1.1. Justificacin ................................................................................................... 3 1.2. Objetivos ....................................................................................................... 3 1.2.1. General ...................................................................................................... 3 1.2.2. Especficos ................................................................................................. 3 1.3. Metodologa ................................................................................................... 4 1.3.1. Diseo no experimental .............................................................................. 4 1.3.2. Tipos de investigacin ................................................................................ 4 1.3.2.1. Investigacin Descriptiva ........................................................................ 4 1.3.3. Alcance o Enfoque ..................................................................................... 4 1.3.4. Metodologa de la Investigacin ................................................................. 5 1.3.4.1. Inductivo .................................................................................................. 5 1.3.5. Tcnicas ..................................................................................................... 6 1.4. Cronograma de Actividades .......................................................................... 7 2.1. Marco Terico ................................................................................................ 8 BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................... 14 ANEXO .................................................................................................................. 16
1.1. Justificacin Un buen profesionista es aquel que disfruta su carrera, que la vive, que le llena lo que hace, que le motiva cada da a actualizarse y estar a la vanguardia, en breves palabras, es un profesionista exitoso. Elegir una carrera es un reto para cualquier estudiante, ya que de esto depender su xito profesional o su fracaso, la gran labor de una orientadora educativa es acompaar esta eleccin, proporcionado al estudiante una consejera eficiente. Las Orientadoras Educativas de la Universidad Insurgentes, tienen dentro de sus actividades, brindar a los estudiantes, asesora en la eleccin de carrera, imparten talleres y aplican pruebas psicomtricas, que pueden darnos un referente entre aptitudes e intereses para situar al estudiante en una rea de formacin, la cual puede ser artstico-plstica, fsico-matemticas ciencias sociales- humanidades y mdico-biolgicas. El acompaamiento en un estudiante, no es tarea fcil, hay que ayudarlos a construir un proyecto de vida, lo cual en ocasiones resulta complicado debido a situaciones psicosociales adversas, donde estn en juego sus valores personales, valores familiares, entorno social e incluso su nivel socioeconmico. El anlisis al desempeo escolar es un factor importante, donde podemos evaluar tu trayectoria acadmica, detectar tus fortalezas, rendimiento acadmico y la perseverancia para terminar un cierto nivel educativo. 1.2. Objetivos 1.2.1. General Diagnosticar las causas del cambio de carrera en la Universidad Autnoma Gabriel Rene Moreno para dar posibles soluciones 1.2.2. Especficos Saber si los estudiantes cuentan con orientacin vocacional antes de ingresar a la universidad Identificar si existen centros que brinden orientacin vocacional en U.A.G.R.M. Realizar una encuesta para verificar si los estudiantes han tenido la orientacin vocacional respectiva
1.3. Metodologa 1.3.1. Diseo no experimental La investigacin no experimental o expost-facto es cualquier investigacin en la que resulta imposible manipular variables o asignar aleatoriamente a los sujetos o a las condiciones. De hecho, no hay condiciones o estmulos a los cuales se expongan los sujetos del estudio. Los sujetos son observados en su ambiente natural, en su realidad. 1.3.2. Tipos de investigacin 1.3.2.1. Investigacin Descriptiva Tambin conocida como la investigacin estadstica, describen los datos y este debe tener un impacto en las vidas de la gente que le rodea. Por ejemplo, la bsqueda de la enfermedad ms frecuente que afecta a los nios de una ciudad. El lector de la investigacin sabr qu hacer para prevenir esta enfermedad, por lo tanto, ms personas vivirn una vida sana. El objetivo de la investigacin descriptiva consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes a travs de la descripcin exacta de las actividades, objetos, procesos y personas. Su meta no se limita a la recoleccin de datos, sino a la prediccin e identificacin de las relaciones que existen entre dos o ms variables. 1.3.3. Alcance o Enfoque - Cualitativo La metodologa cualitativa, como indica su propia denominacin, tiene como objetivo la descripcin de las cualidades de un fenmeno. Busca un concepto que pueda abarcar una parte de la realidad. No se trata de probar o de medir en qu grado una cierta cualidad se encuentra en un cierto acontecimiento dado, sino de descubrir tantas cualidades como sea posible. 1.3.4. Metodologa de la Investigacin 1.3.4.1. Inductivo Inducir es ir ms all de lo evidente. La generalizacin de los eventos es un proceso que sirve de estructura a todas las ciencias experimentales, ya que stascomo la fsica, la qumica y la biologa se basan (en principio) en la observacin de un fenmeno (un caso particular) y posteriormente se realizan investigaciones y experimentos que conducen a los cientficos a la generalizacin. 1.3.4.1. Instrumentos Planilla de Observacin La ficha de observacin es considera como una especie de procedimiento de investigacin, el cual consiste basicamente en poder utilizar instrumentos adecuados para poder establecer una relacin entre la hiptesis y los hechos reales, a travs de la observacin cientfica, tambin de la investigacin sistematizada y ordenada. Los instrumentos que utiliza la ficha de observacin para poder registrar la descripcin detallada de las cosas observadas e investigadas, adems se considera tambin que este instrumento hace posible la recoleccin de datos, basado en un objetivo especfico, en el cual se determinan variables especficas. Cuestionario Un cuestionario es un instrumento de investigacin que consiste en una serie de preguntas y otras indicaciones con el propsito de obtener informacin de los consultados. Aunque a menudo estn diseados para poder realizar un anlisis estadstico de las respuestas, no es siempre as. El cuestionario fue introducido por Sir Francis Galton. El cuestionario es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificacin, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la informacin que se precisa. 1.3.4.2. Universo Poblacin Poblacin es el conjunto de todos los elementos que son objeto del estudio estadstico. Muestra Muestra es un subconjunto, extrado de la poblacin (mediante tcnicas de muestreo), cuyo estudio sirve para inferir caractersticas de toda la poblacin. 1.3.5. Tcnicas Encuestas Observacin directa
1.4. Cronograma de Actividades Diagrama de Gannt Semanas/Mes Actividades Sem 1/10 Compilacin de datos relevantes del tema Sem 2/10 Realizacin de la encuesta a las personas de calle, ambulantes u otro tipo Sem 3/10 Presentacin de los resultados Sem 4/10 Culminacin y entrega de la investigacin
CAPITULO II 2.1. Marco Terico 2.1.1. Carrera Carrera se define por el Diccionario Ingls de Oxford como "curso o progreso a travs de la vida" de una persona. En esta definicin se entiende carrera de relacionarse con una amplia gama de aspectos de la vida de una persona, el aprendizaje y el trabajo. Carrera tambin se entiende con frecuencia para referirse nicamente a los aspectos de trabajo de una vida de las personas, por ejemplo como en la mujer de carrera. Una tercera forma en que se utiliza el trmino para describir la carrera es una ocupacin o una profesin que por lo general implica un entrenamiento especial o la educacin formal, y se considera que es una obra de la vida las personas. En este caso, "una carrera" es visto como una secuencia de trabajos relacionados generalmente perseguida dentro de un mismo sector o industria por ejemplo, "La carrera de derecho" o "una carrera en el sector de la construccin". La etimologa de la palabra viene de la m. Francs palabra carriere que, a su vez, proviene de la palabra latina "cararia" que se origin a partir de los carrus palabra latina ", que significa" carro". 2.1.2. Cambio de Carrera Es curiosa que una decisin tan importante como la eleccin de estudiar alguna carrera deba ser tomada en un momento en que la mayora no se siente preparada para ello. "Lo que ms preocupa a los jvenes es tener que decidir entre lo que realmente les gusta y lo que es recomendable desde el punto de vista prctico. Una carrera se estudia para ejercerla (aunque en la realidad no siempre sea as) y si a eso va uno a dedicar su vida, debera seleccionar algo en verdad de su agrado, pero las influencias externas son considerables y no siempre es fcil ignorarlas. El proceso para elegir carrera es un paso que muchos dan con la seguridad de quien desde pequeo sabe lo que anhela, otros lo atraviesan con angustia y el desvelo de quien no desea cometer una grave equivocacin ni perder el tiempo, y para unos pocos no es ms que una prueba" "total si no me gusta, me cambio y ya". (H. Koontz 1999) Ya antes de la Revolucin Francesa hubo espritus liberales que se interesaron en las cuestiones referentes a la enseanza profesional, a la eleccin de las profesiones y hasta la orientacin profesional. "Exigimos una formacin prctica y utilitaria junto a la antigua instruccin docta". Locke (1652). "Conocemos las desventajas de la organizacin social rgida y planteamos el problema de la eleccin de profesiones en su intercambio epistolar". Federico el Grande, Voltaire (1756) "Nos preocupa lo casual de la eleccin de las profesiones. El azar decide... lo ms importante de toda la vida es la eleccin del oficio. La situacin existente es considerada cosa del destino; el destino otorga la profesin y la patria." Pascal (1651). "Ya en tiempos actuales la eleccin de carrera es un gran reto por la causa de la informacin dada de alguna manera mal, por parte de los amigos, familiares, profesores, etc. Adems no faltan las presiones en la eleccin de carrera" Vignau de Aguirre Magdalena (2003). "En toda eleccin decisiva, estn presentes las presiones. Influyen en unos ms que en otros. En ellas estn presentes: el qu dirn, voces que recuerdan lo que a uno le conviene o no. A veces es una terrible ola contra la cual remar es muy difcil y en la que gastamos mucha energa" Vignau de Aguirre Magdalena (2003). "Los errores en la eleccin de carrera traen prdidas psicolgicas y econmicas". Nava Guillermina (2002). "La eleccin de carrera debe ser una eleccin madura para que esto suceda debe depender de varios aspectos" Morales Lizzet (2001). "La vocacin se deriva desde fuera del sujeto, es exterior a l y lo invita a participar de una determinada situacin: la eleccin de una profesin, de un trabajo, de una carrera". (Aguirre Baztn, 1996). "La orientacin es la ayuda sistemtica, tcnica, ofrecida a una persona, para que llegue a un mejor conocimiento y aceptacin de sus caractersticas y potencialidades, de su propia realidad y del medio en el que sta se desarrolla y al logro de la capacidad de auto-dirigirse. Todo ello dirigido al desarrollo de su personalidad y a unas contribuciones sociales eficaces. As se puede describir la orientacin vocacional como un proceso de ayuda al orientado para que, al conocerse a s mismo y al mundo del trabajo, se prepare y acceda a la profesin adecuada a sus aptitudes, intereses y rasgos de personalidad, teniendo en cuenta las posibilidades de estudio y de trabajo existentes. Todo ello debe realizarse mediante un equipo orientador interdisciplinario (tutor, profesores, psiclogos, pedagogos)". Ratn (1988). "La conducta vocacional se reduce a la oportunidad de poder trabajar, y por tanto niega la libertad de elegir. Vocacin entendida como impulso sostenido que una persona experimenta para llevar a cabo algo importante, con proyeccin de futuro. Esta tendencia ha perjudicado el estudio de la orientacin vocacional, ya que segn esta definicin se tratara exclusivamente de ocupaciones elevadas; si es un impulso, ste se posee o no, lo que puede generar ansiedad y frustracin en aquellas personas que no tienen definidos sus intereses vocacionales; y dado su carcter subjetivo, esta vocacin no se puede medir, cambiar ni desarrollar" Robert (1988). "Toma de decisin" se define como la autoridad para definir, ejecutar y controlar proyectos/procesos y ser responsable de sus resultados. Esto puede o no puede incluir posiciones administrativas o de supervisin" ASQ (Certified Quality Engineer) (2001). "La orientacin no es un proceso puntual, sino continuo en el tiempo; no se dirige slo a las personas con necesidades especiales, sino a todo el mundo. Se persiguen como objetivos: el desarrollo de la persona, y la prevencin de problemas de toda ndole; se interviene a travs de programas". Bisquerra, (1990). 2.1.3. Efectos del cambio de carrera Puedes considerar un cambio de carrera, pero puedes preguntarte acerca de los efectos que puede tener un cambio de carrera. De hecho, un cambio de carrera representa una oportunidad potencial para perseguir un inters que puedes haber tenido durante muchos aos. Sin embargo, este proceso tambin implica consecuencias, que puede que no hayas considerado. Muchas personas que cambian de carrera observan que necesitan educacin adicional o formacin para calificar en sus nuevas vocaciones. Esto puede implicar que se matriculen en un programa formal para obtener un grado de de asociado, licenciatura o maestra, o incluso un doctorado o ttulo profesional. Otros cambios de carrera implican la formacin profesional, dentro de un programa de escuela vocacional o como aprendizaje, pasanta o entrenamiento. Aunque algunos empleadores pueden proporcionar reembolsos a los programas de grado acadmicos o pagar la capacitacin para programas vocacionales, muchos cambiadores de carrera deben financiar todo o parte de su propia formacin y educacin. 2.1.4. Orientacin Vocacional La Orientacin Vocacional, aunque no es un concepto unvoco, puede ser entendida como el proceso de ayuda en la eleccin de una profesin, la preparacin para ella, el acceso al ejercicio de la misma y la evolucin y progreso posterior. La Orientacin Vocacional pretende ayudar a que la persona elabore un concepto adecuado de s mismo y de su papel en el trabajo. No es un proceso puntual, sino continuo en el tiempo, que persigue como objetivo el desarrollo de la persona. Bajo esta perspectiva, la Orientacin Vocacional es un proceso complejo y continuo, que tiene como objetivo despertar intereses vocacionales a travs del conocimiento de s mismo, ajustar dichos intereses a la competencia laboral del sujeto y evaluarlas en relacin a las necesidades del mercado de trabajo, es decir, ubicarse luego en el contexto social-laboral. La orientacin vocacional que surge como la necesidad de facilitar a los alumnos la informacin necesaria para su adecuada insercin en el mundo del trabajo. Desde sus orgenes hasta la actualidad, esta disciplina ha experimentado cambios significativos y ha pasado de ser una accin puntual a ser una accin permanente integrada en la dinmica educativa de los centros educativos. El mismo hecho de ofrecer consejo puntual en una entrevista al final de los estudios comporta serios peligros, reduce la identificacin de la persona con sus decisiones, el esfuerzo que puede poner en la eleccin de ocupacin y la satisfaccin que puede obtener en su trabajo, adems de alejar al individuo del sentimiento que tiene de control de su propia vida. As, la orientacin vocacional se sita, desde este planteamiento, entre las principales medidas que permitirn al sistema educativo alcanzar algunas de sus finalidades ms importantes. 2.1.5. Importancia de la Orientacin Vocacional La tarea de elegir una carrera o una profesin no es nada fcil. De tal decisin depende en gran parte el futuro del adolescente, si tenemos en cuenta que el ser humano pasa gran parte de la vida realizando actividades formativas y/o laborales. Por ejemplo, el hecho de sentirse o no exitosos en el estudio y el trabajo, de estar satisfechos o motivados; el experimentar o no crecimiento personal, el sentirse realizados, tiene relacin directa con la eleccin vocacional. En una situacin como sta es normal que aparezcan la ansiedad, la angustia, la incertidumbre, la desesperanza y en muchos casos, stas se tornan una dificultad para poder pensar sobre el momento que se est viviendo. Es importante poder aprender a elaborarlas para sentir que se tiene la posibilidad de elegir reflexivamente. En este momento vital, el espacio de orientacin vocacional ofrece contencin, tratando de favorecer que una situacin de urgencia se transforme en una situacin en la que el sujeto pueda pensar, promoviendo el crecimiento personal, realizando un trabajo preventivo y teraputico. Fomenta en el adolescente la posibilidad de interrogarse a s mismo con respecto al lugar que ocupa, su relacin con los otros, el sentido que quiere darle a su presente y su futuro. El orientador escucha e interpreta, guiando al sujeto en la resignificacin de sus interrogantes, en la bsqueda de informacin y aclarando dudas que puedan surgir con respecto a las carreras u ocupaciones.
BIBLIOGRAFIA Valds Salmern Vernica, Orientacin Profesional. Un Enfoque Sistmico. Editorial Pearson Educacin. Mxico, 2009. Tercer Edicin. David Cespedes Urioloa, 2008 , Nociones bsicas de orientacin vocacional manual de asesoramiento y orientacin vocacional la orientacin vocacional como proceso www.mi-carrera.comarmacia.html www.articulosinformativos.com ducacin www.fioyf.unr.edu.arevirtualcourseview.phpid www.hotcourses.com.mxstudy-in-the...career-profile-pharmacology Yez, Maggi; Cant Salinas y Pagaza Gonzlez" La Universidad Autnoma de Nuevo Len y su oferta educativa en el nivel superior" Editorial Continental 1era Ed. Mxico. 2002
INDICE TENTATIVO DE LA TESIS
1.1. Justificacin 1.2. Objetivos 1.2.1. General 1.2.2. Especficos 1.3. Metodologa 1.3.1. Diseo no experimental 1.3.2. Tipos de investigacin 1.3.2.1. Investigacin Descriptiva 1.3.3. Alcance o Enfoque 1.3.4. Metodologa de la Investigacin 1.3.4.1. Inductivo 1.3.5. Tcnicas 1.4. Cronograma de Actividades 2.1. Marco Terico BIBLIOGRAFIA ANEXO