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CNJ:0001502-83.2012.5.09.0678
TRT:04445-2012-678-09-00-2(RO)
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ASSDIO MORAL E DEPRESSO. NEXO
CONCAUSAL. DOENA MULTIFATORIAL. Pela
prova dos autos, a reclamante foi vtima de assdio moral,
desenvolvendo depresso e gastrite aguda. Alm disso, ficou
atestada a existncia de predisposio hereditria da parte da
reclamante, bem como a concomitncia do falecimento de
seu pai, no curso do perodo controvertido. Esse quadro
ftico justifica a concluso de que a doena que a acometeu,
alm dos fatores genticos e familiares, decorreu tambm da
conduta do empregador. Assim, conclui-se pela existncia de
nexo concausal que implica responsabilizao parcial da
reclamada.
V I S T O S, relatados e discutidos estes autos de
, provenientes da MM. RECURSO ORDINRIO 03 VARA DO TRABALHO DE
- em que so recorrentes PONTA GROSSA PR, SADIA S.A. e INEIA DA
e recorridos . CONCEIOGOMESCANAVARRO OSMESMOS
I. RELATRIO
Inconformados com a r. sentena de fls. 707/716, proferida
pela Juza do Trabalho , que acolheu parcialmente a Brbara Fagundes
pretenso primeira, recorrem as partes.
A r Sadia S.A., em razes de fls. 728/745, postula a
modificao do julgado relativamente a a) assdio moral - indenizao; b) doena
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ocupacional; c) indenizao por danos morais; d) danos emergentes; e) lucros cessantes; e
f) compensao com benefcios previdencirios.
Custas fl. 747. Depsito recursal fl. 746.
Contrarrazes apresentadas pela autora Ineia da Conceio
Gomes Canavarro s fls. 773/781.
A autora Ineia da Conceio Gomes Canavarro, em
razes de fls. 751/771, postula a modificao do julgado relativamente a a) assdio moral;
b) doena ocupacional - danos morais; c) danos emergentes; d) penso; e) nulidade da
dispensa- garantia de emprego; e f) lucros cessantes.
Contrarrazes apresentadas pela r Sadia S.A. s fls.
784/788.
Os autos no foram remetidos d. Procuradoria Regional do
Trabalho, em razo do disposto no artigo 20 da Consolidao dos Provimentos da
Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho.
II. FUNDAMENTAO
1. ADMISSIBILIDADE
Presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de
admissibilidade, dos recursos ordinrios e das contrarrazes apresentadas. CONHEO
2. MRITO
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1 RECURSO ORDINRIO DE SADIA S.A.
1. ASSDIO MORAL - INDENIZAO
Anliseconjuntaemrazodaidentidadedematria.
Constou da sentena de origem:
ASSDIO MORAL
A reclamante afirma que, desde que DIOGO assumiu a superviso do
setor em que trabalhava, em 2008, passou a sofrer assdio moral.
Afirma que o supervisor DIOGO humilhava-a publicamente. Destaca a
reclamante que era responsvel pela qualidade das tortas, devendo
relatar anomalias existentes e descartar ou reprocessar produtos com
defeitos. Afirma a reclamante que DIOGO no permitia o relato das
anomalias, enviando produtos fora do padro de qualidade para o
mercado. Afirma a reclamante que relatou o fato a outros funcionrios
da reclamada que ignoraram os fatos narrados. Assevera que houve
troca de supervisor, mas GILDO, seu novo chefe, continuou a assediar a
reclamante, imputando-lhe a culpa por quaisquer problemas. A
reclamada nega os fatos narrados na inicial.
incontroverso que a reclamante era responsvel por manter o padro
de qualidade das tortas em seu setor de trabalho, pois as partes no
divergem quanto ao tema. Nas fls. 53 e 54, h relatrio de anomalias de
tortas que, mesmo apresentando defeitos (recheio derramado, tampa
rachada) foram enviadas para o encartuchamento. H tambm
reclamaes de clientes quanto qualidade das tortas (fls. 126 e 205).
Na fl. 155, h prova de queixa da reclamante quanto ao tratamento do
supervisor DIOGO. Logo, est demonstrado que a reclamada tinha
cincia da insatisfao da reclamante com relao ao modo que o citado
supervisor a tratava.
No que tange prova oral colhida, a testemunha ROBSON afirma que a
reclamante estava em tratamento para depresso devido s cobranas do
supervisor DIOGO. Afirma que a reclamante tinha de avaliar os
produtos do setor, mas DIOGO aprovava todas as tortas. Assevera a
testemunhas que se mandavam torta fora do padro, davam um jeito de
colocar a culpa na reclamante.
Afirma a testemunha que DIOGO chamava a reclamante de burra por
telefone e fazia a reclamante assinar relatrios em que no eram
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registradas anomalias nas tortas, ainda que essas apresentassem defeitos.
Contudo, a testemunha afirma que DIOGO no assinava o relatrio para
no assumir a culpa. Afirma a testemunha que a gerncia tinha cincia
da situao, mas nada fez. Afirma a testemunha que GILDO continuou a
tratar mal a reclamante. Afirma que a reclamante no consegui exercer
sua funo enquanto GILDO estava na superviso.
A testemunha IVO relata que ouviu DIOGO dizer que a reclamante no
era competente. A testemunha DIEGO narra que a forma como os
supervisores DIOGO e GILDO tratavam a reclamante era humilhante. A
testemunha afirma que presenciou DIOGO chamar a reclamante de
burra. Afirma a testemunha que DIOGO mandava a reclamante mandar
os produtos com anomalia para o mercado e que a reclamante
discordava desse procedimento.
Nota-se que, no mesmo setor, havia interesses conflitantes, pois os
supervisores desejavam aumentar a produo a qualquer custo, e a
reclamante deveria zelar pela qualidade do produto, descartando e
reprocessando aqueles que apresentassem defeito. O conflito de
interesses levava os supervisores a exigirem que a reclamante no
registrasse as anomalias verificadas em seus relatrios. Desse modo,
havia o assdio para que a reclamante agisse de modo contrrio sua
funo. A reclamante, assim, era vista como algum que poderia
atrapalhar a produo do setor, sendo humilhada e maltratada.
Assdio moral so todos aqueles atos e comportamentos provindos do
patro, gerente ou superior hierrquico ou dos colegas, que traduzem
uma atitude de contnua e ostensiva perseguio que possa acarretar
danos relevantes s condies fsicas, psquicas e morais da vtima1. A
constatao de assdio moral implica a condenao do empregador em
indenizao por danos morais, nos termos do artigo 5, V e X, da
Constituio Federal e dos artigos 186 e 932, III, do Cdigo Civil.
No caso em tela, conforme examinado, percebem-se atitudes de
constante e ostensiva perseguio reclamante. Diante da prova
documental e oral colhida, percebe-se que a reclamante era vtima de
assdio moral. As testemunhas provam, assim como o documento de fl.
155 dos autos, que a reclamada tinha cincia do que ocorria, mas nada
fez para que o problema fosse sanado.
Fixa-se a indenizao por danos morais em R$ 30.000,00, considerados
os seguintes fatores: o fato de a reclamada saber da ocorrncia do
assdio e nada fazer, a capacidade econmica da reclamada e a
gravidade dos fatos provados. O pedido de indenizao equivalente a
300 vezes a ltima e maior remunerao da reclamante mostra-se
excessivo, podendo dar ensejo a enriquecimento indevido. O valor
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excessivo, podendo dar ensejo a enriquecimento indevido. O valor
fixado proporcional ao dano causado, tendo carter
punitivo-pedaggico.
Acolhe-se.
Recorre a reclamada. Afirma que no restou caracterizado o
assdio moral alegado, mas pelo contrrio, a prova oral demonstrou que existiam
cobranas normais de um ambiente de trabalho, mas no passveis de desestabilizar
emocionalmente a reclamante. Argumenta que no restaram caracterizados os elementos
necessrios responsabilizao da r, pois "no ficou demonstrada a ocorrncia de
Requer a humilhao, presso e constrangimento por parte dos superiores hierrquicos".
reforma da sentena para ser afastada a condenao de indenizao por danos morais e
sucessivamente requer a diminuio do indenizatrio conforme precedente deste quantum
Regional nos autos 01161-2012- 245-09-00-0, cujo valor foi fixado em R$ 5.000,00.
A parte autora, por sua vez, insurge-se quanto ao valor
arbitrado a ttulo de indenizao, pleiteando seja majorado. Afirma que o quantum no
satisfatrio "a inibir a recorrida da prtica repetida com seus demais empregados, vez
que, diante do seu porte econmico o valor de R$ 30.000,00 no passa de quantia
". Aduz que o irrisria para o fim pedaggico de deve sobretudo, comportar a deciso
assdio moral exercido pela r foi " ", alm assumir recalcitrante, ostensivo e continuado
"requintes de perseguio e persuaso". Argumenta que tendo em vista a condio
econmica da recorrida, a gravidade do ato ilcito praticado, sua extenso, repercusso, e,
o carter punitivo-pedaggico da condenao a indenizao merece ser majorada para
quantia equivalente a 300 (trezentos) salrios mnimos nacionais, ou outro valor que este
Regional entenda cabvel.
Analisa-se.
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A conceituao dos danos morais, segundo os ensinamentos
de Wilson de Melo da Silva, associam-se s "leses sofridas pelo sujeito fsico ou pessoa
natural de direito e sem patrimnio ideal, entendendo-se por patrimnio ideal, em
contraposio ao material, o conjunto de tudo aquilo que no seja suscetvel de valor
econmico". (O Dano Moral. p. 1. Apud REIS. Clayton. Dano Moral. So Paulo: Forense.
3. ed. p. 6.). Da mesma forma, Valdir Floriano define dano moral como "aquele
decorrente de leso honra, dor-sentimento ou fsica, aquele que afeta a paz interior do
ser humano, enfim, ofensa que cause um mal, com forte abalo na personalidade do
indivduo. Pode-se dizer com segurana que seu carter extrapatrimonial, contudo
inegvel seu reflexo sobre o patrimnio. A verdade que podemos ser lesados no que
somos e no to-somente no que temos". (Dano Moral e o Direito do Trabalho. So
Paulo: LTr. 1995. p. 34.)
A reparabilidade do dano extracontratual causado ao
trabalhador, assegurada constitucionalmente (art. 5., V, de ndole material, moral ou
imagem), segue, como regra geral, a teoria da responsabilidade subjetiva abraada pelo
nosso Cdigo Civil e exige a concorrncia de trs elementos inseparveis, quais sejam, o
ato ilcito (ao ou omisso, dolosa ou culposa); o dano efetivo e o nexo de causalidade.
o que dispe o art. 186, do Cdigo Civil, aplicvel por fora do art. 8., Pargrafo nico,
da CLT. O art. 927, tambm do Cdigo Civil, estabelece "Aquele que, por ato ilcito (arts.
186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo".
As situaes dos arts. 186 e 187, do CC, vale dizer, obrigam
o ofensor a reparar o dano causado (art. 927, do CC) e, no caso da empresa, ainda que no
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haja culpa de sua parte, responder pelos atos praticados pelos seus prepostos (art. 933,
do CC, e Smula 341, do STF), no exerccio do trabalho que lhes competir, ou em razo
dele (art. 932, do CC).
Neste contexto, insere-se o , quando o assdio moral
empregador, titular do poder diretivo, ao exerc-lo excede manifestamente os limites
impostos pelos fins sociais da empresa e do contrato, atacando o dever anexo da boa-f,
expondo o trabalhador a situaes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas funes, ressaltando-se
que o empregador, pela culpa na escolha e na fiscalizao, torna-se responsvel pelos atos
de seus prepostos (Smula 341, do STF).
Ao tratar do poder diretivo do empregador, ensina Maurcio
Godinho Delgado:
" que a Constituio pretendeu instituir um "Estado Democrtico,
destinado a assegurar o exerccio dos direitos sociais e individuais, a
liberdade, a segurana, o bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a
justia como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e
sem preconceitos, fundada na harmonia social..." (Prembulo da CF/88;
grifos acrescidos). a dignidade da pessoa humana um dos fundamentos
da Repblica Federativa do Brasil, constituda em Estado Democrtico
de Direito (art.1, III, CF/88) que tem por alguns de seus objetivos
fundamentais "construir uma sociedade justa e solidria", alm de
"promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor,
idade e quaisquer outras formas de discriminao" (art. 3, I e IV,
CF/88).Ao lado de todos esses princpios (que, na verdade, atuam como
princpios normativos), existem, na Constituio, regras impositivas
enfticas, que afastam a viabilidade jurdica de condutas fiscalizatrias e
de controle da prestao de servios que agridam a liberdade e
dignidade bsicas da pessoa natural do trabalhador, ilustrativamente, a
regra geral da igualdade de todos perante a lei e da "inviolabilidade do
direito vida, liberdade, igualdade e propriedade" (art. 5, caput,
CF/88). Tambm a regra geral de que "ningum ser submetido...a
tratamento desumano ou degradante" (art. 5, III, CF/88). Ainda a regra
geral que declara "inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a
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imagem das pessoas, assegurando o direito indenizao pelo dano
material ou moral decorrente de sua violao (art. 5, X, CF/88)
(...).Todas essas regras e princpios gerais, portanto, criam uma fronteira
inegvel ao exerccio das funes fiscalizatrias e de controle no
contexto empregatcio, colocando na franca ilegalidade medidas que
venham agredir ou cercear a liberdade e dignidade da pessoa que
trabalha empregaticiamente no pas" (Curso de Direito do Trabalho, 5
edio, Editora LTr, pg. 635/636).
Destaca-se que cumpre ao ofendido demonstrar, conforme
arts. 818, da CLT, e 333, do CPC, de forma cabal, contundente, a ofensa injusta, a leso
honra e dignidade, para fazer jus indenizao. Neste aspecto, a condenao ao
pagamento de indenizao decorrente de dano moral somente se justifica nos casos em
que o ato imputado como causador seja ilcito e de tal monta lesivo que venha a deixar
profundas cicatrizes no mbito psicolgico e emocional da pessoa.
A reclamada alegou em suas razes recursais, em sntese,
que a prova oral no comprovou que havia tratamento hostilizado no local de trabalho
capaz de desestabilizar emocionalmente a autora e que no ficou demonstrada a
ocorrncia de humilhao, presso e constrangimento por parte dos superiores
hierrquicos.
Contudo, depreende-se dos elementos carreados aos autos,
principalmente da prova oral, conforme transcrio j realizada pelo juzo de origem, que
a autora de fato foi humilhada pelos seus superiores Diego e Gildo, pois quando a autora
realizava seu trabalho de relatar eventuais falhas na qualidade das tortas (funo que
exercia na reclamada), era ignorada por seus supervisores, que enviavam os produtos
como se tivessem passado no controle de qualidade, pois visavam ao lucro da empresa e a
maior produo do setor, fazendo com que a obreira no registrasse as anomalias
verificadas.
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Com isso, os supervisores foravam a reclamante a agir
contrariamente sua funo, sendo humilhada e maltratada para que deixasse de registrar
os erros na produo da reclamada. Conforme prova oral colhida, a autora foi chamada de
burra e incompetente pelos supervisores, sendo pressionada a no exercer corretamente
suas funes e sendo rispidamente repreendida.
Nesse sentido, a testemunha ROBSON NIVON
CALINOSKI, ao ser ouvido em juzo, afirmou que "a autora ficou com depresso devido
s cobranas, feitas pelo supervisor, DIOGO; o operador da linha tinha que garantir
produto, e a reclamante tinha que avaliar, e a acontecia de DIOGO aprovar tudo, e ele
; todos os dias de manh tinha reunio, e se dava um jeitinho de punir a reclamante
mandavam torta fora do padro, ; davam um jeito de dar a culpa para a autora DIOGO
; REPERGUNTAS DO(O) no assinava, porque seno ele estaria assumindo a culpa
AUTOR(A): o depoente trabalhou com os supervisores DIOGO e GILDO, sendo que
DIOGO veio de outro lugar por um abaixo-assinado, e ele falava as coisas na frente de
todo mundo; a reclamante chegou um dia com a ata dos problemas do dia anterior, e
DIOGO perguntou se ela era egpcia e o pessoal no entendeu, e ele disse que era por
causa da letra, e ; DIOGO chamava de burra por telefone obrigava a reclamante a
assinar relatrios de produtos sem anomalia, e na realidade tinha anomalia; a
reclamante era obrigada a enviar produtos com anomalias para o supermercado,
; foi comunicado o gerente porque se ele assinasse a ata, ele teria que assumir a culpa
do que estava acontecendo, assim como a psicloga disse antes, e estavam todos cientes
da situao; era comentado no ambiente de trabalho e era bem visvel para todos os
operadores, e ele no escondia, e o que tinha que falar ele falava; a gerncia no tomou
nenhuma providncia, muito ao contrrio, no iriam tomar atitude, porque a produo
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; (...) depois de DIOGO assumiu CAROL, e estava l em cima no topo, e a viso era essa
depois assumiu o GILDO e s deu continuidade; a situao s se agravou mais com o
GILDO, e dava um jeito de tratar ela diferente, excluindo-a da equipe, isolando a
)". g.n. (... reclamante
IVO CARLOS OSSOVCZ, testigo trazido pela
autora, afirmou que "(...) quando era chamado para algum problema na mquina, o
supervisor ; o supervisor tirava a reclamante dali, dizendo que ela no era competente
g.n. era DIEGO".
DIEGO BO, , tambm ouvido a convite da autora, relatou
que "a autora era operadora de produo, e aps um tempo, lder; era complicado o
tratamento da reclamante; "a gente presenciava algumas cenas, como se fosse um
; a forma como os lixo" supervisores tratavam a reclamante era humilhante, no tinha
; como considerar como tratamento de superviso DIOGO e GILDO humilhavam a
; REPERGUNTAS DO(O) AUTOR(A): o depoente trabalhava no mesmo setor reclamante
da autora; o depoente era auxiliar de produo; lembra ele chamando a reclamante de
, e coisas assim; quando chamava s vezes burra, que lugar de mulher era atrs de fogo
para mostrar uma coisa errada, ele ia de um jeito, e voltava triste chorando; antes da
chegada dos supervisores, DIOGO e GILDO, o trabalho era normal; aps um tempo, a
autora teve gastrite, e aparentemente tinha depresso e estresse; DIOGO tinha
conhecimento do estado de sade da reclamante, e GILDO tambm; "a gente no tinha
intervalo para refeio, e outras poucas vezes a reclamante tinha intervalo, mas muitas
poucas vezes"; quando o produto chegava, a reclamante tinha que inspecionar e ver se
estava fora do padro, e se estivesse fora do padro, ia para o descarte ou reprocesso; a
autora tinha que registrar quando tivesse alguma anomalia no produto, e o supervisor
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tambm tinha que assinar; DIOGO obrigava a autora a mandar produtos com
a autora reclamava desta imposio, anomalias para o mercado, mas sem ter registro;
mas ele dizia que quem mandava era ele; foi gritante a diferena, e a reclamante ficava
mais triste, mas estressada, e andava chorando pelos cantos; viu a autora sendo
(...)" humilhada por DIOGO e GILDO
Tem-se, portanto que configurado de maneira robusta o
assdio moral por parte dos supervisores hierrquicos da reclamada, razo pela qual
devida a indenizao correspondente.
Quanto ao valor da indenizao, como sabido, trata-se de
um problema de difcil soluo. Os motivos dessa dificuldade so bem conhecidos,
principalmente em razo da incapacidade das cincias em mensurar a dor, o
constrangimento, a humilhao, a vergonha, o orgulho, a liberdade, etc. Como se no
bastasse, tal tarefa se torna impossvel diante da importncia de cada um desses e de
outros sentimentos para uma pessoa especificamente, levando-se em considerao sua
histria pessoal, sua formao cultural, familiar, suas crenas, seus anseios, seus sonhos.
Ao Magistrado compete fixar o valor em um critrio de
equidade, ponderando a extenso do dano e a inteno do ofensor, a posio social e
econmica de cada uma das partes, o transtorno sofrido e a situao a que ficou reduzida
a vtima, a repercusso negativa em suas atividades e a necessidade de se dar um carter
punitivo e pedaggico leviandade do ofensor, para que no volte a pratic-lo. A
reparao deve ser digna e estabelecida com base em parmetros razoveis, no podendo
se tornar fonte de enriquecimento ao ofendido e nem irrisria ou simblica para o
ofensor.
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Sobre o tema, a seguinte jurisprudncia:
"DANO MORAL - FIXAO DO QUANTUM DEVIDO -
RAZOABILIDADE - Critrio aplicvel "dano moral - Mensurao do
quantum compensatrio. Doutrina e jurisprudncia tm sedimentado que
a fixao do quantum compensatrio a ser arbitrado na reparao de
dano moral deve ficar ao livre e prudente arbtrio do magistrado, nico
legitimado a aferir, a partir de seu convencimento, a extenso da leso e
o valor cabvel que a ela corresponda. O ponto de partida para que o juiz
proceda avaliao do dano moral, ou seja, estime o quantum
reparatrio, h de ser, se presente, o valor pedido pelo autor que, em
tese, num primeiro momento, obviamente seria o nico capaz de
mensurar o quantum suficiente para minimizar os sentimentos de revolta
e indignao, aliados ao natural desejo de punir, voltado que est para a
prpria dor. Num segundo instante, caberia a interveno do juiz, que
passaria a apreciar se o valor pretendido ajusta-se situao posta em
julgamento, a compreender as circunstncias do caso, a gravidade do
dano, a situao do lesante, a condio do lesado, preponderando, como
orientao central, a idia de sano do ofensor, como forma de obstar a
reiterao de casos futuros (CF. Carlos Alberto Bittar, in a reparao do
dano moral. Rio de janeiro: Forense, p. 89). O valor da indenizao,
muito embora s vezes no seja suficiente para apagar as marcas dos
danos impostos, no deve servir para o enriquecimento injustificado da
parte. Tambm no deve pouco significar para o patrimnio do lesante,
j que no serviria para desestimul-lo repetio do ato. (TRT 10 R. -
RO 00674.2001.102.10.00.0 - 1 T. - Rel. Juiz Pedro Luis Vicentin
Foltran - DJU 20.08.2004 - p. 14)."
No presente caso, ponderados tais aspectos e considerando
que a lei no estabelece parmetros especficos para a fixao do dano moral, reputo ser
razovel a fixao de indenizao por danos morais em R$ 30.000,00.
Mantm-sear.sentena.
2. DOENA OCUPACIONAL
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fls.13
CNJ:0001502-83.2012.5.09.0678
TRT:04445-2012-678-09-00-2(RO)
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1TURMA
Anlise conjunta com o tpico "indenizao por danos
morais" do recurso da r e do tpico "doena ocupacional - danos morais" do
recursoordinriodaautora,anteaidentidadedematria.
O juzo de origem assim decidiu a questo:
DOENA OCUPACIONAL
A reclamante afirma ter desenvolvido depresso e gastrite em razo do
assdio moral de que era vtima na empresa reclamada. Afirma a
demandante que estava deprimida. Requer, assim, a reclamante a
declarao da nulidade da dispensa, indenizao por danos morais e
danos materiais (danos emergentes e pensionamento at os 80 anos),
alm de constituio de capital. A reclamada nega os fatos narrados,
bem com o nexo causal entre as doenas e o trabalho desenvolvido pela
reclamante enquanto est laborava para a reclamada.
H prova nos autos (fls. 129, 131, 132, 138, 141, 143, 144) que indicam
que a reclamante percebeu auxlio doena acidentrio. Nos documentos
citados, consta que a espcie de benefcio 91, o que significa que a
reclamante recebia auxlio doena acidentrio. A reclamante afirma na
inicial que o benefcio cessou em 02/03/2012. O perito, no laudo, afirma
que a doena gstrica e a depresso foram desencadeadas pelo
falecimento do pai da reclamante e pelos maus-tratos que sofria na
empresa reclamada.
A constatao do perito tem como base a fl. 147 dos autos em que o
prprio mdico da reclamante destaca que essa teria relatado que seu
quadro piorou aps o falecimento do pai. Salienta o perito que a
reclamante no est incapacitada para o trabalho no momento,
afirmando que uma atividade laboral auxiliaria a demandante a reverter
seu quadro depressivo.
O laudo pericial deve ser acolhido, pois o perito analisou
adequadamente as questes propostas, respondendo os quesitos de
forma fundamentada. O laudo tcnico aponta para a existncia de
concausa entre a doena da reclamante e o assdio moral de que foi
vtima na empresa.
O artigo 21, I, da Lei n. 8.213/1991 prev a concausa como fator que d
ensejo a acidente de trabalho. Concausa a outra causa que, juntando-se
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principal, concorre para o resultado. Ela no inicia nem interrompe o
processo causal, apenas o refora, tal como um rio menor que desgua
em outro maior, aumentando-lhe o caudal.2
A depresso uma doena multifatorial, pois para seu desencadeamento
necessrio predisposio gentica, alm de fatores ambientais e
sociais. No caso, h prova de que no s o assdio moral, mas tambm o
falecimento do pai da reclamante em 2009 contriburam para o
desenvolvimento da depresso e da gastrite em razo do relato do
mdico da demandante (fl. 147). Logo, o assdio moral no a causa
nica para o surgimento das doenas.
Quanto culpa, entende-se que a reclamada foi negligente ao no
impedir a ocorrncia do assdio. Conforme fl. 155, a reclamada soube o
que ocorria no setor da reclamante e a forma como o supervisor tratava
a autora. A prova testemunhal (depoimentos de ROBSON e IVO)
demonstra que a gerncia tinha cincia do que ocorria no setor de tortas,
nada fazendo para alterar o quadro existente. Logo, a demandada foi
negligente, tendo culpa pelo desencadeamento da depresso e da gastrite
da reclamante.
Presentes o dano, o nexo causal (concausa) e a culpa, reconhece-se a
responsabilidade subjetiva da reclamada, nos termos do artigo 7
XXVIII, da Constituio Federal. Diante disso, cumpre analisar os
pedidos de indenizao por danos morais e materiais.
O juzo singular, ainda, condenou a parte reclamada ao
pagamento de indenizao por danos morais nos seguintes termos:
Danos morais
A reclamante, devido presso que sofria no ambiente de trabalho, foi
compelida a agir de modo a negligenciar a qualidade das tortas. Tendo
de agir de forma errada por ordem de seus supervisores e com medo de
que toda a responsabilidade quanto ao descuido da qualidade das tortas
nela recasse, a reclamante fragilizou-se, o que reforou seu processo de
adoecimento. Deprimir-se em razo do trabalho fato que, por si s, d
ensejo ao dano moral (dano moral in re ipsa).
Assim, nos termos do artigo 5, V e X, da Constituio Federal e dos
artigos 186 e 932, III, do Cdigo Civil, condena-se a reclamada
indenizao em razo das doenas ocupacionais provadas (gastrite e
depresso). A indenizao fixada considera a concausalidade de fatores
genticos, laborais e familiares para o surgimento da doena.
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Tendo em vista a existncia de trs causas que deram arrimo s doenas
da reclamante, conclui-se que a reclamada tem 1/3 de responsabilidade
pelas enfermidades da autora. Considerando-se a concausalidade, o
carter punitivo-pedaggico, a capacidade econmica da reclamada e a
gravidade do dano, fixa-se a indenizao em R$ 10.000,00.
Acolhe-se.
A reclamada, insurgindo-se contra a sentena, alega que "o
laudo pericial registra que 'no foi a atividade exercida na empresa R que contribuiu
Aduz que " com o quadro psiquitrico da Autora' (fls. 690)". a percia realizada deixou
", razo pela claro que o fato principal do quadro da reclamante foi a morte do seu pai
qual requer reforma da sentena para excluir a responsabilidade civil da reclamada, pois
no foi comprovada a existncia de nexo causal ou concausa entre a doena e da
reclamada e suas atividades. Afirma ainda que a alterao degenerativa apresentada
pela obreira " ", no podendo oferece risco para o surgimento das doenas diagnosticadas
ser desconsiderada quando do exame da relao da causa e da patologia desenvolvida.
Argumenta que a autora possui doena de ordem degenerativa, no sendo
possvel estabelecer nexo causal com suas atividades laborais. Salienta que a autora "
encontra-se afastada de suas atividades desde julho de 2010, no se pode relacionar as
a", at mesmo porque aps seu patologias diagnosticadas com o labor na empres
afastamento no houve melhora do quadro clnico, o que ocorreria se a causa da doena
fosse relacionada ao trabalho. Ressalta que a reclamante no apresenta qualquer
incapacidade para o trabalho e que inexiste dano a ser reparado, pois a obreira "no
sofreu nenhum prejuzo de ordem material pela qual deseja ser ressarcido, pois aps o
afastamento recebeu o benefcio previdencirio em valor equivalente a remunerao que
. Afirma que no h que se falar em indenizao pois as perceberia junto Recorrente"
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provas colhidas nos autos demonstram que no houve qualquer conduta culposa, pois
inexistiu vontade deliberada desta em causar o suposto dano. Requer a reforma da
sentena com afastamento da condenao.
Quanto consequente condenao ao pagamento de
indenizao por danos morais, alega que inexiste dano moral a ser indenizado ante a
inexistncia de culpa da r, em face da origem degenerativa da doena que acomete a
parte Recorrida, o que exclui o dever de indenizar. Afirma que se existente, a dor
suportada pela autora fsica, a qual no gera direito a danos morais. Requer, a fim de
evitar a dupla condenao pelo mesmo ilcito a reforma da sentena para "afastar a
condenao em danos morais pela patologia apresentada, sob pena de afronta ao art.
". Sucessivamente, requer a reduo dos valores arbitrados. 884 do Cdigo Civil
Colaciona julgados.
A autora, por sua vez, alega que a condenao no valor de
R$ 10.000,00 "a ttulo de danos morais pela doena ocupacional, com atribuio da
" no pode persistir recorrida de 1/3 da responsabilidade pelas enfermidades da obreira
pois a quantia absolutamente irrisria diante do porte econmico da r, bem como, a seu
ver, o assdio sofrido pela autora "no pode ser mensurado por concausa a sua conduta e
". Afirma que a predisposio gentica no pode ter participao na sim como CAUSA
distribuio da responsabilidade pois tal predisposio "jamais se revelaria se a recorrida
". Argumenta que a prtica do no mantivesse a conduta ilcita em desfavor da recorrente
assdio moral "de ", gerou os reflexos que a obreira forma ostensiva, contnua e duradora
vem suportando at os dias atuais com a doena ocupacional. Requer seja majorada a
indenizao a 300 salrios mnimos.
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Analisa-se.
Conforme j analisado no tpico anterior, restou amplamente
comprovado que a autora sofria assdio moral por seus supervisores e que a reclamada
tinha conhecimento de tais fatos, sem, contudo, tomar providncias para inibir as
condutas dos supervisores.
Quanto relao entre a doena desenvolvida pela autora e
as atividades prestadas na empresa bem como o ambiente de trabalho, passa-se anlise
da prova pericial colhida nos autos.
Constou do laudo pericial como concluso do sr. perito (fl.
646): "A Autora apresenta histrico de quadro psiquitrico que teve inicio com a morte
onde se evidncia abuso de autoridade do pai sendo agravada no ambiente de trabalho
demonstrado pela prpria avaliao realizada pela empresa as fls. 156. No h
". incapacidade para o trabalho no momento da percia judicial
Aos quesitos da reclamada respondeu que:
15.a) Qual a origem do quadro gstrico e psiquitrico do Autor,
ocupacional ou no?
Resposta: tanto o quadro gstrico como o psquico esto relacionados a
morte paterna e a insatisfao no trabalho causada por um ambiente que
a Autora descreve como sendo hostil.
15.b) Considerando-se a hiptese que o Sr. Perito considere que as
patologias da autora no tenham sido originadas pela atividade laboral,
perguntamos se a atividade laboral no propiciou ou acelerou o
aparecimento do quadro gstrico e psiquitrico?
Resposta: a principal hiptese deste perito que o ambiente de
trabalho hostil agravou um quadro emocionalmente instvel da
pela morte o pai. Autora
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15.c) Se o Sr. Perito considerar que a atividade laboral no foi o fator
causal, predisponente ou fundamental ao aparecimento do quadro
gstrico e psiquitrico na autora, correto afirmar que a atividade
laboral no teve qualquer participao na instalao do quadro?
Resposta: como descrito anteriormente essa afirmao incorreta. (fl.
656). (...) g.n.
Aos quesitos do reclamante respondeu que (fl. 658):
(...)
9. Esclarea o Sr. perito, se a reclamante, sofreu ou sofre com problemas
gstricos e depresso, conforme alega na inicial, esclarecendo quais
exames clnicos e/ou complementares, confirmaram o diagnstico.
Resposta: existem inmeros atestados no processo de especialistas
afirmam tais fatos.
10. Esclarea o Sr. perito, qual ou quais as causas das doenas alegadas
pela reclamante e se eventual depresso pode ser originada do
falecimento do pai da reclamante, conforme documento de fl. 147.
Resposta: j afirmamos em item anterior que a causa bsica do
transtorno psquico da Autora tem relao com a morte do pai.
11. Esclarea o Sr. perito, se as doenas alegadas pela reclamante,
podem ser decorrentes das atividades laborais, que ela desenvolveu para
a reclamada, ou se existem causas no ocupacionais para tais doenas.
Resposta: As doenas alegadas pela Autora tem relao direita com a
morte pai e , conforme j foi citado o relacionamento com a chefia
acima.
12. Esclarea o Sr. perito, qual a data aproximada do incio dos sintomas
e/ou afastamento do trabalho, em razo das doenas alegadas pela
reclamante.
Resposta: esta descrito no corpo do laudo.
13. Esclarea o Sr. perito, se a reclamante encontra-se inapta para a
funo que exercia na reclamada, em caso positivo, esclarecer
minuciosamente o que o levou a tal concluso.
Resposta: No esta inapta. (...) g.n.
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Do laudo complementar de fls. 689/691 infere-se que:
B.2.1) A vista dos elementos constantes dos autos, sobre o tratamento
contnuo com antidepressivos, tranquilizantes e outros que faz uso a
Autora, bem ainda dos sintomas apresentados pelas patologias, e a
condies de exigncia laborativa da atividade que antes desenvolvia, a
Autora possui condies ideais para o retorno s mesmas atividades em
absoluta normalidade? Resposta: o que deve ficar claro ao Sr. Juiz que
no foi a atividade exercida na empresa R que contribuiu com o quadro
psiquitrico da Autora, Portanto mas o relacionamento com a chefia.
quanto ao trabalho, no vemos motivo psquico ou fsico para que a
Autora no possa execut-lo normalmente. Quanto a medicao, tem se
mantido os mesmos nos ltimos meses, isso demonstra quadro estvel.
Depreende-se do laudo pericial, em conjunto com os
argumentos j tecidos no tpico anterior referente vasta comprovao de existncia de
assdio moral, que o tratamento humilhante a que a autora era submetida, bem como a
exigncia para que no executasse suas funes visando ao aumento da produtividade do
setor, foram causas que o quadro emocional j instvel da autora, podendo agravaram
ser caracterizadas como concausa.
Isso porque conforme j esclarecido pelo juzo de origem e
pelo experto, o assdio moral sofrido no trabalho apenas agravou a doena que a autora
desenvolveu em razo do falecimento de seu pai, alm da predisposio gentica
existente, no podendo as doenas desenvolvidas (depresso e gastrite) serem
caracterizadas como causa principal do desenvolvimento da doena, ao contrrio do que
afirma a obreira.
Observe-se que a concausa no capaz de descaracterizar a
doena profissional, como se depreende do art, 21, I da Lei 8213/91, : in verbis
"Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I
- o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa
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nica, para a morte do segurado, para haja contribudo diretamente
reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso
." g.n. queexijaatenomdicaparaasuarecuperao
Do conjunto probatrio, infere-se que o laudo pericial de
forma contundente configurou o nexo concausal, e a culpa da empregadora verificada
pela sua omisso em coibir o comportamento dos supervisores empregados. O documento
de fls. 155/156 evidencia o conhecimento da r sobre o abuso de poder perpetrado pelos
seus prepostos, corroborado pelos depoimentos das testemunhas ouvidas a convite da
autora, j transcritos no tpico acima.
Ressalte-se que as situaes dos arts. 186 e 187, do CC, vale
dizer, obrigam o ofensor a reparar o dano causado (art. 927, do CC) e, no caso da
empresa, ainda que no haja culpa de sua parte, responder pelos atos praticados
(art. 933, do CC, e Smula 341, do STF), pelosseusprepostos noexercciodotrabalho
(art. 932, do CC). quelhescompetir,ouemrazodele
Tem-se, pois, que a reclamada violou o dever anexo da
boa-f, expondo a trabalhadora a situaes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas funes, razo pela
qual a empresa empregadora, , tornou-se pela culpa na escolha e na fiscalizao
responsvel pelos atos de seus prepostos (Smula 341, do STF).
Frise-se, ainda, que o fato de a autora estar apta ao trabalho
no retira da reclamada o dever de indenizar pelos danos anteriormente causados
reclamante. Como bem esclareceu o sr. perito, a doena da autora no foi agravada pelas
atividades por ela desenvolvidas, mas pelo abuso de poder exercido por seus supervisores,
o que caracteriza-se como doena decorrente do trabalho.
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Conclui-se, portanto, que restaram caracterizados o dano
sofrido pela autora, o nexo concausal pelo agravamento da doena desenvolvida em
razo do ambiente hostil ao qual era submetida a autora, bem como a culpa da reclamada
pelos atos praticados pelos supervisores, pois se omitiu em seu dever de fiscalizao para
coibir que o abuso de poder ocorresse.
Em razo do acidente, no h como negar o abalo emocional
sofrido pela empregada, sendo prescindvel a produo de prova a respeito, como ensina
Sebastio Geraldo de Oliveira, in verbis, "Para a condenao compensatria do dano
moral no imprescindvel a produo de prova das repercusses que o acidente do
trabalho causou; basta o mero implemento do dano injusto para criar a presuno dos
efeitos negativos na rbita subjetiva do acidentado. Enfatiza Carlos Alberto Bittar que
"no se cogita, em verdade, pela melhor tcnica, em prova de dor, ou de aflio, ou de
constrangimento, porque so fenmenos nsitos na alma humana como reaes naturais a
agresses do meio social. Dispensam, pois, comprovao, bastando, no caso concreto, a
demonstrao do resultado lesivo e a conexo com o fato causador, para a
responsabilizao do agente" (Indenizaes por Acidente do Trabalho ou Doena
ocupacional, 3. edio, Editora LTr, f. 210).
Em relao ao valor da indenizao, como sabido, trata-se
de um problema de difcil soluo. Os motivos dessa dificuldade so bem conhecidos,
principalmente em razo da incapacidade das cincias em mensurar a dor, o
constrangimento, a humilhao, a vergonha, o orgulho, a liberdade, etc. Como se no
bastasse, tal tarefa torna-se impossvel diante da importncia de cada um desses e de
outros sentimentos para uma pessoa especificamente, considerando-se sua histria
pessoal, sua formao cultural, familiar, suas crenas, seus anseios, seus sonhos.
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Ao magistrado, compete fixar o valor com critrio de
equidade, ponderando a extenso do dano e a inteno do ofensor, a posio social e
econmica de cada uma das partes, o transtorno sofrido e a situao a que ficou reduzida
a vtima, a repercusso negativa em suas atividades e a necessidade de se dar um carter
punitivo e pedaggico leviandade do ofensor, para que no volte a pratic-lo. A
reparao deve ser digna e estabelecida com base em parmetros razoveis, no podendo
tornar-se fonte de enriquecimento ao ofendido e nem irrisria ou simblica para o
ofensor.
Saliente-se, ao contrrio do alegado pela parte r, que no h
dupla condenao pela ocorrncia do mesmo fato ou . Isso porque a bis in idem
condenao exposada no tpico anterior refere-se ao assdio moral perpetrado pela
reclamada por meio de seus supervisores, os quais empregaram tratamento humilhante e
vexatrio em face da reclamante, o que lhe causou aflio, dor e humilhao. De outro
lado, a reiterada prtica de abuso de poder por parte da reclamada contribuiu para que a
autora agravasse seu estado emocional instvel, agindo como concausa da doena
ocupacional desenvolvida pela parte autora. Assim, no primeiro caso pretende-se
compensar a humilhao e aflio decorrentes do assdio moral perpetrado e, no segundo
caso, busca-se amparar o sofrimento e dor causados pela doena ocupacional
desenvolvida.
No presente caso, ponderados tais aspectos e considerando o
princpio da razoabilidade para sopesar a gravidade da ocorrncia, o suporte financeiro do
empregador, a funo pedaggica da punio, a existncia de concausa como j
explicitado acima, a inexistncia da perda de capacidade para o trabalho, e levando-se em
conta que a lei no estabelece os parmetros especficos para fixao indenizatria do
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dano moral, entende-se razovel a compensao por dano moral no importe de R$
10.000,00 como fixado pelo juzo de origem.
Diante de tais consideraes, . mantm-seasentena
3. INDENIZAO POR DANOS MORAIS
Matria j analisada em conjunto com o tpico anterior.
Nega-seprovimento.
4. DANOS EMERGENTES
Consta da deciso objurgada:
Danos emergentes
Quanto aos danos materiais (danos emergentes), cumpre destacar que h
prova nos autos de gastos com consultas mdicas e medicamentos.
Deve-se ponderar que, apesar de ter sido considerada apta para o
trabalho pelo perito, a reclamante continua a fazer tratamento
psiquitrico, conforme comprovam as receitas mdicas constantemente
juntadas aos autos ao longo da instruo processual.
Deve-se considerar tambm a concausalidade provada e o tempo em que
persiste o quadro depressivo (de 2009 at a atualidade). Assim, fixa-se a
indenizao por danos materiais (danos emergentes) em R$ 8.000,00, o
que se entende que contempla 1/3 das despesas mdicas, farmacuticas,
ambulatoriais e de transporte da reclamante (entre residncia e locais de
tratamento necessrios). A indenizao com base no artigo 949 do
Cdigo Civil no contempla vale-alimentao previsto em conveno
coletiva, pois a alimentao despesa no relacionada ao dano em
exame.
Acolhe-se.
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A sentena foi complementada pela deciso de embargos
declaratrios nos seguintes termos:
A embargante afirma que a sentena omissa e obscura, uma vez que
no teria analisado o pedido de letra c.2 da petio inicial nem teria
reconhecido a doena ocupacional.
No que concerne ao pedido de letra c.2 a sentena arbitrou valor
correspondente a 1/3 das despesas que reclamante tem com as
doenas ocupacionais, o que inclui medicamentos, consultas,
transporte, dentre outros. Por bvio, h a necessidade de
arbitramento para determinao de valor razovel com os gastos
despendidos pela embargante enquanto estiver doente. O fato de
ainda estar doente, embora j apta a laborar, foi considerado no
arbitramentodaindenizaopordanosemergentes.
O que causa estranheza o fato de a embargante citar em sua petio de
embargos declaratrios trecho da sentena que expressamente julga o
pedido por ela considerado omisso e obscuro. Por bvio, todas as
ponderaes feitas foram consideradas no arbitramento do valor da
indenizao por danos emergentes. O fato de se reconhecer que a
reclamante continua a fazer tratamento psiquitrico demonstra que o
juzo destaca que a autora ainda no est curada, arbitrando indenizao
em valor que a indenize de todos os seus gastos, considerando-se
sempre a concausalidade. Por bvio, no se pode fazer prova de dano
futuro, razo pela qual se utiliza a expresso atualidade ao se tratar do
quadro depressivo demonstrado. Em sntese, no se sabe precisar
quando haver convalescena. Em virtude disso, arbitra-se valor a ttulo
de indenizao por danos emergentes. Essas questes esto
suficientemente claras na sentena.
Cumpre citar o trecho da deciso sobre o tema, a fim de se esclarecer
ainda mais:
Quanto aos danos materiais (danos emergentes), cumpre destacar que h
prova nos autos de gastos com consultas mdicas e medicamentos.
Deve-se ponderar que, apesar de ter sido considerada apta para o
trabalho pelo perito, a reclamante continua a fazer tratamento
psiquitrico, conforme comprovam as receitas mdicas constantemente
juntadas aos autos ao longo da instruo processual.
Deve-se considerar tambm a concausalidade provada e o tempo em que
persiste o quadro depressivo (de 2009 at a atualidade). Assim, fixa-se a
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indenizao por danos materiais (danos emergentes) em R$ 8.000,00, o
que se entende que contempla 1/3 das despesas mdicas, farmacuticas,
ambulatoriais e de transporte da reclamante (entre residncia e locais de
tratamento necessrios). A indenizao com base no artigo 949 do
Cdigo Civil no contempla vale-alimentao previsto em conveno
coletiva, pois a alimentao despesa no relacionada ao dano em
exame.
Se a embargante deseja a majorao do valor da condenao, deve
interpor recurso adequado.
No se acolhe no aspecto. g.n.
Pretende a reclamada a reforma da deciso. Afirma que a
autora no comprovou a necessidade de continuidade de tratamento mdico ou qualquer
outro, em razo da sua condio, nus que lhe competia (art. 818 da CLT) do qual no se
desincumbiu. Assim, no comprovando os gastos alegados na petio inicial e inexistindo
prova da necessidade de outros tratamentos, exames ou aquisio de medicamentos,
requer a reforma da sentena para afastar a condenao que ao seu ver onerosa, injusta e
sem amparo legal. Sucessivamente, pleiteia que "as despesas a serem ressarcidas, sejam
aquelas efetuadas at o fim do vnculo empregatcio, na razo de 1/3 do seu valor, e no
. como fixado pela sentena recorrida"
A parte autora, por seu turno, afirma que apesar de
o juzo singular ter considerado que a autora ainda est sob tratamento mdico, alm das
despesas comprovadas nos autos, a fixao de indenizao por danos emergentes em R$
8.000,00 revela-se insuficiente ao custeio mesmo em parte do tratamento da recorrente.
Argumenta que o desligamento arbitrrio da obreira dez com que ela perdesse o direito de
utilizar o plano de sade que antes mantinha junto quela, e ainda atualmente necessita de
consultas mdicas mensais com Gastroenterologista e Psiquiatra, sem previso de alta,
como comprovam as despesas com consultas particulares e medicamentos de uso
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contnuo. Assim, requer alm da da j fixada indenizao pelos danos emergentes em R$
8.000,00, seja a r condenada ao custeio das despesas mdicas ainda necessrias na forma
ampla, na medida que forem exigidas.
Analisa-se.
Os danos emergentes caracterizam-se como sendo aquilo que
a vtima efetivamente perdeu (artigo 402 do CC).
Assim, quanto restituio de despesas, verifica-se que
vrios recibos juntados para justificar as despesas so ilegveis (fls. 163, 164, 220 a 223,
por exemplo), existindo ainda recibos repetidos (fls. 169 e 173, por exemplo), devendo,
por esta razo, ser desconsiderados.
Dessa forma, so ressarcveis apenas as despesas
devidamente comprovadas, juntadas aos autos, pois era nus da autora comprovar a
existncia de despesas com a realizao de consultas e exames.
Ao contrrio do que decidiu o d. juzo de origem, no merece
prosperar a condenao ao pagamento de indenizao no montante de R$8.000,00 por
danos emergentes, pois a parte r deve ressarcir apenas o que foi devidamente
comprovado, sob pena de enriquecimento sem causa da obreira.
Assim, tendo em vista a concausa antes esclarecida, tendo
em vista a existncia de depresso em virtude do falecimento do pai da autora bem como
a existncia de pr-disposio s doenas, mantm-se a deciso de origem que condenou
a reclamanda ao pagamento de apenas 1/3 do valor das despesas comprovadas.
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Quanto s despesas futuras, dever a autora apresentar nos
autos as despesas que devero ser efetuadas desde que relacionadas s doenas
adquiridas. Poder ser realizado, a pedido da parte r, a qualquer tempo na fase de
execuo, exame ou percia visando a verificar a situao de sade da autora, com o fim
de comprovar a permanncia ou no da doena, devendo o pagamento ser realizado pela
r at a convalescena da autora, tambm no importe de 1/3 dos valores comprovados.
No o empregador obrigado a incluir a autora em plano de
sade, podendo optar por ressarci-lo pessoalmente, conforme a apresentao dos gastos
realizados para a restituio integral dos danos sofridos, ou ento, optar por inclu-la no
plano de sade da empresa.
Diante de tais consideraes, d-se parcial provimento
para, afastando a condenao ao pagamento de provimento aos recursos ordinrios
indenizao por danos emergentes no montante de R$ 8.0000,00, nos termos da
fundamentao: a) condenar a parte r ao pagamento apenas das despesas efetivamente
comprovadas nos autos, na razo de 1/3 conforme fundamentado; b) condenar a r ao
pagamento de despesas futuras, a serem comprovadas nos autos desde que relacionadas s
doenas adquiridas at a convalescena da autora, na razo de 1/3, nos termos da
fundamentao.
5. LUCROS CESSANTES
Anlise conjunta dos recursos ante a identidade de
matria.
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O juzo de origem assim decidiu a respeito do pedido de
lucros cessantes:
Lucros cessantes
Destaca-se que a indenizao do pedido 'B' da inicial, do modo que foi
requerida, confunde lucros cessantes com pensionamento. H danos
materiais na modalidade danos emergentes, lucros cessantes e penso.
Indenizao at os 80 anos de idade no so lucros cessantes, mas sim
pensionamento, conforme requerido na letra 'D'.
Ainda assim, interpreta-se que o pedido 'B' refere-se a lucros cessantes.
Est provado que de 29/11/2010 a 02/03/2012, a reclamante recebeu
benefcio previdencirio em razo da incapacidade para o trabalho,
conforme fl. 101 e laudo pericial. A reclamada no nega que a
percepo do benefcio da reclamante ocorreu at 02/03/2012, o que
torna o fato incontroverso.
Se a reclamante estivesse saudvel, poderia ter encontrado nova
colocao profissional no perodo citado, o que no ocorreu.
Considerando-se que a reclamada tem 1/3 de responsabilidade pelas
doenas da reclamante (gastrite e depresso), condena-se a reclamada a
pagar 1/3 de indenizao referente ao perodo de 29/11/2010 a
02/03/2012 que contempla salrios, gratificao natalina e tero
constitucional de frias.
O valor referente parcela principal das frias no devido, pois na
indenizao so contemplados salrios por todo o perodo de
incapacidade (29/11/2010 a 02/03/2012). Acarretaria bis in idem deferir
o valor dos salrios com a parcela principal de frias. Destaca-se que o
valor do somatrio de salrios, gratificao natalina e tero de frias so
meros parmetros para o clculo da indenizao por danos materiais na
modalidade lucros cessantes. Nesse perodo, a reclamante no estava
trabalhando para a reclamada, mas, se estivesse bem e saudvel, poderia
ter se adequado em nova ocupao. Indeniza-se a reclamante pelo que
ela deixou de ganhar.
Assim, salienta-se que no se reconhece qualquer garantia de emprego
no citado perodo. A indenizao por lucros cessantes no
compensvel com o benefcio previdencirio, conforme artigo 121 da
Lei n. 8.213/1991, e a complementao de benefcio concedida pela
reclamada (fl. 101), pois os citados direitos no se confundem com a
responsabilidade subjetiva do empregador. Para clculo do salrio,
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considera-se a ltima remunerao para fins rescisrios do TRCT (R$
956,37, conforme fl. 41).
Acolhe-se.
Insurge-se a r, aduzindo que "inexistem lucros cessantes a
serem reparados j que a durante toda a contratualidade a parte Recorrida recebeu
corretamente o pagamento de seu salrio e nos perodos de afastamento recebeu o
", pois de acordo com o art. 944, do equivalente atravs do beneficio percebido pelo INSS
Cdigo Civil, a indenizao deve ser proporcional ao dano, impedindo que a indenizao
paga pelo empregador seja cumulada ao recebimento de auxlio previdencirio. Pleiteia
a reforma da sentena, sustentando que no houve lucros cessantes durante o perodo em
que a parte Recorrida recebeu auxlio previdencirio e teve seu contrato de trabalho
suspenso.
A parte autora, por seu turno, afirma que "a
responsabilidade pelo acometimento da doena deve nica e exclusivamente ser
atribuda recorrida, nesse sentido, restou demonstrado na instruo processual, pela
", razo pela prova documental e pela prova oral produzida em audincia de instruo
qual requer seja reconhecida a responsabilidade integral da reclamada, respondendo pela
totalidade dos lucros cessantes que suportou a autora no perodo de 29/11/2010
. 02/03/2012
Analisa-se.
Ensina Sebastio Geraldo de Oliveira quanto ao lucro
cessante:
"Alm das perdas efetivas dos danos emergentes, a vtima pode tambm
ficar privada dos ganhos futuros, ainda que temporariamente. Para que a
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reparao do prejuzo seja completa, o art. 402 do Cdigo Civil
determina o cmputo dos lucros cessantes, considerando-se como
tais aquelas parcelas cujo recebimento, dentro da razoabilidade,
. Em decorrncia desse comando, no deve ser seria correto esperar
considerada a mera probabilidade de alguma renda, nem se exige, por
outro lado, certeza absoluta dos ganhos. (...) No caso do acidente de
trabalho, aps os primeiros quinze dias, o empregado ficar privado dos
salrios e demais vantagens, que o caso tpico dos lucros cessantes.
ConvmmencionarqueovalorpagopelaPrevidnciaSocialattulo
de auxlio-doena acidentrio no serve para repor ou mesmo
." (OLIVEIRA, Sebastio compensarparcialmenteoslucroscessantes
Geraldo, Indenizaes por acidente do trabalho ou doena ocupacional.
LTR, 5 ed. So Paulo. p. 209/210.).
Em relao reparao por dano material, dispe o art. 402
do Cdigo Civil que "Salvo as excees expressamente previstas em lei, as perdas e
danos devidas ao credor abrangem, alm do que ele efetivamente perdeu, o que
o art. 944, que " razoavelmente deixou de lucrar"; A indenizao mede-se pela extenso
" e o art. 950, que " do dano Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa
exercer o seu ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a
indenizao, alm das despesas do tratamento e lucros cessantes at ao fim da
convalescena, incluir penso correspondente importncia do trabalho para que se
". inabilitou, ou da depreciao que ele sofreu
Primeiramente, saliente-se que o precedente trazido pela
reclamada diz respeito ao afastamento previdencirio com suspenso do contrato de
trabalho, sem o rompimento do vnculo empregatcio, o que no o caso dos autos, pois a
autora recebeu o benefcio previdencirio aps a dispensa.
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De qualquer forma, conforme a doutrina acima transcrita,
entende-se que o valor pago pela Previdncia Social a ttulo de auxlio-doena no serve
para repor ou mesmo compensar parcialmente os lucros cessantes, devendo estes ser
suportados pelo empregador.
Nesse sentido, correto o entendimento do MM. Juzo a quo
em condenar a reclamada ao pagamento de indenizao por lucros cessantes equivalente
ao perodo em que a reclamante esteve incapacitada de exercer suas atividades laborais
em decorrncia da doena ocupacional desenvolvida (depresso e gastrite), durante o
perodo em que esteve incapacitada.
Mantm-se o arbitrado pela r. sentena, correspondente a
1/3 da indenizao referente ao perodo de 29/11/2010 a 02/03/2012, a qual deve
contemplar salrios, gratificao natalina e tero constitucional de frias. Como j
amplamente explicitado nos tpicos anteriores, o perito foi preciso ao esclarecer que as
doenas iniciaram-se com a morte do pai da reclamante, alm da pr-disposio j
existente para as doenas, sendo apenas agravada pelo ambiente de trabalho ao qual a
reclamante estava sujeita. Assim, no h como acolher o pleito da autora de majorao da
indenizao totalidade da indenizao.
Pelo que, nada a reformar quanto aos lucros cessantes.
Mantm-se.
6. COMPENSAO COM BENEFCIOS
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Quanto compensao do ressarcimento de danos materiais
com benefcios previdencirios requer a reclamada a reforma da deciso alegando que "
tanto o art. 7, XXVII, da Constituio Federal, quanto o art. 121 da Lei 8.213/91, no
. Argumenta que " possuem o objetivo de excluir essa espcie de compensao" se
depreende do art. 944, do Cdigo Civil, a indenizao deve ser proporcional ao dano, o
que impede que a indenizao paga pelo empregador, cumulada ao recebimento de
auxlio previdencirio ultrapasse os valores que o empregado efetivamente deixou de
ganhar, pois, caso contrrio, estaria o Poder Judicirio em conjunto com a Previdncia
Social impelindo o obreiro ao enriquecimento sem causa, situao expressamente vedada
". Frisa que o art. 120, da pelo ordenamento jurdico, conforme art. 884, do Cdigo Civil
Lei 8.213/91, prev, inclusive a possibilidade de a Previdncia Social propor ao
regressiva contra o empregador que agir com culpa ou dolo. Requer, portanto, a reforma
da sentena para determinar a compensao da indenizao com os benefcios
previdencirios, sob pena de violao do princpio do enriquecimento sem causa
e pagamento dobrado de uma mesma indenizao pelo empregador.
O juzo indeferiu o pedido nos seguintes termos: "A
indenizao por lucros cessantes no compensvel com o benefcio previdencirio,
conforme artigo 121 da Lei n. 8.213/1991, e a complementao de benefcio concedida
pela reclamada (fl. 101), pois os citados direitos no se confundem com a
. responsabilidade subjetiva do empregador"
Analisa-se.
O pagamento, pela Previdncia Social, de qualquer benefcio
(auxlio acidente - no caso da autora), no exclui a responsabilidade civil do empregador.
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O art. 121 da Lei 8.213/91, dispe que "O pagamento, pela
Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a
". responsabilidade civil da empresa ou de outrem
A propsito:
"ACIDENTE DO TRABALHO - CULPA DO EMPREGADOR -
IMPOSSIBILIDADE DE DEDUO DOS VALORES PAGOS PELO
INSS - CONSTITUIO DE CAPITAL - I - O empregador, ao ignorar
normas de segurana do trabalho, age com culpa, devendo assim
indenizar o dano sofrido pelo empregado que vtima de acidente de
trabalho decorrente dessa violao. II - Caracterizada a impossibilidade
de o acidentado continuar a exercer a sua profisso, devida a penso
prevista no art. 950 do CC. III - Considerando-se que a indenizao
pagapeloempregadorqueagiucomculpatemnaturezadistintada
indenizao previdenciria, que independe da culpa, a ponto de o
constituinteterdadotratamentodistintoparaosdoisinstitutos,no
da possvel a deduo do valor pago pelo rgo previdencirio
penso prevista no art. 950 do CC (Smula n 229 do STF). IV - Para a
garantia da eficcia do pagamento da penso ao longo dos anos,
impe-se, independentemente do requerimento do interessado, a
constituio de capital ou cauo fidejussria, sendo irrelevante a
condio financeira do demandado (art. 602 do CPC e Smula n 313 do
STJ)". (TRT 15 R. - RO 1530-2002-015-15-00-2 - (61017/05) - 6 C. -
Rel. Juiz Samuel Hugo Lima - DOESP 12.12.2005 - p. 32). g.n.
Tendo em vista que as indenizaes pagas pelo empregador e
pela previdncia social possuem natureza jurdica diversas, no h que se falar em
compensao de valores.
Ante o exposto, nega-seprovimento.
2 RECURSO ORDINRIO DE INEIA DA
CONCEIO GOMES CANAVARRO
1. ASSDIO MORAL
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Matria analisada em conjunto com o recurso da reclamada.
Nega-seprovimento.
2. DOENA OCUPACIONAL - DANOS MORAIS
Matria j analisada em conjunto com o recurso da
reclamada.
Nega-seprovimento.
3. DANOS EMERGENTES
Matria j analisada em conjunto com o recurso da r.
D-separcialprovimento para condenar a r ao pagamento
de despesas futuras, a serem comprovadas nos autos desde que relacionadas s doenas
adquiridas at a convalescena da autora, na razo de 1/3, nos termos da fundamentao.
4. PENSO
O juzo indeferiu o pedido inicial nos seguintes termos:
Penso
Com relao ao pedido de penso, cumpre fazer algumas consideraes.
Inicialmente, destaca-se que a penso por doena ocupacional pode ser
paga mensalmente ou em uma nica parcela, conforme artigo 950 do
Cdigo Civil. Para a penso de vtima viva, no se faz uso da tabela do
IBGE. Se a vtima sobrevivente e afirma que seu dano irreversvel, a
penso deve ser vitalcia. A tabela do IBGE somente utilizada para
clculo de penso decorrente de dano por ricochete dos familiares da
vtima falecida. No caso em tela, a reclamante permaneceu incapaz para
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o trabalho de 29/11/2010 a 02/03/2012, perodo em que recebeu
benefcio previdencirio e complementao de benefcio concedida pela
reclamada (fl. 101).
No h falar em penso vitalcia, pois a reclamante, conforme laudo
pericial, atualmente est apta para o trabalho. O mero fato de fazer
tratamento psiquitrico no torna a reclamante incapaz para o trabalho.
Inclusive a reclamante relata na inicial que seu benefcio cessou em
02/03/2012. No laudo pericial, relata a reclamante que requereu a
continuidade do benefcio na Justia, mas no obteve xito. Diante
disso, est claro que a reclamante est apta para o trabalho, sendo
incabvel a penso vitalcia. Por consequncia, tambm no se acolhe o
pedido de constituio de capital para pagamento de penso, nos termos
do artigo 475-Q do CPC.
No se acolhe.
Recorre a parte autora. Afirma que "a incapacidade atual da
recorrente desenvolver normalmente sua atividades laborativas em especial na mesma
", conforme demonstram os funo antes exercida junto recorrida flagrante
documentos, pronturios e receiturios mdicos constante dos autos, "os quais apontam
para o tratamento com antidepressivos, e outros, bem ainda a persistncia dos sintomas,
". em especial, como sndrome do pnico, dores no corpo tonturas, irritao, nuseas
Requer, portanto, a reforma da sentena, para que seja declarada a incapacidade
laborativa da autora, com pagamento de penso vitalcia, e constituio de capital como
previsto no artigo 475-Q do CPC.
Analisa-se.
Nos termos do art. 7., XXVIII, da CRFB, o dano por
acidente de trabalho enseja dupla esfera protetiva. A primeira proteo o seguro social,
de natureza previdenciria, cuja competncia da Justia Comum. A segunda oriunda
da relao de trabalho e consiste na indenizao pelos danos material e moral.
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Nesse sentido, o dano material corresponde ao prejuzo
financeiro que a vtima efetivamente experimentou, levando diminuio do seu
patrimnio. Abarca prejuzos de naturezas distintas: o que efetivamente o lesado perdeu,
aquilo que corresponde ao prejuzo imediato e mensurvel, dano emergente, e o que
razoavelmente deixou de lucrar, a perda de um ganho esperado e no presumvel, lucro
cessante.
A indenizao por danos materiais decorrentes de acidente
do trabalho pressupe a diminuio da capacidade laboral. Cita-se, a propsito, a doutrina
de Sebastio Geraldo de Oliveira:
"A idia central da reparao resume-se na recomposio do patrimnio
do acidentado ao mesmo patamar existente antes do acidente, pela
lgica da equivalncia matemtica. Como assevera Maria Helena Diniz,
'o dano patrimonial mede-se pela diferena entre o valor atual do
patrimnio da vtima e aquele que teria, no mesmo momento, se no
houvesse a leso. O dano, portanto, estabelece-se pelo confronto entre o
patrimnio realmente existente aps o prejuzo e o que provavelmente
existiria se a leso no se tivesse produzido'. Aguiar Dias, com apoio em
Hans Fischer, assevera que 'o acontecimento danoso interrompe a
sucesso normal dos fatos: o dever do indenizante, em tal emergncia,
provocar um novo estado de coisas que se aproxime o mais que for
possvel da situao frustrada, daquela situao, isto , que, segundo os
clculos da experincia humana e as leis da probidade, seria a existente
(e que , portanto, irreal) a no ter-se interposto o dano'. Fiel ao
princpio doutrinrio mencionado, a indenizao engloba no s o que o
acidentado perdeu (dano emergente) como tambm o que razoavelmente
deixou de ganhar (lucro cessante). Se, alm do tratamento mdico e
cirrgico, so necessrios outros, ou tornar-se indispensvel o uso de
aparelhos ortopdicos, cumpre ao causador do dano arcar com as
despesas da decorrentes. Assim, no caso de ferimento ou ofensa vida
ou sade, a indenizao abrange todas as despesas de tratamento, bem
como os lucros cessantes at o fim da convalescena. Se do acidente
resultardefeitopeloqualoofendidonopossaexerceroseuofcio
ou se lhe diminua o valor do trabalho, a indenizao, alm ouprofisso,
das despesas do tratamento e lucros cessantes at o fim da
convalescena, incluir uma penso correspondente importncia
dotrabalho,paraoqualseinabilitou,oudadepreciaoquesofreu.
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Essa penso tem sido deferida em carter vitalcio, ou seja, o
pensionamento h de subsistir enquanto a vtima viver."
(OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do
trabalhador. 4 ed. So Paulo: LTr, 2002. p. 255/256). g.n.
O pagamento de penso pelo ofensor tem respaldo no art.
950, do CCB, cuja redao a seguinte:
Art. 950. Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no
, ou possa exercer o seu ofcio ou profisso se lhe diminua a
, a indenizao, alm das despesas do capacidade de trabalho
tratamento e lucros cessantes at ao fim da convalescena, incluir
correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou, penso
ou da depreciao que ele sofreu.
Pargrafo nico. O prejudicado, se preferir, poder exigir que a
indenizao seja arbitrada e paga de uma s vez.
O laudo apresentado pelo mdico perito concluiu que a
autora no apresenta incapacidade laborativa. Constou fl. 656, quando da resposta aos
quesitos:
16) A autora encontra-se em condies ideais para retornar a exercer as
mesmas atividades que exercia como na empresa r, sem riscos de
recidiva ou agravamento das patologias?
Resposta: A Autora clinicamente demonstrou um quadro clnico de
ansiedade e alguns sintomas de pnico, quadro no descrito nos
pronturios da Autora. Sobre a questo de ser capaz de exercer a
mesmafuno,novejoqualquerimpedimentojqueasqueixasda
autora no tem relao como trabalho em si, mas com o
. relacionamentointerpessoalcomachefiaimediata
17) Com o quadro clnico apresentado pela autora, a mesma teve perda
ou reduo na sua capacidade laborativa? Se considerar que sim, queira
o Sr. Perito informar em que grau? Se considerar que no, queira
justificar.
Resposta: no considero que a Autora teve perda ou reduo da
capacidade laborativa, ao contrrio uma atividade laboral nestes
, pois aumentaria sua casos poderia ser benfico para a Autora
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autoestima, sua sensao de utilidade e esqueceria suas mgoas que
alimentam seu quadro clnico at hoje.
Como se v do laudo pericial, a autora encontra-se apta ao
trabalho, sendo que inclusive seu retorno seria benfico, esquecendo as mgoas que
alimentam seu quadro clnico.
Assim, tendo em vista que no h qualquer incapacidade
constatada, indevido o pensionamento vitalcio requerido, pois ausente perda ou reduo
da capacidade laborativa.
O perito, como auxiliar do Juzo e especialista na sua rea de
conhecimento especfico (art. 145 do CPC), fornece subsdios tcnico-cientficos para o
julgador solucionar a controvrsia. Assim, embora se atribua credibilidade ao trabalho
tcnico pericial, deve-se enfatizar que o Juiz no est adstrito ao laudo elaborado,
podendo formar a sua convico com outros elementos ou fatos provados nos autos.
Na hiptese apresentada, porm, alm de se verificar que o
laudo foi bem elaborados e fundamentados nas normas especficas que regem a matria,
conclui-se que inexistem outros elementos capazes de anular as concluses da . expert
Diante do exposto, nega-seprovimento.
5. NULIDADE DA DISPENSA- GARANTIA DE
EMPREGO
Consta da deciso objurgada:
Nulidade da dispensa e garantia de emprego
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Quanto nulidade da dispensa, cumpre destacar que a reclamante estava
apta para o trabalho enquanto laborava para a reclamada, no tendo
requerido auxlio doena acidentrio na poca. Somente em novembro
de 2010, houve constatao de incapacidade para o trabalho. Diante
disso, no h falar em nulidade da dispensa, pois, quando o contrato de
trabalho da reclamante foi extinto, a reclamante, ainda que apresentasse
quadro depressivo, no era incapaz de trabalhar.
O fato de se submeter a tratamento mdico no torna a reclamante
inapta para laborar. Registra-se que todos os atestados juntados aos
autos so posteriores dispensa da reclamante. No se constata a
incapacidade da reclamante antes da extino contratual. Nessa seara,
cumpre destacar que o fato de se reconhecer nexo causal entre o
trabalho e as doenas da reclamante no torna vinculativa a declarao
de garantia de emprego, pois h molstias que tem como causa o
trabalho, mas no incapacitam o empregado enquanto ainda labuta (por
exemplo, a abestose, provocada pelo contato do trabalhador com
amianto).
Apesar de provado o assdio moral, no se constata a arbitrariedade na
dispensa da reclamante, pois o empregador tem direito potestativo de
extinguir o contrato de trabalho, salvo nas hipteses de existncia de
garantia de emprego e nos casos de discriminao do artigo 1 da Lei n.
9.029/1995, o que no o caso. No tendo percebido auxlio doena ou
demonstrado estar incapaz de trabalhar antes da dispensa, a reclamante
no faz jus garantia de emprego, nos termos do artigo 118 da Lei n.
8.213/1991. Logo, indevida a reintegrao ou indenizao substitutiva.
No se acolhe.
Irresignada com a deciso, recorre a parte autora, pois no
concorda com a concluso do juzo singular de que a demisso da autora foi mero
exerccio do direito potestativo da recorrida, portanto, no arbitrria. Afirma, em breve
sntese, que a doena ocupacional equipara-se ao acidente do trabalho. Aduz que a doena
j estava instaurada quando da sua demisso, sendo considerada, desta forma,
dispensa arbitrria, luz do princpio constitucional dignidade humana. Argumenta que a
estabilidade garantia pela smula 378 do c. TST, conforme julgados colacionados.
Afirma que mesmo que o perodo estabilitrio esteja exaurido, devida a indenizao
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substitutiva. Requer a reforma para que "seja a autora reintegrada no emprego ou
sucessivamente indenizada pelo perodo de estabilidade que faz jus em razo da doena
ocupacional, (o que compreende o pagamento dos salrios e vantagens legais ttulo de
. estabilidade )" desde a cesso do benefcio previdencirio o que ocorreu em 02.03.2012
Analisa-se.
Conforme amplamente discutido nos itens anteriores,
evidente que a doena ocupacional da autora se desenvolveu durante o contrato de
trabalho, pois o laudo pericial foi enftico ao esclarecer que a doena foi agravada pelo
assdio moral sofrido pela autora durante a contratualidade.
Consta no TRCT de fl. 41 que a autora foi demitida em
27.07.2010.
Os documentos juntados aos autos, em especial de fl. 129 e
seguintes, demonstram que a autora percebeu benefcio previdencirio de 19.11.2010 a
02.03.2012.
O atestado mdico de fl. 145 datado de 06.09.2010 afirma
que a autora est em tratamento relacionado gastroenterologia desde junho de 2009,
com solicitao de acompanhamento psiquitrico. No mesmo sentido o atestado de fl. 146
informa que a autora est sendo submetida a tratamento psiquitrico desde 2009, com uso
de medicao elevada, decorrente do quadro depressivo.
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Evidente, pois, que quando da dispensa da autora esta estava
acometida por doena ocupacional, que apenas foi identificada aps a dispensa, o que
demonstrado pela percepo do benefcio previdencirio alguns meses aps a dispensa.
O art. 118, da Lei n 8.213/91, dispe que "O segurado que
sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de 12 (doze) meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena
". acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente
O item II, da Smula 378, do TST, consigna que "So
pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a
consequente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a
despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do
". contrato de emprego
Assim, tendo em vista que a doena guarda relao de
causalidade com a execuo do contrato de trabalho, e que esta foi constatada de fato
aps a despedida, tem garantida a empregada a manuteno do contrato pelo prazo de 12
meses aps a cessao do auxlio-doena acidentrio.
Nesse sentido:
RECURSO DE REVISTA. SALRIOS. ESTABILIDADE.
CONFORMIDADE COM A SMULA N. 378 DO TST. Deciso
regional que defere salrios do perodo da estabilidade prevista no art.
118 da Lei n. 8.213/91, uma vez demonstrada mediante laudo
pericial a relao de causalidade entre a doena profissional e as
atividades exercidas pela Reclamante na execuo do contrato de
trabalho (exceo contida na parte final da Smula n. 378, II, do
. Estando a deciso recorrida em consonncia com esse TST)
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entendimento, impossvel o processamento da Revista, conforme o
disposto no art. 896, 4., da CLT e na Smula n. 333 do TST. Recurso
de Revista no conhecido. Processo: RR - 14600- 24.2000.5.15.0021
Data de Julgamento: 28/04/2010, Relatora Ministra: Maria de Assis
Calsing, 4 Turma, Data de Publicao: DEJT 07/05/2010. g.n.
Ante o transcurso do prazo da estabilidade, sendo invivel a
reintegrao da autora, devida a indenizao substitutiva, devendo a reclamada ser
condenada ao pagamento de indenizao compensatria relativamente ao lapso de doze
meses durante os quais a reclamante teria a garantia de emprego aps o trmino do
benefcio previdencirio (02.03.2012), compreendendo salrios, 13 salrio, frias com
adicional de 1/3 e FGTS (8%) mais multa de 40% desse perodo, e para retificar a CTPS
quanto data do trmino do contrato em 02.03.2013.
Ressalte-se que, conforme expressamente requerido pela
autora em sede recursal, a indenizao substitutiva referente garantia de emprego
cinge-se ao perodo de 12 meses aps a alta previdenciria da autora (02.03.2012), sendo
que no perodo anterior houve condenao por lucros cessantes.
Diante do exposto, ao recurso da autora, d-se provimento
para, nos termos da fundamentao, declarar a dispensa arbitrria pela r e, por
consequncia, condenar a reclamada ao pagamento de indenizao substitutiva relativa
aos 12 meses em que a autora teria estabilidade de emprego aps 02.03.2012, conforme
pedido, nos termos da fundamentao.
6. LUCROS CESSANTES
Matria analisada em conjunto com o recurso da r.
Nega-seprovimento.
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III. CONCLUSO
Pelo que,
os Juzes da 1 Turma do Tribunal Regional do ACORDAM
Trabalho da 9 Regio, por unanimidade de votos, CONHECER DOS RECURSOS
, assim como das respectivas contrarrazes. No mrito, ORDINRIOS DAS PARTES
por igual votao, DAR PROVIMENTO PARCIAL AO RECURSO ORDINRIO
para, nos termos do fundamentado, afastar a condenao ao pagamento de DA R
indenizao por danos emergentes no montante de R$ 8.0000,00, limitar a condenao
apenas s despesas efetivamente comprovadas nos autos, na razo de 1/3. Sem
divergncia de votos, DARPROVIMENTOPARCIAL AORECURSOORDINRIO
para, nos termos do fundamentado: condenar a r ao pagamento de DA AUTORA a)
despesas futuras, a serem comprovadas nos autos desde que relacionadas s doenas
adquiridas at a convalescena da autora, na razo de 1/3; e declarar a dispensa b)
arbitrria pela r e, por consequncia, condenar a reclamada ao pagamento de indenizao
substitutiva relativa aos 12 meses em que a autora teria estabilidade de emprego aps
02.03.2012 conforme pedido.
Custas inalteradas.
Intimem-se.
Curitiba, 03 de dezembro de 2013.
CLIOHORSTWALDRAFF
DESEMBARGADOR RELATOR
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