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Escasez de solicitudes en la
formacin dual profesional
Alemania acusa una escasez de aprendices en determinados sectores que continuar
creciendo en los siguientes aos. Los puestos de formacin dual se acumulan en las
bolsas de trabajo.
La formacin profesional no acadmica es bastante popular en Alemania: aproximadamente un 50% de los
jvenes que acaba de terminar el instituto opta por una formacin dual. Si bien es cierto que cada ao esta opcin
es menos popular y los jvenes tienden a preferir los estudios universitarios a la formacin
profesional. La cuota de nuevos estudiantes en las universidades ha crecido considerablemente en los ltimos
aos, en detrimento del nmero de nuevos aprendices.

Mientras que el porcentaje de aprendices en relacin con todos los empleados que cotizan a la seguridad
social se fij de manera constante en un 6% entre 2000 y 2010, en 2011 baj a 5,7% lo que significa que hubo
unos 51.900 nuevos aprendices menos que el ao anterior. Adems, en 2013 se redujo otra vez el nmero de
nuevos contratos de formacin firmados hasta llegar a su nivel histrico ms bajo con unos 530.700 contratos.

La misma tendencia se puede observar en el nmero de empresas que ofrecen formacin
dual (DualeAusbildungsbetriebe). En los ltimos aos la cuota de empresas de formacin con empleados
cotizando a la seguridad social es descendente: entre 1999 y 2011 baj del 23,6% al 21,7%. La razn principal
segn unas 400 empresas encuestadas recientemente es, en un 66%, la falta de formacin de los jvenes y, en
un 33%, la falta de aspirantes. Para ms informacin sobre la problemtica de la falta de preparacin y la gran
demanda de aprendices te recomendamos el artculo que publicamos al respecto y que puedes leer aqu.

Teniendo en cuenta estas tendencias, no sorprende que en Alemania haya una preocupacin creciente por
la escasez de nuevos aprendices en algunos sectores. A finales de 2013, 33.500 puestos de formacin
quedaron sin ocupar mientras que 21.000 jvenes no encontraron trabajo, como seala la Agencia Federal de
Empleo. Adems, se espera que la escasez de aprendices en la formacin profesional
contine aumentando, sobre todo debido al envejecimiento de la poblacin que provoca la baja natalidad. Por todo
esto, las instituciones y empresas alemanas cada vez se esfuerzan ms en atraer a trabajadores cualificados
desde el extranjero.

Debido a esta gran demanda, la opcin de buscar un puesto de aprendiz resulta cada vez ms interesante. Si
es tu caso, en primer lugar tendrs que tener en cuenta que por norma general los programas de formacin dual
empiezan cada ao a finales de verano, dependiendo de la regin, los ciclos formativos empiezan entre el 1
de agosto y el 1 de septiembre. Pero la gran mayora de las empresas empiezan su proceso de seleccin unos
3 meses antes e incluso existen casos en los que las ofertas se anuncian desde principios de ao. Por otra parte,
existe la posibilidad de encontrar un puesto cuando el programa de formacin ya ha empezado.

Para buscar una oferta de un puesto de formacin en una empresa en Alemania, te recomendamos las siguientes
bolsas:

La bolsa de empleo para puestos de formacin dual (Ausbildungsstellen) de la Agencia Federal de Empleo, que
suele ser la ms grande.

La bolsa para puestos de aprendiz (Lehrstellenbrse) de la Cmara de Industria y Comercio.

Y aqu puedes ver un mapa para elegir una de las Cmaras de Artesana regionales, cada una de las cuales
tiene su propia bolsa.

Adems, puedes encontrar muchas ofertas en los siguientes portales de futuros aprendices: Aubi-
Plus o Azubister.

La solicitud debe tener el mismo estilo que en el caso de las solicitudes para un puesto de trabajo. En el caso de
que acabes de terminar secundaria y todava no dispongas de mucha experiencia laboral, es importante que
menciones las asignaturas centrales que elegiste, los campos profesionales que te interesan, tus puntos fuertes y
sobre todo ganas que tienes de aprender.

Si ests interesado en aprender una de las profesiones con escasez de aspirantes, debes contactar con
la Oficina General de Gestin de personal extranjero y especializado (ZentraleAuslands-
undFachvermittlung o ZAV) de la Agencia Federal de Empleo, que te ayudar a encontrar un puesto como
aprendiz. Ademas existen ayudas econmicas gestionadas por el programa The Job of myLife.


Para profundizar en el tema TRABAJAR en Alemania, con informacin exhaustiva sobre el funcionamiento y
posibilidades del mercado laboral y la formacin en Alemania, te recomendamos nuestra gua HOLA ALEMANIA.







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