SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SENA REGIONAL TOLIMA

CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA ESPINAL

GUA DE APRENDIZAJE
Versin: 02
Fecha: 07/02/2014
Cdigo: F004-P006-
GFPI

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Bienvenido(a) a la unidad 4 del programa de formacin: Panorama de Riesgo y Factores de
Riesgo Ocupacional.

Para poder entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades, y con
ello generar que una organizacin o empresa pueda establecer los controles necesarios para
asegurar que cualquier riesgo se minimice y sea aceptable; se requiere de una valoracin de los
riesgos a los cuales se ve expuesto el trabajador en su ambiente laboral.

La valoracin de los riesgos es la base para la gestin proactiva de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo, encabezada por la alta de direccin como parte de la gestin integral del riesgo, con la
participacin y compromiso de todos los niveles de la organizacin y otras partes interesadas.

De esta forma, todos los empleados deben identificar y comunicar a su empleador los peligros
asociados a su actividad laboral, y los empleadores tienen el deber legal de evaluar los riesgos
derivados de estas actividades laborales.

Para lo anterior, es de vital importancia que usted adquiera el conocimiento y la destreza en la
realizacin de un panorama de riesgos, la cual se estudiar a continuacin, de acuerdo a la GTC
Programa de Formacin:
Salud Ocupacional: Seguridad y Salud en el
Trabajo
Cdigo:
22620438
Resultados de Aprendizaje:
23010100702-04: Preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ambientes de trabajo,
realizando actividades conforme a los
lineamientos de los subprogramas
establecidos por la empresa.
Competencia
230101007
Apoyar las actividades de salud ocupacional de
acuerdo con el programa establecido y
normativa legal vigente.
Duracin de la gua (en horas):

Para un adecuado desarrollo de la gua el
aprendiz deber destinar dos (2) horas diarias
de trabajo. Comprendiendo que la realizacin
total de la gua abarca un tiempo mnimo de
diez (10) horas en una semana de trabajo
individual.
GUA DE APRENDIZAJE N 4

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
2. INTRODUCCIN


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45 (Gua Tcnica Colombiana) actualizada en el ao 2012.

Para realizar las actividades correspondientes a esta gua de aprendizaje es necesario revisar los
materiales del programa, explorar los documentos de apoyo y videos complementarios. Sea usted
bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.






3.1 Actividades de Reflexin inicial.
Foro Temtico Unidad 4
Descripcin
Analice y responda la siguiente pregunta:
Qu utilidad cree que tiene la seguridad y la salud en el trabajo?. Adems, retroalimente la
participacin de un compaero.
El Foro se encuentra disponible en el botn Foros / Foro 4, en el men principal del curso o en la
carpeta Actividades semana 4.

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

La actividad preliminar al desarrollo de la unidad requiere de la lectura detenida del documento de
la unidad cuatro que se encuentra en Materiales del Programa semana 4, adicionalmente
descargar el material que servir de gua en el proceso.

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).
Taller
Descripcin:
- Realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos segn la
norma GTC 45, en la cual tenga en cuenta slo una tarea en la empresa ISSAL Ltda.


3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE


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3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

- Verifique su documento con la matriz y los anexos que considere convenientes (de tenerlos),
guarde el archivo y enve el mismo a su tutor, por medio del link dispuesto para tal fin.

3.5 Actividades de evaluacin:
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluacin Tcnicas e Instrumentos de
Evaluacin
Evidencias de
Conocimiento : Foro 4

Evidencias de Producto:
Desarrollo Taller Unidad
4: Matriz de riesgos:
metodologa propuesta
por la GTC

Participacin en el foro 4


Aplica a los ambientes de
trabajo, la metodologa
propuesta en la GTC 45
cumpliendo los requerimientos
propios para establecer en el
panorama de factores de
riesgo en la empresa.

Por medio de la Plataforma
Virtual Blackboard

Por medio del link de envo de
actividad semana 4.






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Ambiente de navegacin (computador y conexin a Internet)
Instalacin del software: Adobe Reader y Adobe Flash Player.
Material de descarga (Versin imprimible) Unidad 4
Material interactivo Unidad 4
Documentos de apoyo Unidad 4

Productos entregables:

Participacin en el Foro de la unidad 4.

Actividad 4

El documento se debe elaborar en una herramienta ofimtica. Se debe entregar con una
adecuada presentacin, teniendo en cuenta normas de elaboracin de documentos. (APA o
ICONTEC).

Forma de entrega:

El envo del documento solo deber hacerse por medio del link apropiado dentro de la
plataforma Blackboard, denominado espacio envo de actividad semana 4.

4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE



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Ambiente: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos.
Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que
directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte; as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por
el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de
trabajo son tcnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes,
cadas, resbalones, choques, etc.
Brigada de emergencia: Debern estar conformadas por personas que aseguren el soporte
logstico del plan de emergencias, por lo tanto, deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas.
Estas personas sern entrenadas en extincin de incendios, rescates y salvamentos. Para lograr
los objetivos de una Brigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos:
Creatividad, productividad, resolucin de problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios
de accin de la brigada de emergencias son: unidad, racionalizacin y oportunidad, comando,
seguridad y equilibrio.
Ecosistema: Es la primera relacin de la vida organizada en el medio ambiente. Son los
organismos vivos en su medio con influencia de uno sobre otro.
Elementos de proteccin personal: Son protectores rgidos para las diferentes zonas del
cuerpo, usados para evitar lesiones por impacto y peligros generados por la actividad.
Enfermedad profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, en el
medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el
Gobierno Nacional.
Higiene industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y
control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los
trabajadores, generando enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales
mediante el panorama de factores de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, as como el
estudio de la toxicologa industrial.
5. GLOSARIO DE TERMINOS


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Congreso de Colombia. Ley 9 de 1979. En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177

Congreso de Colombia. Ley 1562 de 2012. En
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

Congreso de la Repblica de Colombia. Ley 100 de 1993. En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248

Forastieri, V. (s.f.). Condiciones de Trabajo, Seguridad y Salud.
OIT. Recuperado de
http://oit.org.pe/WDMS/bib/publ/libros/manual_buenas_practicas_td[3].pdf

ICONTEC. (2005). Norma Tcnica Colombiana (NTC) 4144. Accesibilidad de las personas al
medio fsico. Edificios, Espacios Urbanos y Rurales. Sealizacin.

Ministerio de Gobierno de la Repblica de Colombia. Decreto
1295 de 1994. En
http://calidad.unad.edu.co/documentos/sgc/normograma/DECRETOS/DECRETO_1295_1994
.pdf

Ministerio de la Proteccin social. Resolucin 1401 de 2007. En
http://calidad.unad.edu.co/documentos/sgc/normograma/RESOLUCIONES/RESOLUCION_1
401_2007.pdf

Ministerio de la Proteccin Social. Resolucin 2346 de 2007. En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815

Ministerio de Trabajo. Resolucin 1409 de 2012. En
http://www.ivss.co/web/images/pdf/res1409_2012.pdf

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolucin 2400 de
1979. En http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf
Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento
de las condiciones de salud. Estudia la relacin Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-
empleo, pasando por los exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud
con los ambientes de trabajo, materias primas y factores de riesgo psicosocial.
6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA


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Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989.
En http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412

OSHAS 18001. (2007). Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Requi
sitos. Madrid: AENOR

Presidencia de la Repblica de Colombia. Decreto 614 de
1984. En http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357

Programme on Safety and Health at Work and the Environment (SafeWork). (s.f.). En
International Labour Organization. Recuperado de http://www.ilo.org/safework/lang--
en/index.htm

Ramrez, C. (2005). Seguridad Industrial. Un enfoque Integral. Mxico: Limusa

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. En You Tube.
Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReE



Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autores Nina Alejandra
Sanabria
Baez
Instructor Centro de Desarrollo
Agroempresarial
25 Julio 2013
Mnica Patricia Osorio
M.
Asesora
Pedaggica
Lnea de Produccin. Centro
de Desarrollo
Agroempresarial

Modificado por
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autores
Viky Erika Santanilla
Instructora
Virtual
Centro Agropecuario La
Granja
2014
Diana Marcela Hernndez
Cifuentes
Instructora
Virtual
Centro Agropecuario La
Granja
2014


7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)