Fundamentos de Administracin

Semestre 1
Oct/2014
LAS ORGANIZACIONES
Definicin de organizacin
Las organizaciones son sistemas sociales, ya que en ellas las personas interactan entre si y
dependen unas de otras, para conseguir los objetivos individuales y generales. Tambin actan
con el medio ambiente externo de la organizacin y al mismo tiempo son influenciadas por l.
Podemos entender a las organizaciones, como establecimientos, por ejemplo: hospitales,
escuelas, negocios, industrias, sociedades civiles, ongs, cooperativas, etc.
Tambin se puede decir que en las organizaciones, sus integrantes se desempean en actividades
determinadas, que actan en forma coordinada, creando expectativas fijas entre sus miembros. En
definitiva, cualquiera sea el tipo de organizacin, todas toman en cuenta al grupo humano, la
coordinacin de tareas, el logro de los objetivos y el uso de los recursos materiales.
Recursos de las organizaciones.
Recursos son todo aquello que resulta necesario para la organizacin para desarrollar sus
actividades y lograr sus fines y objetivos.
Recursos materiales:
- Dinero para adquirir los recursos.
- Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte en productos
denominados bienes o servicios.
- Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el proceso productivo y las
actividades.
- Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo.
- Recursos humanos: el elemento activo (dueos, accionistas, socios, trabajadores).
- Recursos naturales: tierra, agua, aire, gas, y energa en todas sus formas (elctrica, solar, hdrica,
combustible).
- Recursos tecnolgicos: medios para lograr un objetivo. Son los modos de obrar, hacer o producir
(mtodos, tcnicas y procedimientos utilizados en la organizacin).
- Recursos cognitivos: ideas, conocimientos e informacin originados en el intelecto humano y en
el avance tecnolgico y cientfico.
- Recursos intangibles: marcas, nombres y prestigio para acceder y posicionarse en el mercado
Caractersticas de las organizaciones
- Dan trabajo y generan empleo
- Crean y satisfacen necesidades
- Crean y elaboran productos y servicios
- Producen y transmiten tecnologa
- Crean, transmiten y reciben manifestaciones culturales
- Distribuyen y redistribuyen recursos
- Generan, poseen y distribuyen poder
- Crean, smbolos imagen y prestigio
- Permiten que las personas y los grupos interacten entre si
- Permiten alcanzar objetivos generales y particulares
- Son espacios de desarrollo personal y profesional
Clasificacin de las organizaciones
- Por su finalidad, se clasifican en dos grupos:
1- Organizacin sin fines de lucro, son entidades cuyos fines no es la obtencin de un beneficio
econmico (ganancia) y en algunos casos tampoco aceptan dinero del gobierno. Ejemplos:

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fundaciones (Fundacin Favaloro), clubes de futbol (Club Morn), ONGs (Greenpeace),
sociedades de fomento, asociaciones civiles, etc. Estas organizaciones trabajan bsicamente para
mejorar la calidad de vida de una sociedad, y se enfocan en puntos claves de las comunidades
como pueden ser los nios, ancianos, grupos delincuenciales u otros aspectos de la sociedad en
que se pueda mejorar, con fines culturales, educativos, de divulgacin, deportivos etc.
2- Organizaciones con fines de lucro: denominadas empresas.
Son organizaciones, instituciones, o industrias, dedicadas a desarrollar actividades cuyos fines son
la obtencin de un beneficio econmico (ganancia), para satisfacer las necesidades de bienes
y/o servicios de los demandantes, y tambin para asegurar la continuidad de la empresa.
Clasificacin de las empresas
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu aspecto
nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas, a continuacin se presentan los tipos de
empresas segn sus mbitos y su produccin.
Segn la actividad que desarrollen:
Podemos distinguir 3 grandes grupos o sectores:
1- Empresas del sector primario: (comprende a las industrias agrcola-ganaderas e industrias
extractivas). En este sector la actividad econmica consiste en explotacin los recursos naturales,
en la agrcola-ganadera, se produccin frutas, hortalizas, granos, aves, bovinos, porcinos, etc. y en
extractiva se obtienen, minerales, petrleo, pescado, piedras preciosas, etc.).
2- Empresas del sector secundario: (comprende a las industrias manufactureras que producen
bienes de inversin y bienes de consumo final). La actividad consiste en la transformacin de las
materias primas. En el caso de la produccin de bienes de consumo final, se elaboran: alimentos
envasados, panificados, electrodomsticos, prendas de vestir, calzado, etc.) y en el caso de la
produccin de bienes de inversin se fabrican: maquinarias para la produccin, construccin de
edificios, etc.)
3- Empresas del sector terciario: se dividen en empresas comerciales y de servicios. Las
empresas comerciales son intermediarias entre el productor y el consumidor, y se dedican a
comprar y vender bienes en el mismo estado en que las adquirieron por ejemplo: negocios que
compran y venden ropa, calzado, celulares, electrodomsticos, supermercados, etc. Las empresas
comerciales se dividen en: mayoristas (venden a gran escala), minoristas (venden al por menor)
y comisionistas (venden de lo que no es suyo, dan a consignacin)
En cambio, las empresas que prestan servicios, en general, no elaboran bienes concretos, por
ejemplo: las peluqueras, turismo, instituciones financieras, educacin, telecomunicaciones,
transporte, seguros, salud, etc. A su vez se dividen en servicios pblicos (energa, agua,
comunicaciones, etc)) y servicios privados (asesora, publicidad, contable, administrativo, etc.)
Segn la forma jurdica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos
distinguir:
Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros
con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para
su constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la
forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter
familiar.

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Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificacin
estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de
responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.
Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.
- Segn su tamao:
No hay unanimidad entre los administradores, para establecer cuando una empresa es grande o
pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa. Los
principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores,
beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores.
Empresa grande, si posee entre 250 y 1000 trabajadores.
Empresa mediana, si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores.
Empresa pequea, si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores.
Microemprendimiento, si posee 10 o menos trabajadores.

- Por el tipo de produccin

Empresa productora de bienes
Empresa Productora de servicios
- Segn la propiedad del capital:
Empresa publica
Empresa privada
Empresa mixta
- Segn su localizacin
Empresa internacional, son aquellas que actan en varios pases.
Empresa nacional, son aquellas empresas que actan dentro de un solo pas.
Empresa local y regional, son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de
una localidad determinada.
- Segn la cuota de mercado que poseen
Empresa lder: es aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.
Empresa especialista: es aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar
casi en condiciones de monopolio
Empresa seguidora: es aquella que no dispone de una cuota grande del mercado como para
inquietar a la empresa lder.
Empresa aspirante: es aquella que aspira a ampliar su cuota de mercado frente al lder y dems
empresas competidoras.
- Segn la estructura:
Empresa formal
Empresa informal
- Segn el grado de integracin:
Empresa parcialmente integrada
Empresa totalmente integrada
- Segn la actitud frente al cambio:
Empresa rgida

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Empresa flexible