COMUNICADO DE PRENSA

Johnson & Johnson confa a Ray

Human Capital la gestin de su
plan de captacin de Talento Joven
Con J&J Smart Talent, la compaa incorporar no!
"# $%&ene! en !! pro'rama! (e prctica! en
(i)erente! rea! )ncionale!, a tra&*! (e n
pro'rama +e optimi,a co!te! - re!lta(o!
Ma(ri(, ./ (e oct0re (e .#1234 El grupo Johnson & Johnson, la
Compaa de mayor implantacin a nivel mundial dedicada al cuidado
de la salud, ha elegido a Ray Human Capital como partner estratgico
para la gestin integral de uno de sus programas de captacin del
Talento Joven, J&J Smart Talent. El o!etivo "ue persigue el proyecto
es la optimi#acin de los recursos empleados en los procesos de
captacin del Talento Joven reali#ados desde Johnson & Johnson,
gracias al uso de las nuevas herramientas online y metodologas
empleadas por Ray Human Capital, "ue permiten una mayor
e$ciencia y o!etividad en los procesos de seleccin.
El programa J&J %mart Talent prev& incorporar a unos '( !venes a
partir de )(*+ en varias ,reas de la Compaa. El plan aportar, a
estos !venes talentos una oportunidad de conocer de cerca la
realidad y oportunidades del mundo laoral, a trav&s de contratos o
programas de pr,cticas. -e esa .orma, los estudiantes "ue se
incorporen al /rupo podr,n demostrar su potencial al desempear
tareas signi$cativas y relevantes, e0perimentar la cultura Johnson &
Johnson de primera mano, e interactuar con pro.esionales lderes en
sus respectivos campos.
1ara poder optar a estas posiciones es necesario haer $nali#ado la
carrera en los 2ltimos cuatro aos o durante el curso lectivo
)(*34)(*+. 5os candidatos "ue deseen inscriirse en el proceso de
seleccin deer,n acceder a la p,gina espec$ca del programa desde
la 6e corporativa de Ray Human Capital http744!n!smart8
talent.rayhumancapital.com

%eg2n 5lanos 9erd2, Head o. Talent :c"uisition en Johnson & Johnson,
;este programa de captacin de talento Joven es una forma ms de
demostrar nuestra apuesta por jvenes recin licenciados, a los que
se les da la posibilidad de seguir desarrollndose en un entorno
multinacional, altamente profesional y muy retador
%eg2n Jos& 5uis /ugel, <anaging 1artner de Ray Human Capital,
=para nosotros supone una gran satisfaccin el !aber sido elegidos
por Jo!nson & Jo!nson como partners en este proyecto "on el
programa que vamos a desarrollar, nos proponemos cumplir tres
objetivos# garanti$ar la atraccin e incorporacin a Jo!nson & Jo!nson
del mejor talento joven% proponer y desplegar un sistema de
recruitment sencillo, e&ciente y de calidad% y garanti$ar la m'ima
calidad de todo el proceso=.
Proce!o (e !elecci%n
Tras una primera .ase de preseleccin, "ue asegurar, el a!uste de los
aspirantes a los criterios demandados por Johnson & Johnson, los
candidatos pasar,n a la evaluacin on8line a trav&s de cuestionarios
Cut8e, en sus tres categoras7 Scales, para medir di.erentes aptitudes
"ue suponen un potente indicador del &0ito pro.esional a largo pla#o>
S!apes, con cuestionarios asados en la metodologa adalloc? "ue
permiten otener per$les de competencias mediante una pruea
r,pida de aplicacin, y enca!ar las competencias del <odelo %hapes
con el <odelo de Competencias de Johnson & Johnson.
5a metodologa "ue o.rece Ray Human Capital para los programas de
captacin de Talento Joven permite automati#ar completamente el
proceso de captacin y evaluacin, lo "ue re"uiere menor capital
humano para la reali#acin del proceso, y por lo tanto asegura la
reduccin del coste de la operacin. :dem,s, las herramientas
empleadas aportan mayor agilidad a los procesos de seleccin del
Talento Joven y permiten identi$car el talento m,s cuali$cado,
posiilitando al cliente entrevistar 2nicamente a los candidatos $nales
"ue cumplan con sus e0pectativas.
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Acerca (e Ra- 6man Capital

Ray Human Capital es una empresa lder de Consultora y %ervicios en
Capital Humano, especiali#ada en la atraccin, gestin y -esarrollo del
Talento. Cuenta con m,s de *(( consultores de RRHH segmentados por
%ector o @ndustria y por tipo de %ervicio, "ue curen el ciclo de vida
completo de un pro.esional, desde la ad"uisicin del Talento, su Aormacin y
-esarrollo, a la Retriucin y retencin del Talento dentro de la
Brgani#acin. En particular7 %eleccin, :ssessment Center, Consultora,
Herramientas propias de Evaluacin y -esarrollo, %ervicios y Herramientas
Bnline para %eleccin Ce8selectionD y Evaluacin Ce8valuationD. El Eno68ho6
acumulado desde su llegada al mercado en *FF( y un magni$co e"uipo
humano le ha permitido alcan#ar una posicin de lidera#go en el mercado
Espaol y 1ortugu&s. : trav&s de sus o$cinas de Garcelona, <adrid, :
Corua, 5isoa, 5ima y %ao 1aolo, aporta soluciones integrales a las
mayores empresas de cada sector para la implementacin de sus proyectos
y estrategias empresariales. Entre sus servicios se encuentran las
soluciones Talent Clo( Ser&ice! para una gestin interna y e0terna del
Talento. 1ara m,s in.ormacin, visite http744666.rayhumancapital.com4
Acerca (e Jo7n!on & Jo7n!on
Johnson & Johnson es la empresa multinacional del sector de la salud ms diversificada y con mayor
implantacin a nivel mundial, que emplea a ms de 118.000 en todo el mundo. Desde hace ms de 12
a!os, la "amilia de #ompa!$as Johnson & Johnson desarrolla productos y servicios para los mercados
farmac%utico, de dispositivos m%dicos y de consumo.
&a #ompa!$a farmac%utica del 'rupo, Janssen destaca por su 'ran capacidad para innovar,
especialmente en reas terap%uticas tan avan(adas como la )nmunolo'$a, *ncolo'$a, +eurociencias,
#ardiovascular y ,eta-olismo. !ttp#(()))jnjcom(
Para m! in)ormaci%n a lo! Me(io!8
Jaime 9elasco 4 Jessica Can 4 Eindel,n Consultores 4 F*+ *'+ +(( 4 HH+
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