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DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGADP-DTP-01
Clave: FO-DGADP-DTP-02
Revisin: 1
Anexo 3 Pg. de 5
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DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGADP-DTP-01
Clave: FO-DGADP-DTP-02
Revisin: 1
Anexo 3 Pg. de 1 5
Araceli Salazar Machuca
Directora General de Administracin
Sergio Alvarez Mata
Secretario de Gobierno
Victor Manuel Mendoza Moreno
Oficial Mayor
Revis: Aprob: Autoriz:
Fecha: Fecha: Fecha:
21 de Enero de 2009 21 de Enero de 2009 21 de Enero de 2009
Descripcin de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Ttulo del Puesto: Director Jurdico
Clave del puesto: SG-G-T/113-126/JL
Secretara / Subsecretara: Subsecretara de Gobierno
Direccin General: Direccin General de Transportes
Puesto al que reporta: Director General de Transportes
1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:
Asesorar al Director General y a funcionarios dependientes de la Direccin General de Transportes en el estudio, prevencin y
defensa en materia de transporte pblico, mediante la representacin y patrocinio legal en los asuntos que se ventilan ante los
organismos judiciales, administrativos, laborales y pblico en general, con la finalidad de dar solucin a la problemtica jurdica
en todas sus modalidades.
2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
I. Asesorar Jurdicamente al Director General de Transportes y funcionarios dependientes en materia del transporte pblico
concesionado, mediante el marco jurdico que los rige, para que puedan tomar decisiones adecuadas.
II. Prever los conflictos legales, mediante el marco jurdico aplicable, para atender oportunamente cualquier problemtica.
III. Atender jurdicamente al personal de la Direccin General de Transportes respecto a las controversias legales atendidas,
mediante solventaciones con las instancias correspondientes, para su resolucin.
IV. Actualizar el marco legal aplicable en materia de transporte, a travs de informacin en modificaciones a Leyes y
Reglamentos, con la finalidad de dar debido cumplimiento a trmites y contestaciones con apego a la Ley.
V. Asesorar jurdicamente al transportista y al pblico en general, a travs del marco jurdico aplicable, con la finalidad de ofrecer
alternativas de solucin creando un ambiente de comunicacin.
3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
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Clave: FO-DGADP-DTP-02
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4.- PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad mnima: Licenciatura en derecho
Conocimientos bsicos requeridos para el desempeo del puesto:
Legislacin de la materia
mbito de competencia de la autoridad del transporte
Impacto socio-poltico de la actualizacin del transporte
Formacin complementaria requerida en el puesto:
Dominio de office
Habilidades especficas necesarias para desarrollar el puesto:
Manejo del personal
Distribucin de actividades
Liderazgo
Experiencia en reas afines al puesto
Derecho Administrativo
Derecho Civil
Aos de experiencia
4
4
Edad: a Sexo:
Estado civil:
25 50 Indistinto
Indistinto
Disponibilidad de:
Cambio de domicilio: Horario:
Viajar:
No Disponibilidad de horario
No
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Clave: FO-DGADP-DTP-02
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5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO:
Internas:
* Dentro de la misma Dependencia
[Unidad Administrativa / Puesto] [Motivo]
Director General de Transportes
Para asesoramiento y apoyo en los actos jurdicos que emite
Subdirector de Planeacin y Desarrollo
Para dar la forma jurdica a sus documentos
Subdirector de Permisos y Concesiones
Supervisando la legalidad de los actos que realiza
Jefe de Departamento de Supervisin Operativa
Asesorando y supervisando su actuacin en materia de infracciones
Externas:
* Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo
[Dependencia / Puesto] [Motivo]
Secretario Particular del C. Gobernador
Secretario Particular del Secretario de Gobierno
Desahogo de peticiones dirigidas al Ejecutivo Estatal
Desahogo de juntas conciliatorias, preparacin de Tarjetas Informativas, apoyo tcnico legal
Subsecretario de Gobierno
Tesorero General de la Secretara de Finanzas y Planeacin
Informacin de problemtica legal, reuniones de trabajo y participacin en operativos determinados
Coadyuvar en cuanto al pago de infracciones
* Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo
[Dependencia / Puesto] [Motivo]
6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
Orientar jurdicamente al personal subalterno de la Direccin General de Transportes y al pblico en general para prevenir y
solucionar problemas en materia del transporte pblico.
Solventar las controversias legales que se reciben en la Direccin Jurdica ante las instancias correspondientes en tiempo y
forma.
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7.- MARCO DE REFERENCIA DEL PUESTO:
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y del Estado de Morelos
Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado
Reglamento Interior de la Secretara de Gobierno
Ley General y Reglamento de Trnsito y Transportes del Estado
Ley de Justicia Administrativa del Estado y Cdigo o Ley del Procedimiento Administrativo
Ley de Amparo
8.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:
Interpretar incorrectamente las leyes o desconocer las reformas de las mismas.
9.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:
Supervisar y autorizar las actividades que realizan los subalternos, as como asesorar en materia jurdica al pblico en general.
10.- MANEJO DE RECURSOS:
Autorizacin y/o Administracin de fondos:
No Monto: $
Resguardo de equipo de cmputo, mobiliario de oficina o autmovil:
S Monto: $ 10000.00
Tiene personal a su cargo:
S Cuantas plazas: 8
El empleado maneja informacin clasificada:
No
Equipo asignado al empleado:
De Seguridad Personal De Trabajo
Lentes Computadora fija
No S
Mangas para soldar Computadora portatil
No No
Peto para soldar Impresora fija
No No
Caretas Impresora portatil
No No
Chalecos Radiolocalizador
No No
Chaleco anti-balas Radio de comunicacin
No S
Arns Telfono celular
No No
Guantes de carnaza Herramienta
No No
Otros Vehculo utilitario
No No
Otros
No
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REFERENCIA: PR-DGADP-DTP-01
Clave: FO-DGADP-DTP-02
Revisin: 1
Anexo 3 Pg. de 5
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REFERENCIA: PR-DGADP-DTP-01
Clave: FO-DGADP-DTP-02
Revisin: 1
Anexo 3 Pg. de 5 5
11.- COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS:
Atencin a clientes mediante informacin documental
Obtencin de informacin para la toma de decisiones
Asesora jurdica
Procesos jurdicos
12.- VARIABLES QUE INFLUYEN:
Variables Alto Medio Bajo
Esfera de riesgo econmico No No S
Esfera de riesgo poltico No S No
Impacto social No S No
Manejo de informacin clasificada No No S
Exposicin a Riesgos de Trabajo
Intensidad
Lesiones Alta Media Baja
Caidas No No S
Mutilaciones No No S
Golpes No No S
Otros No No S
13.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:
Jurdico - Legal

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