Qu es Coaching?

Es una disciplina, cuya metodologa se basa en un proceso sistemtico que tiene por objetivo facilitar
quelas personas detecten y derriben esas paredes invisibles, que traban el crecimiento o dificultan el
desempeo.
Con el fin de que las personas alcancen el mximo de sus capacidades, y as lograr sus metas tanto a
nivel personal como laboral, ayudndolos a ser ms eficaces, a crear soluciones a situaciones complejas y
a mejorar su calidad de vida.
Se debe aclarar que el proceso de coaching es personalizado, adaptndose a las capacidades de la
persona y a su entorno, es decir siempre se trabaja bajo la premisa de que cada individuo es nico, y lo
que le es til a uno no tiene porque servirle a otro.
El coaching se enfoca en obtener resultados de crecimiento y de mejora en la vida, tanto profesional como
personal.
Cmo funciona?
Es un proceso personal e individualizado, y se basa en el poder de las preguntas.
A travs de un dialogo con un coach, se busca ayudar a la persona a pensar por s misma, a descubrir las
respuestas a sus preguntas, permitindoles reflexionar ms profundamente y de mejor manera sobre sus
vidas y ellos mismos
El Coaching es un proceso de aprendizaje, un viaje de autodescubrimiento.
En resumen el coachng es
Un medio para el aprendizaje y el desarrollo.
Guiar a alguien hacia sus metas.
Compartir mutuamente experiencias y opiniones para plantear resultados acordados en comn

No es:
Una oportunidad para corregir las conductas o acciones de alguien.
Dirigir a alguien para que actu a fin de lograr metas.
Pretender ser el experto o supervisor con todas las respuestas

Adems no se debe confundir el coaching con el mentoring , terapia, consultora o capacitacin, como
menciona Rosinski (2008):

Los mentores dan consejos y recomendaciones desde su experiencia, el coach formula preguntas y
permite a las personas descubrir por s mismos que es mejor para ellos.

La terapia se orienta a la sanacin de heridas emocionales del pasado, el coaching puede ayudar a
identificar los bloqueos de la historia personal, se preocupa ms del que y como (futuro), ms que
acerca del por qu (pasado).
El coaching pone nfasis en el proceso a diferencia de la consultora tradicional, que receta soluciones, el
objetivo del coach es fortalecer a las personas, que estas estn mejor equipadas y que mejoren su
desempeo.

La capacitacin se centra en un curriculum general que las personas deben aplicar a sus propias
situaciones, el coaching comienza con los deseos y los desafos de estas.

ORIGEN DEL COACHING.

Son muy dispares las diferentes teoras respecto del origen del coaching.

El coaching, es una profesin capaz de ofrecer una conjuncin terico/prctica en pro del desarrollo del ser
humano verdaderamente eficaz y sin antecedentes en la historia del hombre. Esto lo consigue gracias a
que, a lo largo de la historia, el ser humano ha acumulado conocimientos propios de s mismo, que le
permiten, al da de hoy, desarrollar una metodologa que se conoce como coaching y que sin lugar a
dudas, ha venido para quedarse.

El coaching no es producto de una teora personal con copyright (por ms que intentemos buscar genios
creadores de la criatura). Tampoco fue el resultado de un grupo de personas que tuvieran la intencin de
crear una metodologa catalizadora del potencial del ser humano. Y tampoco, contrariamente a como
muchos an han sugerido, nos ha llegado del pas de los gurs del management.

La historia apunta hacia los siglos XV y XVI, cuando empez a hacerse muy popular la ciudad hngara de
Kocs, En esta ciudad se empez a hacer muy popular el uso de un carruaje caracterizadopor ser el nico
provisto de un sistema de suspensin para dichos viajes. Adems, destacaba por su comodidad frente a
los carruajes tradicionales. As comenz a hablarse del kocsi szekr, o sea el carruajede Kocs, smbolo de
la excelencia.

De esta forma, el trmino kocsi pas al alemn como kutsche, al italiano como cocchio y al espaol como
coche. En serbocroata, se dice kocsikzik para designar la accin de dar un paseo en coche. Por tanto, la
palabra coach (coche) es de origen hngaro. Designaba un vehculo tirado por animales para transportar
personas, tal y como declara Luis de vila en 1548 (Guerra de Alemania):Se puso a dormir en un carro
cubierto, al que en Hungra llaman coche.

Es as como la palabra coach, derivado de coche, cumpla la funcin de transportar personas de un
lugar a otro. El coaching, de alguna manera, tambin transporta a las personas de un lugar a otro. Es decir,
del lugar donde estn, adonde quieren llegar. La nica distincin, dentro de esta analoga, es que el coach
no es quien carga con el viaje, ni es responsable del rumbo y decisiones que el conductor (cliente /
coachee) tome a lo largo del proceso.