CONTRATO A TRMINO INDEFINIDO DE TRABAJO

TRANSPORTE RIO S.A.S

NIT. 830 560 789-5


NOMBRE DEL EMPLEADOR:
REPRESENTANTE LEGAL:
Transporte Rio S.A.S
Gimena Alexandra Mora Novoa
DIRECCION:
Barzal Alto / Edificio Almendros
201
NOMBRE DEL TRABAJADOR
Ana Mara Gonzlez Bermejo
DIRECCION:
Calle 33 A N 16 A 58 Barrio La
Ceiba
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y
NACIONALIDAD:
Villavicencio-Meta / 24-Enero-
1990/ Colombiana
CEDULA DE CIUDADANIA
1 121 908 762 V/cio
CARGO U OFICIO QUE
DESEMPEARA EL TRABAJADOR:
Secretaria Ejecutiva De Gerencia
SALARIO:
1 000 000 Mensual
PERIODO DE PAGO
Cada 15 Dias
FECHA DE INICIACIN DE
LABORES:
8 De Septiembre Del 2014
LUGAR DONDE DESEMPEARA LAS
LABORES
Barzal Alto / Edificio Almendros
201
CIUDAD DONDE HA SIDO
CONTRATADO EL TRABAJADOR:
Villavicencio Meta


Entre la empresa Transporte Rio S.A.S y Ana Mara Gonzlez
Bermejo, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al
pie de sus firmas, se ha celebrado el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, regido adems por las siguientes
clusulas:

PRIMERA:
El trabajador Ana Mara Gonzlez Bermejo desarrollar sus
funciones dentro de las instalaciones de la empresa Transporte Rio
S.A.S, la cual queda ubicada Barzal Alto / Edificio Almendros 201,
Cualquier modificacin del lugar de trabajo, que signifique cambio de
ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de Trabajo
SEGUNDA:
El trabajador Ana Mara Gonzlez Bermejo iniciar labores a partir
del da 08 de septiembre del 2014, con una jornada laboral ordinaria
de 08 horas diarias, la cual ser de la siguiente manera: 8:00 am-
12:00 pm y de 2:00 pm-6:00 pm, teniendo derecho a 2 horas de
descanso para actividades de alimentacin (12:00pm-2:00pm), y quien
adems tiene el beneficio de llegar 15 minutos por tardar a su lugar de
trabajo.

TERCERA:
El empleador contrata al trabajador Ana Mara Gonzlez Bermejo
para desempearse como Secretaria Ejecutiva De Gerencia,
ejecutando labores como:
Proporcionar un alto nivel de apoyo administrativo a sus jefes
ayudando con las tareas administrativas
La organizacin de teleconferencias
La programacin de reuniones
La preparacin de la correspondencia de la empresa
Ayudar a los visitantes de la oficina, darles indicaciones y
ayudarlos a cumplir con sus citas programadas.

CUARTA:
El trabajador devengar un salario mensual de un milln de pesos
moneda corriente ($1.000.000), pagaderos en el lugar de trabajo,
manejando dos cortes de pago:
a) el da 15 de cada mes y
b) el da 30 de cada mes.
El trabajo suplementario o en horas extras, as como el trabajo en
domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los
nocturnos, ser remunerado conforme al cdigo laboral. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
Gimena Alexandra Mora Novoa para efectos de su reconocimiento.







QUINTA:
El trabajador Ana Mara Gonzlez Bermejo por su parte, trabajara
con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el reglamento interno
de trabajo comprometindose a cumplir las polticas, programas y
dems actividades propuestas por el ente econmico, al igual, que las
rdenes que le imparta el empleador o representante legal de la
empresa Gimena Alexandra Mora Novoa.

SEXTA:
El presente contrato tendr un trmino indefinido, pero podr darse por
terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias
legales al respecto.

SEPTIMO:
Se dar terminacin al contrato actual cuando el trabajador Fredy
Fernando caro pulido cometa alguna de las siguientes faltas:

1. Cuando presente certificados falsos con el fin de asegurar el
puesto.

2. Cuando agreda de forma verbal y amenace con un arma blanca u
otro tipo de arma a uno de sus compaeros, jefe inmediato o
cualquier otro personal que labore para Transporte Rio S.A.S

3. Cuando acte con negligencia y ponga en peligro la seguridad de
las personas o de las cosas.

4. Sacar sin autorizacin documentos privados, materias primas,
productos del interior de las instalaciones de Transporte Rio
S.A.S, sin previa autorizacin de su jefe inmediato o representante
legal.

5. Incumplir o violar las polticas y programas que maneja Transporte
Rio S.A.S

6. Cuando el trabajador revele los secretos que maneje del ente
econmico Transporte Rio S.A.S, y esta se pueda ver afectada por
su divulga miento y traiga consigo grandes problemas para la
empresa.

7. Cuando el trabajador falte sin causa justificada.



El Empleador
C.C. o NIT. 830 560 789-5



El Trabajador
C.C. 1 121 908 762 V/cio



Testigo

Cuidad y Fecha: Villavicencio Meta / 8 De Septiembre Del 2014