FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL

DE INGENIERIA CIVIL
ARTICULO DE OPINION
Discriminacin y Prejuicis en Nues!r Pa"s
AUTOR#
CARLOS ALBA RODRGUEZ
ASESOR#
MERCADO PEREZ BEATRIZ
CHIMBOTE- PER
2014
DESCRIMINACI$N % PRE&UICIOS EN LOS DISCAPACITADOS
Ante todo agradecer, por la oportunidad de desarrollar este tipo de
actividades entre los jvenes. De esta manera paso a expresar mis
dudas e inquietudes, ya que para m es un tema de inters, sobre el
derecho a la igualdad con una polmica muy comn en estos tiempos.
!l presente trabajo constituye un aporte mnimo sobre la discriminacin
que su"ren las personas con discapacidad en el #er , ya que el !stado,
no cuenta con programas que les "aciliten el acceso a un trabajo digno,
salud, educacin y capacitacin adecuada a sus capacidades especiales,
lo que constituyen una $agrante violacin a los derechos humanos.
As mismo nos damos cuenta que en el #er la discriminacin y prejuicio
en los discapacitados tambin son tem%ticas de gran importancia, en la
medida en que el problema se expresa en distintos %mbitos, no slo
vinculado con la ra&a y la etnia, sino tambin la discriminacin hacia
los discapacitados. 'ecordando que nuestro pas es multicultural, la
situacin se compleji&a.
(a discriminacin y prejuicios en los discapacitados es uno de los problemas
m%s graves que a"ecta a la sociedad peruana, pues incentiva la desintegracin
de parte de ciertos sectores e instituciones contra aquellos que son
considerados como di"erentes y hasta in"eriores. (a existencia de acciones
discriminatorias en nuestra sociedad es amplia y "recuente, sus
mani"estaciones se encuentran presentes en la mayora de acontecimientos
sociales. )in embargo, "rente a esta situacin, el !stado no ha desplegado una
poltica consistente y e*ca& que permita revertir esta problem%tica.
Asimismo se hace re"erencia en "orma resumida a los instrumentos
internacionales y a la legislacin nacional que reconocen y protegen los
derechos de las personas contra toda "orma de discriminacin, considerando
que merece el es"uer&o de todas y todos promover y hacer e"ectivo el *el
cumplimiento de esta normativa para erradicar la discriminacin y prejuicios
en el #er.
)egn los derechos "undamentales de nuestra constitucin en el captulo + y
artculo ,-, se.ala/
A la igualdad ante la ley. 0adie debe ser discriminado por motivo de ser
discapacitado, ra&a, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de
cualquier otra ndole. !l trmino 1discapacidad1 signi*ca una de*ciencia "sica,
mental o sensorial, ya sea de naturale&a permanente o temporal, que limita la
capacidad de ejercer una o m%s actividades esenciales de la vida diaria, que
puede ser causada o agravada por el entorno econmico y social.
(a discriminacin contra las personas con discapacidad, constituye toda
distincin, exclusin o restriccin basada en una discapacidad, antecedente de
discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepcin de una
discapacidad presente o pasada, que tenga el e"ecto o propsito de impedir o
anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las personas con
discapacidad, de sus derechos humanos y libertades "undamentales. !n este
artculo voy hablar sobre discriminacin y prejuicios en los discapacitados,
como vemos en el caso 2ary )%en& que "ue discriminada por un "uncionario
de la )30A4 que no entendi su discapacidad auditiva e incluso la ech de la
o*cina a jalones. !ste tema de la discriminacin y prejuicios en los
discapacitados no tiene cuando acabar, ya que no nos ponemos en la
situacin de la persona o"endida, debemos tratar de desarrollar programas o
proyectos para disminuir el prejuicio o eliminarlo, la "orma de disminuir la
discriminacin es acabar con cualquier idea preconcebida inculcada por las
religiones, sectas, culturas, etc. #ara as dar paso a un juicio objetivo y a una
valoracin en igualdad de los dem%s. !n el #er existe mucha discriminacin y
prejuicios hacia los discapacitados, ya que no hay igualdad entre unos a
otros debido a la "ormacin inculcada por las religiones, sectas, culturas, etc.
(a discriminacin hacia los discapacitados es un ataque a la propia nocin de
derechos humanos. (a discriminacin indirecta no exige un motivo o causa
discriminatoria, sino que supone una poltica consciente o inconsciente, que
tenga un e"ecto des"avorable sobre el grupo perjudicado, y que por ello se
evidencia en los resultados, incluso empricos o basados en criterios
estadsticos, de esa pr%ctica. )iendo necesario que los !stados adopten
5medidas destinadas a prevenir o compensar las desventajas inciales6 que
puedan tener determinadas personas por los motivos objeto de proteccin, y
entre ellos la discapacidad .!sto trae como como consecuencia muy graves
haca las personas discapacitadas, l les hace ver como no existieran .e a este
tema que elegido es por los problemas que est%n pasando en el #er "rente al
caso 2ary )%en& que "ue discriminada por un "uncionario que no entendi su
discapacidad auditiva e incluso la ech de la o*cina, #or ser discapacitada, de
manera injusti*cada, "ue motivo de discriminacin. 7uienes padecen alguna
minusvala se en"rentan, a estas ocasiones, a situaciones que les ocasionan un
prejuicio.
)egn el 8nstituto de 9pinin #blica :89#; de la #onti*cia 3niversidad <atlica
del #er :#3<#; 9pina que probablemente la discriminacin y prejuicios en los
discapacitados se haya vuelto ya parte de nuestra "orma de vida. )in embargo,
este sigue siendo un tema de preocupacin importante.
!l diario la republica opina, )obre el caso de 2ary )%en& que "ue descriminada
por su discapacidad auditiva durante su ingreso a la )unat, Deben ser
sancionados por la )unat, pero tambin deben indemni&ar a la persona
a"ectada, porque hay un da.o moral.
!l diario el popular opina 5(a hipoacusia se corrige con aud"onos as como la
miopa con lentes. !l sordo no escucha, as como el ciego no ve. !ste es el
caso= >o soy enemigo de la discriminacin pero tambin soy enemigo de la
mentira y del abuso.
!s evidente segn en el #er no hay igualdad entre unos a otros , la
discriminacin proviene de una educacin reducida solo a aceptar lo per"ecto
intelectual y "sicamente, para as, alcan&ar ese ideal de per"eccin, inherente
al ser humano/ un ser imper"ecto pero per"ectible. )i discriminan a una
persona por su "orma de vestir, de hablar o del color de la piel no lo van a
hacer con una persona discapacitada, deberan poner ventanillas especiales
para atencin a discapacitados, y poner a una persona idneo para o"recer los
servicios.
REFERENCIA 'I'LIOGR(FICA
DEPARTAMENTO de Biblioe!"#$ 3niversidad <esar ?allejo $ Biblioe!" %e& l'&e"($
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@ibliotecas 3)A<A Ben lneaC. BDecha de consulta/ +E junio ,0+FC. Disponible
en/
http/GGHHH.ucv.edu.peGportalGDetalleI0oticia.aspx=
idJ,0++0F,KK0+LEME0N,On3ni9rg<odigoJP0000