PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

POR: Pedro Hermida Snchez

Ejrcito nacional
Julio 10-2014

El siguiente trabajo tiene como finalidad mostrar el correcto desempeo de
cada una de las empresas sobre el propsito de prevenir los accidentes de
trabajo y cada una de las enfermedades laborales, ya que al no tomar las
medidas correctas para el correcto desempeo del trabajador acarreara
graves consecuencias por eso este ensayo lo hago en base de los riesgos de
dicha empresa no cantar con la alta calidad en prevencin de accidentes.
Todas las empresas deben contar con cada uno de los mecanismos para la
prevencin de accidentes es por eso que el no contar con esta necesidad trae
grandes consecuencias ya que un trabajador representa una responsabilidad
es por eso que al surgir una necesidad de dicho ndole surge a la vez un
interrogante de cmo prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
laborales buscando como objetivo disminuir cada uno de estos eventos.
La doctrina nacional discute respecto a si la obligacin contenida en el
artculo 184 del cdigo del trabajo es una obligacin de seguridad (de
medios) o de garanta (de resultado), es decir, si solo es necesario para el
empresario tomar las medidas adecuadas para que no ocurran accidentes, o
por el contrario, se le exige que no ocurra ningn accidente. Esto significa
que la sola presencia de algn dao de este tipo en sus trabajadores ya
implica que tales deberes en han infringido. O bien, que se trata de deberes u
obligaciones de medios u actividad que solo imponen al empleador el deber
de respetarlos, poniendo la diligencia razonable a las circunstancias del caso,
por lo mismo su prestacin no se traduce en asegurar al trabajador de todo
dao, sino que nicamente poner los medios para que estos no se produzcan
Por eso desde mi perspectiva las empresas deben trabajar y profundizar en
cada una de las siguientes:
1) tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de los trabajadores.
2) Informar de todos los posibles riesgos
3) Mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas.
4) Tener los implementos necesarios para prevenir accidentes.
5) Garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de
accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin
mdica, hospitalaria y farmacutica.
6) enfatizar en todos los anteriores sobre cada uno de los trabajadores
mediante capacitaciones y simulacros para evaluar el aprendizaje de cada
uno.
7) utilizar estrategias para promover la prevencin de estos mediante
material didctico.
8) evaluar peridicamente si los trabajadores estn aplicando la metodologa
utilizada para la prevencin de estos eventos.
9) muy importante escuchar aportes de los trabajadores e implementar
reglas establecidas por ellos mismos que reduzcan los accidentes laborales.
Es muy necesario saber diferenciar el significado de la promocin de la salud
y la prevencin de enfermedades ya que son dos conceptos totalmente
diferentes, aunque juntas van de la mano se dividen as:
Las estrategias de la promocin de la salud consisten en fortalecer la
participacin de la comunidad trabajadora, hay que reconocer a los
trabajadores como sujetos conscientes con derechos y deberes, hacindolos
participes de las decisiones sobre los sitios de trabajo que influyen en sus
condiciones de salud.
Fortalecer los proyectos de vida de cada uno de los trabajadores que permita
el desarrollo de sentido de vida y trabajos saludables.
Ayudar a que cada uno delos trabajadores incluyan la salud como un
elemento central reorientando sobre los factores que afectan la salud.
Primando el sentido de la prevencin sobre la promocin es importante
incluir la participacin directa de los trabajadores en el proceso de monitoreo
y toma de decisiones.
Desarrollar programas educativos en salud.
Mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas:
Esta obligacin es muy importante para un tema estrechamente relacionado
a los accidentes laborales, que son las enfermedades profesionales a las que
se puede exponer un trabajador, sobre todo porque faena implica tanto
trabajo mental y fsico, por lo que tiene importancia en enfermedades de tipo
psicolgicas o psiquitricas provocadas por el trabajo: de todas formas es
importante en accidentes laborales, pues refuerza la idea de seguridad
haciendo nfasis en la higiene y en la seguridad. Adems, aqu el juez puede
entrar a exigir el cumplimiento del reglamento interno de la empresa de
orden, higiene y seguridad, que obliga al empresario a cumplirlo.
PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
los objetivos bsicos de la prevencin de accidentes y enfermedades
laborales es la mejora y el mantenimiento de la salud y el bienestar de los
trabajadores a todos los niveles, la prevencin de la enfermedad y la
incapacidad, y el alivio de la carga que recae sobre los individuos y
organizaciones cuando esta no puede evitarse.
En los espacios laborales se ha ubicado la promocin de la salud en relacin
estrecha con los denominados estilo de trabajo saludables, que buscan que el
trabajador tenga una actitud consciente y responsable de auto cuidado de la
salud y que respete las normas de seguridad industrial, con lo cual se
controlaran los principales problemas de salud en el trabajo.
Esto implica que para desarrollarla promocin en la salud en los sitios de
trabajo se requiere entender que debe darse la posibilidad a los individuos de
desarrollar sus capacidades.
La prevencin de las enfermedades y accidentes de trabajo se ha
desarrollado por las denominadas intervenciones educativas que en realidad
son actividades de capacitacin e informacin de esta forma desarrolla una
serie de componentes que deben articularse como:
Creacin de sitios saludables que propicien condiciones de seguridad
industrial y ambiental seguras, que protejan la salud y la vida de los
trabajadores y de las comunidades.
Es necesario que los servicios sanitarios adelanten ejercicios clnicos los
cuales sean avanzados y permitan diagnosticar pronto los efectos nocivos
que sobre la salud de los trabajadores puedan originarse por la exposicin a
factores de riesgo laboral.
Desarrollo de programas de vigilancia epidemiolgica no convencional, es
decir hacer un seguimiento estricto de los factores de riesgo laborales
biolgicos y ambientales ms nocivos presentes en los sitios de trabajo.
CONCLUSION
Podemos concluir segn el material de apoyo, las normas establecidas y la
previa investigacin y profundizacin en el tema. El empleador debe proveer
y garantizar en cada lugar de trabajo seguridad, segn las normas legales
vigentes; la cual garantiza los derechos y deberes que tienen los empleadores
y empleados; en caso de un accidente de trabajo se debe notificar por parte
del empleador a la ARP, brindarle las prestaciones econmicas de ley, si el
accidente le ha generado algn tipo de lesin que le ocasione incapacidad
parcial, total o invalidez, y/o hasta la muerte del empleado.

Es de gran importancia el seguimiento adecuado a los accidentes laborales
con el fin de evitar tanto prdidas econmicas, materiales y/o humanas.
Siendo de gran importancia tener presente que los riesgos potenciales se
encuentran en la manufactura ya sea procesamiento de qumicos,
construccin entre otros en los cuales se manejan maquinas peligrosas,
alturas, problemas elctricos, etc. Esto por lo general se presenta por la falta
de capacitacin, por falta de EPP adecuados.

El SGRP vela por el bienestar social y fsico; mediante los programas de S.O,
promocin y prevencin de accidentes laborales, tambin se encarga de
indemnizaciones, prestaciones econmicas y asistenciales; identifica y
verifica las responsabilidades de la persona o personas que intervienen en el
accidente laboral. La finalidad es evitar las prdidas econmicas tanto para la
empresa como para el trabajador.
Para la reduccin de accidentes el empresario y el trabajador deben ser
conscientes y trabajar conjuntamente con la implementacin de Programas
adecuados para cada labor y puesto de trabajo, donde la prevencin, control
seguimiento y vigilancia permita conocer los riesgos minimizndolos o
eliminndolos del da a da laboral.
La prevencin de los riesgos laborales en su sentido ms estricto ha sido uno
de los objetivos ms difciles de alcanzar a lo largo de la historia. As, el
desarrollo de una actividad sistemtica que tienda a perfeccionarse hasta el
punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, prdidas
materiales o enfermedades profesionales derivadas de un ambiente
desfavorable, debe ser el principal objetivo de la prevencin de riesgos
laborales. Es, por tanto, una decisin de gestin que debe prevalecer en
cualquier actividad en la cultura dela organizacin.