Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin

Universidad Nacional Experimental Rmulo Gallegos
Fundacin Misin Sucre
Aldea Cristo Rey Ncleo Apure.
Derecho Trayecto 4
Seccin 4 Ambiente 6.















Facilitador: Vencedores:

Mara Ostos. Elvis Garca C.I. 18.545.629
Carlos Carrillo C.I. 12.584.839
Darvis Prieto C.I. 20.236.934
Jos Daz C.I. 10.640.322
Danyer Gil C.I. 12.904.441
Jaime Pea C.I. 9.596.000












San Fernando, Octubre de 2014

TRIBUNALES LABORALES
DERECHO PROCESAL LABORAL EN VENEZUELA

El 15 de diciembre de 1999 fue aprobada una nueva base constitucional o
columna vertebral del derecho, la constitucin como la pirmide de Kelsen explica es el
vrtice del ordenamiento jurdico de un Estado o Nacin.

En este nuevo Ordenamiento Jurdico el Estado establece como valor superior la
JUSTICIA y tutela de los derechos fundamentales del ciudadano, los cuales sern
accesibles, gratuitos, expedito y sin ningn formalismo.

Este nuevo texto fundamental conllevo a un cambio notable en el proceso de las
diferentes reas del derecho en nuestra nacin , en cuanto al Proceso Laboral fue
aprobada una nueva Ley que rige la materia, promulgada el 13 de agosto de 2002
en Gaceta Oficial N 37.504 de esa misma fecha ( Ley Orgnica Procesal del Trabajo) la
cual est orientada por Principios rectores como Gratuidad, celeridad,
inmediatez, Prioridad de los hechos, Equidad, Rectora del Juez en el proceso y el
Novsimo Principio de Oralidad en el proceso laboral en Venezuela para as garantizar la
tutela del Dbil Jurdico trabajador o trabajadora; ya que en el pasado este proceso era
meramente escrito, lo que conllevaba a un proceso lento, oneroso y sin un resultado
favorable de justicia en pro del Trabajador o trabajadora.

El Principio de Oralidad ha sido fundamental en el proceso laboral, ya que ahora el
juez orientado por este y concatenado con los dems principios rectores no se limita a un
montn de papeles para administrar justicia sin hacer un largo transitar para obtener una
decisin, siendo este parte fundamental en este proceso de oralidad ya que presencia los
alegatos por las partes actoras y se produce un proceso con celeridad, transparencia,
inmediatez, prioridad de los hechos y equidad, donde el Juez administra justicia de forma
rpida y oportuna cumpliendo con el Principio constitucional de celeridad.


ESTRUCTURA DE LOS TRIBUNALES LABORALES

La aprobacin de la nueva Constitucin Bolivariana de Venezuela, trajo a su paso cambios
a el ordenamiento Jurdico Venezolano, tal es el caso de La Ley Orgnica Procesal Laboral
derogando as a la antigua Ley de Tribunales y Procedimientos Laborales, dentro de
la Ley Orgnica Procesal Laboral tenemos un notable cambio en la estructura de los
tribunales Art 14, al Igual Los Tribunales del Trabajo son:

a) Tribunales del Trabajo que conoce, en primera instancia.

b) Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia.

c) Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casacin Social.


Siendo este ltimo literal la diferencia con la antigua ley que no haca referencia de
esta instancia.

Artculo 15. Los Tribunales del Trabajo se organizarn, en cada circuito judicial, en dos
instancias:

Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciacin, Mediacin y
ejecucin del Trabajo, y los Tribunales de Juicio del Trabajo.

Una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del Trabajo Su
organizacin, composicin y funcionamiento se regir por las disposiciones establecidas
en esta Ley y en las leyes respectivas.

Con este articulo apreciamos el notable cambio en la estructura de los tribunales
laborales, ya que con esta sub-divisin en primera instancia los Tribunales de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del Trabajo, el Juez tiene la tarea fundamental de
que las partes lleguen a un acuerdo y as evitar de ir a la siguiente etapa dentro de esa
misma instancia como lo es el juicio, de ser as el juez de juicio es quien tendr la tarea de
apreciar las pruebas, poner en practica los principios laborales y administrar justicia, luego
esa decisin tomada ser apelable y podr ejercer recurso de casacin ante el Tribunal
Supremo de Justicia, cabe destacar que reciente jurisprudencia nos indica que las
decisiones que son apelables en materia laboral debe reunir un requisito esencial y es que
deben estar en el valor de 3000 UT.

Continuando con la estructura se debe saber que los tribunales de primera
instancia son unipersonales es decir que lo conforman un Juez y un Secretario ambos
profesionales del derecho y los Tribunales Superiores sern colegiados o unipersonales los
primeros constituidos por 3 jueces y un secretario; La Ley Orgnica Procesal Laboral en su
artculo 21 establece los deberes de los secretarios la antigua ley no lo hace.

Concluyendo esta nueva estructura de tribunales y proceso laboral ha permitido
una gran celeridad procesal en esta rea del derecho que tutela al trabajador y las
relaciones laborales.