Universidad Nacional Jos

Mara Arguedas
Identidad y Excelencia para el Trabajo Productivo y el
Desarrollo
FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA AGROINDUSTRIAL










INSTITUCIONES QUE SE ENCARGAN DEL ESTUDIO DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES A NIVEL LOCAL, NACIONAL
E INTERNACIONAL


ASESOR : Ing. SICHEZ MUOZ, Julio Cesar

ESTUDIANTES : ALLENDE ALLENDE, Lineth
PANIURA VEGA, Florencio
VEGA MERINO, Rolando

SEMESTRE : V

FECHA : 19-09-2014

ANDAHUAYLAS PER
2014




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INDICE:



Pg.

I. PRESENTACIN ______________________________________ 3
II. INTROCUCCIN ______________________________________ 3
III. OBJETIVOS___________________________________________ 4
IV. MARCO TERICO_____________________________________ 4-17
A) ENFERMEDAD OCUPACIONAL _______________________ 4
B) CARACTERSTICAS DE LA
ENFERMEDAD OCUPACIONAL _______________________ 5
C) FACTORES QUE DETERMINAN
ENFERMEDAD PROFESIONAL________________________ 5
D) CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES
PROFESIONALES __________________________________ 6-7
E) INSTITUCIONES U ORGANIZACIONES
QUE SE ENCARGAN DEL ESTUDIO DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES__________________ 8-17
V. CONCLUSIONES ______________________________________ 18
VI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________ 18














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I. PRESENTACIN:

El presente trabajo se describe toda la informacin encontrada sobre las instituciones que
estn encargadas del estudio de las enfermedades ocupaciones a nivel local, nacional e
internacional. Esperando que el presente escrito sea agrado del docente, ya que el
presente trabajo se realiz con dedicacin y eficacia.

II. INTRODUCCIN :

Las diferentes instituciones a nivel Local, Nacional e Internacional estn basados a un
conjunto de normativas que tiene como finalidad velar por el bienestar y salud de los
trabajadores para as prevenir las diferentes enfermedades ocupacionales.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa en el ao 2002, que cada ao
en el mundo 270 millones de asalariados son vctimas de accidentes de trabajo, y 160
millones contraen enfermedades. En Amrica Latina y el Per se desconoce la magnitud
que alcanzan las enfermedades ocupacionales, as mismo la de la poblacin trabajadora
que expuesta a diferente riesgos ocupacionales y no se cuenta con informacin
estadstica sobre enfermedades y accidentes de trabajo.
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el
desarrollo de un pas. Siendo esta una estrategia de lucha contra la pobreza, sus
acciones estn dirigidas a la promocin y proteccin dela salud delos trabajadores, la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las
condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades econmicas.
Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. Dichos
factores pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relaciones con el
ambiente laboral. Ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores, y
considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, aun se necesita
incrementar el inters. La responsabilidad social (empleadores estado trabajadores) y
la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar ms
esfuerzos en este sentido. La relacin entre situacin de salud, calidad del empleo y
condiciones de trabajo constituye una preocupacin primordial para el Ministerio de
Salud, velar porque todas las actividades laborales se realicen sin deterioro para la
calidad de vida de las personas y se conviertan en un pilar fundamental para su
desarrollo.




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III. OBJETIVOS:
- Conocer las diferentes instituciones y organismos, nacionales e internacionales,
que intervienen en el terreno de la prevencin de riesgos laborales.
- Identificar el campo concreto de actuacin de cada una de ellas, as como sus
funciones y competencias.
IV. MARCO TERICO:

A) ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de
agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional
de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales
establecidas en las normas tcnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se
aadieren en revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con
competencia en materia de salud.
Tambin podeos definir como aquella enfermedad causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte. La nocin de enfermedad profesional se origina en la necesidad de
distinguir las enfermedades que afecta al conjunto de la poblacin de aquellas que son el
resultado directo del trabajo que realiza una persona. Algunos ejemplos de esta
circunstancia son la silicosis, enfermedad pulmonar que afecta a los mineros,
trabajadores de la industria y alfareros por la exposicin al polvo de slice; el cncer de
escroto en los deshollinadores, en relacin con el holln; alteraciones neurolgicas en los
alfareros por el uso de productos con base de plomo o alteraciones seas en los
trabajadores de la industria de cerillas por la exposicin al fsforo.






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B) CARACTERSTICAS DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Inicio lento.
No violenta, oculta, retardada.
Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
Progresiva va hacia delante.
Oposicin individual muy considerable.

C) FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD PROFESIONAL

Tiempo de exposicin.
Concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
Caractersticas personales del trabajador
Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
La relatividad de la salud.
Condiciones de seguridad.
Factores de riesgo en la utilizacin de mquinas y herramientas.
Diseo del rea de trabajo.
Almacenamiento, manipulacin y transporte.
Sistemas de proteccin contra contactos indirectos.
Para atribuir el carcter del profesional a una enfermedad es necesario tomar en cuenta
algunos elementos bsicos que permiten diferenciarlas de las enfermedades comunes:
Agente, debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedades
puede producir un dao a la salud; la nocin del agente se extiende a la existencia de
condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o a
parte del mismo.
Exposicin, debe existir la demostracin que el contacto entre el trabajador afectado y
el agente o condiciones de trabajo nocivas sea capaz de provocar un dao a la salud.
Enfermedad, debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus elementos
clnicos antomo - patolgico y teraputico, o un dao al organismo de los
trabajadores expuestos a los agentes o condiciones sealados antes.
Relacin de causalidad, deben existir pruebas de orden clnico, patolgico,
experimental o epidemiolgico, consideradas aislada o concurrentemente, que




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permitan establecer una sensacin de causa efecto, entre la patologa definida y la
presencia en el trabajo.
D) CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
A menudo es difcil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo,
entre otros motivos por el perodo de latencia (es decir, el hecho de que pueden pasar
aos antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador).
Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para tratarla o para
determinar a qu riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. Otros factores,
como el cambio de trabajo, o el comportamiento del personal (p. ej., fumar o ingerir
bebidas alcohlicas) agravan an ms la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas
en el lugar de trabajo a la aparicin de una enfermedad.
Aunque hoy da se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales, todos los
aos aparecen nuevos productos qumicos y tecnologas que presentan riesgos nuevos y
a menudo desconocidos para los trabajadores y la comunidad. Estos riesgos nuevos y
desconocidos constituyen graves problemas para los trabajadores, los empleadores, los
instructores y los cientficos; es decir, para todos los que se ocupan de la salud de los
trabajadores y de las consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el
medio ambiente.
Agentes Qumicos:
Los agentes qumicos pueden ser clasificados en dos grupos: los que existen en el
estado gaseoso y los que estn presentes en la atmsfera como partculas. Los
contaminantes gaseosos consisten en materiales que existen como gases a temperaturas
y presiones normales, o como vapores que representan la forma gaseosa de sustancias
normalmente lquidas, las cuales se transforman en ese estado al aumentar la presin o
al disminuir la temperatura.
Las partculas pueden ser slidas o lquidas y se clasifican por su origen: polvos, humos y
neblinas.
Polvo es la dispersin en el aire de materia partcula slida, producida por la
desintegracin de materiales en estado slido, por procesos tales como quebrantamiento,
molienda y desgaste, por rozamiento o esmerilado.




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Los humos son partculas slidas en suspensin en el aire producida por la condensacin
de vapores, tales como las desprendidas por algunos metales y otras sustancias a altas
temperaturas y soldaduras elctricas.
Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensacin gaseosa al
pasar a lquido mediante desintegracin mecnica como el caso de la pintura a pistola, la
atomizacin o nebulizacin.
Agentes Fsicos:
La multiplicidad de los agentes fsicos, que pueden encontrarse en la industria se indican
en la lista siguiente:
- Presin normal de aire.
- Temperatura y humedad.
- Iluminacin (insuficiente o inadecuada).
- Energa radiante.
- Vibracin mecnica.
- Fluido.
Agentes Biolgicos:
Las amenazas de la salud causada por agentes biolgicos, incluyen infecciones como el
ntrax, tuberculosis, enfermedades causadas por hongos, brucelosis, fiebre tifoidea,
fiebre amarilla, paludismo, anquilostomiasis, neumona y otras enfermedades
respiratorias.
Agentes Ergonmicos:
Han sido considerados como tales aquellas situaciones, posiciones y circunstancias de
realizar un trabajo y que puedan producir lesin o dao a la salud.
Agentes Psicosociales:
Han sido propuestas como tales aquellas relaciones en el trabajo con subalternos,
compaeros y jefes, o pblico en causan tensiones en los trabajadores.







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E) INSTITUCIONES U ORGANIZACIONES QUE SE ENCARGAN DEL ESTUDIO
DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ESSALUD CEPRIT (CENTRO DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO)


CEPRIT LIMA
Direccin: Av. Arenales N 1302 Oficina 302-303 (Complejo Arenales) Lima
Telfono: (014) 265-6000 265-7000 Anexos (2136 / 2121)
Correo electrnico: rosa.lazo@essalud.gob.pe

CEPRIT ANCASH
Direccin: Urb. Los Pinos Mz. G- Lote 03 Chimbote
Telfono: (043) 341322 Nextel: 423*8786
Correo electrnico: porfirio.valverde@essalud.gob.pe / porfiriovalverdegarcia@yahoo.es

CEPRIT AREQUIPA
Direccin: Esquina Peral con Ayacucho Cercado
Telfono: 054-214110 214050 Anexos (82324 / 82297)
Correo
electrnico: rossana.medina@essalud.gob.pe / ledy.gomez@essalud.gob.pe / elard.manri
que@essalud.gob.pe

CEPRIT CAJAMARCA
Direccin: Jr. Estrecho 250 Barrio San Sebastian Cajamarca
Telfono: 076-361830; 076-361750 Anexo (236)
Correo Electrnico: marco.salazar@essalud.gob.pe




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CEPRIT CUSCO
Direccin: Av. Micaela Bastidas s/n Wanchaq (HNAGV Chalet N 2 Costado Puerta N 3
Ingreso de Personal)
Telfono: (084) 222951
Correo electrnico: aucapuri@yahoo.com / manuel.aucapuri@essalud.gob.pe

CEPRIT HUANCAVELICA
Direccin: Av. Escalonada N 145 Tercer piso
Telfono: (067) 45-2801
Correo electrnico: jorge.manrique@essalud.gob.pe

CEPRIT ICA
Direccin: Hospital Felix Torrealva Gutirrez 3er Piso Oficinas N 329 y 330 Av.
Cutervo N 104 Ica
Telfono: 221113 Anexo (11601)
Correo electrnico: luz.lengua@essalud.gob.pe

CEPRIT JUNN
Direccin: Av. Huancavelica s/n Hospital IV Huancayo
Telfono: (064) 244423 Anexo (2107)
Correo electrnico: maria.mendozao@essalud.gob.pe

CEPRIT LA LIBERTAD
Direccin: Jr. Independencia N 441 - Casona Bracamonte - Plaza de Armas Trujillo
Telfono: (044) 233470 (044) 241311 Anexo (2002)
Correo electrnico: pedro.plasencia@essalud.gob.pe

CEPRIT LAMBAYEQUE
Direccin: Plaza de la Seguridad Social s/n Chiclayo Hospital Nac. Almanzor Aguinaga
Asenjo
Telfono: (074) 237776 Anexo (2341)
Correo electrnico: enrique.olano@essalud.gob.pe / macarom2001@yahoo.com







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CEPRIT LORETO
Direccin: Calle 9 de Diciembre N 533 2do. Piso Iquitos
Telfono: (065) 165623
Correo electrnico: fernando.hemeryth@essalud.gob.pe

CEPRIT MOQUEGUA
Direccin: Calle Lima N 869- 1er Piso Oficina 01 Hospital II de Moquegua
Telfono: (053) 462636 Anexo (315)
Correo electrnico: juan.palza@essalud.gob.pe / juan_palza@hotmail.com

CEPRIT PASCO
Direccin: Casa de Piedra s/n La Esperanza Cerro de Pasco
Telfono: (063) 422125 (063) 421940 (063) 422238 anexo (503)
Correo electrnico: victorgm83@hotmail.com

CEPRIT PIURA
Direccin: Esq. Av. Irazola Calle 8 Urb. Miraflores
Telfono: (073) 341063 - Anexo (337)
Correo electrnico: ceprit.piura@essalud.gob.pe / rosa.delapiedra@essalud.gob.pe

CEPRIT PUNO
Direccin: Jr. Jorge Basadre N 508 Puno.
Telfono: 054 -363216 (directo)
Correo electrnico: wilbert.bueno@essalud.gob.pe / ceprit.puno@essalud.gob.pe

CEPRIT TACNA

Direccin: Hospital III Daniel Alcides Carrin Carretera Calana Km. 6.5
Telfono: (052) 426254 RPM # 788400
Correo electrnico: ceprit.tacna@essalud.gob.pe

En nuestra localidad de Apurimac- Andahuaylas no contamos aun con un local de
CEPRIT especficamente pero si contamos con el local de EsSalud y sus datos son:






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Direccin: Av. Ayacucho 704, Villa Salina Andahuaylas, Apurmac Per (EsSalud)
Telfono: (083) 421233
Web: smillones@essalud.gob.pe / www.essalud.gob.pe
EsSalud son centros especializados conformados por equipos interdisciplinarios
(ingenieros, mdicos, enfermeras, psiclogos y otros profesionales), que brindan
servicios de asesora, asistencia tcnica y capacitacin a las empresas, en gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.
Los permanentes cambios a los cuales se enfrentan las organizaciones hoy en da,
demandan la implementacin de herramientas de gestin que les permitan ser ms
rentables mediante la mejora de sus procesos, generando valor a los interesados, con
mayor competencia y participacin de su personal y controlando las prdidas por
accidentes y enfermedades ocupacionales.
La Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una reserva de oportunidades para
cualquier organizacin que desee reducir los daos a los trabajadores, a la propiedad,
mejorar sus procesos, mantener un buen clima laboral y en general mejorar sus
indicadores de eficacia y eficiencia en sus operaciones.
EsSalud cuenta con un rea de Seguridad y Salud Ocupacional que disea e implementa
una serie de servicios, productos y herramientas tcnicas, dirigidos a apoyar y promover
en las empresas y en los centros asistenciales de salud, la prevencin de los accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Nuestras acciones estn dirigidas a:
Las empresas comprendidas en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo:
mediante el diseo de servicios, herramientas tcnicas, estrategias y la
organizacin de los servicios que permitan en las empresas implantar la
prevencin como componente del trabajo.
Los Centros Asistenciales de Salud de EsSalud (CAS): mediante la
implementacin de un sistema de gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, que
permita mantener y mejorar nuestro desempeo en seguridad y salud ocupacional
en todos nuestros CAS.
Como componentes operativos en prevencin de riesgos del trabajo, nuestra institucin
cuenta con:
Los Centros de Prevencin de Riesgos del Trabajo (CEPRIT), los cuales
colaboran con las empresas en todo lo que se requiera para la prevencin de los
riesgos del trabajo.




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Las Unidades de Salud Ocupacional Hospitalaria, encargadas de colaborar y brindar el
soporte tcnico a los Centros Asistenciales de Salud.
El objetivo primordial es incorporar la prevencin de los accidentes y las enfermedades
ocupacionales como parte inherente de los procedimientos de trabajo, con la finalidad de
evitar todo dao a la salud del personal, as como otras prdidas generadas por los
accidentes.
Adems nuestro propsito est enfocado en lograr:
Contribuir con la disminucin de los accidentes y las enfermedades
ocupacionales.
Promover la implementacin de Sistemas de Gestin Preventivos.
Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Cules son los Beneficios de los Servicios del CEPRIT?

Facilita el cumplimiento del DS N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Mejora de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin
de evitar o prevenir daos a la salud de los trabajadores como consecuencia de la
actividad laboral.
Mejora la calidad de vida de los trabajadores y el clima laboral de la organizacin.
Motivacin a los trabajadores para hacer el trabajo en forma correcta.
Controlar en forma tcnica los riesgos existentes en la empresa.
Contribuye al logro de una mayor competitividad de su empresa.

Qu Servicios Brindan?

Nuestra tarea se centra en brindar el soporte tcnico y la promocin en seguridad y salud
en el trabajo a travs de:
Asesoras Tcnicas:
Comprenden actividades de orientacin a las empresas para implementar o mejorar su
desempeo en seguridad y salud en el trabajo, a travs de diagnsticos y
recomendaciones, basados en conocimientos y experiencias exitosas.
Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Levantamiento de informacin y anlisis de datos
Presentacin del Informe a la Gerencia.




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Asistencia Tcnica:
Son actividades de apoyo y colaboracin con las empresas en el desarrollo de las tareas
y acciones preventivas que tenga que ejecutar, de tal forma que la empresa pueda
adquirir las competencias necesarias para implementar la gestin preventiva eficazmente.
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
Implementacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Evaluaciones de Higiene Industrial
Evaluaciones de Salud Ocupacional
Capacitacin:
Se desarrollan programas de capacitacin de acuerdo a los riesgos y necesidades de
conocimientos y cambios en el comportamiento que la empresa requiera.
La capacitacin va dirigida tanto a la lnea de mando como al personal de la empresa.
Cursos en seguridad e higiene ocupacional, salud en el trabajo, ergonoma, primeros
auxilios, liderazgo en prevencin, etc.
Motivacin:
Mediante conferencias y charlas dirigidas a la Gerencia y a la lnea de mando de la
empresa se logra el involucramiento y participacin de quienes forman parte de la
administracin, en las actividades preventivas.

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD






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Direccin: Calle Cpac Yupanqui 1400 - Jess Mara - Lima - Per
Telfono: Jess Mara (748-0000) Jess Mara (7489-1111)
Web: www.ins.gob.pe.
El Instituto Nacional de Salud del Per (Siglas: INS) es un Organismo Pblico Ejecutor
del Ministerio de Salud del Per cuya principal labor es la investigacin de los problemas
prioritarios de salud que afectan a la comunidad peruana adems de realizar desarrollo y
transferencia tecnolgica. Tiene como mandato el proponer polticas y normas, promover,
desarrollar y difundir la investigacin cientfica-tecnolgica y brindar servicios de salud en
los campos de salud pblica, control de enfermedades transmisibles y no transmisibles,
alimentacin y nutricin, produccin de biolgicos, control de calidad de alimentos,
productos farmacuticos y afines, salud ocupacional, proteccin del medio ambiente y
salud intercultural, para contribuir a mejorar la calidad de vida de la poblacin. Inici sus
actividades en el 29 de mayo de 1896 con el nombre del Instituto Vaccinal, pasando por
diferentes periodos de evolucin hasta constituirse en una de las instituciones con mayor
produccin cientfica del pas, en la actualidad se proyecta la construccin de una nueva
sede y un Centro de Convenciones, como parte de la modernizacin en infraestructura.

El Instituto Nacional de Salud desarrolla sus funciones de lnea a travs de Centros
Nacionales y una Oficina General, siendo estas:
El Centro Nacional de Salud Pblica (CNSP).
El Centro Nacional de Control de Calidad (CNCC).
El Centro Nacional de Productos Biolgicos (CNPB).
El Centro Nacional de Alimentacin y Nutricin (CENAN).
El Centro Nacional de Salud Intercultural (CENSI).
El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del Ambiente para la Salud
(CENSOPAS).
La Oficina General de Investigacin y Transferencia Tecnolgica (OGITT).
La Direccin El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del Ambiente para la
Salud (CENSOPAS) tiene como objetivo la identificacin, prevencin, evaluacin y control
de agentes y factores de riesgo ocupacional y ambiental en las diferentes actividades
econmicas.




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FUNCIONES ESPECFICAS:
Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar el pla opertico anual de la
direccin.
Realizar el reconocimiento, evaluacin y control delos agentes y factores de
riesgo ocupacional y ambiental en los centro de trabajo.
Realizar los anlisis epidemiolgicos de las enfermedades laborales y accidentes
de trabajo a fin de elaborar proyectos y programas.
Realizar la identificacin y medicin de riesgos aplicando tecnologas modernas y
enfoques apropiados para la salud ocupacional y proteccin del ambiente para la
salud.
Promover y desarrollar programas de higiene y seguridad ocupacional y
ambiental en los centros de trabajo.
Promover y desarrollar la organizacin de servicios de salud ocupacional y
proteccin del ambiente para la salud.
Promover y desarrollar programas de gestin e informacin en higiene y
seguridad ocupacional de trabajo, para la proteccin dela salud de los
trabajadores y dela comunidad, verificando su cumplimiento.
Realizar el registro de sustancias peligrosas y exposiciones ocupacionales, as
como de las actividades y empresas de alto riesgo a fin de prevenir enfermedades
y accidentes de trabajo.
Elaborar los estndares de calidad y normalizacin de la salud y seguridad
ocupacional en las diferentes actividades econmicas.
Promover la incorporacin de la salud ocupacional y proteccin del ambiente en
las etapas precias y de la operacin de nuevas actividades econmicas.
Efectuar los anlisis de los agente fsicos, qumica, biolgicos y mecnicos
presentes en las diferentes actividades laborales.
Realizar el control de calidad de los equipos e implementos de proteccin
personal que se usa en las diferentes actividades laborales.
Lograr que establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia las
acciones de control interno, previo, simultneo y posterior.






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ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la ONU que
tiene por objetivos la promocin de la justicia social y el reconocimiento de las normas
fundamentales del trabajo, la creacin de oportunidades de empleo y la mejora de las
condiciones laborales en el mundo.

La OIT fue fundada en 1919 y es la nica superviviente del Tratado de Versalles que
estableci la Sociedad de Naciones. Se convirti en el primer organismo especializado de
la ONU en 1946. En 2008, La Organizacin Internacional del Trabajo adopt por
unanimidad la Declaracin de la OIT sobre la justicia social para una globalizacin
equitativa. Esta es la tercera declaracin de principios y polticas de gran alcance
adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo desde la Constitucin de la OIT en
1919.
Dependientes de la Organizacin de Naciones Unidas, existen dos instituciones que
intervienen en la promocin de la salud y la seguridad en el trabajo: la. Organizacin
Mundial de la Salud (O.M.S.), y la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.).
La actuacin de la Organizacin Mundial de la Salud se centra en el campo de la salud
pblica, tanto en lo referente al control de determinadas enfermedades, como a otras
cuestiones que trascienden lo meramente regional para llegar a un plano universal.
La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las
Naciones Unidas en el que representantes de los gobiernos, trabajadores y empresarios
trabajan por la causa de la justicia social y la mejora de las condiciones de vida y de
trabajo en todo el mundo.




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Sus principales funciones son:
Adopcin de normas internacionales de carcter socio laboral y control sobre su
aplicacin.
Realizacin de acciones de cooperacin tcnica directa con los Estados
miembros.
Desarrollo de actividades de investigacin, elaboracin de documentacin,
divulgacin y formacin.
La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las
Naciones Unidas en el que representantes delos gobiernos, trabajadores y empresarios
trabajan por las causa de la justicia social y la mejore de las condiciones de vida y de
trabajo en todo el mundo.
La O.I.T. est constituida por tres rganos fundamentales que aseguran su
funcionamiento:
La Oficina Internacional del Trabajo: Es la Secretara permanente de la O.I.T. y el
rgano tcnico que sirve a toda la estructura. Entre sus funciones se encuentran:
o Preparacin y revisin de normas internacionales (convenios y
recomendaciones).
o Colaboracin con los Gobiernos, organizaciones sindicales, empresariales
y organizaciones nacionales en materia de seguridad y salud laboral.
o Elaboracin y difusin de estudios tcnicos.
El Consejo de Administracin: es el rgano ejecutivo de la O.I.T., constituye el eje
de todas sus actividades y orienta el trabajo de toda la Organizacin. Tiene
carcter tripartito (compuesto por representantes de los gobiernos, trabajadores y
empresarios) y sus miembros son elegidos en la Conferencia, cada tres aos.
La Conferencia Internacional del Trabajo: es la asamblea general de los Estados
miembros, se celebra con carcter anual y su composicin es tambin tripartita.
Discute y aprueba los convenios y recomendaciones, siendo la mxima autoridad
dentro de la Organizacin.







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V. CONCLUSIONES:

- Podemos decir que existe muchas instituciones y organizaciones referidas al
estudio ocupacional de las enfermedades puesto que cada uno de estos son
diferentes en sus aspectos principales.
- Identificamos cada uno delos institutos ya sea locales, nacionales e
internacionales. En el instituto local tomando EsSalud junto a s mismo con
CETRIP que se encargan de la seguridad y salud del trabajador, en nacional
tenemos a INS encargado de la seguridad de la salud como as tambin de la
tecnologa, ya que sabemos que varios de las enfermedades ocupacionales son
causados por los instrumentos u objetos que se usa para alguna labor y por
ultimo como una organizacin internacional est el OIT este es un organismo de
la ONU que vela por todos los trabajadores globalmente.

VI. REFERECIAS BIBLIOGRAFICAS:

- http://www.essalud.gob.pe/centro-de-prevencion-de-riesgo-del-trabajo/
- http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---
safework/documents/presentation/wcms_207970.pdf
- http://www.enfoqueocupacional.com/2010/10/definicion-de-enfermedad-
ocupacional.html
- http://www.exteriores.gob.es/RepresentacionesPermanentes/OficinadelasN
acionesUnidas/es/quees2/Paginas/Organismos%20Especializados/OIT.aspx
- http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S1726-
46342012000200001&script=sci_arttext
- http://definicion.de/salud-ocupacional/
- http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S1726-
46342012000200001&script=sci_arttext