La Gerencia y La Empresa Levis 1

Mollie Siddens

Espaol 416


La Gerencia y La Empresa Levis

I Parte: La Gerencia
El mundo de los negocios ha cambiado rpidamente estas ltimas dcadas debido
al fenmeno de la globalizacin. El crecimiento de numerosas empresas multinacionales
e internacionales est cambiando cmo funciona la economa global as como est
afectando cmo est organizado cada empresa individual. Se ve uno de los cambios ms
evidentes en el puesto de gerente. La relacin entre la administracin y los empleados de
una empresa sola ser ms simple; empresas producan menos bienes y transportaban sus
productos slo a nivel nacional o regional. Ahora, las empresas multinacionales son
enormes y requieren mltiples subdivisiones del puesto del gerente.
En los negocios internacionales, hay muchas opciones de carreras posibles en la
gerencia de empresas. El puesto ms conocido es tal vez el gerente general. Sus
responsabilidades incluyen los de planear, organizar, coordinar, y implementar que desea
y necesita la empresa para tener xito en el presente y en el futuro. Tambin, el gerente
general tiene las responsibilidades de dirigir, controlar, y evaluar a sus empleados y su
produccin. Por fin, ellos necesitan modificar y mejorar en lugares dnde hace falta la
empresa. Pero estas responsabilidades generales no son compartidas por todos los puestos
de gerente. Por ejemplo, los gerentes de empresas internacionales, los gerentes de
marketing y los gerentes de ventas tienen su propia combinacin de responsabilidades y
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requisitos que utilizan para sus obligaciones individuales.
Una buena manera de entender estos puestos diferentes de la gerencia es con una
investigacin para trabajos especficos en motores de bsqueda de trabajo. Estos sitios de
web tiene muchos puestos de trabajos y cas toda la informacin necesaria. Por ejemplo,
el sitio de web llamado CareerBuilders.es tiene un trabajo para un puesto de Gerente de
Desarrollo de Negocio en Madrid, Espaa (. Bsicamente, este trabajo en particular es un
tipo de gerente de comercial internacional que se centra en la investigacin y desarrollo,
las oportunidades de negocios futuros en las reas de ingeniera y de infraestructuras
industriales.
Otras responsabilidades de este puesto incluyen la coordinacin de los aspectos
tcnicos, financieros, legales y fiscales de la empresa que participan en sus nuevos
negocios internacionales. Tambin tendra que realizar un anlisis de mercado a nivel
nacional e internacional. Este anlisis puede identificar oportunidades o problemas que la
empresa podr sufrir en el futuro. Finalmente, el anlisis del mercado aumentara la
presencia de la empresa en un nivel internacional. Tambin se necesita la Gerente de
Desarrollo de Negocio de Madrid que representar a la empresa en algunas ferias,
convenciones y otras reuniones de negocios. Tambin se espera el desarrollo de
relaciones con clientes nuevos y existentes.
Estas funciones de la Gerente de Desarrollo de Negocio requieren habilidades
especiales y personalidades especficas. La expectativa de coordinar aspectos diferentes
de la empresa requiere habilidades conceptuales y tcnicas. Otro rasgo de la personalidad
importante que necesita para esta posicin es una persona con habilidades
interpersonales. Esta posicin tiene la responsabilidad de entender los mercados y los
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consumidores as como ser un representante de la empresa en funciones importantes.
Entonces, la capacidad para comunicarse y relacionarse con otra gente es bien
importante.
Las responsabilidades de esta posicin son numerosas y complicadas, por lo tanto
hay algunos requisitos educativos que deben cumplir los candidatos potenciales. Estn
obligados a tener un ttulo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, en Ingeniero
Superial Industrial o un equivalente internacional. Tambin se espera que tengan ciertos
niveles de conocimiento. Para este puesto, requiere que los candidatos tienen diez aos de
experiencia en una posicin similar, as como experiencia en los campos de plantas
industriales o ingenieras. Por supuesto, cualquier solicitante debe ser bilinge en ingls y
espaol ya que la empresa es una empresa grande y multinacional. El salario y las
beneficios de este trabajo estn disponibles al pblico. El salario corriente de un gerente
en general es alrededor de $65,000 con beneficios como seguro mdico, entonces es
seguro asumir que el salario del Gerente de Desarrollo de Negocio es ms o menos lo
mismo (.
Hay muchos otros tipos de puestos de gerente tambin. En el sitio web
Indeed.com, una posicin de Gerente de Mercadotecnia de la empresa BoConcept
Mxico D.F. est disponible. Esta posicin es muy importante para el futuro de la
empresa porque una tcnica de marketing exitosa puede traer nuevos clientes y ms
ganancias a la empresa. Sin embargo, si un gerente de marketing no tiene xito en sus
tcnicas de investigacin y de la publicidad, es probable que la compaa va a ver una
cada en su base de clientes y una prdida de sus ingresos.
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Para este posicin en BoConcept Mxico D.F., las responsabilidades necesarios
incluyen a coordinar con los otros gerentes para alcanzar sus metas futuras y a posicionar
la marca de la compaa en Mxico. Una de las responsabilidades ms basada en el
conocimiento es el uso de las herramientas de marketing y las cuatro "Ps". Estas
herramientas le ayudar a la compaa a entender cmo hacer llegar el producto en las
manos del consumidor cuando y donde lo deseen. El uso de publicidad para desarrollar
un nuevo base de clientes y nuevos mercados es un conocimiento muy til para una
persona que quiere ser el Gerente de Mercadotecnia para BoConcept.
Creo que esto tipo de investigacin es muy til para un persona que est buscando
para un trabajo en negocios internacionales. Podemos ver los puestos autnticos con los
responsibilidades y requisitos de cada tambin. Pude comparar mi experiencia con la
experiencia necesaria, y ahora yo s que necestico trabajar duro y ganar tanta experiencia
como puedo. Tambin, hay un montn de opciones que hasta hora no saba que estas
opciones existi.

II Parte: Anlisis de la empresa Levis en Estados Unidos y a nivel mundial
En 1873, Levi Strauss & Co. cre el primer par de pantalones de mezclilla, o denim, en el
mundo. En respuesta a un aumento de los mineros del carbn y oro en los Estados Unidos
durante este perodo de tiempo, Levis y su socio Jacob Davis patentaron su invento casi
de inmediato. Estos dos hombres inteligentes saban que sus jeans resisitentes y fuertes
sera un xito comercial si comercializan sus productos hacia el mercado objetivo
(Empresa 2012).
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La demografa que queran dirigir eran los trabajadores manuales de los EE.UU.,
por ejemplo los mineros de oro o los ganaderos. Los pantalones de mezclilla se hizo
conocido como "indescructible" y los pantalones perfectos para llevar durante el trabajo
manual. El xito nacional de su primer diseo de los pantalones de Levis vino despus
de la construccin de dos grandes fbricas en San Francisco poco despus de 1873. Esto
permiti para produccin y almacenamiento ms eficiente, y por lo tanto sus ventas
aument (Fundador 2013).
Los pantalones Levis se consideraron ropa especficamente para los hombres
hasta 1918. Ese ao, Levi Strauss & Co. crearon una tnica combinada con pantalones
anchos que se destinan a las mujeres, un grupo demogrfico que los dos hombres de
negocios no se haban dirigido. Esto comenz una nueva poca para la compaas. Entre
1950 y 1980, hubo muchos movimientos culturales en los EE.UU. que hizo pantalones de
Levis en una moda nueva y permanente para la juventud urbana (Empresa 2012).
Durante esas dcadas, las personas que participaron en el movimiento de rock & roll, el
movimiento hippie, reuniones emblemticas como Woodstock, el aumento en el
feminismo y el movimiento artstico de Andy Warhol a menudo llevaban la moda
desgastado y clsicos de Levi (Fundador 2013).
Este xito continuaba hasta hoy en da para Levis, un gran parte de ese xito
debido a las nuevas tcnicas de publicidad que utilizan diferentes tipos de medios de
comunicacin, como la televisin y vallas publicitarias con imgenes y smbolos distintos
de Levis. Dado que la globalizacin crea nuevas oportunidades de empleo para Levis, la
empresa comenzaba a mover parte de su produccin fuera de los EE.UU.. Hoy en da, es
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un negocio multinacional masivo que tiene negocios en 37 pases y emplea a ms de
17.000 personas. La compaa vende sus productos en todo el mundo (Fundador 2013).
La organizacin de Levi Strauss & Co. es un poco diferente de muchas de las
grandes multinacionales de negocios de hoy, porque es de propiedad privada,
principalmente tenido por decendientes de los fundadores. En una organigrama de 2013,
los doce miembros de la mesa de directores estn organizados de acuerdo a su posicin y
su responsibilidad (Levi Strauss & Co.). Bob Haas, el presidente, de la junta est en la
cima de la organigrama, lo que significa que es el hombre con la mayor responsabilidad.
Debajo de l es el Vicepresidente Senior de Operaciones de la Regin de Amrica del
Norte, John R. Anderson. El presidente de la compaa y director ejecutivo es David
Bergen, que est ubicado en el centro de la organigrama. A su izquierda, el director
financiero y otros miembros claves del personal que tienen responsibilidades de las
finanzas de Levis. A la derecha del director ejecutivo Bergen estn miembros
importantes que ocupan la mayor parte de las responsabilidades de comunicacin y
marketing (Levi Strauss & Co.).
Estas posiciones corporativo de alto nivel no son todas los trabajos que la empresa
tiene para ofrecer. En los EE.UU., hay disponibilidad de empleo en los mbitos ms
diversos. Para los trabajadores altamente cualificados, Levi's tiene ofertas de trabajo para
un abogado societario y un ingeniero jefe. Hay puestos de gestin abierta para los
buscadores de empleo educados as. Ejemplos incluyen un gerente general y un gerente
de informacin tecnolgica. Hay varios trabajos en el comercio, las ventas y
representantes del clientes, as como para las personas que estn buscando para una
posicin a corto plazo. Fuera de los EE.UU., los empleados de Levis tienen ms puestos
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de trabajo manuales, especialment puestos involucrados en la produccin y el transporte
de sus productos. Eso es la verdad especialmente en Asia. Eso es debido al precio barato
de la mano de obra. En Europa, puestos de gerencia y comunicaciones son ms comn
que en Asia.
Levi Strauss & Co. tambin ofrece periodos de prcticos cada verano en las
comunicacines, el diseo, la finanzas, y muchos ms. Las personas en prcticas pueden
vivir en San Franscisco y trabajan en el sede central de Levis. En su sitio de web, Levis
dice que Curiosidad, valenta, creatividad, colaboracin, y determinacin son las
caractersticas que buscan en sus internos.
Hoy en da, Levis tiene ms productos que slo los pantalones. En la empresa,
hay cuatro marcas distinctas: Levis, Dockers, Signature, y Denizen. Ellos venden
pantalones para menos de $50 normalements. Tambin hay camisas, sombreros, zapatos,
accesorios. La mayora de sus productos cuestan entre $30 y $100. Su principal
competencia son las empresas Calvin Klein, Gap Jeans, y VF Corp. Todas de esas
empresas ofrecen ropa ms of menos caros pero de calidad buena. Por eso, el libre
comercio permiti que todas compaas tienen xito hoy en da (Heritage 2013).







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Bibliografa
Empresa. Levis Mxico (2012). http://www.levi.com.mx/mexico/empresa.aspx
Gerente de Comercios Internacionales. Acciona, Career Builder (2013).
http://www.careerbuilder.es/INTL/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?job_did=J3H27
G6Y1P0DWPW8641&siteid=int_esindeed&show=yes
Gerente de Mercadotecnia - BoConcept Mxico D.F. Indeed (2013).
http://www.indeed.com/viewjob?jk=1152e4969f12a830&q=gerente&from=ifa&utm
_source=publisher&utm_medium=cpc&utm_campaign=de_statewide
Heritage. Levi Strauss & Co (2013). http://www.levistrauss.com/about/heritage
Levi Strauss & Co. http://www.cogmap.com/chart/levi-strauss-co
Fundador de la compaa Leviss Strauss. Tormo (2013).
http://www.tormo.com/perfiles/36/Levi_Strauss,_fundador_de_la_compania_Leviss
_Strauss