimento da pele, ou exposta, com ferimento atravs do qual
o osso fica exposto;

ferimento ocorre rompimento da superfcie da pele dando origem a uma
hemorragia;

queimadura leso produzida nos tecidos pela ao do calor.


5 Localizao da leso

A localizao da leso merece anlise cuidadosa.

s vezes, a identificao do agente da leso s se d atravs do estudo da
localizao desta. O estudo estatstico de ocorrncias nos mesmos pontos pode
indicar a existncia de determinado fator de insegurana, seja ato inseguro ou
condio insegura. A localizao da leso tem, ainda, importncia para os efeitos
legais decorrentes das normas previdencirias.

20
6 Cdigos usados numa anlise de acidentes

O Agente causador da leso

1 Ar comprimido
2 Eletricidades, aparelhos, instalaes e outros
3 Ferramentas eltricas e pneumticas
4 Ferramentas manuais
5 Gases e vapores sob presso
6 Inflamveis
7 Mquinas, ponto de operao, transmisso e outros
8 Motores eltricos, turbina e outros
9 Mveis: mesas, armrios, prateleiras, portas e outros
10 Pea ou material em processo;
11 Pisos, escada, plataforma, rampa e outros
12 Poeira, exploso alergnica e abrasiva
13 Produtos qumicos cido; custico, gs e outros
14 Transportes de materiais em geral
15 Veculos passageiros, carga e particular
16 Outros (descrever)


B Condies inseguras condies fsicas ou mecnicas que comprometem
a segurana do trabalhador

1 Defeito na mquina, no equipamento, na edificao, etc.
2 Falta ou inadequao de EPI/EPC
3 Iluminao e ventilao inadequadas
4 Instalaes eltricas defeituosas ou em mau estado
5 M arrumao, falta de espao, mau empilhamento
6 Mquina ou equipamento, com proteo inadequada ou sem proteo
7 Mtodos inseguro de trabalho;
8 Pisos inseguros escorregadios, esburacados, desnivelados, e outros
9 Rudos, frio, calor excessivo e poeiras
10 Sinalizaes insuficiente ou inexistente
11 Outras (descrever)


C Atos inseguros atos atravs dos quais as pessoas se expem os riscos
de acidentes

1 Ato inseguro de terceiros
2 Carregar, manusear ou dispor materiais de modo inseguro
3 Deixar de usar EPI ou us-lo incorretamente
4 Distrarem-se, brincar, abusar do perigo
5 Limpar, Lubrificar ou ajustar mquinas em movimento
6 Manipular, misturar produtos qumicos de maneira imprpria
7 Operar mquinas ou outro equipamento sem habilitao ou autorizao
8 Tentativa de ganhar tempo;
9 Trabalhar com dispositivo de segurana neutralizado ou alterado
10 Trabalhar com excesso de velocidade ou sobrecarga
21
11 Usar as mos como ferramenta
12 Usar ferramentas inadequadas ou em ms condies
13 Usar roupas inadequadas, pulseiras e anis
14 Outros (descrever)


D Acidente tipo forma violenta o objeto atinge a pessoa e vice-versa

1 Batida contra objetos, peas e materiais
2 Batida por objetos, peas e materiais;
3 Contatos com produtos qumicos
4 Contatos com temperaturas extremas
5 Contatos com eletricidade
6 Esforos excessivos ou de mau jeito
7 Escorreges ou tropees
8 Manuseios de objetos e materiais
9 Manuseios de ferramentas
10 Prensagens entre objetos, peas e materiais
11 Quedas de objetos
12 Quedas de pessoa
13 Outros (descrever)


E Fatores pessoais falhas inerentes pessoa (como pessoa ou como
trabalhador)

1 Atitude imprpria (incluem-se motivos psicolgicos)
2 Conhecimento ou treinamento insuficiente;
3 Desconhecimentos do risco
4 M interpretao do perigo
5 Negligncia
6 Outros (descrever)


F Natureza da leso tipo de leso sofrida pelo acidentado

1 Cortante
2 Contuso
3 Distenso
4 Entorse ou luxao;
5 Escoriao
6 Fratura
7 Irritaes oculares
8 Perfurante
9 Queimadura
10 Outros (descrever)



G Localizao da leso sofrida pelo acidentado

1 Abdmen
2 Braos, cotovelo, antebrao
22
3 Cabeas, ouvido, face, pescoo
4 Coluna
5 Coxa
6 Dedos dos ps
7 Dedos das mos
8 Flancos (regio lateral do corpo)
9 J oelhos
10 Mos
11 Olho
12 Ombro
13 Ps
14 Perna
15 Punho
16 Quadris
17 Regies inguinais
18 Trax
19 Tornozelo
20 Geral


O caso do Joo

Para suprir uma vaga do setor de Conservao e Reparos, um supervisor
convidou o funcionrio J oo, do setor de Servios Gerais, para trabalhar com ele.

J oo fora admitido como faxineiro h dois anos e trs meses.

Indagado sobre a transferncia, alegou no ter conhecimentos tcnicos para
realizao das atividades futuras, pois o trabalho do setor se caracteriza por erguer
paredes, fazer pinturas, reparos hidrulicos e pequenas instalaes eltricas. O
supervisor tentou convenc-lo dizendo que o mesmo iria adquirir esses
conhecimentos com o tempo, realizando as atividades inerentes ao novo setor e que
teria seu salrio aumentado.

Sendo assim, J oo aceitou o cargo.

Fazia seis meses que J oo estava na seo. Como estava prxima a festa do
Dia das Mes e haveria na fbrica uma comemorao da data, J oo foi incumbido
de fazer a instalao de um cano no teto do galpo, onde seria realizada uma
apresentao teatral.

O supervisor lhe ordenou que o procurasse, to logo terminasse o trabalho,
para que juntos colocassem a cortina.

Para furar o cano, J oo se equilibrava em cima de algumas caixas em forma
de escada, utilizando uma furadeira eltrica porttil. Ele j havia feito vrios furos e a
broca estava com o fio gasto; por esta razo, forava a penetrao da mesma.

Momentaneamente, a sua ateno foi desviada por algumas fascas que
saam do cabo da extenso, exatamente onde havia um rompimento que deixava a
descoberto os fios condutores da eletricidade. Ao desviar a ateno, ele torceu o
corpo, forando a broca no furo. Com a presso ela quebrou e, neste mesmo
instante, J oo voltou o rosto para ver o que acontecia, sendo atingido por um
23
estilhao da broca em um dos olhos. Com um grito, largou a furadeira, ps as mos
no rosto, perdeu o equilbrio e caiu.

Um acontecimento semelhante, ocorrido h um ano atrs nessa mesma
empresa, determinava o uso de culos de segurana na execuo desta tarefa.

Os culos que J oo devia ter usado estavam sujos e quebrados, pendurados
em um prego.

Segundo o que o supervisor disse, no ocorrera nenhum acidente nos ltimos
meses e o pessoal no gostava de usar os culos. Por esta razo, ele no se
preocupava em recomendar o uso dos mesmos nesta operao, pois tinha coisas
mais importantes a fazer.


Questionrio

01 Qual a ltima ao do trabalhador antes do acidente?
02 Quais as falhas da superviso?
03 Quais foram os atos inseguros do J oo?
04 Quais as condies inseguras presentes no ambiente de trabalho?
05 Qual a principal causa do acidente?
06 Quanto tempo de experincia na funo tinha o acidentado?
07 Quais as propostas possveis para se evitar esse tipo de acidente?


Respostas:





















24
RELATRIO DE ACIDENTE DO TRABALHO

1. DADOS DO LOCAL DE TRABALHO
Unidade:
Cidade: Telefone:
Endereo:
2. DADOS DO ACIDENTADO
Nome: Idade: Sexo:
Cargo: Data de admisso:
Funo: Tempo na funo:
Estado Civil: RG:
3. DADOS DO ACIDENTE
Local do acidente:
Data do acidente: Hora: Aps quantas horas de trabalho:
Dias de afastamento: Guarnio: Viatura:
Parte do corpo atingida: Natureza da leso:
Agente causador:
4. TIPO DE CASO
Com Leso Sem leso Com bito
Com Afastamento Sem afastamento Incidente
5. TIPO DE ACIDENTE
Tpico Trajeto
6. DESCRIO DO ACIDENTE




7. CAUSAS DO ACIDENTE
Perguntas Sim No Esclarecimento
Usava EPI adequado para tarefa? Quais?
Recebeu orientao / treinamento p/ tarefa? Quais?
As condies do local eram adequadas ? quanto a
iluminao, instalao, limpeza, etc...

Existe outra maneira de executar a tarefa ? qual?
Houve tentativa de "ganhar tempo" ? (pressa)
Importante: Os campos acima registram causas mais rotineira de um acidente de trabalho, porm sempre existem algumas
particularidades da ocorrncia que devem ser descritas abaixo.
Observao:

8. CONCLUSO
Ato inseguro Condio insegura Ambos
9. MEDIDAS PROPOSTAS PARA EVITAR REPETIO DO ACIDENTE
Ao Responsvel Data Prevista


Assinatura dos Responsveis:

----------------------------------------------------------- --------------------------------------------
--------------
Comandante da unidade Chefe da seo

---------------------------------------------------------- ---------------------------------------------
------------
SESMT Presidente ou designado da
CIPA

25


LEGENDA EXPLICATIVA


INFORMAES GERAIS:

O relatrio de acidente do trabalho deve ser preenchido pela CIPA ou
membro designado , juntamente com o chefe da equipe;
O formulrio deve ser preenchido sempre que houver um acidente ou
incidente, no 1 dia til aps a ocorrncia;
O preenchimento do relatrio de acidente no extingue a obrigatoriedade do
preenchimento do atestado de origem;
O documento deve ser encaminhado ao SESMT, logo aps seu
preenchimento;
O modelo do formulrio pode ser alterado no sentido de espaamento dos
campos, sendo vedado a modificao dos dizeres do mesmo. (Em caso de
proposta de alterao do formulrio, informar o SESMT).


CAMPO 1. DADOS CADASTRAIS DO LOCAL DE TRABALHO:

Unidade: Informar o local onde o acidentado trabalha;
Cidade: Informar o municpio de localizao da unidade;
Endereo: Informar o endereo completo da unidade;
Telefone: Informar o telefone da unidade.


CAMPO 2. DADOS CADASTRAIS DO ACIDENTADO:

Nome: Informar o nome completo do acidentado, sem abreviaturas;
Idade: Informar a data completa de nascimento do acidentado, utilizando a
forma (DD/MM/AAAA);
Sexo: informar o sexo do acidentado, sem abreviaturas;
Cargo: Informar a graduao do acidentado;
Data de admisso: Informar data de posse no CBMGO;
Funo: Informar a atividade que realiza na unidade. Ex. Socorrista,
Combatente, Administrativo e outros;
Tempo na funo: Informar o tempo que realiza a atividade;
26
Estado civil: Informar o estado civil do acidentado, sem abreviaturas;
RG: Informar o nmero da carteira de identidade;


CAMPO 3. DADOS DO ACIDENTE:

Local do acidente: Informar de maneira clara e precisa o local onde ocorreu o
acidente (Exemplo: ptio, rampa de acesso, posto de trabalho, nome da rua,
etc.);

Data do acidente: informar a data em que o acidente ocorreu.
Aps quantas horas de trabalho: Informar o nmero de horas decorridas
desde o incio da jornada de trabalho at o momento do acidente. No caso de
doena, o campo dever ficar em branco;

Dias de afastamento: Informar o total de dias de afastamento do trabalho;


Guarnio: Informar se a guarnio de busca e salvamento, se de resgate
e outros;



Viatura: Em caso de acidente envolvendo viatura informar o modelo e nmero
da mesma;



Parte do corpo atingida: Para acidente do trabalho: dever ser informada a
parte do corpo diretamente atingida pelo agente causador, seja externa ou
internamente. Dever ser especificado o lado atingido (direito ou esquerdo).
Natureza da leso: Fazer relato claro e sucinto, informando o tipo da leso.
Ex. Queimadura, fratura, contuso, escoriao, luxao, corte, perfurao e
outros.

Agente causador: Considerar os agentes fsicos (rudo, calor, frio, ...),
qumicos (poeira, cido, lcoois,...), biolgicos (bactrias, vrus, fungos,....),
ergonmicos (peso, postura inadequada,...) e de acidentes (queda, choque
eltrico, maquina, ferramentas, veculos,...).
27


CAMPO 4. TIPO DE CASO:

Com leso: Marcar essa opo, caso tenha ocorrido leso;
Com afastamento: Marcar essa opo, caso tenha ocorrido afastamento do
trabalho;
Sem leso: Marcar essa opo, caso no tenha ocorrido leso;
Sem afastamento: Marcar essa opo, caso no tenha ocorrido afastamento
do trabalho;
bito: Marcar essa opo, caso tenha ocorrido a morte do acidentado;
Incidente: o termo utilizado para designar um quase acidente, uma
situao em que houve um risco e uma exposio simultnea a ele, mas no
houve leses e perdas materiais, (ex. Coliso de veiculo, onde as ocupantes
do mesmo no sofreram leses). Marcar essa opo em caso de acidentes
que no haja leso.


CAMPO 5. TIPO DE ACIDENTE:

Tpico: Informar quando o acidente ocorrer pelo exerccio do trabalho,
provocando leso corporal ou perturbao funcional, de carter temporrio ou
permanente. Essa leso pode provocar a morte, perda ou reduo da
capacidade para o trabalho.
Trajeto: Informar quando o acidente ocorrer no trajeto entre a residncia do
trabalhador e o local de trabalho, e vice-versa;


CAMPO 6. DESCRIO DO ACIDENTE:


Descrio do acidente: Informar de forma objetiva a maneira em que ocorreu
o acidente.

CAMPO 7. CAUSAS DO ACIDENTE:

Usava EPI (Equipamento de Proteo Individual) adequado para tarefa:
Marcar a opo sim ou no. Em caso afirmativo citar os EPIs usados e em
caso negativo esclarecer os motivos;
28

Recebeu orientao / treinamento p/ tarefa? Marcar a opo sim ou no. Em
caso afirmativo citar quais treinamentos e em caso negativo esclarecer os
motivos;

As condies do local eram adequadas ? quanto a iluminao, instalao,
limpeza, etc...: Marcar a opo sim ou no.
Em caso negativo relatar as condies do local;

Existe outra maneira de executar a tarefa ? qual? Marcar a opo sim ou
no. Em caso afirmativo relatar qual a outra forma de realizar a tarefa.

Houve tentativa de "ganhar tempo" ? (pressa): Marcar a opo sim ou no.
Em caso afirmativo relatar o motivo.


CAMPO 8. CONCLUSO:


Ato inseguro: Ato praticado pelo homem, em geral consciente do que est
fazendo, que est contra as normas de segurana. So exemplos de atos
inseguros: subir em telhado sem cinto de segurana contra quedas, ligar
tomadas de aparelhos eltricos com as mos molhadas e dirigir em alta
velocidade. Observao: Marcar essa opo quando a comisso
investigadora do acidente (CIPA, designados, Chefe da equipe, Comandante
da unidade), concluir que o mesmo ocorreu por ato inseguro;

Condio insegura: a condio do ambiente de trabalho que oferece perigo
e ou risco ao trabalhador. So exemplos de condies inseguras: instalao
eltrica com fios desencapados, mquinas em estado precrio de
manuteno, a falta de EPIs e outros. Observao: Marcar essa opo
quando a comisso investigadora do acidente (CIPA, designados, Chefe da
equipe, Comandante da unidade), concluir que o mesmo ocorreu devido a
condio insegura do trabalho;

29
Ambos: Marcar essa opo quando a comisso investigadora do acidente
(CIPA, designados, Chefe da equipe, Comandante da unidade), concluir que
o mesmo ocorreu devido ao ato inseguro e tambm a condio insegura;

Importante: A concluso da Comisso investigadora dever ser relatada no
campo observao, mencionando o ato inseguro ou condio insegura.

CAMPO 9. MEDIDAS PROPOSTAS PARA EVITAR REPETIO DO ACIDENTE:

Ao: Informar as medidas propostas para evitar repetio do acidente, a
curto e a longo prazo;
Responsvel: Informar a pessoa responsvel pelo cumprimento ou
acompanhamento da ao;
Data prevista: Informar data prevista para cumprimento da ao.


CAMPO 10. ASSINATURAS DOS RESPONSVEIS:

Os responsveis devero assinar nos campos estabelecidos;





















30
CLASSIFICAO, ESTATSTICA E
CADASTRO DE ACIDENTES


fundamental, diante de um acidente ocorrido, a busca das suas causas e a
proposio de medidas para que acidentes semelhantes possam ser evitados.
Quando se tem este propsito, qualquer acidente, grave ou leve, rico em
informaes.

Ao estudo dos acidentes est ligada a necessidade da emisso de
documentos que descrevam o acidente e suas causas, a elaborao de grficos que
evidenciem a segurana no ambiente de trabalho.

As medidas prevencionista decorrentes da anlise devem ser comunicadas
pela CIPA sob a forma de relatrios e sugestes.

A seguir, so apresentadas consideraes sobre documentos e conceitos que
fundamentam a anlise dos acidentes.

No estudo da NR-5, ser apresentado um modelo de ficha para a anlise de
acidentes.


1 Classificao dos acidentes quanto a sua conseqncia

1.1 Acidente sem afastamento

o acidente pessoal cuja leso no impede que o trabalhador retorne ao
trabalho no dia imediato ao do acidente desde que no haja leso incapacitante.
1.2 Acidente com afastamento

o acidente que provoca a incapacidade temporria, incapacidade per-
manente ou morte do acidentado.

1.3 Incapacidade temporria

a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias
perdidos, excetuados a morte, a incapacidade permanente parcial e a incapacidade
permanente total;

1.4 Incapacidade parcial e permanente

a reduo parcial da capacidade de trabalho, em carter permanente.

Exemplo: perda de um dos olhos, perda de um dos dedos.

1.5 Incapacidade total e permanente

31
a invalidez incurvel, quando o acidentado perde a capacidade total para o
trabalho.

1.6 Acidente com perda de tempo ou leso incapacitante

o acidente pessoal que impede o trabalhador de retornar ao trabalho no dia til
imediato ao do acidente ou de que resulte incapacidade permanente. Esse tipo de
leso pode provocar morte, incapacidade.



2 Dias perdidos

Trata-se dos dias em que o acidentado no tem condies de trabalho por ter
sofrido um acidente que lhe causou uma incapacidade temporria. Conta-se de
forma corrida, inclusive domingos e feriados, a partir do dia seguinte ao do acidente
at o dia da alta mdica.


3 Dias debitados

Considerados nos casos em que ocorre perda anatmica de parte do corpo -
incapacidade parcial permanente, ou incapacidade total permanente, ou morte.


4 Estatstica

Com os nmeros de acidentes, de dias perdidos, de dias debitados e de
horas/homem trabalhadas no perodo, podem ser calculados dois valores que
possibilitaro mais alguns elementos para a anlise dos acidentes: a taxa de
freqncia e a taxa de gravidade.

Taxa de Freqncia de Acidentes (F): o numero de acidentes ou
acidentados (com ou sem leso) por milho de horas homem de exposio ao
risco, em determinado perodo. calculada pela frmula:

:
F= N x 1.000.000
H

Exemplo: Se numa fbrica houve, em um ms, cinco acidentes e nesse ms foram
trabalhadas 100.000 horas, o clculo ser feito da seguinte maneira:

TF = 5 X 1.000.000 .'. TF =50

100.000

Isto significa que quando a empresa atingir 1.000.000 de horas/homem
trabalhadas, se nenhuma providencia for tomada, tero ocorrido 50 acidentes.


Taxa de Gravidade dos Acidentes (G): o tempo computado por milhes
de horas homem de exposio ao risco. Deve ser expressa em nmeros inteiros e
calculada pela frmula:
32
G= T x 1.000.000
H


Diante de cada acidente deve-se verificar se ele se enquadra na tabela de
dias debitados (ABNT NBR 14.280) Em caso positivo, considerarem os dias
debitados da tabela para clculo da TG; em caso negativo, considerar, para aquele
acidente, os dias perdidos.

Exemplo: Numa fbrica ocorreram cinco acidentes sendo cada um,
respectivamente, com:

15 dias perdidos;
03 dias perdidos;
02 dias perdidos;
10 dias perdidos;
600 dias debitados (uma leso com perda do polegar).


TG = (30 +600) x 1.000.000 =>> 630 x 1.000.000 . . TG =6.300

100.000 100.000


Isto significa que esta empresa, ao atingir 1.000.000 de horas/homem
trabalhadas, se nenhuma providencia for tomada, ter uma perda de tempo
equivalente h 6.300 dias.


5 Da comunicao de Acidente do Trabalho CAT

Art. 224. Sero responsveis pelo preenchimento e encaminhamento da CAT de que
trata o Art. 336 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/1999:

I- no caso de segurado empregado, a empresa empregadora;

II- para o segurado especial, o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade
sindical da categoria, o mdico assistente ou qualquer autoridade pblica;

III- no caso do trabalhador avulso, a empresa tomadora de servio e, na falta dela, o
sindicato na categoria ou o rgo gestor de mo-de-obra;

IV- no caso de segurado desempregado, nas situaes em que a doena
profissional ou do trabalho manifestou-se ou foi diagnosticada aps a demisso, as
pessoas ou as entidades constantes do &3 do Art. 336 do RPS, aprovado pelo
Decreto n 3.048/1999;



33
&1 considerado como agravamento do acidente aquele sofrido pelo acidentado
quando estiver sob a responsabilidade da reabilitao profissional. Neste caso,
caber ao profissional tcnico da reabilitao emitir a CAT e encaminha - l para a
percia mdica, que preenchera o campo atestado mdico;

&2 no caso de segurado empregado e trabalhador avulso exercerem atividades
concomitantes e vierem a sofrer acidente de trajeto entre uma e outra empresa na
qual trabalhe, observado o contido no inciso III do art.216 desta IN, ser obrigatria
a emisso da CAT pelas duas empresas.

Art.226. A CAT entregue fora do prazo estabelecido no art. 336 do RPS, aprovado
pelo decreto n 3.048/1999 e anteriormente ao inicio de qualquer procedimento
administrativo ou de medida de fiscalizao, caracteriza- se como denncia
espontnea.

Pargrafo nico. No se caracteriza como denncia espontnea, a comunicao de
acidente do trabalho- CAT formalizada nos termos do s3 do art. 336 do RPS,
aprovado pelo decreto n 3.048/1999, cabendo a APS comunicar a ocorrncia
Diviso/Servio de Secretria da Receita Previdenciria, circunscricionante da sede
da empresa para as providncias cabveis.

Art. 227 As comunicaes de acidentes do trabalho feitas perante o INSS devem se
referir s seguintes ocorrncias:

I- CAT inicial: acidente do trabalho tpico, trajeto, doena ocupacional ou bito
imediato;

II- CAT reabertura: afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho
ou de doena profissional ou do trabalho;

III- CAT comunicao de bito: falecimento decorrente de acidente ou doena
profissional ou do trabalho, aps o registro da CAT inicial.

Art. 228. A CAT dever ser preenchida com todos os dados informando nos seus
respectivos campos, em quatro vias, com a seguinte destinao:

I- 1 via: ao INSS;

II- 2 via: ao segurado ou dependente;

III- 3 via: ao sindicato dos trabalhadores;

IV- 4 via: empresa;

&1 Compete ao emitente da CAT responsabilidade pelo envio das vias dessa
comunicao s pessoas e s entidades indicadas nos incisos de I a IV deste artigo;

&2 O formulrio da CAT poder ser substitudo por impresso da prpria empresa,
desde que contenha todos os campos do modelo oficial do INSS.

34
&3 Para fins de cadastramento da CAT, caso o campo atestado mdico do
formularia de CAT no esteja preenchido e assinado pelo mdico assistente, deve
ser apresentado atestado mdico original, desde que nele conste a devida descrio
do atendimento realizado ao acidentado do trabalho, inclusive o diagnostico com o
cdigo Internacional de doena CID, e o perodo provvel para o tratamento,
contendo assinatura, o nmero do conselho regional de medicina CRM, data e
carimbo do profissional mdico, sejam particulares, de convnio ou do sistema nico
de sade SUS.

&4 Na CAT de reabertura de acidente do trabalho, devero constar as mesmas
informaes da poca do acidente, exceto quanto ao afastamento, ltimo dia
trabalhado, atestado mdico e data da emisso, que sero relativos data de
abertura.

&5 No sero consideradas CAT de reabertura para as situaes de simples
assistncia mdica ou de afastamento com menos de quinze dias consecutivos.

&6 O bito decorrente de acidente ou de doena profissional ou do trabalho,
ocorrido aps a emisso da CAT inicial ou da CAT de reabertura, ser comunicado
ao INSS, por CAT de comunicao de bito, constado a data do bito e os dados
relativos ao acidente inicial.

&7 No ato de cadastramento da CAT via internet http://
www.previdenciasocial.gov.br/ o emissor dever transcrever as informaes
constantes no atestado mdico para o respectivo campo da CAT, sendo obrigatria
apresentao de atestado mdico original por ocasio do requerimento do benefcio.

&8 O atestado original tambm dever ser apresentado ao mdico-perito por
ocasio da avaliao mdico-pericial.

Art.229. A CAT poder ser registrada na APS mais conveniente ao segurado ou pela
internet.

&1 A CAT registrada pela internet http:// www.previdenciasocial.gov.br/ vlida
para todos os fins do INSS.

&2 A CAT registrada pela internet http:// www.previdenciasocial.gov.br/ dever ser
impressa, constar assinatura e carimbo de identificao do emitente e mdico
assistente, a qual ser apresentada pelo segurado ao mdico perito do INSS, por
ocasio da avaliao mdico-pericial.

Art.230. A empresa dever comunicar o acidente ocorrido com o segurado
empregado, exceto o domstico, e o trabalhador avulso at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato autoridade
competente, sob pena de multa aplicada e cobrada na forma do art.286 do RPS,
aprovado pelo decreto n 3.048/1999.

Pargrafo nico. Os casos de acidentes com afastamento igual ou inferior a quinze
dias no sero encaminhados Percia Mdica, no sendo necessrio aposio
de corimbo na CTPS do acidentado.
35

O registro da CAT feito via internet desde o dia 25/01/2000, evitando que o
empregador necessite se dirigir at um posto ou agncia do INSS para
comunicar os acidentes de trabalho. Alm de agilizar o procedimento para o
empregador e para o INSS, que pela Lei precisa comunicar a acidente do
trabalho at no mximo 24 horas depois do ocorrido, tambm dever
proporcionar rapidez para o MPAS na recuperao dos dados informados
imediatamente aps o cadastramento.

Diante desta nova alternativa, ficou mais eficiente o registro dos acidentes de
trabalho, garantindo maior confiabilidade para as estatsticas que,
indiretamente, servem como subsdio ao MTE na elaborao de campanhas
prevencionistas.


Na primeira vez em que for efetuar o registro da CAT, ser necessrio instalar
gratuitamente o programa oficial. Para isso, basta acessar a pgina da
Previdncia Social pelo endereo www.mpas.gov.br, clicar na opo
servios e depois no item cadastramento da CAT. Em seguida, deve ser
feito o download do aplicativo e pedir para salvar este programa . Ao
finalizar o programa, ser possvel visualizar um cone da CAT na tela do
vdeo. Cada vez que o usurio for comunicar um acidente, ele dever aplicar
neste cone.

A CAT eletrnica, bem como a convencional, exige os seguintes dados:

A) Nmero do PIS/Pasep do empregado;
B) Data do acidente e do ltimo dia trabalhado;
C) Nome do emitente, entre outras informaes.

Vale lembrar que, em caso de omisso da empresa, o acidente pode ser
comunicado pelo prprio acidentado, seus familiares, pelo mdico que lhe deu
assistncia ou sindicato. Para aqueles que no tiverem acesso a internet, o
registro da CAT continuar sendo feito junto aos postos do INSS.
36

37





38
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL



O Equipamento de Proteo Individual (EPI) um instrumento de uso
pessoal, cuja finalidade neutralizar a ao de certos acidentes que poderiam
causar leses ao trabalhador, e proteg-lo contra possveis danos sade,
causados pelas condies de trabalho.

O EPI deve ser usado como medida de proteo quando:

- no for possvel eliminar o risco atravs da utilizao de equipamentos de
proteo coletiva;
- for necessria complementar a proteo individual;
- em trabalhos eventuais e em exposies de curto perodo.

De qualquer forma, o uso de EPI deve ser limitado, procurando-se, primeiro,
eliminar ou diminuir o risco com a adoo de medidas de proteo geral.

Quando seu uso for inevitvel, faz-se necessrio tomar certas medidas
quanto a sua seleo e indicao, pois o uso e fornecimento dos EPls so
disciplinados pela NR-6.

A seleo deve ser feita por pessoal competente, conhecedor no s do
equipamento, como tambm das condies em que o trabalho executado.

preciso conhecer as caractersticas, qualidades tcnicas e, principalmente,
o grau de proteo que o equipamento dever proporcionar.


1 Caractersticas e classificao dos EPls

Podem-se classificar os EPls agrupando-os segundo a parte do corpo que
devem proteger.

1.1 Proteo para a cabea

Estes equipamentos podem ser divididos em protetores para cabea,
propriamente ditos, que so usados especificamente para o crnio, e protetores para
os rgos da viso e audio.

Exemplos de EPI para a cabea:

- capacete
- protetor facial contra:
impactos
respingos
radiaes nocivas
- culos de segurana contra
impacto
- culos para soldador:
39
solda a gs
- mscara para soldador:
solda eltrica
- protetor auditivo:
tipo plugue
tipo concha.


1.2 Proteo para os membros superiores

Nos membros superiores situam-se as partes do corpo onde, com maior
freqncia, ocorrem leses: as mos.

Grande parte dessas leses pode ser evitada atravs do uso de luvas, que
impedem um contato direto com materiais cortantes, abrasivos, aquecidos ou com
substncias corrosivas e irritantes.

Para proteo dos membros superiores so usados:

- luvas:
de raspa de couro
reforadas, de couro
de lona
impermeveis (borracha ou
plstico)
de amianto
de borracha especial (contra
eletricidade)

- mangas de raspa de couro
- mangotes de raspa de couro.

1.3 Proteo para os membros inferiores

As pernas e os ps so partes do corpo que, alm de estarem sujeitos
diretamente ao acidente, ainda mantm o equilbrio do corpo. Por esta razo os EPls
ganham dupla importncia, ou seja, proteger diretamente os membros inferiores e
evitar a queda, o que pode ter conseqncias graves.

Exemplos de EPls para os membros inferiores:

- sapatos de segurana:
com biqueira de ao
com palmilha de ao
com palmilha e biqueira de
ao
com solado antiderrapante

- botas de segurana cano curto

botas de segurana cano longo
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botas de borracha
perneiras de raspa de couro (normais)
perneiras especiais (longas)
polainas.


1.4 Proteo para o tronco

Aventais e vestimentas especiais so
empregados contra os mais variados agentes
agressivos. Os aventais podem ser:

de raspa de couro
de lona
de amianto
de plstico.


1.5 Proteo das vias respiratrias

Sua finalidade impedir que as vias respiratrias sejam atingidas por gases
ou outras substncias nocivas ao
organismo. A mscara a pea bsica
do protetor respiratrio, podendo ser:

semifacial
facial
de filtro
com suprimento de ar
contra gs, com filtro.


1.6 Cintos de segurana

No tm a finalidade de proteger esta ou
aquela parte do corpo.

Destinam-se a proteger o homem que
trabalha em lugares altos, prevenindo quedas.
Exemplos: cinto com travesso, cinto com corda.




2 Guarda e conservao dos EPls

De um modo geral, os EPls devem ser limpos e desinfetados a cada vez em
que h troca de usurio. necessrio que se ajude o operrio a conservar o seu
equipamento de proteo individual, no s conscientizando-o de que, com a
conservao, ele estar protegendo-se, como tambm oferecendo-Ihe lugar prprio
para guardar o EPI aps o seu uso.

41
Sempre que possvel, a verificao e a limpeza desses equipamentos devem
ser confiadas a uma pessoa habilitada para este fim.

Dependendo do caso, o prprio trabalhador pode se ocupar dessa tarefa,
desde que receba orientao para isso.


3 Utilizaes adequada dos EPls

muito importante que todos dentro da empresa tenham conscincia de
quando e como usar os EPls. Para tanto, os membros da CIPA, o supervisor de
segurana, bem como os responsveis pelo treinamento na empresa devem estar
atentos para uma verdadeira conscientizao de todos quantos dependem do uso
de EPI. Essa utilizao deve atender as necessidades especficas, no deve
acontecer desnecessariamente ou ser feita de forma incorreta.


4 Exigncias legais para empresas e empregados

4.1 Obrigaes do empregador

Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a:

adquirir o tipo apropriado a atividade do empregado;
fornece-lo, gratuitamente, ao seu empregado;
treinar o trabalhador quanto ao seu uso adequado;
tornar obrigatrio o seu uso;
substituir, imediatamente, o danificado ou extraviado;
responsabilizar-se pela manuteno e esterilizao, no que couber.

4.2 Obrigaes do empregado

Usar, obrigatoriamente, o EPI indicado, apenas para a finalidade a que se
destinar;
responsabilizar-se pela guarda e conservao do EPI que Ihe for confiado;
comunicar qualquer alterao no EPI que o torne parcial ou totalmente
danificado;
responsabilizar-se pela danificao do EPI, pelo seu uso inadequado ou
fora das atividades a que se destina, bem como pelo seu extravio.

4.3 Obrigaes do fabricante

O fabricante do EPI deve ter seu estabelecimento registrado, para esse fim
especfico, em rgos e reparties do governo federal, estadual e municipal.

nomenclatura, descrio e especificao do EPI;
indicao do uso a que se destina;
amostra do EPI, marcada com o nome do fabricante e o nmero de
referencia;
certificado de ensaio do EPI, emitido por um dos rgos especializados.

O requerimento que contrarie as normas estabelecidas neste item dever ser
regularizado dentro de 60 dias, sob pena de arquivamento do processo.
42
INSPEO DE SEGURANA



1 Importncia

Como j se sabe, o acidente conseqncia de diversos fatores que,
combinados, possibilitam a ocorrncia do mesmo.

Portanto, no se deve esperar que aconteam.

muito importante localizar situaes que possam provoc-lo e providenciar
para que as medidas prevencionistas sejam tomadas. Por isso, recomenda-se ao
membro da CIPA que procure percorrer sua rea de ao para identificar fatores que
podero ser causas de acidentes, empenhando-se no sentido de serem tomadas as
providencias devida.


2 Tipos

A inspeo de segurana permite detectar riscos de acidentes, possibilitando
a determinao de medidas preventivas, podendo ser:

geral envolve todos os setores da empresa em todos os problemas
relativos a segurana;
parcial quando so feitos em alguns setores da empresa, certos tipos de
trabalho, certos equipamentos ou certas mquinas;
de rotina traduz-se pela preocupao constante de todos os
trabalhadores, do pessoal de manuteno, dos membros da CIPA e dos
setores de segurana;
peridica efetuada em intervalos regulares, programadas previamente e
que visa apontar riscos previstos, como os desgastes, fadigas,
superesforo e exposio a certas agressividades do ambiente a que so
submetidas mquinas, ferramentas, instalaes, etc.;
eventual realizada sem dia ou perodo estabelecido e com o
envolvimento do pessoal tcnico da rea;
oficial efetuada pelos rgos governamentais do trabalho ou
securitrios. Para este caso, muito importante que os servios de
segurana mantenham controle de tudo o que ocorre e do andamento de
tudo o que estiver pendente relativamente a segurana e que estejam em
condies de atender e informar devidamente a fiscalizao;
especial a que requer conhecimentos e ou aparelhos especializados.
Inclui-se aqui a inspeo de caldeiras, elevadores, medio de nvel de
rudos, de iluminao, etc.


3 Levantamentos dos riscos de acidentes

Uma inspeo de segurana, para que seja corretamente realizada, deve ser
desenvolvida em cinco fases:
observao tanto dos atos como das condies inseguras;
43
informao a irregularidade deve ser discutida no momento em que
detectada para que a soluo do problema venha antes que qualquer
ocorrncia desagradvel;
registro os itens levantados na inspeo devem ser registrados em
formulrio prprio, para que fique claro o que foi observado, em que local,
as recomendaes e as sugestes;
encaminhamento os pedidos e recomendaes provenientes da
inspeo de segurana devem ser enviados aos setores e ou pessoas
envolvidas, seguindo os procedimentos prprios da empresa;
acompanhamento no se pode perder de vista qualquer proposta ou
sugesto para resolver problemas de segurana, desde o seu
encaminhamento ao setor competente at a sua soluo.


4 Relatrios de inspeo

Toda inspeo de segurana implica na emisso de um relatrio que, muito
embora no tenha um modelo prprio, deve ser minuciosamente elaborado.


5 Simulaes de inspeo de segurana

Os questionrios, a seguir, servem como sugestes para se levantarem atos
e condies inseguras em setores de uma empresa. Outros formulrios, mais
adequados s caractersticas de cada organizao e que possam fornecer subsdios
para a elaborao de um relatrio de inspeo, podem ser utilizados.
























44
Inspeo de segurana

Empresa: ________________________________________________________
Membro da CIPA:__________________________________________________
Seo:______________________________________ Data: ____/ ____/ ____


Condies gerais Sim No
01 Os trabalhadores seguem as normas de segurana? _____ _____
02 So fixados, regularmente, avisos, etiquetas de
segurana, cartazes, etc.? _____ _____
03 As escadas de acesso tem corrimo? _____ _____
04 As portas de sada de emergncia abrem para fora? _____ _____
05 Os trabalhadores assistem, periodicamente, a palestras
sobre segurana? _____ _____
06 Os trabalhadores assistem, periodicamente, a filmes
sobre segurana? _____ _____
07 So utilizadas cores para sinalizao de segurana? _____ _____
07 Os locais onde funcionam motores de combusto
so ventilados? _____ _____
08 H, no setor, pessoas com conhecimentos de primeiros
socorros? _____ _____
10 H, no setor, caixa de material de primeiros socorros? _____ _____
11 As escadas portteis esto em bom estado? _____ _____
12 As escadas esto munidas de sapatas de segurana? _____ _____
13 Os veculos de transporte (carga) so devidamente
sinalizados? _____ _____
14 Os novos empregados recebem instruo de segurana? _____ _____
14 Todas as tbuas com pregos foram afastadas e no
representam perigo? _____ _____
15 H operrios que limpam sua roupa utilizando ar
comprimido? _____ _____
17 As canalizaes esto em boas condies? _____ _____
18 As canalizaes esto pintadas de acordo com o
padro (ABNT)? _____ _____
19 A gerncia participa das atividades de segurana? _____ _____
20 No seu setor h algum membro representante da CIPA? _____ _____
21 So executados exames mdicos para admisso? _____ _____
22 Os seus funcionrios sabem o que significa CIPA? _____ _____
23 So realizadas reunies mensais da CIPA? _____ _____
24 Os trabalhadores participam das reunies da CIPA? _____ _____
25 Os membros da CIPA recebem instrues para o
funcionamento da mesma? _____ _____
26 Os acidentes ocorridos so investigados? _____ _____
27 So estudadas as causas dos acidentes? _____ _____
28 Aps a investigao, so corrigidas as causas dos
acidentes? _____ _____



45
EPI Equipamento de Proteo Individual

SIM NO

01 Todo o pessoal da seo possui equipamento de proteo
individual (EPI)? ______ ______
02 Nos trabalhos em esmeril peas de grande porte , o
operador utiliza culos de segurana? ______ ______
03 Nos trabalhos em esmeril peas de grande porte , o
operador utiliza luvas de segurana? ______ ______
04 Nos trabalhos em esmeril, o operador utiliza avental de
segurana? ______ ______
05 distribudo regularmente o EPI?
06 Todos utilizam trajes adequados ao trabalho? ______ ______
07 Os operadores de mquinas trabalham de mangas curtas? ______ ______
08 As luvas do trabalhador esto em boas condies? ______ ______
09 O trabalhador tem sapatos de segurana? ______ ______
10 Todos os trabalhadores utilizam sapatos de segurana? ______ ______
11 Pessoas que misturam ou agitam produtos qumicos
nocivos usam anteparos que cubram totalmente o rosto? ______ ______
12 Nos locais em que se manipulam cidos, produtos
custicos e substancias corrosiva, h instalao de
lava-olhos de emergncia, chuveiros de emergncia, etc.? ______ ______
13 Todos os equipamentos de proteo individual
so inspecionados eventualmente? ______ ______
14 Todos os EPls considerado - inadequados, gastos,
defeituosos, etc. so imediatamente substitudos? ______ ______
15 Os trabalhadores utilizam capacete de segurana? ______ ______
16 Os trabalhadores sabem ajustar o capacete de segurana? ______ ______
17 Na manipulao de chapas, vergalhes, etc., os
trabalhadores utilizam luvas de segurana? ______ ______
18 Os trabalhadores de cabelos compridos utilizam meios para
protege-los? ______ ______
19 Os trabalhadores, antes de iniciar o trabalho, retiram os
adornos tais como anis, braceletes, colares, correntinhas? ______ ______
20 O local onde se efetua solda eltrica e solda a gs
protegido por alguma espcie de biombo? ______ ______
21 Os soldadores utilizam luvas compridas? ______ ______
22 Nos locais de rudos intensos, os trabalhadores utilizam
protetores anti-rudos? ______ ______
23 Nos trabalhos em que haja perigo de queda, os
trabalhadores utilizam cintos de segurana? ______ ______
24 Todo trabalhador sabe como conservar o EPI? ______ ______
25 Nos trabalhos em que haja perigo de queda, alm do
cinto de segurana, h alguma espcie de plataforma,
rede, etc., para amparar o trabalhador que cair? ______ ______




46
Arrumao e limpeza
Sim No

01 Os corredores e as passagens esto desimpedidas, sem
obstculos? ______ ______
02 Os materiais ao lado das passagens esto
convenientemente arrumados? ______ ______
03 Tudo guardado no seu devido lugar? ______ ______
04 Os servios de limpeza da seo so organizados? ______ ______
05 Existem pessoas que fazem a limpeza (faxineiros)? ______ ______
06 Os faxineiros so em nmero suficiente? ______ ______
07 As sobras das operaes so retiradas diariamente? ______ ______
08 Existem lates de lixo distribudos na rea da seo? ______ ______
09 O lixo colocado nos lates? ______ ______
10 Os cavacos, rebarbas, limalhas, etc. so retirados pelo
faxineiro? ______ ______
11 O faxineiro, ao fazer a limpeza, utiliza luvas de segurana? ______ ______
12 Os produtos qumicos considerados perigosos esto
convenientemente guardados? ______ ______
13 O cho est isento de respingos ou manchas de leo que
sejam considerados perigosos? ______ ______
14 O piso oferece segurana aos trabalhadores? ______ ______
15 As paredes esto limpas? ______ ______
16 A gua que o pessoal bebe tratada? ______ ______
17 No local de trabalho, o pessoal utiliza copos descartveis? ______ ______
18 O ar viciado e a poeira so eliminados por meios
mecnicos do local de trabalho? ______ ______
19 H lavatrios em nmero suficiente? ______ ______
20 H sanitrios em nmero suficiente? ______ ______
21 Os lavatrios e sanitrios so limpos? ______ ______
22 H um responsvel pelos lavatrios e sanitrios? ______ ______
23 Existem chuveiros no lavatrio? ______ ______
24 Os chuveiros tm divises individuais? ______ ______
25 Cada trabalhador tem um armrio individual? ______ ______
26 Q refeitrio atende as exigncias sanitrias? ______ ______
27 feita a limpeza do refeitrio diariamente? ______ ______
28 A instalao da cozinha revestida? ______ ______
29 O pessoal da cozinha utiliza roupas especiais? ______ ______
30 O alimento preparado higienicamente? ______ ______








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