Sie sind auf Seite 1von 8

ESQUEMA DEL RECURSO DE APELACION

SENTENCIA
PRIMERA INSTANCIA

3 DAS
PARA INTERPONER EL RECURSO

3 DAS
PARA RESOLVER EL RECURSO

CON LUGAR

ELEVA A LAS SALAS LOS AUTOS

48 HORAS
AUDIENCIA A LA PARTE RECURRENTE PARA QUE EXPRESE LOS
AGRAVIOS

5 DIAS
PARA LA VISTA
(NOTIFICAN A LAS PARTES)

10 DIAS
DILIGENCIAR PRUEBAS PROPUESTAS EN PRIMERA
INSTANCIA QUE NO FUERON DILIGENCIAS Y FUERON
PROTESTADAS

DE 5 A 10 DIAS
DICTAR SENTENCIA
SEGUNDO GRADO

SE PUEDEN INTERPONER DOS


RECURSOS
ACLARACIN Y AMPLIACIN

SE PUEDE INTERPONER EL
AMPARO

RECURSO DE APELACION
ORDINARIO LABORAL NO. 001-2014 OFICIAL Y NOTIFICADOR 1.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO, PREVISION SOCIAL DEL
DEPARTAMENTO DE ZACAPA. ---------------------------------------------------------------------------ALEJANDRO SINIBALDI, de datos de identificacin personal conocidos en el acpite del
presente memorial, de manera atenta comparezco ante usted a interponer RECURSO DE
APELACIN contra la sentencia dictada por este tribunal con fecha veinticinco de
septiembre del ao dos mil catorce:
EXPONGO:
I.

El da de ayer veintisis de septiembre del ao dos mil catorce, fui notificado de la

resolucin de fecha veinticinco de septiembre del ao dos mil catorce, emanada de su


despacho recada de su ordinario laboral.
II.

Por no estar de acuerdo con la misma, comparezco a interponer RECURSO DE

APELACIN y a solicitar que se eleven los autos al Tribunal correspondiente en donde


expresare los agravios que me causa la misma.
FUNDAMENTO DE DERECHO
El artculo 367 del Cdigo de Trabajo establece que Interpuesto el Recurso de Apelacin
ante el Tribunal que conoci en Primera Instancia este lo conceder si fuere procedente y
elevar los autos a la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social.
En base a lo siguientemente expuesto al seor juez hago las siguientes:
PETICIONES
I.

Que se tenga por interpuesto el presente memorial de recurso de apelacin y se

agregue al expediente respectivo.


II.

Que se tenga por interpuesto y admitido

para su trmite el RECURSO DE

APELACION en contra de la totalidad del auto dictado por ese tribunal con fecha veintisis
de septiembre del ao dos mil catorce, dentro del juicio arriba identificado.
III.

Que en el momento procesal oportuno se eleven los autos a la Sala respectiva.

IV.

Declarar oportunamente con lugar el presente RECURSO DE APELACIN y en

consecuencia nula la resolucin impugnada

Acompao duplicado y tres copias del presente memorial.


Zacapa, veintiocho de septiembre del ao dos mil catorce.

En su auxilio

SENTENCIA NORMAL

Ordinario Laboral No. 001-2014. Of. 2


JUZGADO DE PRIMER INSTANCIA DE TRABAJO, PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL
DEPARTAMENTO DE ZACAPA.------------------------------------------------------------------------------Zacapa, veinte de septiembre del ao dos mil catorce.
Se trae a la vista para dictar sentencia dentro del juicio instruido por el Actor el seor LUIS
HUMBERTO ORELLANA MORALES, en contra del seor ALEJANDRO SINIBALDI. Ambos
partes son de este domicilio, la parte actora actu bajo la asesora del ABOGADO JOEL
GEREMIAS TOBAR CORDON, y la persona demandada acto bajo la asesora de la
ABOGADA LOURDES MARRITH MATA ZUIGA, la clase del juicio es de Ordinario Laboral,
tiene por objeto la obtencin de Prestaciones Laborales siguientes: Indemnizacin y
Aguinaldo del estudio de las actuaciones se extraen los siguientes RESUMENES DEL
JUICIO:

PRIMERO: El infrascrito Juez procedi a declarar abierta la audiencia y da la

palabra a la parte demandante para que se pronuncie en el sentido de que si ratifica la


demanda o la ampla. SEGUNDO: Manifiesta la parte actora que ratifica en todo lo
contenido en su memorial de demanda, no teniendo nada ms que agregarle, ni
modificarle. TERCERO: La parte demandada se opone y contesta la demanda en sentido
negativo, planteada por el seor: ALEJANDRO SINIBALDI, argumentando que el despido
fue por causa justificada, por lo que no est obligado a pagar indemnizacin. CUARTO: El
seor Juez otorga un tiempo prudencial a las partes para que se pongan de acuerdo con
relacin al pago reclamado, y resolver el juicio por la va conciliatoria. QUINTO: La parte
actora as como la parte demandada, luego de las conversaciones entre ellas y de sus
abogados asesores han llegado a la conclusin de dar por terminado el presente juicio por
medio de la va conciliatoria, ya que han llegado a un acuerdo sobre las prestaciones
reclamadas, para lo cual solicitan se faccione el convenio respectivo.
DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: Con fecha diecisiete de agosto del ao dos mil ocho, el
Actor LUIS HUMBERTO ORELLANA MORALES, presento demanda en el Tribunal aduciendo
que inicio relacin laboral con la parte demandada el uno de septiembre del ao dos mil
siete, desempeando el puesto de Supervisor, con la FABRICA DE HILADOS Y TEXTILES DE
GUATEMALA, devengado un salario de cinco mil quetzales exactos finalizando la relacin
laboral el treinta y uno de agosto del ao dos mil nueve, en vista de haber sido despedido
en forma directa e injustificada.
DE LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA: La parte demandada contesto la Demanda en
SENTIDO NEGATIVO interponiendo las excepciones Perentorias a) Inexistencia de Despido
Directo e Injustificado con la parte actor, b) Falta de Veracidad en el Apartado de Hechos
por el actor ante ese tribunal, c) Inexistencia del derecho que pretende hacer valer el
actor aduciendo que el demandante falta a la verdad ya que el incumpli con el

reglamento interno de la empresa, faltando a su trabajo y no haciendo del conocimiento


el motivo de su inasistencia a sus labores.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) Si el actor tiene derecho al pago del ciento por
ciento de los salarios dejados de percibir desde el momento del despido, as como al pago
de las prestaciones laborales que de conformidad con la ley le corresponde, b) La negativa
de la parte demandada a las pretensiones del demandante.
CONSIDERANDO: Que la terminacin del contrato conforme a una o varias de las causas
enumeradas en el artculo setenta y siete del Cdigo de Trabajo surte sus efectos desde
que el patrono le comunique al trabajador y este cese efectivamente sus labores pero el
trabajador goza del derecho de emplazar, al patrono, ante los tribunales de Trabajo,
Previsin Social y de Familia, antes de que transcurra el trmino de prescripcin con el
objeto que le prueba la justa causa en que se fundo el despido. Si el patrono no prueba
dicha causa debe de pagar al trabajador: a) le adeuda en concepto de indemnizacin la
cantidad de: tres mil trescientos noventa y cinco quetzales (Q.3395.00); en concepto de
vacaciones la cantidad de: la cantidad de setecientos veintisiete quetzales con cincuenta
centavos (Q.727.50); en concepto de aguinaldo la cantidad de: la cantidad de novecientos
setenta quetzales (Q.970.00); BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
SECTOR PUBLICO Y PRIVADO: la cantidad de ciento veinticinco quetzales con veintinueve
centavos (Q. 125.29); HORAS EXTRAORDINARIAS: la cantidad de diecisis mil quinientos
noventa y ocho quetzales con cuarenta centavos (16598.40); SEPTIMOS DAS: la cantidad
de cuatro mil seiscientos cincuenta y seis quetzales (Q. 4656); ASUETOS: la cantidad de un
mil ciento sesenta y cuatro quetzales (Q. 1164.00); REAJUSTE SALARIAL: la cantidad de un
mil trescientos veinte quetzales (Q. 1320.00); BONIFICACIN INCENTIVO: la cantidad de
cinco mil novecientos noventa y siete quetzales con sesenta centavos (Q. 5997.60); Como
consecuencia de lo anterior le reclamo al patrono demandado la cantidad total de treinta
y cuatro mil quinientos cincuenta y tres quetzales con diecinueve centavos (Q. 34553.19).
De los medio de conviccin ofrecidos y aportados por las partes las cuales fueron en su
momento diligenciados, la juzgadora llega con la conclusin de que ya que la defensa de la
persona y sus derechos son inviolables y nadie podr ser condenado ni privado de sus
derechos sin haber sido citado, odo y vencido en proceso legal ante juez o tribunal
competente y preestablecido, adems que segn certificacin media de fecha veinte de
septiembre del ao dos mil ocho presentada la parte demandada por la parte actora, al
Seor MYNOR HUGO CABRERA ARCHILA tuvo conocimiento directo de lo manifestado
por la seor BRENER YUBINI GRANADOS PINTO; por lo que la causal que debera ser
probada en el tribunal respectivo que era Despido Directo e Injustificado, extremo que
queda plenamente probado por la parte actora, en consecuencia lo procedente es dictar
el fallo en que en derecho corresponda.

FUNDAMENTO LEGAL: Artculos 101, 102, 103, 104, 105,106, 110 de la Constitucin de la
Repblica de Guatemala, 2, 3, 4, 18, 19, 76, 77, 78, 258, 259, 321 al 329, 340 al 349, 350 al
359, 364 del Cdigo de Trabajo, 14, 142, 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial.
POR TANTO Este Juzgado con base en lo considerando en leyes citada al resolver declara:
I) CON LUGAR, la demanda ordinario laboral promovida por el actor BRENER YUBINI
GRANADOS PINTO en contra de la Seor MYNOR HUGO CABRERA ARCHILA, II) SIN
LUGAR las excepciones perentorias de falta de personera injustificado con la parte
demandada, b) Falta de Veracidad en el Apartado de Hecho consignados en el Memorial
de Demanda presentada por el actor ante ese tribunal, c) Inexistencia del derecho que
pretende hacer valer a la verdad ya que el incumpli con el reglamento interno de la
Empresa, faltando a su trabajo y no haciendo del conocimiento el motivo de su
inasistencia a sus labores. III) En consecuencia condena a la demanda; al pago de
indemnizacin la cantidad de: le adeuda en concepto de indemnizacin la cantidad de:
tres mil trescientos noventa y cinco quetzales (Q.3395.00); en concepto de vacaciones la
cantidad de: la cantidad de setecientos veintisiete quetzales con cincuenta centavos
(Q.727.50); en concepto de aguinaldo la cantidad de: la cantidad de novecientos setenta
quetzales (Q.970.00); BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PUBLICO Y PRIVADO: la cantidad de ciento veinticinco quetzales con veintinueve centavos
(Q. 125.29); HORAS EXTRAORDINARIAS: la cantidad de diecisis mil quinientos noventa y
ocho quetzales con cuarenta centavos (16598.40); SEPTIMOS DAS: la cantidad de cuatro
mil seiscientos cincuenta y seis quetzales (Q. 4656); ASUETOS: la cantidad de un mil ciento
sesenta y cuatro quetzales (Q. 1164.00); REAJUSTE SALARIAL: la cantidad de un mil
trescientos veinte quetzales (Q. 1320.00); BONIFICACIN INCENTIVO: la cantidad de cinco
mil novecientos noventa y siete quetzales con sesenta centavos (Q. 5997.60); Como
consecuencia de lo anterior le reclamo al patrono demandado la cantidad total de treinta
y cuatro mil quinientos cincuenta y tres quetzales con diecinueve centavos (Q. 34553.19;
el total de lo reclamado es de treinta y cuatro mil quinientos cincuenta y tres quetzales
con diecinueve centavos. IV) NOTIFIQUESE.

ESQUEMA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL

Se da inicio con la presentacin de la DEMANDA.


Luego el juez le da trmite y notifica a las partes, y se seala audiencia.
Luego se presentan las excepciones dilatoria, en la primera audiencia antes de
contestar la demanda.
Se contesta la demanda o se da la reconvencin y se presentan las excepciones
perentorias.
Luego viene la ETAPA OBLIGATORIA DE CONCILIACION.
Luego se da el diligenciamiento de la prueba, El proceso probatorio en el juicio
oral, se integra por tres audiencias, 2 de carcter ordinario y 1 de carcter
extraordinario. En la primera audiencia es en donde se traen al juez todos los
medios de prueba, como lo son: confesin judicial, declaracin de testigos,
documentacin, dictamen de expertos, reconocimiento judicial, y presunciones
legales y humanas.)
Luego del diligenciamiento de la prueba , SE DICTA SENTENCIA.

SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA. ARTS. 367 AL 373 C. TRABAJO


Fue notificada la sentencia de fecha 8 de mayo 2014.
Recurso de Apelacin (si no lo acepta el juez OCURSO DE HECHO) dentro del
tercero da de notificado. Art. 365 c. de trabajo.
Ante el rgano o ante el juez que dict la sentencia.
Admitir para su trmite el recurso, notifica a las partes.
Notifica a las partes, eleva el recurso a la sala respectiva (de trabajo y
previsin social).
Sala resuelve, notifica a las partes y corre procedimiento por cuarenta y ocho
horas al recurrente.
Evacuada la sentencia de cuarenta y ocho horas, seala fecha y hora para la
vista, y notifica a las partes.
Sentencia de segunda instancia (recursos que caben,) revocando, modificando,
y confirmando. Art. 372 c. de trabajo.
Contra la sentencia de segunda instancia no caben ms recursos que los de
Aclaracin y Ampliacin.
Notificada la resolucin por medio de la cual se resuelven los recursos de
aclaracin y apelacin.
Tenemos 30 das o un mes para accin de constitucionalidad de amparo.
HASTA AQU EL PRINCIPIO DE DEFINITIVIDAD.
Conoce la corte de constitucionalidad.

APELACIN SENTENCIA
ORDINARIO LABORAL No. 001-2014- of 1.

SEOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO, PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA


DEL DEPARTAMENTO DE ZACAPA, ZACAPA.------------------------------------------------------------------ALEJANDRO SINIBALDI, de datos de identificacin conocidos en el juicio supra identificado,
respetuosamente comparezco a interponer recurso de apelacin y para el efecto,
EXPONGO:
Que he sido notificado de la resolucin de fecha veinticinco de septiembre del ao dos mil catorce,
mediante la cual se dicta sentencia en el proceso ordinario laboral iniciado por mi persona, en
contra de la entidad FABRICA HILADOS Y TEXTILES DE GUATEMALA y sobre la cual interpongo
recurso de apelacin.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
El artculo 365 literal b) del Cdigo de Trabajo establece que el recurso de apelacin debe
interponerse dentro de tercero da de notificado el fallo. No procede el recurso de apelacin en los
juicios cuya cuanta no exceda de cien quetzales.
PETICIN:
1)

Que se tenga por recibido el presente memorial y se agregue a sus antecedentes;

2)

Que se tenga por interpuesto el recurso de apelacin en contra de la resolucin de fecha


veinticinco de septiembre del ao dos mil catorce, donde notifican la sentencia.

3)

Que se admita y se otorgue el presente recurso de apelacin y sea remitido a la Honorable


Sala Regional Mixta de la Corte de Apelaciones de Zacapa, para que conozca de los
motivos de mi inconformidad.

CITA DE LEYES: Artculos: 327, 328, 329 del Cdigo de Trabajo; 25, 26, 27, 28, 3l, 44, 50, 5l, 6l,
62, 63, 66, 67, 81, 82, 83, 84, 85, 123, 125, 126 127, 128, 129, 229 365, 366, 367 al 373 del
Cdigo de Trabajo. ACOMPAO: Duplicado y dos copias del presente memorial. Guatemala, 16
de junio de 2014. A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y
EN SU AUXILIO: