Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Carine THOMAS
DESS QUASSI – 2003/2004
1
Sommaire
1. Le GIE SESAM-Vitale
3. La restructuration du SMQ
2
Le GIE SESAM-Vitale
3
Le Groupement d’Intérêt Économique
SESAM-Vitale (1/2)
Restructuration
177 salariés
du SMQ
4
Le Groupement d’Intérêt Économique
SESAM-Vitale (2/2)
Activité
Maître d’œuvre du système SESAM-Vitale™
GIE SESAM-
Vitale
Centre de traitement informatique
Frontal de réception de l’Assurance Maladie
des FSE
SMQ selon
ISO 9001 v2000 Création d’une FSE
par un professionnel
de santé
Restructuration Fichiers retours
du SMQ
5
Les dates clés
GIE SESAM-
1996 Délocalisation du G.I.E. SESAM-Vitale au Mans
Vitale
1999 Fin de la distribution de la carte Vitale
SMQ selon
2001 Début de la diffusion de la carte Vitale personnelle
ISO 9001 v2000 (ayants droit de 16 ans et +).
Restructuration
2004 Début du projet Vitale 2
du SMQ
6
L’organigramme
Direction Générale
Restructuration
du SMQ
7
L’organigramme
Direction Générale
Restructuration
du SMQ
8
Le SMQ selon ISO 9001 v2000
9
Huit principes
Orientation client
Leadership
Implication du personnel
Approche processus
GIE SESAM- Management par approche système
Vitale
Amélioration continue
SMQ selon
ISO 9001 v2000 Approche factuelle pour la prise de décision
Relations mutuellement bénéfiques avec les
Restructuration
du SMQ fournisseurs
10
Huit principes
ISO 9001 v2000
Orientation client
Leadership
Implication du personnel
Approche processus
GIE SESAM- Management par approche système
Vitale
Amélioration continue
SMQ selon
ISO 9001 v2000 Approche factuelle pour la prise de décision
Relations mutuellement bénéfiques avec les
Restructuration
du SMQ fournisseurs
11
Orientation client
Écoute client
Recueil des besoins
Anticipation des attentes
Satisfaction client
12
Approche processus (1/2)
Restructuration
du SMQ
13
Approche processus (2/2)
GIE SESAM-
Vitale
SMQ selon
ISO 9001 v2000
Restructuration
du SMQ
14
Amélioration continue
La Direction doit :
Définir les orientations et les finalités
• Politique qualité
• Objectifs qualité
GIE SESAM-
Vitale
Assurer la disponibilité des ressources
Définir les responsabilités
SMQ selon
ISO 9001 v2000
Revoir le Système de Management de la Qualité
Restructuration • Revue de direction
du SMQ
16
La restructuration du SMQ
17
L’ancien SMQ (1/2)
Manuel
Qualité
IGP
SMQ selon
Règles, guides, …
ISO 9001 v2000
Notes d’Organisation
Restructuration
du SMQ
18
L’ancien SMQ (2/2)
Défauts :
Confusion entre les types de documents
Référentiel ancien non tenu à jour
GIE SESAM-
Vitale
Documents trop théoriques
SMQ selon
Description textuelle uniquement
ISO 9001 v2000
…
Restructuration
du SMQ
19
Qu’est-ce qu’un processus ?
20
Le nouveau SMQ
Organisation globale
GIE SESAM-
Vitale Qui fait quoi
SMQ selon
ISO 9001 v2000
Comment
Restructuration
Organisation
du SMQ fonctionnelle
21
Conclusion
22
Actions réalisées
23
Actions à mener (1/2)
en vue d’une certification ISO 9001 v2000
Orientation client
Rédiger l’IGP Gérer les relations avec les clients
Approche processus
Finaliser la rédaction des IGP
Établir un modèle de revue de processus
Mettre à jour le Manuel Qualité
Modifier l’Intranet Qualité
24
Actions à mener (2/2)
en vue d’une certification ISO 9001 v2000
Leadership
Mener la revue de direction
Assigner des objectifs à chaque processus
Déterminer des indicateurs de performance pour
chaque processus
Sensibiliser les équipes à l’audit de certification
Amélioration continue
Réaliser au moins une revue de processus par
processus
Réaliser un audit qualité sur l’ensemble du SMQ
25
Questions ?
26