BENEFICIOS Y DERECHOS DE LA MADRE DURANTE EL EMBARAZO

Y LACTANCIA
Un gran porcentaje de los trabajadores chilenos somos mujeres,
muchas de ellas en edad frtil, por eso la importancia de conocer los
beneficios que nos otorga la ley durante el embarazo y luego de tener a
nuestros hijos:
Asignacin familiar
La Asignacin familiar con certificado extendido por el mdico o la matrona, para ser
presentado al empleador despus del 5 mes de embarazo, con efecto retroactivo. El valor de la
asignacin vara segn el sueldo.
Descanso prenatal
La duracin del descanso es de seis semanas (42 das) antes del parto.
Descanso postnatal
El actual postnatal de doce semanas (84 das) despus del parto, se extiende mediante un
permiso de postnatal parental por 12 semanas ms en jornada completa o 18 semanas ms a
media jornada (entr en vigencia el 17/10/11).
Fuero materno o inamovilidad
La madre tiene derecho a no ser despedida del trabajo hasta un ao despus de haber
finalizado el descanso postnatal. No gozan de este derecho las trabajadoras de casa particular.
Cambio por labores riesgosas
Si el trabajo pone en riesgo la normal evolucin de la gestacin, la embarazada tiene derecho a
ser cambiada de labor, sin perjuicio de su sueldo.
Licencia Mdica por enfermedad grave de hijo menor de 1 ao
Este derecho puede ser asignado al padre o a la madre si ambos trabajan, es la madre quien
decide quien recibir el permiso
Derecho a sala cuna para el nio menor de un ao
El derecho a sala cuna para el nio menos de un ao lo gozan las madres que trabajan en un
establecimiento que ocupa veinte o ms trabajadoras.

Derecho a facilidades para continuar amamantando a su hijo en la sala cuna.
La madre tiene derecho a una hora diaria de permiso
La madre tiene derecho a una hora diaria de permiso para amamantar a su hijo hasta los 2 aos
del nio, este permiso puede ser fraccionado en 2 tiempos iguales y ser otorgado dentro de su
jornada laboral, adems, dinero para los gastos de locomocin y tiempo adicional para el
traslado en caso necesario.
Madres que hayan tenido mellizos o trillizos
Las madres que hayan tenido mellizos o trillizos tienen derecho a 7 das extras por cada hijo.
Madres que han tenido hijos prematuros
A las madres que han tenido hijos prematuros de menos de 32 semanas de gestacin o menor
de 1500 grs. al nacer le corresponden 6 semanas extras de postnatal.
El beneficio del postnatal parental puede ser traspasado
El beneficio del postnatal parental puede ser traspasado de la madre al padre. Si la madre ha
decidido tomar el descanso postnatal a jornada completa por 12 semanas ms, puede traspasar
al padre hasta 6 semanas a jornada completa. En el caso de la madre que eligi tomar su
postnatal a media jornada por 18 semanas, puede traspasar al padre hasta un mximo de 12
semanas a media jornada.
En el caso de la trabajadora dependiente, debe presentar la licencia mdica a su empleador. La
trabajadora independiente presenta su licencia mdica directamente a COMPIN.
La mujer trabajadora que carece de previsin o que est atrasada en sus cotizaciones, no tiene
derecho a esta proteccin legal.
La mujer que trabaja debe aprender la Tcnica de extraccin y almacenamiento de su leche
varios das antes de volver a trabajar, para que el nio siga alimentndose con leche de su
madre mientras ella trabaja y al mismo tiempo prolongue los Beneficios de la lactancia
materna.