Manual de rehabilitacin ocupacional para los trabajadores de la empresa
CAMARPLAST Y CA. LTDA. OBJETIVO Establecer un protocolo de rehabilitacin y reincorporacin laboral al mximo nivel posible de funcionalidad con el fin de prevenir las complicaciones, reducir la incapacidad y aumentar la productividad. POBLACION OBJETO La poblacin trabajadora de la empresa CARMARPLAST Y CA. LTDA. JUSTIFICACION El presente manual de rehabilitacin laboral se propone con el fin de brindar a los trabajadores que por razones trascendentales se han ausentado de sus puestos de trabajo, la oportunidad de reincorporarse a sus actividades con total satisfaccin y sin complicacin alguna. MARCO TEORICO REHABILITACION: Es un proceso de duracin limitada y con un objetivo definido, encaminado a permitir que una persona con deficiencia alcance un nivel fsico, mental y/o social funcional ptimo, proporcionndole as los medios de modificar su propia vida. REHABILITACIN FUNCIONAL: corresponde a las acciones que buscan recuperar al mximo posible la funcin o compensacin de habilidades perdidas, basndose en los principios de la biomecnica, fisiologa y neuropsicologa, entre otras, partiendo del diagnostico de los requerimientos individuales, laborales y/o ocupacionales del trabajador, con el fin de eliminar o reducir las secuelas del dao corporal, ya sea en la estructura o funcin. REHABILITACIN PROFESIONAL: es un proceso por el cual una persona logra compensar en el mayor grado posible las habilidades y destrezas afectadas por una condicin de discapacidad, que repercute directamente en su desempeo ocupacional. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Se considera con incapacidad permanente parcial a la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, presente una prdida de la capacidad laboral igual o superior al 5% e inferior al 50% CAPACIDAD LABORAL: Se entiende por capacidad laboral del individuo el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden fsico, mental y social, que le permiten desempearse en un trabajo habitual. PROMOCIN DE LA SALUD: consiste en proporcionar los medios necesarios para crear o mantener condiciones protectoras y favorables a la salud, logrando que los individuos, los grupos y las comunidades ejerzan un mayor control sobre su salud y adopten patrones de vida saludables. PREVENCIN: consiste en la intervencin sobre los factores de riego que puedan afectar la salud, para evitar la aparicin de discapacidad o reducir su impacto sobre el funcionamiento individual y colectivo. LA PREVENCIN EN REHABILITACIN: se realiza cuando en trminos de oportunidad y calidad se le inicial el proceso de rehabilitacin integral, y de esta forma previniendo la severidad de las secuelas funcionales, laborales y psicolgicas. INTEGRACIN SOCIO-OCUPACIONAL: la integracin socio-ocupacional va mas all de la ubicacin/reubicacin laboral u orientacin ocupacional, implica adems que el trabajador tenga la capacidad de involucrarse y desempear los roles sociales y familiares que le correspondan; por tanto las acciones que se dirijan al logro de este objetivo debern estar interrelacionadas y dirigidas hacia varios frentes en forma simultnea: hacia la persona, su familia, los sectores educativo y laboral, as como a la comunidad en general.
PASOS A TENER EN CUENTA Revisin y anlisis de incapacidades temporales Rehabilitacin funcional Readaptacin de personas al trabajo Modificacin del ambiente de trabajo Adaptacin del ambiente extralaboral Reinduccion prueba de trabajo Reintegro laboral Reincorporacin laboral Cierre de caso
RECURSOS
SEGUIMIENTO Tiene como objetivo verificar el impacto de las actividades desarrolladas en el plan de rehabilitacin ocupacional de la persona con discapacidad y su calidad de vida, as como la generacin de procesos de retroalimentacin necesaria.
Los responsables de hacer seguimiento a los casos de rehabilitacin laboral son: La ARP, la empresa, la EPS, el trabajador, la familia o responsables del trabajador.
Ministerio de la proteccin social. Documento preliminar sobre Lineamientos de poltica: Habilitacin/Rehabilitacin Integral para el desarrollo familiar, Ocupacional y social de las personas con Discapacidad, Colombia octubre de 2003.
GRUPO LATINOAMERICANO DE REHABILITACIONPROFESIONAL- GLARP. FASE I: Anlisis de rehabilitacin por Areas de los programas de Rehabilitacin Profesional de Amplio Desarrollo en tres Instituciones Miembros del GLARP, febrero 20 al 24 de 1984, Bogot, Colombia