Serv|c|os de Nm|na

Maqulla de nmlna
AdmlnlsLracln de nmlna
laLaforma de 8eneflclos Soclales
AdmlnlsLracln de nmlna
Adm|n|strac|n de nm|na
Ll servlclo de admlnlsLracln de nmlna es una
modalldad que maxlmlza la opLlmlzacln de
recursos de la empresa.
ermlLe mlnlmlzar rlesgos y dlsmlnulr la carga
lmposlLlva, adems de ofrecer beneflclos
adlclonales a los empleados.
Lo anLerlor como valor agregado a nuesLros
servlclos y sln ocaslonar nlngun cosLo exLra
para su empresa.
AdmlnlsLracln
de nmlna
CCnSuL1C8lA
18l8u1A8lA
CCnSuL1C8lA LLCAL.
LA8C8AL
CCnSuL1C8lA
CAl1AL PuMAnC
ConcepLos de lnLegracln
AcLuallzacln LrlbuLarla
8oleLlnes lnformaLlvos
royecclones LrlbuLarlas
valldacln llnlqulLos
CrlLerlos de resclsln
lacLores prevenLlvos
Apllcacln de concepLos
uesarrollo organlzaclonal
lan de carrera
lorLalezas y uebllldades de la
esLrucLura flnanclera
CorrecLa deLermlnacln en el
enLero de lmpuesLos
8evlsln de los prlnclpales punLos
legales
Aun
LM8LSA8lAL
VALCk AGkLGADC A SU LMkLSA
SU LMkLSA
SCCILDAD
MLkCAN1IL
CCN1kA1C DL
kLS1ACICN DL
SLkVICICS
IAC1UkA DLDUCI8LL
AGC DL SLkVICICS
AGC DL SLkVICICS
SU8CCN1kA1ACICN DL LkSCNAL
CCN1kA1ACICN DL
1kA8AIADCkLS
1kA8AIADCkLS
SCCILDADLS
IN1LGkADAS
LS1kA1LGIA
8educcln de cargas LrlbuLarlas y soclales, oLorgando beneflclos LanLo a los paLrones
como a los Lraba[adores.
ulsLrlbucln de nmlna.
CpLlmlzar remuneraclones por concepLo de nmlna.
VLN1AIAS CCML1I1IVAS
(LMkLSA)
- ulsmlnucln del cosLo admlnlsLraLlvo
- ulsmlnucln de cargas LrlbuLarlas
- ulsmlnucln de rlesgos laborales
- Asesorla en maLerla laboral
VLN1AIAS CCML1I1IVAS
(LMLLADC)
- ulsmlnucln de cargas LrlbuLarlas.
- Acceso a Lar[eLas de credlLo
- Acceso a Lar[eLas de descuenLo.
- Acceso a presLamos personales y
auLomoLrlces.
- Acceso a presLamos personales con
descuenLo vla nmlna, hasLa de 3 meses de
sueldo.
- Seguros de vlda y gasLos medlcos C8A1ul1C.
VALCk AGkLGADC AkA SU LMkLSA
1ar[eta de Descuentos eko Cashbox
Crear y ManLener SenLldo de erLenencla y
LealLad hacla la lnsLlLucln
ercepcln de beneflclo soclal.
ulsmlnucln de 8oLacln de empleados.
ConLacLo dlrecLo su personal a Lraves de
nuesLra laLaforma lnLeracLlva para dlfundlr
mensa[es.
Tiendas /
Establecimientos
Bares y
Restaurantes
Servicios
Profesionales
Asistencia
Servicios
Tursticos
QR Tag Microsoft Tag
Anverso Reverso
Nuestros cdigos se pueden personalizar y
direccionar al portal de la Su Empresa o a
cualquier URL dispuesto para los efectos
de promocin y/o comunicacin.
kegresar
Maqulla de nmlna
Maqu||a de nm|na
La maqulla de nmlna es una opcln prcLlca y
que opLlmlza recursos eflclenLemenLe.
La reduccln de cosLos se basa en la
lmplemenLacln de un sofLware para
el clculo de nmlna, que permlLe reduclr
errores y mane[ar mlles de empleados.
Con Lan solo un experLo de nmlna ln slLe" en
su empresa, que opera ba[o nuesLra cuenLa, se
reallza Lodo el clculo, reglsLro de lncldenclas,
preparacln de reclbos, eLc.
Iorta|ezas de| software
Funcionalidad robusta
Flexibilidad
Modularidad
Fcil de usar
La plataforma ms robusta en el mercado latinoamericano, tanto
para nmina como para recursos humanos
Automatiza tareas importantes, que anteriormente se realizaban
de forma manual o semi automtica
Soporta mltiples industrias en mltiples pases
Se puede configurar para satisfacer una gran variedad de necesidades
del cliente
On-Demand (SaaS)
Compatible y de fcil integracin con SAP, PeopleSoft Tiempo y
Asistencia
Arquitectura de software moderna y basada en componentes
Interface intuitiva para el usuario
Modelo con asistentes para ejecutar acciones complejas
Nmina Univeral
Fiscal de Personal
Fondos de Ahorro
Crditos
Nmina Interactiva
Vacaciones
Tiempos y Asistencia
ADAM Workflow
ADAM Exec
Kiosko de Personal
ADAM Messenger
ADAM Infocenter
Inventario de Talento Humano
ADAM Administracin
ADAM Arquitectura
Estructura Organizacional
Reclutamiento y Seleccin
Capacitacin
Administracin de Competencias
Administracin de Sueldos
Desarrollo de Personal
Presupuesto de Personal
Seguridad e Higiene
Exmenes Psicomtricos
Added Value
Human Talent
Payroll
Kernel
Software como servicio, mdulos plenamente integrados, se incluyen los clculos de nmina en los
esquemas plus. El cliente tiene acceso a los 25 mdulos, cuota mensual por empleado.
Mode|o de comun|cac|n
Cflclnas corporaLlvas
CenLro de uaLos AuAM
lnlCMA81 uallas, 1x. uSA
CenLro de Servlclo AuAM
MLxlCC
Cflclnas locales
rocesos de |nformac|n
roceso de Informac|n
1.- AlLas
2.- 8a[as
3.-Modlflcaclones
roceso de Inc|denc|as
1.- LnLrega de lncldenclas
2.- valldacln de lncldenclas
3.- Modlflcacln de lncldenclas
roceso C|cu|o de nm|na
1.- re nmlna
2.- 8evlsln re nmlna
3.- Clculo nmlna
4.-Clerre de nmlna
S.- ueLalle lnformaLlvo
6.- lnLerface ConLable
7.- LayouL 8ancarlo
roceso de L|qu|dac|n y ]o I|n|qu|to
1.- lormaLo debldamenLe llenado.
2.- Ceneracln llnlqulLo y/o Llquldacln
3.- Lmlsln de carLa de renuncla y /o llnlqulLo.
4.- LnLrega de Llquldacln y/o llnlqulLo.
roceso de L|qu|dac|n IMSS e
INICNAVI1
1.- S.u.l.
2.- Avlsos lMSS.
3.- CuoLas Cbrero aLronales.
4.- resLamos lnfonavlL.
roceso I|sca|
1.- Cedula mensual de: ercepclones y deducclones para efecLos del clculo del lS8, lL1u, lMSS,
lnlCnAvl1 e lmpuesLos locales.
2.- Clculo de la 1u.
3.- ConsLanclas de reLenclones.
4.- ueclaracln lnformaLlva (ulM)
Venta[as compet|t|vas
Ms de 23 anos de experlencla en el
desarrollo de sofLware para nmlna/1P
Ms de 20 anos con presencla en los
mercados reglonales de LaLlnoamerlca
Ms de 1,300 lnsLalaclones
Ms de 1,000,000 empleados admlnlsLrados
con el sofLware de AuAM
200,000 empleados procesados por medlo de
AuAM Cn-uemand
Ms de 4,300,000 reclbos de nmlna al ano
preparados por medlo de AuAM Cn-uemand
kegresar
laLaforma de 8eneflclos Soclales
Lsquema 8s|co de Segur|dad Soc|a|
Lsquema dlsenado para cubrlr a los secLores ms
desproLegldos y de menor lngreso y que ba[o
nuesLra admlnlsLracln de nmlna quedarn
cublerLos auLomLlcamenLe de la slgulenLe forma:
Crd|to y descuentos en t|enda
departamenta|
ensando en la economla de
Lodo el caplLal humano y con el
lmpulso de nuesLra sofom Io|n
8us|ness Cap|ta|, hemos
negoclado con la Llenda
deparLamenLal WoolworLh,
para ofrecer credlLo para su
personal, pagable vla nmlna
hasta en c|nco qu|ncenas.
Adlclonal a esLo reclblrn va|es
de 10 descuento en [uguetes
y posLerlormenLe en t||es
esco|ares.
Crd|tos persona|es de
hasta tres meses de sue|do
1odo su personal Lendr dlsponlble a
Lraves de nuesLra Sofom, Io|n 8us|ness
Cap|ta|, credlLo vla nmlna con
mlnlmos requlslLos.
8enef|c|os
- AlLernaLlva de credlLo con una Lasa de
lnLeres compeLlLlva
- Se omlLe revlsln del bur de credlLo.
- no hay comlsln de aperLura.
1lempo de respuesLa menor a 48 horas.
|azos: Mlnlmo 3, 6, 9, 12 y mxlmo 18
meses.
Crd|to de Nm|na hasLa 3 meses de su
sueldo.
- 1asa fl[a del 2.3 mensual.
kegresar
Tabla Comparativa
Institucin Banco Famsa Compartamos Banco
Financiera
Independencia
JB CAPITAL
Tipo de crdito Prestamos en efectivo Crdito comerciante CrediInmediato
Caractersticas
12,18 y 24 meses Plazo: 5 meses Crdito revolvente Crdito revolvente
sin penalizacin por
pagos anticipados
Crdito a grupos de 5 a 8
personas
Crdito dirigido a personas que
trabajan
Crdito dirigido a personas que
trabajan
Sin comisin por
apertura
con garanta solidaria
en el sector formal y que
pueden
en el sector formal y que
pueden
Sin comisin por apertura comprobar ingresos. comprobar ingresos.
Cuota anual de $ 350 + IVA
CAT CAT 124.42% a 292.88% CAT 158.81 % CAT 152.35% 24% ANUAL
www.[o|nbus|ness.com.mx
|nfof|sca|Q[o|nbus|ness.com.mx