TRAYECTO DE FORMACIN A DISTANCIA PARA DIRIGENTES

SINDICALES DEL SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA ACCIN SINDICAL
e-sindicato@faecys.org.ar
FUNDACIN FRIEDRICH EBERT
SERIE: MDULOS AUDIOVISUALES DE CAPACITACIN SINDICAL
Cuando todava no existan los
Sindicatos como organizaciones
que representan colectivamente
a los trabajadores, stos eran
sumamente dbiles frente a los
dueos y administradores del
capital.
Por s solo, el trabajador no
tena la ms mnima posibilidad
de obligar al empleador a
concederle un mejor salario
y condiciones de trabajo ms
dignas, por lo que deba
aceptar el salario y las psimas
condiciones de trabajo que
imponan los empleadores.
Como no existan
suficientes empleos,
los trabajadores deban
competir entre s para
conseguir un trabajo
que les asegurara la
vida pero con salarios
en niveles muy bajos.
La situacin de los
trabajadores se caracterizaba
por una explotacin cruel e
inhumana con jornadas de
trabajo que se extendan hasta
el agotamiento fsico de los
trabajadores.
Pero dada la falta de unin entre los trabajadores, no exista ninguna
posibilidad de enfrentarse exitosamente a los explotadores
Los Trabajadores no podan esperar que un
milagro fuera a cambiar esta situacin, ni se
poda pensar que los empleadores iban a
mejorar voluntariamente -sin ser presionados-
los salarios y las condiciones de trabajo.
No hubo otra salida: los Trabajadores tuvieron que tomar su destino en sus
propias manos y crear la fuerza capaz de dirigir la lucha contra la explotacin.
En vez de permanecer aislados,
se unieron y en lugar de seguir
compitiendo entre si decidieron
apoyarse mutuamente y luchar de
manera conjunta en favor de sus
intereses comunes.
As nacieron los Sindicatos como
organizaciones de, por y para los
trabajadores, es decir, organizaciones
representativas de los obreros en su
conjunto, formadas, orientadas y
dirigidas por ellos mismos, con la
finalidad de luchar en favor de
mejoras polticas, sociales y
econmicas para la clase social que
representan.
Se desarrollaron sobre el fundamento de la
toma de conciencia por los Trabajadores de
la explotacin a la que estaban sometidos
y de la necesidad de unin y solidaridad
como condiciones indispensables para
conseguir el mejoramiento de su situacin.
Mientras ms trabajadores se afiliaron a los
sindicatos y participaron en sus luchas, ms
posibilidades tuvieron de conquistar salarios,
condiciones de trabajo y leyes laborales ms
justas.
Los derechos sindicales no fueron concedidos benevolamente
a los trabajadores. El derecho de organizacin, el derecho a
la negociacin colectiva y el derecho a la huelga tuvieron
que ser conquistados mediante largas y duras luchas contra la
frrea resistencia de los empresarios y los gobiernos.
Cuando fueron creadas las organizaciones sindicales
no podan ampararse en leyes que justificaran su
existencia y sus actividades. En tal sentido, sus dirigentes
y afiliados fueron perseguidos, despedidos, encarcelados
y hasta asesinados.
Hoy en da, en la mayora de los pases, la constitucin y las leyes laborales,
garantizan el derecho de los Trabajadores a organizarse en Sindicatos, a efectuar
negociaciones colectivas y a declarar la huelga.
No obstante, en muchos pases esas garantas jurdicas son -en la prctica-
letra muerta y los derechos sindicales son violados por gobiernos y empleadores.
En tal sentido, es necesario que se multipliquen los esfuerzos para lograr que
la libertad sindical tenga real vigencia en todos los pases del mundo, cualquiera
que sea su sistema poltico, econmico o social y que los derechos sindicales sean
de todos los trabajadores de la actividad pblica y privada.
Derecho de Sindicalizacin para todos los trabajadores sin distincin alguna. Los Trabajadores tienen
derecho a constituir, sin autorizacin previa, las organizaciones que ellos deseen, y afiliarse a las mismas con
la sola condicin de respetar los estatutos de la organizacin correspondiente.
Derecho a la Autonoma Sindical. Elaborar sin ninguna injerencia de las autoridades sus estatutos y
reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su gestin y sus actividades, y formular sus
programas.
Derecho Contra la Disolucin o Suspensin arbitraria por va administrativa del Gobierno.
Derecho a Constituir Federaciones y Confederaciones y a mantener Afiliacin Internacional.
Derecho a la Proteccin contra la Discriminacin Sindical en sus empleos y contra cualquier acto de
injerencia por parte de los empresarios en el establecimiento, en el funcionamiento y en la administracin de
los sindicatos.
Derecho a la Negociacin Colectiva para regular las condiciones de trabajo y los trminos de empleo, as
como todas las dems cuestiones que afectan a los medios de existencia de los trabajadores.
Derecho a la Huelga. Los trabajadores y sus sindicatos deben poder declararse en huelga y recurrir a otras
formas de accin laboral.
Uno de los objetivos mas importantes de las luchas sindicales es el logro de salarios
ms altos que puedan garantizar a los trabajadores y a sus familias una vida ms digna.
Igual importancia tienen las condiciones de trabajo, como son la duracin de la
jornada laboral, el tiempo de vacaciones, las medidas de seguridad e higiene o las posibilidades de
ascenso en la empresa.
La Promocin del Pleno
Empleo, las Leyes Laborales y
Sociales que establecen el seguro en
caso de enfermedad e invalidez, el
subsidio para los desempleados, los
salarios mnimos o la proteccin
contra los despidos injustificados.
Son Objetivos del Sindicato:
Tambin, el establecimiento y
afianzamiento de la Democracia poltica
plena, que garantiza los derechos de los
trabajadores y la democracia econmica, es
decir, la participacin de los trabajadores
en la adopcin de las decisiones
econmicas.
Para poder cumplir su misin de promover y defender los intereses de
los trabajadores, el Sindicato tiene que observar los siguientes principios:
El Sindicato
debe ser libre.
Su formacin
debe basarse en la
libre decisin de los
trabajadores.
El Sindicato debe ser independiente del mando o el tutelaje de los gobiernos, de los
Partidos Polticos o de los empleadores. Debe ser dirigido nicamente por los mismos Trabajadores
y responder exclusivamente a sus intereses.
Todos los afiliados deben tener los mismos derechos, sin privilegios ni
discriminaciones. Sus dirigentes deben surgir de elecciones democrticas y estn obligados a rendir
cuenta de sus actuaciones a los trabajadores a los cuales deben su mandato.
No basta con que los dirigentes desempeen activa y eficientemente sus funciones.
Solo si existe una participacin consciente y efectiva de los miembros en la vida sindical, la
organizacin de los trabajadores podr cobrar fuerza.
El trabajo sindical es una responsabilidad de todos los afiliados.
Con la participacin activa de ellos, el Sindicato ser fuerte y poderoso.
El Sindicato debe ser Participativo
La divisin del movimiento
sindical en corrientes que responden a
diferentes ideologas polticas o a
intereses personalistas, debilitan la
organizacin y reduce su capacidad de
proteger y promover los intereses de
los trabajadores.
Es por eso que la unidad
sindical, la unificacin de los
trabajadores en una sola organizacin
es la mayor aspiracin del movimiento
obrero.
Pero la unificacin
por la fuerza, la imposicin de
un monopolio sindical por
parte del gobierno de turno, se
opondra a la libertad sindical
por lo que una verdadera
unidad sindical debe basarse
en:
la libre decisin de los
trabajadores,
en la autonoma del
sindicato frente a los
partidos polticos,
el respeto al pluralismo
poltico al interior del
sindicato.
Ser realista
significa dirigir
la lucha hacia
fines posible y
alcanzables, con
los pies puestos
en la tierra,
y no soar con utpicos
castillos en el aire.
Ms vale dar un
paso pequeo que
traer un beneficio
palpable para el
trabajador, que
soar con cien
pasos gigantescos
que no cambien en
nada su vida.
en su lucha contra la explotacin y la injusticia social.
No debe preocuparse
nicamente por los
propios afiliados y
sus reivindicaciones.
Debe respaldar
tambin las luchas
de otros sindicatos, a
nivel nacional como
internacional.
El principio de la solidaridad exige adems que los sindicatos no olviden a los
desempleados sino que incorporen intereses de los ms necesitados a sus luchas.
Debe esforzarse
por financiar su
infraestructura y sus
acciones con las
contribuciones de sus
afiliados, para que
no haya necesidad de
recurrir a otras ayudas
o fuentes.
Solo cuando pueda
mantenerse en base a sus
propios recursos, llegar
a su madurez, lograr
su estabilidad y su plena
independencia poltica.
Los sindicatos son organizaciones de, por y para los trabajadores:
organizaciones representativas de los trabajadores en su conjunto, formadas,
orientadas y dirigidas por los mismos, con la finalidad de luchar en favor de
mejoras polticas, sociales y econmicas para la clase social que representa.
Se desarrollaron sobre el fundamento de la toma de conciencia por los
trabajadores de la explotacin a la que estaban sometidos y de la necesidad de
unin y solidaridad como condiciones indispensables para conseguir el
mejoramiento de su situacin.
Ymientras mas trabajadores se afiliaron a los sindicatos y participaron en
sus luchas, mas posibilidad tuvieron de conquistar salarios, condiciones de trabajo
y leyes laborales ms justas.
Porque los derechos sindicales no fueron concedidos benvolamente a los
trabajadores. El derecho de organizacin, el derecho a la negociacin colectiva y el
derecho a la huelga tuvieron que ser conquistados mediante largas y duras luchas,
contra la frrea resistencia de los empresarios y los gobiernos.
Hoy en da en la mayora de los pases, si bien la Constitucin y las leyes
laborales garantizan el derecho de los trabajadores a organizarse en sindicatos, a
efectuar negociaciones colectivas y a declarar la huelga, en otros, los derechos
sindicales son violados por gobiernos y empleadores que burlan la legislacin
existente.
Los derechos sindicales son de todos los trabajadores: de los obreros de
la industria y los empleados de comercio, de los trabajadores rurales y de los
empleados pblicos. Todos los trabajadores, en todos los pases, deben gozar de la
libertad sindical sin ninguna restriccin.
Los objetivos mas importantes del sindicalismo son:
el aumento del salario,
el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
el pleno empleo
el perfeccionamiento y la aplicacin de la legislacin laboral y social,
el establecimiento de la democracia poltica, y su complementacin por la
democracia econmica.
Para poder cumplir su misin de promover y defender los intereses de los
trabajadores, el sindicato tiene que observar los siguientes principios:
Libertad, Independencia y Democracia,
Participacin, Unidad y Realismo,
Firmeza, Solidaridad y Autonoma Econmica
texto: DIETMAR KNEITSCHEI
dibujos: JOS SING y VICTOR NOLASCO
adaptacin y diseo: Lic. Daniel Bellicoso