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Los siete hbitos de la gente eficaz

Ivn Mauricio Montaez


Jonathan Villareal Garca
Jeanpuerre Bernal











Universidad industrial de Santander
Direccin empresarial II
2014
Enfoque personal

1.
Eficiencia
Es el logro de las metas con la
menor cantidad de recursos o
lo que es lo mismo obtener los
mayores resultados con la
mnima inversin.



Eficacia
la eficacia es la capacidad de
alcanzar el efecto que espera
o se desea tras la realizacin
de una accin.










Efectividad
Capacidad de lograr el efecto
que se desea o se espera



Enfoque organizacional



significa utilizacin de los
recursos de la sociedad de la
manera ms eficaz posible
para satisfacer las
necesidades y los deseos de
los individuos




A lo largo de la historia, y
concretamente en el mbito
empresarial y de los negocios,
muchos son los importantes
personajes del mismo que han
establecido sus propios
criterios acerca de lo que
significa la eficacia. As, para
muchos es simplemente la
consecucin de los objetivos
marcados mientras que para
otros la citada es el hacer las
cosas bien, tal y como deben
saber para as poder alcanzar
las metas previstas.




Es el balance existente, entre
los efectos deseados y los
efectos indeseados que
genera el producto durante su
consumo.

Enfoque personal

2.
Proactivo
La esencia de la persona
proactiva es la capacidad de
liderar su propia vida. Al
margen de lo que pase a su
alrededor, la persona proactiva
decide cmo quiere reaccionar
ante esos estmulos y centra
sus esfuerzos en su crculo de
influencia, es decir, se dedica
a aquellas cosas con respecto
a las cuales puede hacer algo,
la proactividad no significa slo
tomar la iniciativa sino asumir
la responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan; decidir
en cada momento qu
queremos hacer y cmo lo
vamos a hacer.




Reactivo

Una persona cuyos hbitos
son de tipo reactivo se
conforma con su situacin
actual y no hace nada para
cambiar lo que no funciona





Enfoque organizacional



El comportamiento proactivo
es un factor determinante para
competir y sobrevivir en un
entorno tan cambiante y
competitivo como el actual.
Las empresas buscan
personas flexibles que se
adapten a lo inesperado y que
sepan gestionar la
incertidumbre. Los
emprendedores y pequeos
empresarios tienen ms
posibilidades de gestionar con
xito sus negocios si son
proactivos. Las personas que
no estn satisfechas con su
trabajo o con su entorno
laboral actual tienen la
responsabilidad de generar
nuevas acciones para cambiar
su situacin y conseguir los
resultados que desean



Un planeamiento reactivo se
centra en el pasado, por lo que
generalmente produce
desprecio hacia las nuevas
tecnologas y prcticas que no
fueron integradas
exitosamente al modelo de la
compaa o que no resultaron
como se esperaba dentro del
mbito en el que se
encontraba.
Enfoque personal














































Enfoque organizacional

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