AFTERSCHOOOL'S YELLOW E­BOOK ON CSR – MONTHLY MAGAZINE – DECEMBER 2009 

AFTERSCHOOOL'S

YELLOW e­BOOK
  ON 

CSR
DECEMBER 2009 VOL(1) ISSUE 1.
WHO ­­­ WHAT  ­­­    WHEN ­­­ HOW ­­­ WHERE ­­­ ON CSR
COMPILED BY : 

AFTERSCHO☺OL
centre for social entrepreneurship 
sivakamu veterinary hospital road
bikaner 334001 rajasthan, india
www.afterschoool.tk,afterschoool@in.com  

mobile : 91+9414430763  
send your entries ..... information .... observations to be published in this publication
AFTERSCHOOOL'S YELLOW E­BOOK ON CSR – MONTHLY MAGAZINE – DECEMBER 2009 

AFTERSCHOOOL'S BOARD 
OF REVIEWERS / ADVISORS : 
Social Activists and Concerned 
Citizens : 
Letter from 
Sri Mukesh Jain, Indore 
Sri Gagan Duggar, Mumbai
the 
Academicians : 
Prof. P.K. Sharma, VMOU, Kota
editor : 
Prof. Vijay Sharma, ECB, Bikaner
Prof. J.P. Sharma, Rajasthan  This is our humble effort to bring to 
University, Jaipur light the initiatives by the corporates 
Prof. Ravikant Swami, HIM,  in India to help the society. We 
Sonepat believe in Gandhian ideology that 
Prof. Nityesh Bhatt, Nirma  every company must work as trustee 
University, Ahmedabad to the society. We therefore believe 
that we must promote trusteeship at 
It is an open network, we invite  corporate level. We wish to thank all 
readers to join our network and  those who have provided data and 
promote social entreprneurship,  information on corporate initiatives. 
CSR, transparency, sustainable  We requrest the readers to contribute 
development, vegegarian food,  to this movement and send their 
positive thinking and fair business  articles / papers / observations on 
practices. We are also working to  CSR by companies / firms / business 
fight against cruelty against animals.  organisations / institutions. Please 
send your suggestions / 
contributions to : 
afterschoool@in.com

T.K. Jain
AFTERSCHOOOL'S YELLOW E­BOOK ON CSR – MONTHLY MAGAZINE – DECEMBER 2009 

Contents of the 1st issue :  address the needs of the rural people. These 
Social Commitment Themes  people formed direct or indirect stakeholders of 
Corporate Snippets  the Company and therefore were important for 
Corporate Initiatives the Company’s sustainability.  Consequently, the 
1. Ambuja Cement Foundation ACF’s focus has been on integrated rural 
2. Dr. Reddy's Laboratory – social  development programmes. The Foundation 
initiatives works with the  mission to “energise, involve and 
enable communities to realise their potential”. 
Social Commitment Themes  The Foundation at present reaches out to over 1.2 
LABOUR WELFARE :  million people in  about 670 villages spread 
Tata group started 8 hours work in 1912. It also  across ten states in India.  The large chunk of 
introduced free medical aid in 1915, a welfare  work of the Foundation is carried out by a  team 
department in 1917, leave with pay and other  of well­trained and experienced professionals. 
amenities.  The  range of work of the Foundation is 
expansive/diverse and though there are common 
SHARING PROFITS WITH THE  programmes run across locations,  regional 
SOCIETY :  variations due to local needs exist. Provision of 
M& M commits 1% of its profits towards social  preventive and curative health services including 
upliftment. reproductive and child health, promotion of 
education and  generation of alternate sources of 
SOCIAL DEVELOPMENT  livelihood coupled with capacity building are 
some of the key areas of intervention of the 
Dabur India has set up Sandesh (a sustainable  Foundation.  Natural Resource Management 
development society in 1993) to promote social  (NRM) by far forms the largest part of the 
development). It has also started Plants for Life  community initiatives of the Company.  NRM 
project to promot plantations.  includes activities centered on conservation and 
management of water, land, energy and 
Infosys Foundation runs Shalegondu Granthalaya  livestock. Water being the prime mover in rural 
project under which it donates 200 books to  life and an essential factor for overall  rural 
every school which is imparting education in  development, presets their work in the area of 
Kannad Medium in Karnataka.  water resource management. In all its endeavors, 
ACF has since inception made it a mandatory 
practice to include people’s participation in its 
Corporate Snippets  activities. Those who are stakeholders in the 
Maruti Suzuki was awarded Golden Peacock  social setting are consciously and regularly 
Award for Environment Management 2007 by  included in programmes that are principally 
World Environment Foundation. It also promotes  meant for them. They engage with their 
3R (Reduce, Reuse, Recycle) in order to promote  communities at all levels. Programmes are 
environment management. decided based on the needs expressed by the 
people during Participatory Rural Appraisals 
(PRAs). Implementation is carried out with the 
Corporate Initiatives participation of the people  whether direct or 
1. ACF indirect, financial or non­financial. This helps in 
Ambuja Cements Ltd. established a foundation,  developing a sense of belonging to the 
called the Ambuja Cement Foundation (ACF) in  programmes and makes the programmes 
1993. With its cement plants  being situated in  sustainable. Natural Resource Management, 
the rural areas, the Company realised the need to  especially water management, forms a 
significant part of their work in the rural sector. 
AFTERSCHOOOL'S YELLOW E­BOOK ON CSR – MONTHLY MAGAZINE – DECEMBER 2009 

It conducts programmes for water conservation  They have significant improvements in process 
in 4 states – Gujarat, Rajasthan, Maharashtra and  development with growing emphasis on green 
Himachal Pradesh.  Each of these states faced  chemistry. Energy saving initiatives and 
specific water­ related problems which they have  awareness communication on Climate Change is 
tried to address through their scientifically  being accelerated in the company Programmes 
grounded, economically viable and socially  like Sparsh, betaCare, Sarathi, deliver assis­ 
acceptable techniques.  tance to doctors, pharmacists and patients by 
2. Dr Reddy’s Laboratories  improving access to medicines and patient 
education. These efforts complement our 
Dr. Reddy’s purpose is to help people lead 
commitment to product responsibility ad­ 
healthier lives. This, combined with a clear 
dressing quality and safety of our products 
commitment to their values and ethical 
 Dr. Reddy’s Execution Excellence Model 
practices, forms the foundation of sustainability 
(DREEM) has spawned focus action in Lean 
or CSR.  Being a pharmaceutical company they 
Manufacturing (“doing more with less”) in both 
are deeply sensitive to  the needs of accessibility 
finished dosage and active pharmaceuti­ 
and affordability of medicines in developing and 
cals. Organisational redesign of teams has 
developed countries. They define their strategy 
increased throughput, provided higher quality, 
and determine their impact.  In an era when 
lower cost and integration of Intellectual 
increasing demands are being made on 
Property in product development The 
healthcare services, generic medicines provide a 
community development efforts are evident in 
major benefit to society by ensuring patient 
places where we live and work, with specific 
access to quality, safe and  effective medicines 
focus on manufacturing locations, implemented 
while reducing the cost of healthcare. 
by CSR teams in each facility. With a 
Generic medicines cost a fraction of the original 
combination of approaches communities in the 
products,  which is good news for patients and 
neighborhood are being assisted to access 
means greater access for more people. 
healthcare, improved education  opportunities 
Their active pharmaceutical ingredients (API) 
and sustainable livelihoods  They encourage 
and generics  businesses focus on affordability 
employee giving in association with Naandi 
by providing lower cost alternatives. They are 
foundation, an organisation co­founded by Dr 
addressing access needs by investing in 
Reddy’s. 6000 employees contribute to The 
innovation with emphasis on New Chemical 
Power of Ten, the employee giving programme. 
Entity (NCE) Research and Differentiated 
Employees are encouraged to volunteer by 
Product Development that address  unmet and 
forming specific interest groups and also join 
poorly met medical needs.  Their product 
volunteering programmes with  Dr Reddy’s 
development effort with biosimilars is an 
Foundation. The Foundation, setup by the 
example of innovation in making medicines 
company, demonstrates their  Citizenship work 
affordable and accessible. In addition, the triple 
in the area of poverty alleviation, with specific 
bottom line approach enables us to deliver 
emphasis on quality in education and sustainable 
sustained value with equal emphasis on people, 
livelihoods. Over 100,000 sustainable livelihoods 
planet and profits through environmentally 
with Livelihood Advancement Business School 
friendly and socially responsible operations. 
(LABS) programme and outreach to over 34,000 
Their CSR efforts encompass sustainable 
children in government run schools  through 
business practices, safety,  health and 
School Community Partnerships in Education 
environment (SHE) systems, patient assistance 
(SCOPE). Sustainability involves almost every 
programmes, community development, people 
aspect of a company. It also publishes a 
practices and citizenship.  Dr Reddy’s was one of 
Sustainability Report. The report is prepared 
the earliest in establishing a zero liquid discharge 
according to guidelines recommended by Global 
facility to ensure 100 percent effluent recycling. 
Reporting Initiatives.